第一篇：蓮花山培訓(xùn)流程及感悟言

6.10摩爾體驗(yàn)式培訓(xùn)流程及感悟

張金光

楊零老師破冰，我們做了小游戲，活躍了氣氛，之后在大家的推薦和擁護(hù)下選出了兩隊(duì)的隊(duì)長和隊(duì)蜜。對(duì)方穿著橙色對(duì)抗服，隊(duì)長是旭東；我們是藍(lán)隊(duì)，隊(duì)長小草同志，隊(duì)蜜是琳琳。在隊(duì)長的任命下，兩隊(duì)選出了旗手、安全官、和宣傳官，我就是藍(lán)隊(duì)的宣傳官，呵呵！培訓(xùn)師楊零讓橙藍(lán)兩隊(duì)，在10分鐘內(nèi)起隊(duì)名、畫隊(duì)旗、想口號(hào)和選隊(duì)歌，時(shí)間緊迫。大家都積極思考，各抒己見。最后我們完成了任務(wù)：我們的隊(duì)名：石頭隊(duì)；口號(hào)：韌如蒲草，堅(jiān)若磐石！隊(duì)歌是海闊天空的高潮部分，歌很好聽，很提氣，雖然我不會(huì)唱！嗚嗚。。展示環(huán)節(jié)到了，我們從各個(gè)環(huán)節(jié)都已壓倒性的優(yōu)勢(shì)勝出，吼吼。因?yàn)樘鞖獾脑?，下面的《信任背摔》只能在室?nèi)進(jìn)行，膽小的優(yōu)先，女生優(yōu)先！呵呵。這個(gè)游戲?qū)?dòng)作要求很嚴(yán)格，雙腿雙臂都動(dòng)不得，下巴要貼到雙拳上，這樣做是為了不傷到下面接你的隊(duì)友。做的好的直挺挺的摔下來，那種失重的感覺特別真實(shí)，不好的是完全坐下去的，當(dāng)然這是本能的反應(yīng)，但也很讓接她的隊(duì)友吃不消。我沒有看到自己摔下來的那一幕，但感覺自己絕對(duì)做得最好的那一種，但也不是坐下去的，動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)75分吧。我站在上邊雖然有些小抖，但絕不是害怕，是因?yàn)樯窠?jīng)的問題，（注意：是神經(jīng)不是精神，有很多人弄不清楚二者的區(qū)別：神經(jīng)是遍布身體的感觸末梢；精神則是完全集中的腦部的精神疾病，二者有本質(zhì)的不同）這一點(diǎn)我自己很清楚，可是背摔臺(tái)上的教官卻不知道。說到向陽教官確實(shí)很有意思的一個(gè)人，一看見他我就會(huì)想起士兵突擊里酷酷的齊桓，就會(huì)想起許三多和成才第一天去老A，被叫做冬瓜，然后被踢屁股的橋段。我知道像齊桓那樣的人都是外表冰冷，內(nèi)心火熱的。背摔臺(tái)上的向陽教官也是這樣一個(gè)人，剛開始的時(shí)候還跟我們拉黑臉，可到了真正拓訓(xùn)的時(shí)候就完全不一樣了。齊桓教官鼓勵(lì)每一個(gè)“不敢”、“緊張”和“害怕”！背摔臺(tái)上我并不害怕，也沒有教官看到的那樣緊張，相比臺(tái)上，臺(tái)下做輔助的時(shí)候反而讓我緊張和害怕了，唯恐接不住隊(duì)友，唯恐隊(duì)友受傷。我們可以完全的信任隊(duì)友，很放心的把自己的安全和生命托付給隊(duì)友；而面對(duì)隊(duì)友的安全時(shí)我們是如此的如履薄冰，如此的膽小、如此的緊張！

