第一篇：安置政策的主要內(nèi)容

安置政策的主要內(nèi)容

首先，軍隊退役士兵是指：中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的下列人員：

1、服現(xiàn)役期滿退出現(xiàn)役的義務(wù)兵兵和服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限、未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的士官；

2、服現(xiàn)役期未滿，因下列原則之一，經(jīng)部隊師以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官：一是因戰(zhàn)、因公、因病負(fù)傷致殘，部隊發(fā)給《革命傷殘軍人撫恤證》的；二是經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在部隊繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的；三是部隊編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的；四是家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的；五是國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊的。

我國現(xiàn)行的軍隊退役士兵安置政策法規(guī)，是建國50年來結(jié)合國家實(shí)際情況制定并在長期實(shí)踐中不斷充實(shí)完善起來的，主要包括：《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務(wù)兵安置條例》、各省、市、區(qū)《退伍義務(wù)生命官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》和轎車院、中央軍委歷年下發(fā)的“關(guān)于做好退役士兵安置工作的通知”。云南省人民政府根據(jù)上述法規(guī)，結(jié)合當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)和本省實(shí)際，1999年12月發(fā)布了《云南省退役士兵安置管理規(guī)定》。這些法規(guī)和政策，是規(guī)范和指導(dǎo)地方政府做好退役士兵安置工作的依據(jù)，具有很強(qiáng)的針對性和適用性。

一、城鎮(zhèn)退役士兵安置政策

國家對城鎮(zhèn)退役士兵實(shí)行就業(yè)安置和鼓勵自謀職業(yè)相結(jié)合的安置政策。城鎮(zhèn)退役士兵安置是整個安置工作的重要組成部分，這項工作時間要求緊，實(shí)施難度大，因此國家對這一部分制定的政策和措施相對較多，20世紀(jì)50年代中期實(shí)行“行業(yè)歸口”的安置政策，1981年開始確定為“按系統(tǒng)分配任務(wù)，包干安置”的政策，改革開放以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，出臺了“雙向選擇”和“自謀職精致”等安置政策。

1．系統(tǒng)分配任務(wù)、包干安置政策（指令性安置政策）

“按系統(tǒng)分配任務(wù)、包干安置”是國務(wù)院于1981年為適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)調(diào)促進(jìn)國防建設(shè)和安定團(tuán)結(jié)的需要而決定實(shí)行的一項城鎮(zhèn)安置辦法。這也是根據(jù)我國現(xiàn)階段國情，在總結(jié)某些地區(qū)城鎮(zhèn)安置工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一項行之有效的安置政策。其含義是：由政府根據(jù)當(dāng)年城鎮(zhèn)退役士兵數(shù)量和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況向各行業(yè)系統(tǒng)分配安置退役士兵的任務(wù)，各行業(yè)系統(tǒng)應(yīng)保證完成安置任務(wù)，這是一種國家指令性的安置辦法。1987年國務(wù)院頒發(fā)的《退伍義務(wù)兵安置條例》中，用法律的形式將這一辦法固定下來。為了更科學(xué)合理地分配安置任務(wù)，1998年國務(wù)院在此辦法基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出了“所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有按照國家有關(guān)規(guī)定安置退役士兵的義務(wù)，都要按照一定比例安置退役士兵”。這就是當(dāng)前實(shí)際工作中的“按單位職工比例分配任務(wù)、包干安置”的指令性安置政策。這一政策的實(shí)施，統(tǒng)一規(guī)定了安置退役士兵的渠道，明確了各部門、各單位對安置退役士兵必須承擔(dān)的責(zé)任，較好地解決了因接收單位不愿接收而帶來的安置難的問題，適應(yīng)了國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有效地保證了我國城鎮(zhèn)退役士兵的就業(yè)安置和社會的穩(wěn)定。

