第一篇：學生會各部門崗位職責

機電系學生會部門崗位職責

主席團

主席團職能：

召開各類工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調學生會各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計劃實施，制定大的戰(zhàn)略方向，強化學生會內部管理，提升學生會內部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。主席團崗位職責：

1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。

2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發(fā)現(xiàn)和解決整個學生會各部門出現(xiàn)的問題。

3、主席團不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。

4、主席團定期向領導老師匯報工作，提出發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決。

5、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態(tài)，了解相關問題，參與整體協(xié)調部署，切實發(fā)揮主席團統(tǒng)籌協(xié)調作用。

6、理順學生會整體工作思路，加強學生會內部組織管理，提升學生會內部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。

辦公室 辦公室職能：

辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。辦公室對各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協(xié)調各部門開展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動，當活動出現(xiàn)沖突去調節(jié)，當人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進行，管理辦公室的一切財產，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門。辦公室崗位職責：

1、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內容，打草稿修改后謄寫到記會表上。

2、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。

3、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。

4、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。

5、統(tǒng)分：負責統(tǒng)分的人要自帶可以計分的必備工具。

6、打掃衛(wèi)生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛(wèi)生。

7、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。

8、接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。

9、其他

宣傳部

宣傳部職能：

宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向學校反映學生輿論的最新動態(tài)。宣傳部崗位職責：

1、第一時間內向學生群宣傳解釋系部新動態(tài)，讓廣大學生了解系部的方針政策；

2、對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；

3、負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；

4、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。

宿管部

宿管部職能：

宿管部是負責同學日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。

宿管部崗位職責：

1、負責檢查和督促各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學生處重點抓好學生宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。批評和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習慣。執(zhí)行學校學生紀律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據(jù)評出結果給予加扣分。

2、每月固定檢查三次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛(wèi)生意識。

文藝部

文藝部職能：

校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學生藝術修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。文藝部崗位職責：

1、根據(jù)校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。

2、組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養(yǎng)同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。

3、文藝部負責學生活動中心調音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學校各類活動的調音工作。

4、負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。

體育部

體育部職能：

校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現(xiàn)自我才華的機會，豐富我校的體育活動。體育部崗位職責：

1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。

2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。

3、積極開展各項群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；

4、與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。

5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

6、加強與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。

7、協(xié)助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

實踐部

實踐部職能：

校實踐部是一個以實踐、調研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業(yè)人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養(yǎng)我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。實踐部崗位職責：

1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。

2、實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉(xiāng)進社區(qū)、進工廠、服務調研等活動，開辟 “校外大學生社區(qū)實踐基地”，力爭將其做成學生會乃經貿學院特色品牌活動。

3、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。

第二篇：學生會各部門崗位職責

校學生會部門崗位職責

主席團

主席團職能：

召開各類工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調學生會各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計劃實施，制定大的戰(zhàn)略方向，強化學生會內部管理，提升學生會內部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。主席團崗位職責：

1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。

2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發(fā)現(xiàn)和解決整個學生會各部門出現(xiàn)的問題。

3、主席團定期召開各學院主席會議，傳達相關信息，加強與各學院聯(lián)動，商討并決策相關工作及活動流程，建立校園聯(lián)動機制，擴大學生會整體影響力。

4、主席團不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。

5、主席團定期向領導老師匯報工作，提出發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決。

6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態(tài)，了解相關問題，參與整體協(xié)調部署，切實發(fā)揮主席團統(tǒng)籌協(xié)調作用。

7、理順學生會整體工作思路，加強學生會內部組織管理，提升學生會內部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。

辦公室

辦公室職能：

辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。辦公室對各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協(xié)調各部門開展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動，當活動出現(xiàn)沖突去調節(jié)，當人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進行，管理辦公室的一切財產，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門。辦公室崗位職責：

1、根據(jù)各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。

2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。

3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內容，打草稿修改后謄寫到記會表上。

4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。

5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。

6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。

7、統(tǒng)分：負責統(tǒng)分的人要自帶可以計分的必備工具。

8、打掃衛(wèi)生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛(wèi)生。

9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。

10、接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。

11、其他

宣傳部

宣傳部職能：

宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向學校反映學生輿論的最新動態(tài)。宣傳部崗位職責：

1、第一時間內向學生群宣傳解釋學校新動態(tài)，讓廣大學生了解學校的方針政策；

2、對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；

3、負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；

4、進行輿論監(jiān)測，對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)有消極反動等相關宣傳，要及時制止并上報團委學生會相關負責人；

5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。

學習部

學習部職能：

安徽工業(yè)大學校學習部是一個集指導性、聯(lián)絡性和服務性為一體的部門。我部努力為廣大學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和氛圍。學習部崗位職責：

1、與各個學院教務部門建立并保持聯(lián)系，配合教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的問題，發(fā)揮好學校與學生的紐帶作用。

2、根據(jù)廣大同學求知成才的需求，規(guī)劃和組織學習競賽、知識講座、學習經驗交流會等各種學術科技活動，促進校園良好學風形成，活躍第二課堂；

3、積極調動學生的科研積極性，配合學校開展各種形式的師生學術報告會，提供各類學術信息，營造學術氛圍。

4、開展日常學風督查工作

學風督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學明確學習目標，掌握學習技能。

學習部的工作理念：一切為了同學、為了一切同學、為了同學一切 學習部的工作特色：通過組織開展各種活動，調動廣大同學學習的積極性和主動性。

生活部

生活部職能：

生活部是負責同學日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。

生活部崗位職責：

1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學校學生發(fā)展中心等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。批評和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習慣。執(zhí)行學校學生紀律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據(jù)評出結果給予加扣分。

2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映近期宿管中心與學校的衛(wèi)生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛(wèi)生意識。

