第一篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)系列評(píng)論

永煤公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)系列評(píng)論

評(píng)論之一：

多么忙不重要 忙什么才重要

蜜蜂整日忙碌，受到贊揚(yáng)；蚊子不停奔波，人見人打?？梢?，多么忙不重要，忙什么才重要。

當(dāng)前，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜崗位，忙事業(yè)、忙責(zé)任、忙民生，把永煤事業(yè)不斷推向前進(jìn)，得到了上級(jí)的認(rèn)同和員工的擁護(hù)，這是大局、是趨勢(shì)。

然而，在極少數(shù)管理人員尤其領(lǐng)導(dǎo)干部身上，還不同程度地存在忙吃喝、忙關(guān)系、忙應(yīng)酬等現(xiàn)象，考慮自己的多、關(guān)注企業(yè)的少，計(jì)較個(gè)人收入的多、關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的少，導(dǎo)致本單位經(jīng)濟(jì)效益下滑、員工隊(duì)伍人心渙散。

忙碌是現(xiàn)代人的一種生活、工作狀態(tài)。多么忙不重要，忙什么才重要。對(duì)永煤的干部而言，在忙碌中學(xué)習(xí)、進(jìn)步，在忙碌中出業(yè)績(jī)、出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才能保證永煤在集團(tuán)公司排頭兵的地位和作用日趨穩(wěn)固。

首先，各級(jí)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，做正確的事，從方向上知道自己應(yīng)該“忙什么”。當(dāng)前，永煤的做大做強(qiáng)、做優(yōu)做久、發(fā)展成果與員工長(zhǎng)久共享是我們共同的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，切實(shí)擺正個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，短期利益與長(zhǎng)期利益的關(guān)系，珍惜崗位奉獻(xiàn)期；要有超前的思想，高尚的覺(jué)悟，領(lǐng)先的行為，用心做事、用心做正

確的事，打造“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、人企共贏”的大好局面。

其次，要有明確的思路，把事情做好，從目標(biāo)上知道自己應(yīng)該“忙什么”。作為集團(tuán)公司的排頭兵，永煤必須做大做強(qiáng)，當(dāng)仁不讓，永爭(zhēng)第一，這是我們共同的目標(biāo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其領(lǐng)導(dǎo)班子要抱定“一屆更比一屆強(qiáng)”的積極心態(tài)為這個(gè)目標(biāo)而努力。要心懷感恩，感恩組織的認(rèn)可、上級(jí)的信賴和員工的付出；要心懷責(zé)任，勤于思考、樂(lè)于奉獻(xiàn)，思考安全如何保、效益如何增、民生怎么辦；要心懷全局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)標(biāo)排序，找差距、補(bǔ)短板、提能力、謀發(fā)展。

其三，要有精準(zhǔn)的工作抓手，高效做事，從方式、方法上知道自己應(yīng)該“忙什么”。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“用心做事、追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把制度的規(guī)范、亮點(diǎn)的突破、執(zhí)行的高效作為努力方向，以全員學(xué)習(xí)為抓手，以階段性和動(dòng)態(tài)考核應(yīng)用為切入點(diǎn)，促使干部員工素質(zhì)根本提升；要堅(jiān)持三具兩基一抓手，各項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有反饋，真正形成閉環(huán)管理；要加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)、糾偏以及考核結(jié)果的

評(píng)論之二：

要多琢磨工作少琢磨人

工作中，有著這樣一群人：工作分得多了，他就心里嘀咕，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意找麻煩；同事被提拔了，他就兩眼發(fā)紅，覺(jué)得組織對(duì)自己有偏見；領(lǐng)導(dǎo)指出缺點(diǎn)，他就滿腹牢騷，琢磨著有人給他穿小鞋……

琢磨什么，往往能看出一個(gè)人的作風(fēng)。品行正派的人，琢磨工作的多；心術(shù)不正的人，琢磨人的多。人的心思是有限的，在人的方面琢磨多了，工作上就琢磨得少了。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)多琢磨工作少琢磨人，把心思整個(gè)撲到工作上，把干勁全部投入到事業(yè)中。

多琢磨工作少琢磨人，是公司對(duì)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。古人說(shuō)，祿不患其不來(lái)，患祿來(lái)，而不能無(wú)愧其祿。崗位是公司提供的，權(quán)力是群眾賦予的。作為一名干部，面對(duì)崗位，面對(duì)信任，更應(yīng)當(dāng)以一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，時(shí)刻抱著對(duì)公司的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把心思放在工作上，憑素質(zhì)立身，靠實(shí)績(jī)進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人。

多琢磨工作少琢磨人，就是要在工作當(dāng)中持續(xù)提升。工作無(wú)止境，沒(méi)有最好，只有更好，工作不僅是量的積累更是質(zhì)的提升。要學(xué)會(huì)橫向比，同樣的工作，也許你已經(jīng)做了很多年，你覺(jué)得自己做好了，但是只要?jiǎng)e人比你做得更好，那就說(shuō)明工作仍有提升的空間，那就說(shuō)明你沒(méi)做好。要善于縱

