第一篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教師隊(duì)伍管理的通知

萊西市教育體育局文件

西教通字〔2011〕85號(hào) 簽發(fā)人：王平令

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教師隊(duì)伍管理的通知

各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）教科文衛(wèi)委、市直學(xué)校（園）：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工管理，確保教育健康有序發(fā)展，現(xiàn)就規(guī)范教職工管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好教職工管理工作的責(zé)任感近年來(lái)，隨著各項(xiàng)管理制度的不斷完善和逐步推進(jìn)，全市干部教師管理工作日趨規(guī)范，干部教師工作積極性不斷提高，教育發(fā)展呈現(xiàn)良好勢(shì)頭。但在具體工作中，仍有部分單位存在管理不規(guī)范的問(wèn)題，如個(gè)別單位不能?chē)?yán)格按程序選拔任用干部，隨意增設(shè)工作機(jī)構(gòu)和超職數(shù)配備干部；個(gè)別教職工缺乏組織紀(jì)律性，超假不歸、手續(xù)不全；個(gè)別單位未經(jīng)教體局同意，以支教或掛職鍛煉等名義擅自安排教職工到其他單位或接收其他單位教職工到本單位工作；個(gè)別單位未經(jīng)教體局批準(zhǔn)，擅自招聘編外用工。這些現(xiàn)象暴露出個(gè)別單位在隊(duì)伍管理上的疏漏，造成了師資力量的流失。干部教師管理涉及到教育資源的均衡配置、編制核定、崗 1

位聘任等多個(gè)方面，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，必須嚴(yán)格按規(guī)定由市（區(qū)）級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一管理。對(duì)此，各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)規(guī)范隊(duì)伍管理的重要性，增強(qiáng)全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，規(guī)范干部教師管理工作，杜絕上述現(xiàn)象的再發(fā)生，確保教育穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，規(guī)范干部教師管理工作

（一）干部管理方面

1.要嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)。今后，各單位要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立學(xué)校工作機(jī)構(gòu)，配備領(lǐng)導(dǎo)干部。任何單位不得隨意增設(shè)機(jī)構(gòu)和超職數(shù)配備干部。目前已超職數(shù)配備干部的要采取適當(dāng)方式，逐步調(diào)整分流。

2.要嚴(yán)格管理程序。按照干部管理權(quán)限，鎮(zhèn)辦教委需選拔任用或調(diào)整學(xué)校干部、市直學(xué)校需內(nèi)聘干部的，均須按照事前溝通、書(shū)面報(bào)告、組織選拔、討論任免、事后備案的程序進(jìn)行。今后，凡未經(jīng)教體局同意任免的鎮(zhèn)辦學(xué)校干部和市直學(xué)校內(nèi)聘干部，一律不予認(rèn)可和備案，并將嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.要嚴(yán)格備案制度。鎮(zhèn)辦教委或市直學(xué)校經(jīng)教體局同意，選拔任用或調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部，須及時(shí)到教體局政工科備案。

（二）教職工管理方面

1．要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。任何單位無(wú)權(quán)批準(zhǔn)或放任教職工無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期脫離教育崗位從事其他工作。要嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由超假不歸的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán) 2

肅處理。

2．要嚴(yán)格規(guī)范教職工調(diào)配工作

（1）嚴(yán)格調(diào)動(dòng)審批制度。教職工調(diào)動(dòng)要按照個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校（教委）同意、教體局批準(zhǔn)的程序進(jìn)行，嚴(yán)禁未經(jīng)組織批準(zhǔn)、未辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)擅自離開(kāi)原工作崗位。

（2）嚴(yán)格系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)管理。除教體局統(tǒng)一組織的借調(diào)幫助工作、交流學(xué)習(xí)和支教活動(dòng)外，系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)須報(bào)教體局同意。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位不得以任何名目私自借用其他單位教職工幫助工作。

（3）嚴(yán)格系統(tǒng)外借調(diào)管理。系統(tǒng)外借調(diào)教職工，須經(jīng)教體局批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位不得擅自安排教職工脫離教育工作崗位。

