第一篇：2013年公務(wù)員面試最新熱點(diǎn)集錦之二

2013年面試熱點(diǎn)集錦之二

2013年全省面試考試，早已結(jié)束，回顧6月3日至5日面試題，綜合分析本次考試特點(diǎn)，并對(duì)下一步全省面試考試的趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)，個(gè)人認(rèn)為，面試難度逐年在提升，綜合分析題比分之和比重，創(chuàng)造了歷史記錄。同時(shí)也提醒我們，對(duì)綜合分析能力的培養(yǎng)尤為重要和迫切。綜合分析中考點(diǎn)主要集中在領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話精神、當(dāng)前社會(huì)上出現(xiàn)的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，寓言故事、生活中的哲理、名人名言、社會(huì)現(xiàn)象等方面，內(nèi)容廣泛。

為了增強(qiáng)復(fù)習(xí)的針對(duì)性，本人通過(guò)搜集來(lái)自網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)專業(yè)網(wǎng)站的資料，進(jìn)行整理一些面試熱點(diǎn)，爭(zhēng)取能夠?yàn)楦魑豢忌峁┝λ芗暗膸椭?/p>

面試熱點(diǎn)一 ：社會(huì)福利與保障 【熱點(diǎn)透視】

社會(huì)保障制度包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置。社會(huì)保險(xiǎn)是以經(jīng)濟(jì)保障為前提的。一切國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)制度，不論其是否完善，都具有強(qiáng)制性、社會(huì)性和福利性這三個(gè)特點(diǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)：分為養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

社會(huì)救濟(jì)：基本特征是維持最低水平的基本生活。社會(huì)救濟(jì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是政府財(cái)政支出和社會(huì)捐贈(zèng)。

社會(huì)福利：廣義的社會(huì)福利包括社會(huì)救濟(jì)，是指國(guó)家為改善和提高全體社會(huì)成員的物質(zhì)生活和精神生活所提供的福利津貼、福利設(shè)施和社會(huì)服務(wù)的總稱。狹義的社會(huì)福利，是指國(guó)家向老人、兒童、殘疾人等社會(huì)中需要給予特殊關(guān)心的人群提供的必要的生活保障。優(yōu)撫安置，是指國(guó)家對(duì)從事特殊工作者及其家屬，如軍人及其親屬予以優(yōu)待、撫恤、安置的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。在我國(guó)，優(yōu)撫安置的對(duì)象主要是烈軍屬、復(fù)員退伍軍人、殘疾軍人及其家屬。

【意義】

完善社會(huì)保障體系，就是要以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn)，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定，人民安居樂(lè)業(yè)的作用。這種作用體現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是“安全網(wǎng)”的作用。保障人民群眾在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時(shí)的基本收入和基本醫(yī)療不受影響，無(wú)收入、低收入以及遭受各種意外災(zāi)害的人民群眾有生活來(lái)源，滿足他們的基本生存需求。

二是“平衡器”的作用。社會(huì)保障制度具有收入再分配的功能，調(diào)節(jié)中高收入群體的部分收入，提高最低收入群體的保障標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)縮小不同社會(huì)成員之間的收入差距。

三是“助推器”的作用。完善的社會(huì)保障制度，既有利于提高勞動(dòng)者自身素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，一定程度上激發(fā)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更快地發(fā)展，又可以避免社會(huì)消費(fèi)的過(guò)度膨脹，引導(dǎo)消費(fèi)結(jié)構(gòu)更為合理，平衡社會(huì)供需的總量，有利于防止經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)波動(dòng)，實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展。

四是“穩(wěn)定器”的作用。完善的社會(huì)保障制度，能為勞動(dòng)者建立各種風(fēng)險(xiǎn)保障措施，幫助他們消除和抵御各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，避免因生活缺乏基本保障而引發(fā)一系列的矛盾，從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。

【透視問(wèn)題】

1、這種社會(huì)保障制度對(duì)不同的社會(huì)成員的對(duì)待是不平等的。首先是城市居民和農(nóng)村居民的不平等，社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利實(shí)質(zhì)是城市保險(xiǎn)和城市福利;其次是不同所有制單位工作人員之間的不平等，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)質(zhì)是城市全民所有制單位工作人員的保險(xiǎn)。

2、財(cái)政的社會(huì)保障支出改變了其初衷，不是向低收入的農(nóng)村居民傾斜，而是大幅度地向高收入的城市居民傾斜。

【解析原因】

1、覆蓋面小，實(shí)施范圍窄。我國(guó)現(xiàn)行的各項(xiàng)保險(xiǎn)制度實(shí)施的對(duì)象主要是國(guó)有企業(yè)和區(qū)縣以上大集體企業(yè)的職工，區(qū)縣以下小集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和外商投資企業(yè)的中方職工的社會(huì)保險(xiǎn)制度很不健全，私營(yíng)企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者和廣大農(nóng)民基本上還沒(méi)有建立社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、社會(huì)化程度低，保障功能差。社會(huì)化程度低，保障功能差 目前農(nóng)村以養(yǎng)老、醫(yī)療為重點(diǎn)的社會(huì)保障工作僅在小范圍內(nèi)實(shí)行，沒(méi)有在全國(guó)大范圍內(nèi)大面積推廣，社會(huì)保障基金調(diào)劑范圍較小。

3、社會(huì)保障在缺乏法律保證。社會(huì)保障受地區(qū)財(cái)政能力的影響，撫恤救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)提高緩慢社會(huì)保障基金管理缺乏法律保障，難以保證保值增值 由于農(nóng)村社會(huì)保障體制尚未確立，社會(huì)保障尚未立法，更沒(méi)形成法律體系，使農(nóng)村社會(huì)保障工作無(wú)法可依，無(wú)章可循，致使農(nóng)村社會(huì)保障基金管理缺乏約束，資金使用存在風(fēng)險(xiǎn)大，無(wú)法解決保值增值的問(wèn)題。有的將社會(huì)保障基金借給企業(yè)周轉(zhuǎn)使用，有的用來(lái)搞投資，炒股票，更有甚者利用職權(quán)貪污盜竊，致使基金大量流失，嚴(yán)重影響基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。投資風(fēng)險(xiǎn)和增值的高要求，使社會(huì)保障基金變?yōu)闋C手的錢。

4、管理體制分散、政出多門。社會(huì)保障管理分散 我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障的現(xiàn)狀是城鄉(xiāng)分割、條塊分割、多頭管理、各自為政。

【措施】

一、加快城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。主要任務(wù)是：

1、擴(kuò)大覆蓋面，實(shí)行城鎮(zhèn)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

2、建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

3、實(shí)行國(guó)家、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。建立離、退休人員基本養(yǎng)老金隨職工平均工資增長(zhǎng)指數(shù)定期調(diào)整的制度。

二、加快失業(yè)保險(xiǎn)制度的改革。主要應(yīng)考慮和落實(shí)以下改革：

1、擴(kuò)大實(shí)施范圍。一方面，抓緊完善國(guó)有企業(yè)中所有非自愿失業(yè)職工都能獲得失業(yè)救濟(jì)和再就業(yè)幫助;另一方面，要使失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍覆蓋城鎮(zhèn)農(nóng)村及各種所有制形式的企業(yè)職工和機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位訂立勞動(dòng)合同的職工。

2、提高基金的社會(huì)化統(tǒng)籌程度。失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)按照以支定收、留有適當(dāng)儲(chǔ)備的原則，進(jìn)行全社會(huì)統(tǒng)籌。

3、合理確定基金使用的目標(biāo)。以失業(yè)救濟(jì)和保障基本生活為主，緊密結(jié)合再就業(yè)，實(shí)行有效管理。

4、建立有效的監(jiān)督機(jī)制。

三、逐步完善整個(gè)社會(huì)保障體系。

1、進(jìn)一步完善社會(huì)救助制度。我國(guó)在城鄉(xiāng)各地實(shí)施的社會(huì)救助制度，已形成一套比較完整的體系，包括農(nóng)村貧 民救助、“五保戶”救助、災(zāi)民救助、城鎮(zhèn)生活困難職工救助等救助形式。進(jìn)一步完善社會(huì)救助制度應(yīng)遵循反貧窮、積極救助等原則，科學(xué)地確定實(shí)施范圍和生活待遇標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)一步完善社會(huì)優(yōu)撫制度。改革的重點(diǎn)是，科學(xué)地制定社會(huì)優(yōu)撫撥款占國(guó)家財(cái)政支出的比例;建立優(yōu)撫事業(yè)自我發(fā)展的機(jī)制，建立專項(xiàng)基金和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體;通過(guò)立法，使退役官兵安置工作走上法制化軌道。

3、進(jìn)一步改革和完善社會(huì)福利制度。社會(huì)福利制度是增進(jìn)城鄉(xiāng)居民生活福利的重要措施。改革和完善我國(guó)社會(huì)福利制度，應(yīng)從以下兩個(gè)方面著手：第一，改革無(wú)償分配住房的制度，提高現(xiàn)時(shí)過(guò)低的房租，公平出售新舊住房，發(fā)展住宅產(chǎn)業(yè)，將住房分配逐步納入市場(chǎng)化軌道。第二，改財(cái)政補(bǔ)貼“暗補(bǔ)”為“明補(bǔ)”。

公務(wù)員面試熱點(diǎn)二 1068個(gè)會(huì)議 【背景鏈接】

沿海一省份某廳局負(fù)責(zé)人因不堪忍受會(huì)議過(guò)多,讓人統(tǒng)計(jì)涉及廳局相關(guān)工作全年的開會(huì)數(shù)量,結(jié)果令人震驚一年的會(huì)議有1068個(gè),平均每天近三個(gè)!而且,這個(gè)廳局還不是所謂的“最重要部門”,否則,估計(jì)開會(huì)數(shù)量還得“漲”，雖然中央三令五申,要減少會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量，但“以文件貫徹文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”仍然是 “中國(guó)特色”。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

不可否認(rèn),自從人類進(jìn)入有組織的社會(huì)以來(lái),會(huì)議就是人們解決問(wèn)題的一種重要形式。通過(guò)會(huì)議可以搜集信息、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、表達(dá)意見(jiàn)、交流協(xié)商、斗爭(zhēng)辯論、凝聚共識(shí)、形成決定,有時(shí)候還能在一定程度上解決問(wèn)題。

當(dāng)前國(guó)家處于戰(zhàn)略機(jī)遇期、發(fā)展關(guān)鍵期,也是矛盾多發(fā)期,常規(guī)事務(wù)也多,突發(fā)情況多,自然會(huì)議多可以理解。在一定程度上說(shuō),會(huì)議和文件是必要的。但問(wèn)題的關(guān)鍵在于,會(huì)議的規(guī)模、次數(shù)需要規(guī)范，同一件事層層開會(huì)、重復(fù)開會(huì)、層層發(fā)文、重復(fù)發(fā)文,沒(méi)有必要。在通訊發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),一個(gè)文件甚至在一秒鐘之內(nèi)便可以傳達(dá)到最偏遠(yuǎn)的地方,但現(xiàn)實(shí)中卻硬是要一層層開會(huì)、一層層報(bào)告、一層層傳達(dá),不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力、勞民傷財(cái)，還嚴(yán)重影響了政府的工作效率。

[原因] 一方面一些領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方法和思想方法存在問(wèn)題。從領(lǐng)導(dǎo)方法說(shuō)，主要是由于一些領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期以來(lái)形成的簡(jiǎn)單的以會(huì)議指導(dǎo)工作的習(xí)慣根深蒂固，舊的一套丟不掉，事無(wú)巨細(xì)，都要開會(huì)討論，開會(huì)研究，開會(huì)決定。在新的歷史任務(wù)面前，缺乏思考和研究，不能突破舊框框，不愿走出新路子。

另一方面政府行政運(yùn)行機(jī)制存在不足，政府內(nèi)部工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制上,還不夠科學(xué)高效，缺乏科學(xué)、合理、高效的工作流程細(xì)則

[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

一是控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)格。嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，盡量減少綜合性會(huì)議的數(shù)量，能通過(guò)發(fā)文部署的工作，不召開會(huì)議。合并內(nèi)容相近的會(huì)議，提升會(huì)議效率、降低會(huì)議成本?？刂茣?huì)議會(huì)期和規(guī)模。提倡開短會(huì)、講實(shí)效。

二是會(huì)議對(duì)外公開。像公布三公經(jīng)費(fèi)一樣將會(huì)議的數(shù)量、內(nèi)容對(duì)外公開。讓人們看到會(huì)議到底都研究了些什么問(wèn)題，哪些開得應(yīng)該，哪些早就該“砍”掉，借助輿論的力量推進(jìn)會(huì)風(fēng)改革，減少會(huì)議的絕對(duì)數(shù)量，“砍”掉更多可有可無(wú)的會(huì)。

三是完善政府行政運(yùn)行機(jī)制。制定科學(xué)、合理、高效的工作流程細(xì)則,使上級(jí)的方針、政策得到準(zhǔn)確快速執(zhí)行，而不是通過(guò)會(huì)議一級(jí)一級(jí)的傳達(dá)，提高政府工作效率。

公務(wù)員面試熱點(diǎn)三：過(guò)勞死 【背景鏈接】

近年來(lái)“過(guò)勞死”的案例不斷增多,5月13日,奧美中國(guó)北京公司的一位年僅24歲的員工突發(fā)疾病猝死。據(jù)透露,這位員工去世時(shí),已經(jīng)連續(xù)加班一個(gè)月,人去世后,工作QQ還一直亮著。15日，福州又一名年輕的IT公司員工因過(guò)勞引發(fā)病毒性心肌炎意外死亡。這兩起事件在網(wǎng)上引起熱議，隨之而來(lái)的是將“過(guò)勞死”提上立法日程的呼聲日益高漲。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] 一方面，員工個(gè)人不注意健康工作，容易“過(guò)勞”。據(jù)2012年的一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)每年“過(guò)勞死”人數(shù)已達(dá)60萬(wàn)，超越日本成為“勞災(zāi)”大國(guó)?，F(xiàn)今白領(lǐng)面臨的壓力，主要是來(lái)自對(duì)職業(yè)的期望，其次來(lái)自生活?！爱?dāng)生活壓力大時(shí)，工作已成為人們經(jīng)濟(jì)甚至精神的支撐，生活也被工作殖民化了?！痹凇盁o(wú)意識(shí)加班”狀態(tài)下，如果帶著一種煩躁、郁悶的情緒，這些行為都應(yīng)當(dāng)引起員工們的警覺(jué)。

另一方面，法律對(duì)員工“過(guò)勞”的保障并不完善。目前中國(guó)的勞動(dòng)保障范疇內(nèi)尚不存在“過(guò)勞死”的概念，所以無(wú)法獲得相應(yīng)賠償。對(duì)更多“過(guò)勞未死”的加班一族來(lái)說(shuō)，目前的法律更是“愛(ài)莫能助”。將“過(guò)勞死”提上立法日程的呼聲日益高漲，反映出我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)制度的缺位。亡羊補(bǔ)牢地從制度完善、保障機(jī)制、社會(huì)監(jiān)督等各個(gè)方面保障勞動(dòng)者的休息權(quán)，優(yōu)化勞動(dòng)者受損害后的及時(shí)救濟(jì)措施，十分必要而且十分迫切。

[啟示] 當(dāng)無(wú)情的企業(yè)逼迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)上班時(shí)間來(lái)提高自己的微薄收入時(shí)，恐怕最后的救命稻草就寄托在了現(xiàn)行的各種勞動(dòng)法律法規(guī)上面。offcn然而卻只能引用一位著名法學(xué)專家的話來(lái)表示遺憾：我國(guó)的勞動(dòng)法是全世界最完備的，卻是全世界實(shí)施最不力的勞動(dòng)法之一。在歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家早就制定了相關(guān)的規(guī)定：如果員工身故原因被認(rèn)定為過(guò)勞死，就可以據(jù)此對(duì)雇主追責(zé)。在日本，如果被認(rèn)定為“過(guò)勞死”,死者家屬每年可以從政府領(lǐng)取兩萬(wàn)美元左右的撫恤金,有時(shí)還能從公司獲得高達(dá)100萬(wàn)美元的賠償金。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

其一，盡快完善關(guān)于“過(guò)勞死”的法律規(guī)范。修訂《工傷保險(xiǎn)條例》,將“過(guò)勞死”作為“視同工傷”的一種情況,具體標(biāo)準(zhǔn)上,可以考察勞動(dòng)者在生前最后6個(gè)月內(nèi),每月加班是否超過(guò)80小時(shí),以此作為判斷“過(guò)勞死”的依據(jù)。這也可以進(jìn)一步倒逼企業(yè)保障員工的休息權(quán),也可以作為中國(guó)勞工權(quán)利“漸進(jìn)式改善”的一個(gè)可靠路徑。同時(shí)將“過(guò)勞死”納入職業(yè)病范圍，因長(zhǎng)期的超負(fù)荷工作，疲勞積蓄造成勞動(dòng)者身體的各種慢性損傷，通過(guò)規(guī)范職業(yè)病的形式實(shí)施救濟(jì)，完全 符合職業(yè)病的調(diào)整范疇及立法目的。

其二，借鑒日歐等國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，保障勞動(dòng)者安全。借鑒一些發(fā)達(dá)國(guó)家，對(duì)“過(guò)勞死”采取事前預(yù)防與事后救濟(jì)相結(jié)合的辦法。事前預(yù)防包括建立彈性工作制度、要求用人單位向員工提供健康及心理支持等;事后救濟(jì)就是將“過(guò)勞死”納入職業(yè)病范圍，可以提起保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)，死者家屬可以得到相應(yīng)賠償。這些其實(shí)都是中國(guó)可以直接借鑒的。雇傭制度發(fā)達(dá)的美國(guó)及歐洲各國(guó)多采用事前預(yù)防措施，美國(guó)企業(yè)為員工減壓制定彈性工作制度;歐盟各成員國(guó)制定了《健康與安全工作法》等法規(guī)，規(guī)定公司要向員工提供健康保障及心理支持等。日本則實(shí)行的事后管治制度，在立法中明確規(guī)定如果疲勞過(guò)度導(dǎo)致死亡被認(rèn)定為勞動(dòng)災(zāi)害(，可以提起勞災(zāi)保險(xiǎn)申請(qǐng)，從而能夠享受到療養(yǎng)補(bǔ)償、損害補(bǔ)償、遺屬補(bǔ)償?shù)?。在中?guó)臺(tái)灣，則主張追究違規(guī)雇主的刑事責(zé)任，處罰違規(guī)企業(yè)。

面試熱點(diǎn)四： 中儲(chǔ)糧的大火 【背景鏈接】

5月31日下午，黑龍江省中儲(chǔ)糧林甸直屬庫(kù)發(fā)生火災(zāi)。廠區(qū)共有78個(gè)囤表面過(guò)火，其中，玉米囤60個(gè)，水稻囤18個(gè)，過(guò)火糧食達(dá)4.7萬(wàn)噸，經(jīng)濟(jì)損失可能超過(guò)億元。此事在網(wǎng)上引起極大爭(zhēng)議。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] 其一，現(xiàn)實(shí)環(huán)境是引發(fā)火宅的原因之一。糧食自燃在一定的條件下有很大的可能性。糧食發(fā)熱的形成，主要是糧食自身和微生物進(jìn)行呼吸而產(chǎn)生熱量積聚的結(jié)果。糧食發(fā)生自燃需要三個(gè)條件：一是水分大;二是氧氣足夠;三是周圍有易燃物。根據(jù)相關(guān)資料，最初起火儲(chǔ)糧垛是今年剛剛收儲(chǔ)的新玉米。露天室外氣溫突然升高，加上采取直接灌壓方式堆高，這樣中底層由于蓋壓水汽得不到揮發(fā)，糧垛內(nèi)部溫度、濕度就會(huì)自然升高。由于新收儲(chǔ)顆粒狀態(tài)保持良好，縫隙較大，加上大風(fēng)因素，又為中底部氧氣供給帶來(lái)方便，突然吹到臨界燃點(diǎn)處，就引發(fā)了失火現(xiàn)象。

其二，自然環(huán)境只是誘因，主要問(wèn)題出現(xiàn)在管理環(huán)節(jié)。年年都有類似的高溫、大風(fēng)環(huán)境，所以責(zé)任不能推給天災(zāi)，更要追查人禍。首先，糧食堆放在露天就是違規(guī)的，《中央儲(chǔ)備糧倉(cāng)儲(chǔ)管理辦法》第15條規(guī)定，中央儲(chǔ)備糧必須儲(chǔ)存在符合安全儲(chǔ)糧要求的倉(cāng)房?jī)?nèi)，不得露天儲(chǔ)存。其次，在有天氣升溫、大風(fēng)預(yù)報(bào)的情況下，防火、防潮等措施還是不及時(shí)、沒(méi)到位。防火是大型糧庫(kù)設(shè)計(jì)重中之重，為此糧堆有嚴(yán)格的大小、間離要求，還有防火墻間隔。在露天存放過(guò)程中，是否未嚴(yán)格遵循可依靠的標(biāo)準(zhǔn)，也需要相關(guān)部門給出回應(yīng)。

其三，此次事件引起極大爭(zhēng)議主要源于中儲(chǔ)糧以往的負(fù)面形象。中儲(chǔ)糧定位于人民利益的“保護(hù)神”，它的主要作用是“穩(wěn)定糧食價(jià)格，維護(hù)農(nóng)民利益”。但實(shí)際上中儲(chǔ)糧在最低價(jià)收購(gòu)環(huán)節(jié)“說(shuō)一不二”，民營(yíng)糧企深受其苦，并且在享受壟斷地位的同時(shí)，它又做起了“糧商”。此事在網(wǎng)上引起極大爭(zhēng)議，除了習(xí)慣性質(zhì)疑外，還與中儲(chǔ)糧庫(kù)、地方糧庫(kù)近年來(lái)不斷出現(xiàn)的各種負(fù)面新聞?dòng)嘘P(guān)，比如中儲(chǔ)糧周口直屬庫(kù)原主任喬建軍攜上億公款潛逃至國(guó)外;中儲(chǔ)糧河南公司總經(jīng)理落馬。另外，九零糧庫(kù)、當(dāng)涂糧庫(kù)、洪江糧庫(kù)等先后被媒體披露存在虧空、造假、倒賣等內(nèi)幕，也讓人對(duì)其他糧庫(kù)產(chǎn)生某些懷疑。

[啟示] 中儲(chǔ)糧總公司是屬于涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，其直屬糧庫(kù)的重要性也不言而喻。然而，從種種信息來(lái)看，中儲(chǔ)糧的管理亂象叢生。例如，不久前披露的中儲(chǔ)糧存在違規(guī)回購(gòu)、賬外建庫(kù)、投資企業(yè)等問(wèn)題。如果不對(duì)中儲(chǔ)糧進(jìn)行全面“體檢”，恐怕隱藏的問(wèn)題比一場(chǎng)火災(zāi)更嚴(yán)重。同時(shí)這個(gè)糧庫(kù)消防設(shè)施不全，水源設(shè)置不合理而且是違反規(guī)定露天存放，糧食存儲(chǔ)量也超過(guò)了規(guī)定的一倍。糧庫(kù)擴(kuò)容，消防的力量卻沒(méi)有擴(kuò)容，重重隱患，這場(chǎng)火災(zāi)的發(fā)生不可避免。酷暑將至，進(jìn)入火災(zāi)高發(fā)期，夏糧收購(gòu)將就全面展開，這把大火也應(yīng)該給其他糧庫(kù)敲響警鐘。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

一方面，加強(qiáng)并完善糧庫(kù)防火措施。首先要合理布局，在總體規(guī)劃時(shí)，糧庫(kù)應(yīng)建在城、鎮(zhèn)(村、屯)的邊緣;并位于長(zhǎng)年主導(dǎo)風(fēng)向的上風(fēng)或側(cè)風(fēng)方向;且不宜與易燃、易爆工廠、倉(cāng)庫(kù)鄰近布置。其次要留出充足的防火間距，配備完善的防火措施同時(shí)嚴(yán)格控制火種和電源。再次要建立嚴(yán)格的巡查制度，防患于未然。

另一方面，重塑自身形象，改變外界對(duì)中儲(chǔ)糧的看法。公眾對(duì)此次事件的質(zhì)疑主要來(lái)源于對(duì)中儲(chǔ)糧本身的信息不公開。要贏得公眾信任，就要接受公眾的監(jiān)督，并建立完善的信息公開制度，例如定時(shí)向外公布中儲(chǔ)糧公司的運(yùn)營(yíng)情況，內(nèi)部管理措施等等。同時(shí)對(duì)公眾提出的批評(píng)和質(zhì)疑進(jìn)行正面回應(yīng)，做到有問(wèn)必答，建立陽(yáng)光型服務(wù)企業(yè)，改變中儲(chǔ)糧以往的“黑幕”形象。

面試熱點(diǎn)五：干部提拔破格不出格 【背景鏈接】

中國(guó)有句老話，“舉賢不避親”。這話其實(shí)還可以加一句，“舉賢不避(年)輕”。理論上說(shuō)，不管是怎樣的“二代”，年輕人只要有能力、夠資格，履職何處都不是問(wèn)題。何況，在中國(guó)行政構(gòu)架中，干部年輕化還一直是被提倡的任人取向。遺憾的是，2013年上半年，湖南湘潭“火箭提拔”的27歲副縣長(zhǎng)徐韜剛被提名免職，湖南耒陽(yáng)80后女副市長(zhǎng)王卿以及廣東揭陽(yáng)27歲副縣長(zhǎng)汪中詠又進(jìn)入公眾視野，引發(fā)大家關(guān)注并熱議。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] “火箭提拔”本身不是問(wèn)題，在這個(gè)亟待“不拘一格降人才”的時(shí)代，因循守舊或按部就班可能反而是改革與進(jìn)步的攔路石，因人制宜，只要合乎規(guī)則與制度，不見(jiàn)得就是壞事。問(wèn)題是，引發(fā)公眾質(zhì)疑的“火箭提拔”的年輕官員，的確有人完全靠個(gè)人努力獲得提升，但也有人自身并無(wú)特別突出的成績(jī)，而是有一定的身世背景而被提拔。

公務(wù)員也好，其他崗位也罷，人力資源配置的最優(yōu)化原則就是物盡其用、任人唯賢。我國(guó)干部提拔任用的兩部根本性的法律、法規(guī)是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》。其間盡管對(duì)“年輕”與“破格”做了周全的表述，但無(wú)論是何種彈性的“年輕”與“破格”，都有兩個(gè)基本的底線：一是，它本身不是尋租的借口，更不是權(quán)力腐敗的遮羞布，年輕干部的選拔仍受制于基本的公序良俗;二是，“年輕”與“破格”不是常態(tài)，如果從個(gè)例看，更得經(jīng)得起 民意和程序的質(zhì)疑與檢驗(yàn)。一句話，“破格”仍須合格，“破格”不能出格。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議 第一，要進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人過(guò)程的公開透明。在政府網(wǎng)站將干部簡(jiǎn)歷公之于眾，消除群眾的疑慮。就像“85后”教授，沒(méi)有人質(zhì)疑，反而大家都很傾佩，就是因?yàn)樗暮?jiǎn)歷公開，大家看到也認(rèn)可他的成績(jī)。如果干部的成績(jī)能得到大家的認(rèn)可，“火箭提拔”大家想必也是沒(méi)有疑慮的。事實(shí)上，很多違規(guī)躍升的“火箭干部”，正是信息公開后被網(wǎng)友揭露出來(lái)的，這也說(shuō)明了選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)程開透明的重要性。

第二，應(yīng)該完善提拔干部的相關(guān)規(guī)章制度。對(duì)于“干部年輕化”和“破格提拔”作出更為細(xì)致的規(guī)定，以防止有人鉆空子。同時(shí)，也應(yīng)在制度設(shè)計(jì)上作出更為明確的安排，在干部選拔上更應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)“重德才表現(xiàn)、重工作實(shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)”的用人原則，真正做到公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，才能為選人用人贏得公信力。嚴(yán)苛的制度、制衡的權(quán)力，才是防止此類神跡的根本。畢竟，“火箭提拔”太濫太詭異，有礙于公民向上流動(dòng)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)。

第三，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)違規(guī)人的懲處。從目前被揭露出來(lái)的違規(guī)提拔上去的“火箭干部”來(lái)看，處理結(jié)果往往是一免了之。公眾更想知道的是在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，有哪些責(zé)任人應(yīng)該受到懲處，如果只是輕描淡寫，不對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)懲，那這類事件就沒(méi)法起到應(yīng)有的警示作用，同時(shí)也會(huì)影響政府的公信力。

第四，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的宣傳教育。干部扭轉(zhuǎn)形象還需要從自身出發(fā)，斬?cái)嘧约和稒C(jī)取巧的思想，踏踏實(shí)實(shí)的工作?！盎鸺刹俊睉?yīng)有“火箭”成績(jī)，想要站穩(wěn)腳跟、贏得信任，確實(shí)必須靠自己的本事才行，取得工作實(shí)績(jī)和為老百姓辦好事、辦實(shí)事是才免除質(zhì)疑的最好方式。

面試熱點(diǎn)六：到此一游誰(shuí)難堪 【背景鏈接】

5月24日晚，有網(wǎng)友發(fā)微博稱在埃及盧克索神廟的浮雕上，看到了 “丁*昊到此一游”幾個(gè)漢字。發(fā)布者“無(wú)地自容”的心情，也成為很多網(wǎng)友的一致感受。就在前幾天5月16日，國(guó)務(wù)院召開的貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)旅游法》電視電話會(huì)議上，國(guó)務(wù)院副總理汪洋指出，新頒布的《旅游法》對(duì)旅游者的文明行為提出了明確要求，對(duì)不文明行為作出了禁止規(guī)定。

“一名叫梁齊齊的游客，在故宮大銅缸上刻下了到此一游，逮到你得剁你的手”;今年5月1日，一名中國(guó)女游客在展示剛剛從海里撈出來(lái)的珊瑚時(shí)，被馬爾代夫當(dāng)?shù)氐臐撍叹氉l責(zé)。再往前，2009年3月27日，江蘇常州一名游客參加臺(tái)灣旅游時(shí)，在島內(nèi)北海岸知名的野柳地質(zhì)公園的巖壁上刻下“中國(guó)常州趙根大”字樣……走到哪兒刻到哪兒、玩到哪兒寫到哪兒。有人說(shuō)，中國(guó)游客出門都帶著一把刀，但凡能題字刻名的地方，都會(huì)隨時(shí)“潑墨揮毫”。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] 其一，“刻字族”缺乏公德意識(shí)，更多的是“虛榮感”作怪。不少游客在景區(qū)游玩時(shí)，不顧及別人感受，只要自己高興，一旦有機(jī)會(huì)四處溜達(dá)，自然要像宣誓主權(quán)一樣宣揚(yáng)自我存在感，既證明自己曾經(jīng)到達(dá)過(guò)的“榮耀”，也借此提醒比后來(lái)者“更早”。

其二，破壞公物僅被“道德化”，沒(méi)有上升到法律高度。有些涂鴉刻字，屬于無(wú)傷大雅的惡作劇，有些“到此一游”，恐怕就要?dú)w屬于侵權(quán)破壞的范疇。如果損失是不可逆轉(zhuǎn)的，顯然就不是輕飄飄的“道歉”能了事。遺憾的是，我們往往囿于公德而很少訴諸法律，將類似違法行為統(tǒng)統(tǒng)歸咎于“不文明行為”，幻想通過(guò)道德說(shuō)教、批評(píng)教育來(lái)解決一切問(wèn)題。

其三，國(guó)人自古就有“題字熱”的傳統(tǒng)。中國(guó)古代就有文人騷客熱愛(ài)題字的傳統(tǒng)，長(zhǎng)城內(nèi)外，大河上下到處可見(jiàn)有權(quán)有勢(shì)者題出來(lái)的丑字，怪字。有了這些榜樣，國(guó)內(nèi)跟風(fēng)的人自然不在少數(shù)。offcn正是在這樣的邏輯與規(guī)則之下，個(gè)個(gè)都想在青山綠水上濃墨重彩地蓋章刻字。從這個(gè)意義上說(shuō)，“丁*昊”不是一個(gè)人，而是生長(zhǎng)在一種文化陋習(xí)下的浩浩湯湯的一群人。

[啟示] “到此一游”的**，理應(yīng)成為反思文明素養(yǎng)的契機(jī)。面對(duì)刻字，現(xiàn)場(chǎng)中國(guó)游客莫不感覺(jué)羞愧，甚至連導(dǎo)游也趕緊走開。微博熱議、媒體討論中，慚愧、恥辱的情緒，譴責(zé)、反省的主調(diào)，也讓人看到整個(gè)社會(huì)對(duì)文明素質(zhì)的強(qiáng)烈吁求、一個(gè)國(guó)家文明意識(shí)的自我審思。當(dāng)事孩子的父母也主動(dòng)聯(lián)系媒體，流下懺悔淚水，坦言“孩子犯錯(cuò)誤，主要責(zé)任在大人，是我們監(jiān)護(hù)不到位，平時(shí)教育做得不好”，公開道歉。未成年人犯錯(cuò)在所難免，應(yīng)予以必要寬容并助其改正，但整個(gè)社會(huì)則應(yīng)以此為鏡、自我檢視。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

一方面，加強(qiáng)道德教育，強(qiáng)化公德意識(shí)。“制水者必以提防，制性者必以禮法”，治理水患，必須要建筑好堤壩，要陶冶好的性情必須用文明禮貌來(lái)約束自己。因此，學(xué)校和社會(huì)都應(yīng)該高度重視德育工作，從小加強(qiáng)對(duì)孩子們的德育宣傳，教導(dǎo)孩子們正確的禮儀知識(shí)以及公共場(chǎng)合應(yīng)該有的道德修養(yǎng)?！耙坏铝⒍偕茝闹保呱械牡赖麓_立了，人們便會(huì)自覺(jué)革除陋習(xí)，崇尚文明。

