林偉賢好員工觀后感優(yōu)秀

工作是人類的天職，怎樣才能做好一份工作，做優(yōu)秀的人、做優(yōu)秀的員工，“員工精神”里講做一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則敬業(yè)、責任、忠誠、進取合作、高效、服從、創(chuàng)新，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

一、敬業(yè)

敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。養(yǎng)成敬業(yè)習慣， 一個沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，并步步實現(xiàn)自身的價值，最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。

二、歸屬感、責任、忠誠、

任何人工作不只是為掙錢，更是在尋找一個自我價值體現(xiàn)的地方，才是每個人所真正需要的。認同所服務的企業(yè)，員工學習并認同企業(yè)文化很重要，員工懷有一顆感恩的心，讓公司形象在每一位員工心里扎根，讓員工知道他在這個公司就是實現(xiàn)其最大價值的平臺。

三、進取合作

人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經(jīng)?？吹絼e人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。員工只有在好的團隊中才能發(fā)揮長處，每位員工之間熱情、互助，共同進步，“創(chuàng)造團隊協(xié)作文化，增強團隊的凝聚力，培養(yǎng)共贏思維”，部門同事主動性幫助他人，通過研究客戶的具體情況采取不同的方法，合作達成目標。

四、服從、高效、

無規(guī)矩不成方圓，服從領導的安排，領導分配工作任務認真負責，認真做事，按時完成，自己分外的工作力所能及，每日的工作目標，每周結束做總結，補其所短發(fā)揮所長。對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作。

五、創(chuàng)新

創(chuàng)新——企業(yè)文化的精髓，是企業(yè)長盛不衰的法寶。企業(yè)文化只有把 創(chuàng)新的基因置入到員工當中去，才是真正能夠讓企業(yè)長盛不衰的企業(yè) 文化。如果企業(yè)中每個人都來動腦子、都來創(chuàng)新，這對企業(yè)來說是一 筆非常大的財富。工作的創(chuàng)新需要在實際工作中摸索，有對于公司發(fā) 展的合理化建議及時與領溝通。

李老師在講課中經(jīng)常說的是“一個人的心在哪里，你的收獲就在 哪里，” 李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都 是值得我們學習的，把工作做到更好，讓我們一起里努力吧！用行動 來證明一切！

林偉賢好員工觀后感

林偉賢好員工觀后感1

通過觀看，林偉賢教授的講座，我學到了很多東西，講座中的很多內容都對我們有著借鑒意義，給我很深的印象，下面我就把給我印象最深的幾點，寫下來并談一談我的感受。

“永遠不要去聽信那些習慣于消極悲觀看問題的人，因為他們只會粉碎你內心最美好的夢想，還有你的希望?？傊涀∧懵牭侥切┏錆M力量的話語，因為你聽到的，讀到的語言會真正影響你的行為，所以保持你的樂觀，保持你的積極往前邁進，更重要的是當有人告訴你，你的夢想不可能成真的時候，你要變成聾子，對于那些批評的東西，負面的聲音要充耳不聞，只要想著我一定能做到，就一定可以做到?！?/p>

對于上面的這段話我是這么看的！積極的人生態(tài)度是創(chuàng)造美好生活的前提，有夢想就會有希望，夢想是一個人前進的`動力，有夢想我們的人生才會充滿精彩，我們自己才會更加努力的為了美好的未來而奮斗。不要把我們的夢想寄托在別人身上！

“所有昨天的世界記錄，都會變成今天入門的標準！”

這句話告訴我，我不能止步不前，世界在發(fā)展，人類在進步，歷史的車輪在滾滾向前，只有我努力的提高自己，緊跟時代的步伐，才可以不被世界拋棄。

“目標在，路永遠也不會消失！”

這句話要告訴我的是——堅持，鎖定自己的目標，毫不動搖的走下去，成功就在前方，如果沒有成功，只是說明我的努力還不夠，加油！

同時我還想到了一句話?！爸灰枷氩换?，辦法總比困難多！”

是的，堅持自己的夢想，堅持做好自己，堅持努力奮斗的精神，我會在走向成功的路上獲得很多意外的收獲，同時也會最終獲得成功！

“聰明的人看別人做什么，有智慧的人看別人怎么做？”

上面的這句話告訴我，做事要講究一定的方法，這些方法，都是在實際的操作過程中總結出來的，只有做，才能知道怎么做，只有學，才能知道如何學！也才知道我最需要學的是什么！借鑒好的經(jīng)驗，在前進的路上給自己加油，給自己鼓勁，我會走的更快，方向更準，離成功的目標更近！

上面的這些話，只是讓我在工作中更有動力，而整個講座，給我一個美好的夢想，那就是做一名好員工，一名成功的員工。

講座告訴我，做一名好員工，有著很高的標準，我要做一名好員工，就要按照更高的標準嚴格要求自己，我相信，我能做到！

欒城惠源店 董金花 5611

xx年9月8日

林偉賢好員工觀后感2

工作是人類的天職，怎樣才能做好一份工作，做優(yōu)秀的人、做優(yōu)秀的員工，“員工精神”里講做一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則敬業(yè)、責任、忠誠、進取合作、高效、服從、創(chuàng)新，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

一、敬業(yè)

敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。養(yǎng)成敬業(yè)習慣 一個沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，并步步實現(xiàn)自身的價值，最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。

二、歸屬感、責任、忠誠、

任何人工作不只是為掙錢，更是在尋找一個自我價值體現(xiàn)的地方，才是每個人所真正需要的。認同所服務的企業(yè)，員工學習并認同企業(yè)文化很重要，員工懷有一顆感恩的心，讓公司形象在每一位員工心里扎根，讓員工知道他在這個公司就是實現(xiàn)其最大價值的平臺。

三、進取合作

人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經(jīng)常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，

大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。員工只有在好的團隊中才能發(fā)揮長處，每位員工之間熱情、互助，共同進步，“創(chuàng)造團隊協(xié)作文化，增強團隊的凝聚力，培養(yǎng)共贏思維”，部門同事主動性幫助他人，通過研究客戶的具體情況采取不同的方法，合作達成目標。

四、服從、高效、

無規(guī)矩不成方圓，服從領導的安排，領導分配工作任務認真負責，認真做事，按時完成，自己分外的工作力所能及，每日的工作目標，每周結束做總結，補其所短發(fā)揮所長。對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作。

五、創(chuàng)新

創(chuàng)新——企業(yè)文化的精髓,是企業(yè)長盛不衰的法寶。企業(yè)文化只有把 創(chuàng)新的基因置入到員工當中去，才是真正能夠讓企業(yè)長盛不衰的企業(yè) 文化。如果企業(yè)中每個人都來動腦子、都來創(chuàng)新，這對企業(yè)來說是一 筆非常大的財富。工作的創(chuàng)新需要在實際工作中摸索，有對于公司發(fā) 展的合理化建議及時與領溝通。

李老師在講課中經(jīng)常說的是“一個人的心在哪里，你的收獲就在 哪里，” 李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都 是值得我們學習的，把工作做到更好，讓我們一起里努力吧！用行動 來證明一切！