向比，對(duì)于重復(fù)的工作，要經(jīng)常琢磨，與昨天相比，今天比昨天有了什么進(jìn)步？流程有了什么優(yōu)化？和同行業(yè)相比好了多少？你琢磨了沒(méi)有？

多琢磨工作少琢磨人，就是要在考驗(yàn)面前保持冷靜。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，面對(duì)同樣的情形，琢磨工作的人能夠從自身找原因，而琢磨人的人往往把原因歸咎于他人。在琢磨工作的人看來(lái)，工作分多了，是領(lǐng)導(dǎo)有心壓擔(dān)子；同事被提拔了，是給自己樹標(biāo)桿；領(lǐng)導(dǎo)挑缺點(diǎn)，是為了讓自己更快進(jìn)步。這樣的人頭腦冷靜，能夠在榮譽(yù)面前讓一步，在責(zé)任面前勇?lián)?dāng)，組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾擁護(hù)。

多琢磨工作少琢磨人，把琢磨用到工作上，工作才會(huì)明顯進(jìn)步，永煤的事業(yè)才會(huì)不斷向前。

善用其財(cái)，無(wú)愧其祿(2009-03-29 10:36:28)財(cái)不患其不得，患財(cái)?shù)?，而不能善用其?cái)；祿不患其不來(lái)，患祿來(lái)，而不能無(wú)愧其祿。

[譯文] 錢財(cái)不擔(dān)心得不到，擔(dān)心的是得到錢財(cái)后不能好好地使用；官祿、福分不擔(dān)心不降臨，擔(dān)心的是有了官祿和福分卻不能無(wú)愧于心地去面對(duì)。

[評(píng)說(shuō)]

人類生活首先是衣食住行等基本的物質(zhì)需求，然后才是其他，所以人生離不開對(duì)財(cái)富的需求。如果為了積累財(cái)富而刻意去追求，就會(huì)成為財(cái)富的奴隸?？梢娯?cái)富是個(gè)雙刃劍，運(yùn)用得好會(huì)讓財(cái)富為社會(huì)、為人類的生存發(fā)展服務(wù)；運(yùn)用失當(dāng)，反而會(huì)因財(cái)而喪命。

財(cái)富是百姓辛勤創(chuàng)造的，俸祿是老百姓的血汗錢，所以做官就要為民做主謀福，如果做官后不理民事，甚至碌碌無(wú)為，做個(gè)昏官，那就愧對(duì)了那份俸祿，所以有句俗話說(shuō)：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！?/p>

評(píng)論之三：

要多關(guān)注業(yè)績(jī)少琢磨錢

目前，部分領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比工資、獎(jiǎng)金，把主要精力放在想辦法謀取個(gè)人利益上，而不是注重提升個(gè)人工作業(yè)績(jī)，沒(méi)有做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走。

“君子愛財(cái)，取之有道”。想方設(shè)法提高個(gè)人收入本無(wú)可厚非，但一定要通過(guò)個(gè)人的辛勤努力，走合理、合法的渠道，業(yè)績(jī)有了，薪酬自然會(huì)提高。

“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、使命意識(shí)，把更多的精力、心思放在崗位上，努力提升個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性、可持續(xù)發(fā)展。

提升業(yè)績(jī)是永煤發(fā)展的大勢(shì)所趨。集團(tuán)公司進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)后，面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，形勢(shì)更嚴(yán)峻。不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。永煤作為集團(tuán)公司的排頭兵發(fā)揮中堅(jiān)力量義不容辭，這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一次創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)的精神和高昂的斗志，謀事布局一盤棋、干事創(chuàng)業(yè)一團(tuán)火，干部形象一面旗，埋頭苦干，全力以赴提升業(yè)績(jī)。只有企業(yè)做大做強(qiáng)了，“蛋糕”做大了，我們每個(gè)人才能分得更多的“蛋糕”，薪酬和崗位才能有更大的提升空間。

提升業(yè)績(jī)是永煤干部應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感。如何提升各項(xiàng)業(yè)績(jī)，用業(yè)績(jī)、利潤(rùn)說(shuō)話，保證員工工資和福利待遇的穩(wěn)步提高，這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擁有的事業(yè)心。因此，各級(jí)干部應(yīng)樹立遠(yuǎn)大理想，認(rèn)清形勢(shì)，站位全局，把心思放在如

何把工作做好，如何提升各項(xiàng)指標(biāo)，如何提升個(gè)人、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)上，共同把永煤的事業(yè)推向新輝煌。只有這樣，員工才能承認(rèn)你是稱職的干部，我們才能共同打造一個(gè)高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)。

提升業(yè)績(jī)是永煤干部考核、選用的核心要求?！暗虏偶?zhèn)洹笔歉刹窟x拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，重品德、重業(yè)績(jī)更是永煤干部選拔的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著公司干部考核體系的日趨完善，工作業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越成為干部考核的重中之重。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必以業(yè)績(jī)?yōu)橹?，只有憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，才能得到組織、員工的認(rèn)可，才能獲得相應(yīng)的尊重和收入。與此同時(shí)，公司對(duì)標(biāo)排序工作的深入開展，也要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以事業(yè)為重，憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，否則，必將被公司快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)淘汰出局。

