第一篇：找工作推薦信

首先，對于您能在百忙之中抽出時間來翻閱我的資料，我表示由衷的感謝。正如您所見的，我的簡歷做得很簡單，因為我知道，您能翻閱我的資料的時間并不會太多，所以，一切就長話短說了。

流逝的日子好似一片凋零的枯枝和花瓣，漸去漸遠的是青春的純情與浪漫。不記得曾經(jīng)有多少風飄在胸前，雨響在耳畔。只知道許許多多細微瑣碎的小事中，卻有我轟轟烈烈的快樂和憂愁，鐫刻著我在吉林建筑大學城建學院成長的點點滴滴。

我是一個應屆畢業(yè)生，名叫xx，和所有的畢業(yè)生一樣，面臨畢業(yè)前夕找工作的憂愁，我懷揣著夢想，摩拳擦掌，躍躍欲試，很快，因準備不足而不免有些碰壁了，于是，郁悶失落之余，我開始反思我的過去和未來。以上這些是我的個人簡歷，有我的長處，只是初出茅廬，需要經(jīng)受社會的洗禮，承受生活的考驗，更需要一個機會來鍛煉。正好在這個時候，我看到了貴公司的招牌，我個人及其熱愛房地產(chǎn)這個方面的工作。貴公司近年來所取得的成就，令人矚目。而貴公司今所提及的崗位，坦白的講，說我能完全的勝任，不免有些心虛，但是對于我而言，我是學房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營這個專業(yè)的，并且有很好成績，熱愛與肯學相結合。這是一個可以讓我鍛煉并成長的機會，更是一個能讓我為之奮斗的機會，而我更相信，給我這個機會，我將給公司帶來新的朝氣。我真誠地希望能加能加盟貴公司，虛心學習，努力工作，盡心盡力，為公司的發(fā)展，竭盡我綿薄之力。

請貴公司給我一次實習的機會。篇二：求職推薦信

尊敬的領導： 您好！

首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信。

我是西北工業(yè)大學材料學院的學生，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在這幾年的學習生涯中我深深的感受到：與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。追求永無止境，奮斗用無窮期。過去的成績并不代表未來，勤奮是真實的內涵，是玫瑰總會開花，是雄鷹定會翱翔高空，在這樣一個信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的時代，唯有不斷學習和認真踏實才能做好本職工作。為了實現(xiàn)自身的價值，我選擇應聘。尋找一個有廣闊發(fā)展并施展才華的空間。

經(jīng)過大學四年的鍛煉，我的整體素質有了較大的提高。在大學里，我努力學習專業(yè)知識，刻苦鉆研我同時利用課余時間自學了計算機的基本操作，熟悉windows操作系統(tǒng)，熟練掌握office2002辦公軟件，能熟練運用軟件authorware、powerpoint等制作課件，進行多媒體教學。在校期間，此外我還具有較強的責任心，能吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)；具備持之以恒的毅力，并能腳踏實地的辦好每一件事情。

善于學習，獨立思考，踏實嚴謹，勇?lián)熑?，是大學學習生活帶給我的財富。但我在大學最大的收獲還是有了很強的自學能力，懂得了做人的道理，擁有了健康向上的心態(tài)。我相信“一分耕耘，一分收獲”，我也相信沒有付出就一定不會有收獲。在大學幾年的學習和實踐過程中，我充分認識到不論是從事什么工作，踏實肯干的精神，堅韌不拔的意志，團結合作的協(xié)作精神都是必不可少的，而這些方面恰恰是我在學習過程中注重鍛煉和發(fā)展的，在以后的工作中，無論從事何種職業(yè)，它們也必將得到發(fā)揮和發(fā)展。我深知四年時間是短暫的，所學的知識是有限的，學校培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學習方法，總之，在大學期間我以飽滿的熱情，用知識武裝自己，充實自己，使自己能夠勝任許多的工作，真正做到游刃有余。我是一個獨立性很強，也喜歡獨立思考，并且善于處理人際關系，善于團隊協(xié)作的人，我的性格韌性強，不會輕易言敗，喜歡不斷的挑戰(zhàn)自己，喜歡在不同的階段實現(xiàn)一些目標，從而實現(xiàn)自身的價值。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。對于實際工作我相信，憑我的知識和能力、熱情與毅力、誠懇與敬業(yè)，定能很快適應貴單位的環(huán)境，勝任自己的工作我能很快的適應工作壞境，熟悉業(yè)務，并且在工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我要在新的起點、新的層次，新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌，書寫新的紀錄，創(chuàng)造新的成績。我自信，來自我的能力，您的鼓勵；我的希望托與你的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力、我的激情、我的執(zhí)著將向您交出最滿意的答卷。