2．鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、區(qū)別對待政策

1983年，民政部、公安部、勞動人事部、總參謀部、總政治部聯(lián)合發(fā)文規(guī)定：城鎮(zhèn)退伍軍人安置工作實(shí)行“鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、區(qū)別對待”的安置政策。經(jīng)多年的不斷補(bǔ)充完善，其主要內(nèi)容包括：在部隊獲得大軍區(qū)以上單位授予的榮譽(yù)稱號和立二等功以上的，安排工作時，應(yīng)優(yōu)先照顧本人志愿；在部隊榮立三等功的，安排工作時，在條件允許的情況下，應(yīng)當(dāng)照顧本人特長和志愿；農(nóng)村入伍的退役士兵，在部隊服役期間榮立二等功以上的和因戰(zhàn)、因公致殘的二等、三等革命傷殘軍人由國家供養(yǎng)終生，二、三等傷殘軍人政府優(yōu)先安排力所能及的工作，非個人原因，用人單位不得辭退或者安排下崗。不能堅持正常工作的不再安排工作，按規(guī)定增發(fā)殘廢撫恤金，保障他們的生活。相反，對無正當(dāng)理由，本

人要求中途退伍的；士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，因嚴(yán)重違反紀(jì)律或者無正當(dāng)理由堅持要求退出現(xiàn)役被按義務(wù)兵作退伍處理的；被部隊開除軍籍或除名的；在部隊犯有刑事罪（過失罪除外）被判處有期徒刑以上處罰或者退伍后待分配期間有嚴(yán)重違反治安管理行為或者受到刑事處罰的；弄虛作假，騙取或者偽造傷殘、功臣榮譽(yù)或其他證明套取安置資格的；無正當(dāng)理由，不按規(guī)定時間到政府安置部門報到的；不服從分配或接到分配工作介紹信后逾期不到所分配單位報到的；吸食、注射毒品成癮的，政府安置部門一律不予安排工作，按社會待業(yè)人員對待。

執(zhí)行“鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、區(qū)別對待”的安置政策，是把競爭機(jī)制和激勵機(jī)制引人安置工作，打破安置工作中的平均主義的做法，通過“獎優(yōu)罰劣”，充分調(diào)動現(xiàn)役軍人安心服役，為國防建設(shè)多作貢獻(xiàn)的積極性，有效地促進(jìn)了部隊的鞏固和隱定。

3．雙向選擇安置政策

這里說的“雙向選擇安置”是指在政府指令性安置計劃基礎(chǔ)上，符合在城鎮(zhèn)安排工作的退役士兵與接收單位雙方通過一定形式相互挑選的一種安置辦法，它是退役士兵安置工作適應(yīng)我國建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物。

隨著國家經(jīng)注體制的改革和商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動就業(yè)開始發(fā)生全新的變化，逐步形成勞動力社會流動和人才競爭的新格局，就業(yè)面和擇業(yè)渠道逐漸擴(kuò)大和增多。退役士兵希望對口安置，擴(kuò)大就業(yè)自主權(quán)，以利于個人的發(fā)展和獲得相應(yīng)的物質(zhì)利益；用人單位方面則需要獲得和貿(mào)住適用的人才，以便增強(qiáng)單位的活力和提高經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的條件下，雙向選擇就成為了一種歷史的必然。為此，國家在保證退役士兵第一次就來的前提下，提出了“供需見面、雙向選擇、包底安置”的安置政策。在實(shí)際操作過程中，這一辦法又可分為分散與集中兩種途徑。分散，是指退役士兵返回安置地報到后，在安置部門允許的期限內(nèi)，根據(jù)個人的擇業(yè)意向，采取自我推薦或安辦推薦的方法選擇用人單位和工作崗位，與此同時，用人單位則根據(jù)自已的用工需求選擇合適的退役士兵。

集中，是指政府通過特定的場所采取勞動力人才市場的方法，在一定的時間范圍內(nèi)組織退役士兵和用人單位供需雙方集中進(jìn)行相互選擇?！半p向選擇”安置辦法在一定程度上擴(kuò)大了單位的用人權(quán)、退役士兵的擇業(yè)權(quán)，它不僅為退役士兵提供了更好的就業(yè)機(jī)遇，而且由于安置政策公開，雙方情況公開，供需當(dāng)面交談協(xié)商，把競爭機(jī)制直接引入了人力供求活動中，體現(xiàn)了公平、公開、公正的就業(yè)原則。4．鼓勵“自謀職業(yè)”政策