評(píng)論之四：

要積極思維少一些等靠要

積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。

在當(dāng)前永煤快速發(fā)展的過(guò)程中，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都以一種等不起、慢不得、坐不住的緊迫感、危機(jī)感、使命感帶領(lǐng)本單位員工只爭(zhēng)朝夕,大干快上，奮勇爭(zhēng)先。但仍有部分單位的部分領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣于心安理得地等靠要：等上級(jí)的統(tǒng)一要求、安排和部署，沒(méi)有上級(jí)的指示，就按部就班，茫然無(wú)措；靠上級(jí)的扶持、傾斜、輸血，沒(méi)有上級(jí)政策、資金、技術(shù)、人才的傾斜支持，就思路停滯，畏首畏尾；要官位、要地位、要職位、要經(jīng)濟(jì)待遇，沒(méi)有這些，就原地踏步，裹足不前。

等靠要本質(zhì)上是一種主觀依賴思想，是一種不思進(jìn)取的表現(xiàn)。等，只會(huì)喪失機(jī)遇；靠，最終會(huì)希望破滅；要，要不來(lái)根本出路。搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的根本最終要落腳在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極思維、自力更生、自強(qiáng)不息上。

加快發(fā)展，等不起，靠不住，要不來(lái)！

等不起，就要干！百舸爭(zhēng)流，奮勇拼搏者先；白駒過(guò)隙，先人一步者勝。在集團(tuán)公司跨入世界企業(yè)500強(qiáng)的新形勢(shì)下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必時(shí)刻樹立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，保持清醒頭腦，時(shí)刻對(duì)標(biāo)先進(jìn)，以埋頭苦干、拼命硬干的精神，用心做事，追求卓越，把加快發(fā)展作為“第一要?jiǎng)?wù)”，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)

持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，確保永煤永當(dāng)河南煤化排頭兵。

靠不住，就要闖！先人一步，遍地黃金；與人同步，頭破血流；后人一步，啥都沒(méi)有。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部決不能瞻前顧后、拘泥于條條框框，禁錮了前進(jìn)的腳步，而要以解放思想的闖勁和激情，多思考，多實(shí)踐，有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上，積極行動(dòng)，破解難題，在堅(jiān)持科學(xué)、尊重規(guī)律的前提下，闖出一條適合自己的發(fā)展之路。一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕，唯有以恒常不息的韌勁、敢闖敢干的銳氣，積極面對(duì)挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，持續(xù)提升企業(yè)核心能力，才能在發(fā)展的大潮中永立潮頭。

要不來(lái)，就要?jiǎng)?chuàng)！各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要明白，無(wú)論政治待遇還是經(jīng)濟(jì)待遇，最終都靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，靠辛勤耕耘創(chuàng)造。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)注工作少琢磨人，多琢磨業(yè)績(jī)少琢磨錢，把全部心思用在崗位上；要經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己到底是為了錢而工作還是為了事業(yè)而工作；經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己為企業(yè)做了多少貢獻(xiàn)，是否盡到了職責(zé)，是否對(duì)得起自己的良心，只有真正把永煤的事業(yè)當(dāng)作共同的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，才能與企業(yè)一起成長(zhǎng)進(jìn)步。

迎難而上，才會(huì)勇立潮頭；積極思維，方能開創(chuàng)一片天。等不起，靠不住，要不來(lái)，發(fā)展關(guān)鍵靠自己。

第二篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

以人為本，提升政府公信力

（讀群眾路線有感）

行政執(zhí)法一中隊(duì)祖國(guó)富

《論語(yǔ)》中說(shuō)，“自古皆有死，民無(wú)信不立”。如果政府無(wú)信，則更加不立。倘若一個(gè)政府在人民中間喪失了威信，那就等于是患了不可救治的絕癥。今天，我們要面對(duì)很多困難，特別是國(guó)際金融危機(jī)造成的影響還未消除，需要一個(gè)人民高度信賴的政府，帶領(lǐng)大家去齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難。越到攻堅(jiān)克難時(shí)，越需要政府拿自己的威信給人民樹信心做后盾。

相信很多人還對(duì)“海南東方”事件印象未去。3月23日，因一起治安糾紛，海南省東方市感城鎮(zhèn)政府和邊防派出所被當(dāng)?shù)卮迕裨覠?5日，事態(tài)再次升級(jí)，引發(fā)了感城鎮(zhèn)感城村和寶上村上千村民的大規(guī)模械斗，造成一死數(shù)傷。這一事件在全國(guó)反響非常強(qiáng)烈，近年來(lái)各地的一些事件，給了我們很多教訓(xùn)和思索。追述這些事件的起源，很多都是可以減小影響甚至是可以預(yù)防的，但為什么往往竟放大開來(lái)、造成極其惡劣的影響呢？是不是像個(gè)別人所說(shuō)的，現(xiàn)在群眾都“刺兒”了、“不好管”了泥？如果這樣想，那是極端錯(cuò)誤的。分析群體性事件的主要責(zé)任，應(yīng)該在相關(guān)的政府官員、政府部門身上，他們的不作為、胡作為是事件的始作俑者，正是他們對(duì)于民情、社情了解不深或根本不了解，這些人所會(huì)做的，只是坐在辦公室里聽匯報(bào)、下命令。如此，怎能真正掌握民情動(dòng)態(tài)的第一手資料？怎能了解群眾最緊迫的訴求？近年來(lái)發(fā)生的一些群體性事件，教訓(xùn)極其深刻。這些事件的背后，突出反映了一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問(wèn)題：高高在上、脫離群眾。