3、了解同學在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學解決生活中的困難。圍繞廣大同學的身心健康、宿舍文化建設等方面開展各種活動，豐富同學們的課余生活

4、加強與其他各部之間的聯(lián)系，做到“一體化”，群策群力，努力搞好學校學生會工作。

定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學所需所想，熱忱為之服務。

5、根據(jù)各院生活部長出勤及工作表現(xiàn)，在期末綜合測評給予評分。

6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛(wèi)生大檢查，通過衛(wèi)生檢查來督促同學們樣成良好的個人衛(wèi)生習慣，每次的衛(wèi)生檢查結果將進行全校性公布。

7、校學生會生活部還直接和學校后勤集團聯(lián)系，成立了校伙食管理委員會，伙管會的主要指責就是收集同學們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協(xié)同后勤集團解決問題。

文藝部

文藝部職能：

校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學生藝術修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。文藝部崗位職責：

1、根據(jù)校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。

2、組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養(yǎng)同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。

3、文藝部負責學生活動中心調音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學校各類活動的調音工作。

4、負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。

體育部

體育部職能：

校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現(xiàn)自我才華的機會，豐富我校的體育活動。體育部崗位職責：

1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。

2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。

3、積極開展各項群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；

4、與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。

5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

6、加強與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。

7、協(xié)助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

8、指導各院學生會體育部的工作

女生部

女生部職能：

校學生會女生部是一個以女生為主的特殊部門，是女生發(fā)揮自己的特長，展現(xiàn)自我風采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍。

女生部崗位職責：

1、配合學校及學生會其他部門做好禮儀工作。

2、熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的困難。

3、根據(jù)女同學的生理特點，設計并開展適合女同學特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們全面發(fā)展。

4、請有關專家開展女性生理衛(wèi)生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。

5、做好一些活動的化妝工作。

6、完成領導、老師交辦的其他工作。

治保部

治保部職能：

校學生會治保部是以提高學生安全意識為目的，配合學校后勤部門維持校園正常學習生活工作秩序的部門。治保部崗位職能：

1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動組織同學做有關防火防盜防災等安全工作。

2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學生宿舍安全防范意識。

3、做好學校各種大型活動的現(xiàn)場秩序維持工作。

4、配合學校后勤部門，保證校園內各種工作生活秩序井然。

5、協(xié)助校學生會其他部門開展工作。

科技部

科技部職能：

校學生會科技部是為提高全校同學的科技創(chuàng)新水平、提升學?？萍夹麄髻|量服務的部門。通過參與各類科技創(chuàng)新比賽，網站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學搭建平臺，為部門活動開展提供技術支持。科技部崗位職責：

1、遵守學校和校團委學生會的各項規(guī)章制度。

2、負責大學生科技創(chuàng)新教育工作，開展大學生課外科技學術競賽活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。

3、負責宣傳以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的全國、全省大學生系列科技競賽，并積極組織參加。

4、負責開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。

5、負責團委科技類網頁的建設維護工作。

6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術上的支持。（1）在活動之前，根據(jù)活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。

（2）在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態(tài)的記錄。

（3）在活動之后，積極和部門宣傳干事協(xié)調，將活動的有關新聞及時的刊登在系網站上。

7、部門成員要團結一致、互相幫助，共同做好部內的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。

外聯(lián)部

外聯(lián)部職能：

外聯(lián)部主要是負責對外聯(lián)系，為學校活動尋找贊助商，以增進校企合作關系為工作重點。它在服務部門，鍛煉學生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。外聯(lián)部崗位職責：

1、服務學校，服務師生，服務部門，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動；

2、塑造我校良好的對外形象，發(fā)揮聯(lián)系學校與社會的紐帶作用，提高學校的知名度和影響力；

3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學們提供社會實踐機會；提高學生社會實踐能力；

4、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種勞務信息、為同學提供 與外界溝通鍛煉的機會。

5、策劃特色活動，加強內外溝通，宣傳學校特色；

6、通過尋找、聯(lián)絡贊助為開展學生活動提供一定經濟來源；

心理部

心理部職能：

校學生會心理部是一個關注我校大學生心理狀態(tài)、為大學生心理健康服務的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育和培訓，努力提升我校大學生的整體心理健康水平。心理部崗位職責：

1、負責學校有關心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務。

2、組織與開展具有利于提高學生心理素質教育的活動，如協(xié)助心理健康研究中心開展訓練營、團體輔導等活動。

3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專題學習和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。

4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學生的心理普查工作。

5、配合學生會、心理協(xié)會等其他部門開展活動。并不斷完善學生會心理教育部。

實踐部

實踐部職能：

校實踐部是一個以實踐、調研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業(yè)人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養(yǎng)我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。實踐部崗位職責：

1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。

2、實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉(xiāng)進社區(qū)、進工廠、服務調研等活動，開辟 “校外大學生社區(qū)實踐基地”，力爭將其做成學生會乃至安工大的特色品牌活動。

3、協(xié)同各院部門負責人籌劃開辟 “周末社會見習基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導挑戰(zhàn)自我、實踐創(chuàng)新、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現(xiàn)當代大學生風采。

4、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。

第三篇：學生會各部門崗位職責

學生會各部門崗位職責

湖南郵電職業(yè)技術學院學生會是在學院黨委領導下和學生處指導下的全院性學生自治組織，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，遵循“自我服務、自我管理、自我教育”的原則，致力于開展有助于同學全面發(fā)展的一系列學習、科技、文體、社會實踐、生活服務等活動。院學生會起連接系學生會及學生處間的橋梁作用，對系學生會行使指導、監(jiān)督檢查職能。同時，承擔與校外聯(lián)系的主要工作。系學生會主要負責系內日常管理工作，以及系內活動的組織。

主要機構設置：主席團、學習部、宣傳部、綜合部、體育部、心理部、宿管部、治保部、女生部、通信工程系學生會、互聯(lián)網工程系學生會、經濟管理系學生會、移動通信系學生會