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，政府鼓勵退役士兵自愿放棄政府安置工作的權(quán)利而自行就業(yè)。為了真正起到鼓勵的目的，《中華人民共和國兵役法》第五十六條第四條款規(guī)定：“城鎮(zhèn)退伍軍人自謀職業(yè)的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并給予政策上的優(yōu)惠?！备鶕?jù)這一規(guī)定，云南省人民政府第88號令第十八條、第十九條規(guī)定了對自謀職業(yè)退役士兵的具體鼓勵政策：“符合分配工作條件的退役士兵，要求自謀職業(yè)的，由本人在報到后3個月內(nèi)提出書面申請，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級人民政府退役士兵安置機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)后，按規(guī)定從安置保障金中發(fā)給一次性補(bǔ)償金，當(dāng)?shù)厝嗣裾辉儇?fù)責(zé)安排工作；自謀職業(yè)新辦私營企業(yè)或者個體工商戶的，憑當(dāng)?shù)厝嗣裾艘凼勘仓脵C(jī)構(gòu)出具的自謀職業(yè)證明，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照，并在兩年內(nèi)免收工商管理費(fèi)；經(jīng)縣級地方稅務(wù)部門批準(zhǔn)，自開業(yè)之日起，可以免征所得稅兩年?！痹谶@一基礎(chǔ)上，2003年又相繼出臺了《云南省城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)促進(jìn)辦法》、《關(guān)于知謀職業(yè)享受有關(guān)優(yōu)惠政策的通知》和《關(guān)于對退役士兵報考我省高等院校和中等職業(yè)學(xué)校實(shí)行優(yōu)待的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了我省城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作和拓寬了安置渠道。5．國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)政策

《中華人民共和國憲法》第五十五條規(guī)定：“保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每個公民的神圣職責(zé)?！蓖艘凼勘仓霉ぷ魇菄澜ㄔO(shè)的重要組成部分，為了真正體現(xiàn)國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)這一原則。國家提出了“所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有按規(guī)定接收安置

退役士兵的義務(wù)”。對那些克有困難的單位，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后，可實(shí)行“安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移”辦法，即用人單位因困難不能接收退役士兵的，可根據(jù)當(dāng)?shù)卣逻_(dá)的計劃任務(wù)數(shù)，采取支付一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)，以實(shí)現(xiàn)安置任務(wù)的轉(zhuǎn)移。單位所支付的這項經(jīng)費(fèi)，主要用于退役士兵自謀職業(yè)的一次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和超計劃接收退役士兵單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一種以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式體現(xiàn)國防義務(wù)的做法，它體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的公平、合理原則。

二、農(nóng)村退役士安置政策

1．安置工作重點(diǎn)在農(nóng)村的政策 1980年10月，全國軍隊退休干部和退伍軍人安置工作會議，確定了我國安置工作重點(diǎn)在農(nóng)村的政策，這具五筆型的制定主要依據(jù)以下兩面?zhèn)€方面的內(nèi)容：首先，全國退役士兵安置對象主要在農(nóng)村。我國自1955年實(shí)行義務(wù)兵役制以來，來自農(nóng)村的義務(wù)兵除有一部分根據(jù)部隊需要改為士官或考入軍校外，每年退役回農(nóng)村的約占當(dāng)年退役士兵總數(shù)60-70%以上?；剞r(nóng)村的退役士兵數(shù)量大，思想問題多，工作難度大。安置部門要在一個較短的時間內(nèi)，把大批農(nóng)村退役士兵接收下來，并穩(wěn)定在農(nóng)村，任務(wù)的確是十分復(fù)雜而艱巨的。其次，全國退役士兵安置工作的問題主要在農(nóng)村。我國是一個經(jīng)濟(jì)相對落后的農(nóng)業(yè)大國，目前城鄉(xiāng)差別較大，農(nóng)村生活仍較艱苦。退役士兵返鄉(xiāng)后突出的是思想問題較多，加之回家后遇到的諸如住房、生產(chǎn)、生活、醫(yī)療、婚姻等這一系列困難和問題，這些都是城針退役士兵安置工作中很少遇到的。

這些困難和問題若不能及時解決，勢必影響到農(nóng)村社會的穩(wěn)定。因此，把安置工作的重點(diǎn)放在農(nóng)村是完全必要的。2．就業(yè)扶持政策

國家對農(nóng)村退士兵采取就業(yè)扶持政策?！胺龀帧辈皇菄艺聛恚峭ㄟ^一定的思想、物質(zhì)、方法和政策上的幫助和扶持。使農(nóng)村退役士兵通過勤勞而致富。思想扶持，是通過加強(qiáng)思想政治工作，使退役士兵真正理解黨和國家的方