下午我們首先做了孤島求生的游戲，游戲中有盲人島、啞人島和珍珠。顧名思義，盲人島上的人看不到，啞人島上的人不能說，只有珍珠島的人是健全的。習(xí)慣了做正常人的我們，被限制的不能看，不能說很不適應(yīng)，甚至有些煩躁！作為唯一的正常人，珍珠島島民在忙著剝雞蛋！嗚呼，哀哉！雞蛋誠可貴，生命價(jià)更高呀。。都說人生是場游戲，其實(shí)游戲也是人生；都說命運(yùn)掌握的自己的手里，其實(shí)命運(yùn)更多的受到外界環(huán)境的影響多一些?。盍憷蠋熀镒拥墓适潞芫剩?。下午天氣好了些，我們到外邊進(jìn)行高空項(xiàng)目：高空斷橋！斷橋在下面看并不高，爬上斷橋往下看卻高的嚇人，也許就是增加了一個(gè)人身高的高度，就讓人產(chǎn)生了畏懼心理！恰似工作中的狀態(tài)，別人的困難在自己眼中總是簡單，自己遇到了才知道害怕，但害怕又是只紙老虎，大吼一聲，奮力的邁出一步，困難不再，攔路虎邊小貓！高空斷橋很意外的結(jié)果是女隊(duì)員都順利通過，男同志有兩個(gè)過的很吃力，還有兩個(gè)棄權(quán)！什么原因呢？本該強(qiáng)的不強(qiáng)，本以為弱的確不弱！真的很值得思考。。是勇氣還是魄力？

最后的畢業(yè)墻，讓我再一次為團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的力量所震撼，四米高墻，在人梯面前不再高不可及。不拋棄，不放棄；不埋怨，不抱怨；硬難而上，勇往直前！要不是有人鼓掌，讓我們重新來過了兩次，我們肯定可以在10分鐘內(nèi)完成的！但生活中沒有如果，工作中沒有如果，輸了就是輸了，無所謂！重要的是在成功撲面而來的時(shí)候，能保持清醒的頭腦，在失利的時(shí)候不氣餒！承認(rèn)失敗，面對(duì)失敗比從容的接受成功需要更大的勇氣，當(dāng)然我們也能從中學(xué)到更多的東西！

第二篇：蓮花山煤礦安全培訓(xùn)管理制度

新工藝新技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度……………………………….1 安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度………………………………………2 教學(xué)管理制度………………………………………………..4 培訓(xùn)教師管理制度…………………………….…………….5 課堂管理制度…………………………………………………7 安全教育培訓(xùn)工作檢查制度…………………………..…..8 學(xué)員成績考試及補(bǔ)考制度………………………….……….9 學(xué)員考勤制度………………………………………….……10 電教室管理制度………………………………….………..11 學(xué)員管理制度…………………………………………..….12 學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度……………………………..…….13 專、兼職教師管理制度……………………………….……15 專、兼職教師的職責(zé)……………………………….………16 考試紀(jì)律………………………………………………..….17 安全教育培訓(xùn)制度………………………………………...18 外出培訓(xùn)管理制度……………………………………..….20 新工人培訓(xùn)制度………………………………………..….22 管理人員培訓(xùn)制度……………………………………….…24 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度………………………………………….…..26 特殊工種培訓(xùn)管理制度…………………………………….27 安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制度…………………..….……..29 后備干部管理制度………………………………………...30 職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度…………………………………….33

培訓(xùn)學(xué)校崗位責(zé)任制...............................34

新工藝新技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度

1、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過24課時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。(崗位工須持證上崗的辦證后持證上崗)

2、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員，有培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。

3、培訓(xùn)內(nèi)容有培訓(xùn)學(xué)校組織有關(guān)單位，安排專業(yè)人員及專家進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100%。

4、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。

5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。

6、對(duì)采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時(shí)與培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，培訓(xùn)學(xué)校要及時(shí)安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)學(xué)校要在第一時(shí)間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率100%。

安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計(jì)劃地對(duì)井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。

2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計(jì)劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識(shí)分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實(shí)習(xí)調(diào)研。

10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)，遵守國家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。

11、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào)：對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分。

教學(xué)管理制度

1、各教師進(jìn)行的教學(xué)研究活動(dòng)，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交有關(guān)人員保存。

2、培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動(dòng)，都要由聽課人聽課筆記，聽課結(jié)束，由各培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。

3、對(duì)教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。

4、各工作項(xiàng)目的資料，按項(xiàng)目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。

安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進(jìn)行檢查，特制定本制度：

1、安監(jiān)站負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查，采取有效措施進(jìn)行考核和評(píng)估。

2、安監(jiān)站管理人員深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場實(shí)際問題進(jìn)行問答，考查學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用情況。

