第一篇：申請行政許可所需材料

申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）具備擁有產權的經營場所或者租用期不少于2年的固定經營場所，具備電腦、電話、傳真、檔案文件柜等辦公設施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請經營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）租期二年以上經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

第二篇：賓館行政許可所需材料

XXX酒店

衛(wèi) 生 管 理 制 度

目 錄

1.衛(wèi)生管理組織、人員設置 2.顧客用品用具清洗消毒保潔制度 3.衛(wèi)生設施設備維護保養(yǎng)制度 4.通風設施的清洗、消毒制度 5.衛(wèi)生知識培訓及考核制度

6.公共衛(wèi)生用品購買、驗收、儲存制度

7.公共場所預防控制傳染病傳播應急預案與健康危害事故應急預案

8.衛(wèi)生檔案管理制度

9.公共場所禁止吸煙管理制度 10.從業(yè)人員健康檢查制度 11.自身衛(wèi)生檢查與獎罰制度 12.衛(wèi)生管理領導小組名單

13.公共場所突發(fā)公共事件與健康危害事故應急領導小組名單

14.索證驗收制度

15.各專間（消毒間、洗消間、布草間、公共洗漱間衛(wèi)生管理制度）

衛(wèi)生管理組織、人員設置

1.本單位法定代表人或負責人是賓館衛(wèi)生安全的第一責任人，對賓館衛(wèi)生安全負全面責任。

2.主管負責人，對賓館衛(wèi)生負全面管理責任。并承擔衛(wèi)生管理職能。

(1)組織從業(yè)人員進行衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓。

(2)制訂賓館衛(wèi)生管理制度及崗位責任制度，并對執(zhí)行情況進行督促檢查。

(3)檢查賓館衛(wèi)生狀況并記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時制止并提出處理意見。

(4)對賓館衛(wèi)生檢驗工作進行管理。

(5)組織從業(yè)人員進行健康檢查，督促患有有礙賓館衛(wèi)生疾病和病癥的人員調離相關崗位。

(6)接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督機構對本單位的食品衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，并如實提供有關情況。