針政策，了解當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，樹立自力更生、艱苦奮斗的精神，在農(nóng)村這塊廣闊的天地里發(fā)揮自已的聰明才智?！胺鲐毾确鲋尽笔且粭l很重要的扶貧工作經(jīng)驗(yàn)，從思想上扶持是做好扶持工作的關(guān)鍵。物質(zhì)扶持，退役士兵經(jīng)過部隊的鍛煉，思想解放，敢富會富，但在技術(shù)、設(shè)備、資金等方面有一定的困難，需要政府給予必要的幫助和扶持。在目前的社會條件下，除了政府扶持外，還需要大力提倡社會各有關(guān)部門和集體以及群從之間的扶持，如銀行、信用社給予貸款，農(nóng)技、物資、商業(yè)等部門給予技術(shù)和物資方面的幫助，以及對于缺乏住房的退役士兵由集體幫工、幫料為他們維修、新建住房等。只有依靠和發(fā)動社會各方面的力量，才能搞好扶持工作。方法扶持，扶持工作一般是從本地的實(shí)際出發(fā)，揚(yáng)長避短，充分利用本地資源條件，幫助退役士兵選好生產(chǎn)經(jīng)營項目，宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜工則工、宜商則商，做到地盡其力，物盡其用，人盡其才。政策扶持，就是在政策上給予必要的優(yōu)惠。云南省人民政府第88號令第二十一條規(guī)定：“各級人民政府及有關(guān)部門對從事農(nóng)來生產(chǎn)的退役士兵，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)用力、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購等方面給予幫助；對有專長的退役士兵，應(yīng)當(dāng)提供條件，幫助創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，扶持發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)?！? 3．軍地兩用人才開發(fā)使用政策

軍地兩用人才是指：中國人民解放軍干部戰(zhàn)士經(jīng)過軍事、政治、文化、體能和民用技能等方面的培訓(xùn)，成為具有保衛(wèi)祖國和生產(chǎn)建設(shè)兩套本領(lǐng)，軍隊和地方都能發(fā)揮作用的“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會主義新人。軍地兩用人才的培養(yǎng)和開發(fā)使用工作是國家對退役士兵就業(yè)扶持政策的重要組成部分，是鄧小平同志對毛澤東軍事思想的繼承和發(fā)展。1977年12月，鄧小平同志右央軍委會議上，重新強(qiáng)調(diào)要貫徹執(zhí)行毛澤東“人民解放軍應(yīng)該是一所大學(xué)校”的指示，提出了軍地兩用人才的要領(lǐng)和命題。他明確指出“要使我們的干部戰(zhàn)士，經(jīng)過訓(xùn)練以后，既能打仗，又能搞社會主義建設(shè)”，“成為軍隊和地方使用的人才”。1984年鄧小平同志又在軍委座談會上指出，軍隊要服從國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，培

養(yǎng)兩用人才也是大局。根據(jù)鄧小平同志的一系列論述，全國開辟了培養(yǎng)和開發(fā)使用軍地兩用人才這一新領(lǐng)域。它是對我國退役士兵安置工作的改革與發(fā)展，由原業(yè)的被動保護(hù)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變到主動為解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力服務(wù)。這是一項以軍隊培養(yǎng)為基礎(chǔ)，地方開發(fā)使用為目的的綜合性工作，地方各級民政部門都沒有兩用人才服務(wù)中心或兩用人才就業(yè)介紹所，其任務(wù)就是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，立足當(dāng)?shù)?，積極幫助軍地兩用人才施展才華，在資金、項目、技術(shù)信息等方面給予必要的扶持、指導(dǎo)、管理和服務(wù)，大力鼓勵兩用人才創(chuàng)辦第三產(chǎn)業(yè)，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和聯(lián)合體，廣泛開展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，力爭做到扶一個帶一片，富一人速寫 村，使軍地兩用人才成為我國社會主義兩個文明建設(shè)的一支生力軍。

三、退役士官安置政策

士官又稱志愿兵。由于士官與義務(wù)兵服役的性質(zhì)不同，對換國家盡的義務(wù)期不同，享受的待遇也不同，因此，退出現(xiàn)役的士官安置除執(zhí)行義務(wù)兵安置的相關(guān)政策外，還有其特殊的安置政策。我國現(xiàn)行的退役士官安置政策主要依據(jù)的是《中華人民共和國兵役法》，國務(wù)院、中央軍委關(guān)于《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》，其主要內(nèi)容包括：退役士官的復(fù)員安置、轉(zhuǎn)業(yè)安置和退休安置。1．復(fù)員安置