另一方面，從根本上根除陋習(xí)還需法制管理。政府在引導(dǎo)公眾道德走向時(shí)應(yīng)起主導(dǎo)作用。除了要制定嚴(yán)格的立法措施，讓對(duì)此類違法行為有法可依外，還要加強(qiáng)景區(qū)內(nèi)的監(jiān)管措施。不僅在景區(qū)內(nèi)設(shè)立標(biāo)志牌和指南標(biāo)記，而且還要安排專門人員巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)游客不文明行為，立即進(jìn)行制止和處罰。由于來(lái)自各行業(yè)的游客素質(zhì)參差不齊，僅靠景區(qū)和游行社導(dǎo)游反復(fù)勸告是不夠的，在一定程度上，還要用法律手段進(jìn)行強(qiáng)制履約遵守。

面試熱點(diǎn)七：農(nóng)村娃棄高考 【背景鏈接】

6月7日和8日兩天的高考就快到了，農(nóng)村學(xué)生放棄高考的現(xiàn)象則越來(lái)越引起爭(zhēng)議。過(guò)去10多年間，我國(guó)高等教育規(guī)模不斷增大，但農(nóng)村生源在重點(diǎn)大學(xué)所占比例卻逐年下降。北大的農(nóng)村學(xué)生所占比例從三成降至一成，清華2014年畢業(yè)的學(xué)生中，農(nóng)村生源也僅占17%。不少農(nóng)村學(xué)子放棄高考，而其他的向上通道也越來(lái)越窄?！緲?biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] 一方面，城鄉(xiāng)教育資源不均衡，農(nóng)村學(xué)生受教育不公平。農(nóng)村孩子從幼兒園、小學(xué)到初中，一開始就輸在起跑線上。這些年，教育投入越來(lái)越給力，但教育嫌貧愛(ài)富的現(xiàn)象依然存在，越是大城市，越是名校投入越多，動(dòng)輒花上億元建設(shè)超級(jí)中學(xué)，優(yōu)質(zhì)教育資源集中到少數(shù)學(xué)校。而一些農(nóng)村學(xué)校，卻成了被忽略的大多數(shù)，不少孩子仍在危房里上課，農(nóng)村孩子入學(xué)率、升學(xué)率和受教育程度遠(yuǎn)低于城市。一步落后，步步落后，再加上一些招生制度的影響，農(nóng)村孩子難跟城里孩子比拼，失去了上更好大學(xué)的機(jī)會(huì)。

另一方面，畢業(yè)之后農(nóng)村學(xué)生的整體競(jìng)爭(zhēng)力較弱。在畢業(yè)之后，因?yàn)榧彝セA(chǔ)、個(gè)人能力上的差距，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，農(nóng)村學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力整體也較弱。offcn具體而言，在經(jīng)濟(jì)、權(quán)力上取得優(yōu)勢(shì)的城市學(xué)生，通常在任何領(lǐng)域特別是工作領(lǐng)域都比農(nóng)村學(xué)生有較大的競(jìng)爭(zhēng)力，農(nóng)村學(xué)生想從底層向上流動(dòng)的過(guò)程因此可能被阻礙。在這樣的實(shí)際社會(huì)背景下，不僅僅是大部分農(nóng)村學(xué)子，一些沒(méi)有背景城鎮(zhèn)出生的孩子，一樣面臨社會(huì)上升渠道狹窄的問(wèn)題。

[權(quán)威論述] 我們要努力使人人享有平等的機(jī)會(huì)，不論是來(lái)自城市還是農(nóng)村，不論是來(lái)自怎樣的家庭背景，只要通過(guò)自身的努力，就可以取得應(yīng)有的回報(bào)。

——李克強(qiáng) [啟示] 教育公平是社會(huì)公平的基礎(chǔ)和底線，沒(méi)有教育的平等，底層就缺少上升的通道，而沒(méi)有通暢的社會(huì)流動(dòng)，階層必然固化既有的格局。從提升教育公平開始，讓每一個(gè)孩子盡可能享有平等機(jī)會(huì)，讓每一個(gè)勤奮努力的年輕人都能得到回報(bào)，如此社會(huì)才有希望。近些年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)雖然整體發(fā)展迅速，但貧富差距也越來(lái)越大，并呈現(xiàn)馬太效應(yīng)，即窮者越窮，富者越富，贏家通吃。這是社會(huì)資源分配不均與權(quán)利不平等所致。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

其一，對(duì)教育資源進(jìn)行優(yōu)化，促進(jìn)教育公平。城鄉(xiāng)教育不均衡，是城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物，解決好這一問(wèn)題，必須破除制度籬笆。首先要打破教育城鄉(xiāng)分割格局，推進(jìn)教師資源配置的均衡化，城鄉(xiāng)學(xué)校資源均衡化;加大農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入，讓教育資源從“高地”流向“洼地”，縮小教育的地區(qū)差距;加大幫困力度，解決進(jìn)城務(wù)工人員子女就學(xué)難問(wèn)題，保障弱勢(shì)群體學(xué)生的受教育權(quán)利。

其二，加大宣傳，轉(zhuǎn)變農(nóng)村學(xué)生的高考觀念。雖然一些農(nóng)村學(xué)生放棄高考出自很多現(xiàn)實(shí)原因，比如教育資源的不公平分配，將來(lái)畢業(yè)后找工作存在劣勢(shì)等等。但是一些學(xué)生仍然持有“知識(shí)無(wú)用論”等錯(cuò)誤觀念。高考相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較公平的考試，并且進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)知識(shí)將會(huì)受益終身。所以學(xué)校老師和家長(zhǎng)要注意對(duì)學(xué)生強(qiáng)調(diào)正確的高考觀念，讓每個(gè)學(xué)生都知道和相信，規(guī)則是公平的、機(jī)會(huì)是均等的，知識(shí)是一生的。這樣靠特權(quán)、潛規(guī)則上位的思維才會(huì)得到遏制，才不會(huì)有絕望情緒。讓更多學(xué)生順利通過(guò)高考的測(cè)評(píng)，重燃希望。

其三，加大對(duì)農(nóng)村大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，拓寬就業(yè)渠道。政府要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo)，把農(nóng)村大學(xué)生的就業(yè)需要與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把農(nóng)村大學(xué)生的家庭狀況與工作福利結(jié)合起來(lái)，給予農(nóng)村大學(xué)生更多的政策支持與資金支持，給農(nóng)村大學(xué)生在農(nóng)村工作解去后顧之憂，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村與農(nóng)村大學(xué)生的雙贏。從而從制度上來(lái)確保農(nóng)村大學(xué)生的收益。同時(shí)完善用人制度和招聘制度，杜絕“姻親”招聘，在招聘時(shí)做到公平、公開、公正，才會(huì)在這個(gè)社會(huì)形成良好的公平公正之風(fēng)，才會(huì)有效的減少農(nóng)村學(xué)生放棄高考的現(xiàn)象。

面試熱點(diǎn)八：愛(ài)護(hù)互聯(lián)網(wǎng)，就是珍惜表達(dá)權(quán) 【背景鏈接】

這段時(shí)間以來(lái)，“安徽女青年墜樓死亡”事件再次把網(wǎng)絡(luò)謠言這個(gè)話題推上輿論的風(fēng)口浪尖，重新把這個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題呈現(xiàn)在人們面前：互聯(lián)網(wǎng)開放了言論、解放了表達(dá)，但是人們應(yīng)該如何對(duì)待這一份表達(dá)權(quán)利?滿足于造謠傳謠，沉浸于情緒宣泄，又會(huì)反過(guò)來(lái)給互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)哪些傷害? 【標(biāo)準(zhǔn)表述】

人們學(xué)會(huì)了在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞信息、互通有無(wú)，習(xí)慣了在微博上對(duì)政府行為品頭論足。平心而論，無(wú)論是政府部門更加注重信息公開，還是政府行為更加強(qiáng)調(diào)依法行政，都與網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)的監(jiān)督作用息息相關(guān)。然而，生長(zhǎng)麥子的土地同樣孕育毒藥，互聯(lián)網(wǎng)的交互性、及時(shí)性為公民表達(dá)開拓了空間，它的虛擬性和匿名性也為謠言傳播埋下了隱患。這些年來(lái)，從日本大地震期間的搶鹽**到紅會(huì)“發(fā)文索捐”，再到近日的“安徽女青年墜樓死亡”事件，謠言一旦產(chǎn)生就能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)幾何級(jí)的增長(zhǎng)，制造出莫須有的負(fù)面情緒和恐慌氛圍，讓社會(huì)和當(dāng)事人都付出慘重代價(jià)。

謠言流布，絕非一句“止于智者”那么簡(jiǎn)單，而是迎合了人們的某種心理預(yù)期和社會(huì)情緒。害怕核輻射，所以搶鹽防輻射就能獲得更多聽眾;紅十字會(huì)公信力降低，因此“發(fā)文索捐”的謠言才能獲得更多擁躉;醫(yī)患關(guān)系緊張，深圳“八毛門”事件在傳播中演繹成另一個(gè)版本。網(wǎng)絡(luò)謠言流風(fēng)所及，是在消費(fèi)社會(huì)情緒，變相地強(qiáng)化了負(fù)面心理，對(duì)社會(huì)肌體造成的深層次危害更甚于謠言本身。

【教育專家】

事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)謠言的霰彈，讓每一個(gè)使用網(wǎng)絡(luò)的人都難以獨(dú)善其身。“微博約架”事件中選邊站對(duì)、相互謾罵，甚至拳腳相向、訴諸暴力;“林妙可事件”中互爆粗口、相互指責(zé)，甚至展開貼標(biāo)簽大戰(zhàn)。當(dāng)情緒的極化取代了理性的對(duì)話，當(dāng)謠言的流布左右了信息的真假，下一個(gè)躺著也中槍的人，很可能就是此刻滑動(dòng)鼠標(biāo)、瀏覽網(wǎng)頁(yè)的你。

因此，愛(ài)護(hù)互聯(lián)網(wǎng)，就是珍惜自己的表達(dá)權(quán)利，每一個(gè)人都承擔(dān)著一份責(zé)任。且不論政府部門的監(jiān)管職責(zé)，也不說(shuō)網(wǎng)絡(luò)和媒體的行為倫理，就說(shuō)我們每一個(gè)個(gè)體，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)把麥克風(fēng)給予每一個(gè)人，事實(shí)上也賦予每一個(gè)人信息“把關(guān)人”的角色。網(wǎng)上的發(fā)言，匯入信息的海洋最終會(huì)成為公共空間的一部分，你的理性審慎，會(huì)給社會(huì)帶來(lái)更多陽(yáng)光和正能量;你的人云亦云，就會(huì)成為謠言流布的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，甚至信任崩塌的一個(gè)鏈條，傷及互聯(lián)網(wǎng)，最終，也會(huì)傷害自己。

認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，敲擊鍵盤的指尖，是否會(huì)感到一絲沉重? 面試熱點(diǎn)九：擰緊井蓋 【背景鏈接】

2013年4月22日晚，長(zhǎng)沙突降暴雨，電閃雷鳴。涂家沖華升大廈旁的赤黃路一片汪洋，21歲的邵陽(yáng)女孩楊麗君不慎落入下水道，隨即被急流卷走，不幸遇難。然而時(shí)隔一個(gè)多月，2013年6月7日，悲劇再次發(fā)生，河北定州一參加高考的女生，因在大雨中趕赴考場(chǎng)，不慎跌入路口的排水道中，被水流迅速卷入沖走。直到晚上17:15左右，當(dāng)?shù)毓病⑾篮推渌嘘P(guān)部門于另一排水口搜救到該女生并緊急送醫(yī)。但該女生已停止呼吸。

雨果曾說(shuō)過(guò)“下水道是城市的良心”，那么下水道上的井蓋更是考驗(yàn)智慧和良心的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)沙女孩落井失蹤后，被社會(huì)各界廣泛關(guān)注，也勾起了以往的回憶，近幾年幾乎每年都有類似的事件發(fā)生。小小一個(gè)井蓋，卻頻頻“吞噬”生命，留給我們一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

在全面建成小康社會(huì)，大力加快城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐過(guò)程中，絕不能忽視城市物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，這是一個(gè)城市是否人性化，是否適宜居住，是否能“讓生活更美好”的體現(xiàn)。擰緊井蓋，就是這種文明的一個(gè)重要內(nèi)容。生活環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，都是城市文明的重要組成部分，任何一項(xiàng)的缺失，都可能影響這個(gè)城市的形象。

[問(wèn)題] 其一，城市管理者嚴(yán)重失職。時(shí)隔兩個(gè)月時(shí)間，再次發(fā)生了井蓋吞人悲劇，顯而易見(jiàn)，管理者嚴(yán)重失職。多年來(lái)，井蓋的規(guī)范管理、安全隱患排查工作只是“紙上談兵”，并沒(méi)有真正落到實(shí)處，管理者簡(jiǎn)化作業(yè)程序，減少檢查頻次，為安全隱患埋下滋生的土壤。

其二，井蓋監(jiān)管存在盲區(qū)。城市公共設(shè)備安全問(wèn)題層出不窮，主要原因是存在監(jiān)管盲區(qū)。城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路上那無(wú)數(shù)個(gè)井蓋，其產(chǎn)權(quán)涉及市政、消防、園林等多家單位，但是每個(gè)井蓋的歸屬單位卻劃分不明確，更別說(shuō)對(duì)損壞的井蓋及時(shí)補(bǔ)換了。這一起起血的教訓(xùn)應(yīng)該為相關(guān)部門敲響警鐘，及時(shí)將城市公共設(shè)施的安全責(zé)任落實(shí)到人，并提高監(jiān)管效力。

其三，“偷盜井蓋”現(xiàn)象得不到有效遏制。政府對(duì)廢品回收站的監(jiān)管缺失，不起眼的小小井蓋從偷盜到銷贓“一條龍”來(lái)得暢通無(wú)阻，讓偷盜者變得有恃無(wú)恐。于此同時(shí)，這些為一己私利棄他人生命于不顧的人并沒(méi)有受到法律的嚴(yán)懲。

其四，城市管理水平有待提高。問(wèn)題井蓋之所以長(zhǎng)期存在，一方面是井蓋屬于多頭管理，在很多情況下無(wú)法在第一時(shí)間找到管理部門，且相互推諉扯皮;另一方面是職能部門聯(lián)動(dòng)反應(yīng)不快，尚未形成快速應(yīng)急和處置機(jī)制。這些年我們?cè)诔鞘泄芾砩弦渤雠_(tái)了不少應(yīng)急措施，層層建立了聯(lián)動(dòng)機(jī)制，遺憾的是小到井蓋的更換，大到施工工地的管理，但是缺乏明晰的管理職責(zé)、健全的應(yīng)急措施。

其五，井蓋的安裝存在缺陷。城市下水道井蓋都是直接蓋在下水道口上,井蓋與下水道口之間并沒(méi)有固定的連接措施。這種連接方式雖然便于安裝維護(hù),但存在的缺陷也顯而易見(jiàn)。只要有力氣,就能將井蓋拿走,城市下水道井蓋常常被盜,與這種無(wú)固定措施的安裝方式密切相關(guān)。同樣,當(dāng)城市遭遇暴雨,沒(méi)有固定措施的井蓋也容易被水流沖走。此時(shí),如果沒(méi)有醒目的警示,失去井蓋的下水道就成了一個(gè)個(gè)令人防不勝防的奪命陷阱。[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

一是必須強(qiáng)化管理。要真正將管理責(zé)任制落到實(shí)處，使每個(gè)環(huán)節(jié)都有專管之人、每個(gè)人都有專管之責(zé)。在井蓋上或旁邊標(biāo)識(shí)所屬單位、編號(hào)等基本信息，使公眾發(fā)現(xiàn)隱患后能在第一時(shí)間找到相關(guān)部門檢修。

二是提升城市管理者的責(zé)任意識(shí)。改進(jìn)工作作風(fēng)，多一份細(xì)心，少一份馬虎，多一點(diǎn)未雨綢繆，少一點(diǎn)粗枝大葉，真正承擔(dān)起“以人為本”的工作職責(zé)。

三是必須制度規(guī)范。應(yīng)該制定一套部門一致的、行之有效的制度來(lái)規(guī)范對(duì)窨井的管理。窨井可以設(shè)在丟失后應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處理，對(duì)損壞、偷盜井蓋行為人要從嚴(yán)處罰。

四是必須加強(qiáng)防護(hù)。做到讓井蓋做到偷不走、井蓋無(wú)銷路、井蓋安裝防墜網(wǎng)等防護(hù)裝置，避免因井蓋丟失或損壞造成事故、災(zāi)難。盡快制造出起能夠防偷盜、防墜落、防移位、防震響、防跳動(dòng)并符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的井蓋，加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)站的監(jiān)管，讓井蓋無(wú)銷路。

面試熱點(diǎn)題九 保持“三個(gè)理性”

從考試學(xué)角度來(lái)說(shuō)，所有的面試，無(wú)論是公務(wù)員招錄考試，還是企業(yè)招聘，抑或是事業(yè)單位招考，都必須要緊緊圍繞“人——職”匹配性來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)。對(duì)公務(wù)員招錄面試而言，無(wú)論采用結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化，還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式;無(wú)論是采取社會(huì)熱點(diǎn)分析、人際關(guān)系，還是情景應(yīng)變的題型，都必須緊緊圍繞“考生——公務(wù)員職位”匹配性來(lái)設(shè)計(jì)題型、編制題目。因此，中.公教育專家建議考生必須首先剖析公務(wù)員職位的勝任力模型，才能準(zhǔn)確把握命題人的意圖。

對(duì)于公務(wù)員這份特殊職業(yè)而言，要求考生必須具備強(qiáng)大的“思維力”、“執(zhí)行力”和“溝通力”。對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)分析而言，重點(diǎn)考查考生的“思維力”，教育專家在此重點(diǎn)講解“思維力”的相關(guān)知識(shí)。

思維力，是指考生應(yīng)當(dāng)具備和機(jī)關(guān)工作人員相適應(yīng)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀以及由此決定的思維方式。其外延包括三個(gè)方面：

一、理性看待自己

這點(diǎn)對(duì)應(yīng)的考查題型是“自我認(rèn)知”。常見(jiàn)的命題方式有： 1.請(qǐng)你作一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。2.請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。3.請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的家庭。4.周圍的朋友怎么評(píng)價(jià)你? 在命制這些題目的過(guò)程中，命題人意在考查考生是否了解機(jī)關(guān)工作人員所需要的性格傾向、工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)等基本特質(zhì)，是否能正確地認(rèn)識(shí)到自身與機(jī)關(guān)工作的匹配程度。例如，報(bào)考外交部的考生，應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到外交部對(duì)工作人員的政治素養(yǎng)、吃苦精神及家庭環(huán)境要求非常高。在政治素養(yǎng)方面，要求政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基 本原則，充分了解并堅(jiān)決貫徹我國(guó)的外交戰(zhàn)略及基本方針政策;在吃苦精神方面，要求身體素質(zhì)過(guò)硬，能夠從事長(zhǎng)期、枯燥且艱苦的駐外工作，能夠承受高強(qiáng)度工作所帶來(lái)的身體和心理壓力;在家庭環(huán)境方面，要求直系親屬具有較高的思想覺(jué)悟水平，能理解并積極支持長(zhǎng)期駐外工作。

如果考生在回答問(wèn)題的過(guò)程中，不能充分了解報(bào)考崗位的具體要求，那么在答題過(guò)程中，就特別容易出現(xiàn)答非所問(wèn)的情況。

二、理性看待機(jī)關(guān)

這點(diǎn)對(duì)應(yīng)的考查題型是“求職動(dòng)機(jī)”。常見(jiàn)的命題方式有： 1.你為什么報(bào)考公務(wù)員? 2.有人說(shuō)，公務(wù)員是鐵飯碗，你怎么看? 3.請(qǐng)你按照重要程度，對(duì)金錢、權(quán)力、地位進(jìn)行排序。

求職動(dòng)機(jī)類題目，既要考查考生對(duì)自身是否有準(zhǔn)確、理性的定位，又要考查考生是否能夠理性地看待機(jī)關(guān)工作。在現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)有部分考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)不夠端正，隨波逐流者有之、唯父母之命是從者有之、迫于感情壓力者有之、迫于就業(yè)壓力者有之、盲目追求穩(wěn)定者亦有之。這些考生，如不端正報(bào)考態(tài)度，則很難進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，即使僥幸進(jìn)入，也很難適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的環(huán)境和要求。實(shí)際上，機(jī)關(guān)事務(wù)紛繁復(fù)雜，看似瑣碎，實(shí)則要求非常高、壓力也非常大，如果沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、吃苦意識(shí)，是很難做好機(jī)關(guān)工作的。

考生在答題過(guò)程中，就要充分考慮到機(jī)關(guān)工作的這一特質(zhì)。以第3題為例：“請(qǐng)你按照重要程度，對(duì)金錢、權(quán)力、地位進(jìn)行排序?！泵}人實(shí)際上想考查的是考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)，是考生對(duì)機(jī)關(guān)工作的了解程度。

面對(duì)這道題目，考生不能被“排序”兩個(gè)字所限制。金錢、權(quán)力、地位，無(wú)論哪一個(gè)詞放在第一位，都是極端錯(cuò)誤的，都充分暴露出考生不端正的報(bào)考動(dòng)機(jī)和對(duì)機(jī)關(guān)工作價(jià)值的錯(cuò)誤判斷。正確的答題思路，應(yīng)當(dāng)跳出“排序”，直擊問(wèn)題的本質(zhì)——報(bào)考動(dòng)機(jī)。最佳答案應(yīng)當(dāng)這樣回答：

金錢、權(quán)力、地位是個(gè)人生存和發(fā)展的重要條件，也許有些人會(huì)把追求金錢、權(quán)力、地位當(dāng)作人生的終極目標(biāo)和價(jià)值。但對(duì)我來(lái)說(shuō)，無(wú)論金錢、權(quán)力，還是地位，都不是我立志投身機(jī)關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

我之所以選擇報(bào)考公務(wù)員，和我從小接受的家庭教育密不可分。我出生在一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)村家庭，從小時(shí)候開始，父母就教育我要忠于國(guó)家、報(bào)效國(guó)家，而投身機(jī)關(guān)工作，是當(dāng)代年輕人報(bào)效國(guó)家最好的平臺(tái)。我知道機(jī)關(guān)工作很累、很苦、壓力也很大，但正如古人所說(shuō)“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，機(jī)關(guān)工作的苦和累，對(duì)我的成長(zhǎng)極有助益。

至于金錢、權(quán)力和地位，這些都只是努力做好工作的副產(chǎn)品，決不意味著享受，相反，意味著更大的責(zé)任。因此，在以后的工作中，我唯有兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁，才能回報(bào)組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)我的信任。

三、理性看待社會(huì)現(xiàn)象

這點(diǎn)對(duì)應(yīng)的考查題型是“社會(huì)熱點(diǎn)分析”。比如：

1.為保障老年人權(quán)益，給予老人更多的精神關(guān)懷，國(guó)家擬立法規(guī)定子女除了贍養(yǎng)老人之外還要時(shí)常關(guān)心和看望老人。對(duì)這一做法，你怎么看? 2.原廣東省省委書記汪洋說(shuō)：“金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)講，既是模式之危，又是發(fā)展之機(jī)?！闭?qǐng)談?wù)勀愕目捶?。此類題目，通過(guò)考生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的分析和闡述，來(lái)考查考生是否了解黨中央、國(guó)務(wù)院的重大方針和政策，是否能對(duì)這些方針政策做到活學(xué)活用。作為一名準(zhǔn)公務(wù)員，如果不了解黨和政府的重大方針政策，說(shuō)明政治意識(shí)不強(qiáng)、理論水平不高、分析和解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，在未來(lái)的工作中，將很難深刻理解上級(jí)意圖，也很難貫徹落實(shí)上級(jí)的重要工作部署。

換言之，政策導(dǎo)向性是社會(huì)熱點(diǎn)分析類題目最主要的命題意圖，最能體現(xiàn)出公務(wù)員崗位的特殊性。

以第1題為例，考生應(yīng)當(dāng)看到“通過(guò)立法要求子女關(guān)心、看望老人”的時(shí)代背景，即老齡化迅猛發(fā)展，老年人合法權(quán)益特別是精神健康權(quán)益屢遭侵犯。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到這一立法決策，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)老年人精神健康權(quán)益的重視。如果答不出這一點(diǎn)，就說(shuō)明考生的理論政策水平有限，看問(wèn)題比較膚淺，難以滿足機(jī)關(guān)工作的需要。

再以第2題為例，考生應(yīng)當(dāng)看到金融危機(jī)既是“危”，又是“機(jī)”。言其“?！保且?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)，特別是廣東省經(jīng)濟(jì)“兩頭在外，中間加工”的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，遭遇到了巨大挑戰(zhàn)，暴露出過(guò)分依賴海外市場(chǎng)、缺乏自主創(chuàng)新能力、整體競(jìng)爭(zhēng)能力較弱、持續(xù)發(fā)展能力不強(qiáng)的硬傷。言其“機(jī)”，是因?yàn)榻鹑谖C(jī)的倒逼機(jī)制，將促使我國(guó)特別是廣東省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。而轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”的關(guān)鍵，就是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)由“外向型”向“內(nèi)需型”、由“外延式擴(kuò)大再生產(chǎn)”向“內(nèi)涵式擴(kuò)大再生產(chǎn)”、由“生產(chǎn)加工型”向“科技創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。考生對(duì)該題的回答，如果上升不到這個(gè)高度，同樣暴露出理論政策水平有限的軟肋。

面試熱點(diǎn)十：保護(hù)祖國(guó)的花朵 【背景鏈接】

六一兒童節(jié)到來(lái)之際，世界各地以不同的方式為孩子們送上祝福。與此同時(shí)，節(jié)日也是一個(gè)反思的良機(jī)。近期國(guó)內(nèi)發(fā)生多起傷害幼童事件，有性侵，有虐待，還有遺棄，這一系列事件讓我們意識(shí)到，保護(hù)孩子，我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] “一尺三寸嬰，十又八載功?！眱和休d著國(guó)家和民族的未來(lái)、家庭的希望，在其成長(zhǎng)的過(guò)程中需得到應(yīng)有的保護(hù)。近期全國(guó)關(guān)于兒童受到傷害的事件頻繁發(fā)生，特別是數(shù)起性侵幼女事件的曝光，引發(fā)人們對(duì)兒童現(xiàn)狀的極度憂慮和加強(qiáng)兒童保護(hù)的呼聲高漲。

一方面，沒(méi)有形成良好的保護(hù)兒童權(quán)益的社會(huì)風(fēng)氣。首先，在有關(guān)兒童教育上只注重逐利，忽視對(duì)兒童進(jìn)行必要的自我保護(hù)的教育措施。其次，兒童的監(jiān)管和保護(hù)，能不能真正做到疏而不漏，關(guān)鍵在于人心人德和人情方面下功夫。如果我們把人心只是鎖定在把小孩變成長(zhǎng)大后能變成一個(gè)能賺錢的工具或媒介，那么實(shí)際上無(wú)法給小孩一個(gè)健康的未來(lái)。我們只關(guān)心他的成績(jī)，卻不重視關(guān)心他們心靈的成長(zhǎng)。再次，受到傳統(tǒng)錯(cuò)誤觀念的影響。在中國(guó)，從 古至今都以“不打不成材，棍棒出孝子”的教育方法來(lái)教育兒童，因此家長(zhǎng)與老師體罰兒童的現(xiàn)象很常見(jiàn)。同時(shí)受傳統(tǒng)性別歧視觀念的影響，一些偏僻農(nóng)村地區(qū)目前仍有丟棄女嬰，虐待女童的現(xiàn)象存在。

另一方面，要進(jìn)一步健全保護(hù)兒童的法制。我國(guó)并未建立兒童保護(hù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，這表面我國(guó)的兒童保護(hù)需要進(jìn)一步健全法制，夯實(shí)保護(hù)兒童的法治基礎(chǔ)。目前我國(guó)保護(hù)未成年人的法律主要有《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及《收養(yǎng)法》等，表面看已得其大體，但出臺(tái)法律文本是一回事，落實(shí)到具體的生活現(xiàn)場(chǎng)，兒童保護(hù)的法律貫徹與實(shí)施，還遠(yuǎn)不能讓人樂(lè)觀。與兒童保護(hù)緊密相關(guān)的司法機(jī)關(guān)、學(xué)校、家庭、社會(huì)團(tuán)體等，如何更加有效地把現(xiàn)有的法律執(zhí)行到位，顯然是當(dāng)務(wù)之急。

[啟示] 一個(gè)社會(huì)文明程度再高，也不能絕對(duì)避免針對(duì)兒童的違法犯罪行為，但是，如果在法治建設(shè)、社會(huì)環(huán)境、兒童教育(包括兒童自我保護(hù)教育)等方面，確立起一套保障兒童權(quán)益、保護(hù)兒童身心健康的“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”，如果兒童保護(hù)工作能夠在國(guó)計(jì)民生中占有更加突出的位置，保護(hù)兒童成為社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，那么，侵害兒童權(quán)益的違法犯罪行為就可望得到有效遏制，侵害兒童案件就可望大幅減少。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議： 其一，加強(qiáng)宣傳，提高社會(huì)整體道德素養(yǎng)。護(hù)佑兒童是中國(guó)從古到今根深蒂固的道德觀念?！坝孜嵊滓约叭酥住?，“人不獨(dú)親其親、不獨(dú)子其子”，就是這種以兒童博愛(ài)為基調(diào)的道德觀念的生動(dòng)描述。政府需要加大對(duì)兒童保護(hù)的宣傳，提高社會(huì)整體對(duì)兒童保護(hù)的重視。在巨大的社會(huì)道德力量下，會(huì)讓施害者及家庭在社會(huì)上無(wú)法立足、親朋好友中喪失顏面，使之承受巨大的社會(huì)壓力。道德具有強(qiáng)大的譴責(zé)、糾偏、教化、教育等功能作用，能夠啟發(fā)和增強(qiáng)人們對(duì)侵害兒童的羞恥心，從而達(dá)到規(guī)范和約束人們行為的目的。

其二，完善兒童保護(hù)法律制度，加強(qiáng)法律震懾效果。保護(hù)兒童離不開法律的剛性威力。針對(duì)侵害兒童人身權(quán)利的違法犯罪活動(dòng)，鑒于其對(duì)兒童身心健康和成長(zhǎng)的巨大危害性，國(guó)家和各地需要嚴(yán)厲的打擊措施。完善法律制度，明確告知人們哪些行為是非法的，違法者將要受到怎樣的制裁;同時(shí)違法者受到嚴(yán)厲制裁，在社會(huì)上會(huì)起到很好的警示教育作用，對(duì)預(yù)防犯罪也會(huì)起到震懾作用。因此，要加大有關(guān)兒童保護(hù)法律法規(guī)的宣傳教育力度，既做好法律法規(guī)本身的宣傳，同時(shí)又結(jié)合典型案例宣傳，就會(huì)收到良好的社會(huì)效果。

面試熱點(diǎn)十一：營(yíng)養(yǎng)餐里的黑手 【背景鏈接】 2013年5月，青海大通548名學(xué)生“營(yíng)養(yǎng)餐”食物中毒;廣西都安400余名小學(xué)生喝“營(yíng)養(yǎng)餐”牛奶腹瀉;云南富源某小學(xué)給學(xué)生供應(yīng)發(fā)霉面包做營(yíng)養(yǎng)餐……短短一個(gè)月內(nèi)，多地接連曝出學(xué)生“營(yíng)養(yǎng)餐”食物變質(zhì)、中毒事件。

從2011年秋季開始，針對(duì)中西部貧困地區(qū)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)不良的情況，中央財(cái)政每年撥付160億元專項(xiàng)資金，3000多萬(wàn)大山溝里的孩子們享受到這一優(yōu)惠政策。然而，接連曝光的“問(wèn)題餐”引發(fā)公眾廣泛關(guān)注和質(zhì)疑.【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] “營(yíng)養(yǎng)餐”，無(wú)疑是一項(xiàng)造福廣大農(nóng)村學(xué)生的好政策，但營(yíng)養(yǎng)餐卻屢屢出現(xiàn)問(wèn)題，背離了實(shí)行營(yíng)養(yǎng)餐政策的初衷，反而會(huì)成為孩子健康的幕后殺手。

營(yíng)養(yǎng)餐的質(zhì)量安全事關(guān)千萬(wàn)學(xué)生的健康與生命，也關(guān)系到國(guó)家這民生事業(yè)能否順利推進(jìn)的大局。民以食為天，安全，是底線。這一底線，也是良心的底線。從良心出發(fā)，營(yíng)養(yǎng)餐政策和教育一樣，是一項(xiàng)良心工程學(xué)生營(yíng)養(yǎng)關(guān)乎孩子的未來(lái)，更關(guān)乎千萬(wàn)個(gè)家庭的幸福，要在管理上嚴(yán)格把關(guān)“營(yíng)養(yǎng)餐”質(zhì)量，堅(jiān)守住這份對(duì)孩子的這份愛(ài)，要千萬(wàn)百計(jì)管好學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐，對(duì)國(guó)家未來(lái)一代的健康負(fù)責(zé)，讓我們的孩子能真正享受到國(guó)家政策的陽(yáng)光，贏得強(qiáng)健的體魄。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議