院主席團

負責統(tǒng)籌協(xié)調學生會日常工作開展，指導四系學生會及各部門工作開展。負責協(xié)調學生會各項日常工作和各活動的開展，負責學生會內部建設與資料收集整理，物資、財務、辦公室管理。負責整個學生會工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，制定學生會的工作計劃并確保落實。

學生會主席崗位職責

1.負責全面管理學生會的日常事務工作。2.負責指導、協(xié)調和監(jiān)督各部門工作。3.負責學生會的總結、計劃、工作分析。4.負責完善和健全院學生會各項規(guī)章制度。5.負責學生會內部隊伍建設。6.完成領導老師交辦的其它工作。副主席崗位職責

1.協(xié)助學生會主席開展工作，按分工負責學生會有關部門工作。2.參與學生會學期工作計劃的制定、重大活動的組織、總結工作。3.負責所管轄部門的工作計劃、總結、工作分析，組織協(xié)調工作，協(xié)助解決相關問題。

4.負責所管轄部門的干部隊伍建設。5.完成學院學生會交辦的其它工作。秘書長崗位職責

1.協(xié)助主席和副主席處理學生會日常事務，指導審核各部門活動策劃，審批和報銷學生會各部門活動經費。

2.負責處理學生會各類會議的組織工作，做好會議通知、會場布置、會議記錄，督查落實相關會議精神。

3.負責收集、整理、歸檔各部門工作總結和計劃，各類活動的策劃、總結等相關資料。

4.負責主席團的各項常規(guī)工作開展，監(jiān)督學生會各部門活動進度。5.完成上級交辦的其它工作。

院學習部

學習部工作職責

1.協(xié)助學校開展教學及學風整治工作，及時了解學生的學習情況和紀律情況，為學校教學提供決策依據(jù)。

2.加強對系學習部工作的指導、監(jiān)督和檢查，統(tǒng)籌管理四系的違紀統(tǒng)計及銷號工作。

3.組織開展各項有益于學習的活動，舉辦各種學習競賽、知識講座、演講比賽、辯論賽等，提高同學動手能力、學習能力和專業(yè)能力。4.協(xié)助其它部門開展各項工作。5.完成上級領導交辦的其它各項工作。部長崗位職責

1.全面主持部門工作的開展，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。

2.定期組織開展學情分析、學風建設等工作,負責部門活動的組織、策劃與督促實施。3.負責部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。4.完成上級交辦的其它工作。副部長崗位職責

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負責部門內部工作。2.完成上級交辦的其它工作。

院宣傳部

1.負責各類活動的前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳。

2.定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。

3.協(xié)助其它部門開展各項工作。4.完成上級領導交辦的其它各項工作。部長崗位職責

1.全面主持部門工作的開展，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。

2.負責學生會各活動的宣傳、策劃與創(chuàng)作。3.負責部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。4.完成上級交辦的其它工作。副部長崗位職責

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負責部門內部工作。

2.完成上級交辦的其它工作。

院宿管部

1.協(xié)助宿管會對學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣。

2.負責開展宿舍的文化建設。

3.負責寢室的衛(wèi)生檢查、宿舍區(qū)晚上的巡視等工作。

4.定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，經常向宿管會反映學生對宿舍管理的意見、建議。

5.協(xié)助宿管會做好學生宿舍的安全管理。6.協(xié)助其它部門開展各項工作。7.完成上級領導交辦的其它各項工作。部長崗位職責

1.全面主持部門工作的開展，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。

2.負責宿舍文化建設，策劃開展宿舍文化活動。3.配合宿管老師開展宿管日常管理工作。

4.負責宿舍區(qū)棟長、層長、寢室長的管理與工作指導。5.負責部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。6.完成上級交辦的其它工作。副部長崗位職責

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負責部門內部工作。

2.完成上級交辦的其它工作。院治保部

1.負責男生宿舍學生晚歸、未歸的情況檢查，并及時將檢查情況按要求反饋給值班老師。

2.及時收集宿舍區(qū)的突發(fā)情況信息，并向相關部門和老師匯報情況，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.負責部門成員日常訓練和團隊文化建設。

4.負責配合學院以及學生會做好相關活動的秩序維護和管理。5.協(xié)助其它部門開展各項工作。6.完成上級領導交辦的其它各項工作。部長崗位職責

1.全面主持部門工作的開展，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。

2.負責男生宿舍日常檢查與突發(fā)事件處理、上報和跟蹤。3.配合開展宿舍文化建設。

4.負責部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。5.完成上級交辦的其它工作。

副部長崗位職責

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負責部門內部工作與事務。

2.完成上級交辦的其它工作。

院女生部

1.負責女生宿舍學生晚歸、未歸的情況檢查，并及時將檢查情況按要求反饋給值班老師。

2.及時收集宿舍區(qū)的突發(fā)情況信息，并向相關部門和老師匯報情況，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.負責部門成員日常訓練和團隊文化建設。

4.負責配合學院以及學生會做好相關活動的秩序維護和管理。5.協(xié)助其它部門開展各項工作。6.完成上級領導交辦的其它各項工作。

部長崗位職責

1.全面主持部門工作的開展，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。

2.負責女生宿舍日常檢查與突發(fā)事件處理、上報和跟蹤。3.配合開展宿舍文化建設。

4.負責部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。

5.完成上級交辦的其它工作。副部長崗位職責

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負責部門內部工作與事務。2.完成上級交辦的其它工作。

院綜合部

1.負責學生會各類活動的后勤保障工作。2.負責學生辦公場地的統(tǒng)一管理和分配。3.負責校園文明行為督查工作。

4.負責對同學生活服務管理及特困生的調查摸底，開展勤工儉學管理工作。

5.協(xié)助其它部門開展各項工作。6.完成上級領導交辦的其它各項工作。部長崗位職責

1.全面主持部門工作的開展，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。

2.負責校園文明行為引導與監(jiān)督工作。3.負責團學辦公場地的管理和調配。

4.負責勤工儉學的組織與管理。5.負責部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。6.完成上級交辦的其它工作。