（4）嚴(yán)禁學(xué)校招收代課教師。各學(xué)校除安排高校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)外，不得招收代課教師頂崗工作。確因工作需要招用編外臨時(shí)用工（含幼兒教師）的，要嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)編外用工管理工作的通知》（西教通字[2010]103號(hào)），按程序報(bào)經(jīng)教體局同意、市政府批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。因工作需要臨時(shí)招聘的幼兒教師，須為幼兒師范畢業(yè)生。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任追究制度

教體局成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任組員的干部教師管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市干部、教師的組織管理工作；成立由政工科、監(jiān)督監(jiān)察科相關(guān)人員組成的督查小 3

組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。各級(jí)各單位要實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行干部教師管理責(zé)任追究制，凡違規(guī)操作、管理混亂的單位，將嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二〇一一年十一月十八日

主題詞：干部教師 規(guī)范 管理 通知

萊西市教育體育局辦公室 2011年11月18日印發(fā) 打 字：郭 軍 校 對(duì)：張紹春

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教師隊(duì)伍管理的通知

萊西市教育體育局文件

西教通字〔2011〕85號(hào)簽發(fā)人：王平令

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教師隊(duì)伍管理的通知

各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）教科文衛(wèi)委、市直學(xué)校（園）：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工管理，確保教

育健康有序發(fā)展，現(xiàn)就規(guī)范教職工管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好教職工管理工作的責(zé)任感

近年來(lái)，隨著各項(xiàng)管理制度的不斷完善和逐步推進(jìn)，全市干

部教師管理工作日趨規(guī)范，干部教師工作積極性不斷提高，教育

發(fā)展呈現(xiàn)良好勢(shì)頭。但在具體工作中，仍有部分單位存在管理不

規(guī)范的問(wèn)題，如個(gè)別單位不能?chē)?yán)格按程序選拔任用干部，隨意增

設(shè)工作機(jī)構(gòu)和超職數(shù)配備干部；個(gè)別教職工缺乏組織紀(jì)律性，超

假不歸、手續(xù)不全；個(gè)別單位未經(jīng)教體局同意，以支教或掛職鍛

煉等名義擅自安排教職工到其他單位或接收其他單位教職工到

本單位工作；個(gè)別單位未經(jīng)教體局批準(zhǔn)，擅自招聘編外用工。這

些現(xiàn)象暴露出個(gè)別單位在隊(duì)伍管理上的疏漏，造成了師資力量的流失。干部教師管理涉及到教育資源的均衡配置、編制核定、崗

位聘任等多個(gè)方面，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，必須嚴(yán)格按規(guī)定由市（區(qū)）級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一管理。對(duì)此，各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)規(guī)范隊(duì)伍管理的重要性，增強(qiáng)全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，規(guī)范干部教師管理工作，杜絕上述現(xiàn)象的再發(fā)生，確保教育穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，規(guī)范干部教師管理工作

（一）干部管理方面

1.要嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)。今后，各單位要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立學(xué)校工作機(jī)構(gòu)，配備領(lǐng)導(dǎo)干部。任何單位不得隨意增設(shè)機(jī)構(gòu)和超職數(shù)配備干部。目前已超職數(shù)配備干部的要采取適當(dāng)方式，逐步調(diào)整分流。

2.要嚴(yán)格管理程序。按照干部管理權(quán)限，鎮(zhèn)辦教委需選拔任用或調(diào)整學(xué)校干部、市直學(xué)校需內(nèi)聘干部的，均須按照事前溝通、書(shū)面報(bào)告、組織選拔、討論任免、事后備案的程序進(jìn)行。今后，凡未經(jīng)教體局同意任免的鎮(zhèn)辦學(xué)校干部和市直學(xué)校內(nèi)聘干部，一律不予認(rèn)可和備案，并將嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.要嚴(yán)格備案制度。鎮(zhèn)辦教委或市直學(xué)校經(jīng)教體局同意，選拔任用或調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部，須及時(shí)到教體局政工科備案。

（二）教職工管理方面

1．要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。任何單位無(wú)權(quán)批準(zhǔn)或放任教職工無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期脫離教育崗位從事其他工作。要嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由超假不歸的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)