一是要明確主體責(zé)任。地方政府作為學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善行動(dòng)的主體,有責(zé)任做好制度設(shè)計(jì),積極探索符合本地實(shí)際的實(shí)施方案和流程細(xì)則,做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序透明、責(zé)任明確,促使所轄教育、衛(wèi)生、財(cái)政各部門循章履職,也為追究瀆職失職行為提供依據(jù)。

二是應(yīng)整頓供應(yīng)鏈。一方面，主管部門在招投標(biāo)時(shí)應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)做相應(yīng)要求，保證中標(biāo)供應(yīng)商能提供安全、衛(wèi)生、符合要求的產(chǎn)品供應(yīng)鏈服務(wù)。另一方面，盡量減少供應(yīng)鏈中間環(huán)節(jié)，既可以降低成本，同時(shí)可以確?！盃I(yíng)養(yǎng)餐”能在最短時(shí)間內(nèi)送達(dá)學(xué)生手中，避免出現(xiàn)食品過(guò)期，可謂一舉兩得。

三是規(guī)定到位。規(guī)定經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，規(guī)定營(yíng)養(yǎng)餐的分量到位，規(guī)定營(yíng)養(yǎng)餐的質(zhì)量到位，讓營(yíng)養(yǎng)餐的錢買營(yíng)養(yǎng)的飯。如果該怎么吃，吃什么東西才健康的問(wèn)題需要解決，除了教育部門，政府部門落實(shí)規(guī)定外，可邀請(qǐng)飲食專家給學(xué)生制定菜譜，根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際情況，讓學(xué)生吃上可口的飯菜。

四是監(jiān)督到位。經(jīng)費(fèi)的落實(shí)需要上級(jí)部門對(duì)下級(jí)進(jìn)行監(jiān)督，營(yíng)養(yǎng)餐分量需要政府部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，質(zhì)量需要老師家長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，政府部門、企業(yè)和家長(zhǎng)之間也要相互監(jiān)督。監(jiān)督還可以數(shù)字化，設(shè)立專門的營(yíng)養(yǎng)餐平臺(tái)，將政府部門的經(jīng)費(fèi)運(yùn)用情況公布，將廠家的地址，情況進(jìn)行公布，可以用微博、短信、跟帖等各種方式反映家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)營(yíng)養(yǎng)餐的評(píng)價(jià)。用健全的監(jiān)督制度做保障，讓營(yíng)養(yǎng)餐健康地送到學(xué)生嘴里。

五是處罰到位。誰(shuí)出事、誰(shuí)負(fù)責(zé)，針對(duì)政府部門，企業(yè)，學(xué)校所承擔(dān)的不同責(zé)任，做出對(duì)應(yīng)的懲罰制度，讓出事后問(wèn)誰(shuí)誰(shuí)不知，查哪里都找不到根源的情況不再發(fā)生，讓問(wèn)題在第一時(shí)間呈現(xiàn)，讓出問(wèn)題的環(huán)節(jié)及時(shí)得到解決。同時(shí)，對(duì)幾方面都是保障，如果問(wèn)題不在政府，也不用遇上啥事都要免去領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，問(wèn)題不在企業(yè)，也不用影響形象品牌，問(wèn)題不在學(xué)校，也不用讓家長(zhǎng)失去對(duì)學(xué)校的信心。

面試熱點(diǎn)十二：“清卡”彰顯反腐力度 【背景鏈接】

5月27日，中央紀(jì)委召開電視電話會(huì)議，決定在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)。具體要求是：紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)在職干部職工要在6月20日前自行清退所收受的各種名目的會(huì)員卡，做到“零持有、零報(bào)告”。此舉在網(wǎng)絡(luò)上 引起一片贊譽(yù)。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析]近年來(lái)，高爾夫、美容、餐飲等各種高檔會(huì)所發(fā)放的會(huì)員卡，越來(lái)越受到一些人的青睞。這些會(huì)員卡大多具有私密性，不記名，不限消費(fèi)對(duì)象，不同等級(jí)的會(huì)員卡有不同的消費(fèi)區(qū)域，迎合了一些人的身份需求。但由于會(huì)員卡消費(fèi)具有一定隱蔽性，很難認(rèn)定是別人送的還是自己買的，在某些地方，會(huì)員卡正在演變?yōu)樾匈V受賄標(biāo)的，成為利益輸送的新渠道。

其一，不收現(xiàn)金只收卡是一種典型的隱蔽腐敗。不收現(xiàn)金只收卡是典型的掩耳盜鈴，自欺欺人。我國(guó)的刑事法典雖然把賄賂物象嚴(yán)格界定為“公私財(cái)物”，即承認(rèn)物化的利益而忽略非物化的利益，但無(wú)論從哪個(gè)角度審視，會(huì)員卡也應(yīng)該屬于低層次的、物化的利益，和金錢并沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。司法實(shí)踐中，也會(huì)將官員所收的會(huì)員卡金額計(jì)入受賄數(shù)額之中。是以，清退會(huì)員卡，應(yīng)置于腐敗治理的高度，其性質(zhì)絕不止是對(duì)作風(fēng)維度的享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的治理。

其二，收受會(huì)員卡嚴(yán)重影響政府形象。收受購(gòu)物卡、會(huì)員卡雖不是明目張膽的收受現(xiàn)金,因?yàn)槿允鞘聦?shí)上的權(quán)錢交易,同樣會(huì)給社會(huì)發(fā)展、政府形象、公平效率造成損害。比如,一些政府官員以“會(huì)員”身份出入于包括餐飲、休閑娛樂(lè)和私人會(huì)所在內(nèi)的高檔消費(fèi)場(chǎng)所,相對(duì)隱秘地進(jìn)行奢侈消費(fèi)、奢靡勾當(dāng),已經(jīng)顯現(xiàn)出了一種新型的“會(huì)員卡腐敗”，也極大的影響了政府的公信力。

其三，會(huì)員卡仍不能承擔(dān)腐敗所有的責(zé)任。作為行賄受賄的載體之一，各類會(huì)員卡也是在票子、房子、車子等“硬通貨”遇冷之后的替代物。撇開專項(xiàng)清退的成效不說(shuō)，即使它們被徹底清除，會(huì)不會(huì)有新的載體取而代之。有價(jià)證券、藝術(shù)品、子女留學(xué)……都可以充當(dāng)賄賂物角色。腐敗治理要對(duì)腐敗載體實(shí)現(xiàn)全方位的無(wú)縫監(jiān)管，不留死角。

[意義] 相比更多腐敗情形，“會(huì)員卡”腐敗可以說(shuō)是“螞蟻腐敗”“芝麻腐敗”。不過(guò)，這種“小腐敗”，卻并非想象中那么無(wú)害。不標(biāo)金額、不具實(shí)名，匿名性導(dǎo)致很多人放松了思想的堤防，伸出不該伸的手，終致落馬。正因此，清退會(huì)員卡在很大程度上能起到“當(dāng)頭棒喝”的效果，讓那些一時(shí)糊涂者警醒，阻住因小而失大、積少而成多的腐敗進(jìn)程。更何況，雖然有些會(huì)員卡可能金額不大、“福利”不多，但面鋪得大、點(diǎn)撒得廣，加起來(lái)同樣是“大事”。而這樣涉及眾多人的大范圍行動(dòng)，顯然也更能起到反腐教育之用。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

一方面，除了依靠官員“自我凈化”，更要充分吸收群眾參與。依靠官員“自我凈化”肯定會(huì)有效果,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。應(yīng)該充分吸納廣大民眾參與進(jìn)來(lái),多一些監(jiān)督,就會(huì)多一份動(dòng)力,也才能真正將這一活動(dòng)推向深入。畢竟,私人會(huì)所再隱秘,也不可能躲得過(guò)所有人的眼睛。

另一方面,清理會(huì)員卡不能止于紀(jì)檢干部,而是應(yīng)該逐步擴(kuò)展到所有的黨員干部,特別是那些易于發(fā)生腐敗的權(quán)力部門。其一,向隱蔽腐敗開刀的做法,可不局限在會(huì)員卡,對(duì)各種購(gòu)物卡,各種隱形權(quán)錢交易,都應(yīng)該嚴(yán)懲不貸,絕不手軟。其二,還要建立會(huì)員卡使用實(shí)名登記制度,讓各種隱性腐敗無(wú)法得逞。其三,工商、稅務(wù)等職能部門要加強(qiáng)對(duì)以會(huì)所為代表的高消費(fèi)場(chǎng)所的監(jiān)管,加大對(duì)商業(yè)賄賂的打擊查處力度,杜絕“隱形權(quán)力尋租”的可能性。不斷織密“籠子”,不斷推出新招,反腐工作就能更進(jìn)一步。

面試熱點(diǎn)十三：藥有價(jià)生命無(wú)價(jià) 【背景鏈接】

2013年5月，重慶市多家醫(yī)院反映急缺西地蘭、魚精蛋白和間羥胺等藥品，有的醫(yī)院為了搶救病人甚至只能“打白條”向別的醫(yī)院借這些藥品。這是一些價(jià)格低廉、效果很好的常用藥品，此類藥品缺貨的現(xiàn)象在不少醫(yī)院存在，甚至影響到醫(yī)院的日常救護(hù)工作。對(duì)此，不少網(wǎng)民認(rèn)為，藥品有價(jià)，生命無(wú)價(jià)。解決廉價(jià)藥緊缺問(wèn)題，是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [影響] 廉價(jià)高效藥的消失，首先，加重了患者的負(fù)擔(dān)，由于絕大多數(shù)患者就診時(shí)都會(huì)要求醫(yī)生開藥，但常用藥廉價(jià)藥短缺，醫(yī)生不得不開一些替代藥貴重藥，這樣無(wú)形中加大了患者就醫(yī)成本。

其次，影響了醫(yī)療質(zhì)量，一些常用藥雖然價(jià)格便宜，但療效非常好，臨床不可缺少，至今很多藥仍無(wú)替代品。這些常用廉價(jià)藥的短缺在一定程度上影響了醫(yī)療質(zhì)量，在某些?？朴盟帯⑼庥盟幏矫嬗葹橥怀?。

最后，常用藥廉價(jià)藥的短缺增加了醫(yī)保負(fù)擔(dān)。目前常用藥、廉價(jià)藥的替代品的價(jià)格普遍較高，價(jià)格一般要高出幾倍、十幾倍、甚至幾十倍。

[原因] 一方面，商業(yè)利潤(rùn)低，藥企拒絕生產(chǎn)。在基本藥品限價(jià)和藥品采購(gòu)低價(jià)中標(biāo)的現(xiàn)行制度下，這些廉價(jià)高效藥品價(jià)格沒(méi)有得到合理提升，企業(yè)利潤(rùn)空間被擠壓，導(dǎo)致他們少生產(chǎn)甚至不生產(chǎn)這些藥品。部分消失的藥品有了高價(jià)的替代品，企業(yè)生產(chǎn)和銷售此類新藥可以獲得更多的利潤(rùn)。

另一方面，醫(yī)院為了自身效益，不愿采購(gòu)廉價(jià)藥品。廉價(jià)藥品短缺與醫(yī)院也脫不開聯(lián)系，醫(yī)院愿意采購(gòu)高價(jià)藥品，醫(yī)務(wù)人員愿意給患者多開藥，開貴重藥已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。究其原因顯然和目前以藥養(yǎng)醫(yī)的體制有直接的關(guān)系，藥品的消費(fèi)直接與醫(yī)院和一些醫(yī)務(wù)人員的利益掛鉤，越貴的藥品給醫(yī)院帶來(lái)的加成收入越多，給醫(yī)務(wù)人員的回扣越高，廉價(jià)藥品在終端消費(fèi)環(huán)節(jié)受到抑制，使得質(zhì)優(yōu)而價(jià)廉的藥品在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，逐步退出市場(chǎng)。

[對(duì)策] 對(duì)此，教育專家建議

一是要完善藥品定價(jià)機(jī)制，建立健全補(bǔ)償機(jī)制。要根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整基本藥物招標(biāo)價(jià)對(duì)療效好、價(jià)格低的基本藥物進(jìn)行補(bǔ)償。Offcn 同時(shí)對(duì)生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)院進(jìn)行補(bǔ)償，針對(duì)一些“廉價(jià)高效”藥原材料日趨短缺的現(xiàn)象，相關(guān)方 面還要從源頭上采取措施，保障原材料供應(yīng)。在定價(jià)、采購(gòu)、稅收等相關(guān)政策上確保臨床基本藥物的生產(chǎn)和供應(yīng)。從而充分、合理地利用我國(guó)有限的醫(yī)藥衛(wèi)生資源。

二是要加強(qiáng)監(jiān)管。政府相應(yīng)對(duì)藥品生產(chǎn)、供應(yīng)和使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理，杜絕舊藥“換湯”高價(jià)復(fù)出。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的管理，政府嚴(yán)格監(jiān)督醫(yī)院基本藥物的質(zhì)量、采購(gòu)和使用、醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方行為等，打破供貨商和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的利益聯(lián)盟以藥養(yǎng)醫(yī)的現(xiàn)象，藥品購(gòu)銷走向規(guī)范，保證廉價(jià)高效藥順利的進(jìn)入醫(yī)院服務(wù)廣大人民群眾。

面試熱點(diǎn)十四：民俗變惡俗 【背景鏈接】

上下五千年，孕育了中華民族豐富多彩的民俗文化。但是近年來(lái)，我們身邊的許多民俗卻在逐漸變味。如清明節(jié)有許多售賣祭祀品的攤位，不僅有億元面值的紙錢、別墅、跑車、中華煙、保鏢，而且還有最新款的IPAD、IPHONE、LV手袋。更有甚者，在一些公墓，還有紙?jiān)摹靶〗恪薄皞ジ纭焙汀鞍踩住钡取靶峦嬉狻背鍪?，一些打扮妖嬈的“小姐”身上甚至有“某某夜總?huì)頭牌”的字樣。

不僅祭奠民俗變異，一些地方的婚慶民俗也越來(lái)越俗不可耐。

一位新浪網(wǎng)友在微博中“吐槽”了幾年前給朋友做伴娘的經(jīng)歷?！?0個(gè)伴娘被一堆人堵在樓道里，劣質(zhì)噴霧弄得整個(gè)樓道都彌漫著五顏六色的氣體，根本看不到人，最讓人不能忍受的是有人趁機(jī)動(dòng)手動(dòng)腳，而且還不止一個(gè)!2013年2月山西省清徐縣一場(chǎng)婚禮上發(fā)生的極端事件，更是駭人聽聞。當(dāng)天，24歲的新郎李瑞江被朋友數(shù)次猛烈擊打?qū)е職夤軘嗔讯∵M(jìn)醫(yī)院，在昏迷10余天后，終因搶救無(wú)效身亡。對(duì)此，當(dāng)?shù)匾晃粍偨Y(jié)婚的年輕人說(shuō)：“結(jié)婚鬧得越兇說(shuō)明人緣越好，噴彩帶的不如噴可樂(lè)的，噴可樂(lè)的不如噴滅火器的，現(xiàn)在就這風(fēng)氣，很討厭，但誰(shuí)都拿它沒(méi)辦法?！?/p>

傳統(tǒng)上，很多民俗都是和特定的日子相聯(lián)系的，比如潑水、舞社火等，只有在特定的日子才有氛圍。但是在一些旅游景點(diǎn)，為了吸引游客，天天都有此類民俗表演。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [表現(xiàn)] 民俗惡俗化三大表現(xiàn)

一是粗鄙化。像上述婚俗、祭奠民俗一樣，一些民俗野蠻，充滿低級(jí)趣味。

二是空洞化。原本在特定時(shí)間祭祀祖先的歌舞習(xí)俗頻頻在各種舞臺(tái)上亮相，不容易看懂的部分統(tǒng)統(tǒng)被大肆改造，不但失去了文化的個(gè)性，原本對(duì)祖先、天地和神靈的敬畏也蕩然無(wú)存，只剩下一張華麗而空洞的“皮”。

三是功利化。時(shí)下“哭先人”“供奉祖先”等傳統(tǒng)民俗，也成為一些人賺錢的工具。如某地投資千萬(wàn)修建一處產(chǎn)業(yè)園，計(jì)劃將民俗體驗(yàn)、酒店、餐飲等結(jié)合起來(lái)，同時(shí)還明碼標(biāo)價(jià)為客人提供“哭先人”“供奉祖先”等服務(wù)。

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)很多地方都把民俗文化作為支撐當(dāng)?shù)芈糜伟l(fā)展的重要資源，熱衷于建造民俗博物館或民俗園等，但在這些項(xiàng)目的背后，各地政府重視的卻是經(jīng)濟(jì)效益和“民俗搭臺(tái)”之后的“招商唱戲”，結(jié)果不僅不能保護(hù)民俗，反而對(duì)其造成了損害。

[深入分析] 民俗表現(xiàn)著社會(huì)自發(fā)形成的觀念體系。在古典時(shí)代，它一直自動(dòng)地發(fā)揮著為人際交往和民間活動(dòng)提供秩序的作用?？梢哉f(shuō)，民俗是一種“潛法典”，它自動(dòng)再生產(chǎn)著符合社會(huì)交往原則的民間社會(huì)關(guān)系。正是通過(guò)民俗，文化的傳承才得以細(xì)化到百姓的日常生活中去——民間的婚慶喪典、節(jié)日傳統(tǒng)、生活方式和交往規(guī)則都體現(xiàn)在民俗之中。但是在一個(gè)世紀(jì)的劇烈變動(dòng)中，我國(guó)民俗變得越來(lái)越脆弱，文化精神和價(jià)值也趨向失落，一些傳統(tǒng)民俗已經(jīng)開始變異:春節(jié)成了送禮和大吃大喝的“黃金周”;國(guó)外傳入的圣誕節(jié)和情人節(jié)，成了商家促銷的節(jié)日;民間婚禮變成花錢費(fèi)神的“交際場(chǎng)”;民間喪葬則變成了封建迷信的重災(zāi)區(qū)。

價(jià)值的失落和文化精神的缺失，讓人們面對(duì)民俗時(shí)越來(lái)越覺(jué)得無(wú)所適從?！懊袼讗核谆本驼凵淞嗣袼自陔S著時(shí)代的演變過(guò)程中，已經(jīng)出現(xiàn)了某些嚴(yán)重變異。它不是在古典民俗基礎(chǔ)上的續(xù)接與進(jìn)化，而是在價(jià)值真空、信仰錯(cuò)亂的條件下，經(jīng)過(guò)商業(yè)文化和低俗亞文化的侵襲而導(dǎo)致的退化。

[對(duì)策措施] 公序良俗對(duì)一個(gè)社會(huì)很重要，觀察一下就可以發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)風(fēng)濃郁的地方，人們重感情、民風(fēng)淳樸，精神面貌也好，這就是民俗對(duì)人們思想行為的引導(dǎo)和教化效果。因此，守護(hù)民俗，就是守護(hù)國(guó)人的精神家園。

一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)民俗文化保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)。Offcn 對(duì)民俗文化的保護(hù)，不僅在思想要重視，方法上還要得當(dāng)，所以應(yīng)盡快建立縣級(jí)民俗文化保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，以人為本，落實(shí)專門機(jī)構(gòu)、編制，保證必要的經(jīng)費(fèi)，研究和制訂民俗文化的保護(hù)政策，使民俗文化保護(hù)呈現(xiàn)協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的良性循環(huán)。

二是作好宣傳教育，加強(qiáng)引導(dǎo)。要有計(jì)劃地利用民俗節(jié)日，組織群眾開展民俗文化活動(dòng)，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室活躍鄉(xiāng)村文化生活，增強(qiáng)民族凝聚力，擴(kuò)大民俗文化的影響，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，增強(qiáng)群眾對(duì)民俗文化自豪感的認(rèn)識(shí)，使民俗文化的傳承由被動(dòng)接受向主動(dòng)吸取轉(zhuǎn)變。

三是要從根本上加大投入，加強(qiáng)民俗文化進(jìn)校園的實(shí)施，重視本土文化的傳承教育，培育一批民俗文化的愛(ài)好者、傳承者，讓他們引領(lǐng)民俗文化的傳承與發(fā)展，使民俗文化在現(xiàn)代化的熱潮中保持著優(yōu)秀文化的本色。

四是要重視民俗文化傳人保護(hù)。由于民俗文化傳人大多年齡偏大，生活困難，隨著他們的去逝，很多珍貴的民俗文化也就隨之消失。所以要關(guān)心他們生活，發(fā)放固定的津貼補(bǔ)助，并且不能僅停留在統(tǒng)計(jì)摸底這一階段，還要抓緊對(duì)他們掌握的民俗文化進(jìn)行記錄保存，使民俗文化保護(hù)工作少留遺憾。

五是整合行政資源，協(xié)調(diào)部門配合。進(jìn)行民俗文化的保護(hù)，首先要摸清底數(shù)，目前文化、民族、旅游等相關(guān)部門在這方面都進(jìn)行過(guò)一些階段性的工作，但存在互不通氣、各為其政的現(xiàn)象，既造成了行政成本的浪費(fèi)，又會(huì)導(dǎo)致民俗文化資源統(tǒng)計(jì)的缺失。今后應(yīng)理順關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，從而形成合力，使民俗文化保護(hù)工件全面、高效運(yùn)行。

面試熱點(diǎn)十五：做實(shí)際工作情商很重要 模擬題

習(xí)近平在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時(shí)指出：“做實(shí)際工作情商很重要”。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。上海公務(wù)員考試網(wǎng)參考答案及解析 總書記5月14日在天津和高校畢業(yè)生和失業(yè)人員等進(jìn)行座談時(shí)提到，做實(shí)際工作情商很重要，更多的是需要做群眾工作和為群眾解決問(wèn)題，也就是適應(yīng)社會(huì)的能力，對(duì)在場(chǎng)的人員起到了非常大的鼓舞作用，那么，我認(rèn)為這句話是非常有道理的。

那么，什么叫情商呢?“情商”是伴隨著“智商”逐漸被大家所熟知，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，在各行各業(yè)大家更多的只看重智商，智商在一定程度上，代表著一個(gè)人的智慧、學(xué)歷和能力，所以很多企業(yè)單位，尤其是一些世界知名企業(yè)在招聘人員的時(shí)候，往往都會(huì)有智商測(cè)驗(yàn)這一環(huán)節(jié)，其實(shí)在一定程度上也驗(yàn)證了這一點(diǎn)，那么，隨著社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)需求的不斷提高，對(duì)于人才的認(rèn)可不僅僅停留在智商層面，越來(lái)越多的看重個(gè)人對(duì)于社會(huì)的適應(yīng)能力，這個(gè)時(shí)候“情商”這個(gè)詞逐漸被大家所關(guān)注。那么，什么又叫情商呢?情商 主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。習(xí)總書記說(shuō)做實(shí)際工作情商更重要，這句話具有很現(xiàn)實(shí)的重要意義。

首先，原來(lái)越多的實(shí)踐證明，智商只是一種基本的生存技能，而情商才是一種基本的生存的能力，智商有助于大家擇業(yè)與執(zhí)業(yè)，而情商則更能成就創(chuàng)業(yè)與事業(yè)。而現(xiàn)在很多家長(zhǎng)太重視孩子的智商發(fā)展，而忽略了孩子的情商發(fā)展，其實(shí)早期的情商教育尤為重要，也就是心理上的一種塑造，如果一個(gè)孩子從小性格孤僻、不易合作;自卑、脆弱，不能面對(duì)挫折急躁、固執(zhí)、自負(fù)，情緒不穩(wěn)定，那么他智商再高，也很難取得成就。

縱觀當(dāng)今社會(huì)，很難想象，一個(gè)情商不高的人能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟，撥得頭籌。舉一個(gè)比較極端的例子：現(xiàn)在社會(huì)上有一種看似奇怪現(xiàn)象，比如說(shuō)，一些大學(xué)生甚至是博士生抱怨干不過(guò)私企老板小學(xué)生。這是為什么?其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，只要你冷靜下來(lái)分析就不難發(fā)現(xiàn)，他們輸?shù)舨皇羌疾蝗缛?，而是情商不高。因此，相比較而言，情商比智商更加重要。

其次，做實(shí)際工作是指為基層的總務(wù)人員應(yīng)該切實(shí)為群眾解決問(wèn)題，把群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最實(shí)際的問(wèn)題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。習(xí)總書記說(shuō)這句話目的在告誡現(xiàn)在的青年一代，在做具體的實(shí)際工作的時(shí)候，我們接觸到的工作可能和以前在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)是有距離的，或者說(shuō)是在課堂上學(xué)不到的，我們不能機(jī)械性的去處理問(wèn)題，空有理論還不行，還要學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際。老子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“論先后，知為先。論輕重，行為重?！逼鋵?shí)說(shuō)的就是實(shí)踐的重要性，理論是我們做一切工作的指導(dǎo)，在理論的基礎(chǔ)上，要注重實(shí)踐。作為青年一代，尤其是剛走校門的大學(xué)生，更要能夠深入基層、扎根農(nóng)村，接受考驗(yàn)、經(jīng)受鍛煉，才能不斷提高自已“做群眾工作和解決問(wèn)題能力”的情商，進(jìn)而才能更好地融入農(nóng)村，適應(yīng)社會(huì)，有所作為。

最后，總書記的這句話不僅是說(shuō)給大學(xué)生村官的，更多的是說(shuō)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聽的，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有融入群眾、讓群眾接受自己的能力。有了對(duì)群眾的那份感情還不夠，還要學(xué)會(huì)融入，要學(xué)會(huì)站在群眾的立場(chǎng)上替群眾著想，替群眾考慮。多解民生之憂，多謀民生之利，為老百姓辦好事辦實(shí)事，這樣才不愧于“人民的公仆”這樣的稱號(hào)。

作為當(dāng)代的一名青年，我們更要樂(lè)于扎根基層，只有在基層才有利于我們及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且快速的解決問(wèn)題，才能更好的踐行為人民服務(wù)的理念。同時(shí)，作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們更要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，毛主席說(shuō)過(guò)，沒(méi)有實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，所以，要想為百姓解決問(wèn)題，我們只有更好地在基層實(shí)踐，這樣才更好的提出問(wèn)題并且解決問(wèn)題。讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，實(shí)踐是檢驗(yàn)一切真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以我們要切實(shí)從基層做起，真正的貫徹落實(shí)習(xí)總書記的這句話，做一個(gè)合格的當(dāng)代青年。

面試熱點(diǎn)十六：學(xué)會(huì)說(shuō)“不”

夏日炎炎，面試火熱。一邊是山東、廣東、湖南、內(nèi)蒙等省面試備考，一邊是河北、浙江等省真題陸續(xù)出爐。我們密切關(guān)注各省真題，希望能給學(xué)員最大的支持。上海公務(wù)員考試網(wǎng)在研究中發(fā)現(xiàn)，2013年5月20日上午河北省直系統(tǒng)面試真題“生活中有誘惑也有陷阱。請(qǐng)以”學(xué)會(huì)說(shuō)?不?“為主題做一個(gè)演講?！焙?012年5月18日上午山東省公務(wù)員面試真題第3題“怎么和別人說(shuō)”不“?結(jié)合自身實(shí)際，說(shuō)說(shuō)自己的經(jīng)歷。”有異曲同工之妙。面試難么?比你想的簡(jiǎn)單!練好老題，練好其他省的真題，成功向你招手!學(xué)會(huì)拒絕，學(xué)會(huì)say no,是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，讓我們教你說(shuō)不!【思路提示】

這2道題目都是考察考生的原則性與靈活性，需要考生首先分析在什么情況下說(shuō)“不”，其次分析怎樣說(shuō)“不”?！緟^(qū)別分析】

河北真題：題目類別是演講，考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力以及演講時(shí)的語(yǔ)氣語(yǔ)態(tài)等。

山東真題：題目類別是人際溝通和自我認(rèn)知交叉題型，這也是山東的特色題型。題目中特別提到，需要結(jié)合自己的經(jīng)歷，這是答題必須具備的核心要素。

【參考語(yǔ)句】

1、拒絕是一門學(xué)問(wèn)，有些時(shí)候，我們本想拒絕，心里很不樂(lè)意，但卻點(diǎn)了頭，礙于一時(shí)情面，卻給自己留下長(zhǎng)久的不快。所以，我們需要學(xué)會(huì)拒絕。

2、在生活中和工作中，我們總會(huì)遇到很多事情需要和別人說(shuō)“不”，有的是因?yàn)槲覀兊哪芰_(dá)不到而幫不到別人只能說(shuō)不;有的則是因?yàn)槟承┦虑槌隽艘欢ǖ囊?guī)則，如果做的話會(huì)違背道德或者法律法規(guī)，因而必須說(shuō)不。

3、不要立刻就拒絕：立刻拒絕，會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)冷漠無(wú)情的人，甚至覺(jué)得你對(duì)他有成見(jiàn)。

4、不要輕易地拒絕：有時(shí)候輕易地拒絕別人，會(huì)失去許多幫助別人，獲得友誼的機(jī)會(huì)。

5、不要隨便地拒絕：太隨便地拒絕，別人會(huì)覺(jué)得你并不重視他，容易造成反感。

6、喜劇大師卓別林說(shuō)過(guò)：學(xué)會(huì)說(shuō)“不”吧!那你的生活將會(huì)美好得多!