您一刻的斟酌，我一生的選擇

謹祝工作順利！

敬禮！篇三：求職推薦信的例文

求職推薦信的例文

我知道李麗馨向貴公司申請入職，已經(jīng)遞交了求職簡歷及求職信，我在此為她寫推薦函。

敝校法律專業(yè)知名度較高，入學考試競爭激烈，十多人中才有一人被錄取，李小姐就是這樣一所法學院的畢業(yè)生。她是我兩年研討課的學生之一。1992年6月畢業(yè)，獲得法學學士學位，而且我覺得我非常了解這位申請人。研討課第一年是概括地討論社會科學，第二年討論較專門的主題。她了解這些主題，參與課堂活動，并提出了有創(chuàng)意而深入的見解。

在個性方面，李小姐表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了和善進取精神，痕恨輕易的妥協(xié)。她積極的求學態(tài)度與生活方式，已經(jīng)幫助她在商業(yè)界擔任了重要的商業(yè)職務。首先是在新皇--一家房地產(chǎn)公司管理契約業(yè)務，從1992年7月到1993年9月；繼而受聘于松偉貿(mào)易公司企劃部，從1993年10月迄今。

李小姐現(xiàn)在是想應用她所學到的商業(yè)經(jīng)驗和學識，到貴公司發(fā)揮更大的作用。我相信她在新工作上會做得更好，所以毫不猶豫地向您推薦李小姐。我將感激您對這位申請人做慎重的考慮。以下附上她的個人求職簡歷。篇四：求職自我推薦信

尊敬的領導：

您好！首先真誠感謝您能閱讀我的自薦信，并給我這樣一個自我介紹的機會。懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。

我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨礪出我吃苦耐勞, 頑強不屈的品質。農(nóng)村的苦我明白，窮了二十年了，可不想再窮下去，要改變生活，不服輸。我很喜歡朗法羅的一句話“生活是人生奮斗的戰(zhàn)場，到處充滿了浴血與火光，不要做一只甘受宰割的牛羊，在戰(zhàn)斗中要勇往直前，要步伐昂揚”。讀書是條出路，能讀書再大的苦也能吃。

來到大學，便倍加珍惜這次學習的機會，同時也很喜歡英語專業(yè)，因為我的努力刻苦，所以基礎知識扎實，成績優(yōu)異?，F(xiàn)代社會要求綜合性人才，來到大學便多方面培養(yǎng)自己。豐富的社會實踐，開闊了我的閱歷，認清自己的位置。

通過認真地學習和實踐，我認為自己將來在企業(yè)管理方面一定能為雇主做出應有的貢獻，而欣聞貴單位需要這樣的人才，我感到非常的興奮。從目前了解的情況看，貴企業(yè)提供的發(fā)展環(huán)境和機會與我的理想不謀而合，我也有萬分的熱情來迎接這份挑戰(zhàn)。

經(jīng)歷淺是大學生的弱勢，所以我加倍努力來彌補自己，以提高自己的競爭力，自己三年的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機會的實力，而未來的事業(yè)還要靠自己去探索和拼搏。請您相信我的干勁與努力，也許我不是最好的，但我一定是最努力的。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。我相信：用心去做一定能贏得精彩！

再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，謹祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上！此致