現(xiàn)在雖然交通、通信方便了，聯(lián)系群眾的途徑多了，但有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、接觸群眾反倒少了，這是值得警惕的。領(lǐng)導(dǎo)干部下不去，下面的真實(shí)情況就上不來(lái)；真實(shí)情況上不來(lái)，就容易形成一級(jí)糊弄一級(jí)，在做文字游戲，社會(huì)矛盾就有可能積小為大，而當(dāng)遇有突發(fā)事發(fā)之時(shí)，也不可能有正確的應(yīng)對(duì)解決之策。隨之而來(lái)的將是不切實(shí)際的“堵”、“壓”手足無(wú)措，一樁樁不切實(shí)際的執(zhí)法后果，勢(shì)必會(huì)造成政府威信的不同程度的流失，是我們黨必須高度警惕的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題。

再如7月28日中國(guó)新聞網(wǎng)報(bào)道“深圳某單位召開群眾路線會(huì)議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團(tuán)部分員工停車造成了不便，以后將把服務(wù)做得更加細(xì)致周到”。對(duì)涉事單位此次及時(shí)誠(chéng)懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認(rèn)為“坦誠(chéng)相見，溝通及時(shí)”。

“知錯(cuò)能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會(huì)議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位一事件中的做法，確實(shí)欠考慮，做法欠妥當(dāng)。這種做法與開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的是背道而馳的，實(shí)在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時(shí)“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的正道上來(lái)。

為了讓領(lǐng)導(dǎo)有車位停，就要求集團(tuán)部分員工搭乘公交車，看起來(lái)雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會(huì)時(shí)間始終是少數(shù)，不會(huì)給群眾造成過(guò)久、過(guò)多的不便影響。但是，問(wèn)題的關(guān)鍵是牽扯到群眾和領(lǐng)導(dǎo)孰重孰輕的是非問(wèn)題，“群眾是主人，領(lǐng)導(dǎo)干部是公仆”是誰(shuí)也改變不了的格局，群眾利益無(wú)小事。正是在這個(gè)大背景下，到底是應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)

給群眾讓車位，還是群眾給領(lǐng)導(dǎo)讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個(gè)淺顯、明了的道理，但折射出來(lái)的卻是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾意識(shí)淡薄的問(wèn)題。只有擺正了全心全意為人民服務(wù)的位臵，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。

這一事件“熱門”就熱門在當(dāng)前正是開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期，而且處在召開群眾路線會(huì)議這一十分敏感的“時(shí)機(jī)”上，很具諷刺意味。

俗話說(shuō)：“與人方便，自己方便”。如果領(lǐng)導(dǎo)和群眾都養(yǎng)成了搭公交車的“愛好”，既省錢，又環(huán)保，還不會(huì)造成車位緊張的困惑，何樂(lè)而不為呢？

不管是在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，還是活動(dòng)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾都應(yīng)該始終在一起，風(fēng)雨同舟。當(dāng)兩者的利益發(fā)生沖突時(shí)，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時(shí)不惜犧牲領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益，成全群眾的愿望。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的崇高境界。

一切權(quán)力屬于人民，誰(shuí)敢要求群眾讓車位，群眾就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)丟職位?！八茌d舟，亦能覆舟”，古往今來(lái)都是這個(gè)道理。

府公信力首先是政府的誠(chéng)信程度，是政府必須“言必行，行必果?！逼浯问钦婪ㄐ姓某潭?，這要求政府行為不能違法濫用權(quán)力。此外，政府民主化程度也不能忽視，政府能否建立健全決策執(zhí)行機(jī)制，決策能否公開透明。

如今正在開展的保增長(zhǎng)、渡難關(guān)、上水平活動(dòng)，是市委、市政府

為提升政府公信力造福人民的具體舉措，需要我們每個(gè)黨員干部為之努力，需要我們統(tǒng)一思想，凝聚人心，需要我們?cè)鰪?qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展道路的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，需要我們每個(gè)黨員干部必須保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做“三個(gè)代表”的踐行者，做“以人為本”為民服務(wù)的楷模。試想只要黨員干部能夠多花一點(diǎn)時(shí)間在百姓身上，增加點(diǎn)踏實(shí)扎實(shí)的工作，減少點(diǎn)漂亮響亮的口號(hào)，政府的公信力就會(huì)得以提升。信訪干部張?jiān)迫摹拔逍乃牧Α惫ぷ鞣ńo了我們很好的啟示：“五心”，為民服務(wù)的真心，換位思考的同情心，解決問(wèn)題的決心，高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心；“四力”貼近群眾的親和力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，臨場(chǎng)處臵問(wèn)題的能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。在各條戰(zhàn)線上，尤其是在各種風(fēng)險(xiǎn)困難面前，需要我們的干部在為國(guó)辛苦為民忙，在各自崗位上，嘔心瀝血，殫精竭慮。舍個(gè)人睡眠，而為民眾睡覺(jué)安穩(wěn)；舍小家團(tuán)圓，而為萬(wàn)家日子好過(guò)。捫心自問(wèn)，他們或有愧于父母，有愧于妻兒，卻無(wú)愧于國(guó)，無(wú)愧于民，無(wú)愧于心。