副部長崗位職責

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負責部門內部工作與事務。2.完成上級交辦的其它工作。

院體育部

1.負責組織各類體育活動，挖掘和培養(yǎng)體育后備力量，提高同學們的身體素質、專業(yè)技能和團隊精神。

2.協(xié)助做好學院運動會的組織協(xié)調工作。3.協(xié)助其它部門開展各項工作。4.完成上級領導交辦的其它各項工作。部長崗位職責

1.全面主持部門工作的開展，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。

2.制定體育部管理的各項規(guī)章制度，并落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。3.負責各項體育活動的策劃和指導實施。4.負責部門成員的選拔、培養(yǎng)、考核。5.完成上級交辦的其它他工作。副部長崗位職責

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負責部門內部工作與事務。2.完成上級交辦的其它工作。

院心理部

1.協(xié)助心理健康教育中心開展心理健康教育工作，負責對四系心理部、各班心理委員工作的指導。

2.配合心理健康教育中心做好心理普查、信息整理等工作。3.協(xié)助心理咨詢老師開展心理咨詢室日常管理工作。4.組織開展心理健康方面的各類活動，普及心理健康知識。

5.及時發(fā)現(xiàn)和幫助有心理困惑和煩惱的同學并有目的開展心理輔導工作，協(xié)助相關老師做好心理排查工作，并及時給與幫助和引導。

6.協(xié)助其它部門開展各項工作。7.完成上級領導交辦的其它各項工作。部長崗位職責

1.全面主持部門工作的開展，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。

2.負責心理健康活動的組織、策劃和實施。3.負責部門成員的選拔培養(yǎng)、考核。4.完成上級交辦的其它工作。副部長崗位職責

1.協(xié)助部長開展部門工作，按分工負責部門內部工作與事務。2.完成上級交辦的其它工作。

第四篇：各部門崗位職責

總經理

崗位職責：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式并組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設、企業(yè)文化建設，規(guī)范內部管理；

3、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

任職條件：35-45周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級管理人員工作經驗，了解和熟悉當?shù)卣?、法?guī)。

副總經理

總經理助理

直接上級：總經理直接下級：無

崗位職責：

1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

4、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題會議等公司會議紀要；

8、協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；建筑類本科以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

辦公室主任

直接上級：總經理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員

崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；

2、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃方案；主持部門內部建設；

3、組織制定、修訂行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，進行日常行政工作的組織與管理；

4、組織制定績效考核方案，監(jiān)督與實施；

5、組織來客接待和相關外聯(lián)工作；

6、考核和指導本部門員工的工作并給予業(yè)務指導；

7、組織實施公司內部培訓及對公司各部門培訓效果進行評估；

8、管理公司重要資質證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關文件；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾??；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細致；有建筑行業(yè)經驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

經營部部長

直接上級：總經理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內勤

崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；

2、協(xié)助總經理制定銷售戰(zhàn)略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；

3、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，對部門人員進行具體指導、監(jiān)督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業(yè)務素質水平；

4、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；

5、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；

6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

8、定時檢討經營部運作狀態(tài)，提交相應合理化建意；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾??；市場營銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標準；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

※辦公室

行政助理（文員）

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責：

1、協(xié)助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度，確保行政后勤管理工作的順利進行；

3、負責公司安防、衛(wèi)生、后勤的具體工作；

4、負責公司行政公文起草，宣傳工作；

5、負責組織公司會議等內外會晤工作；

6、負責公司文化活動的組織工作；

7、負責公司辦公、后勤物品等物資的統(tǒng)計、管理工作；

8、負責公司車輛數(shù)據(jù)的相關統(tǒng)計管理工作；

9、負責公司各類辦公、后勤設施管理、維護，水、電、氣等能源后勤管理工作；

10、完成領導交辦的其他事項。

任職條件：20-26周歲；無傳染性、遺傳性疾??；大專以上文化程度，會起草一般性行政公文，工作積極主動，1年以上工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

人事專員

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責：

1、協(xié)助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；

2、塑造、發(fā)展、維護和傳播企業(yè)文化；

3、及時處理公司發(fā)展過程中的重大人力資源問題；

4、根據(jù)人力資源模塊，結合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；

5、起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監(jiān)督考核；

6、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、福利發(fā)放、保險、離職等具體工作；

7、管理勞動合同，積極協(xié)調員工與管理層的關系，營造良好的企業(yè)氛圍；

8、完成領導交辦的其他事項。

任職條件：25-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；人力資源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

材料員

直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、注意生產用料等情況，及時匯報料倉庫容等信息；

3、收料、檢料等工作的開展，發(fā)現(xiàn)異常，及時匯報；

4、填寫相關數(shù)據(jù)表格，交內勤便于統(tǒng)計；

5、完成領導交辦的其他工作。

采購員

直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、負責對生產材料的采購，了解市場行情，及時向部門領導匯報；

3、對價格、質量、供貨日期做比較，實現(xiàn)“貨比三家”，匯報情況后決定購買與否；

4、經常與財務、經營等相關部門溝通，保障公司產品成本控制的目標達成；

5、完成領導交辦的其他工作。

※財務部

會計

直接上級：財務部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；

2、根據(jù)國家法律法規(guī)，結合公司特點，擬定公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定并實施；

3、參與制定財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；

4、準確、及時地做好財務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務的收發(fā)、增減和使用以及資產進行核算；