顧客用品用具清洗消毒保潔制度

衛(wèi)生管理制度：

1、設立專用杯具清洗消毒間，專用清洗池、消毒及保潔設施。

2、配備足夠數(shù)量的相應杯具，以便正常周轉使用和嚴格清洗消毒，保潔時間超過一天的杯具要重新進行清洗消毒后，方可供客人使用。

3、消毒后的杯具必須貯存在杯具保潔柜內備用，保潔柜內必須要墊上巾類。

4、己消毒和未消毒的杯具應分開存放，并在杯具貯存柜上注有明顯標記。

5、消毒劑必須有固定的存放場所，并注明標記。

6、對消毒后的杯具要及時登記，并簽字。

7、每日要用紫外線消毒燈對空氣進行消毒二次，每次消毒時間不得低于半小時。

8、杯具所用的消毒劑必須符合衛(wèi)生標準或要求。

9、杯具必須做到一客一消毒，并嚴格按照消毒劑濃度的配比方法進行使用。

10、要求有專用的消毒工具和存放工具，如：消毒柜、消毒桶、百潔布和杯具保潔柜。

11、消毒間要保持干凈整潔，不得存放雜物等。

12、杯具消毒要由專人負責，在進行操作時必須著好工作服，戴上橡膠手套，避免與皮膚直接接觸。

清洗消毒程序：

1、從客房撤出的茶杯、口杯放到消毒間倒盡茶水；

2、把茶杯放到清洗池內，用清潔劑洗凈，然后放到沖洗池內用清水沖凈；

3、用消毒劑配上一定量的清水裝到消毒桶內，按藥劑說明為準；

4、將洗過的茶杯、口杯浸泡在消毒水內，時間至少20分鐘以上（化學消毒法）；

5、或將清洗好的茶杯、口杯擦干一并放到消毒柜內消毒（物理消毒法）；

6、打開消毒電源（自動消毒），消毒至少45分鐘后將茶杯取出；

7、取出已消毒茶杯、口杯儲存到封閉的保潔柜里以便備用；

8、在消毒記錄上做到登記，記錄消毒的時間和姓名。

衛(wèi)生設施設備維護保養(yǎng)制度

1、接聽報修電話或報修單時應禮貌用語，并仔細聽取和記錄維修地點及內容等情況。

2、維修人員應在最短時間內趕到現(xiàn)場，如客房已經出租，應由客房中心服務員配同，在征得客人同意或不打擾客人的情況下迅速搶修，修理完畢后，維修人員和服務員共同檢查驗收簽字，并向客人致歉。

3、如遇設備損壞較嚴重，應向客人解釋，并告知客房中心，由客房中心征得客人同意后為客人換一新房。

4、如客人掛“請勿打擾”的警告牌，而在當班時間內無法維修時應在交接班記錄本上注明，并叮囑客房中心當客人同意維修后及時通知再次維修。

5、未住人的客房如需停電停水維修或一時無法修復時，應立即通知客房中心做為維修房。

6、餐飲部或大廳需要維修時，原則上要避開早晚營業(yè)高峰，在無人用餐的情況下進行維修，特殊情況應征得客人同意后迅速搶修，修復后做好清理善后工作，并向客人至歉。

7、發(fā)生大的工程事件（如主水管爆管，主線路損壞等），部門經理、主管都應在第一時間趕到現(xiàn)場處理。

通風設施的清洗、消毒制度

為加強自身衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生質量，保障消費者健康，根據《公共場所衛(wèi)生管理條例》及有關衛(wèi)生法規(guī)要求，現(xiàn)制定清掃保潔如下：

1、必須確定專職或兼職衛(wèi)生保潔人員，分區(qū)域，責任到人。

2、做到每周一次大掃除，每日保持清潔衛(wèi)生。

3、保持周圍環(huán)境整潔、美觀，地面無果皮、紙屑、煙頭、痰跡和其他垃圾，垃圾日產日清，垃圾桶要加蓋密閉。

4、消除“四害”孳生場所，完善防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，并經常檢查設施使用情況，發(fā)現(xiàn)問題即使整改。

5、對旅客廢棄的衣物要進行登記，統(tǒng)一銷毀。

6、中央空調系統(tǒng)按照《住宿業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》要求進行清洗，選擇具有資質的專業(yè)公司及專業(yè)技術人員對空調系統(tǒng)的各個部件及管道進行全面檢查清洗?？照{系統(tǒng)的開放式冷卻塔、過濾器、表冷器、加熱器、冷凝水盤應每年進行一次全面檢查、清洗或更換。