3、對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識(shí)測評(píng)，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和我礦實(shí)際，由安監(jiān)站分類編寫試題，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考核，通過考試成績，評(píng)估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。

4、檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實(shí)踐測評(píng)結(jié)果不及格又缺勤，則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬單位的負(fù)責(zé)人。

5、安監(jiān)站每次檢查測評(píng)的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評(píng)估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況.是教師的責(zé)任，則根據(jù)實(shí)際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰;7

是從業(yè)人員的責(zé)任，則需補(bǔ)習(xí)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

課堂管理制度

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規(guī)則：

1、教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。

2、教師要按時(shí)上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師熱情輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時(shí)解答學(xué)員的問題。

4、教師要維持好課堂紀(jì)律，做到嚴(yán)而不死，或而不亂。

5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師要認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

學(xué)員考核管理制度

1、學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。

2、各單位要按計(jì)劃，按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象，不準(zhǔn)冒名頂替、重復(fù)培訓(xùn)，否則將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項(xiàng)成績必須合格。

4、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款30元。

5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)單位同意批準(zhǔn)方可。

7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理。

8、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物。

9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。

10、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，不合格者繼

續(xù)參加培訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金，費(fèi)用由學(xué)員自己承擔(dān)。

學(xué)員成績考試及補(bǔ)考制度

考試與計(jì)分：

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織考試。

2、考試實(shí)行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、考試實(shí)行百分制。

成績考核：

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則將進(jìn)行處罰。

成績?cè)u(píng)定及補(bǔ)考：

1、理論考試及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均必須合格，2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。

學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。

2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù)，無特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請(qǐng)假期滿，要及時(shí)消假，否則按曠課處理。

3、學(xué)員請(qǐng)假半天者有培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)，超過三天以上者，須礦長同意批準(zhǔn)。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時(shí)連帶單位負(fù)責(zé)人50元。

5、學(xué)員要認(rèn)真上課，遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。

6、端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

電教室管理制度

1、電教室是專用教學(xué)設(shè)施，由專業(yè)人員對(duì)電教室進(jìn)行全面管理。

2、電教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則，對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。

3、使用電教室原則上應(yīng)按《現(xiàn)場教學(xué)安排表》進(jìn)行，臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管員提出申請(qǐng)，統(tǒng)一安排。

4、非電教工作人員需要使用電教設(shè)備、儀器時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用，并督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有丟失或損壞及時(shí)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)處。

5、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入電教室。電教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動(dòng)。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān)，挪動(dòng)電器設(shè)備。

6、學(xué)校（學(xué)員）由理論教室?guī)ьI(lǐng)進(jìn)入電教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開電教室。

7、電教人員定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

學(xué)員管理制度

1、培訓(xùn)班按組班方式編制。

2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

3、遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽講，做好筆記。

4、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。

5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學(xué)生都要愛護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。

學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。

2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位，嚴(yán)禁曠課。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公

共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。

7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績合格后方可上崗。

8、嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動(dòng)，違者罰款20元。

專、兼職教師管理制度

為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。

專、兼職教師條件：

1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí)，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和操作示范能力。

專、兼職教師專業(yè)分類：

1、采礦安全

2、機(jī)電安裝

3、通風(fēng)

4、運(yùn)輸

5、其他

專、兼職教師的職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí)，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

考試紀(jì)律

1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場，按指定位置就坐，準(zhǔn)備考試。

2、學(xué)員不得遲到或無故缺考，開考10分鐘后進(jìn)入考場的，不得再進(jìn)入，并以自動(dòng)棄考論處。

3、學(xué)員進(jìn)入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺(tái)，考完后帶出。

4、學(xué)員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對(duì)有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學(xué)員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學(xué)員一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。

安全教育培訓(xùn)制度

1、安監(jiān)站培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)全礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況，負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，并嚴(yán)格把關(guān)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)礦新招職工、臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等各項(xiàng)工種的安全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，同時(shí)必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè)，對(duì)調(diào)整工作崗位，離崗六個(gè)月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)學(xué)校每年底必須制定好下一的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長批準(zhǔn)后向各單位下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

4、培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課，授課老師要按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每次授課給予補(bǔ)助費(fèi)用30元。

