第一篇：副鄉(xiāng)晉升科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考察材料

副鄉(xiāng)晉升科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考察材料

一、努力學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治思想素質(zhì)，具有一定的理論水平該同志在學(xué)習(xí)刻苦，能從思想上充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，能正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效措施的開展，充分發(fā)揮其黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。通過不斷學(xué)習(xí)，該同志已具備一定的理論水平，有正確的名利觀和權(quán)力觀，有較強(qiáng)的使命感、緊迫感、危機(jī)感。

二、改革創(chuàng)新，有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通能力，能不斷加強(qiáng)自身的品行修養(yǎng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力

該同志在工作中著力進(jìn)行工作理念創(chuàng)新，將辦公室工作逐步納入了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理軌道，激發(fā)了工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，由“要我工作”轉(zhuǎn)變到“我要工作”。辦公室日常工作做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，辦文、辦會(huì)、辦事、督辦等政務(wù)服務(wù)工作質(zhì)量明顯提高。工作中以身作則，率先示范，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。堅(jiān)持原則，平等待人，不拿原則做交易，團(tuán)結(jié)同志，尊重同志。對(duì)社會(huì)各種不良風(fēng)氣，能堅(jiān)決進(jìn)行抵制，善于聽取各方面的意見，干各種事情能做到公開、公正、公平。特別是在工作中，執(zhí)行力強(qiáng)，識(shí)大體，顧大局，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神，自覺服從組織的工作安排，并能保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)任務(wù)。

三、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，成績(jī)明顯

該同志愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，工作中不怕吃苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作。進(jìn)一步端正了工作作風(fēng)，樹立了為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，努力做到文明辦事，禮貌待客，耐心解釋，熱情服務(wù)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，搞好本職工作。在工作中能做到事前三思、事后三省，有高度的事業(yè)心和使命感，埋頭踏實(shí)工作，當(dāng)天可做完的工作決不拖到明天，不搞表面文章和形式主義，遇到困難和問題不推委，面對(duì)榮譽(yù)不爭(zhēng)。密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，凡是群眾不贊成的堅(jiān)決不做，凡是群眾擁護(hù)的堅(jiān)決做好。辦公室工作質(zhì)量逐年提高，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。

四、清正廉潔，嚴(yán)于律己，以身作則

該同志堅(jiān)持原則，十分注意自己的言行舉止，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己。模范遵守黨章、法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，能虛心聽取和采納領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的意見和建議?？疾爝^程中未發(fā)現(xiàn)有不廉潔的行為符合副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)考察要求。

第二篇：科級(jí)干部同志晉升考察材料

***同志考察材料

該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，特別是開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”和“干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”以來，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告，提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，強(qiáng)化了組織紀(jì)律觀念，具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。2002至2004年連續(xù)三年被**省 系統(tǒng) 宣傳先進(jìn)個(gè)人，08年被評(píng)為“先進(jìn)工作者”。

該同志努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，參加各種形式的培訓(xùn)，勤于動(dòng)腦，勤于筆耕，業(yè)務(wù)水平大為提高，工作能力大為增強(qiáng)。工作勤奮、吃苦耐勞，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能創(chuàng)造性地去工作。干一行、愛一行、鉆一行，能積極、認(rèn)真、主動(dòng)地完成各項(xiàng)任務(wù)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。在 **局工作期間，先后在基建、文秘、檔案、信息、宣傳等崗位從事過工作，面對(duì)多項(xiàng)任務(wù)，思維清晰，分輕重緩急，使各項(xiàng)工作都能有條不紊的按時(shí)完成。在各個(gè)崗位上，積極謀劃工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。積極向《 信息》、《 **信息》和國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)刊

雜志上投稿，先后在《中國(guó)綠色時(shí)報(bào)》、《中國(guó) 》、《 業(yè)》、《河 業(yè)信息》、《 日?qǐng)?bào)》、《 晚報(bào)》等刊物上發(fā)表文章幾百篇。