敬禮

自薦人：張富 2011年12月 12日篇五：研究生找工作推薦信

××學生就業(yè)推薦信

×××教育局： 現(xiàn)將×同學在校的表現(xiàn)和成績向貴單位作簡要介紹。××，女，戶口所在地為××，于2012年9月進入我?！痢翆W院××專業(yè)進行兩年的研究生學業(yè)學習。在進入我校之前，××同學本科就讀于××大學××學院××專業(yè)，2012年7月取得了××學士學位，并取得了高級中學語文教師資格證，屬于師范類畢業(yè)生。××同學在我校進行研究生學習期間，思想端正，學習成績優(yōu)異，積極參加各項學?；顒雍蛯W術活動，在同學和老師之間獲得一致好評。在××年1月份被選國家漢辦赴韓國中小學項目志愿者教師，××年3月到××年1月在××進行了10個月的漢語教學活動，深受所在學校老師和學生的喜愛，其自身綜合素質和實踐能力得到了很大提高，同時也學習了很多韓國教學理念和教學方法，相信會對其今后的教學工作有深遠影響。學業(yè)上態(tài)度認真、踏實努力，教學能力、社會適應能力及合作能力等各方面較為突出，特此推薦。

第二篇：大學生找工作 中介該信不該信？

大學生找工作 中介該信不該信？

如今又是找工作的高峰期，很多大學生找工作都覺得非常難，企業(yè)需要接受能力快、能夠盡快勝任崗位的人，而大學生只能證明你的接受能力強，但大部分都只是溫室的花朵，經(jīng)不起拍打，也沒有任何一技之長，所以企業(yè)招人難，大學生找工作也難。

今年很火熱的介職工作引起了絕大部分的大學生注意，因為自己沒有過硬的人際關系，沒有過硬的實質水平，不得不求助于他們，可是這個介職該信不該信呢？需要支付昂貴的介職費，并讓學生擔心是否就是他們需要的工作 關于這塊某某學校就業(yè)部老師指出：大學生找工作介職需注意以下幾點：

1：收取高額的中介費，之后隨意給求職者介紹一份不合適的工作，撈取再次中介費，提醒學生 如果費用過高時要注意是否是自己需要的工作再考慮交還是不交。

2：介職公司向應聘者收取一定數(shù)額的押金或者保障金，答應求職者不滿意可以隨意換，提醒學生 此刻可以斷定這家公司存在詐騙行為，絕對不能給予此類押金。

3：以高薪招聘“招銷售人員”為餌，一般為：化妝品及生活用品，最后讓應聘者去哄騙親朋購物，來達到的高薪。

4：介職以高薪招聘大學生之后，應聘單位以大學生工作經(jīng)驗不夠及試用等緣由克扣工資，或抵押工資等。

5：叫中介費用之后，一個星期以內沒有給過你任何電話需要警惕或立馬報警。

6.職業(yè)介紹所的公司一般都屬于人力社保管理，可以到人力社保查詢有無此家介職。

某某學校就業(yè)部老師給予大學生建議，剛出社會經(jīng)驗不足，不適合找介職公司尋求幫助，應該進行充電1-2年之后有自己的職業(yè)規(guī)劃，有自己的職業(yè)特長，規(guī)定好了自己人生中的目標，那樣不會為自己的工作而煩心，并且擁有一技之長，即是永不失業(yè)的最好標志。

文章來源于：?cbb，轉載請聲明！

第三篇：找工作

我的IE（工業(yè)工程）之路

找工作

像這樣的夫妻檔快餐店，在工業(yè)區(qū)隨處可見，沒有門面、沒有招牌，只有用篷布圍了三面加個頂篷的簡易帳篷，里面有3張桌子，看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜，在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對未知工作的擔憂，倒是我，吃飯的時候還是忘不了糾結一會兒。也難怪，老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè)，他們就指望能進廠就行了，而我則不一樣。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質疑出來的，我必須為自己負責。哥哥習慣性地搶著結完帳，我們走出小店，朝工業(yè)區(qū)走去。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉身就變成幾張塊塊錢，越發(fā)覺得上班很重要，對于外來務工者來說，必須盡快上班。于是我加快了腳步。

工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實沒有想象中的那么難。一個又一個的招工招牌，一個又一個的俊男靚女，坐在各自的招牌后面，極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。原以為負責招聘的都是中年人，沒想到到了這里，讓我大開了眼界，這么多看似稚嫩的90后面孔，他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來。就是這家了，我們暗自想著，仔細地看著招牌上的簡介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個儲備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報以微笑，并柔聲細語的問道“你們這里還招這個職位嗎？”我指著儲備兩個字。她婉兒一笑“當然招啦”說著拿一張表遞給我，她示意我坐下來填表。我努力地填每一個空，她不時彎下腰來指點我哪個空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總容易給人好感?！案襾怼彼弥磙D身超一排開店的小店鋪方向走去，目光不經(jīng)意轉到她身上，無法形容現(xiàn)在女孩的裝扮，上衣短、薄、透；牛仔褲勾勒出的身材，讓人難以將目光挪開?！斑@里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個招牌，東江人力資源中心。

