第一篇：關于印發(fā)《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》的通知

關于印發(fā)《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》的通知

[發(fā)文部門]人事部、財政部

[發(fā) 文 號]國人部發(fā)[2006]60號

[發(fā)文時間]2006年6月20 日

[生效時間]2006年6月20 日

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

這項工作涉及機關事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國務院的部署，并根據(jù)本實施辦法，把各項政策落到實處。

實施中，要注意做好政策結實和思想政治工作，引導離退休人員統(tǒng)一思想，提高認識，切實維護社會穩(wěn)定大局。

人事部 財政部二○○六年六月二十日

關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法

根據(jù)黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按適當高于同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況制定。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費的數(shù)額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

三、離退休費調整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

本實施辦法由人事部負責解釋。

第二篇：關于印發(fā)《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》的通知（最終版）

關于印發(fā)《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問

題的實施辦法》的通知

國人部發(fā)〔2006〕60號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

這項工作涉及機關事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國務院的部署，并根據(jù)本實施辦法，把各項政策落到實處。實施中，要注意做好政策結實和思想政治工作，引導離退休人員統(tǒng)一思想，提高認識，切實維護社會穩(wěn)定大局。

關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)

離退休費等問題的實施辦法

根據(jù)黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按適當高于同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況制定。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費的數(shù)額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

三、離退休費調整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。本實施辦法由人事部負責解釋。

第三篇：關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法

《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》

根據(jù)黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

第四篇：國關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法

國人部發(fā)[2006]60號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

這項工作涉及機關事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國務院的部署，并根據(jù)本實施辦法，把各項政策落到實處。實施中，要注意做好政策結實和思想政治工作，引導離退休人員統(tǒng)一思想，提高認識，切實維護社會穩(wěn)定大局。

人事部 財政部

二○○六年六月二十日

《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》

根據(jù)黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按適當高于同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況制定。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費的數(shù)額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

三、離退休費調整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。本實施辦法由人事部負責解釋。

另外

河南省實施《中華人民共和國教師法》辦法

第二十五條 在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及其以下中小學校從事教育教學工作，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。本辦法施行之前已退休的教師，凡符合上述條件的，自本辦法施行之月起，享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

獲得縣級以上人民政府或市（地）以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

有條件的地方可以對其他從事教育教學工作的累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的退休教師在其原退休金基礎上給予補貼。

國家補助、集體支付工資的教師退休后，依照國家有關規(guī)定給予生活補助。

第五篇：關于印發(fā)《 關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知

四川省人事廳

四川省財政廳

關于印發(fā)《 關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知

川人發(fā)〔 2006 〕 48 號

各市(州)人民政府，省級各部門：

經(jīng)國家人事部和省政府批準，現(xiàn)將《 關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》 印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

此次增加離退休費，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大機關、事業(yè)單位離退休人員的關懷。各地、各部門一定要高度重視，精心組織，按照部署認真做好貫徹實施工作，切實把好事辦好。為維護政策的統(tǒng)一性和嚴肅性，各地、各部門要嚴格按政策規(guī)定執(zhí)行，不準新開口子。在實施工作中要注意做好政策解釋和思想政治工作，切實維護社會穩(wěn)定大局。

二00 六年十二月八日

關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見

根據(jù)國家人事部、財政部《 關于印發(fā)＜關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法＞的通知》（國人部發(fā)〔 2006 〕 60 號）等相關規(guī)定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休（職）費計發(fā)辦法

2006 年7 月1 日及以后離退休的機關事業(yè)單位人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員．公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 % 計發(fā)；工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)。．事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％

計發(fā)。．機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前的崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％計發(fā)。

（三）退職人員．事業(yè)單位工作人員因病退職后的退職費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計發(fā)。．機關技術工人、普通工人因病退職后的退職費按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計發(fā)。

二、增加離退休（職）費的辦法

2006 年6 月30 日前已辦理離退休（職）手續(xù)的人員，從2006 年7 月1 日起相應增加離退休（職）費。

（一）增加離休費

離休人員以離休時職務或享受工資待遇的職務層次，按下列標準增加離休費：廳局級正職1220 元，廳局級副職940 元，縣處級正職670 元，縣處級副職490 元；教授及相當職務990 元，副教授及相當職務540 元，講師及相當職務350 元。

（二）增加退休費

退休人員以辦理退休手續(xù)計發(fā)退休費的職務序列，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750 元，縣處級450 元，鄉(xiāng)科級275 元，科員及辦事員180 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700 元，副教授及相當職務400 元，講師及相當職務275 元，助教（含相當職務）及以下職務180 元；工人，高級技師和技師275 元，高級工以下（含高級工）及普通工180 元。屬以下情況的，分別按以下辦法增加退休費：.1993 年工改前退休的只有專業(yè)技術職務（職稱）的機關人員，可按原專業(yè)技術職務（職稱）增加退休費。．符合國務院國發(fā)〔 1986 〕 26 號文件規(guī)定的高級專家，中央辦公廳、國務院辦公廳廳字〔 1985 〕 67 號文件規(guī)定的原國民黨招商局駕船起義人員，中央辦公廳、國務院辦公廳廳字〔 1985 〕 340 號文件規(guī)定的“兩航”起義人員，勞動人事部勞人薪〔 1985 〕 22 號文件規(guī)定的原國民黨海軍起義人員，凡按照上述文件規(guī)定享受了原工資100 ％退休費的，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級880 元，縣處級510 元，科及以下干部犯O 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務820 元，副教授及相當職務470 元，講師及以下干部320 元；工人320 元。．符合勞動人事部《 關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險 〔 1983 〕 3 號）規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，增加340 元退休費。

（三）增加退職費

依據(jù)國務院《 關于頒發(fā)＜安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國發(fā)〔 1978 〕 104 號）辦理退職手續(xù)的人員，以退職時所任職務或技術等級，按下列標準增加退職生活費：行政管理人員，廳局級525 元，縣處級315 元，鄉(xiāng)科級195 元，科員及辦事員125 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務490 元，副教授及相當職務280 元，講師及相當職務195 元，助教（含相當職務）及以下職務125 元；工人，高級技師和技師195 元，高級工以下（含高級工）及普通工125 元。

三、離退休費調整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

四、審批辦法

省人事廳、財政廳負責全省機關、事業(yè)單位增加離退休（職）費工作。

省人事廳負責省級機關、省直屬事業(yè)單位增加離退休（職）費的審批工作。省級機關按規(guī)定填寫《 四川省機關增加離退休（職）費審批（匯總）表》（附件1）和《 四川省機關增加離退休（職）費明細表》（附件2)，省直屬事業(yè)單位按規(guī)定填寫《四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費審批（匯總）表》（附件3）和《 四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費明細表》（附件 4)，報省人事廳審批后執(zhí)行。省級各主管部門負責所屬事業(yè)單位增加離退休（職）費的審批工作。

各市（州）貫徹增加離退休（職）費方案的意見，報省人事廳審批后組織實施。審批辦法由市（州）確定。

各市沙，l）、省級各部門在審批工作結束后，及時按《 審批（匯總）表》 要求匯總本地、本部門增加離退休（職）費的情況（省級各部門應附所屬事業(yè)單位《審批（匯總）表）))，用紙質和電子文檔報省人事廳、省財政廳各一份。

五、本通知由省人事廳負責解釋。