5、各單位接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織，準(zhǔn)時(shí)參加，凡

是參加礦組織培訓(xùn)的人員礦將每天補(bǔ)助6元作為獎(jiǎng)勵(lì)。

6、培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后，各單位將人員花名冊(cè)前一天交到培訓(xùn)學(xué)校，培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對(duì)責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位人員負(fù)全責(zé)。

7、培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)管理干部進(jìn)行每月一考，嚴(yán)格考試紀(jì)律，對(duì)考核不合格的后兩名罰款100元，對(duì)考核較好的獎(jiǎng)勵(lì)前三名各100元。

8、學(xué)員要遵守學(xué)校紀(jì)律，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，否則罰款30元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風(fēng)貌。

外出培訓(xùn)管理制度

1、月底培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，制定本礦下月培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管礦長審核礦長簽字后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。

2、各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)外派學(xué)員要嚴(yán)格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人100元。

3、外出培訓(xùn)人員不得私自請(qǐng)假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回礦，否則每拖延一天罰款200元，并嚴(yán)肅處理，4、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)，待證件下發(fā)后報(bào)銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用（個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷往返車費(fèi)及照相費(fèi)用）。

5、外出培訓(xùn)有安監(jiān)站統(tǒng)一借款，并有分管礦長審核礦長簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有安監(jiān)站嚴(yán)格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)，報(bào)銷單據(jù)必須有本人、安監(jiān)站培訓(xùn)負(fù)責(zé)

人、分管礦長簽字、報(bào)礦長批準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。

6、培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨便調(diào)動(dòng)工作崗位，（因工作需要有礦統(tǒng)一調(diào)動(dòng)）否則將扣除一切培訓(xùn)費(fèi)用。

7、外出培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩Y格證（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中扣除。

8、培訓(xùn)所帶的政審表，培訓(xùn)費(fèi)用，原證件（復(fù)訓(xùn)），自培訓(xùn)前一天8:00到安監(jiān)站領(lǐng)取。

新工人培訓(xùn)制度

一、為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入我礦工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、安全培訓(xùn)工作由礦安監(jiān)站全面負(fù)責(zé)，礦安監(jiān)站必須及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管礦長報(bào)告。

三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：

（1）上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)；（2）煤礦安全規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容；

（3）本工種操作規(guī)程，有關(guān)設(shè)備儀表的操作及故障的排除方法；

（4）煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。

四、新員工必須經(jīng)過“三級(jí)”培訓(xùn)教育方可獨(dú)立作業(yè)。從事井下工作的員工第一級(jí)培訓(xùn)教育由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于72學(xué)時(shí)。第二級(jí)培訓(xùn)教育由用人單位（車間、部門）負(fù)責(zé)，時(shí)間為3天，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為車間（部

門）安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律管理，簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書和師徒合同，師徒合同時(shí)間為4個(gè)月。第三級(jí)培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律和師徒幫、傳、帶。

培訓(xùn)內(nèi)容：入井前

1、安全思想政治教育，包括：（1）、安全思想教育。（2）、遵章守紀(jì)教育。

2、安全生產(chǎn)方針法規(guī)教育。

（1）、安全方針“安全第一，預(yù)防為主”及綜合治理，總體推進(jìn)的意義。

（2）、安全生產(chǎn)法規(guī)教育，包括國家有關(guān)法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。

3、安全生產(chǎn)理論教育

（1）、一般理論知識(shí)，“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”五大項(xiàng)。（2）、安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育，包括應(yīng)知教育、應(yīng)會(huì)教育。

4、三級(jí)安全教育

（1）、入礦教育，包括（安全生產(chǎn)的要求）。

（2）、隊(duì)組教育，包括隊(duì)組（制度、分工、生產(chǎn)系統(tǒng)）。（3）、班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責(zé)范圍，使用工具，器材。

4、培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試格后方可上崗。

管理人員培訓(xùn)制度

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。

1、對(duì)管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

2、我礦每年對(duì)管理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為會(huì)議室，分上下午進(jìn)行，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具體由安監(jiān)科協(xié)調(diào)組織。

3、授課分為四個(gè)組，安全管理組由分管安全的副礦長負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)化、一通三防組由總工程師負(fù)責(zé)，機(jī)電運(yùn)輸組由機(jī)電工程師負(fù)責(zé)，經(jīng)營、財(cái)務(wù)、基本專業(yè)組由分管經(jīng)營的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