7、當空氣傳播性疾病在本地區(qū)暴發(fā)流行時，公共場所經營者應當每周對運行的集中空調通風系統(tǒng)下列設備或部件進行清洗、消毒或者更換：

（一）開放式冷卻塔；

（二）過濾網、過濾器、凈化器、風口；

（三）空氣處理機組；

（四）表冷器、加熱（濕）器、冷凝水盤等?？照{系統(tǒng)的冷凝水和冷卻水以及更換下來的部件在處臵前應進行消毒處理。

衛(wèi)生知識培訓及考核制度

1、人事培訓部于每月25日發(fā)出下月新員工衛(wèi)生培訓計劃，經總經理審批后，發(fā)各部門落實參加培訓人員。

2、衛(wèi)生培訓計劃應明確培訓目的、培訓內容、培訓時間、地點、授課人、培訓對象及考核時間，部門負責人應參照實際情況，保證計劃的可實施性。

3、已在職的員工需每年集中進行兩次衛(wèi)生知識培訓，強化衛(wèi)生意識和衛(wèi)生知識。

4、衛(wèi)生知識培訓考核不合格者，須參加人事培訓部組織的補考，補考不合格者，并延長新員工試用期。給予脫崗再次培訓，仍不合格者予以辭退。

5、所有培訓成績存入員工個人檔案中，作為該員工今后調整崗位、晉升、加薪時參考依據。

公共衛(wèi)生用品購買、驗收、儲存制度

一、公共用品用具采購

1、采購的物品應符合國家有關衛(wèi)生標準和規(guī)定要求.采購物品應做好記錄,便于溯源。

2、采購的一次性衛(wèi)生用品,消毒品,化妝品等物品中文標識應規(guī)范,并附有必要的證明文件。

3、采購的物品入庫前應進行驗收,出入庫時應登記。

二、公共用品用具儲藏

1、公共用品用具儲藏間應保持通風和清潔,無鼠害,蒼蠅,蟑螂等病媒生物及霉斑,不得存放有毒有害物品及私人物品.2、不同物品應分類,分架存放,物品距墻壁,地面均應在10厘米以上.棉織品宜存放于儲藏柜中.3、物品的儲藏應遵循先進先出原則,并定期檢查,及時清理過期物品.4、有毒有害物品應有專間或專柜存放,上鎖,專人管理,并有物品使用登記.公共場所預防控制傳染病傳播應急預案與健康危害事故

應急預案

為及時調查、處理本單位的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，查清事件原因，減少對人體健康造成的損害，保障酒店各項經營工作的正常運行,結合本酒店實際,特制定突發(fā)衛(wèi)生事件應急預防方案。

一、工作目標

1、普及各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防治知識，提高廣大員工的自我防范意識。

2、完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息監(jiān)測報告網絡，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

3、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保突發(fā)公共衛(wèi)生事件不發(fā)生及在本酒店蔓延。

二、工作原則

1、預防為主、常備不懈

宣傳普及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治知識，提高全體員工的防范意識和公共衛(wèi)生水平，加強日常自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、依法管理、統(tǒng)一領導

嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。在衛(wèi)生行政

部門的統(tǒng)一領導下，成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治領導小組，落實突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防治工作。

3、快速反應、運轉高效

建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制，強化人力、物力、財力的儲備，增強應急處理能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

三、組織領導

為危害健康的為切實防止突發(fā)公共場所衛(wèi)生事件的發(fā)生，特建立本單位突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組，以加強組織領導。

應急領導小組負責領導、組織、協(xié)調和督查酒店各部門突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作，保證防控工作高效、有序進行。領導小組下設辦公室（酒店辦公室），負責日常工作。

四、報告制度

為了準確及時掌握疫情信息，酒店建立預警報告制度，實行每日報告。誰主管，誰負責，各部門、各班組每日對員工和賓客的健康狀況進行檢測，逐級匯報。最后由領導小組辦公室匯總向上級部門報告。

嚴格實行首見報告制度。各崗位員工應密切關注同事和賓客的身體狀況，發(fā)現(xiàn)類似病狀時，與病人接觸的第一位員工應在第一時間向領導小組報告。領導小組接報告后立即向相關行政部門報告。在報告至送醫(yī)這段時間內，酒店采取臨時應急措施，對疑似病人實行有效隔離，封閉其入住的房間

和滯留的區(qū)域。然后協(xié)助有關部門進行現(xiàn)場處理和救治工作。

當本酒店發(fā)生以下突發(fā)公共場所衛(wèi)生事件時，應立即啟動突發(fā)公共場所衛(wèi)生事件的應急預案，按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》的要求及時向衛(wèi)生行政部門報告。①生活飲用水遭受污染或飲水污染所致介水傳染病的流行和中毒；②公共用品用具和衛(wèi)生設施遭受污染所致的傳染性疾病和皮膚?。虎垡蚴褂没瘖y品所致的毀容、脫發(fā)及皮膚病(包括過敏性皮炎及各種皮膚損傷)；④意外事故所致的：氯氣中毒、C0中毒(包括煤氣中毒)、C02中毒、紅眼病(指游泳池引起的流行性結膜炎)等中毒事件。

發(fā)生衛(wèi)生突發(fā)事件時，應立即停止相應的經營活動，及時搶救中毒人員(事件病人)，并負責保護好事故現(xiàn)場。積極配合衛(wèi)生行政部門(衛(wèi)生監(jiān)督機構和疾病預防控制機構)，進行現(xiàn)場事故調查，控制事故蔓延。

