第一篇：部門安全員職責(zé)及考核辦法

部門安全員崗位職責(zé)和考核辦法

為規(guī)范公司安全管理，落實(shí)各級安全責(zé)任制，適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要，建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真的安全員隊(duì)伍，促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，特制定部門安全員崗位職責(zé)和考核辦法：

一、部門安全員崗位職責(zé)

1、部門安全員由所在部門領(lǐng)導(dǎo)，在公司行政部指導(dǎo)下開展日常安全生產(chǎn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織本部門或所在班組全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅(jiān)持“三不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)本部門或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn)；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援演練；按要求全面、詳實(shí)、規(guī)范記錄安全臺帳。

4、負(fù)責(zé)組織開展本部門或班組的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護(hù)用品、用具；宣傳教育職工增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識。

5、負(fù)責(zé)本部門或班組的安全防火工作，加強(qiáng)對所屬人員的安全防火教育培訓(xùn)，提高廣大員工搶險(xiǎn)避險(xiǎn)能力；維護(hù)好所在部門的消防設(shè)施和滅火器具；開展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。

6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有向上級或相關(guān)部門報(bào)告的義務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)行為，有批評教育和提出處理意見的權(quán)利； 對本部門或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)；對所在部門或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé)。

7、按“四不放過”原則，參加本部門發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對事故預(yù)防的措施和對相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。

8、按時(shí)參加公司或單位組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會議和活動。

二、檢查及考核辦法

1、對部門安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門配合下，由公司行政部每月具體實(shí)施。

2、檢查內(nèi)容按職責(zé)分項(xiàng)細(xì)化，逐人建檔，按月評分考核。對認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，成績明顯的部門安全員，公司每月核發(fā)對應(yīng)等級的安全津貼，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)部門安全員津貼：

（1）、對不參加安全會議者，扣發(fā)津貼10元。

（2）、本部門或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的（含安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故等），工傷1例扣發(fā)津貼5元。

（3）、對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告處理而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，津貼。

（4）、對不按規(guī)定對入廠新員工、調(diào)崗員工進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)的，扣發(fā)安全津貼10元。

（5）、對不按要求規(guī)范填寫安全臺帳的，扣發(fā)津貼10元；（6）、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，扣發(fā)津貼10元。

（7）、對所在部門設(shè)置的醫(yī)藥用品、勞保用品等事故應(yīng)急物品，2 每月不檢查并記錄的，扣發(fā)津貼10元。

（8）、對所在部門配置的消防設(shè)施、各種滅火器材損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時(shí)報(bào)告的，扣發(fā)津貼10元。

3、部門安全員津貼由行政部每月月底前按考核結(jié)果報(bào)人力資源部核發(fā)。

第二篇：兼職安全員職責(zé)及考核辦法

兼職安全員崗位職責(zé)和考核辦法

公司全體：

為適應(yīng)公司安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要，建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真的兼職安全員隊(duì)伍，促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，經(jīng)公司研究，對兼職安全員職責(zé)和考核辦法作相應(yīng)規(guī)范，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、兼職安全員職責(zé)

1、兼職安全員由所在部門、班組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，在公司安全監(jiān)察部指導(dǎo)下開展日?；鶎影踩a(chǎn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織本部門、班組全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅(jiān)持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)本單位或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn)；組織進(jìn)行班前、班后會和安全生產(chǎn)日活動；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援演練；按要求全面、詳實(shí)、規(guī)范記錄安全臺帳。

4、負(fù)責(zé)組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護(hù)用品及職業(yè)危害防護(hù)用品、用具；宣傳教育職工增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識。

5、負(fù)責(zé)本部門或班組所在崗位的安全防火工作，加強(qiáng)對所屬人員的安全防火教育培訓(xùn)，提高廣大職工臨災(zāi)時(shí)搶險(xiǎn)避險(xiǎn)能力；維護(hù)好所在崗位的消防設(shè)施和滅火器具；開展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火 險(xiǎn)隱患，保障職工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。

6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報(bào)告的義務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)行為，有批評教育和提出處理意見的權(quán)利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)；對所在單位或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé)；對本部門或所在班組成員的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對事故預(yù)防的措施和對相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。

8、按時(shí)參加公司組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會議和活動。

9、及時(shí)向所屬人員傳達(dá)安全監(jiān)察部在安全周例會上的安全生產(chǎn)工作提示。

二、檢查及考核辦法

1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門或班組配合下，由公司安全監(jiān)察部自2016年4月份開始具體實(shí)施。

2、檢查內(nèi)容按職責(zé)分項(xiàng)細(xì)化，逐人建檔，按月評分考核。對認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發(fā)安全津貼100元，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：（1）每周一為安全周例會，兼職安全員必須參加。對無故不參加會議者，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（2）本部門或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的（含安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等），按事故大小酌情考核。

（3）對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告處理而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，按事故大小酌情考核。

2（4）對不按要求組織班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（5）對不按要求規(guī)范填寫安全活動記錄的，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（6）所在區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對管轄區(qū)域的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（7）對所在區(qū)域配置的消防設(shè)施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時(shí)報(bào)告、整理擦拭的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

（8）兼職安全員工作時(shí)間不佩戴標(biāo)志徽章的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

特此通知

2016年3月22日

第三篇：兼職安全員職責(zé)及考核辦法

兼職安全員崗位職責(zé)