我們識趣地在長龍的最后排起隊來，環(huán)顧四周，拿著文件袋的人不多，我算其中一個，里面除了有相片、身份證外，還有大學期間獲得的4個榮譽證書、畢業(yè)證書、預備黨員結業(yè)證書、國家秘書四級資格證書以及自考本科的13門單科成績單。不知道這個高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用，只不過還是有點小沾沾自喜，畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點被關注的幾率吧。忐忑中除了幾個身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進會議室安靜地坐著。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時候老師一再強調不能用繁體字寫作文，否則扣分，那么為什么這里不執(zhí)行呢，或許這就是學校與社會的區(qū)別吧?？纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U，交頭接耳，估計是遇到不認識的字了吧，一會功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。好在那個女孩并沒有催我們快點，我的原則是每空必填，這和應對高考采取的戰(zhàn)略一樣。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。女孩宣布上午面試結束，下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢，明上午再來。

出了廠就迫不及待地奔向對面的話廳，給哥打了個電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。透過車窗看到綠油油的草莓園，忽然覺得自己很幸福，上班有錢賺，下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。很快我們就來到醫(yī)院，從小沒生過大病沒去過醫(yī)院，除了高考體檢，還沒再抽過血，看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔，女孩直往后縮，我倒是在觀察了幾個人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地擠了上去?！胺潘梢稽c”女護士給我手腕扎個橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說?！昂谩蔽椅⑽⑺闪俗ゾo是手，只見美女護士蘸點黃黃的藥水在青筋處摸幾

下，便熟練地將針頭伸進我肉里，還是有點針扎的味道，一會兒就被流出來殷紅的血分散了注意力?！皾M了”我急切的說?！凹笔裁矗€有一管”她邊換了個試管邊說。其實我是心疼我的血啊。兩個月都補不回來吧。

第四篇：怎么找工作

工作對我而言這一種自我價值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。從而實現(xiàn)自己的重要性。

現(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。在現(xiàn)在的青春和能力給現(xiàn)在的自己更好的生活?；钤诋斚?，人生短短數(shù)十年，及時行樂。畢竟誰也不知道明天的禍與福。

但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價值。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。。

現(xiàn)在談談我們要怎么找工作？

找工作有很多方法，互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。

在很多方法中最不可取有兩種，一是單靠個人力量嚇找嚇逛，現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時代，一個人不管能力有多強大但與這時代和社會相比他就應該知道他自己的渺小。其二是人才市場找工作，人才市場會讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個月，三個月內工作不滿意可包換。俗話說拿人錢財與人消災。但是誰知道他會不會忽悠你呢？人才市場的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場中得來。而且絕大部分都未經(jīng)過篩選。他會介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個。還有一份工作他也可以同時介紹給好幾個人。但也有一些人也幸運的找到了好工作。

殺敵一千，損兵八百。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個月的時間去碰運氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會，和待業(yè)已久的朋友們。慎重。

我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。所以在網(wǎng)絡上還是可以試試的。。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因為最新發(fā)布的信息幾率最大，競爭最小。把自己看到覺得比較好的先記錄下來，然后再進行篩選。我在看一條招牌信息的時候，會主要看他的評論和它的真實性。然后打電話給自己認為幾率最大的開始咨詢，談一些基本問題，和具體面試時間。用一個小本子記錄號公司名稱、地址、電話。。多記幾個，大概更具你第二天的時間和地點能跑幾個面試的地方那樣。。然后帶上你的簡歷，便可以進行你的尋職之旅了。特別注意的一點，簡歷做的好也有很大的重要性，最好能帶上你相關的作品和證明。

祝各位工作順利，生活美滿。。求分享找工作經(jīng)驗和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧

第五篇：找工作

“找工作”的年輕人

作者： 南方周末記者 劉斌 實習生 蘇桐 岳進祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 2013-06-28來源：南方周末 ?