當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)的影響還在持續(xù)，保增長(zhǎng)、渡難關(guān)、保穩(wěn)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)艱巨繁重。需要我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合各自實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)各項(xiàng)政策措施，在辦好順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事上下功夫，在解決損害群眾利益、影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題上抓成效。而要把這些事情辦好，在文山會(huì)海、迎來(lái)送往里打圈圈就只能是浮光掠影，黨員干部必須深入到群眾中去，真正了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，和群眾同甘苦、共患難；深入到基層一線去，扎實(shí)搞點(diǎn)調(diào)查研究，掌握大量的、新鮮的、真實(shí)的第一手資料；深入到矛盾問(wèn)題突出的地方去，多做化解矛盾、解決問(wèn)題、排除障礙的工作。如此，我們的工作才富有成效，我們的工作才更有意義。才能以優(yōu)良的作風(fēng)、實(shí)干的精神、帶頭的行動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上，戰(zhàn)勝面臨的困難風(fēng)險(xiǎn)，開創(chuàng)嶄新的工作局面，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。實(shí)踐證明實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可持續(xù)增長(zhǎng)，是靠干出來(lái)的，是靠實(shí)打?qū)嵏沙鰜?lái)的，是靠千方百計(jì)創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)的。

群眾對(duì)政府公信力的評(píng)價(jià)不會(huì)認(rèn)同政府目標(biāo)制定的有多宏偉，而是要看是否促進(jìn)了發(fā)展，是否讓群眾在發(fā)展中得到了更多實(shí)惠。一些政府官員“只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)”、“遇好事夸大其詞，遇壞事隱瞞遮掩”，甚至那些明里道貌岸然、滿嘴高調(diào)，暗里魚肉百姓、壞事做絕的貪官污吏，怎么可能在群眾中建立威信？這樣的官員又怎么能為民服務(wù)，扎實(shí)工作；我們面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，任務(wù)繁重而艱巨，每個(gè)干部更要增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任感，敢當(dāng)、勇當(dāng)大責(zé)。中國(guó)的老百姓是最通情達(dá)理的，是最可愛的，只要你真心實(shí)意地為他們服務(wù)，他們就真心實(shí)意地支持你，政府的威信自然而地就建立起來(lái)了。

祖國(guó)富

二O一三年七月三十日

第三篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

年過(guò)完了,學(xué)習(xí)周活動(dòng)如期進(jìn)行,用這樣的方式收心又充電的確很合適.現(xiàn)在一聽到學(xué)習(xí)我好象很開心,不象過(guò)去總認(rèn)為是一種形式.也不知怎么到了三十多了才有了這種求知的欲望,似乎遲了一些.不過(guò)只要我夠努力,相信還是會(huì)有很多收獲的.這次學(xué)習(xí)周的主題是:改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實(shí),照例需要談自己的感想,由于自己水平真的差,用了兩個(gè)下午才終于

寫完了,不過(guò)整篇文章大部分全是自己寫出來(lái)的,也算有些進(jìn)步,總比照抄網(wǎng)上的對(duì)自己幫助大多了,還是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)一下自已的,希望在今后的日子里這方面能力能提高快點(diǎn),寫出的文章即快又精彩.改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實(shí)

按照局里的統(tǒng)一布置，我結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)進(jìn)行了認(rèn)真的思考。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)不但是當(dāng)前的重要工作，而且是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的重要任務(wù)。之所以必須堅(jiān)持抓好這項(xiàng)工作，是當(dāng)前藥監(jiān)系統(tǒng)形勢(shì)發(fā)展的必然要求，也是做一名合格公務(wù)員履行好職責(zé)所必須要做到的。

那么如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何將工作落到實(shí)處呢？我覺(jué)得首先是要弄清二者的關(guān)系：轉(zhuǎn)變作風(fēng)與落實(shí)工作是聯(lián)系在一起、密不可分的，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是工作落實(shí)的前提，工作得以落實(shí)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體現(xiàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的和落腳點(diǎn)是為了工作得到落實(shí)，而要想工作落實(shí)到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的思想觀念

正確的思想才能指導(dǎo)正確的行動(dòng)，我們要加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，明確自己的權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)盡心盡力為人民服務(wù)，而不能以權(quán)謀私，衙門作風(fēng)，牢記執(zhí)政為民的宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。明晰轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意義，認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)是成就事業(yè)的關(guān)鍵，工作作風(fēng)是思想態(tài)度、工作能力、自身素質(zhì)的體現(xiàn)。此外還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，練就過(guò)硬的基本功，提高政策水平、法律水平、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)的知識(shí)水平，提高綜合素質(zhì)。