按照《兵役法》和《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》規(guī)定，“士官退出現(xiàn)役后，服現(xiàn)役不滿十年的，按照本法第五十六條的規(guī)定安置”。即服現(xiàn)役滿第一期或者第二其規(guī)定年限的士官和符合轉(zhuǎn)業(yè)或者退休條件，本人要求復(fù)員并經(jīng)批準(zhǔn)的士官，一律按復(fù)員安置。其中農(nóng)村入伍的士官退出現(xiàn)役后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府妥善安排他們的生產(chǎn)和生活，其中在服役期間榮立二等功以上的和二、三等傷殘軍人，可納入城鎮(zhèn)安排工作。農(nóng)村入伍符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干官，本人要求并經(jīng)批準(zhǔn)作復(fù)員安置的，允許落城鎮(zhèn)戶口；城鎮(zhèn)入伍的士官退出現(xiàn)役后，由縣、市、市轄區(qū)的人民政府負(fù)責(zé)安排工作。

城鎮(zhèn)入伍的復(fù)員士官待安置期間，由當(dāng)?shù)厝嗣裾凑詹坏陀诋?dāng)?shù)刈畹蜕钏降脑瓌t發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)，這與退伍義務(wù)兵的安置是基本相同的。2．轉(zhuǎn)業(yè)安置

按照《兵役法》和《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》規(guī)定，服現(xiàn)役滿十年的；服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵的；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘被評為二等、三等傷殘等級的；因國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊的；符合退休條件，地方需要和本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)的士官，一律作轉(zhuǎn)業(yè)安置。轉(zhuǎn)業(yè)士官退出現(xiàn)役后，原則上由原征集地的縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排工作，也可以由上一級或者省、自治金黃色、直轄市的人民政府在本地區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌安排，其中，屬于國家或午軍隊建設(shè)需要的；服現(xiàn)役期間，家庭常住戶口所在地變動的；結(jié)婚滿2年且配偶婚前在當(dāng)?shù)兀ǔ克v地外）生活且有常住戶口的（包括配偶婚前因工作調(diào)人，畢業(yè)分配、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍等按照國愛有關(guān)規(guī)定遷入當(dāng)?shù)兀哂谐Ｗ艨谇矣蟹€(wěn)定職業(yè)的）轉(zhuǎn)業(yè)士官，允許異地安置，其他特殊情況需要異地安置的，須經(jīng)省級以上人民政府安置主管理部門批準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收實(shí)行集中交接辦法，由軍隊各大單位在每年規(guī)定的時間內(nèi)向各省、自治區(qū)、直轄市退伍軍人安置辦公室進(jìn)行移交，省、自治區(qū)、直轄市安置部門對收到的檔案材料進(jìn)行復(fù)審，凡答合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的，簽發(fā)《接收安置通知書》。轉(zhuǎn)業(yè)士官接到《接收安置通知書》后，必須按規(guī)定時間能耐加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，于當(dāng)年規(guī)定時間開始離隊，離隊時需辦妥全部轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)，持批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的行政介紹信、通伍證和《接收安置通知書》到指定的地方人民政府安置部門報到。轉(zhuǎn)業(yè)士官的工資由部隊發(fā)至7月底，8月1日起由地方接收轉(zhuǎn)業(yè)士官的工作單位發(fā)放；由不得接收工作單位的原因致使轉(zhuǎn)業(yè)士官未能按時上崗的，其工資由接收的工作單位負(fù)責(zé)；超過8月1日仍未落實(shí)工作單位的轉(zhuǎn)業(yè)士官，從8月1日起由縣、市、市轄區(qū)人民政府按照《兵役法》的規(guī)定，發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)，直至安排工作為止。轉(zhuǎn)業(yè)士官的其他工作安排，與城針退伍義務(wù)兵安置辦法相同。

3．退休安置

按照《兵役法》和《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》規(guī)定，年滿55歲的；服現(xiàn)役滿30年的；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；服現(xiàn)役期間因病基本喪失工作能力，并經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷主明，軍以上衛(wèi)生部門鑒定確認(rèn)的士官，一律按退體安置。退休士官符合年滿55歲，服現(xiàn)役滿30年。被評為特等、一等傷殘的，參照軍隊退休干部的安置辦法執(zhí)行；符合因病基本喪失工作能力的，在原征集地或者直系親屬所在地分散安置，其待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．其他