編者按

699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口，還多69萬。

今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當前的經(jīng)濟形勢，讓這群90后一出校門，便承受著白熱化的競爭壓力。

對于走出校門的大學生們，“找工作”是現(xiàn)實社會給他們上的第一課。能力與學歷、門第與機遇，究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇？在和社會的碰撞中，他們有哪些領悟？在找工作的成功與失敗中，他們如何看待社會，如何認識自己？

和畢業(yè)生同樣忙碌的，還有各級政府。對于它們來說，大學生就業(yè)問題，不僅是社會問題，還是“政治”問題?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應對？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢值得警惕？請見南方周末本期“大學生就業(yè)”專題報道。

一些國企會直接把招聘機會和大學生背后的“社會關系”做資源互換。

“社交和情商是大學生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！?/p>

雖然“關系”在大學生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力以及大學生文憑的價值，還是排在第一位”。

張衛(wèi)從來沒想到，找工作會有這么難。

他是江蘇一所211高校新聞學院畢業(yè)生。最初，他的目標是在省內找份與媒體相關的工作。在網(wǎng)投和校園招聘會上，他向南京報業(yè)、現(xiàn)代快報等媒體投了簡歷，都沒有消息，“感覺媒體不怎么招人”。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放寬了簡歷的投放范圍，開始漫無目標地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷，“對方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個收到了回應”。

作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬畢業(yè)生，是新中國成立以來大學畢業(yè)生最多的一年。社會知名調查機構麥可思的調查報告顯示，截至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。

張衛(wèi)所屬新聞學院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個做公務員、進電視臺和銀行外，其他大多進了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個考上了公務員，還有一些人“以實習的名義在上班”。

四處碰壁之后，張衛(wèi)趕上老家（一個縣級市）的公務員考試，并有幸成為全班六名未來公務員之一。只是這個職位——法院新聞宣傳部門，已與他最初的媒體志向漸行漸遠。

在這個被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實的生存壓力。能力與學歷，門第、社會關系和機遇，究竟何種因素決定了大學生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實的經(jīng)驗和領悟？

為什么要考公務員？

張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時一直想找個離家近的工作，將來可以照顧她。不過，對于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存?！暗珓諉T工資標準要好很多，能達到5000元左右，至少買房子差不多了。”

考公務員，的確是許多大學畢業(yè)生的首選項。華東一所二本學校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務員。北京大學某文科學院50多名碩士畢業(yè)生里，90%參加了各級公務員考試。

2013年2月，江蘇省推出了公務員招考公告。張衛(wèi)查了下職位表，在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個，便選了法院的新聞宣傳崗位。后來他發(fā)現(xiàn)這個崗位報名人數(shù)不多，“只有33個”。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結果在所有報考者中排名第一。

公務員錄取比率極低。上述北大某文科學院，只有李風一人考中國家公務員。去年11月底，當李風打開那個巨大無比的公務員職位EXCEL表格時，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。其他要求也五花八門，如省級臺辦需要考生會講閩南語，只有福建同學適合，“適合自己的不超過5個”。

李風報考的職位錄取率是1比200，開放報名第一天，就有超過200人報名。整個流程走下來，李風認為“筆試基本是公平的”。按規(guī)定，面試成績要在兩天內登錄進人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。

據(jù)一位地級市國稅局干部介紹，公務員考試正規(guī)化程度越來越高，面試采用從其他地方調考官面試的方法，考場、主考官都是臨時通知，供社會關系操作的難度明顯增大，“我們局副局長的女兒今年通過了國考筆試，面試差了0.1分，還是沒辦法進政府部門?！?/p>

在山東某地級市參加國考面試時，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個人信息?！氨热缬?00人參加面試，我會被分配一個號，進考場后只能說我是多少號，不能說我叫什么，在哪里畢業(yè)等，否則就是0分?！?公務員考試筆試時，應試者全靠成績說話。許多政府官員為了兒女能成為公務員，會想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級市一位政府官員說，當?shù)卦S多干部子女，從大二開始就抱著國考復習指導書啃。在面試前一到兩個月，父母也會通過關系找到行政學院和黨校老師，幫子女進行培訓。“這些老師經(jīng)驗豐富，通常是前幾年當過面試官的老師。”這位官員說，“許多政府部門中還有專人負責聯(lián)系考官老師，以便當有領導需要時，隨時和老師聯(lián)系?！?/p>