4、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備，要求全面、綜合，符合實(shí)際。

5、各級(jí)管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，罰款50元/次。不遲到、早退，否則罰款20元。

6、參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除補(bǔ)考外，另罰款50元，對(duì)學(xué)習(xí)考核不合格者，給予降職、免職的處理。

7、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理，回礦后，按我礦的安排舉辦講座等，傳授所學(xué)知識(shí)。

9、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報(bào)銷。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交辦公室，以便歸檔備查。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。第一級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間為24學(xué)時(shí)，由安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)；生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識(shí)；三大規(guī)程，開采常識(shí)，“一通三防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識(shí)，事故分析等。第二級(jí)培訓(xùn)教育由用人單位負(fù)責(zé)，時(shí)間為12學(xué)時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容為車間安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽定責(zé)任書，師徒合同。第三級(jí)教育由班組負(fù)責(zé)，時(shí)間為學(xué)時(shí)，內(nèi)容為班組安全管理制度和師傅幫、帶、傳。

3、井下崗位調(diào)換從事地面崗位：第一級(jí)培訓(xùn)由安全監(jiān)科負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為24學(xué)時(shí)，第二期培訓(xùn)由車間（部門）負(fù)責(zé)，時(shí)間為12學(xué)時(shí)，第三期培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)，時(shí)間為12學(xué)時(shí)。

4、對(duì)從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。

5、授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。

6、授課期間按公司白班作息時(shí)間安排學(xué)習(xí)，凡無故壓縮授課時(shí)間的，視具體情況處罰授課人100元。

7、參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，作好記錄，按時(shí)上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。

特殊工種培訓(xùn)管理制度

1、特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。

2、特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間不得低于15天，實(shí)際操作訓(xùn)練，師傅幫帶時(shí)間不得低于4個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。

3、煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、由安監(jiān)科組織，每年對(duì)特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并進(jìn)行相關(guān)的考試考核發(fā)證，考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。

5、根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合我礦的實(shí)際，外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理，公司不給予報(bào)銷。

6、特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實(shí)，罰款100元。

7、特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者，由安監(jiān)科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。

8、離開特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時(shí)，必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)

考核合格后方可上崗作業(yè)。

9、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。

10、無證人員強(qiáng)行上崗作業(yè)，罰款100元，安監(jiān)科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款50元。

11、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。

12、安監(jiān)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制度

1、因工作或任職需要派人外出培訓(xùn)，煤礦按規(guī)定計(jì)付其培訓(xùn)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、工資等費(fèi)用。

2、安排參加的受培人員必須認(rèn)真聽課，作好記錄，考試成績達(dá)到培訓(xùn)要求，取得操作證書，否則費(fèi)用自負(fù)。

3、凡是經(jīng)過培訓(xùn)，取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上（正常調(diào)動(dòng)除外）。

4、因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系，其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)間（實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除3年）的百分比賠償。

5、嚴(yán)禁車間隨意變動(dòng)特殊工種崗位，特殊工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求安監(jiān)科同意后實(shí)施，否則，培訓(xùn)的一切費(fèi)用由車間（部門）的管理人員賠償。

6、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證交辦公室存檔，復(fù)印件交安監(jiān)科備案。

7、管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理，回礦后，按照礦的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識(shí)。

后備干部管理制度

1、為了加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)后備干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，保證中層領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理和能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍，建立和完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)體系，增強(qiáng)長遠(yuǎn)發(fā)展后勁，特制定本規(guī)定。

2、后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn) ：選拔后備干部必須堅(jiān)持干部的 “年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、后備干部的基本條件：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高、文化水平高、有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的黨性觀念、組織紀(jì)律觀念和全局觀念，具有良好的思想道德品質(zhì)，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，勤政為民，不謀私利，獻(xiàn)身鑄造事業(yè)，全心全意為企業(yè)謀利益，有一定的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識(shí)、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和銳意進(jìn)取、開拓務(wù)實(shí)的精神，善于協(xié)調(diào)各方面力量。

4、后備干部的資格 ：必須具有高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛。（1）中層正職后備干部一般應(yīng)是

中層副職干部，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵袑痈甭毟刹恳部梢粤袨檎毢髠涓刹俊?/p>