五、消毒和防護工作

各部門大力進行環(huán)境衛(wèi)生整治工作，清除垃圾污物和衛(wèi)生死角。并在日常工作中依據防疫工作要求，進一步完善衛(wèi)生操作程序，嚴格按程序操作。對下列場所進行重點消毒：客人集中活動的場所（客房、餐廳、迪廳、電梯轎廂、公共衛(wèi)生間）；員工集中地地方（休息區(qū)域、更衣室）。同時對客人使用過的用具（餐具、待洗衣物和棉織品、垃圾等）也要進行有效地消毒處理。而對營業(yè)場所中經常被觸摸的部件則

要安排專人做經常性的徹底消毒。各部門對日常的消毒工作要有詳盡的記錄。

對各場所應進行定時的通風。清掃客房時，應將門、窗全部打開通風15分鐘以上。工程部對所有的空調、新風系統(tǒng)作全面檢查，必要時對送風系統(tǒng)進行消毒。

前廳部建立《賓客健康狀況登記表》制度。根據排房情況，將來自疫區(qū)的客人安排在相對集中地區(qū)域，保持客史資料的完整和有效。客房部對相對集中地區(qū)域加強消毒、通風。餐飲部向就餐的賓客建議采用分食制。

各部門依據各自的實際情況，分別制定部門的防控工作方案。在本預案和部門方案的指導下展開具體工作。

六、宣傳教育

各部門加強對員工的防疫知識宣傳教育工作。教導員工全面、科學的認識傳染性流行性疾病，掌握必要的理論知識。認真做好日常對客服務工作，注意個人健康狀況，做好預防為先。出現(xiàn)突發(fā)和緊急情況，全體員工要情緒穩(wěn)定，不緊張，不恐慌，具有全局觀念，服從有關部門安排。

七、總結上報

衛(wèi)生突發(fā)事件現(xiàn)場調查處理工作結束后，及時撰寫寫本單位事件總結報告，并上報有關單位和存檔備案。

衛(wèi)生檔案管理制度

衛(wèi)生檔案檔案包括以下內容：

1、從業(yè)人員健康合格證明和衛(wèi)生知識培訓合格證明,健康相關產品衛(wèi)生許可批件或備案文件(復印件)等；

2、衛(wèi)生管理制度；

3、衛(wèi)生管理組織機構或衛(wèi)生管理人員與從業(yè)人員崗位職責；

4、發(fā)生傳染病傳播或健康危害事故報告制度；

5、公共用品用具清洗,消毒記錄；

6、設備設施維護與衛(wèi)生檢查記錄；

7、每檢測報告；

8、客用化妝品生產企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、產品檢驗報告單等相關資料復印件； 管理要求：

1、各項檔案中應有相關人員的工作記錄并簽名；

2、檔案應有專人管理,各類檔案記錄應進行分類；有關記錄至少應保存三年。

公共場所禁止吸煙管理制度

酒店嚴格執(zhí)行以下禁煙制度：

1、員工在公共場所禁止吸煙，違規(guī)者按照《員工手冊》處罰；

2、酒店做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

3、在禁止吸煙的公共場所內設臵醒目的禁止吸煙標志；

4、在禁止吸煙的場所內不放臵吸煙器具，不得設臵煙草廣告。

從業(yè)人員健康檢查制度

1、直接為顧客服務的從業(yè)人員，應持有“健康合格證”方能從事本職工作，堅決杜絕無證上崗現(xiàn)象?；加辛〖病?、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

2、每年3月、6月、9月、12月底安排下一季度健康證到期人員體檢。

3、整理健康證到期人員名單，以發(fā)文形式通知各部門人員。

4、致電縣衛(wèi)生防疫站預約體檢時間，按期到防疫站辦理健康證。

5、體檢結果出來后，把不合格人員名單交至人事培訓部按規(guī)定處理。

6、在崗從業(yè)人員每年必須定期檢查一次，健康合格后方可繼續(xù)工作，不合格者調離本崗位。

7、個人衛(wèi)生

（1）做到四勤：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發(fā)；勤洗衣服和被褥；勤換工作服。