肅處理。

2．要嚴(yán)格規(guī)范教職工調(diào)配工作

（1）嚴(yán)格調(diào)動(dòng)審批制度。教職工調(diào)動(dòng)要按照個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校（教委）同意、教體局批準(zhǔn)的程序進(jìn)行，嚴(yán)禁未經(jīng)組織批準(zhǔn)、未辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)擅自離開(kāi)原工作崗位。

（2）嚴(yán)格系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)管理。除教體局統(tǒng)一組織的借調(diào)幫助工作、交流學(xué)習(xí)和支教活動(dòng)外，系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)須報(bào)教體局同意。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位不得以任何名目私自借用其他單位教職工幫助工作。

（3）嚴(yán)格系統(tǒng)外借調(diào)管理。系統(tǒng)外借調(diào)教職工，須經(jīng)教體局批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位不得擅自安排教職工脫離教育工作崗位。

（4）嚴(yán)禁學(xué)校招收代課教師。各學(xué)校除安排高校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)外，不得招收代課教師頂崗工作。確因工作需要招用編外臨時(shí)用工（含幼兒教師）的，要嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)編外用工管理工作的通知》（西教通字[2010]103號(hào)），按程序報(bào)經(jīng)教體局同意、市政府批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。因工作需要臨時(shí)招聘的幼兒教師，須為幼兒師范畢業(yè)生。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任追究制度

教體局成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任組員的干部教師管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市干部、教師的組織管理工作；成立由政工科、監(jiān)督監(jiān)察科相關(guān)人員組成的督查小

組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。各級(jí)各單位要實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行干部教師管理責(zé)任追究制，凡違規(guī)操作、管理混亂的單位，將嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二〇一一年十一月十八日

主題詞：干部教師規(guī)范管理通知

萊西市教育體育局辦公室2011年11月18日印發(fā)

打字：郭軍校對(duì)：張紹春

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的意見(jiàn)

各縣直學(xué)校、中心學(xué)校，各民辦學(xué)校：

為進(jìn)一步優(yōu)化師德行風(fēng)和教育教學(xué)秩序，保障教育和諧、健康、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣教育和教師實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)教師（含代課教師）隊(duì)伍管理提出如下意見(jiàn)：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)管理

1.教師要自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、政策方針，堅(jiān)持正確的政治方向，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，思想積極健康，言行守法文明，為人正派高尚，嚴(yán)禁散布、傳播違背黨和國(guó)家法律法規(guī)、政策方針的言論，嚴(yán)禁組織、參與非法活動(dòng)。

2.教師要認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師義務(wù)，堅(jiān)守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人。

3.教師要堅(jiān)持依法執(zhí)教，嚴(yán)格執(zhí)行教育法規(guī)政策及上級(jí)教育主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)規(guī)范自己的從教行為，嚴(yán)禁以教謀私，維護(hù)自身良好形象。

4.建立健全教育、約談、警示、懲戒制度，秉持“零容忍”態(tài)度，保持高壓態(tài)勢(shì)，大力整治教師從事有償家教、接受學(xué)生家長(zhǎng)吃請(qǐng)禮品、亂訂濫訂教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德規(guī)定的行為。對(duì)違反教師職業(yè)道德的教師，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷(xiāo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)；開(kāi)除或解除聘用合同。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)管理

5.教師必須全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，牢固樹(shù)立素質(zhì)教育的理念，遵循教育教學(xué)規(guī)律，深化教育教學(xué)改革，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)青少年學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)。

6.教師要嚴(yán)格按照教育教學(xué)工作規(guī)范，認(rèn)真履職，全面做好備、教、批、輔、考、評(píng)等工作，確保每一個(gè)工作環(huán)節(jié)扎實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)，不得敷衍塞責(zé)，馬虎從事。對(duì)不能完成教育教學(xué)任務(wù)或造成教育教學(xué)事故的教師，視情節(jié)給予批評(píng)教育、行政處分或解聘。

7.教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化教育教學(xué)方式方法，提高教育教學(xué)效益。對(duì)業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、專業(yè)上不進(jìn)取、工作業(yè)績(jī)平庸的教師，不予評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職稱。