該同志自2006年11月任 ***副站長(zhǎng)和 **站黨支部副書記以來，通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式，盡快熟悉了 管理站的各項(xiàng)職能。當(dāng)好助手、參謀和橋梁，發(fā)揮自己的才干，開拓性、創(chuàng)造性的去工作。協(xié)助 站長(zhǎng)圓滿完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，使全市 數(shù)量穩(wěn)步上升，質(zhì)量得到較大提高，使全市圓滿完成了各年的 任務(wù)。

該同志團(tuán)結(jié)同志、樂于助人，無論是在工作中還是在生活中，關(guān)心、幫助同志解決生活中的困難，解除了同事們的后顧之憂。與同事們打成一片，凝神聚力，單位氣氛活躍，大家心情舒暢、斗志昂揚(yáng)，干勁倍增。

2009年9月20日，在 局進(jìn)行了民主推薦，應(yīng)到實(shí)到36人，有效票 36票，其中 36票，得 分。座談考察 22 人，全部同意 為 **站***站長(zhǎng)。

2006、2007考核稱職，2008考核為優(yōu)秀。該同志無違反計(jì)劃生育政策。

不足：工作中應(yīng)大膽些。

考察人：

第三篇：鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職培訓(xùn)論文

磁縣2012年春季主體培訓(xùn)班調(diào)研體會(huì)文章

如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的能力

磁縣XX局—— XX學(xué)號(hào) XXX

2012年3月21日至26日，作為新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我有幸參加了磁縣2012年春季主體培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。雖然時(shí)間只有短短的6天，但學(xué)習(xí)內(nèi)容非常充實(shí)，給我留下了深刻的印象，為我今后怎樣更好地開展工作起到了拋磚引玉的作用，為我今后怎樣更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值有了更深的思考。這些理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我走上新的工作崗位是非常重要的，也是非常必要的。通過市委黨校張劍利老師的講解，我認(rèn)識(shí)到提高應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的能力，是每名領(lǐng)導(dǎo)干部必須面對(duì)的新課題。培訓(xùn)班結(jié)束后，我結(jié)合自己喜歡的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，就如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體作了一個(gè)調(diào)研，淺談一下自己的體會(huì)：

一、要正確認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)媒體

網(wǎng)絡(luò)媒體是一把“雙刃劍”。一方面網(wǎng)絡(luò)媒體作為一種新媒體、新事物,具有開放性、交互性、時(shí)效性、虛擬性、自由性、全球性、共享性和難以辨認(rèn)性等特征。它的異軍突起日益改變著人們獲取信息和發(fā)布信息的方式,推進(jìn)了公眾參與社會(huì)管理的進(jìn)程,使得我國(guó)公民在民權(quán)、民意等方面的表達(dá)較之以往任何時(shí)期都更加廣泛和自由。另一方面,網(wǎng)絡(luò)中的虛假新聞?lì)l現(xiàn)、謠言誹謗泛濫、極端言論肆意,沖擊著我們的主流意識(shí)形態(tài),使得網(wǎng)絡(luò)媒體的可信度受到了一定的挑戰(zhàn),同時(shí)也加大了政府對(duì)社會(huì)輿論和社會(huì)穩(wěn)定的管控難度。

目前中國(guó)網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)用群體數(shù)量迅速增長(zhǎng)、且參與能力日益增強(qiáng)。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心最新統(tǒng)計(jì)：截至目前，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到 4.86 億；互聯(lián)網(wǎng)普及率攀升至 36.2%，超過世界平均水平。這些數(shù)據(jù)突出地表明，網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)用群體在迅速發(fā)展壯大。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)媒體群體的社會(huì)公共事務(wù)參與能力日益增強(qiáng)。一方面，越來越多的人通過網(wǎng)絡(luò)論壇對(duì)社會(huì)公共事務(wù)，特別是社會(huì)發(fā)展中的不健康現(xiàn)象發(fā)表評(píng)論，通過網(wǎng)絡(luò)凝聚共識(shí)。另一方面，作為基于個(gè)人信息發(fā)布平臺(tái)的博客，已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)媒體參與的生力軍。