（2）上班前和大小便后要洗手。

（3）要有健康意識，定期作體格檢查，預防疾病，當發(fā)現(xiàn)有感冒、咽喉炎、肝炎、皮膚病時應主報上司，休假療

養(yǎng)好再上班。

（4）管理人員應十分重視服務人員的個人衛(wèi)生與健康，要為他們創(chuàng)造一些必要的條件，并經常進行檢查督促，使個人衛(wèi)生形成制度。

（5）從業(yè)人員必須保持良好的衛(wèi)生習慣，上崗前應按要求著裝。嚴禁帶私人物品進入工作場所。

自身衛(wèi)生檢查與獎罰制度

一、自身衛(wèi)生檢查

1、各場所服務員上班時是否統(tǒng)一著裝，衣著整潔，個人衛(wèi)生是否“勤洗手、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤理發(fā)”。

2、客房衛(wèi)生是否做到“十二潔一整齊”即門窗、四壁、頂棚、地面、燈具、茶具、桌、椅、床、被褥、箱、柜等干凈清潔，行李物品擺放整齊。

3、客房床單、被套、枕巾等臥具是否做到一客一換，長住客人三天一換或見臟就換。病人用過的臥具是否送洗衣房單獨消毒。

4、各場所茶具和口杯是否每日清洗消毒，清潔的茶具和口杯是否表面光潔，無茶垢、無油漬、無水漬、無異味。

5、各場所衛(wèi)生操作時，使用潔具是否有“三桶”、“四帕”，并按類分開配套使用，標志是否清楚。

6、各場所衛(wèi)生間的“面盆、浴缸、坐便器”是否每日清洗和用多功能消毒液。

7、各場所消毒間是否暢通，無積水，面盆、浴缸、墻壁瓷磚是否無污漬、無積水、無毛發(fā)、清潔光亮。

二、獎罰制度

1、制定定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結合，檢查各項制度的貫徹落實情況。

2、衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天檢查一次衛(wèi)生，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導改進，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。

3、各崗位負責人應跟隨檢查、指導，嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。

4、衛(wèi)生管理員必須每天檢查一次。部門經理必須每三天檢查一次。單位衛(wèi)生安全第一責任人必須每周檢查一次。每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛(wèi)生檢查獎懲考核管理》督查情況表。對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。

5、獎懲細則

（1）獎勵：日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生經檢查多次達標并受到領導表揚，每次獎勵20元。

（2）懲罰：

①無視職業(yè)道德，不按規(guī)定搞清潔衛(wèi)生，每次發(fā)現(xiàn)扣20元獎金，記過一次，錄入員工檔案。

②衛(wèi)生工作不按程序，違反衛(wèi)生規(guī)定或損壞衛(wèi)生設備，每次發(fā)現(xiàn)記過并罰款20元，三個月以上過失重犯扣當月200元獎金，記過一次，錄入員工檔案。

③清掃衛(wèi)生不按規(guī)定程序操作，不按規(guī)定換顧客用品用具，不執(zhí)行衛(wèi)生清洗及消毒程序規(guī)定消毒制度，每次發(fā)現(xiàn)警告一次，罰款20元，一個月內重犯記過并罰款50元。

④衛(wèi)生管理員檢查不合格，不返工或返工仍不合格，一次扣50元。

衛(wèi)生管理領導小組名單

組 長：XXX

副組長：XXX

組 員：客房部經理

餐飲部經理

前廳部經理

工程部負責人

保安部負責人

廚師長

公共場所突發(fā)公共事件與健康危害事故應急領導小組名單

組長：XXX

成員：XXX

發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件，在處理小組成員到達之前，由現(xiàn)場值班人員負責處理。