7、想做個(gè)有求必應(yīng)的好好先生或好好小結(jié)并不容易，人民的要求永無(wú)止境，往往是合理的、悖理的并存，如果當(dāng)面你不好意思說(shuō)不，承諾了自己無(wú)法履行的職責(zé)，將會(huì)帶給自己更大的困擾和溝通上的困難。

面試熱點(diǎn)十七：公務(wù)員打破“鐵飯碗” 【背景鏈接】

進(jìn)入公務(wù)員行列，常被人們視為捧上“鐵飯碗”。然而，從2007年公務(wù)員聘任制在深圳試點(diǎn)以來(lái)已經(jīng)在國(guó)內(nèi)一些省市相繼推開，2013年，江蘇已宣布將選擇部分地區(qū)“試水”，而福建的首批聘任制公務(wù)員也將陸續(xù)在漳州、廈門上崗，多地密集實(shí)行公務(wù)員聘任制，讓公務(wù)員原來(lái)的“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”。這一現(xiàn)象引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注和熱議。2006年施行的公務(wù)員法明確了選任制、委任制和聘任制，作為公職取得的三種基本類型。從法律出臺(tái)，聘任制就引起普遍關(guān)注，人們寄望這一制度能夠?yàn)楣珓?wù)員隊(duì)伍帶來(lái)更好的流動(dòng)性，更多的活力，和更廣泛的人才吸納功能。

【標(biāo)注表述】 [意義] 傳統(tǒng)觀念中，進(jìn)入公務(wù)員體系意味著穩(wěn)定的身份，以及較為優(yōu)厚的福利供給。公務(wù)員群體中存在的懶政、怠政現(xiàn)象一致備受詬病，其中一個(gè)原因就是沒(méi)有合理的公務(wù)員退出機(jī)制，這曾經(jīng)引發(fā)過(guò)“死在體制內(nèi)”的感嘆。而聘任制度設(shè)計(jì)的初衷，正在于打破僵化的公務(wù)員進(jìn)入與退出機(jī)制，改變?nèi)瞬艧o(wú)法吐故納新、政府部門工作作風(fēng)改進(jìn)難等問(wèn)題。人才選拔中市場(chǎng)機(jī)制的引入，能夠很大程度改變?cè)瓉?lái)存在的一些人浮于事、不負(fù)責(zé)任、公權(quán)濫用等現(xiàn)象，有助于實(shí)現(xiàn)政府自我管理思維與管理方式的革新。

一是降低了機(jī)關(guān)用人成本，提高政府行政效率。把聘任制作為公務(wù)員任用的補(bǔ)充形式，一方面可以滿足機(jī)關(guān)對(duì)特殊人員的要求，另一方面可以拓寬選人、用人的渠道，吸引多樣化的優(yōu)秀人才，改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公務(wù)員聘用關(guān)系終止后聘任制公務(wù)員即與機(jī)關(guān)脫離關(guān)系，機(jī)關(guān)免去了“進(jìn)一個(gè)人就要終身負(fù)責(zé)”的后顧之憂，從而大大降低了機(jī)關(guān)用人成本。公務(wù)員聘任制有利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性、創(chuàng)造性，從而也有利于提高政府的工作效率。

二是通過(guò)聘任制度將剛性的身份保障轉(zhuǎn)化為彈性的績(jī)效評(píng)估，讓公務(wù)員真正成為一種人力資源，通過(guò)更有效的公共服務(wù)、更廉潔的職業(yè)品德，實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。

三是聘任制一定程度上縮小了公務(wù)員與社會(huì)其他職業(yè)群體的身份差別，也有利于政府從命令和紀(jì)律為特征的行政管理，轉(zhuǎn)向建立在協(xié)商基礎(chǔ)上的、以法律為依歸的公共治理。

四是聘任制改革也是促進(jìn)社會(huì)福利公平分配的一個(gè)契機(jī)，通過(guò)適當(dāng)引入職業(yè)市場(chǎng)的激勵(lì)機(jī)制，合理劃分政府、公務(wù)員與市場(chǎng)對(duì)于福利的承擔(dān)與邊界。

[措施] 對(duì)此，專家建議。

公務(wù)員聘任制改革是我國(guó)行政管理體制改革的重要一環(huán)，也是一種運(yùn)用法治思維和法治方式實(shí)現(xiàn)政府自我管理的重要手段，只有統(tǒng)籌思考，與其他改革一體推進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)改革手段與目標(biāo)的相得益彰。

一是推進(jìn)聘任制改革，需要在合理界定制度目標(biāo)的基礎(chǔ)上，與其他改革協(xié)同配合，防止顧此失彼。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，聘任制改革要統(tǒng)籌職位取得與職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。改革不能僅僅止步于職位取得的完善，而應(yīng)該形成合理的公務(wù)員職業(yè)發(fā)展機(jī)制。未來(lái)應(yīng)建立與選任和委任不同的職業(yè)晉升序列和職業(yè)發(fā)展模式。

二是完善公務(wù)員聘任制度。嚴(yán)格聘任程序，完整、配套、規(guī)范的操作程序，是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)、維護(hù)雙方權(quán)益、避免歧義糾紛的必要手段。聘任制公務(wù)員招聘也要按照公務(wù)員錄用的相關(guān)程序，本著公平、公正、公開的原則，采用科學(xué)的方法選聘優(yōu)秀人才。一方面，要給聘任制公務(wù)員權(quán)利保障和完善的上升渠道;另一方面，要采取透明、公開等方式，對(duì)聘任制公務(wù)員管理更為有力，讓他們時(shí)刻記著自己是“瓷飯碗”而勤勉工作。

三是完善聘任制公務(wù)員的退出機(jī)制。對(duì)于不合格、不稱職的聘任制公務(wù)員要堅(jiān)決辭退,無(wú)論是終身制公務(wù)員還是聘任制公務(wù)員,都要有嚴(yán)格的退出機(jī)制,最大限度地避免人浮于事、不負(fù)責(zé)任、公權(quán)濫用等現(xiàn)象。聘任制公務(wù)員更有必要建立科學(xué)而靈活的退出機(jī)制。

四是加強(qiáng)對(duì)聘任制公務(wù)員的保障。聘任制公務(wù)員在職時(shí)的社保待遇應(yīng)與其他公務(wù)員相同，這樣才能更好激發(fā)聘任制公務(wù)員的工作激情。offcn我國(guó)還應(yīng)該以聘任制公務(wù)員的擴(kuò)面推行為契機(jī)，加快養(yǎng)老金雙軌制的并軌，這既利于社會(huì)公平，也能使普通公務(wù)員和聘任制公務(wù)員的退休待遇持平，利于吸引更多優(yōu)秀人才投身于聘任制公務(wù)員。

五是加強(qiáng)監(jiān)督，完善相關(guān)法律法規(guī)。缺少必要的監(jiān)督，就會(huì)存在腐敗風(fēng)險(xiǎn)。相對(duì)傳統(tǒng)的委任制公務(wù)員制度，聘任制存在更多的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員法規(guī)定機(jī)關(guān)可以采取公開招聘和直接選聘方法選拔合適的人選。如果采用直接選聘的方式，目前還沒(méi)有相關(guān)的程序規(guī)定，在操作中可能引發(fā)腐敗，為了避免這種情況就要就要完善相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理。

面試熱點(diǎn)十八：航班“詐彈” 【背景鏈接】

繼5月15日一男子先后6次撥打北京、西安等地機(jī)場(chǎng)電話，編造航班攜彈信息，導(dǎo)致5架航班返航、備降或推遲起飛之后，僅隔1天，17日下午，又有一男子報(bào)警編造同樣信息，結(jié)果導(dǎo)致11架航班延誤、返航或者備降。這兩次“詐彈”事件，共影響了16個(gè)架次航班，造成的損失以百萬(wàn)人民幣計(jì)。2012年以來(lái)，公開披露的國(guó)內(nèi)航班受威脅影響事件不下10起。事后發(fā)現(xiàn)，肇事者卻幾乎全是“虛晃一槍”。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] 一方面，各類航班“詐彈”事件都有現(xiàn)實(shí)的直接原因。一種是出于某種主觀目的，想阻礙或延誤飛機(jī)起飛的;一種是乘客因種種原因，假報(bào)警對(duì)航空公司宣泄不滿情緒;還有一些人純粹是因?yàn)閻鹤鲃』蛘呔裼袉?wèn)題而恐嚇航空公司。這些人大多數(shù)都心存僥幸，認(rèn)為自己不會(huì)發(fā)現(xiàn)而大膽發(fā)布“詐彈”信息。

另一方面，“詐彈”事件頻發(fā)的深層原因則是違法成本過(guò)低。“詐彈案”頻發(fā)，說(shuō)明目前法律對(duì)肇事者的處罰力度，無(wú)論從刑期上還是經(jīng)濟(jì)上，均不足以震懾潛在效仿者。按照相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)布虛假恐怖信息造成嚴(yán)重后果的，最高可以判到15年。而民事處罰往往只有幾百元，顯然太輕。我國(guó)法律對(duì)類似行為的懲處，面臨“三低”：即刑期規(guī)定低、罰金數(shù)額低、量刑結(jié)果低。

[影響] 一連數(shù)日，發(fā)生數(shù)起連環(huán)“詐彈”事件，性質(zhì)之惡劣、影響之深遠(yuǎn)，確實(shí)令人深思。盡管事后證明基本是虛驚一場(chǎng)，但此般高成本地折騰，停飛、迫降如此頻密，不僅威脅空中安全，業(yè)已成為民航業(yè)的“禽流感”。從看得見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)損失來(lái)說(shuō)：以迫降為例，迫降機(jī)場(chǎng)的選擇都是最方便的機(jī)場(chǎng)，而非距離目的地最近的機(jī)場(chǎng)，加上油耗、重新起降費(fèi)用、地面服務(wù)費(fèi)、重新起飛、延誤排隊(duì)、安全排查及退票損失等，輕則數(shù)十萬(wàn)、重則上百萬(wàn)。譬如迫降桂林的一 架航班打開了逃生滑梯，據(jù)了解，此類型的滑梯共有6個(gè)，每打開一個(gè)甚至要接近10萬(wàn)的費(fèi)用，僅滑梯費(fèi)用就要數(shù)十萬(wàn)。這還沒(méi)有計(jì)算航班延誤或停飛給成千上萬(wàn)乘客帶來(lái)的直接或間接損失。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

其一，要加強(qiáng)法治教育，讓社會(huì)成員、乘客知道自己權(quán)利——言論權(quán)、消費(fèi)者權(quán)利的邊界在哪里，哪些玩笑是可以開的，哪些話一旦說(shuō)出，就構(gòu)成“現(xiàn)實(shí)、即時(shí)的危險(xiǎn)”，越過(guò)了底線，將受到法律嚴(yán)懲。這是公安、航空等部門應(yīng)向公眾普及的常識(shí)。

其二，對(duì)惡意威脅航班飛行安全或機(jī)場(chǎng)安全的行為，都應(yīng)加以嚴(yán)懲，同時(shí)應(yīng)該將肇事者列入旅客黑名單，公布肇事者個(gè)人信息，并對(duì)其進(jìn)行高額經(jīng)濟(jì)索賠。使肇事者不敢在這種事情上“開玩笑”。同時(shí)，執(zhí)法部門對(duì)此類犯罪行為也要依法從嚴(yán)懲處，確保社會(huì)治安秩序正常，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。此類惡意編造傳播虛假恐怖信息行為，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序，已涉嫌觸犯刑法，構(gòu)成編造、故意傳播虛假恐怖信息罪。按照《刑法》第291條規(guī)定，應(yīng)處以5年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴(yán)重后果的處以5年以上有期徒刑。如司法部門認(rèn)定“造成嚴(yán)重后果”，處以有期徒刑的上限最高可達(dá)15年。

面試熱點(diǎn)十九：廣州戶口改革 【背景鏈接】

5月，廣州市公安局宣布在全市范圍內(nèi)開展更換統(tǒng)一的廣州居民戶口簿工作，這一工作將取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口劃分，統(tǒng)一登記為“廣州市居民戶口”。早在2009年，廣州市就出臺(tái)了《加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局的實(shí)施意見(jiàn)》。根據(jù)意見(jiàn)，廣州將逐步取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口劃分，公民戶口將統(tǒng)一登記為“居民戶口”。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] 一方面，廣州戶籍改革對(duì)其他地區(qū)具有示范意義。戶籍制度在當(dāng)代社會(huì)帶來(lái)的弊端顯而易見(jiàn)。它阻礙人們自由遷徙的步伐，將人貼上身份的標(biāo)簽、分為三六九等，它按照戶籍身份分配社會(huì)資源，讓出生的不平等如影隨形。教育版權(quán)它像一堵無(wú)形的墻，把城鄉(xiāng)切割為二元結(jié)構(gòu)，把本地人和外地人割裂為不同群體。對(duì)城市發(fā)展貢獻(xiàn)最大的群體卻因?yàn)樯矸莸牟缓戏ㄐ韵硎懿坏匠鞘械默F(xiàn)代化成果。這一群體對(duì)城市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與文化的影響和作用舉足輕重，對(duì)于有效補(bǔ)充城市勞動(dòng)力密集型行業(yè)的勞動(dòng)力、發(fā)展和豐富城市社會(huì)與文化的多元性均具有重要意義。他們對(duì)現(xiàn)代化、工業(yè)化、城市化做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。正是他們的存在，城市才維系一種超低成本的工業(yè)化、現(xiàn)代化和城市化道路。而廣州將農(nóng)業(yè)戶口、非農(nóng)業(yè)戶口一視同仁，在官方登記中消除了對(duì)農(nóng)業(yè)戶口的歧視，在全國(guó)率先邁出了第一步，不僅對(duì)其他地區(qū)具有示范意義，對(duì)于這些勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也有了一個(gè)明確的期盼。

另一方面，戶籍改革不能只停留在名字上的一視同仁，需要逐步改變配套措施。戶籍改革不能僅僅停留于登記上的一視同仁，滿足于名詞上的以舊換新，止步于文件上的毫厘不爽，那不過(guò)是“把縣令改稱縣長(zhǎng)”的文字游戲，換湯不換藥。戶籍制度改革的癥結(jié)，在于革除附著于戶籍之上的社會(huì)福利和分配特權(quán)?！爸R(shí)不是力量，滬籍才有分量”的行為藝術(shù)，“同樣為城市納稅，為什么待遇不同”的苦苦追問(wèn)，河南高考比北京高考難25倍的巨大反差，還有醫(yī)療資源、公共服務(wù)均等化的強(qiáng)烈吁請(qǐng)……這些都在提醒政府部門，戶籍制度改革承載著公平正義的底線，其根本在于打破人的身份歧視，讓社會(huì)資源因?yàn)榕蛫^斗平等地分配給每一個(gè)人，而不是因?yàn)槭浅抢锶诉€是農(nóng)村人，是本地人還是外地人。教育版權(quán)歸根結(jié)底，還是打破出身決定論，讓每一個(gè)人平等地分享這個(gè)國(guó)家的陽(yáng)光和雨露。

[措施] 戶籍制度改革是一項(xiàng)整體工程，需要積極完善與戶籍制度相配套的其他制度。對(duì)此，教育專家建議：

一方面，戶籍制度改革必須完善社會(huì)保障、教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等配套措施，加大對(duì)農(nóng)民的保護(hù)，改善其工作和生活條件。實(shí)施廣泛公平的社會(huì)保障制度和福利制度，建立開放統(tǒng)一全民參與的社會(huì)保障體系才符合全體人民的利益;應(yīng)該逐步推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民納入城市福利體系，使他們能夠享受到子女的基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活救濟(jì)等城市的基本服務(wù)。就業(yè)方面形成同等條件公平競(jìng)爭(zhēng)、自由流動(dòng)的就業(yè)制度;同時(shí)強(qiáng)化和完善勞動(dòng)法規(guī)，保障進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的合法利益，解決好勞動(dòng)安全、人身傷害、工資拖欠等突出問(wèn)題。

另一方面，把戶籍改革政策逐步推廣直至遍及全國(guó)，形成以具有合法固定住所、穩(wěn)定的收入為在當(dāng)?shù)芈鋺舻幕緱l件，有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，享受同等的選舉權(quán)、就業(yè)權(quán)、免費(fèi)的義務(wù)教育和公共衛(wèi)生服務(wù)，同等參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)制度，讓農(nóng)民真正轉(zhuǎn)移成市民，關(guān)乎中國(guó)城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化的未來(lái)，教育版權(quán)是實(shí)現(xiàn)公平正義和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要。讓每一個(gè)勞動(dòng)者平等就業(yè)和公平地享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，讓每一個(gè)勞動(dòng)者，在同一制度平臺(tái)上，享受同等的機(jī)會(huì)，憑自身的能力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要讓農(nóng)民走得出農(nóng)村、融得進(jìn)城市。

面試熱點(diǎn)二十：字典盜版 【背景鏈接】

5月5日據(jù)報(bào)道，湖北省教育廳為全省300多萬(wàn)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生免費(fèi)提供的不是國(guó)家明確要求的正版《新華字典》，而是當(dāng)?shù)匦氯A書店中標(biāo)，崇文書局出版的所謂《學(xué)生新華字典》，這本字典差錯(cuò)率超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的20倍，出現(xiàn)很多常識(shí)性錯(cuò)誤，屬于應(yīng)當(dāng)被銷毀的圖書。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] 一本好字典是學(xué)生學(xué)習(xí)的拐杖。國(guó)家為所有農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生免費(fèi)提供《新華字典》，無(wú)疑是一項(xiàng)得民心、惠民的政策。常言道，上有政策，下有對(duì)策。國(guó)家有如此好的政策，但地方的對(duì)策變了味，正如有網(wǎng)友所說(shuō)“雁過(guò)拔毛，什么錢也不放過(guò)啊”。震驚和憤怒之外，我們需要對(duì)此反思。

一是教育腐敗誤人子弟。此次事件是典型的教育腐敗事件。地方政府集中采購(gòu)盜版《新華字典》的惡性事件，已經(jīng)發(fā)生多起。當(dāng)學(xué)生們拿到被稱作“政府關(guān)懷”的盜版《新華字典》時(shí)，專項(xiàng)資金的錢已經(jīng)進(jìn)了尋租者和盜版奸商的口袋。在他們的合謀下，學(xué)生們只能接受錯(cuò)誤的知識(shí)，他們的權(quán)益在一開始就被無(wú)視。采購(gòu)盜版《新華字典》無(wú)異于公開的教育腐敗，由此可見(jiàn)，相關(guān)涉及到的人員“不憚?dòng)诟瘮　币呀?jīng)到了何等的地步。二是教育部門在方面存在失職現(xiàn)象。這么多的字典，從編輯、到出版、到印刷，從征訂、到分送、到送到學(xué)生手中，這絕非一朝一夕便能完事，教育版權(quán)其中還應(yīng)該經(jīng)過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié);但這一切看似不可能的荒唐之事，竟然就在公眾的瞠目結(jié)舌之間成為事實(shí)，責(zé)任不僅在于湖北省教育廳，當(dāng)?shù)匦氯A書店、版權(quán)打假、政府集中采購(gòu)，乃至各個(gè)地縣教育主管部門，對(duì)此后果都難卸其責(zé)。有著380萬(wàn)受眾的事情能如此明目張膽，可以認(rèn)為這與湖北省教育監(jiān)管部門的“選擇性失明”不無(wú)聯(lián)系。

三是正規(guī)新華書店出版盜版字典，利益熏心。當(dāng)今的圖書市場(chǎng)魚龍混雜，良莠不齊，各類盜版等非法出版物大行其道。在人們的印象當(dāng)中，也就只剩下了我們的新華書店還是“一片凈土”，新華書店也當(dāng)之無(wú)愧地成為人們購(gòu)買正規(guī)圖書的代名詞。但是盜版《新華字典》的利潤(rùn)空間大，這家所謂正規(guī)的新華書店在金錢和利益的驅(qū)使之下，利欲熏心，把歪心思動(dòng)到了教書育人的《新華字典》上。

[啟示] 君子有所為有所不為，而在教育領(lǐng)域，似乎就更應(yīng)該奉獻(xiàn)此圭臬。教育問(wèn)題事關(guān)國(guó)家大計(jì)，國(guó)家大力扶持教育事業(yè)，這是中國(guó)學(xué)子的福祉所在，但是“貓膩”、“暗箱”還有太多的“不湊巧”，紛紛在這其中粉墨登場(chǎng)。字典是學(xué)生的精神食品，精神食品安全更為重要。物質(zhì)食品不安全，影響的是受害個(gè)體，具有短時(shí)間的副作用;而精神食品不安全，誤人子弟，影響的是一代人，有著貽害無(wú)窮的長(zhǎng)期效應(yīng)。

[措施] 對(duì)此，教育專家建議：

一方面，完善對(duì)盜版書籍的管理措施，堵源截流。第一，對(duì)于那些不正規(guī)，有“前科”的書商要嚴(yán)加監(jiān)督;第二，要從印刷廠入手，將盜版書堵絕于印廠之外;要對(duì)集、個(gè)體書店、書攤進(jìn)行嚴(yán)格的管理和經(jīng)常性的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，即消滅于萌芽狀態(tài);第三，對(duì)于上市的盜版書，要迅速收繳查封，嚴(yán)加懲辦。

另一方面，加公眾對(duì)政府的監(jiān)督能力，提高政府自身的透明度。免費(fèi)字典的政府采購(gòu)看似有招投標(biāo)制度，也有各種表面嚴(yán)格的監(jiān)督，但實(shí)際具體過(guò)程并不透明。所以在采購(gòu)過(guò)程中要堅(jiān)決按照規(guī)范的程序進(jìn)行招投標(biāo)，嚴(yán)格審查、審計(jì)，建立起一套完整的政府采購(gòu)程序和監(jiān)督審計(jì)制度。除此之外，加大公眾以及媒體對(duì)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督，讓整個(gè)過(guò)程完全透明，以杜絕類似事件的發(fā)生。

面試熱點(diǎn)二十一：城管是非何時(shí)休 【背景鏈接】

延安城管暴打小販的視頻在網(wǎng)上引起軒然大波,城管執(zhí)法再次面臨社會(huì)拷問(wèn),屢出事端的城管為何總在輿論風(fēng)口浪尖上搖搖晃晃,教育專家予以分析。

【關(guān)鍵詞】

未成年 行政執(zhí)法 暴力抗法 城市管理 【原因】

當(dāng)前，在城市管理執(zhí)法過(guò)程中，暴力執(zhí)法與暴力抗法普遍存在，存在問(wèn)題的原因是多方面的，具體有：

一、執(zhí)法對(duì)象的情況及素質(zhì)問(wèn)題

社會(huì)上流傳著這樣一段話：執(zhí)法者管的是窮人，工商管的是富人，公安管的是犯人。我覺(jué)得很有道理，城市管理中矛盾最突出的就是與窮人，或者說(shuō)是弱勢(shì)群體之間的沖突。如小攤販、馬路菜場(chǎng)的菜農(nóng)以及小餐飲店經(jīng)營(yíng)者。不能說(shuō)他們的素質(zhì)差，窮人擺攤只是為了養(yǎng)家糊口，而罰款、沒(méi)收商品等行為勢(shì)必會(huì)直接危及到個(gè)人及其家庭的生存，當(dāng)人的最基本的生存權(quán)受到威脅時(shí)，不管何等高素質(zhì)的人都會(huì)采取不理性的行為，這是弱勢(shì)群體的生存權(quán)與城市環(huán)境品位權(quán)之間矛盾的反映，這種矛盾沖突的產(chǎn)生勢(shì)必影響到執(zhí)法對(duì)象對(duì)執(zhí)法工作的抵制和抗拒，也勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致執(zhí)法環(huán)境的惡化。另外，社會(huì)上也確實(shí)存在一部分素質(zhì)差的執(zhí)法對(duì)象。他們往往利用公眾對(duì)弱者的同情心理，故意虛張聲勢(shì)來(lái)對(duì)抗執(zhí)法，導(dǎo)致集體暴力抗法惡劣現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、執(zhí)法人員的整體素質(zhì)及法律意識(shí)不夠強(qiáng)

執(zhí)法人員的整體素質(zhì)及法律意識(shí)直接關(guān)系到執(zhí)法的質(zhì)量問(wèn)題。目前，在城市管理執(zhí)法中運(yùn)用粗暴、野蠻手段以達(dá)到嚴(yán)格執(zhí)法目的屢見(jiàn)不鮮，不按規(guī)定執(zhí)法、徇私枉法現(xiàn)象層出不窮。尤其是影響公民權(quán)利和利益的具體行政行為時(shí)，很多情況下并沒(méi)有遵守法定的程序。在行政處罰案件中存在程序違法，徇私枉法、人為剝奪當(dāng)事人權(quán)利等現(xiàn)象，一些執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法;扣押物品不開具清單;個(gè)別人員仍然習(xí)慣于圖簡(jiǎn)單，撕張罰款單了事，沒(méi)有填寫預(yù)定格式的行政處罰決定書;極個(gè)別單位適用簡(jiǎn)寫程序超過(guò)范圍;罰款不給收據(jù)或者以其它白條代替;城市管理中不同等級(jí)的行政機(jī)關(guān)、同級(jí)行政機(jī)關(guān)的不同部門之間權(quán)責(zé)劃分不明確，以致遇事相互推諉、相互扯皮，致使拖延解決問(wèn)題的時(shí)間，導(dǎo)致執(zhí)法效率、質(zhì)量不高，嚴(yán)重影響城市管理的進(jìn)行和城市的發(fā)展。

三、科學(xué)的管理機(jī)制難以形成

由于城市管理體制未理順，條塊關(guān)系不協(xié)調(diào)，法制不健全等原因，城市管理難以形成合力，難以形成共同負(fù)責(zé)，共同參與管理的制約機(jī)制，城市管理仍處于行政管理與依法管理并存，人治與法制相連，執(zhí)法與抗法同在的復(fù)雜矛盾沖突中，嚴(yán)重阻礙了城市管理走上科學(xué)、長(zhǎng)效的管理軌道，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)“不適應(yīng)”：

一是管理觀念上的不適應(yīng)。，城市管理還未擺脫傳統(tǒng)管理的模式和框框，造成一些“安全小明小區(qū)”不安全、環(huán)境臟、亂、差的狀況。

二是管理體制上不適應(yīng)。城市管理體制條塊縱橫交錯(cuò)，政出多門，各自為政，說(shuō)起來(lái)齊抓共管，實(shí)際是相互扯皮推諉，削弱了管理權(quán)威，使城市整體功能難以得到發(fā)揮，事權(quán)、財(cái)權(quán)過(guò)于集中在“條條”，執(zhí)法者部門責(zé)大權(quán)小，難以起到協(xié)調(diào)作用?！緦?duì)策】

為進(jìn)一步改善當(dāng)前的行政執(zhí)法與暴力抗法的不和諧居民，教育專家建議采取以下措施：

一、提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，倡導(dǎo)文明執(zhí)法

城市管理行政執(zhí)法部門，必須高度重視隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。提高執(zhí)法人員素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭依法行政，樹立法大于權(quán)、法高于行政的觀念，就能對(duì)社會(huì)成員的法律意識(shí)和法律行為起著示范、導(dǎo) 向和轉(zhuǎn)化作用。錄用城市管理行政執(zhí)行人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，讓那些素質(zhì)好、懂法律和專業(yè)技術(shù)的人員進(jìn)入執(zhí)法隊(duì)伍中，把那些不合格的人員清理出去，形成“強(qiáng)者上、平著讓;庸者下、劣者汰”的良好競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。于此同時(shí)，倡導(dǎo)文明執(zhí)法，推行“人性化”執(zhí)法“親民型”管理的執(zhí)法模式。“人性化”執(zhí)法，就是堅(jiān)持以認(rèn)為本，認(rèn)真聽取行政相對(duì)人的意見(jiàn)建議，充分尊重其人格，切實(shí)維護(hù)其權(quán)利，給予其人文關(guān)懷，促使其自覺(jué)自愿參與城市管理?！坝H民型”管理，就是以一切為了人民群眾為出發(fā)點(diǎn)，以一切依靠群眾，充分發(fā)動(dòng)群眾為工作方法。在爭(zhēng)取大多數(shù)群眾支持和認(rèn)同的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法。

二、堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化管理，走法制化道路

追求城市管理的法治化，是城市管理的方向，它要求管理主體依照法律管理城市的各項(xiàng)公共事務(wù)，同時(shí)也包括對(duì)管理主體的法律約束，城市管理的法治化，需要在嚴(yán)格執(zhí)法和依法行政方面下功夫。一方面執(zhí)法不嚴(yán)、管理力度不夠，出現(xiàn)一些管理不規(guī)范的行為;另一方面，執(zhí)法主體和執(zhí)法者的素質(zhì)不高，影響依法行政和公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，要糾正這些偏差，就應(yīng)加強(qiáng)宣傳和教育、強(qiáng)化執(zhí)法力度、規(guī)范管理，做到管有依據(jù)、罰有力度、懲有程序。

三、認(rèn)清現(xiàn)狀，理順體制，完善監(jiān)督機(jī)制

根據(jù)我國(guó)的基本國(guó)情，制定相應(yīng)的城市管理標(biāo)準(zhǔn)，避免法律實(shí)施過(guò)程中的超范圍執(zhí)法。以法制為基礎(chǔ)，理順城市的管理體制，切實(shí)解決不同程度存在的部門職能交叉、條塊分割、職責(zé)不清、協(xié)調(diào)不力的問(wèn)題，形成統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效的城市管理系統(tǒng)。實(shí)行建管并重，強(qiáng)化城市管理，充分認(rèn)識(shí)搞好城市建設(shè)管理對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高人民生活質(zhì)量，保證社會(huì)穩(wěn)定，把城市管理擺上重要位置，集中精力把城市規(guī)劃好、建設(shè)好、管理好。與此同時(shí)，不斷完善執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)外的監(jiān)督機(jī)制，使執(zhí)法人員的執(zhí)法行為更加文明、合法，使得人民群眾取得自己合法權(quán)益的權(quán)利。

四、加強(qiáng)行政執(zhí)法保障

健全對(duì)行政執(zhí)法人員的人身保障，財(cái)產(chǎn)保障制度，明確執(zhí)法者執(zhí)法人員在遭遇暴力抗法時(shí)的依照公務(wù)員制度，加大對(duì)威脅行政執(zhí)法人員，財(cái)產(chǎn)安全的各種犯罪行為的打擊力度，以使執(zhí)法者行政執(zhí)法人員能夠放心大膽地投入工作，積極主動(dòng)地提高行政執(zhí)法活動(dòng)的效能。

面試熱點(diǎn)二十二：食品安全黑名單有助社會(huì)共治 【背景鏈接】

昨天，上海市食安辦公布首份食品安全“黑名單”，2家餐飲企業(yè)和13名責(zé)任人被列入。根據(jù)此前發(fā)布的《關(guān)于本市食品安全信用體系建設(shè)的若干意見(jiàn)》要求，從今年5月起，上海明確在七類食品重點(diǎn)企業(yè)開展信用體系試點(diǎn)，11種嚴(yán)重失信行為的企業(yè)及有關(guān)責(zé)任人將上“黑名單”，并定期向社會(huì)公布。如今，首份“黑名單”出爐，顯示了這一制度的效力，是要“動(dòng)真格”的。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

市場(chǎng)上有一款手機(jī)軟件，以“黑名單”命名，號(hào)稱只要掃一下食品條形碼，就能查出是否有質(zhì)量問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示，這個(gè)軟件的下載量還頗大。這說(shuō)明公眾對(duì)食品安全信息有非常迫切的需求。食品安全監(jiān)管，首先就是要為公眾鑒別出問(wèn)題食品，并廣而告之。如果連“點(diǎn)名”都有忌諱，那公眾更會(huì)一頭霧水、顧慮重重，反而讓整個(gè)行業(yè)為幾個(gè)違法者承受信譽(yù)上的損失。先前有地方查出鎘超標(biāo)大米，卻一再吞吞吐吐，最后在輿論壓力之下才公布問(wèn)題品牌名單，就是一個(gè)教訓(xùn)。

鑒別出問(wèn)題食品之后，還要進(jìn)行處罰，乃至驅(qū)逐出市場(chǎng)，才能令公眾放心。食品安全“黑名單”的作用，不完全在公之于眾。對(duì)于列入“黑名單”的企業(yè)和責(zé)任人，市監(jiān)管部門將采取“聯(lián)合懲戒”措施，被吊銷許可證照的“黑名單”企業(yè)，其有關(guān)責(zé)任人依照法律規(guī)定5年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。嚴(yán)重違法失信者，除了承擔(dān)法律責(zé)任，還要讓其在相關(guān)行業(yè)內(nèi)寸步難行，甚至無(wú)容身之地，這樣的懲處力度才有足夠的震懾作用。

建立企業(yè)信用體系，并通過(guò)“黑名單”等方式向社會(huì)發(fā)布信息，還能令公眾有機(jī)會(huì)、有條件監(jiān)督政府部門的工作。公開透明、嚴(yán)守程序，對(duì)當(dāng)事人也能體現(xiàn)公正公平。偌大的食品行業(yè)，完全不出問(wèn)題是不可能的，但日常監(jiān)管是積極還是敷衍，出了問(wèn)題是公開還是隱瞞，對(duì)責(zé)任企業(yè)和責(zé)任人是輕輕放過(guò)還是依法嚴(yán)懲，卻能決定食品行業(yè)的發(fā)展生態(tài)和公眾對(duì)食品安全的信心。“黑名單”體現(xiàn)的是監(jiān)管的結(jié)果，功夫還在日常之中。

今年全國(guó)食品安全宣傳周的主題是“社會(huì)共治、同心攜手維護(hù)食品安全”，食品安全是全社會(huì)的事，任何人都無(wú)法置身事外，因此，只有企業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障都發(fā)揮作用，才能構(gòu)建良性的食品安全環(huán)境。包括“黑名單”在內(nèi)的措施、制度，都應(yīng)致力推動(dòng)社會(huì)共治的力量，令每一個(gè)人各司其職、各盡其力。

面試熱點(diǎn)二十三：大學(xué)生薪資期待降低 【背景鏈接】

2013年5 月29日，北京青年壓力管理服務(wù)中心，發(fā)布了2013中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告。從連續(xù)5年的調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，2011年大學(xué)生平均期望月薪最高，達(dá)到5537.5元，2012年降到4592.5元，今年則進(jìn)一步下降到3683.6元。被稱為“最難就業(yè)季”的2013年，大學(xué)生期望月薪持續(xù)降低。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析] 其一，大學(xué)生期望月薪持續(xù)降低表明就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。來(lái)自教育部新近公布的數(shù)字稱：2013年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)人，比2012年增加19萬(wàn)，刷新紀(jì)錄。而受國(guó)際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，以及內(nèi)需不振，社會(huì)對(duì)大學(xué)生的需求下降。據(jù)2月初對(duì)近500家用人單位的統(tǒng)計(jì)，今年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%，北京畢業(yè)生簽約率總體不足三成，上海不足三成，廣東不足五成。當(dāng)然，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，也和國(guó)內(nèi)一些高校專業(yè)設(shè)置的不合理有關(guān)。正是這些因素的疊加，才造成了今年大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)比往年更加嚴(yán)峻。

其二，期望月薪的降低從另一方面說(shuō)明大學(xué)生的生活品質(zhì)進(jìn)一步下降。從相關(guān)報(bào)告來(lái)看，今年大學(xué)生平均期望月薪已降至3600多元，這兩年每年的降幅都在千元左右。但我們也應(yīng)該注意期望月薪不等于實(shí)際月薪。根據(jù)國(guó)內(nèi)一些大學(xué)的調(diào)查顯示，近兩年70%的畢業(yè)生的實(shí)際月薪比這數(shù)字還低。的確，大學(xué)生的月薪應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)決定。但是，在社會(huì)物價(jià)持續(xù)上漲的今天，三千元左右的月薪，在北上廣這樣的城市，光是簡(jiǎn)單的一居室，房租就要千元左右，大學(xué)生的實(shí)際生活水平顯然難以讓人樂(lè)觀。其三，期望月薪的降低也表明對(duì)公平就業(yè)環(huán)境的期待。大學(xué)生就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)，但大學(xué)生更加憂慮的是對(duì)一種公平就業(yè)環(huán)境的期待。比如，大學(xué)生最期待的崗位是考上公務(wù)員。因?yàn)檫@樣的崗位，工作穩(wěn)定，福利待遇好，有前途。但是頻頻出現(xiàn)的“蘿卜招聘”、“火箭提升”，又讓人們對(duì)就業(yè)環(huán)境的公平產(chǎn)生了質(zhì)疑。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有兩成大學(xué)生在求職過(guò)程中動(dòng)用過(guò)身邊的“關(guān)系”，認(rèn)為自己曾因“關(guān)系”被別人“擠掉”的應(yīng)屆生比例也基本一致，約為21.5%。

[影響] 大學(xué)生就業(yè)難、期望月薪持續(xù)下降，還會(huì)導(dǎo)致幾個(gè)直接的負(fù)面影響：一是年輕人的不滿情緒會(huì)不斷加大，可能成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。二是會(huì)讓“讀書無(wú)用論”抬頭，影響中小學(xué)教育的發(fā)展。

大學(xué)生期望月薪持續(xù)下降，絕不單是大學(xué)生就業(yè)理念的事，不只是就業(yè)與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。對(duì)大學(xué)生期望月薪持續(xù)下降，建議他們“先搬兩年磚”是不負(fù)責(zé)任的。除了要?jiǎng)?chuàng)造更多就業(yè)崗位、營(yíng)造更公平就業(yè)環(huán)境外，政府還需大力加強(qiáng)社會(huì)保障工作。更重要的是，讓他們看到希望。