5、正確計算收入、費用、成本和處理財務數(shù)據(jù)，編制公司月度、會計報表，會計結算及附注說明和利潤分配核算工作；

6、負責公司稅金資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

8、負責會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的發(fā)生審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財務資訊的分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

11、協(xié)助部門領導做好部門內務工作；

12、完成領導交辦的其他工作。

出納

直接上級：財務部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；

2、按照國家法律法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和管理現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務；

3、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務；

4、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證、賬款、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時更正；

5、認證審查臨時借支用途，金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；

6、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作；

7、嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全；

8、核實薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司員工的工資、獎金；

9、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理歸檔工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

預算員

直接上級：經營部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、各工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

3、編制預算前必須獲取工程技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算；

4、正確及時做好施工圖紙預算，正確計算混凝土工程量，做好分析，并及時做好預算主要實物量對比工作；

5、施工前將計劃部位的預算量及時告知生產部門，以便在生產過程中對混凝土方量控制做出更好的管理；

6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減，作為工程決算的依據(jù)；

7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本；

8、經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標準的，及時與工地辦理簽證；

9、完成領導交辦的其他工作。

銷售內勤

直接上級：經營部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、按時制作銷售日報及銷售月報，每周工作小結及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報；

3、隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；

4、銷售人員所需資料的整理，日常材料的復印、蓋章等的工作；

5、日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料)的準備；

6、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；

7、與其他部門相關人員保持密切溝通，以便經營部門與其他部門的緊密合作；

8、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：各部門崗位職責

各 部 門 崗 位 職 責 匯 編

淄川基礎設施項目

目錄

項目經理崗位職責....................................................................................................................3 生產經理崗位職責....................................................................................................................5 技術經理崗位職責....................................................................................................................6 質量部職責................................................................................................................................7 資料員崗位職責........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責......................................................................................................................13 安全部職責..............................................................................................................................14 合約部職責..............................................................................................................................15 機電部職責..............................................................................................................................16 機電經理崗位職責..................................................................................................................17 技術部崗位職責......................................................................................................................18 食堂衛(wèi)生“五四制”..............................................................................................................19 物資部職責..............................................................................................................................20 工程部崗位職責......................................................................................................................21 采購部職責..............................................................................................................................23 保安職責..................................................................................................................................24 生活區(qū)管理細則及獎懲條例..................................................................................................25 門衛(wèi)管理制度..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責......................................................................................................29 工地保健急救措施..................................................................................................................30 食堂衛(wèi)生管理制度..................................................................................................................34

項目經理崗位職責

一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。

二、貫徹執(zhí)行國家及地方的法律法規(guī)和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權益。

三、代表項目與公司簽定《項目管理目標責任書》。并負責落實《項目管理目標責任書》中各項指示任務的完成。

四、經授權組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。

五、組織編制《項目管理策劃書》，并負責落實《項目管理策劃書》中各項工作任務的完成。

六、組織建立項目部技術、生產、成本、質量、環(huán)境等各項工作的管理體系，執(zhí)行相關規(guī)程和標準，確保項目質量、效益、工期和安全文明生產。

七、負責擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉進行有效控制，主持召開日常生產例會、節(jié)點成本分析會等。

八、根據(jù)公司授權，協(xié)調和處理與項目有關的內外事項，預防和處理突發(fā)事件。

九、根據(jù)公司授權，按照規(guī)定程序開展專業(yè)分包、勞務分包、物資采購等工作。

十、負責審批項目部各類生產、商務、財務報表，確保各類報表的內容真實和報送及時。

十一、負責辦理工程結算，編制項目工作總結，接受公司各項審計，協(xié)助公司對項目進行的工作檢查、成果鑒定和獎項申報，處理項目部善后工作。4

生產經理崗位職責

一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產計劃及資源需用計劃。

二、負責項目施工進度管理，保證項目各項工期目標完成。

三、負責安全文明施工和施工環(huán)境的管理與控制。

四、參與分供方的招標、選擇、簽約和評審工作，負責分供方的管理、協(xié)調與控制。

五、負責項目的質量過程管理工作。

六、負責組織項目生產例會、施工協(xié)調會和綜合考評。

七、參與成本控制，參與技術方案、技術措施、施工工法的編制。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術經理崗位職責

一、負責項目技術工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設計、施工方案、并督促施工組織設計及施工方案多的實施。

二、負責編制項目質量工作計劃，對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督。負責項目質量創(chuàng)優(yōu)的前期策劃與后期申報。

三、組織參與工程設計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。

四、負責解決施工過程中遇到的質量、技術問題，審批項目施工員、技術員和技術交底。

五、負責工程測量、實驗、計量及技術復核工作。

六、負責工程技術資料管理工作。

七、負責項目新科技成果的推廣應用，組織項目技術攻關和施工技術總結。

八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。

九、負責完善工程洽商（技術核定）、技術變更單等資料的簽字蓋章手續(xù)，及時向商務合約部提供項目經濟簽證的技術資料。

十、完成上級和項目交辦的其他工作。

質量部職責

一、貫徹國家地方有關工程施工規(guī)范、工藝標準和公司的質量管理制度，按照工程質量檢驗評定標準對施工質量進行檢查監(jiān)督。

二、實施項目過程中工程質量的質檢工作，并與政府質量監(jiān)督對口工作。

三、負責組織編制項目質量計劃及質量目標的分解落實，并負責監(jiān)督實施、過程控制和日常管理。

四、負責分部分項工程工序質量復檢、抽檢和質量評定工作。

五、參與相關分包商和供應商的選擇和日常管理工作；負責工程創(chuàng)優(yōu)和評獎策劃、組織、資料準備和日常管理工作。

六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術資料和質量記錄的整理、歸檔。

七、定期檢查產品質量，及時掌握工程質量動態(tài)，收集信息，為制定預防措施提供依據(jù)。

八、參與一般不合格品評審和對其處置結果進行跟蹤檢查。

九、負責對分項工程質量進行登記核定。組織項目質量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。

十、組織項目質量檢查，對工程質量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。

十一、每月對班組施工的分項工程任務書的質量進行核定。

十二、每月對質量記錄進行自查并記錄，運用統(tǒng)計技術對可

能產生的不合格原因進行分析，制定糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查。

十三、負責及時完成領導交辦的其他工作。

資料員崗位職責

一、了解工程技術規(guī)范以及當?shù)貙こ藤Y料的管理規(guī)定，并協(xié)助配合項目副經理（技術）綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案。