士官退出現(xiàn)役離隊時，應(yīng)當(dāng)辦妥黨（團(tuán)）組織關(guān)系、行政關(guān)系、供給關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，按照規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)發(fā)給的工資、伙食費(fèi)以及各種補(bǔ)助費(fèi)和返回安置地途中的差旅費(fèi)。到達(dá)安置地的縣、市、市轄區(qū)時，按規(guī)定時限到縣、市、市轄區(qū)人民政府民政部門報到，屬個人原因超過規(guī)定報到時間的，地方安置部門一律不予安排工作，按待業(yè)人員對待。退役士官報到前發(fā)生的問題，由原部隊負(fù)責(zé)處理，報到后發(fā)生的問題，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?fù)責(zé)處理。

士官因家庭發(fā)生重大變故，服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限要求退出現(xiàn)役的，需有縣級以上人民政府 民政部門的證明，經(jīng)批準(zhǔn)，不滿十年的作復(fù)員安置，滿十年的作轉(zhuǎn)業(yè)安置。士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，嚴(yán)重違反紀(jì)律或午無正當(dāng)理由堅持要求退出現(xiàn)役的，經(jīng)批準(zhǔn)，可按義務(wù)失作退伍處理；城鎮(zhèn)入伍的，人民政府不負(fù)責(zé)安排工作，按待業(yè)人員對待。

第二篇：2010年退伍軍人安置政策

2010年退伍軍人安臵政策

一、辦理依據(jù)

(一)《中華人民共和國兵役法》。

(二)《國務(wù)院退伍義務(wù)兵安臵條例》。

(三)《國務(wù)院、中央軍委關(guān)于中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安臵暫行辦法》。

二、申報材料

(一)退伍義務(wù)兵、復(fù)員士官需提報下列材料:

1、退伍證；

2、行政介紹信；

3、組織關(guān)系介紹信；

4、入伍通知書；

5、對服役期間家庭住址變遷,退伍時要求到父母所在地落戶安臵的,經(jīng)父母所在單位同意應(yīng)提報當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的證明。

(二)三級以上轉(zhuǎn)業(yè)士官需提報下列材料:

1、轉(zhuǎn)業(yè)證；

2、行政介紹信；

3、組織關(guān)系介紹信；

4、安臵介紹信；

5、易地安臵到女方落戶的必須結(jié)婚滿2年以上,需提報結(jié)婚證、女方戶口本、身份證。

三、安臵程序

(一)退伍義務(wù)兵、復(fù)員士官安臵程序:

1、報到。退伍義務(wù)兵、復(fù)員士官須在本人回地方后30天內(nèi)(以行政介紹信為準(zhǔn))到當(dāng)?shù)赝宋檐娙税才Z辦公室辦理報到手續(xù)。

2、檔案接收。退伍義務(wù)兵、復(fù)員士官報到后,由退伍軍人安臵辦公室負(fù)責(zé)檔案接收,個人不允許自帶檔案。

3、落戶。本人持村(居)同意落戶證明、復(fù)員證,于次年的6月30日前到退伍軍人安臵辦公室開具落戶介紹信,到派出所落戶。

4、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。須在次年的6月30日前,持原部隊出具的組織關(guān)系介紹信、黨員材料,到市委組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5、安臵方式:

(1)農(nóng)村居民(原農(nóng)業(yè))戶口的退伍義務(wù)兵、復(fù)員士官,三級以上復(fù)員士官,按照從哪里來,回哪里去的原則,復(fù)員回原籍。

(2)城鎮(zhèn)居民(原非農(nóng)業(yè))戶口的退伍義務(wù)兵、服現(xiàn)役滿一期或者二期規(guī)定年限的復(fù)員士官,由政府負(fù)責(zé)安排工作。

(3)退伍義務(wù)兵、服現(xiàn)役滿一期或者二期規(guī)定年限的復(fù)員士官,在部隊獲得大軍區(qū)(含大軍區(qū))以上單位授予的榮譽(yù)稱號及立二等功以上的(含二等功)；因戰(zhàn)、因公致殘的五至八級殘疾軍人,由政府負(fù)責(zé)安排工作。

6、安臵辦法:

(1)事業(yè)單位安臵,政府負(fù)責(zé)安排工作的均可報名參加考試,遵循公開、公正、公平考試原則,按比例擇優(yōu)錄??；

(2)本人申請自謀職業(yè)；

(3)企業(yè)安臵。

7、檔案移交。農(nóng)村居民(原農(nóng)業(yè))戶口的退伍義務(wù)兵、復(fù)員士官檔案于次年的6月30日前由退伍軍人安臵辦公室移交武裝部；政府負(fù)責(zé)安排工作且本人自愿申請自謀職業(yè)的退伍軍人檔案,安臵結(jié)束后移交武裝部；分配到各企事業(yè)單位的,安臵結(jié)束后檔案移交到各單位。

8、落實(shí)待遇。政府負(fù)責(zé)安排工作且本人自愿申請自謀職業(yè)的,于次年12月底前發(fā)給自謀職業(yè)金、待安臵期間生活補(bǔ)助費(fèi)。分配到各企事業(yè)單位的,由安臵辦公室出具安臵介紹信,必須30天內(nèi)報到,于次年12月底前發(fā)給待安臵期間的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第三篇：南通市軍轉(zhuǎn)安置政策

軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(通辦發(fā)?2011?23號)，制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績劃定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，整個考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(二)報考對象為符合進(jìn)市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有 嚴(yán)重錯誤，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報考。(三)對自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計分。

(一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中： 1.軍齡。計算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職 務(wù)。正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分;副營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分;副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分;排職干部6分。技術(shù)七級(高級職稱)21分;技術(shù)七級(中級職稱)18分;技術(shù)八級(中級職稱)17 分;技術(shù)九級(中級職稱)15分;技術(shù)九級(初級職稱)14分;技術(shù)十級13分;技術(shù)十一級11分;技術(shù)十二級9分;技術(shù)十三級7分;技術(shù)十四級6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計算。(二)附加分。由獎勵、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎勵。依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分：

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號的加25分;獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分;個人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功)一次加5分，最高不超過20分;個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分;衛(wèi)國參戰(zhàn)或參加國際維和 行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。

2.優(yōu)待。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲 戒。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10 分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計扣分。

第六條 選崗

(一)考試考核成績由市軍轉(zhuǎn)辦會同有關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

(二)根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時間先后順序擇崗;任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

(三)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

(四)凡在部隊受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(單位)。

(五)對在規(guī)定的安置時間內(nèi)，無正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

(六)城建、規(guī)劃、審計等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

(七)符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件，本人主動申請到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

(八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

(一)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

(二)接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。

(三)軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。軍轉(zhuǎn)干部南通市安置改進(jìn)意見

為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號）和《中共中央、國務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》（中發(fā)〔2007〕8號）精神，建立“制度完善、方法科學(xué)、秩序規(guī)范、機(jī)制公開”的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作體系，堅持“公平、公正、公開”的原則，使軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，提出如下意見：

一、切實(shí)加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國家的一項重要政治制度，妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)。各級黨委、政府和有關(guān)部門一定要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、人才意識、責(zé)任意識，切實(shí)把軍轉(zhuǎn)安置工作擺到加強(qiáng)國防和軍隊建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步樹立做好軍轉(zhuǎn)安置工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步強(qiáng)化黨政一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體負(fù)責(zé)的安置工作責(zé)任制，不折不扣地完成好安置任務(wù)。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)對本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作，積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點(diǎn)問題。組織、人社、編制、財政部門要按照各自分工，認(rèn)真履行職責(zé)，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、面向基層、公開透明、以人為本、人盡其才”的原則，切實(shí)解決軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的編制、職數(shù)、經(jīng)費(fèi)等問題，主動加強(qiáng)與部隊的協(xié)調(diào)與配合，進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的合力，努力實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”目標(biāo)。

二、扎實(shí)推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新

在堅持指令性計劃安置的同時，進(jìn)一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機(jī)制，在市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部。市軍轉(zhuǎn)安置部門要會同有關(guān)部門在總結(jié)師、團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗工作的基礎(chǔ)上，制定《南通市市區(qū)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，進(jìn)一步完善積分項目和積分標(biāo)準(zhǔn)，使積分更傾向于軍齡長、職務(wù)高和貢獻(xiàn)大的轉(zhuǎn)業(yè)干部，發(fā)揮良好導(dǎo)向作用；積極改進(jìn)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方法，制定《南通市市區(qū)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核并根據(jù)積分、分層次，從高到低依次進(jìn)行選崗的辦法進(jìn)行安置。積極鼓勵條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部，共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