2、找出不足，針對(duì)工作作風(fēng)中存在具體問(wèn)題對(duì)癥改進(jìn)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須要清楚自己哪些作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)問(wèn)題才能有效的解決問(wèn)題。剖析我個(gè)人，在工作作風(fēng)上主要存在工作浮于表面，不夠深入扎實(shí)；工作方法單一，沒(méi)有創(chuàng)新；工作主動(dòng)性不夠，有拖拉現(xiàn)象等問(wèn)題，針對(duì)這些突出問(wèn)題，我將在今后工作中加以改進(jìn)：首先在工作中弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，多深入監(jiān)管的企業(yè)，了解情況，調(diào)查研究，對(duì)每一件事都扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)好；其次要在工作中不斷尋求新方法、新思路，大膽開拓、勇于創(chuàng)新，多向有經(jīng)驗(yàn)的同志討教，使自己在工作中逐漸成熟，工作經(jīng)驗(yàn)和方法逐漸豐富；最后要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性和前瞻性，樹立雷厲風(fēng)行、搶前爭(zhēng)先的作風(fēng)，3、盡職盡責(zé),在工作實(shí)踐中不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須落實(shí)到實(shí)際工作中，在實(shí)際工作中嚴(yán)格約束自我，恪盡職守，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，做到作風(fēng)實(shí)，作風(fēng)硬，作風(fēng)嚴(yán)，節(jié)奏快、效率高，踏踏實(shí)實(shí)地去做好每項(xiàng)本職工作，從細(xì)微事、具體事中體現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并不斷在工作實(shí)踐中進(jìn)行自省，發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，改正差的作風(fēng)，努力使自己在工作中形成求真務(wù)實(shí)、潛心干事、立說(shuō)立行、勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)。

工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作自然可以得到落實(shí)，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，還要在具體的工作中得到進(jìn)一步細(xì)化、深化，下面，我就結(jié)合我的實(shí)際工作，談?wù)勗鯓雍葑スぷ髀鋵?shí)：

1、明確工作目標(biāo)、制訂工作計(jì)劃好范文版權(quán)所有

工作要落實(shí)當(dāng)然首先應(yīng)明確具體工作目標(biāo)和任務(wù)，工作有了計(jì)劃性、科學(xué)性才能有條不紊的開展。安監(jiān)科的工作監(jiān)管面很廣，有生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室、特殊藥品、藥品不良反應(yīng)等等，落實(shí)各項(xiàng)工作需制訂不同的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，這樣才不至于在落實(shí)的過(guò)程中，漏掉或者忽視其中的部分工作。因?yàn)樘厥馑幤肥俏揖唧w分管的工作，所以我在年頭已經(jīng)根據(jù)工作要求制訂了全年工作方案，安排好了詳細(xì)的工作步驟和內(nèi)容，其它的工作計(jì)劃將協(xié)助科長(zhǎng)在近日內(nèi)完成。

2、實(shí)施工作方案、落實(shí)工作內(nèi)容

列寧說(shuō)過(guò)，一百打計(jì)劃不如一個(gè)行動(dòng)，計(jì)劃不落實(shí)，也都是空談，所以有了計(jì)劃就要按計(jì)劃的要求逐步逐項(xiàng)進(jìn)行實(shí)施。在落實(shí)工作的過(guò)程中要注重實(shí)效，講究方法，多調(diào)查、多研究，務(wù)必將每一件事抓實(shí)、抓深，不要浮于表面，更不要應(yīng)付了事。我有一個(gè)工作方法，感覺(jué)比較有效，就是在工作中每天記日記，記錄當(dāng)天的工作，布置次日的任務(wù)，這樣即可以使工作得到具體的細(xì)化、有條理，也能督促每件工作能真正得到落實(shí)，還能在不斷的記錄中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使工作能力得到提高。所以我將在今后工作中繼續(xù)延用，并堅(jiān)持下去。

3、工作落實(shí)中還需要我們努力去做的：

（1）用飽滿的工作熱情和用心的態(tài)度投入到工作中。不知誰(shuí)說(shuō)過(guò)，只有真正熱愛你從事的工作才能成功，所以只有無(wú)限熱愛本職工作，才能專注于手中的每件事，并快樂(lè)的完成它。另外，還需要用心和認(rèn)真，任何事情不管有多難，只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度去認(rèn)真的對(duì)待它，就一定可以迎刃而解，（2）強(qiáng)化工作責(zé)任，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。任何事情、任何工作，只要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，就沒(méi)有干不好的。應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)力意味著責(zé)任，在其位就要謀其政、盡其責(zé)，只有提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績(jī)。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導(dǎo)致工作上被動(dòng)，應(yīng)付湊付，落后于人。我們要保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)干，積極主動(dòng)地完成好各項(xiàng)任務(wù)。

（3）創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。我們對(duì)待自己的工作不能只滿足完成任務(wù)，更多的是要在工作中創(chuàng)新求變，工作之余多思考，多動(dòng)腦筋，尋求更有效便捷的方法，使自己的工作能做出特色和亮點(diǎn)，提高工作效率、拓寬工作思路，讓工作落實(shí)的即到位，又漂亮。好范文版權(quán)所有