二、負責接收業(yè)主，咨詢工程師的下發(fā)文件，并依據(jù)項目經理的批示及時依據(jù)項目文件管理的下發(fā)方式進行下發(fā)并存檔。

三、負責對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關人員及時填報。

四、負責對項目工程資料編制的檢查。

五、負責工程資料的編目、建檔及保管工作。

六、負責接收責任工程師報審合格后的資料，并存檔。

七、負責完成并按照當?shù)刭Y料管理規(guī)定的要求進行提交。

八、負責按有關規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關部門移交竣工資料。

綜合辦崗位職責

一、協(xié)助搞好項目所在地各相關部門的關系，為項目部各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

二、負責項目部CI策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。

三、負責項目部人力資源引進、考核、薪酬計發(fā)、統(tǒng)計報表、社?？劾U，相關培訓等工作的組織實施和相關業(yè)務基礎工作。

四、負責項目部各種會務的組織、接待、實施、文字整理、上級領導和外來人員的接送、食宿、票務工作。

五、參與勞務分包隊伍的引進和管理，督促協(xié)助勞務隊辦理相關必備證件。

六、負責行政文的收發(fā)處理，音像資料收集和有關文字資料等歸檔立卷工作，負責打印、復印、傳真、電話等管理工作。

七、負責項目部所有辦公用品生活用品的配置、發(fā)放、維護、回收和建檔工作。

八、參與項目部工會、共青團工作及對內外宣傳工作。

九、參與自有人員，勞務隊住宿安排和食堂日常管理。

十、協(xié)助檢查督促辦公區(qū)、生活區(qū)和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

十一、協(xié)助好現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)、消防、加強用火的用電的管理和突發(fā)事件的善后處理工作。

十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。

十三、負責項目部所屬車輛的調度、日常維護、駕駛人員的管理。

十四、及時完成項目領導安排的其他工作。

浴室管理制度

一、愛護公共財物，不損壞浴室內設施。

二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。

三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負責保潔工作。

四、節(jié)約用水，人人有責。

五、每周由生活衛(wèi)生管理負責人組織人員進行檢查。

六、貴重物品不準放在浴室內。

衛(wèi)生間保潔制度

一、廁所要合理設置，符合規(guī)定要求。

二、工地廁所設專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責任制度。

三、廁所內應配有照明，沖洗水源設置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。

四、作業(yè)區(qū)內另設的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。

五、教育職工養(yǎng)成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內清潔。

六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。

實驗員崗位職責

1、參與編制檢驗計劃

2、負責工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規(guī)定。

3、負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關施工技術人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。

4、填寫試驗日志。

5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監(jiān)督，并做好相應記錄。

6、負責項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。

7、負責實驗室標養(yǎng)室的情況檢查及記錄。

8、負責天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。

9、檢查督促有關人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標明分布情況、儀器、狀態(tài)；負責計量器具的送檢和C類計量器具的比對，負責粘貼標準標志和封存標志，確保計量器具處于受控狀態(tài)。

10、完成領導安排的其他工作。

安全部職責

1、負責項目安全生產、文明施工和環(huán)境保護工作。

2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預防方法，預計所需安全措施費用。

3、參與編制項目職業(yè)安全管理計劃、環(huán)境管理計劃并監(jiān)督實施。

4、負責安全生產和文明施工的日常檢查、監(jiān)督、消除隱患等管理工作。

5、負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術審核把關，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產會議。

6、負責安全目標的分解落實和考核評比，并展開生產競賽和安全活動。

7、制定安全消防應急計劃，負責項目安全消防救援工作，在危急情況下有權發(fā)出停工令，直到安全狀況得到改善為止。

8、負責安全生產日志和文明施工資料的收集整理工作。

9、負責門衛(wèi)治安、安全生產監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應的記錄，確保產品保護工作順利進行。

10、負責及時完成領導交辦的其他工作。

合約部職責

一、負責項目預算成本的編制及成本控制工作，負責與業(yè)主

和分包的結算工作，編制項目月過程進度報告、商務報表、分包付款等文件。

二、負責本項目分包招標文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。

三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等日常工作。

四、負責工程量的復核，做好階段性的結算工作。

五、負責準備竣工結算報告，和其他與商務方面的工作。

六、負責項目部與業(yè)主、監(jiān)理單位、設計院之間的往來經濟類公函、資料的管理工作。

七、負責及時完成領導交辦的其他工作。

機電部職責

一、成立以項目機電經理為首的組織構架。

二、自主組織和管理人、機、料、法、環(huán)各方面工作。自行建立規(guī)避風險的組織體系和措施。

三、組織編寫安裝工程施工組織設計、專題施工方案和質保計劃，自行落實技術管理工作，以及過程資料、竣工資料的

管理歸檔。

四、定期召開安裝工程生產協(xié)調會，解決材料、質量、進度、安全、文明施工、勞務以及與外單位協(xié)調等各方面事宜。

五、依據(jù)土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴格實施，確保與土建計劃和總結化配套。

六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。

七、配合土建做好質量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。

八、嚴格執(zhí)行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴格財務制度，有效控制成本。

九、以總包身份對分包單位的安裝工程質量進度，安全文明施工進行協(xié)調、檢查和監(jiān)督，對安裝類質量、安全事故負連帶責任。

十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。

機電經理崗位職責

1、參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質量、安全、文明施工及資金、成本、結算管理工作等。