[措施] 對(duì)此，中公教育專家建議：

一方面，大學(xué)生要調(diào)整就業(yè)理念，注意提升自身綜合素質(zhì)。在找工作的同時(shí)，大學(xué)生應(yīng)重視組織能力、道德修養(yǎng)、協(xié)作能力、進(jìn)取心、刻苦精神、工作熱情等社會(huì)與具體用人單位所看重的“軟能力”。其次學(xué)生需要調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，能對(duì)自己有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和定位，并努力找到自身優(yōu)勢(shì)與企業(yè)需求之間的契合點(diǎn)。在平時(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中注意抓緊素質(zhì)的訓(xùn)練和提高。在求職過(guò)程中盡量將自己的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)在用人公司面前，比如通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)與企業(yè)招聘人員交流的效果就會(huì)比網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷好的多。

另一方面，政府需要營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境，采取措施促進(jìn)就業(yè)。首先，政府應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)和軟件、動(dòng)畫、手機(jī)等新興行業(yè)，開發(fā)更多適合青年人特點(diǎn)的工種和崗位。同時(shí)鼓勵(lì)青年學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，努力鏟除就業(yè)中不平等的限制，促進(jìn)畢業(yè)生公平競(jìng)爭(zhēng)，公平擇業(yè)。其次，加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)。就業(yè)與招工同時(shí)存在“難處”，正是就業(yè)預(yù)期與現(xiàn)實(shí)環(huán)境的矛盾反應(yīng)。應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生理性判斷就業(yè)環(huán)境，將個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)環(huán)境成功對(duì)接。

再次，完善就業(yè)服務(wù)。應(yīng)充分利用好場(chǎng)地資源，通過(guò)舉辦校園招聘會(huì)、具體行業(yè)和不同類別等更加多樣的招聘活動(dòng)，幫助用工企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建更多對(duì)接平臺(tái)。對(duì)于那些到異地求職、到基層就業(yè)的畢業(yè)生，要嚴(yán)格落實(shí)好國(guó)家有關(guān)補(bǔ)貼政策，幫助他們順利就業(yè)。

面試熱點(diǎn)二十四：經(jīng)濟(jì)崛起的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 【背景鏈接】

世界銀行最新發(fā)布的《全球發(fā)展地平線》報(bào)告預(yù)計(jì)，發(fā)展中國(guó)家在全球投資中的比重將從2000年的20%上升到2030年的60%。過(guò)去20年,發(fā)展中國(guó)家普遍經(jīng)歷了高速增長(zhǎng)。2000年之后，發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率超過(guò)了全球平均增長(zhǎng)速度的兩倍，其國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)在全球經(jīng)濟(jì)中的比重每年上升大約一個(gè)百分點(diǎn)。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 目前，發(fā)展中國(guó)家GDP已占全球經(jīng)濟(jì)總量的30%，如果按購(gòu)買力平價(jià)水平衡量，這一比例已達(dá)到50%左右。2008年爆發(fā)于發(fā)達(dá)國(guó)家的金融危機(jī)，盡管給發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)巨大沖擊，但發(fā)展中國(guó)家應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的力度，顯然超過(guò)了人們的預(yù)期，雖然目前經(jīng)濟(jì)增速仍低于國(guó)際金融危機(jī)之前的水平，但發(fā)展中國(guó)家已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的主要?jiǎng)恿?。這與發(fā)達(dá)國(guó)家在危機(jī)之后的一蹶不振，形成了鮮明對(duì)照。

大多數(shù)國(guó)際機(jī)構(gòu)和分析人士對(duì)發(fā)展中國(guó)家在未來(lái)20年的前景持樂(lè)觀態(tài)度。例如，一些預(yù)測(cè)顯示，中國(guó)的GDP將在2020年超越美國(guó)成為世界最大經(jīng)濟(jì)體;印度在2040年將成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織預(yù)計(jì)，發(fā)展中國(guó)家的居民消費(fèi)比重在2030年將占世界消費(fèi)總量的50%以上;根據(jù)世界銀行預(yù)測(cè)，到2030年，發(fā)展中國(guó)家的投資總額將是發(fā)達(dá)國(guó)家的1.5倍，其中，中國(guó)投資將占全球投資總量的30%。美國(guó)情報(bào)委員會(huì)在最新一期全球趨勢(shì)報(bào)告中也預(yù)計(jì)，中國(guó)和印度的綜合實(shí)力，包括經(jīng)濟(jì)總量、對(duì)外貿(mào)易和投資、能源、軍事、科技創(chuàng)新等11項(xiàng)綜合指標(biāo)，到2030年將僅次于美國(guó)，分別排在全球第二、三位。

【中公教育專家】

也有一些分析人士對(duì)此持相對(duì)謹(jǐn)慎的觀點(diǎn)。例如，不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)注的“中等收入陷阱”現(xiàn)象。在過(guò)去50年里，100多個(gè)處于中等收入的國(guó)家中，只有11個(gè)國(guó)家邁入了高收入國(guó)家行列，其余則停滯在中等收入國(guó)家水平，有的甚至退化為低收入國(guó)家。按照收入水平來(lái)衡量，中國(guó)、印度等一大批發(fā)展中國(guó)家，在未來(lái)10—20年將會(huì)相繼達(dá)到中等收入與高收入的分界線。如果以過(guò)去50年的統(tǒng)計(jì)規(guī)律作為依據(jù)，目前發(fā)展中國(guó)家將只有極少數(shù)可以跨入發(fā)達(dá)國(guó)家行列。

經(jīng)濟(jì)的崛起，一方面明顯地提高了發(fā)展中國(guó)家在全球經(jīng)濟(jì)治理平臺(tái)上的話語(yǔ)權(quán)和決策權(quán)，孕育了更多的發(fā)展機(jī)遇和更大的上升空間;另一方面，更高級(jí)別的挑戰(zhàn)如“中等收入陷阱”等亦隨之而來(lái)。發(fā)展中國(guó)家能否跨越“中等收入陷阱”，取決于它們能否轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。要邁入高收入國(guó)家行列，必須依靠自主技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展模式，依靠人力資本的提高和良好創(chuàng)新制度的建立。此外，發(fā)展中國(guó)家面臨著比發(fā)達(dá)國(guó)家在歷史上崛起時(shí)更為嚴(yán)重的環(huán)境和資源約束，無(wú)法重復(fù)高收入國(guó)家的發(fā)展道路，必須尋求新的可持續(xù)發(fā)展途徑。

面試熱點(diǎn)二十五：還原新聞?wù)嫦?【背景鏈接】

日前，國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦在全國(guó)范圍內(nèi)部署開展為期兩個(gè)月的規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次專項(xiàng)行動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)站登載新聞存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)整治新聞來(lái)源標(biāo)注不規(guī)范、編發(fā)虛假失實(shí)報(bào)道、惡意篡改新聞標(biāo)題、冒用新聞機(jī)構(gòu)名義編發(fā)新聞等違規(guī)行為。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

新聞媒體是黨、政府和群眾的耳目喉舌，對(duì)通達(dá)社情民意、傳遞人文關(guān)懷、凝聚百姓意愿具有重要作用，確保新聞報(bào)道的真實(shí)性、客觀性，是媒體的責(zé)任與義務(wù)。為此，國(guó)家相繼出臺(tái)了《中國(guó)新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》和《關(guān)于禁止有償新聞的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。然而，即使家規(guī)嚴(yán)，丑事總難免，盡管上有法律法規(guī)高壓，下有群 眾斥責(zé)，仍有個(gè)別新聞從業(yè)者敢于冒天下之大不韙，不管不顧的“踏紅線”、“越雷池”，惡意篡改新聞標(biāo)題等違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生。

【教育專家】

俗話說(shuō)：沒(méi)有三分利，不起早五更?！皹?biāo)題黨”肆意橫行有其內(nèi)在原因。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，許多新聞從業(yè)者不從挖掘新聞深度上做文章，不在提高質(zhì)量上求成效，反而動(dòng)起了“編發(fā)虛假失實(shí)報(bào)道、惡意篡改新聞標(biāo)題”的歪腦筋，妄圖通過(guò)夸張、刺激的題目招攬眼球，增加點(diǎn)擊量。

道聽途說(shuō)，德之棄也。新聞“標(biāo)題黨”看似標(biāo)新立異，另辟蹊徑，實(shí)則是黔驢技窮、不舞之鶴，這種風(fēng)氣不但踐踏了新聞的真實(shí)性、客觀性，嚴(yán)重危害了群眾的知情權(quán)，更成為滋生新聞業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)、變態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的溫床，嚴(yán)重污染了新聞報(bào)道的純潔性。

叫停新聞“標(biāo)題黨”，需要法規(guī)規(guī)范，需要輿論引導(dǎo)，更需要每一名新聞從業(yè)者從精神上高度認(rèn)可“真實(shí)是新聞的生命”。在工作中樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，時(shí)刻謹(jǐn)記“君子喻于義，小人喻于利”，努力在挖掘新聞深度、努力提高報(bào)道質(zhì)量上做文章，摒棄隱瞞虛報(bào)、篡改標(biāo)題等惡習(xí)，用認(rèn)真的態(tài)度求成效，用實(shí)在的報(bào)道圖發(fā)展。只有這樣，才不至于褻瀆了新聞的神圣形象，才能夠用實(shí)干、實(shí)事成就事業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值，才能夠重塑新聞報(bào)道的純潔性，助力社會(huì)公平正義、推進(jìn)社會(huì)前進(jìn)。

面試熱點(diǎn)二十六：遏制舌尖浪費(fèi) 【背景鏈接】

在公共場(chǎng)所進(jìn)餐，有剩菜剩飯習(xí)慣的人要小心了，你可能因此受罰。28日，從武漢市文明餐桌行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)上傳出信息，武漢將對(duì)賓館、飯店、餐館、學(xué)校食堂、黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位食堂剩飯剩菜行為制定處罰辦法，現(xiàn)征集市民建議、意見(jiàn)。(5月29日《武漢晚報(bào)》)【標(biāo)準(zhǔn)表述】

繼啟動(dòng)“文明餐桌”行動(dòng)取得階段性成果之后，武漢市又?jǐn)M對(duì)餐館、飯店的用餐剩菜行為出手整治，彰顯出崇尚節(jié)儉之風(fēng)、遏制舌尖浪費(fèi)的決心和意志。如果說(shuō)創(chuàng)建“文明餐桌示范”是對(duì)樹立節(jié)儉風(fēng)尚的正面引領(lǐng)，那么對(duì)餐館剩菜剩飯行為的處罰無(wú)疑有懲戒與倒逼之效。從這個(gè)層面解讀，剩菜受罰當(dāng)是倡導(dǎo)“文明餐桌”的題中應(yīng)有之義。

也許有人會(huì)基于多重考量而對(duì)處罰剩菜持有異議，比如吃飯用餐屬個(gè)人消費(fèi)行為，公權(quán)干預(yù)是否有權(quán)力濫用之嫌：矯正國(guó)民陋習(xí)當(dāng)以“教育”為主，處罰剩菜剩飯是否屬以罰代管的懶政之舉，等等。對(duì)此，筆者不敢茍同。矯正陋習(xí)不能止于正面教育，制度約束才是遏制舌尖浪費(fèi)的長(zhǎng)效之策。

【中公教育專家】

誠(chéng)然，對(duì)于矯正積弊成習(xí)的餐桌浪費(fèi)，政府的正面教育和引領(lǐng)不可或缺，而且“文明餐桌示范”創(chuàng)建活動(dòng)推行一年已初見(jiàn)成效。但違規(guī)受罰同樣也是一種教育，而且是觸動(dòng)既得利益，極易讓人刻骨銘心的教育方式，沒(méi)有違規(guī)受罰作底線的教育是不完整的教育，其教育的成效也恐難持久。同時(shí)，心理學(xué)中的“邊際效用遞減規(guī)律”表明，隨著同樣刺激的反復(fù)進(jìn)行，人們對(duì)此的興奮程度就會(huì)呈現(xiàn)漸次遞減的狀態(tài)。因此，只有不斷更新完善我們的教育方式，才能讓正面教育的效果持續(xù)得以顯現(xiàn)和鞏固。

就社會(huì)陋習(xí)的治理而言，最重要的是教育國(guó)人樹立積極向上的文明行為規(guī)范。而社會(huì)現(xiàn)實(shí)表明，國(guó)人文明習(xí)慣的養(yǎng)成，從來(lái)都不能只靠人們出于道德層面的自覺(jué)與自律，必須附之于帶有強(qiáng)制性的制度規(guī)范與約束。崇尚“文明餐桌”，少不了鼓勵(lì)節(jié)儉和懲治違規(guī)的雙重激勵(lì)。只有祭起正反兩面的相向驅(qū)動(dòng)，才能收到恩威并施的綜合治理效果。

處罰畢竟是一個(gè)事后懲戒的補(bǔ)救措施，而且是涉及公民個(gè)人切身利益的敏感話題。如何合理界定剩菜處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和行為方式，如何科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)處罰的量化額度，的確考驗(yàn)著政府決策的管理智慧和執(zhí)政能力，也離不開廣大民眾的理解、支持和參與。尤其值得思考的是，鑒于飯店餐館的數(shù)量之多、人們一日三餐的就餐之頻，政府何以保證有足夠的人力和精力實(shí)施監(jiān)管;面對(duì)懲治剩菜剩飯與餐館追求利潤(rùn)最大化的矛盾博弈，政府又該如何提升餐館經(jīng)營(yíng)者對(duì)“文明餐桌”行動(dòng)的配合意識(shí);如果入餐者人走茶涼、人去樓空，政府又該如何確保實(shí)施處罰擁有確鑿無(wú)誤的現(xiàn)行證據(jù)，等等。

應(yīng)該說(shuō)，武漢市就對(duì)剩菜處罰制度的問(wèn)計(jì)于民，不啻于對(duì)民眾的一次文明節(jié)儉教育。但處罰制度的可操作性落實(shí)仍是民眾的最大擔(dān)憂，確?！拔拿鞑妥馈毙袆?dòng)的持續(xù)開展，必須破解制度虛置的執(zhí)罰之困。

第二篇：2012公務(wù)員面試熱點(diǎn)

1、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)于“洋品牌”頻陷“質(zhì)量門”的看法。

參考解析

在許多國(guó)人心目中，“進(jìn)口”、“外國(guó)貨”都是質(zhì)量的保證。一些“洋品牌”，特別是一線品牌，往往有強(qiáng)大的廣告宣傳作為支撐，并輔以文化、格調(diào)內(nèi)涵，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外名人做代言，讓國(guó)內(nèi)消費(fèi)者像“追星”一樣對(duì)其產(chǎn)生崇拜。但是，近年來(lái)，素以“優(yōu)質(zhì)”著稱的洋品牌在我國(guó)市場(chǎng)上危機(jī)頻現(xiàn)，從化妝品、奶粉到皮鞋、服裝，從手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)到電腦、汽車，涉及的行業(yè)之眾、國(guó)際知名企業(yè)之多遠(yuǎn)超出了我們的想象。

據(jù)媒體報(bào)道2010年全國(guó)工商執(zhí)法部門就查處食品違法案件達(dá)七萬(wàn)多件，加上質(zhì)檢和食品監(jiān)管等部門查處的，政府在保障產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全、打擊違法違規(guī)行為方面的力度不可謂不大。但為什么在監(jiān)管力度如此之大的情況下，“洋產(chǎn)品”的質(zhì)量問(wèn)題還是接二連三地發(fā)生?這不得不引起我們的深思。

“洋品牌”質(zhì)量缺陷的危害是巨大的：第一，一些劣質(zhì)“洋品牌”對(duì)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者的身心健康造成了一定程度的損害，而且也損害了消費(fèi)者的知情權(quán);第二，一些劣質(zhì)商品曝光后，降低了“洋品牌”的商譽(yù)，直接導(dǎo)致了他們的客源減少，根據(jù)有關(guān)報(bào)道，前一陣時(shí)間陷入“骨湯門”的味千拉面店已經(jīng)不如往日那般熙熙攘攘;第三，“洋品牌”的質(zhì)量缺陷嚴(yán)重?cái)_亂了我國(guó)的市場(chǎng)秩序，將對(duì)我國(guó)的消費(fèi)領(lǐng)域產(chǎn)生不小的沖擊。

那么，“洋品牌”為何屢陷“質(zhì)量門”，究其原因有以下幾點(diǎn)：

第一，在許多國(guó)人心目中，“進(jìn)口”和“外國(guó)貨”都是質(zhì)量的保證，我國(guó)消費(fèi)者的盲目追捧成為洋品牌放松管理、降低質(zhì)量的原因之一;

第二，一些洋品牌進(jìn)入中國(guó)后，逐步走上本土化路線，甚至用國(guó)內(nèi)外兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理中國(guó)公司，在生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)存在不少漏洞，例如，“日本奶粉對(duì)中國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品使用中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”一事，“雙重標(biāo)準(zhǔn)”源自于中國(guó)部分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低于歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家，導(dǎo)致企業(yè)擅自降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是同一品牌產(chǎn)品在中國(guó)和其他國(guó)家的銷售形成不同檔次。

第三，一些政府監(jiān)管部門也過(guò)分迷信洋品牌，甚至以仰視的姿態(tài)，給予洋品牌“超國(guó)民待遇”，動(dòng)輒開出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機(jī)制等優(yōu)惠，放松監(jiān)管，外資企業(yè)也是“商人”，其目的是追求利潤(rùn)的最大化，為了降低成本，缺失監(jiān)督和懲罰機(jī)制剛性約束的企業(yè)可能不會(huì)積極、主動(dòng)地去履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，這就難免出現(xiàn)質(zhì)量安全問(wèn)題。產(chǎn)品質(zhì)量是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事情，所以應(yīng)引起我們?nèi)鐣?huì)的高度重視，整頓洋品牌的產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)迫在眉睫，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行完善：第一，國(guó)人應(yīng)消除對(duì)洋品牌的盲目迷信，引導(dǎo)國(guó)人進(jìn)行理性選擇和理性消費(fèi);第二，提高我國(guó)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)盡快引進(jìn)和國(guó)際品牌聲譽(yù)相適配的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn);第三，對(duì)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的執(zhí)法監(jiān)管部門而言，應(yīng)把影響大、范圍面廣、知名度高的商品列為監(jiān)管重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)大視野、大范圍、大權(quán)益監(jiān)管。相信，通過(guò)以上幾點(diǎn)，一定能夠凈化我們的消費(fèi)環(huán)境，讓我們的百姓真正做到健康消費(fèi)、安心消費(fèi)。

2、“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒(méi)水喝’”?對(duì)待后一種情況，如果你去上 任，該怎樣處理? 答：之所以能出現(xiàn)“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”的良好局面，我想這和一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人有關(guān)，一個(gè)人的力量也許是有限的，但作為 領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來(lái)，把群眾的力量整合起來(lái)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到人盡其能，物盡其材，則這個(gè)單位必將蒸蒸日上，推廣開來(lái)，如果一個(gè)民 族，一個(gè)國(guó)家也能把每一分子的力量整合起來(lái)，而不是搞內(nèi)訌，那么這個(gè)民族，這個(gè)國(guó)家的復(fù)興光大也指日可待。如果我是一個(gè)單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“三個(gè)和尚沒(méi) 水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：

1、調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂 而沒(méi)有得到解決，或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊紫纫浞至私馇闆r，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然

后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問(wèn)題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

2、建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒(méi)有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上 建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺(jué)性。

3、樹立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng);對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正 先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過(guò)去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。無(wú)疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大 干部的積極性。

4、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

5、解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

3、談?wù)剬?duì)于“官員開博”蔚然成風(fēng)的看法。

早在2008年12月，胡錦濤總書記就強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。從2008年胡錦濤總書記與網(wǎng)友在線聊天，2009年溫家寶總理與全球網(wǎng)民進(jìn)行在線交流，到各地方政府將“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”寫入政府工作報(bào)告，“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”熱對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生重大影響。

隨著互聯(lián)網(wǎng)快速普及，公眾參政議政的門檻大大降低，網(wǎng)民參政議政熱情高漲，政府正在將“群眾路線”這個(gè)“傳家寶”運(yùn)用于虛擬世界。2010年，曾被譽(yù)為中國(guó)微博元年，作為“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”的一種高效、便捷的新模式，“微博問(wèn)政”得到了政府機(jī)構(gòu)和官員的“器重”。

第一，“微博”為民眾提供了表達(dá)民意的便捷通道，降低了公眾參政議政的門檻，充分保障了民眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第二，“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”就是政府機(jī)關(guān)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做宣傳、做決策，了解民情、匯聚民智，以達(dá)到取之于民，用之于民。從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

第三，在我國(guó)建設(shè)服務(wù)型政府的今天，“官員開博”提升了政府工作的透明度，增強(qiáng)了政府的公信力。

不可否認(rèn)，“微博問(wèn)政”是一次有益的嘗試，但在“官員開博”的進(jìn)程中，出現(xiàn)了一些負(fù)面情況，例如“空殼微博”、“微博開房”等。所以對(duì)于“官員開博”應(yīng)該給予一些積極的引導(dǎo)。

第一，政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該進(jìn)一步了解網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、善用網(wǎng)絡(luò)。也就是說(shuō)，在微時(shí)代，只有學(xué)習(xí)，而不是逃避，才能真正適應(yīng)形勢(shì)。

第二，政府機(jī)關(guān)工作人員開通微博，切忌作秀心理，破除迎合粉絲的心態(tài)。開微博不是取悅網(wǎng)友、取悅上級(jí)、跟隨潮流，而是要踏踏實(shí)實(shí)構(gòu)建交流平臺(tái)。

第三，政府機(jī)關(guān)工作人員在微博上發(fā)言必須謹(jǐn)慎，發(fā)布的信息要真實(shí)可靠。對(duì)一些新聞事件、工作安排，可以在自己權(quán)限范圍之內(nèi)實(shí)事求是的介紹情況，不能無(wú)端揣度，要避免發(fā)布與身份不合適的觀點(diǎn)。

第四，“微博問(wèn)政”應(yīng)避免流于形式，切實(shí)解決百姓關(guān)注的問(wèn)題，在“微博”上承諾百姓的事項(xiàng)，一定要抓緊落實(shí)，給百姓一個(gè)滿意的交代。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。新形勢(shì)下，貫徹群眾路線，就要關(guān)注微博、傾聽微博，切實(shí)發(fā)揮微博在“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”過(guò)程中的功效，我們應(yīng)該看到，“微時(shí)代”如何提升“微素養(yǎng)”已成為現(xiàn)階段政府部門的必修課。

4、廣東、河南等地方政府紛紛表示，將適時(shí)出臺(tái)取消“農(nóng)民工”稱謂的政策措施。不少人大代表和政協(xié)委員也呼吁社會(huì)各界不再使用“農(nóng)民工”這一詞匯，代之以“城市建設(shè)者”

等其它詞匯。引起了各界廣泛爭(zhēng)議。對(duì)此，你持什么觀點(diǎn)? 各位領(lǐng)導(dǎo)，很多人都認(rèn)為取消農(nóng)民工稱謂意義不大，其實(shí)不然，取消農(nóng)民工稱謂體現(xiàn)了黨和政府尊重和保障農(nóng)民工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)意志，應(yīng)當(dāng)充分肯定。

在為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出歷史貢獻(xiàn)的同時(shí)，受戶籍制度等多種限制性政策的影響，農(nóng)民工合法權(quán)益卻未能得到有效保障，就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等公共服務(wù)水平一直比較差。甚至在一些城市，農(nóng)民工甚至成了“低人一等”的特殊群體。

因此，取消農(nóng)民工稱謂，是要向全社會(huì)特別是城市市民發(fā)出明確的信號(hào)：農(nóng)民工并非低人一等，并非只是城市治安問(wèn)題的破壞者，而是和市民一樣，也是城市的建設(shè)者、勞動(dòng)者，也為城市發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，也就必須和市民一樣，成為城市的主人，分享城市發(fā)展的成果。有利于引導(dǎo)全社會(huì)轉(zhuǎn)變觀念，為徹底破解農(nóng)民工困局營(yíng)造良好的輿論氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)，取消農(nóng)民工稱謂只是一個(gè)開始，下一步，仍然要緊緊圍繞“打破二元結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”這條主線，逐漸打碎農(nóng)民工身上的政策和制度枷鎖，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，讓所有農(nóng)民工都逐步轉(zhuǎn)化為城市職工，融入城市。

5、你如何看待東莞水價(jià)聽證會(huì)無(wú)市民報(bào)名參加這一現(xiàn)象？

聽證會(huì)是汲取民意、尊重民意、體現(xiàn)民主管理的好方式，這種方式應(yīng)該遵循不重復(fù)聽證、公開、公正、客觀的原則加以貫徹落實(shí)。

然而，一些地方的聽證會(huì)流于形式，并不能很好的體現(xiàn)民主，貼近民意，東莞水價(jià)聽證會(huì)就反映了目前部分聽證會(huì)的尷尬情景。聽證會(huì)還未開，就定好了方案，甚至連水價(jià)怎么漲，漲多少都在會(huì)前定了調(diào)子，所謂的聽證會(huì)也就只能是個(gè)形式。民眾不滿于此種聽證會(huì)，認(rèn)為其是“聽漲會(huì)”，“凡聽必漲，凡漲必聽”，東莞市民用集體沉默不予參與的方式表達(dá)了不滿，這應(yīng)該引起我們的深刻反思。

一方面，聽證會(huì)是征詢、聽取公眾意見(jiàn)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的有效方式，從近年運(yùn)行情況來(lái)看，價(jià)格聽證制度總體落實(shí)較好，在一定程度上保護(hù)了消費(fèi)者利益，遏制了經(jīng)營(yíng)者一家獨(dú)大、一家之言的局面。但是目前聽證會(huì)的“辯論”“審判”功能發(fā)揮的還不充分，消費(fèi)者意見(jiàn)沒(méi)有得到足夠重視和采納。這就導(dǎo)致了一方面水電氣等經(jīng)營(yíng)者為維持企業(yè)高利潤(rùn)、高工資、高福利，以種種借口不斷提高公共服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格；群眾利益得不到很好維護(hù)，群眾也就逐步看慣了，看透了，看淡了，不樂(lè)意參加了。

各地政府執(zhí)政應(yīng)該更加公開透明，充分尊重民意，充分尊重聽證代表的意見(jiàn)，將聽證會(huì)開得公開透明，讓民眾的意見(jiàn)得到體現(xiàn)。這對(duì)于推進(jìn)政府執(zhí)政體系完善、執(zhí)政為民思想樹立，具有重大的意義。

另一方面，政府有調(diào)動(dòng)群眾參與民主聽證的責(zé)任和保障聽證合理合法公平公開的義務(wù)，不讓聽證會(huì)成為“壟斷會(huì)”、“權(quán)力會(huì)”，而作為民主參與者和推動(dòng)者的民眾而言，亦需要積極地參與聽證會(huì)，充分表達(dá)自己的意見(jiàn)。“非對(duì)抗不合作”，從來(lái)不是解決問(wèn)題的最佳選擇，東莞市民的沉默一次可以警醒政府，喚起社會(huì)對(duì)于此類問(wèn)題的重視，但是長(zhǎng)期如此，對(duì)民主聽證會(huì)失去信心和熱情勢(shì)必會(huì)最終損害民眾自身的利益，也不利于整個(gè)國(guó)家民主化的進(jìn)程。

如何能讓聽證會(huì)發(fā)揮其真正的價(jià)值，民意得到充分表達(dá)，考驗(yàn)著政府的智慧與執(zhí)政水平。要讓聽證會(huì)不再走過(guò)場(chǎng)，我們還有很多功課要做。

在觀念層面，進(jìn)一步提高政府的民主執(zhí)政理念，關(guān)注民生，傾聽民意，全心全意為人民服務(wù)。充分運(yùn)用聽證會(huì)的作用，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益；進(jìn)一步提高民眾的民主參與意識(shí)，積極引導(dǎo)民眾通過(guò)聽證會(huì)的方式充分表達(dá)利益訴求；進(jìn)一步宣傳民主聽證制度，加強(qiáng)輿論的監(jiān)督監(jiān)管，多方法多渠道向民眾宣傳民主聽證的意義。

在制度層面，進(jìn)一步完善聽證會(huì)制度，建立健全相關(guān)的法規(guī)規(guī)定，保障聽證會(huì)的公平公正。目前聽證會(huì)本身還存在一些缺陷，比如“聽證會(huì)組織者的獨(dú)立性問(wèn)題”，“價(jià)格聽證缺少一個(gè)成本監(jiān)審程序”等。國(guó)家應(yīng)該以法律的形式，要求所有的聽證會(huì)必須由獨(dú)立的審計(jì)部門

對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的成本進(jìn)行全面審計(jì)，并確保這種審計(jì)的公正性和透明度，做到了這一點(diǎn)，聽證會(huì)的弊端至少可以去掉一大半，讓民眾重拾對(duì)民主聽證的信心和熱情。

在操作層面，嚴(yán)肅聽證會(huì)的有關(guān)紀(jì)律和原則，嚴(yán)格按照聽證會(huì)程序進(jìn)行。其中尤其需要我們重視的是聽證陳述人的人選問(wèn)題，聽證會(huì)組織者要按照國(guó)家規(guī)定確定聽證陳述人。并做好信息公開，程序透明，監(jiān)督到位，最終保障聽證會(huì)的有效性。

某市醫(yī)院由于“配備最強(qiáng)的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源，充分發(fā)揮救死扶傷精神，竭盡全力以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，成功救治該縣某位領(lǐng)導(dǎo)”，而被該市市委給予40萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

某市市委由于醫(yī)院救治了一名干部而給予醫(yī)院高額獎(jiǎng)勵(lì)，也許是出于對(duì)醫(yī)院救治干部的感激，但是卻可能會(huì)對(duì)社會(huì)傳達(dá)一種錯(cuò)誤的價(jià)值觀-“有功于干部就能得獎(jiǎng)”。而該醫(yī)院如此興師動(dòng)眾的救治干部，對(duì)于普通群眾的救治能否也達(dá)到同樣高水平的醫(yī)療服務(wù)令人懷疑。因而整個(gè)事件主要反映的仍然是平等醫(yī)療權(quán)利的問(wèn)題，這事關(guān)人民群眾的根本利益，應(yīng)當(dāng)引起我們的反思。

深刻剖析該事件，造成該事件的原因可歸納為以下三點(diǎn)：

第一，醫(yī)院的職責(zé)就是救死扶傷，但因?yàn)榫戎蔚氖歉刹烤汀芭鋫渥顝?qiáng)的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源”，而一般群眾可能只得到基本的救治，有些甚至因?yàn)榻?jīng)濟(jì)能力有限而被醫(yī)院拒之門外。這反映出某些醫(yī)院存在媚權(quán)思想，沒(méi)有真正理解醫(yī)生的職責(zé)就是“平等對(duì)待每一位病人，將每一位病人的安危都掛在心上”，才會(huì)將病人劃分為三六九等給予不同的救治。

第二，該市市委不是因?yàn)獒t(yī)院醫(yī)療技術(shù)有重大創(chuàng)新或?yàn)樯鐣?huì)做出某種特殊貢獻(xiàn)而頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，而是因?yàn)榫戎瘟四澄桓刹烤徒o予高額獎(jiǎng)勵(lì)，而醫(yī)院救治普通群眾時(shí)卻并沒(méi)有頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。這其實(shí)反映出某些領(lǐng)導(dǎo)思想意識(shí)中仍然存在不同程度的特權(quán)思想，沒(méi)有真正理解政府部門提供公共服務(wù)的對(duì)象是全體人民，而不只是某些人。將干部的安危設(shè)置的高于普通群眾，只會(huì)損害干部與群眾的“魚水關(guān)系”。

第三，之所以出現(xiàn)醫(yī)院集中核心力量救治某干部，根本原因還在于醫(yī)療資源的緊缺和國(guó)家對(duì)醫(yī)療平等權(quán)利相關(guān)規(guī)定存在監(jiān)管的缺失，才會(huì)造成醫(yī)院區(qū)別對(duì)待病人，損害了醫(yī)療公平。

針對(duì)以上原因，可采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：

第一，提高醫(yī)院醫(yī)德水平，通過(guò)研討會(huì)等形式在每個(gè)醫(yī)院宣傳醫(yī)生職業(yè)道德法律法規(guī)。為每個(gè)醫(yī)生和醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德檔案，將檔案情況與職稱評(píng)選和各種獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，如果出現(xiàn)不當(dāng)行記入檔案，就會(huì)嚴(yán)重影響該醫(yī)生和醫(yī)院的發(fā)展前景。

第二，公務(wù)員不僅應(yīng)當(dāng)重視能力培養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨性教育，一方面通過(guò)各種形式的宣揚(yáng)使每一位干部都牢固樹立“權(quán)為民所系，利為民所謀”的思想。另一方面，干部作出重要決策時(shí)應(yīng)當(dāng)通過(guò)開展聽證會(huì)等形式接受公眾監(jiān)督，從而真正使我們的政府在陽(yáng)光下運(yùn)行。

第三，國(guó)家應(yīng)當(dāng)不斷增大醫(yī)療水平的支出，并且合理分配醫(yī)療資源，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善監(jiān)督措施來(lái)保證醫(yī)療資源的分配公平，可以進(jìn)一步開拓媒體和群眾監(jiān)督渠道，從而讓醫(yī)院能夠?qū)γ恳徊∪硕寄芤灰曂实剡M(jìn)行合理的治療，而不是人為區(qū)分病人的重要性。

我相信，經(jīng)過(guò)多方的共同努力，我們的醫(yī)療公平水平一定能邁上一個(gè)新的臺(tái)階，社會(huì)一定會(huì)更加和諧！

人民網(wǎng)對(duì)于目前正在熱議的環(huán)境稅的征收問(wèn)題，進(jìn)行了一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查顯示近半數(shù)人表示支持，認(rèn)為這將有利于環(huán)境保護(hù)；同時(shí)也有人對(duì)此表示擔(dān)心，認(rèn)為征收環(huán)境稅可能會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