以上是我就改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)談的一些粗淺的想法，還有很多不成熟不全面的地方，歡迎大家多指出多批評(píng)。

《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)》

第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、集中破解難題、推進(jìn)跨越發(fā)展”

教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動(dòng)跨越發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必要要求，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。我局每周組織“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動(dòng)跨越發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、討論，學(xué)到了很多東西，體會(huì)頗深。干部作風(fēng)問(wèn)題一直是我們黨十分重視的問(wèn)題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨的作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)就非常重視，在干部作風(fēng)建設(shè)工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要性，他在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第七次全體會(huì)議上就指出：要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，同時(shí)也提出了要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，要在工作中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。

一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。

二是要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。

三是要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個(gè)腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，使各項(xiàng)政績(jī)真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)。

四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

五是要顧全大局、令行禁止，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實(shí)，確保黨和國(guó)家工作部署的貫徹落實(shí)，同時(shí)善于把中央精神與地方和部門實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作。

六是要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。

七是要秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

前些年，由于機(jī)關(guān)行政干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒(méi)有得到重視，機(jī)制不完善，一直處在走形式的狀態(tài)，干部深入基層了解實(shí)情不多，有的干部宗旨意識(shí)淺薄，大局意識(shí)不強(qiáng)，在對(duì)群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機(jī)感。因此，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)勢(shì)在必行。

今年以來(lái)，我局“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動(dòng)跨越發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)提高到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度來(lái)抓，順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展需要，順應(yīng)了群眾的意愿。在接下來(lái)的工作中，我一定要認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題，不斷提高自己，要做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要積極參加黨委組織的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動(dòng)跨越發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)中，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求學(xué)習(xí)出成效，切實(shí)提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。

二是樹立強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)，做到全心全意為人民服務(wù)。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)貫徹落實(shí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。更要嚴(yán)格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務(wù)工作。要按照局領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和要求，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體措施上，落實(shí)到實(shí)際工作中。要及時(shí)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項(xiàng)職能工作。要確保工作出成效，為我局實(shí)現(xiàn)干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)作出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：五中全會(huì)系列評(píng)論

培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系 提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

——學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神系列評(píng)論之七

本報(bào)評(píng)論員

黨的十七屆五中全會(huì)提出，要發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、提高產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，改造提升制造業(yè)，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。自治區(qū)黨委八屆十三次全委會(huì)強(qiáng)調(diào)，要立足當(dāng)前、著眼未來(lái)，推進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在調(diào)整結(jié)構(gòu)中促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快培育多元化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)產(chǎn)業(yè)支撐。

現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體內(nèi)若干不同產(chǎn)業(yè)互相聯(lián)系、互相制約構(gòu)成的一個(gè)整體，是以高科技含量、高附加值、低能耗、低污染、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的有機(jī)產(chǎn)業(yè)群為核心，以技術(shù)、人才、資本、信息等高效運(yùn)轉(zhuǎn)的產(chǎn)業(yè)輔助系統(tǒng)為支撐，以基礎(chǔ)設(shè)施完備、社會(huì)保障有力、市場(chǎng)秩序良好、自然生態(tài)優(yōu)美、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境為依托，并具有動(dòng)態(tài)性、合理性、競(jìng)爭(zhēng)性、創(chuàng)新性、開放性、融合性、集聚性和可持續(xù)性特征的新型產(chǎn)業(yè)體系。應(yīng)該看到，我區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不充分，農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)薄弱，工業(yè)化整體水平不高，服務(wù)業(yè)發(fā)展不足；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)資源的依賴偏重，非資源型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展滯后，科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，“原字號(hào)”產(chǎn)品和初級(jí)產(chǎn)品比重大，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較弱。同時(shí)更要看到，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們?nèi)蕴幱跈C(jī)遇和挑戰(zhàn)并存、機(jī)遇大于挑戰(zhàn)、可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我國(guó)正處于工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加快推進(jìn)階段，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本 態(tài)勢(shì)長(zhǎng)期向好，隨著國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略的實(shí)施,將為我區(qū)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供巨大的市場(chǎng)空間。后金融危機(jī)時(shí)期孕育著新的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命，為我區(qū)發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)跨越，搶占科技和產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)提供了良好契機(jī)。

在此背景下，必須堅(jiān)定不移地構(gòu)建有我區(qū)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提高我區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，繼續(xù)堅(jiān)定不移地推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化，堅(jiān)持做大總量和調(diào)整結(jié)構(gòu)并舉、在增量中調(diào)整結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和區(qū)域結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。（下轉(zhuǎn)第二版）

要加快推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化。堅(jiān)持把促進(jìn)農(nóng)牧民持續(xù)增收作為首要任務(wù)，以推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化為發(fā)展方向，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式，提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力和轉(zhuǎn)化增值能力，增強(qiáng)抵御自然災(zāi)害和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，鞏固和加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)地位。要進(jìn)一步提高工業(yè)化水平。依托我區(qū)資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，圍繞國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)需求，加快建設(shè)國(guó)家級(jí)能源、新型煤化工、冶金和綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工基地，大力發(fā)展非資源型產(chǎn)業(yè)，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。加快發(fā)展服務(wù)業(yè)。把推動(dòng)服務(wù)業(yè)發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的戰(zhàn)略重點(diǎn)，加大投入力度，完善稅費(fèi)政策，營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)服務(wù)業(yè)發(fā)展提速、比重提高、競(jìng)爭(zhēng)力提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