8.學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教師業(yè)務(wù)檔案，全面真實(shí)記錄教師教育教學(xué)工作情況，將其作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)評(píng)聘、提拔任用的依據(jù)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律管理

9.教師要顧全大局，服從學(xué)校的工作安排，積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)，并認(rèn)真完成，不許自行其是，推諉扯皮，拈輕怕重，只講待遇、不講奉獻(xiàn)。對(duì)拒不執(zhí)行學(xué)校工作安排的教師，要調(diào)離教育教學(xué)崗位，并扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。

10.教師要嚴(yán)格遵守有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。因故確需請(qǐng)假的，須按有關(guān)規(guī)定履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，假期結(jié)束后要及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，不得擅自多假或超假，不得虛報(bào)請(qǐng)假理由，更不得擅自離崗。

11.學(xué)校要按照有關(guān)規(guī)定建立考勤制度，實(shí)行坐班制，嚴(yán)格考勤管理。要按審批權(quán)限和規(guī)定的程序、時(shí)限批假，對(duì)請(qǐng)假理由不充分、不實(shí)的不予準(zhǔn)假，對(duì)超假、擅自離崗的按曠工處理。對(duì)教職工病、事假，婚、喪、產(chǎn)假以及曠工期間的工資待遇要按照縣教育局《關(guān)于中小學(xué)教職工考勤管理及休假期間工資待遇等問(wèn)題的通知》（無(wú)教人[2015]5號(hào)）執(zhí)行到位，對(duì)連續(xù)曠工15天或全年累計(jì)曠工達(dá)到一個(gè)月的，由學(xué)校上報(bào)縣教育局予以辭退。

12.教師要嚴(yán)格遵守《國(guó)務(wù)院信訪條例》等有關(guān)法律法規(guī)，采取合法渠道、正常方式反映個(gè)人合理訴求，不得纏訪、鬧訪、集體越級(jí)上訪，不得煽動(dòng)、串聯(lián)、脅迫、幕后操縱他人信訪行為，不得在國(guó)家機(jī)關(guān)、公共場(chǎng)所非法聚集，不得在信訪接待場(chǎng)所滯留、滋事。對(duì)違法信訪的，將按《國(guó)家信訪條例》有關(guān)規(guī)定處理。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校責(zé)任管理

13.進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，責(zé)任主體是學(xué)校，第一責(zé)任人是校長(zhǎng)。校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)及學(xué)校部門(mén)干部要結(jié)合工作分工，全面擔(dān)負(fù)起教師管理責(zé)任。要將教師管理責(zé)任分解落實(shí)到學(xué)校每一位管理者、每一個(gè)管理崗位，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制和責(zé)任追究制。

14.學(xué)校要加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的制度建設(shè)，用健全的制度來(lái)約束、激勵(lì)教師，保障教師管理工作的公平、公正，保障教師管理工作的科學(xué)性、權(quán)威性。

15.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常與教師交流溝通，了解他們生活、工作情況及思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。對(duì)教師中出現(xiàn)的違紀(jì)違法傾向或其他不正常動(dòng)態(tài)，要有高度的政治敏銳性和責(zé)任感，及時(shí)了解真實(shí)情況，及時(shí)采取預(yù)防性措施，努力將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

16.建立健全教師隊(duì)伍管理信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度。學(xué)校在教師隊(duì)伍管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要在第一時(shí)間及時(shí)處理、第一時(shí)間逐級(jí)上報(bào)。對(duì)管理工作不力和未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置、上報(bào)問(wèn)題的，要嚴(yán)肅追究校長(zhǎng)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2015年元月16日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的辦法

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的辦法

為規(guī)范教師隊(duì)伍管理，加強(qiáng)學(xué)校行風(fēng)、校風(fēng)、師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校健康科學(xué)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第一章師德師風(fēng)

第一條 政治覺(jué)悟

（一）熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)社會(huì)主義，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

（三）全面貫徹國(guó)家教育方針，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)。

第二條 職業(yè)道德

（一）自覺(jué)遵守國(guó)家《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。

（二）熱愛(ài)教育,熱愛(ài)學(xué)校,愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全面履行崗位職責(zé)。