近年來(lái)，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)如影隨形的，是環(huán)境污染問(wèn)題日趨嚴(yán)峻。環(huán)境問(wèn)題的存在給我們的生存環(huán)境造成危險(xiǎn)，為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略埋下隱患?！笆晃濉逼陂g，我國(guó)雖然綜合運(yùn)

用了多種環(huán)境治理手段，但主要以行政手段為主，行政不僅成本高，執(zhí)行效果穩(wěn)定性也不好。在這種情況下，開征環(huán)境稅是我國(guó)治理環(huán)境的迫切需要。

環(huán)境稅是把環(huán)境成本內(nèi)化到經(jīng)濟(jì)成本中去，將政府管制、市場(chǎng)誘導(dǎo)、公眾參與三者結(jié)合起來(lái)，來(lái)解決一些深層次的環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)特別是對(duì)高污染、高能耗的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)一定會(huì)形成壓力和增加一些負(fù)擔(dān)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有利于促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進(jìn)一步緩解環(huán)境污染問(wèn)題。因此環(huán)境稅的征收對(duì)于我們國(guó)家的環(huán)境保護(hù)工作的作用是不可忽視的。（1）環(huán)境稅開征意味著微觀主體將要為使用環(huán)境而付費(fèi)，有助于社會(huì)環(huán)保理念的整體提升。（2）把環(huán)境稅引入其稅收制度，依據(jù)“誰(shuí)污染，誰(shuí)繳稅”的原則，涉及大氣、水資源、生活環(huán)境、城市環(huán)境等諸多方面，可為環(huán)境保護(hù)工作中起到巨大作用。

（3）環(huán)境稅可以通過(guò)稅收的手段，在解決經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的資源環(huán)境成本問(wèn)題的同時(shí)，還能為國(guó)家公共財(cái)政籌集環(huán)保資金。政府可以使用稅收進(jìn)行被污染環(huán)境的治理或?qū)Νh(huán)保企業(yè)進(jìn)行貼補(bǔ)，讓企業(yè)產(chǎn)生環(huán)保的壓力和動(dòng)力。

但同時(shí)我們應(yīng)該要意識(shí)到環(huán)境稅的實(shí)踐還面臨許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的考驗(yàn)。政府應(yīng)做好以下幾方面的內(nèi)容：

第一，環(huán)境稅的征收是以科學(xué)測(cè)評(píng)技術(shù)為前提的，否則將難以確保效率與公平。

第二，征收環(huán)境稅的目的是以此為工具進(jìn)一步落實(shí)節(jié)能減排政策，而非增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。環(huán)境稅誕生后必然會(huì)對(duì)此前稅費(fèi)體系產(chǎn)生觸動(dòng)，是否會(huì)與燃油稅等鼓勵(lì)節(jié)能的稅種形成重復(fù)征收，相關(guān)部門需要對(duì)相關(guān)稅種進(jìn)行科學(xué)規(guī)范，避免重復(fù)收費(fèi)。

第三，環(huán)境稅征收后如何歸集、使用也受到廣大民眾的關(guān)注。賬面公開與監(jiān)管極為重要。一定要保證稅收能夠取之于民、用之于民，并最終對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行合理再分配。需要政府建立環(huán)境稅開征專向資金渠道，投入到環(huán)保工作中，而不能夠被挪用于他處。

同時(shí)，環(huán)境稅征收是環(huán)境保護(hù)工作的一種方式和手段，政府還要提升技術(shù)創(chuàng)新、做好環(huán)保宣傳教育等工作，多管齊下解決我國(guó)環(huán)境污染問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

近日，浙江、山東、河南等地公安部門首次全環(huán)節(jié)破獲一起特大利用地溝油制售食用油的系列案件，使“地溝油”流向餐桌的傳聞終于得到了證實(shí)。公眾普遍關(guān)切能否完全摧毀這條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，徹底根除地溝油。請(qǐng)問(wèn)你對(duì)這一事件怎么看？

隨著人民生活水平的提高，廣大群眾對(duì)飲食的要求漸漸提高，越來(lái)越多的步入餐飲吃飯。我國(guó)餐飲業(yè)日益發(fā)達(dá)。然而，在這個(gè)過(guò)程中卻出現(xiàn)了不和諧的音符：地溝油。食用地溝油將會(huì)造成發(fā)育障礙、易患腸炎，誘發(fā)癌癥等等，將嚴(yán)重危害人民群眾的健康，必須嚴(yán)厲打擊。地溝油的泛濫有著深層次的原因：

第一，高額利益是地溝油長(zhǎng)期橫行的重要原因。目前很多地區(qū)地溝油已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化，各有分工，合作緊密，年產(chǎn)值巨大。不法之徒為了利潤(rùn)鋌而走險(xiǎn)，喪盡天良。

第二，道德缺失是另一重要原因。未經(jīng)許可將廢油賣給不明身份人的餐館以及在地溝中撈取廢油，提煉廢油的人，他們對(duì)消費(fèi)者健康的漠視，為一己私利，置社會(huì)公德和法律不顧，使得地溝油從個(gè)別人為之變了了今天的蔓延式。另一方面，許多人在吃飯時(shí)鋪張浪費(fèi)不按量索取，會(huì)有大量剩菜，這些也成了不法分子用以加工的原料。

第三，在餐廚垃圾的處理上，我國(guó)長(zhǎng)期處在管理缺失狀態(tài)，這就給某些不法商販提供了一個(gè)規(guī)模龐大的“灰色產(chǎn)業(yè)”空間。地溝油遭遇“界定難”，也讓很多不法使用地溝油的餐飲企業(yè)逍遙法外。由于沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，即使鑒定出油有問(wèn)題，也無(wú)法界定油就是地溝油，給處罰帶來(lái)了難度。有專家也曾對(duì)媒體稱，從專業(yè)角度講，目前還沒(méi)有一種方法能檢測(cè)出所有的地溝油，勾兌油的檢測(cè)難度很大。

第四，對(duì)地溝油的監(jiān)管涉及衛(wèi)生監(jiān)督、食品安全、工商管理、質(zhì)量監(jiān)督、環(huán)保、公安和建設(shè)等多個(gè)部門，在現(xiàn)實(shí)中分工變成了分家，誰(shuí)都有責(zé)變成了誰(shuí)都無(wú)責(zé)。地溝油問(wèn)題及其解決，在很多地方?jīng)]有進(jìn)入政府部門考核指標(biāo)體系和政府官員的獎(jiǎng)懲體制，因此缺乏積極治理 的自覺(jué)性。

第五，由國(guó)家有關(guān)部門共同下發(fā)的《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廢棄食用油脂管理的規(guī)定》，雖然明確了從事加工廢棄油脂活動(dòng)的單位，不得將廢棄油脂加工以后再作為食用油脂使用或者銷售，但對(duì)違反者怎么處罰、處罰程度等，均未做具體規(guī)定，從而缺少可操作性。

針對(duì)上述種種情況，我們應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，采取最來(lái)歷的措施，使地溝油從我們的餐飲中消失。

首先，要加大媒體宣傳力度，引導(dǎo)人們樹立正確的道德觀，價(jià)值觀，在全社會(huì)重建一種有道德的商業(yè)精神，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不排斥對(duì)利益最大化的追求，但基本的道德要求不能松。要大力弘揚(yáng)中華文化中的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)節(jié)約精神。對(duì)那些不顧公德，賺黑心錢的人形成強(qiáng)大的社會(huì)壓力。

其次，要鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)研發(fā)新的技術(shù)。一方面，要發(fā)展簡(jiǎn)單、方便檢測(cè)地溝油的技術(shù)，使得地溝油無(wú)處遁身；另一方面，要大力發(fā)展地溝油的提煉技術(shù)，將餐廚垃圾中的油脂(垃圾油)提取出來(lái)，它將是一種寶貴的資源。雖然垃圾油已經(jīng)失去再次食用的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，但其在工業(yè)上可用于制作硬脂酸、脂肪酸，是生產(chǎn)橡膠、肥皂、化妝品的重要原料，甚至可以提煉出生物柴油，解決我國(guó)的能源問(wèn)題。

再次，建立起嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制度，對(duì)于那些在地溝油的監(jiān)管中失職的相關(guān)部門和個(gè)人予以嚴(yán)厲懲處。要明確分工合作制度，使得各部門在地溝油的監(jiān)管中便于合作開展工作。把地溝油的監(jiān)管問(wèn)題列入政府部門考核指標(biāo)體系和政府官員的獎(jiǎng)懲體制，提高他們積極治理的自覺(jué)性。

最后，完善相關(guān)的法律法規(guī)政策并嚴(yán)格執(zhí)行。目前的《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廢棄食用油脂管理的規(guī)定》對(duì)違反者怎么處罰、處罰程度等，均未做具體規(guī)定，缺少可操作性。我們應(yīng)迅速做出完善，在細(xì)節(jié)處做好補(bǔ)充，使其具有可行性。談?wù)勀銓?duì)教師節(jié)送禮現(xiàn)象的看法？

尊師重道是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，隨著教師節(jié)的臨近，家長(zhǎng)們?cè)谒筒凰投Y，送什么樣的禮等問(wèn)題上變得很糾結(jié)，這不僅是家長(zhǎng)的難題，對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，也成為一種負(fù)擔(dān)。對(duì)于教師節(jié)送禮這種現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，用正確的認(rèn)識(shí)去指導(dǎo)正確的行為，維護(hù)我國(guó)尊師重道的傳統(tǒng)意義。

教師節(jié)送禮現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：

第一，社會(huì)逐利風(fēng)氣盛行，家長(zhǎng)隨波逐流。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)功利化思想的不斷彌漫，為社會(huì)帶來(lái)一些不良風(fēng)氣。家長(zhǎng)在這樣的環(huán)境中，缺乏辨別力，人云亦云、隨波逐流，認(rèn)為教師節(jié)大家都給孩子老師送禮，自己不送不合適，不僅給自己帶來(lái)煩惱，更在一定程度上助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣的蔓延，尊師重道的傳統(tǒng)意義消失貽盡。

第二，家長(zhǎng)的普遍心理是為孩子好。他們認(rèn)為送禮行為會(huì)帶來(lái)老師對(duì)孩子的“特殊待遇”，最終促進(jìn)孩子的快速成長(zhǎng)和健康發(fā)展。殊不知，他們的行為會(huì)使孩子原本質(zhì)樸且純潔的心靈受到傷害，品德也會(huì)被不良風(fēng)氣所沾染，尚未完全形成的價(jià)值觀、道德觀、人生觀都會(huì)受到一定的影響，這對(duì)于他們的健康成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)不利的。

第三，學(xué)校、教師、家長(zhǎng)之間對(duì)于送禮現(xiàn)象，沒(méi)有形成有效抑制的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，因此無(wú)法對(duì)教師和家長(zhǎng)的行為形成約束力，也無(wú)法有效遏制送禮現(xiàn)象的發(fā)生。

針對(duì)以上問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取以下措施：

第一，對(duì)于國(guó)家而言，有權(quán)利也有義務(wù)向廣大群眾宣傳尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)涵及意義，對(duì)于送禮現(xiàn)象，給予批評(píng)，并借助各種輿論媒介針對(duì)廣大學(xué)生家長(zhǎng)的心理做疏導(dǎo)，使他們不為不良風(fēng)氣所影響，運(yùn)用正確的方式對(duì)待學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題。

第二，對(duì)于家長(zhǎng)而言，以身示范是最好的教育孩子的方式，父母是孩子的第一位老師，要明白自己的行為會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生什么樣的影響，不僅要規(guī)范自己的行為，還要引導(dǎo)孩子樹立

正確的價(jià)值觀念。所謂的人才是“德才兼?zhèn)洹保渲小暗隆弊譃橄?，做大事的基礎(chǔ)是“修身”，可見(jiàn)要想孩子學(xué)習(xí)好，首先要讓孩子擁有一個(gè)健康的身心。

第三，全體社會(huì)廣泛參與，在學(xué)校、教師、家長(zhǎng)之間形成有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將教師收取禮品行為納入教師個(gè)人及學(xué)?？荚u(píng)負(fù)面因素，廣泛發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督，從根源上遏制教師節(jié)送禮現(xiàn)象。

家長(zhǎng)和學(xué)生為了表達(dá)對(duì)老師的敬意，寄一張賀卡，送一束鮮花，我認(rèn)為這是人之常情未嘗不可，但如果將教師節(jié)演變成家長(zhǎng)的“送禮節(jié)”，家長(zhǎng)在送與不送、送多送少之間徘徊攀比，這就屬不正?，F(xiàn)象了。無(wú)論作為家長(zhǎng)，還是教師，教育孩子都要以身作則，學(xué)高為師，身正為范，把這些不必要的心思花費(fèi)在如何教育好孩子上，會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

時(shí)下，明星“詐捐”事件成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，你怎么看待有些明星只承諾不實(shí)際捐助的行為？

明星作為公眾人物，影響力和號(hào)召性很強(qiáng)，他們承諾為慈善事業(yè)捐款，能夠起到一定的示范效應(yīng)，引導(dǎo)社會(huì)大眾積極參與慈善捐款。但要讓善舉發(fā)揮作用，前提必須是承諾要兌現(xiàn)。而現(xiàn)在頻繁出現(xiàn)明星詐捐事件，很多明星只空有承諾，而不兌現(xiàn)，這樣的做法不僅使自己的聲譽(yù)受到傷害，更傷害了公眾的信任和期待。

這些詐捐事件不是憑空出現(xiàn)的，而是有一定社會(huì)原因和背景的。我認(rèn)為之所以出現(xiàn)明星詐捐事件，有以下幾個(gè)方面的原因：

第一，從明星個(gè)人層面看，一些明星缺乏誠(chéng)信意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。古語(yǔ)有云“言必信，行必果”，承諾不兌現(xiàn)，比不承諾的后果更嚴(yán)重。明星詐捐，是因?yàn)樗麄內(nèi)狈φ嬲拇壬菩睦?，做出捐款的承諾只是為了向社會(huì)大眾表現(xiàn)自己慈善的一面，為自己造勢(shì)和炒作，以獲取相應(yīng)的名譽(yù)和社會(huì)效應(yīng)。

第二，從社會(huì)層面來(lái)看，出現(xiàn)這樣的詐捐事件與慈善的不公開、不透明息息相關(guān)。網(wǎng)友對(duì)詐捐的群情激奮，與其說(shuō)是對(duì)失信明星的口誅筆伐，其實(shí)更是對(duì)慈善透明的呼喚。在明星詐捐事件中，明星做出承諾后，相應(yīng)的慈善組織并沒(méi)有及時(shí)的將他們捐款的情況公布出來(lái)，導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)這些款項(xiàng)的落實(shí)和使用情況不甚了解，起不到相應(yīng)的監(jiān)督作用。

第三，從國(guó)家層面來(lái)看，我國(guó)慈善業(yè)方面的法律法規(guī)存在一定缺陷。一方面，在現(xiàn)行慈善制度的法律、法規(guī)不夠細(xì)化，沒(méi)有規(guī)定對(duì)違背諾言虛假捐贈(zèng)的情形的懲罰措施。即使發(fā)生了詐捐事件，對(duì)于詐捐人也只能給予道德層面上的譴責(zé)，違法成本低下。另一方面，現(xiàn)行的關(guān)于慈善方面的法律法規(guī)多是針對(duì)慈善機(jī)構(gòu)而設(shè)立的，針對(duì)個(gè)人慈善行為進(jìn)行規(guī)范管理的法律法規(guī)幾乎沒(méi)有。

為了有效遏制這種詐捐行為，需要采取多種有效措施加以解決：

第一，加強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)的宣傳和教育，用正確的輿論來(lái)引導(dǎo)社會(huì)。只有在全社會(huì)營(yíng)造誠(chéng)信的氛圍，引導(dǎo)人民樹立文明、高尚、進(jìn)步的社會(huì)價(jià)值觀，才能使詐捐這種不誠(chéng)信行為失去生存的空間。誠(chéng)信是為人的基本之道，公眾人物更應(yīng)該加強(qiáng)自律，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的底線，樹立良好的公眾形象，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

第二，慈善組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的作用，做到有所為，有所不為。應(yīng)當(dāng)健全組織規(guī)則和辦事制度，形成慈善項(xiàng)目資金追蹤和反饋機(jī)制，并定期向公眾公布有關(guān)善款籌集、管理、使用等信息，自覺(jué)接受社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證慈善資金使用公開透明，切實(shí)做到善款取之于民、用之于民、?？顚Ｓ?、規(guī)范管理。

第三，國(guó)家要建立健全法律法規(guī)，對(duì)社會(huì)各界自發(fā)組織的慈善事業(yè)以及民間自捐活動(dòng)要在法律上作出明細(xì)的規(guī)范，讓法律成為社會(huì)慈善事業(yè)和民間自發(fā)性善捐活動(dòng)的依據(jù)和保障。另外，也要對(duì)利用詐捐等行為給予嚴(yán)厲打擊，從而真正做到社會(huì)性慈善事業(yè)有法可依，違法必究。

慈善事業(yè)是一個(gè)文明國(guó)家不可或缺的，我國(guó)的慈善事業(yè)還處于初期階段，出現(xiàn)問(wèn)題是不

可避免的，但我相信，隨著社會(huì)對(duì)慈善業(yè)的更加關(guān)注和社會(huì)各界的共同的努力，這些問(wèn)題都能夠得到妥善的解決，我國(guó)的慈善事業(yè)也能夠在良好的軌道上繼續(xù)運(yùn)行。

談?wù)勀銓?duì)“網(wǎng)絡(luò)謠言”的看法？

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)用戶的不斷增加，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為影響巨大的新媒體平臺(tái)，具有迅捷、及時(shí)、簡(jiǎn)易等特點(diǎn)，這些特征決定了網(wǎng)絡(luò)的信息受眾非常廣泛，并且分布于社會(huì)各個(gè)階層、各個(gè)行業(yè)。這一方面使得網(wǎng)絡(luò)能夠更好的促進(jìn)社會(huì)信息的流通；但另一方面也導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)成為滋生各種謠言的溫床，被一些別有用心的人利用來(lái)擾亂社會(huì)秩序。

網(wǎng)絡(luò)信息不實(shí)會(huì)帶來(lái)巨大的負(fù)面效應(yīng)，不但使得社會(huì)公眾認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差，混淆事實(shí)，而且會(huì)擾亂正常的輿論秩序，破壞正常的社會(huì)輿論導(dǎo)向；更甚者，如果被別有用心的人利用激起一部分不明真相公眾的憤怒，可能會(huì)造成群體性事件。因此，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息實(shí)施必要的審核和管理勢(shì)在必行。

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息不實(shí)可以從以下方面著手：

第一，廣大網(wǎng)民應(yīng)該嚴(yán)格遵守互聯(lián)網(wǎng)的法律規(guī)定，做到文明上網(wǎng)，不發(fā)布、不傳播謠言，做到對(duì)自己負(fù)責(zé)。

第二，要保持理性的上網(wǎng)姿態(tài)，對(duì)于那些來(lái)源含糊、似是而非、危言聳聽的信息，要善于分辨，做到不聽不信，不助長(zhǎng)謠言傳播，做到對(duì)他人負(fù)責(zé)。

第三，有關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理，尤其應(yīng)該對(duì)一些即時(shí)信息平臺(tái)實(shí)行重點(diǎn)管理。比如對(duì)微博可以實(shí)行實(shí)名制，促使發(fā)言者對(duì)自己的言論負(fù)責(zé)，杜絕一些人因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)發(fā)言不會(huì)被追究責(zé)任而產(chǎn)生的僥幸心理。

第四，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商應(yīng)該加強(qiáng)自身制度建設(shè)，尤其是網(wǎng)絡(luò)言論審核制度的建設(shè)，對(duì)不符合事實(shí)的信息從源頭上杜絕其流傳；第五，有關(guān)監(jiān)管部門和運(yùn)營(yíng)商聯(lián)合起來(lái)，建立一套信息信用考核體制，對(duì)微博、博客、論壇等平臺(tái)的注冊(cè)用戶實(shí)行信息信用等級(jí)管理，劃分重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，對(duì)于一些屢教不改，經(jīng)常散播不實(shí)信息的用戶可以取消其使用資格。

通過(guò)一些技術(shù)性措施的應(yīng)用可以在一定程度上減少網(wǎng)絡(luò)不實(shí)信息的產(chǎn)生，但要完全杜絕此現(xiàn)象，不僅需要有關(guān)部門的努力，還需要廣大網(wǎng)民的配合，齊心協(xié)力搞好網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，還網(wǎng)絡(luò)一片明媚的天空。

現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看? 答：

1、有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)狀來(lái)看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國(guó)公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來(lái)制定的。

2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因?yàn)楦咝胶头€(wěn)定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國(guó)家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求工作穩(wěn)定，又要示高薪，那對(duì)其他人來(lái)說(shuō)是不公平的。

3、認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見(jiàn)其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡--這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說(shuō)法，而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。

4、當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對(duì)此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。

5、某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職--這對(duì)組織和個(gè)人都有好處。

吸煙有害健康，但煙草又是我國(guó)的 重要財(cái)政收入，你怎么看這問(wèn)題。

答：

1、吸煙有害健康，這在人們心中已有共識(shí)，不可置疑，但煙草因?yàn)槠涓叨惵识o國(guó)家?guī)?lái)大量財(cái)政收入，也是一個(gè)事實(shí)，所以二者是一對(duì)矛盾。

2、中國(guó)人有很長(zhǎng)的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實(shí)，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙 質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時(shí)打擊假煙的生產(chǎn)和銷售;另一方面要加強(qiáng)對(duì)吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過(guò)一系列措施來(lái)控制吸煙：如公共場(chǎng)合不 得吸煙等。

3、這對(duì)矛盾的解決不是沒(méi)有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個(gè)過(guò)渡期，需要通過(guò)各方配合和努力，才能徹底解決。

我國(guó)加入世貿(mào)組織，競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)，請(qǐng)談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做? 開放的中國(guó)需要世界，世界也需要中國(guó)，中國(guó)加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國(guó)加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國(guó)人的錢，提升國(guó)力。這需要國(guó)家的政策但更需要人才。賺錢的過(guò)程時(shí)需要一個(gè)一個(gè)具體的單位和一個(gè)一個(gè)具體的人來(lái)做，因此這種競(jìng)爭(zhēng)尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

1、首先我覺(jué)得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國(guó)選趙括為大將乃至有長(zhǎng)平之?dāng)?。劉備三顧茅廬才成三國(guó)鼎立之勢(shì)。司馬懿說(shuō)劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。

3、精通外語(yǔ)成為一項(xiàng)要求，自己在聽、說(shuō)方面上還需要進(jìn)步。

4、國(guó)家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。

5、公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感，肩負(fù)中華民族偉大復(fù)興的使命，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

6、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

談?wù)勀銓?duì)“有償家教”的看法? 答：

1、有償家教是一個(gè)新的事物，他區(qū)別于我們平時(shí)的上學(xué)教育，對(duì)于家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，給自己的孩子請(qǐng)個(gè)家教是為了孩子更好的掌握文化知識(shí)。所以在這點(diǎn)上我支持。

2、當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動(dòng)，使家教資源用在該用的地方。

3、為他人提供家教，我覺(jué)得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過(guò)程中要對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，同時(shí)也可以豐富自己的閱歷和能力。

4、作為一個(gè)商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來(lái)計(jì)算的，所以對(duì)于這個(gè)新事物我們社會(huì)要加強(qiáng)監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價(jià)。

5、從家長(zhǎng)的角度上來(lái)看，家長(zhǎng)更多要考慮到孩子的態(tài)度，我覺(jué)得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺(jué)得比提高成績(jī)更種要。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺(jué)的投入學(xué)習(xí)。而且給家長(zhǎng)省下了精力和MONEY，家長(zhǎng)不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負(fù)的同時(shí)，在家給孩子加負(fù)，這樣不利于孩子的健康成長(zhǎng)。如果真的需要家教的，家長(zhǎng)也要精心選擇素質(zhì)高的教師。

6、我并不反對(duì)有償家教的存在，但是有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強(qiáng)教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

齊白石說(shuō)“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對(duì)這句話的看法 答：

1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是要學(xué)齊白石畫的神韻和思路，并不是學(xué)畫的臨摹，要做到神似形不似。這句話其實(shí)是齊白石老人的切身體會(huì)，他學(xué)畫晚而且只是個(gè)愛(ài)好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，巧是他身無(wú)分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過(guò)，覺(jué)得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著與畫道的。

2、這句話告訴我們好的東西我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西，要拿來(lái)主

義，但更要發(fā)揚(yáng)光大。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，辦事方法，但在運(yùn)用中要實(shí)事求是，具體問(wèn)題具體分析。

3、我國(guó)正在轟轟烈烈的進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個(gè)前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的一個(gè)嘗試，對(duì)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有“拿來(lái)主義”的精神。但要取其精華去其糟粕。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)單位進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)尤其不能生搬硬套。

你覺(jué)得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶? 答：

1、這是一個(gè)人才比較集中的地方。我國(guó)公務(wù)員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，而且在?shí)際上也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)做的，因此公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高。

2、但是，不可否認(rèn)，某些公務(wù)員素質(zhì)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國(guó)家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)作謀私的工具。因此，改變工作作風(fēng)，開展反腐倡廉勢(shì)在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入開展，我相信公務(wù)員的整體素質(zhì)會(huì)得到更進(jìn)一步提高;

3、另外，還有一些公務(wù)員還沒(méi)有從計(jì)劃體制的“管理型”思維向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變，他們知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務(wù)員隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步解放思想，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、公務(wù)員隊(duì)伍是值得我在其中學(xué)習(xí)和鍛煉提高的地方。

改革開放以來(lái)，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對(duì)此有何看法? 答：

1、隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說(shuō)是件好事。一辦教育是全民的事，不能由政府一家獨(dú)辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對(duì)教育的重視，又可以解決辦教育成本高的問(wèn)題。二民辦學(xué) 校的興起勢(shì)必帶來(lái)各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新，能形成各級(jí)各類學(xué)校間的競(jìng)爭(zhēng)，提高整體的教育素質(zhì)。

2、當(dāng)然，民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對(duì)受教育者負(fù)責(zé)，但開辦的目的又是以贏利為目的的，所以，在支持、扶植民辦學(xué)校的同時(shí)，政府對(duì)其要嚴(yán)格審批，加強(qiáng)指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督。

對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。答：

1、這種現(xiàn)象的確存在，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺(jué)得要正確看待。

2、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。

3、把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來(lái)講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

4、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。

5、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當(dāng)務(wù)之急，是金子總有發(fā)光的一天。

當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí)，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!”。你如何看待這種現(xiàn)象? 答：?jiǎn)螐淖置嫔峡?，它反映了城市公共交通的一些?wèn)題，發(fā)展公共交通無(wú)論從環(huán)保從能源還是其他方面都是各國(guó)交通的首選，尤其在我國(guó)人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。此題說(shuō)明了以下這個(gè)問(wèn)題：

1、我國(guó)的公共交通顯然沒(méi)有達(dá)到供需的平衡。乘客多車輛少依然在一定時(shí)期內(nèi)長(zhǎng)期存在，這需要公交部門加大投入。

2、它暴露的另一個(gè)問(wèn)題是安全的問(wèn)題，車輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門和乘客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知，公安交管部門應(yīng)加大整治力度。

3、公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，不排隊(duì)上車的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!則體現(xiàn)了他們?cè)谮s時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。從深層次來(lái)說(shuō)，這種現(xiàn)象在社會(huì)生活的其他方面也有所體現(xiàn)，舉個(gè)例子說(shuō)中國(guó)的電信業(yè)，大家都想進(jìn)去，在里面的又不像別人來(lái)分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題

你對(duì)人們追求時(shí)尚有何看法? 答：

1、時(shí)尚的產(chǎn)生是社會(huì)發(fā)展的必然，那么追求時(shí)尚也應(yīng)該是一種必然?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時(shí)尚也就成了正常現(xiàn)象。

2、時(shí)尚有好壞之分，所以在追隨的過(guò)程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ鳌⑹聵I(yè)有幫助的時(shí)尚，比如學(xué)英語(yǔ)，學(xué)計(jì)算機(jī)等等。

3、追求時(shí)尚不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)，更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經(jīng)濟(jì)條件的限制。比如說(shuō)在零下二十多度的數(shù)九寒冬，你就不能為了追求時(shí)尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實(shí);又比如說(shuō)有心臟病的人就不能追求時(shí)尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身?xiàng)l件;再比如說(shuō)作為工薪階層的我來(lái)說(shuō)，就不能學(xué)美國(guó)富豪去追求時(shí)尚遨游太空，這是不能脫離經(jīng)濟(jì)條件限制。

誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議對(duì)此你是怎么理解的。

答：

1、這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。

2、每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人的缺點(diǎn)和隱私，因?yàn)檫@是不道德的，它不利于大家的相處。

3、對(duì)于別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。

4、一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，說(shuō)明正氣不足，作為領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的末位淘汰制，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施? 答：

1、“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過(guò)渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。

2、“末位淘汰制”不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后逐步實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時(shí)，是否采 用“用人不疑”的觀點(diǎn)? 答：評(píng)析這個(gè)問(wèn)題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。

1、“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，2、“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。

出現(xiàn)諸如此類的“敗家”行徑，自然有財(cái)政預(yù)算制度不合理的原因。只有把這種預(yù)算的“負(fù)激勵(lì)”效應(yīng)徹底扭轉(zhuǎn)成“正激勵(lì)”效應(yīng)，加強(qiáng)預(yù)算的合理性和科學(xué)性，擠干財(cái)政資金預(yù)算中的“水分”，“突擊花錢”、“花完預(yù)算”的現(xiàn)象才能真正得到遏制。

有評(píng)論指出，有效減少乃至根絕“天價(jià)采購(gòu)”怪象，更為關(guān)鍵的是盡快堵住制度上的漏洞，理順預(yù)算法和政府采購(gòu)法等法律制度之間的關(guān)系，形成法律上的合力，而不是拆力。

當(dāng)然，改革現(xiàn)行預(yù)算制度尚需時(shí)日，解決當(dāng)下的難題，最現(xiàn)實(shí)的路徑是暢通舉報(bào)和監(jiān)督渠道，將政府的預(yù)算收入、支出暴露在“陽(yáng)光”下。

在遏制“天價(jià)采購(gòu)”方面，西安市的做法可供借鑒。通過(guò)電子化政府采購(gòu)平臺(tái)，兩個(gè)以上品牌、多個(gè)供應(yīng)商先通過(guò)“網(wǎng)上大賣場(chǎng)”電子競(jìng)價(jià)，再變專家評(píng)標(biāo)為專家驗(yàn)貨，政府與中標(biāo)供應(yīng)商簽訂合同，財(cái)政局再支付相應(yīng)款項(xiàng)，由此實(shí)現(xiàn)降低價(jià)格、節(jié)約財(cái)政資金的目的。近一段時(shí)間，我國(guó)極少數(shù)地方又出現(xiàn)亂設(shè)卡、亂罰款、亂收費(fèi)問(wèn)題，針對(duì)山西嵐縣、盂縣部分路段暴露的公路“三亂”問(wèn)題，山西省委省政府高度重視，山西省紀(jì)委、監(jiān)察廳聯(lián)合山西省公安廳迅速組織人員展開調(diào)查，并迅速作出了處理決定。請(qǐng)對(duì)此談?wù)勀愕目捶?