1、兼職安全員由所在部門領(lǐng)導(dǎo)，在公司安環(huán)社責(zé)部指導(dǎo)下開展日?；鶎影踩a(chǎn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織本部門或所在班組全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅(jiān)持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

3、協(xié)助安環(huán)社責(zé)部進(jìn)行本部門或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)、班前會和安全生產(chǎn)活動；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援演練；按要求全面、詳實(shí)、規(guī)范記錄安全臺帳。

4、負(fù)責(zé)組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護(hù)用品及職業(yè)危害防護(hù)用品、用具；宣傳教育職工增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識。

5、負(fù)責(zé)本部門或班組所在崗位的安全防火工作，加強(qiáng)對所屬人員的安全防火教育培訓(xùn)，提高廣大職工臨災(zāi)時(shí)搶險(xiǎn)避險(xiǎn)能力；維護(hù)好所在崗位的消防設(shè)施和滅火器具；開展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患，保障職工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。

6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報(bào)告的義務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)行為，有批評教育和提出處理意見的權(quán)利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)；對所在部門或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé)；對本部門或所在班組成員的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對事故預(yù)防的措施和對相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。

8、按時(shí)參加公司或部門組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會議和活動。

9、及時(shí)向所屬人員傳達(dá)安環(huán)社責(zé)部在安全例會上的安全生產(chǎn)工作提示。

第四篇：兼職安全員職責(zé)及考核辦法 2

機(jī)電科兼職安監(jiān)員崗位職責(zé)

為適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要，建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真的兼職安監(jiān)員隊(duì)伍，促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，經(jīng)公司研究，對兼職安監(jiān)員隊(duì)伍成員作如下調(diào)整，并對兼職安監(jiān)員職責(zé)和考核辦法作相應(yīng)修改，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、兼職安監(jiān)員隊(duì)伍組成人員：陳 旭朱 杰

二、兼職安監(jiān)員職責(zé)

1、兼職安監(jiān)員由所在單位領(lǐng)導(dǎo)，在礦安監(jiān)處指導(dǎo)下開展日常基層安全生產(chǎn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織本單位或所在班組全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅(jiān)持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)本單位或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn)；組織進(jìn)行上崗前安全宣誓、班前、班后會和安全生產(chǎn)日活動；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援演練；按要求全面、詳實(shí)、規(guī)范記錄安全臺帳。

4、負(fù)責(zé)組織開展本單位或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護(hù)用品及職業(yè)危害防護(hù)用品、用具；宣傳教育職工增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識。

5、負(fù)責(zé)本單位或班組所在崗位的安全防火工作，加強(qiáng)對所屬人員的安全防火教育培訓(xùn)，提高廣大職工臨災(zāi)時(shí)搶險(xiǎn)避險(xiǎn)能力；維護(hù)好所在崗位的消防設(shè)施和滅火器具；開展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患，保障職工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。

6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報(bào)告的義務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)行為，有批評教育和提出處理意見的權(quán)利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)；對所在單位或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé)；對本單位或所在班組成員的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對事故預(yù)防的措施和對相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。

8、按時(shí)參加公司或單位組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會議和活動。

9、及時(shí)向所屬人員傳達(dá)礦安監(jiān)處在兼職安監(jiān)員例會上的安全生產(chǎn)工作提示。

第五篇：安全員績效考核辦法

瓦安全員績效工資考核辦法

為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高瓦安員的現(xiàn)場管理水平，增強(qiáng)工作主動性、能動性，充分調(diào)動大家的積極性，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落到實(shí)處，現(xiàn)場隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促處理，確保各井隊(duì)安全生產(chǎn)，經(jīng)礦委會研究，特制定如下考核辦法：

一、考核工資按安全、生產(chǎn)各占50%比例考核；

二、生產(chǎn)考核辦法：以礦委會下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃（各井隊(duì)）為準(zhǔn)，年終通算，超欠產(chǎn)按比例獎(jiǎng)懲；

三、安全考核辦法：

1、輕傷事故

① 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生輕傷事故（未評殘）1人次，且醫(yī)療費(fèi)用在1000元以下，扣安全考核工資100元/人次，依次類推。

② 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生輕傷事故（未評殘）1人次，醫(yī)療費(fèi)用在1000元以上，扣安全考核工資200元/人次，依次類推。

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2、評殘事故

① 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（十級）1人次，扣安全考核工資400元/人次，依次類推。

② 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（九級）1人次，取消安全考核，2人次按評殘事故的七-八級/次扣考核。③ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（七-八級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核300元/人次。2人次按事故評殘的五-六級扣考核。

④ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（五-六級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核500元/人次，2人次按事故評級四級及以上扣考核。

⑤ 瓦安員分管區(qū)域發(fā)生評殘事故（四級及以上）1人次，取消當(dāng)月安全、生產(chǎn)考核。

四、各井隊(duì)公共區(qū)域（提升運(yùn)輸及其它）若發(fā)生安全事故，由各井隊(duì)長確定區(qū)域責(zé)任人或大家共同承擔(dān)安全責(zé)任；

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五、瓦安員月出勤26天以上（因礦政策性放假除外），若出勤達(dá)不到規(guī)定天數(shù)，依次遞減安全、生產(chǎn)考核，（若瓦安員分管區(qū)域發(fā)生安全事故，安全考核不在遞減范圍內(nèi)）；

六、考核實(shí)施：由安全科依據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》進(jìn)行考核，考核責(zé)任人為王述明。

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000000000 2017年3月9日