（三）熱愛(ài)學(xué)生，平等待人。不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，不體罰與變相體罰學(xué)生；不侮辱學(xué)生的人格，不因親疏關(guān)系、人情關(guān)系，擅自調(diào)整學(xué)生座位或安排學(xué)生發(fā)言等。

（四）以身作則，廉潔從教。不擅自在校外兼課，不利用節(jié)假日或其它休息時(shí)間辦各種收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班以及對(duì)現(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生進(jìn)行有償家教。不向?qū)W生推銷(xiāo)、代購(gòu)教輔資料和其他商品。不利用師生關(guān)系、家校關(guān)系或教師職務(wù)向?qū)W生、學(xué)生家長(zhǎng)索取或變相索取錢(qián)物及要求家長(zhǎng)幫助辦理個(gè)人私事。

（五）嚴(yán)于律己，以身立教。模范遵守社會(huì)公德，上課衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。

（六）團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理教師之間的關(guān)系，不傳播不利于團(tuán)結(jié)的言論。

(七)樹(shù)立大局意識(shí)、集體觀念，服從學(xué)?；蚪逃姓块T(mén)工作安排及調(diào)動(dòng)，不以任何理由怠誤工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。反映問(wèn)題逐級(jí)反映，不組織、不參與集體上訪和越級(jí)上訪。

（八）遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，在工作日及工作場(chǎng)所不喝酒、搓麻將、打撲克或玩電腦游戲等。

第三條 違規(guī)違紀(jì)處理

有下列情形之一者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)、警告、低聘、緩聘、解聘、調(diào)換工作崗位，不得參加職稱評(píng)聘等處理；或上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)給予記過(guò)、降職、調(diào)離、開(kāi)除等處分。嚴(yán)重違

規(guī)違紀(jì)者將移交紀(jì)檢部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。

（一）無(wú)故缺課、曠工，玩忽職守，完不成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的。

（二）有違背黨和國(guó)家方針、政策和法律的言行，參與“黃、賭、毒”、封建迷信及邪教活動(dòng)的。

（三）向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)收取、索要或變相索要錢(qián)物，舉辦或參與舉辦收費(fèi)培訓(xùn)班，有償補(bǔ)課或有償批改家庭作業(yè)的，向?qū)W生推銷(xiāo)商品或向?qū)W生統(tǒng)一指定學(xué)習(xí)資料購(gòu)買(mǎi)點(diǎn)的。

（四）有泄漏試題或參與、縱容、包庇學(xué)生考試作弊等失職瀆職、違規(guī)違紀(jì)違法的。

（五）挖苦、諷刺、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的。

（六）無(wú)事生非、無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、尋釁滋事、無(wú)端糾纏上訪的。

（七）無(wú)正當(dāng)理由拒不接受學(xué)校合理工作安排的。

（八）發(fā)布、傳播反動(dòng)、色情、暴力等不良信息或歪曲事實(shí)散布有損單位(或他人)聲譽(yù)信息的。

（九）拒不執(zhí)行學(xué)校有關(guān)決議的。

（十）違反計(jì)劃生育工作的。

（十一）有影響學(xué)校聲譽(yù)及干擾教育教學(xué)秩序其他事項(xiàng)的。

第二章 教育教學(xué)行為

第一條 備課教研

（一）提前一周寫(xiě)好授課計(jì)劃，寫(xiě)出教案。教案要體現(xiàn)新課改理念，要與授課計(jì)劃相符。

(二)嚴(yán)格遵守備課制度，積極參加集體備課，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力求取得最大的教學(xué)效益。

（三）積極參加教育科研活動(dòng)及學(xué)校的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)真完成聽(tīng)課任務(wù)。

第二條 課堂教學(xué)

（一）按時(shí)上課，不準(zhǔn)遲到、早退、拖堂，做到提前2分鐘候課。

（二）上課應(yīng)帶好教案。堅(jiān)決禁止無(wú)教案上課的不負(fù)責(zé)任的教學(xué)行為發(fā)生。

（三）上課要服裝整潔、儀態(tài)端莊、教態(tài)自然，精神飽滿，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲或奇裝異服上課。