四、參考解析

我國(guó)自1994年起就開始對(duì)亂設(shè)站卡、亂罰款、亂收費(fèi)等公路“三亂”問(wèn)題進(jìn)行整治，17年間有關(guān)“三亂”治理的文件、法規(guī)從中央到地方下發(fā)了許多，辦法、措施也采取了很多，各地在公路“三亂”治理中不乏成功經(jīng)驗(yàn)并取得了可喜的成績(jī)。最新媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問(wèn)題表明，公路“三亂”問(wèn)題至今仍舊時(shí)有發(fā)生，公路'三亂'治理稍有松懈就容易反彈，需要繼續(xù)加以重視并持續(xù)治理。

山西等地公路“三亂”問(wèn)題久治不愈，主要原因在于部分交通運(yùn)輸部門對(duì)治理公路“三亂”產(chǎn)生厭戰(zhàn)和松懈情緒，思想上重視不夠，對(duì)法律法規(guī)執(zhí)行不力，對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍監(jiān)管不嚴(yán)。各地都要以山西為鑒，對(duì)于治理公路“三亂”要避免“運(yùn)動(dòng)式”、“刮風(fēng)式”的集中治理，一定要多方面著手，標(biāo)本兼治，建立和完善長(zhǎng)效的約束機(jī)制。

第一，要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。要督促各地“一把手”親自掛帥確定治理目標(biāo)和工作措施，配套制訂治理公路“三亂”的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“治亂先治長(zhǎng)”的原則，逐級(jí)簽定“軍令狀”，層層架設(shè)“高壓線”，把治理公路“三亂”的目標(biāo)分解到基層，落實(shí)到了“人頭”，定期檢查驗(yàn)收。

第二，要開拓外部監(jiān)督渠道。正所謂“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)腐敗”，治理公路“三亂”不僅要靠自我監(jiān)督、上級(jí)監(jiān)督，更要借助群眾輿論、媒體監(jiān)督等力量，多管齊下，共同構(gòu)筑起厚實(shí)嚴(yán)密的監(jiān)督預(yù)防體系。應(yīng)建立健全外部的舉報(bào)投訴機(jī)制，對(duì)于群眾反映的問(wèn)題做到件件有結(jié)果、事事有回音，主動(dòng)聽取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。尤其要充分利用信息

網(wǎng)絡(luò)，各地交警總隊(duì)都可以在互聯(lián)網(wǎng)上開通微博、開設(shè)專欄、設(shè)立信箱，積極搭建新的溝通交流平臺(tái)。

第三，常年開展自查自糾活動(dòng)。各地交通運(yùn)輸主管部門要進(jìn)一步加大對(duì)公路“三亂”問(wèn)題的監(jiān)督檢查力度，層層抓落實(shí)，尤其是對(duì)群眾反映問(wèn)題較多的重點(diǎn)地區(qū)和路段，要定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部上路明察暗訪。對(duì)于查證屬實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，在處理上要做到不留情、不護(hù)短、不手軟--對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決撤職;對(duì)罰款不開票據(jù)“收黑錢”的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以開除或辭退;觸犯刑律的，要依法嚴(yán)肅追究刑事責(zé)任，決不姑息。

第四，建立和完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。在治理公路“三亂”過(guò)程中，要建立和完善各項(xiàng)“硬性”考核指標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，按時(shí)兌現(xiàn)，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰。對(duì)于發(fā)生公路“三亂”問(wèn)題的單位和個(gè)人，年底一律取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第五，結(jié)合典型違法違紀(jì)案例加強(qiáng)民警隊(duì)伍內(nèi)部的宣傳教育?；鶎咏谎簿繎?yīng)接受3次以上治理“三亂”專項(xiàng)教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經(jīng)?；删蛥f(xié)警對(duì)治理“三亂”規(guī)定內(nèi)容熟知率、警示教育個(gè)人保證書上交率要達(dá)100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進(jìn)一步牢固樹立“執(zhí)法為民”的理念，改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)做好規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

總之，公路“三亂”危害極大，不僅嚴(yán)重阻礙了交通，人為增加了物流成本，而且滋長(zhǎng)了行業(yè)不正之風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。治理公路“三亂”事關(guān)國(guó)家發(fā)展大局，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局，在媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問(wèn)題并引發(fā)社會(huì)各界關(guān)注的背景下必須站在政治的、全局的高度來(lái)看待治理公路“三亂”問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)到治理公路“三亂”工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將治理公路“三亂”工作常抓不懈，嚴(yán)防反彈。

四川省仁壽縣珠嘉鄉(xiāng)6年來(lái)堅(jiān)持實(shí)行15元接待餐，受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢沦潛P(yáng)。請(qǐng)談?wù)勥@對(duì)于治理三公消費(fèi)的啟示。

四、參考解析

四川省仁壽縣珠嘉鄉(xiāng)堅(jiān)持6年之久的15元接待餐，不僅減少了公費(fèi)開支，把錢用在改善民生的刀刃上，無(wú)形中也提升了當(dāng)?shù)卣男蜗?、?yōu)化了投資軟環(huán)境。15元接待餐的實(shí)踐表明，只要從反腐倡廉、關(guān)注民生的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，并具有壯士斷腕的決心和勇氣，三公消費(fèi)的難題可以得到解決。

“三公消費(fèi)”耗費(fèi)財(cái)政資金巨大，最近幾年“三公消費(fèi)”一直是民眾和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著三公經(jīng)費(fèi)的公開，中央單位的公務(wù)接待消費(fèi)多多少少給公眾畫出了一個(gè)大概的輪廓，而地方政府的公務(wù)接待消費(fèi)卻猶如一個(gè)無(wú)底的黑洞無(wú)從探知。珠嘉鄉(xiāng)堅(jiān)持推行15元接待餐的實(shí)踐給我們治理三公消費(fèi)帶來(lái)了諸多啟示，在我看來(lái)主要包括以下兩點(diǎn)：

第一，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并拿出決心。珠嘉鄉(xiāng)的15元接待餐能堅(jiān)持推行，與鄉(xiāng)黨委書記的重視和勇氣、與原縣委書記和新任縣委書記的強(qiáng)力支持密不可分。為了剎住三公消費(fèi)尤其是愈演愈烈的吃喝風(fēng)，最近幾年從中央到地方各級(jí)政府都下發(fā)了不少文件，也采取了不少措施，但一些地方政府沒(méi)有像珠嘉鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子那樣勇于邁過(guò)面子觀、人情關(guān)。這啟示我們?cè)谌M(fèi)的規(guī)范過(guò)程中要拿出決心，不能前怕狼、后怕虎，不能顧及面子和怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，要通過(guò)切實(shí)的行動(dòng)取信于民。

第二，堅(jiān)持制度化、公開化，自覺(jué)接受外部監(jiān)督。在珠嘉鄉(xiāng)機(jī)關(guān)食堂的墻上掛著兩個(gè)賬本，一本是鄉(xiāng)干部用餐每日登記冊(cè)，另一本是鄉(xiāng)政府接待登記冊(cè)，每一次接待對(duì)象的職務(wù)、人數(shù)、時(shí)間、開支經(jīng)費(fèi)等都一一登記在冊(cè)，并由負(fù)責(zé)接待的干部審核后簽字生效，鄉(xiāng)政府堅(jiān)持把賬目表貼在機(jī)關(guān)門口，方便干部和群眾監(jiān)督。這啟示我們?cè)谌M(fèi)的治理過(guò)程中要建立健全規(guī)范而細(xì)化的制度體系，使得接待費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)以及審批、監(jiān)督、公開等各環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)范，同時(shí)要加強(qiáng)信息公開，加強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)督力度，把公務(wù)接待管理情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的必查內(nèi)容。國(guó)務(wù)院法制辦近日公布《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿)》，明確了節(jié)約、公開、反對(duì)奢華并接受公眾監(jiān)督的原則，要求縣以上政府定期公布三公經(jīng)費(fèi)，三公消費(fèi)應(yīng)當(dāng)采購(gòu)中低檔的貨物和服務(wù)，不得采購(gòu)奢侈品、建豪華樓等，這些制度設(shè)計(jì)如果得到落實(shí)，既可以從源頭上收緊公務(wù)支出的閘門，也能夠?yàn)楦鞯馗鞑块T提供更為強(qiáng)勁的公務(wù)消費(fèi)改革動(dòng)力。

珠嘉鄉(xiāng)堅(jiān)持實(shí)行15元接待餐，把節(jié)省下來(lái)的錢投入到當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特困群眾救助和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整當(dāng)中，這種用實(shí)際行動(dòng)踐行執(zhí)政為民理念的做法值得肯定。治理和規(guī)范三公消費(fèi)需要15元接待餐這樣的實(shí)際探索，更需要在宏觀層面進(jìn)行制度的設(shè)計(jì)和機(jī)制的推動(dòng)，只要各級(jí)政府部門拿出決心和勇氣，積極付諸行動(dòng)，三公消費(fèi)這樣的行政難題一定能夠治愈。

第三篇：2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)

2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)

管住年終“突擊花錢”

【熱點(diǎn)概述】

有的部門和單位在年底組織公費(fèi)旅游、召開豪華年會(huì)、濫發(fā)年終福利??這種大手大腳、鋪張浪費(fèi)的做法，與中央大力倡導(dǎo)“厲行勤儉節(jié)約”的要求格格不入，我們要下決心剎住年底“突擊花錢”的壞風(fēng)氣。

【預(yù)測(cè)題目】

針對(duì)年底“突擊花錢”，有人認(rèn)為，“突擊花錢”是按預(yù)算要求支出，并不違規(guī)。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

預(yù)算是經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的國(guó)家集中性財(cái)政收支計(jì)劃，按預(yù)算要求支出與“突擊花錢”是完全不同的兩碼事?；ú辉摶ā⒉槐鼗ǖ腻X，是揮霍浪費(fèi)。這樣的“突擊花錢”，不論打什么樣的旗號(hào)、找什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應(yīng)該的。

有的部門和單位有自己的“小算盤”：今年預(yù)算花不完，明年預(yù)算會(huì)減少。正所謂“有錢不花，過(guò)期作廢”。正是在這種錯(cuò)誤認(rèn)知下，一些人認(rèn)為“節(jié)約無(wú)功，浪費(fèi)有理”，甚至把花錢當(dāng)成任務(wù)，一擲千金、揮霍無(wú)度。從天價(jià)采購(gòu)到虛假列支，為花錢而花錢的事情時(shí)有發(fā)生。這種做法已經(jīng)偏離了財(cái)務(wù)預(yù)算的本意，不僅浪費(fèi)了財(cái)力、敗壞了作風(fēng)，還為腐敗提供了溫床，也可以說(shuō)是一種變相腐敗。錢是冠冕堂皇地花出去了，但損害的是政府的公信力，失去的是黨的威望，丟掉的是最寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)這樣的做法，老百姓是極其厭惡和反感的。

作風(fēng)問(wèn)題，本質(zhì)上是思想和感情問(wèn)題。一些人認(rèn)為，公家的錢，不花白不花;多余的錢，花了就花了。這些人應(yīng)該想一想，我們國(guó)家還有那么多老百姓沒(méi)有脫貧，還有那么多民生工程急需資金，還有那么多困難的家庭需要救助。突擊花錢，于情不公、于理不通、于法不合。從另一個(gè)角度講，我們要盡可能嚴(yán)格預(yù)算，節(jié)約開支，即使沒(méi)有用完預(yù)算內(nèi)開支，也可以節(jié)約下來(lái)，把錢花在應(yīng)該花的地方。當(dāng)然，對(duì)于那些厲行節(jié)約的部門和單位，要從制度上給予鼓勵(lì)。不能讓那些勤儉節(jié)約的部門和單位吃虧，更不能讓那些“花了公款，爽了自己”的人得利。

突擊花錢是個(gè)老問(wèn)題，一直沒(méi)能有效解決，關(guān)鍵是囿于部門和個(gè)人的利益。中央大力倡導(dǎo)改進(jìn)作風(fēng)，管住年終突擊花錢，是一個(gè)重要突破口。改進(jìn)作風(fēng)，就是要從改掉突擊花錢中的“奢”、“假”、“虛”抓起。各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)管住年終突擊花錢的重要性和必要性，以求真務(wù)實(shí)、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)取信于民。

公務(wù)員薪酬是否該漲

【熱點(diǎn)概述】

2014年初，記者走訪多地，了解公務(wù)員對(duì)其工資的看法。某地一個(gè)組織部科長(zhǎng)說(shuō)自己任正科級(jí)實(shí)職已經(jīng)8年，如今每月到手工資3000元出頭，并表示今年春節(jié)同學(xué)聚會(huì)他沒(méi)有去，因?yàn)槿f(wàn)一大家比起收入來(lái)，自己會(huì)覺(jué)得無(wú)地自容。在記者采訪過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之中這一比例更高。關(guān)于公務(wù)員是否該漲工資的問(wèn)題引起了社會(huì)各界的關(guān)注。

【預(yù)測(cè)題目】

對(duì)于公務(wù)員薪酬待遇是否該漲這個(gè)問(wèn)題，你有何看法? 【參考答案】

公務(wù)員群體一直是社會(huì)比較關(guān)注的群體，尤其是公務(wù)員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話題。最近，某地一位科級(jí)干部感慨自己工資比較低，沒(méi)臉去參加同學(xué)聚會(huì)的言論再次引發(fā)了人們對(duì)公務(wù)員工資是否該漲的討論。一方面是越來(lái)越多年輕人參加公考想為自己贏取“鐵飯碗”，另一方面是已經(jīng)在職的公務(wù)員感慨自己的工資收入少，兩者形成了強(qiáng)烈的對(duì)比反差。

當(dāng)然，該科長(zhǎng)的說(shuō)法，也有不當(dāng)之處，因?yàn)樗荒苣霉べY收入作為參加同學(xué)聚會(huì)的籌碼，畢竟同學(xué)聚會(huì)如果充滿了“銅臭味”，那聚會(huì)本身就變味了。不過(guò)拋開這些因素，這位科長(zhǎng)的言論的確也值得我們思考。而在記者采訪過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員也不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之間。而這一群體在一些所謂的“清水衙門”中反映更為突出。

誠(chéng)然合理的薪酬待遇能夠提高公務(wù)員工作的積極性，但是公務(wù)員作為社會(huì)的管理者和服務(wù)者，以及社會(huì)資源的分配者，其工資的升降必然也要聽聽老百姓的意見(jiàn)。而從目前來(lái)看，公眾的輿論對(duì)于公務(wù)員漲工資還是持反對(duì)態(tài)度，原因如下：一是認(rèn)為公務(wù)員雖然崗位基本工資比較低，但是社保和公積金卻明顯比社會(huì)其他群體要高，綜合下來(lái)，公務(wù)員的工資并不低;二是認(rèn)為公務(wù)員工作某些崗位本身相對(duì)較清閑，按照付出與收獲的正比例關(guān)系不應(yīng)擁有較高的收入;三是某些公職人員服務(wù)意識(shí)差，對(duì)于老百姓的問(wèn)題不重視，造成百姓很有意見(jiàn)，因此漲工資必然不會(huì)得到這部分群體的認(rèn)同;四是公務(wù)員工資透明度不高，尤其是隱性收入往往不夠透明，因此公務(wù)員薪資增長(zhǎng)提議難以獲得輿論支持。

中公教育因此，如果想給公務(wù)員漲工資一個(gè)合理的理由，一是需要政府進(jìn)一步落實(shí)“陽(yáng)光工資政策”，將工資實(shí)際收入置于公眾的監(jiān)督下;二是要完善薪酬體系，不能干好干壞，干多干少一個(gè)樣，要讓收入真實(shí)準(zhǔn)確反映工作狀態(tài);三是作為公務(wù)員自身來(lái)講，要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要因?yàn)闀簳r(shí)的“委屈”而影響自己的“服務(wù)”態(tài)度和水平，李克強(qiáng)總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話“既然選擇了為官，就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪铑^。”因此，作為公職人員，要能夠守得住清貧，經(jīng)得住考驗(yàn)，做好自身本職工作才是最重要的。

棒棒精神

【熱點(diǎn)鏈接】

2014年4月 27日下午，在重慶萬(wàn)州考察的李克強(qiáng)總理來(lái)到港口碼頭和群眾親切交流?？吹?0歲的“棒棒”何紹強(qiáng)，李克強(qiáng)走過(guò)去接過(guò)他手中的扁擔(dān)說(shuō)：“已經(jīng)磨得很潤(rùn)滑，看來(lái)干這行有年頭了?！彼€關(guān)切地?fù)嶂虾蔚难?，?wèn)他腰背怎么樣?叮囑他干活時(shí)注意身體，千萬(wàn)保護(hù)好腰。

在萬(wàn)州港碼頭，李克強(qiáng)對(duì)“棒棒”們深情地說(shuō)：“你們很了不起!每一分錢都是流汗掙來(lái)的，是中國(guó)人民勤勞的象征?！彼f(shuō)，中國(guó)發(fā)展有潛力，有韌性，最重要的是人民勤勞。推動(dòng)中國(guó)發(fā)展需要負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托的“棒棒精神”。

【預(yù)測(cè)題目】

對(duì)于李克強(qiáng)總理提出的“棒棒精神”，對(duì)你有什么啟發(fā)? 【參考答案】

“棒棒”是重慶街頭靠扁擔(dān)和肩膀生存的搬運(yùn)工。重慶城區(qū)依山而建，爬坡上坎是常態(tài)，“棒棒們”用自己的勤勞和汗水為人們分憂解難，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)詮釋著對(duì)生活的追求，也以其堅(jiān)韌品格鑄就了“棒棒精神”。李克強(qiáng)總理稱贊“棒棒精神”，既是在表達(dá)對(duì)所有普通勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)和尊敬，也是在殷殷期盼每個(gè)人都能“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。

無(wú)論是譜寫“中國(guó)夢(mèng)”，還是譜寫“中國(guó)夢(mèng)”重慶新篇章，都需要力行實(shí)干。一切機(jī)遇只有在實(shí)干中才能抓住，一切難題只有在實(shí)干中才能克服，一切目標(biāo)只有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。力行實(shí)干，就得“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。越是大好事越是任重道遠(yuǎn)，越是免不了“坡坎”和“險(xiǎn)灘”，沒(méi)有“棒棒精神”不行。

在現(xiàn)實(shí)中，有些干部缺乏“棒棒精神”。主要表現(xiàn)為：拈輕怕重，不敢擔(dān)當(dāng)。滿足于過(guò)得去，一心當(dāng)“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒(méi)有先例的不肯干，“為了不出事，寧愿不干事”;瞻前顧后，知難就退。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，狹路相逢勇者勝。職位本來(lái)就是一份責(zé)任，是一份擔(dān)當(dāng)。部門有職能、干部有職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)有職權(quán)。不管在哪個(gè)崗位，都要盡心盡力、履職盡責(zé)。作為一名公務(wù)員，凡事要多考慮群眾利益和地方發(fā)展，少琢磨個(gè)人榮辱升遷，切實(shí)把人民群眾利益和地方發(fā)展置于個(gè)人榮辱升遷之上。在生活待遇和工作艱辛方面，也要多和普通群眾比比，從人民群眾身上汲取營(yíng)養(yǎng)，自覺(jué)向人民學(xué)習(xí)。

缺乏“棒棒精神”，也是另一種形式的“懶散庸”。吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹鞍舭簟本瘢詫⑹墙窈蠛荛L(zhǎng)一段時(shí)間中國(guó)人必須保持的精神。在做好做實(shí)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)推動(dòng)的民生改善之外，還需要通過(guò)不斷的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治等方面的體制改革，實(shí)現(xiàn)對(duì)吃苦耐勞精神的制度化激勵(lì)，保證勞動(dòng)者能獲得與付出相應(yīng)的回報(bào)，不斷充實(shí)“棒棒”精神的時(shí)代內(nèi)涵。

黨風(fēng)廉政建設(shè)贏民心

【熱點(diǎn)概述】

(1)中共中央政治局12月4日召開會(huì)議，審議中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，分析研究2013年經(jīng)濟(jì)工作。

(2)2013年2月25日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的2013年《法治藍(lán)皮書》發(fā)布暨“中國(guó)法治發(fā)展與展望研討會(huì)”在北京舉行，法治藍(lán)皮書指出，政府信息公開工作仍存在政府機(jī)關(guān)“懶政”思維嚴(yán)重等問(wèn)題?！皯姓彼季S主要表現(xiàn)為部分政府信息公開機(jī)構(gòu)設(shè)置情況不理想，政府網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)站公開政府信息的情況不平衡。個(gè)別政府機(jī)關(guān)不能很好履行主動(dòng)公開的義務(wù)，信息公開標(biāo)準(zhǔn)不明確、不統(tǒng)一的問(wèn)題十分突出。

(3)3月5日上午，第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在人民大會(huì)堂開幕，國(guó)務(wù)院總理溫家寶向大會(huì)作政府工作報(bào)告。值得注意的一個(gè)細(xì)節(jié)是，溫家寶在作完政府工作報(bào)告后，向臺(tái)上其他同事一鞠躬、臺(tái)下三鞠躬后，告別總理生涯。

(4)近日，浙江省溫州市紀(jì)委組織調(diào)查，對(duì)樂(lè)清市直機(jī)關(guān)80個(gè)部門、17個(gè)鎮(zhèn)街以及26個(gè)部門所屬的270多個(gè)基層站所進(jìn)行測(cè)評(píng)，11家單位被授牌為2012“群眾不滿意基層站所(辦事窗口)”，并被要求公開懸掛牌匾。

【預(yù)測(cè)題目】

十八大以來(lái)，中央對(duì)于黨風(fēng)和廉政不斷進(jìn)行整頓。提倡勤儉節(jié)約，并且從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，出行不封道。你是怎么理解這些作風(fēng)轉(zhuǎn)變的? 【參考答案】

黨的十六大以來(lái)，我黨在作風(fēng)建設(shè)方面作出了堅(jiān)持不懈的努力，也取得了顯著成績(jī)。但黨的作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，回應(yīng)人民群眾的要求、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，我們還要做大量的工作，解決好一些突出問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。作風(fēng)問(wèn)題，本質(zhì)上是一個(gè)政治問(wèn)題，體現(xiàn)了民心所向。中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的改進(jìn)作風(fēng)的八項(xiàng)舉措，為我們樹立了榜樣。這就要求我們，從現(xiàn)在做起，拿出具體行動(dòng)。

首先，要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揮良好的帶頭作用。帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題。在實(shí)踐中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)踐，不空談，不浮夸，不務(wù)虛，開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的工作。

其次，要嚴(yán)格按照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定貫徹落實(shí)辦法。狠抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，每年年底對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報(bào)執(zhí)行情況，并向中央政治局常委會(huì)議、中央政治局會(huì)議匯報(bào)執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的要進(jìn)行處理。最后，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓。審計(jì)部門每年要對(duì)各地區(qū)、各部門會(huì)議活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。

第四篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)

事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：事業(yè)單位分類改革

【背景鏈接】

事業(yè)單位是一種具有鮮明中國(guó)特色的社會(huì)組織，分布廣泛，人才密集，已經(jīng)成為教育、科技、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量。

2012年政府工作報(bào)告指出，應(yīng)積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。科學(xué)劃分事業(yè)單位類別，分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)、分級(jí)組織、分步實(shí)施，深化事業(yè)單位管理體制和人事、收入分配、社會(huì)保障制度。

全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議要求，2012年將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開招聘制度，基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。

【預(yù)測(cè)題目】

你對(duì)積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，怎么看？

【京佳點(diǎn)撥】

積極類現(xiàn)象，點(diǎn)出背景、內(nèi)容、表明意義，指出落實(shí)舉措。

【參考答案】

事業(yè)單位是我國(guó)教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，是提供公益服務(wù)的主要載體，在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人民群眾生活等方面發(fā)揮著重要作用。

深化事業(yè)單位人事制度、收入分配制度改革，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，是分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要組成部分，對(duì)于創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)事業(yè)單位工作人員活力具有重要作用。推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，首先要深化人事制度改革。應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，逐步建立和完善權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面實(shí)施崗位管理制度，有關(guān)部門還應(yīng)定期開展事業(yè)單位公開招聘檢查，遏制和防范進(jìn)人上的不正之風(fēng)，規(guī)范用人行為。

其次深化收入分配制度改革，要以完善工資分配激勵(lì)約束機(jī)制為核心，健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理要求的收入分配制度。在鞏固義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資成果的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作；加強(qiáng)事業(yè)單位特殊崗位津貼補(bǔ)貼的規(guī)范管理；研究擬訂事業(yè)單位高層次人才激勵(lì)機(jī)制、工作人員兼職兼薪管理指導(dǎo)意見(jiàn)和主要領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)約束機(jī)制等政策。

再次加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，進(jìn)一步完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策，建立起獨(dú)立于單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系。

第五篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)

我國(guó)的食品安全問(wèn)題十分嚴(yán)重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時(shí)有發(fā)生，對(duì)人民群眾的生 命安全產(chǎn)生了極大危脅。

新出臺(tái)的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問(wèn)題提供了解困的手段，但是執(zhí)法、監(jiān)管層面還存在著諸多問(wèn)題。主要有：第一，執(zhí)法力度不夠，對(duì)違法行為處罰沒(méi)有起到應(yīng)有的震懾作用，當(dāng)然像“地溝油”這樣容易生產(chǎn)的產(chǎn)品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰(zhàn)，也為監(jiān)管增加了難度。第二，由于地方保護(hù)的存在，監(jiān)管單位還存在給食品行業(yè)“開綠燈”的情況，監(jiān)管措施沒(méi)有落到實(shí)處。第三，食品行業(yè)本身缺乏行業(yè)自律，行業(yè)內(nèi)部普遍存在惡性競(jìng)爭(zhēng)的慣性。第四，技術(shù)檢測(cè)單位的檢測(cè)指標(biāo)還不能跟上現(xiàn)實(shí)情況的發(fā)展變 化，導(dǎo)致監(jiān)管工作比較被動(dòng)。

要解決這些問(wèn)題可以從以下幾個(gè)方面著手：第一，執(zhí)法、司法部門要依照食品安全法的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關(guān)法規(guī)，通過(guò)媒體作用，倡導(dǎo)食品行業(yè)知法、守法，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，使企業(yè)行業(yè)建立行業(yè)自律規(guī)則。第三，政府指標(biāo)檢測(cè)部門應(yīng)當(dāng)加大技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)力度，盡快更新指標(biāo)。第四，加大食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng) 開展力度。

相信通過(guò)各方努力，食品安全問(wèn)題終能解決，食品行業(yè)的信用危機(jī)也會(huì)有過(guò)去的一天。

沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美國(guó)的世界性連鎖企業(yè)，以營(yíng)業(yè)額計(jì)算為全球最大的公司?！罢\(chéng)實(shí)”在沃爾瑪?shù)奈幕惺且粋€(gè)非常特別的詞匯。每個(gè)沃爾瑪同事都知道，沃爾瑪不怕員工犯錯(cuò)誤，而且會(huì)有專門的人幫助你去改正錯(cuò)誤，但是有一個(gè)錯(cuò)誤是不可以被原諒的，就是不誠(chéng)實(shí)。只有誠(chéng)實(shí)，才能百分之百遵守國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)，才能百分之百遵守公司的政策規(guī)章和原則。因?yàn)檎\(chéng)實(shí)，沃爾瑪才成為最遵紀(jì)守法的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)才能順利發(fā)展，連續(xù)四年榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)榜首，并連續(xù)兩年上榜該雜志“最受尊敬企業(yè)”的排行。

2011年10月9日，在重慶市食品安全新聞發(fā)布會(huì)上，針對(duì)沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉等違法行為，重慶工商部門依法對(duì)涉案門店沒(méi)收違法所得，并處違法所得五倍罰款269萬(wàn)元，從即日起實(shí)施15天的停業(yè)整頓。

據(jù)報(bào)道，從網(wǎng)上商城發(fā)現(xiàn)，不乏有“綠色食品”不干膠標(biāo)簽等商品在銷售。一家上海的網(wǎng)店出售此類標(biāo)簽僅需2分錢一張。也就是說(shuō)，不良商家只要極低的成本就可以讓自己的產(chǎn)品立刻成為綠色產(chǎn)品。

【預(yù)測(cè)題目】

沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉，“綠色食品”標(biāo)簽網(wǎng)絡(luò)風(fēng)靡銷售，對(duì)此現(xiàn)象你怎么看？

綠色豬肉從生豬的環(huán)境、豬種、飼料、飼養(yǎng)、防疫、屠宰、加工、包裝、貯運(yùn)、銷售的全過(guò)程都要進(jìn)行監(jiān)控，是營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、無(wú)污染的優(yōu)質(zhì)豬肉。而作為國(guó)際知名度較高的外企卻出現(xiàn)了綠色豬肉不綠色的違法情況，而綠色食品標(biāo)簽廉價(jià)銷售也泛濫不堪。出現(xiàn)這些情況的原因主要有如下幾個(gè)方面：

第一，外企受優(yōu)待，本地監(jiān)管不嚴(yán)。對(duì)于進(jìn)入中國(guó)的洋品牌，尤其是國(guó)際500強(qiáng)的知名企業(yè)，沒(méi)有運(yùn)用較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格要求，而地方政府為了招商引資，自動(dòng)降低了對(duì)其的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，并給這些知名企業(yè)諸多優(yōu)惠，使這些企業(yè)在擁有本地特權(quán)的情況下可以肆意違規(guī)。

第二，經(jīng)濟(jì)利益及高額利潤(rùn)的驅(qū)使。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及經(jīng)濟(jì)規(guī)律可能導(dǎo)致的優(yōu)勝劣汰，使企業(yè)在提高技術(shù)、改進(jìn)管理手段的同時(shí)，也采取了降低成本的手法，在同等價(jià)格商品銷售中，成本越低，利潤(rùn)越高，當(dāng)降低成本的技術(shù)難以改進(jìn)時(shí)，假冒偽劣就得以盛行，而其暗含的巨大利潤(rùn)空間則加劇了不擇手段方法的繼續(xù)施行。

第三，盲目崇拜，維權(quán)意識(shí)薄弱。消費(fèi)者作為銷售的對(duì)象與消費(fèi)的主體，對(duì)品牌的認(rèn)可是消費(fèi)的一個(gè)很重要的理由，但消費(fèi)者對(duì)所消費(fèi)商品的質(zhì)量難以作出準(zhǔn)確的評(píng)估，對(duì)質(zhì)量有疑問(wèn)時(shí)也抱著多一事不如少一事的態(tài)度，致使維權(quán)難以得到保障。

針對(duì)上述原因，應(yīng)該采取如下幾方面的措施：

第一，加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理體制。食品安全、工商管理和質(zhì)量監(jiān)督等多個(gè)部門應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)各負(fù)其責(zé)，使食品安全有基礎(chǔ)性的制度保障。

第二，加大嚴(yán)查與處罰力度。如果違法所受到的處罰并不及較高的利潤(rùn)時(shí)，處罰最終也只是無(wú)關(guān)痛癢之計(jì)。只有處罰使違法商家感覺(jué)到得不償失，使其付出沉重代價(jià)時(shí)，才會(huì)真正抑制其違法行為。

第三，提高消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)。消費(fèi)者應(yīng)理性選擇，在以品牌效應(yīng)為消費(fèi)原因之一的同時(shí)充分、客觀地考慮商品質(zhì)量，真正消費(fèi)健康、合法的商品，從而避免自己的損失。在遇到維權(quán)問(wèn)題時(shí)，要敢于維權(quán)，勇于維權(quán)，對(duì)于侵犯自身合法權(quán)益的行為予以反擊，切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

在生活中，我們不斷遇到類似的食品安全類事件，只有政府、企業(yè)、消費(fèi)者等各方面都做到各司其責(zé)，才能減少這些違法行為，避免影響人們健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考試面試資料：道德精神建設(shè)

【背景材料】

在中共中央宣傳部、中央文明辦等六部委組織的第三屆全國(guó)道德模范活動(dòng)中，共評(píng)出“全國(guó)道德模范”55名，“全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)”262名。其中，輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村村委會(huì)主任、春江集團(tuán)董事長(zhǎng)裴春亮榮獲全國(guó)助人為樂(lè)模范；滑縣高平鎮(zhèn)周潭村黨支部書記、北京市新世紀(jì)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)標(biāo)桿隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)周國(guó)允榮獲全國(guó)誠(chéng)實(shí)守信模范；禹州市教育局干部吳新芬榮獲

全國(guó)孝老愛(ài)親模范。

我省獲得第二批全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)的有：潢川縣雙柳樹鎮(zhèn)駐鄭州農(nóng)民工黨支部書記黃久生；鹿邑縣唐集鄉(xiāng)套犁王村村民王燦云；鄭州市消防支隊(duì)特勤大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)李??；河南省金鑫防腐保溫有限公司第四直屬公司武漢辦事處員工陳建星；河南省新城建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理李江福；南陽(yáng)市宛城區(qū)檢察院檢察業(yè)務(wù)監(jiān)督管理中心主任杜東翔；濟(jì)源市思禮鄉(xiāng)范寺村 村民彭世英。

談?wù)勀愕母邢搿?/p>

【參考解析】

專家認(rèn)為，時(shí)代需要道德精神，社會(huì)發(fā)展需要先進(jìn)道德思想的引領(lǐng)。建設(shè)物質(zhì)家園固然重要，但同時(shí)我們應(yīng)當(dāng)始終如一地重視和加強(qiáng)我們共有的精神家園建設(shè)。建設(shè)精神家園，就是要用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)人們的思想和道德觀念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱

觀，用與時(shí)代相適應(yīng)的思想道德規(guī)范約束自己的言行，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，家庭責(zé)任。把道德建設(shè)作為修身立命大事來(lái)對(duì)待。物質(zhì)家園與精神家園共筑才能更加牢固，才能興旺發(fā)達(dá)。

道德精神重在建設(shè)，重在踐行。我省被命名的全國(guó)道德模范和提名獎(jiǎng)獲得者，既有長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)私救助孤寡老人的助人為樂(lè)模范，也有面對(duì)邪惡，挺身而出、伸張正義的見(jiàn)義勇為模范，既有干一行、愛(ài)一行，不怕臟、不怕累的敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，也有長(zhǎng)期悉心照顧臥床病重老人的孝老愛(ài)親模范。同時(shí)，還有秉持職業(yè)道德，講誠(chéng)信、服務(wù)社會(huì)的誠(chéng)實(shí)守信模范，他們的道德實(shí)踐沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有驚人壯舉，他們的共同特點(diǎn)就是在平凡中升華出不平凡，體現(xiàn)出利他舍己的崇高品格，正因?yàn)槿绱?，他們的感人事跡，贏得了社會(huì)的贊譽(yù)，得到了人們的 尊重。

專家認(rèn)為，我們應(yīng)向道德模范致敬。學(xué)習(xí)道德模范、崇尚高尚的道德精神、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７稇?yīng)當(dāng)成為我們每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。新青海建設(shè)正在揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，前進(jìn)的道路需要先進(jìn)道德光芒的引領(lǐng)，“人一之、我十之”是我們奮進(jìn)的勇氣，欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展更需要建設(shè)者保持良好的精神狀態(tài)，需要激情干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，需要學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊的良好社會(huì)氛圍，需要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育和培育。關(guān)愛(ài)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)、提升自我，用先進(jìn)的道德精神激勵(lì)我們前行的步伐。

談?wù)勀銓?duì)“中國(guó)城市無(wú)車日”的看法。

【參考解析】

9月22日是“中國(guó)城市無(wú)車日”，今年的活動(dòng)主題是“綠色交通，城市未來(lái)”。為迎接這一天到來(lái)，全國(guó)許多城市都舉辦各類相關(guān)活動(dòng)。專家認(rèn)為，然而要從根本上改善城市的交通，創(chuàng)造更加美好的未來(lái)，僅僅依靠“無(wú)車日”的相關(guān)活動(dòng)尚顯不夠，“綠色交通”的理念更應(yīng)融入 日常工作生活。

“無(wú)車日”得到越來(lái)越多城市的響應(yīng)，體現(xiàn)出各地政府對(duì)城市交通、居民出行更加重視。北京、鄭州等城市劃出限行區(qū)域；廣州封存九成公車，號(hào)召城市居民綠色出行……這些務(wù)實(shí)舉措，對(duì)于緩解當(dāng)?shù)禺?dāng)天的交通壓力、改善居民的出行體驗(yàn)，可以產(chǎn)生積極影響。

專家認(rèn)為，隨著人們生活水平不斷提高，各地居民對(duì)出行也提出了更高要求。但城市化發(fā)展讓城市人口更加集中，汽車也越來(lái)越多。汽車噪聲、尾氣污染、交通事故等“城市病”，正對(duì)城市居民生活形成新的困擾。“中國(guó)城市無(wú)車日”活動(dòng)的開展，倡導(dǎo)的是一種綠色出行的理念，順應(yīng)了城市居民對(duì)快捷、舒適出行的要求，也必將得到更多居民的支持。

當(dāng)前，影響城市出行的一些熱點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)引起更多關(guān)注。比如限行與公車問(wèn)題；比如 增加公共交通設(shè)施問(wèn)題等。

專家認(rèn)為，鼓勵(lì)市民不開車、少開車，就有必要為市民綠色出行、便捷出行創(chuàng)造更多有利條件?？茖W(xué)規(guī)劃公交線路，科學(xué)調(diào)度公交車輛，對(duì)于各地居民近來(lái)反映的到公交站、地鐵

站等極不方便的問(wèn)題，以及轉(zhuǎn)車不方便等問(wèn)題，要舍得花大力氣加以解決，諸如開通小區(qū)巴士、小區(qū)電瓶車、免費(fèi)自行車租賃等，去除居民出行的“最后一公里”障礙，引導(dǎo)居民主動(dòng)選 擇綠色出行。

只有多方位灌輸“綠色交通”的理念，才能使之深入人心，達(dá)到良好的社會(huì)效果。

2011河南政法干警面試熱點(diǎn)：公安機(jī)關(guān)文明執(zhí)行

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這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發(fā)媒體關(guān)注。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會(huì)，再次引發(fā)了輿論反彈。在這樣的背景下，公安部再次下發(fā)通知，強(qiáng)調(diào)保障****，堅(jiān)決制止游街示眾。對(duì)于這一 現(xiàn)象和文件所體現(xiàn)的法治精神，專家?guī)ьI(lǐng)廣大考生進(jìn)行解讀。

【文件鏈接】

日前，公安部下發(fā)通知，要求各地公安機(jī)關(guān)在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動(dòng)時(shí)，要堅(jiān)決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴(yán)的做法。省公安廳已向全省轉(zhuǎn)發(fā)，并規(guī)定發(fā)生此類問(wèn)題，將予以通報(bào)，并依法追查當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

【事件回放】

去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項(xiàng)行動(dòng)，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭(zhēng)議。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮(zhèn)三中派 出所在“創(chuàng)平安、迎亞運(yùn)”專項(xiàng)整治行動(dòng)中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。7月5日，本地媒體發(fā)布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。照片公布后，立即引起網(wǎng)民關(guān)注。從網(wǎng)友們的回復(fù)來(lái)看，不少網(wǎng)友認(rèn)為公開照片的行為很過(guò)分，侵犯了 起碼的尊嚴(yán)。

連日來(lái)，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網(wǎng)人員被警方實(shí)名曝光。

今年7月7日，武漢警方發(fā)布公告，實(shí)名公布了涉黃人員姓名和年齡。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會(huì)。參加大會(huì)的婁底市公檢法相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，還有漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司職工、當(dāng)?shù)刂袑W(xué)生及周邊各界群眾等 約6000人。在會(huì)上，警方對(duì)32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進(jìn)行了公開逮捕。法院則對(duì)20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進(jìn)行了宣判。大會(huì)約進(jìn)行了一個(gè)半小 時(shí)后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

作為一名政法干警，你如何看待這一現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的發(fā)生?