構(gòu)建我區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，最要不得的是脫離實(shí)際的生搬硬套和因怕這怕那產(chǎn)生的“恐高癥”。我們要做的，就是按照中央和自治區(qū)的要求，沖破慣性思維束縛，從我區(qū)的實(shí)際出發(fā)，從我們所處的發(fā)展階段出發(fā)，以時(shí)不我待的緊迫感行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)解決一個(gè)又一個(gè)實(shí)際問(wèn)題來(lái)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，最終走出一條具有我區(qū)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建之路。

向資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會(huì)邁進(jìn)

——學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神系列評(píng)論之六

本報(bào)評(píng)論員

黨的十七屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，推動(dòng)“十二五”期間我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和綜合實(shí)力再上新臺(tái)階，我們就要深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和自治區(qū)黨委八屆十三次全委會(huì)精神，樹立綠色、低碳發(fā)展理念，抓好生態(tài)保護(hù)與建設(shè)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)與治理，合理開發(fā)利用資源，努力促進(jìn)資源節(jié)約、環(huán)境友好，提高生態(tài)文明水平。

良好生態(tài)環(huán)境是經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要條件，也是一個(gè)民族生存和發(fā)展的根本基礎(chǔ)。堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，關(guān)系人民群眾切身利益和中華民族生存發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，我區(qū)不斷加大生態(tài)建設(shè)與保護(hù)力度，生態(tài)保護(hù)與建設(shè)成效明顯。同時(shí)，我們也 3 要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我區(qū)生態(tài)環(huán)境形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的任務(wù)依然艱巨。

今后五年，我們一定要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。要加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先和自然恢復(fù)為主，從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢(shì)。強(qiáng)化草原生態(tài)的戰(zhàn)略地位和作用，實(shí)施基本草原保護(hù)、草畜平衡和禁牧休牧輪牧制度，落實(shí)草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)草原生態(tài)保護(hù)立法，使草原生態(tài)保護(hù)步入良性軌道。加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)，落實(shí)大興安嶺林區(qū)生態(tài)保護(hù)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型規(guī)劃，建設(shè)我國(guó)北方最大的森林生態(tài)功能區(qū)。加強(qiáng)水土流失綜合治理。堅(jiān)決制止亂墾濫伐、亂采亂建等破壞草原、森林生態(tài)行為。

要加大環(huán)境保護(hù)力度，以解決飲用水不安全和空氣、土壤污染等損害群眾健康的突出環(huán)境問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)主要污染物總量減排、重點(diǎn)流域水污染和重金屬污染綜合防治，明顯改善環(huán)境質(zhì)量。

加大對(duì)城市、農(nóng)村牧區(qū)及礦山環(huán)境綜合整治，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)能力和監(jiān)管體制建設(shè)。嚴(yán)格控制污染物排放總量，加強(qiáng)環(huán)境影響評(píng)價(jià)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，健全重大環(huán)境事件和污染事故責(zé)任追究制度。

要加強(qiáng)資源節(jié)約和管理，以提高資源產(chǎn)出效率為目標(biāo)，節(jié)約利用能源，積極實(shí)施國(guó)家重點(diǎn)節(jié)能工程，降低高耗能產(chǎn)業(yè)比重，提高非化石能源消費(fèi)比重。節(jié)約材料，鼓勵(lì)使用新材料、再生材料。節(jié)約利用 4 水資源，統(tǒng)籌農(nóng)牧業(yè)、工業(yè)、城鎮(zhèn)生活和生態(tài)用水，提高中水回用率，建設(shè)節(jié)水型社會(huì)。節(jié)約集約利用土地，加強(qiáng)土地用途管制。加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘查和管理，促進(jìn)礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用。

要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加快資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)礦產(chǎn)資源綜合利用，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)廢物循環(huán)利用，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)。發(fā)揮農(nóng)牧業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的整體功能，提高集約化水平，推廣循環(huán)利用技術(shù)，構(gòu)建循環(huán)型農(nóng)牧業(yè)體系。加強(qiáng)城市、社區(qū)再生資源回收利用、可持續(xù)消費(fèi)體系建設(shè)，構(gòu)建循環(huán)型城市與社區(qū)。

建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，還要積極應(yīng)對(duì)氣候變化。要加快培育以低碳排放為特征的工業(yè)、建筑和交通體系。增加森林、草原碳匯，建立森林、草原固碳標(biāo)準(zhǔn)體系，探索開展碳匯交易。建立有利于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策體系和評(píng)估考核機(jī)制。全面提高全社會(huì)應(yīng)對(duì)氣候變化的意識(shí)，加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)，增強(qiáng)適應(yīng)氣候變化和防災(zāi)減災(zāi)能力。