（四）上課期間要關(guān)掉手機(jī)，嚴(yán)禁接打電話、發(fā)短信或玩游戲；嚴(yán)禁溜堂、空堂、在教室外逗留或借故離開(kāi)課堂；嚴(yán)禁坐著上課，嚴(yán)禁在課堂內(nèi)抽煙或酒后進(jìn)課堂。

（五）關(guān)愛(ài)、尊重、了解和賞識(shí)學(xué)生，對(duì)待學(xué)生一視同仁，做到不失言、不失禮，不諷刺、挖苦學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁將學(xué)生攆出教室。

（六）認(rèn)真組織好每一堂課，保持良好的課堂秩序。

第三條 調(diào)課停課

（一）嚴(yán)格按課程表上課，不得任意增減、調(diào)動(dòng)或自行調(diào)課，如確需調(diào)課須事先經(jīng)年級(jí)主任簽批，同時(shí)將調(diào)課單報(bào)教導(dǎo)處備案。

（二）任何人不得隨意停課，確需停課的，須憑停課申請(qǐng)單由年級(jí)主任簽字后報(bào)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可。停課批準(zhǔn)后須將審批單報(bào)教導(dǎo)處備案。

第四條檢查及違規(guī)處理

（一）年級(jí)主任負(fù)責(zé)每天的檢查落實(shí)；教導(dǎo)處隨時(shí)抽查；學(xué)校值班教干值班抽查，做好檢查記錄。檢查結(jié)果記錄要詳實(shí)，每天將檢查結(jié)果報(bào)當(dāng)天值班組長(zhǎng)處匯總、公布。

（二）對(duì)違反教育教學(xué)行為要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被檢舉落實(shí)，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)、警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分。

（三）上課鈴響10分鐘后進(jìn)入教室或在教室外逗留超過(guò)10分鐘、提前下課10分鐘以上的視為曠課；上課鈴響后10分鐘內(nèi)視為遲到，提前離開(kāi)教室10分鐘以內(nèi)，視為遲到。

（四）因公事或請(qǐng)假未及時(shí)調(diào)課而誤課的，視為曠課；經(jīng)簽批調(diào)課后，以調(diào)課通知單為準(zhǔn)，對(duì)不接受調(diào)課或調(diào)課后誤課的，視為曠課；未經(jīng)審批私自調(diào)課、停課的，視為曠課。

（五）上課無(wú)教案的，按曠課處理。

第三章 考勤請(qǐng)假規(guī)定

第一條 考勤規(guī)定

（一）范圍：在崗教職工全部參加考勤。

（二）時(shí)間：簽到時(shí)間從預(yù)備鈴前20分鐘開(kāi)始，到預(yù)備鈴響時(shí)結(jié)束。預(yù)備鈴響后20分鐘內(nèi)簽到的為遲到；預(yù)備鈴20分鐘后至第二節(jié)課上課前簽到的為曠工一節(jié)；第二節(jié)課簽到的為曠工兩節(jié)；第二節(jié)課后到校的為曠工半天。簽退時(shí)間從上午或下午的第三節(jié)下課時(shí)開(kāi)始，至放學(xué)鈴后10分鐘結(jié)束。

（三）晚自習(xí)：值班人員按時(shí)簽到，同考勤規(guī)定“

（一）”。放學(xué)后值班人員按時(shí)簽退。檢查晚休的值班教干及值班班主任在熄燈鈴后15分鐘到辦公樓考勤機(jī)簽退，一小時(shí)后截止。

（四）午休：值班教干、值班班主任要在午休預(yù)備鈴響前20分鐘開(kāi)始到辦公樓的考勤機(jī)進(jìn)行簽到，預(yù)備鈴響時(shí)結(jié)束，午休預(yù)備鈴響后20分鐘內(nèi)簽到為遲到。午休期間，值班教干要抽查值班人員在崗情況，并共同做好值班工作。