網(wǎng)絡(luò)媒體形成了一種公眾輿論自我議程設(shè)臵的新方式，成為一個(gè)社會(huì)輿論的放大器。一方面，網(wǎng)絡(luò)媒體能夠通過點(diǎn)擊率和回帖數(shù)量，使熱點(diǎn)問題凸現(xiàn)出來。另一方面，受眾對(duì)熱門話題的大量復(fù)制，使新聞或信息從新聞網(wǎng)站迅速進(jìn)入各種類型的論壇，或通過即時(shí)傳輸工具（QQ、MSN等）、手機(jī)短信、電子郵件、人際傳播等形式廣為傳播，使公眾關(guān)心的問題散布到各個(gè)角落。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)媒體所具有的超級(jí)鏈接功能，能夠使任何人簡(jiǎn)單、容易地進(jìn)行鏈接式轉(zhuǎn)載，使原先相對(duì)分散的信息進(jìn)一步聚集起來，當(dāng)其關(guān)注率達(dá)到一定程度時(shí)，傳統(tǒng)媒體便會(huì)被吸引進(jìn)來，進(jìn)一步增加了輿論的強(qiáng)度。傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體的互動(dòng)，產(chǎn)生一種“放大”效應(yīng)，使一些社會(huì)熱點(diǎn)問題成為人們普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，從而形成強(qiáng)大的社會(huì)輿論。

由于網(wǎng)絡(luò)媒體隱匿了現(xiàn)實(shí)社會(huì)中人們的身份、地位、領(lǐng)域、性別、年齡等屬性，人們?cè)谔摂M社會(huì)中的言行不受其身份和地位

2的約束與限制。因此，網(wǎng)絡(luò)媒體中發(fā)表的言論往往尖銳、大膽或者偏激，而輿論動(dòng)員主體能夠以普通公眾的身份，自由發(fā)布信息、發(fā)表言論，并與人們進(jìn)行互動(dòng)交流，使公眾輿論迅速聚合與定位。由于其隱匿性，使網(wǎng)絡(luò)媒體輿論的引導(dǎo)、動(dòng)員以及管理和控制等都存在很大困難。同時(shí)，由于公民理性參政議政的能力還不夠成熟，他們具有被一些利益主體利用的風(fēng)險(xiǎn)，使公眾輿論不是向著有利于公共利益的方向發(fā)展，而是向著某些集團(tuán)利益的方面發(fā)展；甚至有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)行為的發(fā)生，使形勢(shì)出現(xiàn)變異或趨于惡化。

由上可見，領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)媒體及其輿論形成的過程和存在的風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能把握網(wǎng)絡(luò)媒體環(huán)境下形勢(shì)變化與發(fā)展的規(guī)律，從而處理好網(wǎng)絡(luò)媒體引發(fā)的各種社會(huì)矛盾和問題。

二、高度重視和善于應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體

領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視和善于應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體，從以下幾個(gè)方面努力。

一是要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是要融入網(wǎng)絡(luò)，開始網(wǎng)絡(luò)生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)深入網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，傾聽網(wǎng)民的意見和建議，采取實(shí)名制方式在線回復(fù)網(wǎng)民關(guān)心的熱點(diǎn)問題，也可以采取開通個(gè)人博客、網(wǎng)友專線的方式使自己也成為網(wǎng)民中的一員，積極地參與到網(wǎng)民關(guān)注的熱點(diǎn)和討論的話題中去。三是要提高信息技術(shù)運(yùn)用能力。網(wǎng)絡(luò)媒體對(duì)執(zhí)政環(huán)境的改變，源于信息技術(shù)的民主化提供了政治民主化的方式與途徑，依然采用傳統(tǒng)的工作方式、方法與手段來應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體環(huán)境的挑戰(zhàn)，難以達(dá)到預(yù)期的效果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念、創(chuàng)新工作方式，運(yùn)用信息技

3術(shù)提供的手段和途徑，應(yīng)對(duì)新環(huán)境的挑戰(zhàn)。

三、提高應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的溝通能力

網(wǎng)絡(luò)媒體與傳統(tǒng)媒體在表現(xiàn)民意訴求以及由此造成的影響方面，存在巨大的不同。如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體民意、民權(quán)的訴求表達(dá)，需要領(lǐng)導(dǎo)干部提高溝通的智慧與藝術(shù)。