【回答要點(diǎn)】

作為一名政法干警，我認(rèn)為文明執(zhí)法、依法行事是我們工作的首要原則。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應(yīng)當(dāng)加以禁止。

職權(quán)法定與罪行法定，是法治社會(huì)的基本原則。對(duì)違法者，按治安處罰法處理;對(duì)犯罪者，經(jīng)法庭定罪判刑。誠(chéng)如公安部通知所言，游街示眾等執(zhí)法方式，反映 出當(dāng)前一些地方基層公安機(jī)關(guān)和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執(zhí)法，執(zhí)法方式嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī) 定，侵害了違法人員的人格尊嚴(yán)。重視效果、輕視****，無(wú)視法律、全憑習(xí)慣，“游街示眾”的執(zhí)法方式，與法治社會(huì)背道而馳。

事實(shí)上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發(fā)《關(guān)于堅(jiān)決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對(duì)死刑罪犯不準(zhǔn)游街示眾，對(duì)其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準(zhǔn)游街示眾。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統(tǒng)，即便輿論再三質(zhì)疑也拒不認(rèn)錯(cuò)。這表明，“習(xí)慣 性執(zhí)法”思維在一些地方已經(jīng)根深蒂固。但“游街示眾”的傳統(tǒng)再久，也不能遮蔽其違法之處。

法無(wú)授權(quán)即禁止。凡是未經(jīng)法律明確授予的執(zhí)法行為，只能是“越權(quán)”、“權(quán)力錯(cuò)位”、“濫用權(quán)力”等非法行為。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒(méi)有“做法”一說(shuō)，只有合法與非法。游街示眾，其實(shí)質(zhì)是公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法犯法。對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的任何違法行 為，都應(yīng)該追究法律責(zé)任，玩不得任何曖昧。

公安部發(fā)出《通知》后，東莞市公安局承認(rèn)“不妥”，且有派出所領(lǐng)導(dǎo)被誡勉談話、民警被停職一個(gè)月。這樣的處理無(wú)疑有些“輕描淡寫”。公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現(xiàn)的根源，也已成了影響法治社會(huì)建設(shè)的“深層次問(wèn)題”。不能重典治亂、依法嚴(yán)懲，就是對(duì)“執(zhí)法犯法” 的包庇縱容。

對(duì)于避免這一類現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下五個(gè)方面入手：

1.加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)法治教育建設(shè)，樹立公安干警的法制意識(shí);

2.全社會(huì)范圍內(nèi)加強(qiáng)公民意識(shí)教育，使公民明白自己的合法權(quán)利;

3.加強(qiáng)媒體監(jiān)督，使得這類有損****的事情一經(jīng)出現(xiàn)就予以曝光;

4.加強(qiáng)政令執(zhí)行建設(shè)，使國(guó)家頒布的各項(xiàng)政令能夠真正在基層得到有效執(zhí)行;

5.加強(qiáng)法制建設(shè)，在社會(huì)上形成學(xué)法、懂法、用法的良好風(fēng)氣。

6、對(duì)“公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭”這一說(shuō)法有什么看法？

【參考答案】

第一，這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待。

第二，我選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)是為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也是為了實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。

第三，把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對(duì)來(lái)講個(gè)人說(shuō)升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。

第四，隨著公務(wù)員法的實(shí)行和公務(wù)員升職制度的完善，公務(wù)員升職時(shí)間會(huì)有一個(gè)明確的規(guī)定。

第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì)發(fā)光的。一個(gè)人對(duì)所從事工作的悟性、工作后的再學(xué)習(xí)顯得尤其重要。

7、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦？

【參考答案】

第一，在工作中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)、看待和分析問(wèn)題的方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。

第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一、二把手不分親疏遠(yuǎn)近同樣尊重，對(duì)直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作要堅(jiān)決完成，對(duì)不直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設(shè)法完成。

第三，不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說(shuō)，一、二把手在自己面前訴說(shuō)對(duì)方的不是保持沉默，對(duì)一、二把手交辦的私事注意保密，對(duì)單位同事間私下議論對(duì)一、二把手矛盾現(xiàn)象不參與，必要時(shí)加以制止。

8、你的工作技術(shù)性很強(qiáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做那，讓你無(wú)可適從，你會(huì)怎么辦？

【參考答案】

第一，人各有所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。

第二，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從。

第三，如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變方案。

第四，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見(jiàn)，供他(她)參考。

技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢地對(duì)這方面有了解，這樣就有利指導(dǎo)我做有用功，而不是無(wú)用功了。

9、假設(shè)你在單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？

【參考答案】

第一，這個(gè)問(wèn)題由于同事之間競(jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生的一種不正常現(xiàn)象，按道理我成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定同時(shí)應(yīng)該得到同事們的尊重和支持。

第二，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)，以后要更加努力。

第三，這個(gè)問(wèn)題雖然是同事過(guò)錯(cuò)，但是我也應(yīng)該認(rèn)真查找自己的不足，分析原因。是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完成的工作領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)我？是不是和領(lǐng)導(dǎo)私人接觸太過(guò)分造成馬屁精的形象？是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒(méi)有及時(shí)幫助？是不是領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)我，我過(guò)度驕傲等。

第四，要避免和減少這個(gè)問(wèn)題訴發(fā)生我應(yīng)該做到：

(1)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)要保持謙虛的態(tài)度，不要過(guò)分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之間要多溝通、多交流、多來(lái)往、多關(guān)心，對(duì)集體活動(dòng)要多參加。

(3)對(duì)同事們工作中存在的困難要及時(shí)的、真心的幫助。

(4)對(duì)由集體完成的工作，提醒領(lǐng)導(dǎo)要肯定大家的成績(jī)。

(5)和領(lǐng)導(dǎo)私人間交往要注意方式和場(chǎng)合。

(6)注意工作范圍和職責(zé)，避免干了應(yīng)該由同事干的工作。

10、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？

【參考答案】

第一，“末位淘汰制”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的一種方式，對(duì)激勵(lì)人才、評(píng)估人才會(huì)起到一定的作用。

第二，使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

第三，對(duì)“末位淘汰制”的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過(guò)多的人為因素造成負(fù)面影響。

第四，如果我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有正確對(duì)待并積極適應(yīng)，努力的工作，虛心的學(xué)習(xí)，友好的處事，爭(zhēng)取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面試熱點(diǎn)再談“公務(wù)員熱”

作者:陜西啟政 發(fā)布日期：2011-10-26 查看次數(shù)：120 次

摘 要： 2011政法干警面試熱點(diǎn)再談“公務(wù)員熱”，詳情可登錄陜西啟政官網(wǎng)查看，咨詢電話：029-852537456

“公務(wù)員熱”曾是一個(gè)炙手可熱的話題，隨著2011年國(guó)考大戰(zhàn)帷幕的拉開，這個(gè)詞再度成為人們熱議的話題。本文將對(duì)這一主題進(jìn)行深入討論，供廣大學(xué)員參考。

2011年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名審核工作日前結(jié)束，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。有外國(guó)媒體指出，中國(guó)社會(huì)已出現(xiàn)過(guò)度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國(guó)發(fā)展的障礙。（11月28日《法制日?qǐng)?bào)》）

【答題思路】

首先，部分應(yīng)屆和待業(yè)社會(huì)考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)多是出于就業(yè)壓力和現(xiàn)實(shí)需要，其次是公務(wù)員隊(duì)伍的成效建設(shè)，另外還有傳統(tǒng)仕途觀念的影響所致。隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變幻，報(bào)考公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)需要愈加升溫?！皣?guó)考”年年熱，公務(wù)員已成為多數(shù)人提升價(jià)值的發(fā)展渠道。這里暫且不妄論“國(guó)考”的是與非，因?yàn)槿绻粋€(gè)行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當(dāng)之處。我們有必要對(duì)“公務(wù)員熱”進(jìn)行冷思考，如果社會(huì)保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會(huì)爭(zhēng)先恐后地期望工作的穩(wěn)定性嗎？事實(shí)上，每個(gè)人都希望自己有多樣的選擇，但對(duì)未來(lái)的不可預(yù)期導(dǎo)致越來(lái)越多的人報(bào)考公務(wù)員。

其次，“公務(wù)員熱”一定程度上折射出當(dāng)前的社會(huì)心態(tài)，公務(wù)員的待遇雖然談不上優(yōu)厚，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無(wú)法比擬的。從職業(yè)功能看，公務(wù)員作為公權(quán)力的具體操作者和執(zhí)行者，其通過(guò)政策制定來(lái)規(guī)劃社會(huì)發(fā)展的職業(yè)功能，也讓其他任何“私權(quán)職業(yè)”望塵莫及。好職業(yè)人人趨之若鶩，公務(wù)員是目前國(guó)內(nèi)壓力最小、待遇最好、日子過(guò)得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，以至于“國(guó)考”持續(xù)高燒不退。

亨廷頓認(rèn)為，和政治關(guān)系最為密切的現(xiàn)代化各層面可以概括為社會(huì)動(dòng)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。前者是一個(gè)過(guò)程，通過(guò)它，人民轉(zhuǎn)而選擇新的社交格局和行為方式；后

者是指整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和產(chǎn)品的增長(zhǎng)。隨著社會(huì)動(dòng)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，傳統(tǒng)社會(huì)集團(tuán)獲得了政治參與的意識(shí)，新興社會(huì)集團(tuán)更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政議政等同于從事公務(wù)員職業(yè)，片面的迷戀“收入穩(wěn)定”、“社會(huì)地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優(yōu)越性，顯然不利于政治文明的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

越來(lái)越多的人追求安穩(wěn)，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、淘汰機(jī)制的缺失或形同虛設(shè)，是迫切需要關(guān)注并解決的問(wèn)題。

因此，破解過(guò)度迷戀公務(wù)員的弊端，首先，要加大政府社會(huì)管理的力度，打破公務(wù)員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障、社會(huì)保險(xiǎn)的一體化和公平化，建立運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的公務(wù)員辭退機(jī)制，健全公務(wù)員隊(duì)伍“進(jìn)出機(jī)制”；其次，引導(dǎo)人們更多地加入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的組織中去，換言之，政府應(yīng)該使各職業(yè)處于平等地位，破除公共部門的優(yōu)勢(shì)地位或強(qiáng)勢(shì)地位。這樣，我們的社會(huì)大機(jī)器才能和諧有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，我們的國(guó)家也才能夠又好又快地發(fā)展與進(jìn)步。

試題預(yù)測(cè)：據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知識(shí)分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是碩士和博士。其中有電視臺(tái)主播，電影導(dǎo)演，博士生導(dǎo)師，還有政府高級(jí)官員。針對(duì)高知分子的“家庭暴力”這種社會(huì)怪象，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【京佳答題框架】

一、所謂“家庭暴力”

家庭暴力，是指發(fā)生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對(duì)家庭成員從身體、精神、性等方面進(jìn)行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴(yán)。家庭暴力發(fā)生于有血緣、婚姻、收養(yǎng)關(guān)系生活在一起的家庭成員間，如丈夫?qū)ζ拮?、父母?duì)子女、成年子女對(duì)父母等，婦女和兒童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和殘疾人也會(huì)成為家庭暴力的受害者。家庭暴力會(huì)造成死亡、重傷、輕傷、身體疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力大

實(shí)施家庭暴力的人往往是由于工作壓力較大，很容易產(chǎn)生煩躁情緒，導(dǎo)致家庭暴力。24～38歲這個(gè)年齡段的男性生活壓力較大，當(dāng)對(duì)婚姻的新鮮感逐漸被整日柴米油鹽醬醋茶的平凡生活取代時(shí)，很容易因家庭瑣事引發(fā)爭(zhēng)執(zhí)，升級(jí)為出手傷人。有關(guān)專家指出，家庭暴力其實(shí)和學(xué)歷無(wú)關(guān)，和壓力有關(guān)，一些高學(xué)歷、高收入者把所有精力投入工作后，對(duì)事業(yè)成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不順很容易借家庭瑣事發(fā)泄情緒，加之這類人逞強(qiáng)好勝，不懂得或者不愿意退讓，導(dǎo)致暴力頻頻上演。

2.“要面子”導(dǎo)致的雙重性格

一般來(lái)看，知識(shí)分子比文化層次較低的人更要面子，很多男性知識(shí)分子都有著雙重性格或者說(shuō)分裂的人格。由于工作壓力大、或者是覺(jué)得自己的妻子比自己強(qiáng)等原因，他們實(shí)際上并不覺(jué)得幸福，甚至用虐待對(duì)方的方式來(lái)發(fā)泄，可在外人面前還要裝出一副很幸福的樣子，進(jìn)而導(dǎo)致了他們心理極度壓抑。在這種雙重性格的作用下，男性知識(shí)分子施暴者往往把家庭暴力的原因歸咎于對(duì)方，施虐后還會(huì)說(shuō)出“都是你逼的”這樣的話，更不利于消除家庭暴力。

三、高學(xué)歷不等于高素質(zhì)

近年來(lái)家庭暴力正呈現(xiàn)出從低學(xué)歷家庭向高學(xué)歷家庭蔓延發(fā)展的趨勢(shì)，從某種程度上說(shuō)，家庭暴力已不分階層了，“藍(lán)領(lǐng)”家庭或“白領(lǐng)”家庭都可能出現(xiàn)，而且高學(xué)歷家庭暴力更加隱蔽化。從總體上看，知識(shí)分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力為主。像干涉配偶行動(dòng)自由、惡意貶低、故意刁難等，這樣的精神虐待都屬于冷暴力。而性虐待是強(qiáng)迫配偶進(jìn)行性生活，損傷其性器官等。

另外，有些男性知識(shí)分子也會(huì)實(shí)施更為隱蔽的身體暴力，一般不打臉，而是施暴在身上不明顯的位置，以防讓外人看出來(lái)。而很多女性知識(shí)分子并沒(méi)有像人們想像的那樣用離婚來(lái)擺脫家庭暴力，采取了忍耐的態(tài)度，主要是因?yàn)椤耙孀印?，不愿意讓別人看到自己婚姻的失敗，同時(shí)也有部分家庭是為了孩子，希望能給孩子創(chuàng)造一個(gè)更好的成長(zhǎng)空間，而委屈求全。

四、解決措施

京佳建議，切實(shí)解決家庭暴力問(wèn)題，可從以下幾方面著手：

1.專門制定反家庭暴力法，從制度法律上對(duì)制止家庭暴力提供保證。這是反對(duì)和制止針對(duì)婦女的家庭暴力重要途徑和手段，還需加強(qiáng)對(duì)公眾意識(shí)的教育和宣傳，提高公眾對(duì)反對(duì)家庭暴力的敏感度，自覺(jué)反對(duì)和制止家庭暴力。

2.借助社會(huì)各方的力量。反對(duì)和消除家庭暴力實(shí)際上還離不開兩個(gè)前提條件：一是婦女們要提高維權(quán)意識(shí)，懂得運(yùn)用法律武器與家庭暴力作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)且受害人應(yīng)保留好相關(guān)的證據(jù)，例如照片、報(bào)警記錄、投訴記錄、醫(yī)院診斷證明及醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)等，以便在起訴離婚或追究對(duì)方責(zé)任時(shí)使用；二是男性要提高綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，學(xué)會(huì)尊重婦女和愛(ài)護(hù)婦女。

3.還應(yīng)建立有效的家庭暴力社會(huì)支持和救助體系。包括社會(huì)組織的參與和介入，以及受害者本人的社會(huì)資源的動(dòng)用。而對(duì)此，國(guó)家應(yīng)該做更多的工作。

“小悅悅事件”的反思

針對(duì)廣東“女童遭兩車碾壓18個(gè)路人冷漠不管”的事件，發(fā)表你的看法。

【背景鏈接】

2011年10月13日下午5時(shí)30分，廣東佛山南海黃岐鎮(zhèn)廣佛五金城，天空漸暗，小雨淅淅瀝瀝地下著。兩歲的小悅悅(化名)剛從幼兒園回來(lái)，媽媽收衣服去了。像往日一樣，小悅悅一個(gè)人在家門口的巷子里玩耍著，厄運(yùn)突然降臨，一輛迎面駛來(lái)的面包車猛然加速，將悅悅撞倒卷到車底，右側(cè)車輪從悅悅胯部碾過(guò)。司機(jī)停了一下車，又加油門開走了，后輪再次從悅悅身上碾過(guò)。痛苦的悅悅已無(wú)力大聲呼喚媽媽，更無(wú)力掙扎。一個(gè)目擊者從她身邊走過(guò)，看都沒(méi)看她一眼。又有兩名路人從悅悅身邊經(jīng)過(guò)，同樣漠然不理。這時(shí)，一輛小型貨柜車開了過(guò)來(lái)，司機(jī)好像沒(méi)有看到地上的悅悅，再次從她身上碾過(guò)。此時(shí)的悅悅已經(jīng)一動(dòng)不動(dòng)。接下來(lái)的5分鐘更像一場(chǎng)噩夢(mèng)，有十多位路人從悅悅身邊走過(guò)，每個(gè)人只是看了看，沒(méi)有人伸出援手，哪怕是打個(gè)電話求助。路邊的店鋪里似乎也忙得不可開交，沒(méi)有人出來(lái)看一眼。就這樣，先后18人從悅悅的身邊走過(guò)。而等到好心的一個(gè)撿垃圾的阿姨發(fā)現(xiàn)小悅悅進(jìn)行施救時(shí)，小悅悅已經(jīng)癱軟不能動(dòng)了。

這又是一起讓人為之心驚肉跳的車禍，2歲的女童先后被冷血的面包車司機(jī)和小型貨柜車司機(jī)碾壓，給稚嫩的小生命帶來(lái)嚴(yán)重的威脅和傷害，據(jù)醫(yī)生說(shuō)車禍已經(jīng)造成小悅悅特重度顱腦損傷，接近腦死亡，預(yù)后很不好，最樂(lè)觀的估計(jì)是植物人狀態(tài)?！救A圖參考答案】

不得不承認(rèn)，這實(shí)在是太殘酷了，突如其來(lái)的橫禍如同噩夢(mèng)從天而降，對(duì)于小悅悅這一家將是一次致命的打擊。無(wú)辜的小悅悅飽受如此摧殘，折射了駕車司機(jī)的冷血。

華圖認(rèn)為，可能歸根結(jié)底還是人與人之間的信任危機(jī)使然，因?yàn)槿藗冎g的各種誤會(huì)和觀念，導(dǎo)致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心態(tài)便也滋生。就像現(xiàn)在大街上跌倒了老人沒(méi)人敢扶，是因?yàn)榉鋈苏吆ε伦约涸庥炘p，做了好事不討好。好人難做或許成了每個(gè)人在面對(duì)突發(fā)危難事件時(shí)的一種糾結(jié)和猶豫的自我保護(hù)符，在面對(duì)他人遭遇生死的關(guān)頭，也不敢再輕易出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。

這實(shí)在是一種悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看著稚嫩的生命碾在滾滾的車輪之下，痛苦的小女童無(wú)力的呼喊媽媽，無(wú)論是什么原因都不該阻擋住善良者伸出施救的手，都不該冷漠處之，任由小女孩在痛苦中掙扎，哪怕是撥打個(gè)求救電話也好，也能讓我們路遇此事的人們

有份心理慰藉!這種來(lái)自人性的缺失和殘忍，在冷漠了小女孩的同時(shí)，也深深的傷害了我們自己。但是，我們得向那位拾荒阿姨致敬，她不應(yīng)成為質(zhì)疑的對(duì)象，而應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的楷模與榜樣。

華圖認(rèn)為，政府及社會(huì)要引導(dǎo)良好的輿論導(dǎo)向。這些年，雖然經(jīng)濟(jì)、科技以及人們的生活水平發(fā)展了提高了，但金錢至上似乎成了引領(lǐng)社會(huì)的主旋律，精神文明嚴(yán)重滑坡，道德淪喪日益泛化，一些人正在成為物質(zhì)上的富翁、精神上的乞丐。事實(shí)上，公眾內(nèi)心更多的是惻隱之心、向善之心、扶危救困之心，正可謂世上還是好人多。要在全社會(huì)形成互幫互助的社會(huì)風(fēng)氣，讓我們的城市更加和諧、美好!

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助人為樂(lè)反被誣陷，人們都怕成為第二個(gè)彭宇、第二個(gè)許云鶴、第二個(gè)殷紅彬……因此，出現(xiàn)了老人摔倒無(wú)人敢扶的情況，甚至武漢的一位老人因?yàn)闆](méi)有得到及時(shí)的救助而死亡。你如何看待這個(gè)現(xiàn)象?

參考解析

近來(lái)，一些助人為樂(lè)者反被誣陷為肇事者，這導(dǎo)致社會(huì)上出現(xiàn)了多次老人跌倒無(wú)人敢扶的狀況，比如天津“許云鶴案”后，福州、武漢等地接連發(fā)生的老人摔倒而無(wú)人幫扶事件，再次引發(fā)熱議。綜觀這些熱議不難發(fā)現(xiàn)，僅從道德和心理角度來(lái)看，幾乎沒(méi)有人對(duì)路遇傷病者應(yīng)及時(shí)施以援手持否定意見(jiàn)，所謂的“糾結(jié)”在于，救助傷病者的行為會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果。在這種疑慮之下，助人為樂(lè)變成了助人為“憂”。這應(yīng)該引起我們?nèi)鐣?huì)的高度關(guān)注?！芭碛畎浮币l(fā)了社會(huì)道德滑坡，各地頻現(xiàn)的翻版“彭宇案”，也恰是道德喪失、信任危機(jī)的體現(xiàn)，這些事件破壞了人與人之間的信任，使我們社會(huì)在幫助他人的問(wèn)題上已經(jīng)蒙上了濃厚的陰影。

造成這個(gè)現(xiàn)象的原因是多方面的：

第一，個(gè)人素質(zhì)和社會(huì)壓力。誣賴現(xiàn)象反映了某些人素質(zhì)不高，但更大程度上是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)和壓力的縮影，子女肩上的沉重負(fù)擔(dān)、醫(yī)療沒(méi)有保障，在這種焦慮之下，道德的天平難免失去平衡，很多老人及其子女無(wú)力承擔(dān)巨額的醫(yī)藥費(fèi)，選擇誣陷他人。

第二，司法判別有失公正。南京彭宇案的結(jié)果和今年6月天津許云鶴案一審結(jié)果直接影響人們對(duì)助人后果判斷。在這兩起案件的審判中，法院“疑罪從有”的斷案思維和對(duì)“和稀泥”式審理結(jié)果的追求傷及了社會(huì)公平正義。如此司法行為，即使被告人最終不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，也會(huì)讓人們擔(dān)心惹上耗時(shí)費(fèi)力的官司而對(duì)救助他人心生恐懼。在證據(jù)不足、事實(shí)不

清的情況下，以所謂的“常理”為基礎(chǔ)推斷出的判決，也許在個(gè)案中有利于年邁體衰的、“弱者”一方，但從社會(huì)普遍意義上審視，必然傷及社會(huì)公平正義。

第三，社會(huì)氛圍影響。一些媒體在報(bào)道彭宇案后在社會(huì)上引起了強(qiáng)大的反響，強(qiáng)化“好心沒(méi)好報(bào)”的負(fù)面預(yù)期，放大了社會(huì)道德滑坡，在這種社會(huì)氛圍下，人們?cè)谟龅降沟氐睦先藭r(shí)都不敢及時(shí)伸出援助之手。

我們?nèi)鐣?huì)應(yīng)該高度關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，爭(zhēng)取多管齊下，標(biāo)本兼治，從根本上解決這個(gè)問(wèn)題：

第一，提升道德水平。扶危濟(jì)困、助人為樂(lè)的中華民族傳統(tǒng)美德，不會(huì)因?yàn)闀r(shí)代變遷而過(guò)時(shí)，更不會(huì)因?yàn)椴粫r(shí)出現(xiàn)的“救人官司”而失色。從長(zhǎng)江大學(xué)勇救落水少年而獻(xiàn)出生命的3名大學(xué)生到只身赤手承接墜樓女童的杭州“最美媽媽”吳菊萍，再到“7·23”動(dòng)車事故發(fā)生后奔忙在救人現(xiàn)場(chǎng)和獻(xiàn)血路上的溫州市民，無(wú)數(shù)英雄的義舉讓人堅(jiān)信，扶危濟(jì)困、助人為樂(lè)仍是社會(huì)主流，善念與真情依舊蘊(yùn)藏眾人心中。政府和媒體應(yīng)加大對(duì)此類事件的宣傳，積極匡扶道德和正義。

第二，司法判別公正。律規(guī)章承載著懲惡揚(yáng)善的功能，并且不應(yīng)該是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是從當(dāng)前的環(huán)境看，一些判決顯然是缺乏溫情的。扶起老人容易，“扶起”道德難，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撐。只有司法在判決此類“扶老”案件的時(shí)候，給人信心，給人方向性指引，讓人消除做好事的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

第三，良好社會(huì)風(fēng)氣的形成，不是天然的，它需要教育與引導(dǎo)。在一個(gè)眾人感到迷惑，不知道該不該伸手扶摔倒老人的時(shí)候，需要政府代表社會(huì)公信力來(lái)發(fā)聲、發(fā)言，來(lái)明確要弘揚(yáng)什么摒棄什么、要獎(jiǎng)什么又要罰什么，就算小題大做也未嘗不可。

第四，完善制度、法律法規(guī)。要從根本上解決這個(gè)問(wèn)題，要建立完善便捷可及、保障充分的醫(yī)療保險(xiǎn)制度、完備無(wú)憂的養(yǎng)老制度等等。政府出臺(tái)相關(guān)的指南，民眾及時(shí)學(xué)習(xí)已經(jīng)出臺(tái)的指南，響應(yīng)《老年人跌倒干預(yù)技術(shù)指南》的要求，發(fā)現(xiàn)老年人跌倒時(shí)不要急于扶起，要分情況進(jìn)行處理。

總之，解決助人為樂(lè)與助人為憂的疑慮，需要以司法為代表的公權(quán)力秉持原則維護(hù)社會(huì)公平正義，也需要人們?cè)诿鎸?duì)這類問(wèn)題時(shí)保持冷靜與理性，進(jìn)而共同悉心維護(hù)好扶危濟(jì)困的每一絲善念，營(yíng)造助人為樂(lè)的社會(huì)大環(huán)境。

2011政法干警面試熱點(diǎn)：農(nóng)民工子女上學(xué)難

2011-11-11 15:31 作者：四川華圖 來(lái)源：四川華圖

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2010年河南省政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女義務(wù)教育工作的意見(jiàn)》，對(duì)困擾進(jìn)城農(nóng)民工子女上學(xué)的難題均作出了明確規(guī)定，把解決農(nóng)民工子女入學(xué)的責(zé)任明確劃定在流入地政府，明確要求把進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女義務(wù)教育納入公共教育體系，與城市學(xué)生統(tǒng)一編班、統(tǒng)一教學(xué)。你如何看待?

【解析】

隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程和剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的加快，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量逐年增加，農(nóng)民工子女的教育問(wèn)題也日益凸顯。如何給這些孩子一張安穩(wěn)的書桌，讓他們像城市的孩子一樣接受義務(wù)教育，健康成長(zhǎng)，是促進(jìn)教育公平必須解決的重大課題。

為解決這一問(wèn)題，黨和政府采取了一系列重要舉措。

強(qiáng)化流入地政府責(zé)任。建立農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將所需經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政保障范疇，對(duì)接收農(nóng)民工子女人數(shù)較多的學(xué)校給予補(bǔ)助。制定農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，采取措施幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)民工子女就學(xué)。

發(fā)揮公辦學(xué)校主渠道作用。充分挖掘公辦中小學(xué)潛力，合理調(diào)整和完善學(xué)校布局，新建、改擴(kuò)建一批學(xué)校，盡可能多地接收農(nóng)民工子女就學(xué)。降低入學(xué)門檻，簡(jiǎn)化入學(xué)手續(xù)，不得隨意設(shè)置入學(xué)條件限制。對(duì)農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育要與當(dāng)?shù)貙W(xué)生在收費(fèi)、管理等方面同等對(duì)待，不得違反國(guó)家規(guī)定加收借讀費(fèi)及其他任何費(fèi)用。

扶持社會(huì)力量辦學(xué)。農(nóng)民工子女在短時(shí)期內(nèi)完全進(jìn)入公辦學(xué)校就讀還不太現(xiàn)實(shí)，必須進(jìn)一步發(fā)揮民辦農(nóng)民工子女學(xué)校的作用。要將農(nóng)民工子女學(xué)校納入民辦教育管理范疇，制定審批辦法和設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，在辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)、教育教學(xué)等方面給予支持和指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)這類學(xué)校的督導(dǎo)工作，規(guī)范其辦學(xué)行為，促進(jìn)其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的提高。

推進(jìn)戶籍制度改革。解決農(nóng)民工子女入學(xué)問(wèn)題，根本上要解決農(nóng)民工的“身份”問(wèn)題。應(yīng)逐步放寬中小城市和小城鎮(zhèn)落戶條件，逐步解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶，吸納有條件的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，使其子女真正享受“同城待遇”。

此外，隨著很多農(nóng)民工子女開始進(jìn)入高中階段，他們接受“初中后教育”的問(wèn)題也日益凸顯出來(lái)。由于借讀費(fèi)用昂貴、戶籍障礙、高考政策限制，以及各地在教材、課程等方面的差異，使得他們?cè)诹魅氲亟邮芨咧薪逃y度更大。應(yīng)研究制定農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)貐⒓由龑W(xué)考試的辦法，讓流入地高中和中等職業(yè)學(xué)校的大門也向他們敞開。