上述華東二本院校中，來自農(nóng)村的大學生占八成，“他們的家庭資源和社會關系沒城市孩子豐富，對就業(yè)很難起作用?！币晃婚L期負責就業(yè)工作的環(huán)境科學與工程學院老師介紹，該學院本科生只有1％考上市、省級公務員。

就業(yè)機會“不公平”

對于涉世未深的大學畢業(yè)生來說，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對理想工作的定義。

清華大學曾于2010年啟動了中國大學生就業(yè)追蹤調查。在接受調查的6059位應屆畢業(yè)生中，學生最理想的單位類型是國有企業(yè)和政府部門，占總數(shù)的六成以上。

一位地級市計生委副主任對南方周末記者坦言，“公務員考試是?凈土?，但是要想進一些事業(yè)單位，關系很重要?！鄙綎|籍大學畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務員時的室友，就有親戚是副廳級干部。當時進考場時，室友提前做了標志，讓考官知道他是副廳級干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”。

在甘肅蘭州一所師范類高校里，碩士生畢業(yè)后往往回家當老師。2011年碩士畢業(yè)時，張瑩瑩的同學去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難，“基本上以二本或三本學校為主”。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導師的“關系”，最終如愿留校做老師。

到國企就業(yè)更不容易。一般大學生想獲得招聘信息，都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國企并不多。北大畢業(yè)生李風說，一些企業(yè)不會在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，“你就算知道他們招人也沒用。”不同的國企，信息公開程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次。一些央企雖然公開了招聘信息，但門檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡歷了”。

中國人民大學碩士畢業(yè)生趙新進入央企，純屬撞上了好運氣。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時，一家央企找到學校就業(yè)辦，希望老師推薦幾個好學生。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員，面試時對趙新印象也很好，見他英語不錯，就專門為他安排了一個企業(yè)宣傳和組織會議的崗位。

許多國企對自己的員工都有政策傾斜。湖南省一家國企，每年都在固定幾所大學開宣講會，如果碰巧有員工子女在招聘范圍內，本身條件又不差，“招進來就沒什么問題”。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會留心。這既沒有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工。”

一些國企會直接把招聘機會，和大學生背后的“社會關系”做資源互換。今年5月初，一家國有控股商業(yè)銀行在三線城市招人，一個本科學導演的女生也報名考試。她專業(yè)雖然不對口，但銀行領導層下死命令“必須要她”，“因為她父親是一個縣級市的公積金中心主任，每年弄來1億存款不成問題”。

另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國銀行。他對南方周末記者坦言，“人家愿意吸收我，主要是我有社會資源”。應聘是省行統(tǒng)一組織筆試，面試則由各個地市自行組織。在關鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對方，他有個親戚在當?shù)亟?jīng)營一個中型企業(yè)，“這其實就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。

“不公平包含兩種，一種是結果不公平，一種是機會不公平。”中國社科院社會學研究所李春玲研究員對南方周末記者說，從2003年出現(xiàn)大學生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在，10年時間內，社會關系資本在大學生就業(yè)中越發(fā)重要。

任何社會中，有權勢者都會想辦法將資源籠絡到自己手里，為子女后代謀福祉，但一個好的社會，應當建立完善制度，維護公民平等獲得就業(yè)機會。“靠家庭資源就業(yè)，是機會的不公平?！崩畲毫嵴f。

“社交和情商是大學生能力的一部分”

在具有“關系”傳統(tǒng)的中國社會里，除了依靠父母提供的社會資本，“關系”還包括靠個人努力建立起社會網(wǎng)絡。對此李春玲并不反對——“社交和情商是大學生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！?/p>

中國政法大學碩士畢業(yè)生陳蕊進入一家央企，就與家庭關系無關。本科階段當過學生會主席和團干部的她，為了敲開一家央企大門，找到認識的某領導，整個過程并不費力。在陳蕊同學看來，這份工作待遇相當好：解決戶口，有統(tǒng)一的宿舍，不用加班，“喝水、上廁所的時間特別多”。

中國人民大學應屆碩士生小牛，也深刻理解關系的重要性。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實習得“風生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將。到小牛找工作時，她給所有“前老板”都發(fā)了郵件，拜托他們在HR前多加舉薦，前老板們都很樂意幫忙，“確保她進入面試環(huán)節(jié)”。