（2）中層副職后備干部應(yīng)有部門助理工作兩年的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵砣诉x也可破格列入副職后備干部。

（3）區(qū)隊(duì)班組長后備干部應(yīng)有單位一線工作兩年的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮穆毠と诉x優(yōu)先破格列入副職后備干部，5、后備干部隊(duì)伍的選拔應(yīng)形成合理的專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)基本覆蓋本部門的主干專業(yè)，除按上述原則選拔后備干部外，還應(yīng)注意從德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出和善于管理的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中選拔。

6、確定后備干部名單按下列程序進(jìn)行：

（1）單位推薦：召開現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)，在全所范圍內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行推薦。提出后備干部考察人選。

（2）組織考察：對(duì)后備干部逐一進(jìn)行全面、認(rèn)真的考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、管理能力、工作業(yè)績、職工基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行全面考察，考察合格后報(bào)礦批準(zhǔn)，然后確定為后備干部。

7、后備干部的培養(yǎng)和管理 ：

（1）有計(jì)劃地組織后備干部學(xué)習(xí)，努力提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

（2）有計(jì)劃地組織后備干部學(xué)習(xí)管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科

學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)經(jīng)擴(kuò)大知識(shí)視野。有條件的可送他們到有關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（3）有計(jì)劃地安排后備干部到生產(chǎn)一線現(xiàn)場去工作，以加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)與職工的思想感情及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，樹立良好的工作風(fēng)。

（4）有計(jì)劃地安排后備干部換崗交流，對(duì)后備干部通過轉(zhuǎn)換角色、調(diào)整分工、處理復(fù)雜問題等來提高宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)自身全面發(fā)展。

職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度

為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度：

一、適用范圍

本制度適用于礦內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進(jìn)入本礦的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。

二、職責(zé)和權(quán)限

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

煤礦各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括：

(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；(3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)；(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

四、培訓(xùn)形式

1.按照培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進(jìn)入本公司的新員工，在體檢合格后，由培訓(xùn)學(xué)校對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當(dāng)中涉及到的專門知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事煤礦作業(yè)的人員，就煤礦作業(yè)場所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。

蓮花山礦業(yè)有限公司 培訓(xùn)學(xué)校崗位責(zé)任制

一、校長崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家職工教育方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神。

2、結(jié)合礦生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定礦員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，并付諸實(shí)施。

3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，整合辦學(xué)資源，改善辦學(xué)條件，并根據(jù)有關(guān)要求解決好兼職教師教學(xué)補(bǔ)助、教具教材等相關(guān)事宜，努力把培訓(xùn)學(xué)校辦成標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地。

4、大力支持廣大員工積極參加各類成人文化學(xué)歷教育報(bào)名考試工作，努力改善他們的學(xué)習(xí)條件，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)培訓(xùn)辦法和經(jīng)驗(yàn)，努力提高培訓(xùn)效果。

6、強(qiáng)化部門業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、辦公室工作人員職責(zé)：

1、協(xié)助校長做好本單位工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件起草印發(fā)、信息收集和整理工作。

2、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的質(zhì)量檢查工作及職工手冊(cè)的制訂、修改及完善。

3、負(fù)責(zé)中心的文書處理、介紹信的管理和使用等工作。

4、負(fù)責(zé)本單位職工的考核、有關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的制證、發(fā)證及管理工作。

6、負(fù)責(zé)職工來信來訪接待工作。

第三篇：新泰市蓮花山煤礦安全培訓(xùn)自查報(bào)告

蓮花山礦業(yè)有限公司 安全培訓(xùn)自查報(bào)告

今年以來，我礦嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求，以打造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極努力的開展各項(xiàng)工作，不斷采取各種措施，使安全培訓(xùn)工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化。礦成立了以礦長為組長的安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，由培訓(xùn)學(xué)校具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、管理、考核工作，按照魯煤監(jiān)中局【2012】10號(hào)、【2012】57號(hào)文件精神及全省煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)督查通知的要求，我礦對(duì)安全培訓(xùn)工作認(rèn)真進(jìn)行了自查，整改，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)法律法規(guī)情況

我礦認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國務(wù)院446號(hào)令、國辦發(fā)【2010】23號(hào)文、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等上級(jí)一系列有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神，每年定期組織全體職工重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求選派三項(xiàng)崗位人員，按時(shí)參加上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，做到持證上崗，對(duì)其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)事故預(yù)防，控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