第一，正視網(wǎng)絡(luò)媒體反映的民意、民權(quán)訴求。領(lǐng)導(dǎo)干部必須直面網(wǎng)絡(luò)媒體反映的民意、民權(quán)的訴求。一方面，要對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體反映的民意訴求進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，了解真相。另一方面，要勇于正視問題、承擔(dān)責(zé)任、承認(rèn)錯(cuò)誤。同時(shí)，要以網(wǎng)絡(luò)媒體的速度、與網(wǎng)絡(luò)媒體的方式，在第一時(shí)間向社會(huì)公眾澄清事實(shí)真相、報(bào)告政府對(duì)于問題處理的意見、結(jié)果等。只有這樣才能化解民眾的激憤、消滅謠言滋生和傳播的土壤與機(jī)會(huì)、避免不利因素的影響以及事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)然，要做到以上幾點(diǎn)，對(duì)政府工作的作風(fēng)、效率等都提出了更高的要求。

第二，主動(dòng)了解輿情、引導(dǎo)輿論。網(wǎng)絡(luò)媒體輿情是社會(huì)上各種矛盾最直接的反映，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該主動(dòng)了解網(wǎng)絡(luò)媒體輿情，并由此發(fā)現(xiàn)和洞察各種社會(huì)矛盾，爭(zhēng)取在輿情發(fā)展的潛伏期和初期進(jìn)行處理。這樣才能使矛盾化解在萌芽階段，避免人民群眾的利益受到更大的損害。及早了解網(wǎng)絡(luò)媒體輿情，還能使政府抓住輿論引導(dǎo)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，以便盡早地對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體輿論進(jìn)行引導(dǎo)。政府網(wǎng)站是輿論引導(dǎo)最權(quán)威和最有利的工具，在網(wǎng)絡(luò)媒體輿論存在爭(zhēng)議以及謠言四起、公眾迷茫的時(shí)候，人們最希望得到權(quán)威、真實(shí)的信息，這時(shí)候政府網(wǎng)站應(yīng)該站出來，在第一時(shí)間發(fā)布

4政府官方的信息和觀點(diǎn)。

第三，提高網(wǎng)絡(luò)媒體的駕馭能力。對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的駕馭能力，除了指對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體工具和多媒體載體的運(yùn)用能力，更重要的是指對(duì)于網(wǎng)絡(luò)媒體輿情的認(rèn)知、理解能力以及通過網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行表達(dá)與溝通的能力。這種能力的建立，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須親身加入到網(wǎng)絡(luò)媒體社會(huì)中來，以普通平民的身份參與網(wǎng)絡(luò)媒體活動(dòng)，成為網(wǎng)絡(luò)媒體虛擬社會(huì)中的網(wǎng)絡(luò)人。只有這樣才能深入、及時(shí)地了解網(wǎng)絡(luò)輿情的狀況，體察民情民意。同時(shí)，只有投身于網(wǎng)絡(luò)媒體世界，做一個(gè)網(wǎng)絡(luò)人，才能了解網(wǎng)絡(luò)媒體交流、溝通的語(yǔ)境，從而更有效、更有技巧、更藝術(shù)地應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體表達(dá)的民意、民權(quán)訴求。網(wǎng)絡(luò)媒體與傳統(tǒng)媒體具有本質(zhì)的不同：一是網(wǎng)絡(luò)媒體表達(dá)的信息和輿論形成的過程與傳統(tǒng)媒體不同，它反映的是原生態(tài)的民眾聲音。二是網(wǎng)絡(luò)媒體的功能與影響與傳統(tǒng)媒體不同，它已經(jīng)成為公民參政、議政一個(gè)公共領(lǐng)域。應(yīng)對(duì)媒體已經(jīng)不單純是宣傳部門的事情，而會(huì)涉及每位領(lǐng)導(dǎo)干部；應(yīng)對(duì)媒體已經(jīng)不是應(yīng)對(duì)媒體本身的問題，而是應(yīng)對(duì)民意、民權(quán)的問題。