一些大學生也會讓學長幫忙在企業(yè)內部推薦，俗稱“內推”。例如百度公司內部就有專門的內推通道，凡百度員工都能內推，“一種內推方式是直接將簡歷給對應的負責人，如果他覺得這個同學不錯，就會發(fā)起面試”。畢業(yè)于華中科技大學的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過多名學弟學妹進入百度。當他知道部門需要人時，就會在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學把簡歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學校的畢業(yè)生”。

在香港獲得碩士學位的周興，就是靠內推獲得了一家保險公司的工作。在他看來，“內推最大的作用就是讓HR能看到你的簡歷。畢竟網(wǎng)上投的簡歷太多了，你可能根本不會被注意到。”

一些高校也主動幫學生延攬社會關系。中國政法大學新聞學院，考慮到就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻，推行“校外導師制”。當學生讀到研二時，學校會專門請法制類媒體總編當學生的第二導師，“他對學生負有一定義務，如可以到他的單位實習?！比f一畢業(yè)生找不到工作，可以去第二導師單位上班。

雖然“關系”在大學生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力和大學生文憑的價值，還是排在第一位?！备鶕?jù)南方周末記者對中山大學09市場營銷專業(yè)學生做的問卷調查，超過六成學生認為，“如果找工作難，一定是?自身能力不足?的原因”。

社會流動是維護社會穩(wěn)定的“安全閥”

北京大學經(jīng)濟類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難。2012年7月，她在校內BBS上看到，國內某知名房地產(chǎn)公司招實習生，順手投了個簡歷。實習一年后，她的表現(xiàn)得到公司認可，于是懶得再找其他工作，直接與公司簽約了。

當無法考取公務員，又無門路進入國企時，民企便成了許多畢業(yè)生的選擇?！秶夜珓諉T考試網(wǎng)》上的信息顯示，中國民企大多短壽，存活期平均為3到5年；與黨政部門、國企相比，黨政部門正常被辭退員工占總數(shù)的比例約為0.05%，而民營和非國有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。

但對2013年的畢業(yè)生來說，民企也不是那么好進的。電子科技大學的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴重縮水，今年找工作沒往年容易。該校畢業(yè)生王晶晶說，“我們專業(yè)三個班一百多人，只有十幾個人找到了好工作?！彼奶幫逗啔v沒結果后，王晶晶不得不依靠在國企工作的老爸，幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機會，“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務聯(lián)系多，幫忙安排一個工作并不難，各取所需嘛”。

具有市場競爭力的民企，一般依據(jù)應聘者學歷“擇優(yōu)錄取”。一位市場化媒體執(zhí)行主編透露，他們喜歡先要重點高校本科生或碩士生，其次是國內一般本科外加國外碩士，“最不喜歡國外讀本科的，這些人要么是因為家里條件好，要么本身就學習不好”。

華南某省一所醫(yī)科大學為了應對就業(yè)壓力，鼓勵學校老師為學生聯(lián)系工作，“每聯(lián)系成一份工作，就有幾百塊錢提成”。該校一位老師透露，有的學生通過病人找到工作，“比如在高干病房認識了領導，他打個電話就可以解決工作”。一些學生找不到與專業(yè)相關的工作，甚至改行賣飲料，去超市站柜臺，“總要吃飯啊”。一些畢業(yè)生即使身在民企，心也在公務員和事業(yè)單位。在上述華東二本院校中，只有極少畢業(yè)生考上公務員，另有一成學生考上市、縣級事業(yè)單位臨時崗位。負責就業(yè)的老師透露，“剩下的學生中，很多在普通私企里工作，有不少邊工作邊堅持每年考事業(yè)單位、公務員，直到考中為止”。

李春玲認為，對于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說，“他們在社會階層中流動的機會變得越來越少”。

在社會學者眼里，社會流動是維護社會穩(wěn)定的“安全閥”?！氨热缑绹鐣?，它貧富差距也很大，但是社會穩(wěn)定?！崩畲毫岣嬖V南方周末記者，中國社會當前明顯的趨勢是，當大學畢業(yè)生踏入社會時，既要有能力也要有關系，兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來成功，這一趨勢令人擔憂。