二、健全完善安全培訓(xùn)制度、規(guī)范培訓(xùn)檔案情況

1、我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度，制定了安全培訓(xùn)工作意見和安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確了安全培訓(xùn)方式、方法、安全教育內(nèi)容和重點(diǎn)，并認(rèn)真按計(jì)劃實(shí)施定期考核。

2、為保障培訓(xùn)投入，保證安全培訓(xùn)工作所需資金，根據(jù)年初培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行預(yù)算，做到?？顚Ｓ茫?012年培訓(xùn)費(fèi)用為417024元。

3、建立健全了三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)檔案及從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

三、“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)情況

1、目前現(xiàn)有特種作業(yè)人員持證377人，其中：安全檢查工24人，瓦檢工33人，主提升司機(jī)18人，爆破工25人，電鉗工20人，其他特種作業(yè)人員257人，全部經(jīng)山東省地方煤礦泰安培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格持證上崗。

2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿足生產(chǎn)需要，其中:礦長楊中星同志，于2011年5月31日，經(jīng)山東省煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核合格，頒發(fā)礦長資格證及安全資格證，礦長資格證編號(hào)：MK370711470，安全資格證編號(hào)：第11037020710321號(hào),發(fā)證機(jī)關(guān)：山東省煤炭工業(yè)局。生產(chǎn)礦長王元峰，安全礦長陳建設(shè)，總工程師王善村,機(jī)電礦長陳建生及其他礦級(jí)干部和安全管理人共59名，全部經(jīng)具備二級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的山東泰山安培中心培訓(xùn)合格，均取得資格證書。

3、截至目前為止，已外派“三項(xiàng)崗位”人員177人，其中：礦級(jí)干部8人，管理干部51人，特殊工種99人，其它專業(yè)工種19人。

四、全員培訓(xùn)情況

1、為提高員工的整體安全素質(zhì)，我礦與具有四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的泰豐集團(tuán)職工培訓(xùn)中心簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分別于2012年2月20日-3月3日，4月8日-4月21日對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行了兩次安全培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工857人次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了安全法律 法規(guī)和事故應(yīng)急救援預(yù)案及各專業(yè)技術(shù)知識(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了閉卷考試，考試合格率達(dá)100%，通過培訓(xùn)絕大部分職工在操作技能方面都有了不同程度的提高和進(jìn)步，為我礦安全生產(chǎn)工作鞏固了基礎(chǔ)。

2、我礦在冊(cè)職工850人，大多來自周圍農(nóng)村，文化程度相對(duì)較低，鑒于這種情況，我們堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組現(xiàn)場安全培訓(xùn)主陣地作用，以安全隱患識(shí)別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點(diǎn)，采取能者為師、以師帶徒等方式，扎實(shí)開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提高從業(yè)人員的技術(shù)水平。

五、存在問題情況：

1、個(gè)別職工學(xué)習(xí)意識(shí)差，專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)能力差。

2、職工培訓(xùn)檔案內(nèi)容不完善。

3、培訓(xùn)制度內(nèi)容不全面。

六、整改措施情況：

1、對(duì)全員干部職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及技術(shù)水平。

2、完善培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，規(guī)范檔案管理。

3、完善各種規(guī)章制度，健全制度內(nèi)容。

在今后工作中，我們將以這次省局開展的安全培訓(xùn)專項(xiàng)監(jiān)察為契機(jī)，通過學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，博采眾長，創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)工作，為打造本質(zhì)安全和諧礦井，維護(hù)集團(tuán)公司乃至全市安全形勢(shì)的穩(wěn)定繼續(xù)努力，為2013年的安全生產(chǎn)工作打下好的基礎(chǔ)。

2013年1月6日 蓮花山礦業(yè)有限公司

第四篇：感悟二三言

感悟二三言

1.每個(gè)人都在矛盾中成長，抑或快樂，抑或悲傷。

2.并不是所有的結(jié)果都如你所預(yù)料的那樣完美，就在你還為一份落單耿耿于懷時(shí)，或許一份驚喜也伴隨而來。失去的同時(shí)也得到另外一種東西。大千世界，冥冥之中，自有定數(shù)。