（五）周日下午：值班教干、值班人員簽到從第一節(jié)上課前20分鐘開(kāi)始，統(tǒng)一在辦公樓的考勤機(jī)進(jìn)行掃描照相，上課鈴響時(shí)結(jié)束。上課后20分鐘內(nèi)簽到的為遲到，上課20分鐘后至第二節(jié)課下課前簽到的為曠工一節(jié)，第二節(jié)課后到校的為曠工半天。簽退的要求同考勤規(guī)定“

（一）”。

（六）教干值班：學(xué)校值班教干要對(duì)坐班情況進(jìn)行抽查，抽查具體到人，抽查不在崗者按曠工一節(jié)處理。抽查結(jié)果于當(dāng)節(jié)課內(nèi)投入考勤箱。各年級(jí)處室主任每天至少對(duì)本年級(jí)和本處室抽查兩次，晚教研活動(dòng)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)抽查，抽查情況記入考勤。

（七）藝體輔導(dǎo)教師的考勤規(guī)定：課外活動(dòng)有輔導(dǎo)任務(wù)的藝體教師下午可以在第二節(jié)課前簽到，課外活動(dòng)結(jié)束后簽退。

（八）學(xué)?？记诓扇『灥胶炌伺c中間抽查相結(jié)合的辦法。所有教職工均應(yīng)按時(shí)簽到簽退。簽到與簽退由考勤機(jī)掃描照相完成。所有考勤信息一天一匯總，并在校園網(wǎng)考勤專頁(yè)上公布。

第二條請(qǐng)假規(guī)定

（一）事假：教干因事請(qǐng)假須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工因事請(qǐng)假，原則上不超過(guò)10天。請(qǐng)假一天以內(nèi)，由年級(jí)主任、科室主任簽字并經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假期間不準(zhǔn)誤課，要提前調(diào)課)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)，由年級(jí)主任、科室主任簽字并經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上須由學(xué)校報(bào)縣教體局審批。請(qǐng)假滿一天的按天辦理手續(xù)，不足一天的按節(jié)計(jì)，每六節(jié)為一天。所有請(qǐng)假情況以請(qǐng)假條為準(zhǔn)(一式兩份，年級(jí)和處室保留好存根)，請(qǐng)假人返校后及時(shí)銷(xiāo)假，否則出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任自負(fù)。凡補(bǔ)假的一律由校長(zhǎng)簽字。對(duì)超出假期規(guī)定的，按曠工處理。

（二）病假：病假一天以內(nèi)，由年級(jí)主任、科室主任簽字并經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一天以上，憑縣以上醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。一天以上一周以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一周以上，半月以內(nèi)的由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)教體局批準(zhǔn)。半月以上，須本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，持縣以上醫(yī)院診斷證明，學(xué)校簽署意見(jiàn)后由校長(zhǎng)報(bào)縣教體局人事科批準(zhǔn)。

（三）婚假、產(chǎn)假、喪假參照縣教體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

1.按法定年齡結(jié)婚的，婚假3天，晚婚（男25周歲、女23周歲）的婚假為一周，第二周可不簽到簽退，但不得耽誤工作。

2.正常分娩者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育者（女24周歲以后）增加產(chǎn)假60天，并給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。處于哺乳期（孩子一周歲以內(nèi)）的女教職工上午、下午各坐班兩節(jié)并簽到、簽退。

3.喪假3天。

4.以上假期均包括節(jié)假日、雙休日。

（四）上級(jí)或?qū)W校安排的培訓(xùn)、會(huì)議等公務(wù)活動(dòng)憑通知先辦理公務(wù)手續(xù)，安排好工作后再離校，以上均不扣考勤獎(jiǎng)。函授及自考的補(bǔ)考按事假處理。

（五）為保證學(xué)校重要工作按時(shí)完成，期中、期末、招生考試閱卷及學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)或其它重要工作期間，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，在此期間請(qǐng)假者須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)并按平時(shí)扣款的2倍執(zhí)行。

（六）值班教干請(qǐng)假須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，值班人員請(qǐng)假或調(diào)班須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第三條獎(jiǎng)懲辦法