索證驗收制度

1、由XXX負責采購，采購人員要有相應的經歷、資歷及較強的責任心。

2、客用化妝品索證時，應向供貨方索取生產企業(yè)衛(wèi)生許可證、產品生產許可證及產品近期檢驗報告復印件。

3、購買消毒產品，應向供貨方索取國產或進口消毒藥劑和消毒器械衛(wèi)生許可批件復印件。

4、客用化妝品、消毒產品及一次性使用衛(wèi)生用品的采購設立專人驗收并造冊登記，遵循先入先出的原則。

各專間（消毒間、洗消間、布草間、公共洗漱間衛(wèi)生

管理制度）

一、設立與經營規(guī)模相適應的清潔專用保潔設施，并且標志明顯。

二、配備足夠數(shù)量的被罩、床單、枕套、毛巾等物品，有利于正常周轉使用和嚴格清洗消毒。

三、布草清洗消毒

1、客人使用過的被罩、床單、枕套、毛巾等物品必須送入洗滌場進行嚴格清洗。

2、經清洗消毒被罩、床單、枕套、毛巾等物品，進入布草間過程中包裝嚴密，確保不被污染。進入布草間后經檢驗合格放入清潔的保潔柜內進行保潔。

四、保潔時間較長的被罩、床單、枕套、毛巾等物品，必須再次進行清洗消毒后，方可供客人使用。

五、清洗消毒的被罩、床單、枕套、毛巾等物品，必須做好清洗消毒記錄，保證一客一用一消毒。

六、布草間實行專人管理，建立出入登記制度，先進先出。并做好布草間日常衛(wèi)生保潔，不得存放其它物品或有雜物。

七、每日對布草間的空氣進行不低于一個小時的紫外線消毒。

第三篇：行政許可申請書申請[模版]

行政許可申請書（個人用）

申請人：

住址：

委托代理人：

申請事項：提交材料目錄：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、提交材料頁數(shù)：

申請人聯(lián)系電話：通訊地址：其它聯(lián)系方式（如電子郵箱）：

申請人（委托代理人）

年月日1

行政許可申請書（單位用）

申請人：

地址：

法定代表人：

申請事項：提交材料目錄：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、提交材料頁數(shù)：

申請人聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

其它聯(lián)系方式（如電子郵箱）：

申請人：（簽章）年月日

第四篇：人防行政許可申請

人防行政許可申請書

市城鄉(xiāng)建設局：

我單位現(xiàn)申請（項目位置、項目名稱）1.交納人防工程易地建設費；2.修建人防地下室工程；3.兼顧人民防空需要。并委托 作為我單位的申請代理人，電話：。

本單位（人）對所提交辦理人防審查意見材料和信息的真實性、準確性以及違反有關規(guī)定所造成的后果負責，如有任何虛假，本單位將承擔由此引起的相關法律責任。

申請單位（人）：（簽章）法人代表簽字：

年 月 日

附件：

1.繳納人防工程易地建設費提交材料：

①規(guī)劃部門批準的規(guī)劃圖與方案審查意見書；

②單體建筑施工圖（附單體工程明細表、建設工程規(guī)劃許可證、設計單位承諾書）； ③發(fā)改局批準、核準或備案文件（復印件）。2.修建人防地下室工程提交材料：

①規(guī)劃部門批準的規(guī)劃圖與方案審查意見書；

②單體建筑施工圖（附單體工程明細表、建設工程規(guī)劃許可證、設計單位承諾書）； ③發(fā)改局批準、核準或備案文件（復印件）。

第五篇：行政許可申請授權委托書

行政許可申請授權委托書

委托人：被委托人：現(xiàn)委托為我（單位）的委托代理人，以我（單位）的名義代為提出餐飲服務許可申請。受委托人在辦理該行政許可事項活動中簽署的一切文件，我（單位）均予承認并承擔責任。

委托有效期限：自年月日至年月日

委托人簽名（單位蓋章）：被委托人簽名：

年月日年月日

附：

1、委托人身份證（復印件）

2、被委托人身份證（復印件）