3.我們都想在這個(gè)平凡的世界里變得不平凡，雖說我們有一個(gè)平凡的出身，但我們的志向絕對(duì)不平凡。

4.悲傷至極才孕育作品，快樂至極取生活真經(jīng)，任何一種極端的人都無與倫比。悲與樂中合，謂之大同也。

5.一曲梁祝譜一段神話，一頁小詩寫一種神奇，你把音符獻(xiàn)給世界，我把生活寄語文字，我們都是單純的孩子，在人生生命中分外妖嬈，在世間紅塵里踽踽獨(dú)行。

6.長大后的自己開始深度的眷戀、思念回家的感覺。

7.蛻變是一種思想和行為的成熟。

8.在庸庸碌碌中生活了太久，慢慢的就沒了耐心和信心，剩下的只是容易被滿足。當(dāng)看到別人微笑努力仍不放棄時(shí)，我便深深地自責(zé)。

9.落葉歸根，不再奢求擦肩而過的繼續(xù)，一地的蕭瑟，塵

埃落定。

10.可以忍受生活的艱苦，可以接納貧窮的快樂，卻無法忍耐對(duì)生活對(duì)環(huán)境變得呆板，在現(xiàn)實(shí)面前停滯。

11.生命中總有人來來去去，而停留的時(shí)間或長或短，一天？一星期？一年？永遠(yuǎn)沒有天長和地久。心累了，疲勞了，遇見了，認(rèn)識(shí)了，陌生了，不見了。無非就是一個(gè)新鮮到過期的過程而已。

12.忙碌是一切煩惱的救贖。

13.或許把自己置身于現(xiàn)實(shí)中才真正懂得生活的價(jià)值，才更能明白你如此平凡的原因，只因你未嘗過乞討尊嚴(yán)的滋味。

14.別人成功的案例只是勾引了你瞬間的好勝心，難以使你用生命的代價(jià)去詮釋行動(dòng)。

15.每個(gè)人都有追求，都有夢(mèng)想，都渴望實(shí)現(xiàn)，卻一直未有飛蛾撲火的勇氣去堅(jiān)持，不是沒有耐心，是戀上了迷途的風(fēng)景。很容易下一個(gè)決心，卻很難做成一件事。-

第五篇：百貴精言感悟人生

目以明為貴，耳以聰為貴，口以慎為貴，手以勤為貴，腦以慧為貴。

心以誠為貴，志以堅(jiān)為貴，意以銳為貴，質(zhì)以樸為貴，氣以平為貴。

行以方為貴，知以圓為貴，思以敏為貴，情以篤為貴，理以順為貴。

學(xué)以奮為貴，事以恒為貴，識(shí)以博為貴，友以直為貴，誼以久為貴。

鄰以睦為貴，昆以讓為貴，妯以諒為貴，體以健為貴，神以凝為貴。

官以清為貴，政以廉為貴，家以和為貴，父以嚴(yán)為貴，母以慈為貴。

子以孝為貴，命以立為貴，屋以實(shí)為貴，衣以潔為貴，食以素為貴。

言以真為貴，辭以達(dá)為貴，起以早為貴，居以安為貴，藝以精為貴。

技以高為貴，德以昭為貴，望以重為貴，名以符為貴，醫(yī)以德為貴。

錢以節(jié)為貴，才以專為貴，心以思為貴，品以優(yōu)為貴，性以導(dǎo)為貴。

智以卓為貴，福以同為貴，禮以先為貴，進(jìn)以新為貴，物以用為貴。

事以預(yù)為貴，慮以周為貴，兄以友為貴，弟以恭為貴，夫以正為貴。

妻以賢為貴，信以守為貴，財(cái)以義為貴，貧以奮為貴，賤以耿為貴。

富以勤為貴，恥以雪為貴，書以鉆為貴，文以通為貴，業(yè)以守為貴。

利以疏為貴，難以克為貴，國以民為貴，民以強(qiáng)為貴，人以杰為貴。

地以靈為貴，站以高為貴，坐以平為貴，恩以報(bào)為貴，工以巧為貴。

法以守為貴，諫以諍為貴，怨以諒為貴，貨以真為貴，價(jià)以實(shí)為貴。

兵已精為貴，將以韜為貴，債以償為貴，過以該為貴，亂以理為貴。