（一）全勤教職工每月考勤獎(jiǎng)為30元，有值班任務(wù)的另行計(jì)算。缺勤處理辦法：遲到一次扣2元；曠工一節(jié)扣5元；事假一節(jié)扣2元；病假一節(jié)扣2元。有課時(shí)間遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣10元；曠課一節(jié)扣20元，會(huì)議考勤按上課處理。

（二）考勤獎(jiǎng)懲原則上一月一兌現(xiàn)。處室人員由處室主任依據(jù)考勤情況造表，年級(jí)組教師由年級(jí)主任依據(jù)考勤情況造表。

（三）每學(xué)期累計(jì)病、事假超過(guò)30節(jié)以后每節(jié)再加扣 2元（直至扣完本學(xué)期考勤獎(jiǎng)），該專業(yè)技術(shù)人員的考核等級(jí)將不高于稱職。每學(xué)年病、事假累計(jì)超過(guò)40節(jié)或曠工超過(guò)2天的，學(xué)校將取消其評(píng)先樹(shù)優(yōu)的資格。對(duì)于重病號(hào)及因特殊情況較長(zhǎng)時(shí)間不能上班者，學(xué)校另行研究決定。

（四）保衛(wèi)人員要按學(xué)校規(guī)定24小時(shí)輪流值班。保衛(wèi)人員、公寓樓值班人員值班時(shí)間10分鐘不在值班區(qū)域?yàn)槊搷彛滋烀搷徱淮慰?0元；超過(guò)10分鐘至l小時(shí)扣30元；脫崗超過(guò)1小時(shí)扣40元。夜間脫崗10分鐘內(nèi)扣20元；10分鐘至1小時(shí)扣40元；超過(guò)l小時(shí)扣60元。如因離崗或睡覺(jué)造成事故，根據(jù)后果輕重，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)等有關(guān)會(huì)議研究決定加重處罰。

（五）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，又未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，解除與單位簽定的《山東省事業(yè)單位聘用合同》。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的要及時(shí)進(jìn)行個(gè)別誡勉談話，并扣減量化考核分?jǐn)?shù)。

第四章 附則

第一條本辦法與上級(jí)相關(guān)規(guī)定不一致的，以上級(jí)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二條本辦法由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)解釋。

第三條本辦法從發(fā)文之日起開(kāi)始實(shí)施。施行前學(xué)校公布的相關(guān)文件、制度等，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知 初稿

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤管理的通知

公司各部門(mén)：

近期發(fā)現(xiàn)某些部門(mén)員工對(duì)自己的考勤行為有所忽視，工作時(shí)間外出或下班時(shí)間不能及時(shí)返回公司所顯現(xiàn)的打卡記錄不全現(xiàn)象有所增加。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度，提升公司形象，及時(shí)掌握人員動(dòng)向，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障良好的工作秩序。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

一、員工上下班均需打卡。如出現(xiàn)漏打卡情況，需在兩日內(nèi)填寫(xiě)《未打卡證明》，由所在部門(mén)主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交綜合辦公室做考勤備案。

二、保安部對(duì)員工上下班打卡有監(jiān)督管理權(quán)。對(duì)遲到或隱瞞事實(shí)而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。

三、銷(xiāo)售外駐人員考勤以銷(xiāo)售部出具的月考勤報(bào)表為準(zhǔn)，但回本部工作必須嚴(yán)格按照本部考勤制度執(zhí)行。

四、中層以上領(lǐng)導(dǎo)外出，需填寫(xiě)《外出辦公單》，并交綜合辦公室備案。

五、突發(fā)、緊急情況，需在上班前一小時(shí)電話請(qǐng)假。請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)在第一時(shí)間補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并交綜合辦公室備案，否則按曠工處理。

六、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。

七、未錄入指紋的員工請(qǐng)務(wù)必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入，嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度。

八、各部門(mén)考勤在每月5日前交由綜合辦公室審核，綜合辦公室需嚴(yán)格參照個(gè)人打卡記錄情況予以考勤匯總。

九、綜合辦公室將定期對(duì)考勤情況進(jìn)行核查。

綜合辦公室

二〇XX年X月XX日