2、負責編制項目機電工程的目標成本，并組織實施和控制，定期召開經濟活動分析會。

3、負責機電工程的設計變更及工程洽商工作。

4、負責項目機電工程技術資料的管理，對項目機電工程施

工技術資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。

5、負責本項目機電質量事故的處理及四新技術的推廣應用與技術總結工作。

6、在授權范圍內，負責自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業(yè)主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。

7、在授權范圍內，負責項目機電設備和材料的采購、管理工作。

8、負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業(yè)各分包商之間的施工協(xié)調，確保機電總體施工進度的實現(xiàn)。

9、負責組織機電專業(yè)的聯(lián)合調試及竣工驗收工作。

10、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術部崗位職責

1、負責項目施工技術管理，施工組織設計。施工技術方案編制，圖紙會審和技術核定、結構預控驗算、結構變形監(jiān)測試驗，監(jiān)測及施工測量復核。

2、負責各類圖紙，標準、規(guī)范、圖集的收發(fā)和登記造冊，并與公司貫徹標準管理內容做好銜接工作。

3、協(xié)調設計工作，做好施工組設計的配合協(xié)助業(yè)主組織各

分包單位的設計和技術交底會議，做好會議紀要和蓋章確認工作。

4、做好過程中技術資料收集、整理和保管，負責資料移交。

5、負責審定分包商的施工方案，材料、設備的選型和審核、統(tǒng)籌分包工程的設計變更和技術核定，工作參與相關分包商和供應商的選定。

6、與質量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負責工程創(chuàng)優(yōu)活動。

7、協(xié)助項目技術經理，進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣應用，并進行技術總結。

8、負責工程施工技術交底工作，對關鍵和特殊過程制定專門的作業(yè)指導書。

9、負責及時完成領導交辦的其他工作。

食堂衛(wèi)生“五四制”

1、采購員：不買腐爛變質食品

保管驗收員：不受腐爛變質食品

加工人員：不加工腐爛變質食品

營業(yè)服務人員：不賣腐爛變質食品

2、食物存放實行四隔離制度

生熟食隔離

成品半成品隔離

食品與雜物、藥物隔離，貨款分開

食品與天然冰隔離

3、食品與用具實行四過關

去殘渣 堿水刷

凈水沖 消毒（包括飯票）

4、環(huán)境衛(wèi)生四定制度

定專人；定物；定時間；定質量劃片分工包干負責。

4、個人衛(wèi)生做到四勤

勤洗手、剪指甲 勤理發(fā)、洗澡

勤洗衣服、被褥 勤洗換工作服

物資部職責

一、負責物資設備的市場調查、招標、合同談判等的具體工作

二、按物資設備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

三、對進口物資負責報關、商檢。

四、辦理已供物資價差簽證。

五、監(jiān)督物資設備采購合同執(zhí)行情況。

六、參加設備試運行。

七、負責收集、整理、保管好物資設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）。

八、負責負責加工物資設備的管理。

九、負責設備備件及專用工具的管理。

工程部崗位職責

一、全面負責項目生產計劃的編制和施工生產的開展。

二、負責項目一級總體施工計劃的編制，生產組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監(jiān)督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。

三、負責具體組織和完成項目開工前期現(xiàn)場準備工作，包括各類臨建的搭設。

四、負責項目土建、鋼構、機電、精裝修等各專業(yè)施工的總體協(xié)調工作，負責分部分項工程工序的質量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。

五、負責使項目的生產組織、生產管理和生產活動符合施工策劃的要求。

六、負責項目所需計量器具、大型設備的計劃、租賃、安裝、維護保養(yǎng)、安全管理和調試使用工作。

七、負責協(xié)調各分包商及作業(yè)班組之間的進度矛盾及現(xiàn)場作業(yè)面沖突，使各分包的現(xiàn)場施工有序合理進行。

八、督促各分包單位應嚴格按照各自施工合同要求，按質、按量、按工期及安全目標、圓滿完成合同要求。

九、負責施工生產的現(xiàn)場指揮與協(xié)調，對工程施工的進度、質量、安全、文明施工全面負責。

十、負責填寫施工日志。

十一、負責及時完成領導交代辦的其他工作

采購部職責

一、按質量要求和施工方案，提供合格的機械設備與材料。

二、強化原材料，半成品的質量管理，提高設備的完好率及使用率，杜絕設備帶病運行。

三、嚴格控制，無質保文件和不符合技術規(guī)范指標的材料投入施工，對不合格材料設備一律拒之門外。

四、對材料設備的堆放安置做出科學合理的安排，是操作現(xiàn)場的工作環(huán)境不影響工程施工質量。

五、負責驗收、收集、保管所提供產品的質保書，編制文件及相關技術資料。

六、負責項目材料管理業(yè)務，負責項目物資設備的采購和大型施工機械的租賃工作。

七、負責與總部后方采購供應支持的協(xié)調聯(lián)系工作。

八、負責審核物資采購計劃、進場計劃和統(tǒng)計計劃，合同財務編制資金計劃。

九、具體負責項目物資采購招標文件的編制工作和供應商的選擇工作。

十、負責提供呈報業(yè)主和監(jiān)理工程師的各類材料樣品。

十一、負責及時完成領導交辦的其他工作。

保安職責

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

三、努力鉆呀保安服務的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本質工作，確保項目財產安全。

五、在項目范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

六、巡視項目員工，勞務隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發(fā)生。

七、經常對重點部位、場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。

八、定期檢查警報系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍的安全情況。

九、嚴格遵守項目各項規(guī)章制度特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保項目財產的安全。