因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)媒體，努力提高對(duì)于網(wǎng)絡(luò)媒體及其影響的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新工作方式，高度重視和善于應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體，掌握信息技術(shù)運(yùn)用能力、提高政民溝通的智慧與藝術(shù)，這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作提出的要求。

第四篇：關(guān)于區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察

關(guān)于區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察

人員任職資格條件確認(rèn)的函

花林函[2012]3

花都區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)花都區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察工作方案的批復(fù)》和《廣州市花都區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察工作方案》推薦考察的職位和范圍，經(jīng)區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，同意江麗同志作為區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位擬推薦考察人選。

當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。

附件：區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位擬推薦考察人員名單

二〇一二年二月十三日

附件：

區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位擬推薦考察人員名單

江麗：女，漢族，1972.02出生，大學(xué)本科，中共黨員，1994.10參加工作，2000.03任區(qū)林業(yè)局科員。

主題詞：干部推薦△資格確認(rèn)函

主送：區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

廣州市花都區(qū)林業(yè)局辦公室2012年2月13日印發(fā)2

第五篇：后備科級(jí)考察材料

后備科級(jí)考察材料 3 篇

后備科級(jí)考察材料第 1 篇

一、基本情況

*，男，1975 年 5 月生，現(xiàn)年 28 歲，漢族，大專文化，1995 年 8 月參加工作，20*年 4 月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣XX 局辦公室主任，科員。

*同志于 1995 年 7 月畢業(yè)于 XX 學(xué)校 XX 專業(yè)，同年 8 月分配到縣 XX 工作至今。其間，*年 9 月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于 20*年 7 月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來，*同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人；20*年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣嚴(yán)打先進(jìn)個(gè)人，20*年 7 月被地委、行署評(píng)為地區(qū)嚴(yán)打先進(jìn)個(gè)人。

*同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不

良行為。

三、主要不足：

理論深度有待提高。

四、民主推薦情況：

單位于 20*年 8 月 18 日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，參加推薦 15 人，贊成 15 人，得票數(shù)列第一。

后備科級(jí)考察材料第 2 篇

一、考察對(duì)象

科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備干部；

（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（四）有基層工作經(jīng)歷；

（五）身體健康。

二、工作原則

必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。

1、公平、公正、公開的原則。

2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、工作方法和步驟

（一）制定方案

方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

（二）組織考察

1、組成考察組

由鄉(xiāng)黨委確定 2 名以上同志組成考察組，考察組組長(zhǎng)應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。

2、考察預(yù)告

考察前 3 天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

3、實(shí)施考察

（1）資格審查。

對(duì)考察對(duì)象近來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

（2）民主測(cè)評(píng)。

由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

（3）個(gè)別談話。

由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。

（4）考察對(duì)象面談。

（5）撰寫考察報(bào)告。

由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。

（6）考察結(jié)果審定。

考察組向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。

4、考察公示

綜合評(píng)定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間 7 天。

5、確定人選

鄉(xiāng)黨委確定考察對(duì)象，收集資料。

后備科級(jí)考察材料第 3 篇

一、考察對(duì)象

科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職，也可以列為上一級(jí)正職的后備干部；

（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（四）有基層工作經(jīng)歷；

（五）身體健康。

二、工作原則

必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相

關(guān)原則。

1、公平、公正、公開的原則。

2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、工作方法和步驟

（一）制定方案

方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

（二）組織考察

1、組成考察組

由鄉(xiāng)黨委確定 2 名以上同志組成考察組，考察組組長(zhǎng)應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。

2、考察預(yù)告

考察前 3 天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

3、實(shí)施考察

（1）資格審查。

對(duì)考察對(duì)象近3 年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

（2）民主測(cè)評(píng)。

由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

（3）個(gè)別談話。

由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行

談話。

（4）考察對(duì)象面談。

（5）撰寫考察報(bào)告。

由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。

（6）考察結(jié)果審定。

考察組向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。

4、考察公示

綜合評(píng)定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間 7 天。

5、確定人選