生活區(qū)管理細則及獎懲條例

一、嚴格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛(wèi)生管理制度。

二、宿舍內要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。

三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內，違者罰款20元/次，并負責把污染部位打掃干凈。

四、宿舍內嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。

五、在宿舍內不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節(jié)嚴重的，交公安機關處理。

六、不經保安負責人批準，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關進一步處理。

七、宿舍內不得私拉亂接電線，禁用超過60W燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。

八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。

九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。

十、生活區(qū)出現(xiàn)打架，斗毆聚眾滋事等情況，對責任人罰款200元，對責任單位罰款5000-1000元。

十一、在宿舍內不準抽煙倒床煙，違者罰款10-50元/人次。

十二、嚴禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。

十三、生活區(qū)內嚴禁各種不文明行為，破壞宿舍財產照價賠償。

十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。

十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應倒在指定的分類回收桶內，否則罰款20元/次。

十六、無理取鬧影響保安人員正常開展工作的，處罰款20-50元/人次，情節(jié)惡劣的，并交公安機關處理。

十七、用水完畢，必須及時關閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。

十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。

十九、協(xié)助生活區(qū)保安一起維護生活區(qū)治安有功的人員，項目部將當場給予100-300元不等的獎勵。

二十、每月組織的衛(wèi)生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛(wèi)生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。

門衛(wèi)管理制度

為加強內部安全防范工作，整頓內部治安秩序。保衛(wèi)內部安全，維護生產、工作和生活秩序，保障社會主義物質文明建設的順利進展，特規(guī)定如下：

一、凡本單位職工進入大門，應主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。

二、凡外來單位來聯(lián)系工作者憑介紹信，辦理登記手續(xù)，方可入內。

三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領導同意辦好住宿登記后方可住宿。

四、施工現(xiàn)場，非本工地人員，未經有關部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。

五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權詢問和檢查核對后方可帶出。

員工宿舍消防安全管理制度

一、遵循國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。

二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。

三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。

四、對生活區(qū)的消防設施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應有功效。

五、民工生活區(qū)實行24小時值班巡查。

六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現(xiàn)象。

七、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內暢通。

八、不準在走道上堆放物品或將消防通道作其他用途，任何時間必須保證通暢。

九、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。

十、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設備由專人負責管理，并定期檢查。

十一、非專業(yè)電工，不準在宿舍內擅自接駁電源、線路。

十二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設施及器材，保證各種消防設施和器材能正常使用。

十三、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內是否留有火種，并關好門窗，切斷電源方可離開。

項目黨支部書記崗位職責

一、執(zhí)行上級黨組織工作安排，負責項目黨支部日常工作。

二、負責項目黨員發(fā)展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。

三、負責項目黨風廉政建設及職工思想作風建設，做好項目穩(wěn)定工作。

四、協(xié)助項目經理開展各項工作，負責項目治安、保衛(wèi)、消防、計劃生育、CI創(chuàng)優(yōu)、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關部門的關系。

五、負責督促項目執(zhí)行公司頒布的各項管理制度和任務指標。

六、參與項目分供方招標選錄工作。

七、就本單位工作向上級機構書記、總經理匯報。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

工地保健急救措施

一、觸電急救

1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴重，應使傷者立即離開電源。

方法：關閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。

2、現(xiàn)場急救。當觸電者脫離電源后，發(fā)現(xiàn)其呼吸不規(guī)則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復協(xié)調進行。

3、送醫(yī)院搶救。

（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。

（2）興奮劑的應用。當人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據(jù)情況重復使用。

二、中暑急救

中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調節(jié)障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。

（一）預防要點

1、應有良好降溫、通風、溫度調節(jié)和隔熱源等設備。

2、施工中，應根據(jù)暑天的特點，合理安排好休息時間，適當延長休息時間，烈日下應戴草帽。

3、供應合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應加白糖。

4、年老或體弱，精神系統(tǒng)疾病后，周身生痱子者均容易發(fā)生中暑，氣溫31°c以上應加以預防。

（二）急救要點：

1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。

2、頭部降溫應為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。

3、可針刺人中，口服十滴水。

三、有機磷農藥中毒急救處理

常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。

中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發(fā)生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。

（一）誤服中毒的急救處理

1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。2.藥物治療，解疏定靜脈注射。

3.在發(fā)病早期或癥狀明顯時，適量使用阿托品效果最佳，必要時刻沒15-30分鐘重復注射一次，瞳孔散大可作為停用阿

托品的參考指標。

（二）預防

1.采購副食品時應該注意有否濃藥噴灑過。2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。

四、骨折的急救

對施工現(xiàn)場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：

1.防止休克，搶救生命。2.止痛止血防感染。

3.防止骨折端刺傷鄰近神經、血管和皮膚等

4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫(yī)院。因此在現(xiàn)場急救工作是不應該費太多時間做不必要的詳細體格檢查，應以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。

如果傷者處在休克撞他，應首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。

對開放性骨折，應以無菌敷料或當時認為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應該輕易使用止血帶。

骨折的急救固定。應本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫(yī)院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。

對脊椎骨折的急救處理。絕大多數(shù)脊椎骨折由間接暴力

所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發(fā)生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當所造成。故急救時應該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩(wěn)的移至硬板擔架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應使平頭仰臥，并在頭顱兩側用沙袋或者衣服擋住，以免轉動。

食堂衛(wèi)生管理制度

一、設專人負責，衛(wèi)生分工明確。用餐人員要講究衛(wèi)生，碗筷要消毒，用餐后應及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內。

二、炊管人員的個人衛(wèi)生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。

三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。

四、采購主副食品要注意品質，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。

五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。

六、嚴格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛(wèi)生和容器的衛(wèi)生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質的食品。

七、吃剩食物隔夜應放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮

透。冰箱內儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內部清潔。

八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。

九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內無泥沙，無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食物。