三、努力拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道

在積極爭取條管單位安置指標(biāo)的前提下，根據(jù)當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置計劃指標(biāo)和編制情況，合理確定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。師、團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部重點(diǎn)安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）。營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按照一定比例分別安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位。專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照其在軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，合理安置到相應(yīng)的單位。積極鼓勵軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的方式安置，投身到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場。

四、嚴(yán)格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計劃制定 按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則，通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據(jù)市安置政策，落實(shí)計劃分配指標(biāo)，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。市本直機(jī)關(guān)和崇川區(qū)、港閘區(qū)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照“充實(shí)基層一線、聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、體現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)”的原則，合理分配計劃指標(biāo)，并按照當(dāng)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門（單位）和其他事業(yè)單位具體比例要求，在規(guī)定的時間內(nèi)上報安置計劃，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一組織考試考核、積分選崗。

五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)體系

按照國轉(zhuǎn)辦《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作作為開發(fā)人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)建立健全 “三前一后”的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)體系。軍轉(zhuǎn)安置部門要積極參與和配合部隊政治機(jī)關(guān)共同做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前的教育培訓(xùn)，為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部順利到地方轉(zhuǎn)崗夯實(shí)基礎(chǔ)。要認(rèn)真重視軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓(xùn)，幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換意識，做好心理調(diào)適，科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。組織人事部門和相關(guān)職能部門要組織軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的專業(yè)培訓(xùn)，幫助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快達(dá)到工作崗位的履職要求。要科學(xué)實(shí)施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓(xùn)，扎實(shí)辦好一年一期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)修班，全面提升軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。對選擇自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，相關(guān)部門要加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高就業(yè)競爭能力。

各級財政部門要加大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持力度，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際需要和發(fā)展要求，適當(dāng)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

六、著力健全軍轉(zhuǎn)安置的監(jiān)督制度

改進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，關(guān)系到軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，關(guān)系到國防和軍隊的建設(shè)。工作中要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“四項”制度：一是落實(shí)操作公開制。嚴(yán)格做到政策公開、計劃公開、程序公開、積分公開、結(jié)果公開；二是落實(shí)全程監(jiān)督制。堅持安置工作陽光操作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會對安置工作的全程監(jiān)督；三是落實(shí)崗位責(zé)任制。認(rèn)真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接訪和咨詢工作，加強(qiáng)檔案的審核、交接和管理工作；四是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。凡在安置工作中違反安置紀(jì)律或受到舉報的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

軍轉(zhuǎn)干部（營職）南通市安置試行辦法

為做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，南通市制訂了《南通市市區(qū)營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》。2013年即將轉(zhuǎn)業(yè)至南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可作為政策參考。

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（通辦發(fā)〔2011〕23號），制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績劃定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，整個考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（二）報考對象為符合進(jìn)市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有嚴(yán)重錯誤，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報考。

（三）對自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計分。

（一）基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職務(wù)。正營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分；正營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分；副營職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年加0.8分；副營職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分；正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分；正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分；副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8分，任滿三年的加0.2分；副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分；排職干部6分。技術(shù)七級（高級職稱）21分；技術(shù)七級（中級職稱）18分；技術(shù)八級（中級職稱）17分；技術(shù)九級（中級職稱）15分；技術(shù)九級（初級職稱）14分；技術(shù)十級13分；技術(shù)十一級11分；技術(shù)十二級9分；技術(shù)十三級7分；技術(shù)十四級6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計算。

（二）附加分。由獎勵、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎勵。依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號的加25分；獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；獲團(tuán)以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分；衛(wèi)國參戰(zhàn)或參加國際維和行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。

2.優(yōu)待。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲戒。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級、銜）處分的扣20分；受行政記大過處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計扣分。

第六條 選崗

（一）考試考核成績由市軍轉(zhuǎn)辦會同有關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

（二）根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

（三）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

（四）凡在部隊受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門（單位）。

（五）對在規(guī)定的安置時間內(nèi)，無正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

（六）城建、規(guī)劃、審計等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

（七）符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件，本人主動申請到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

（八）自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

（二）接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。

（三）軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

軍轉(zhuǎn)干部（團(tuán)職）南通市安置辦法

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（通辦發(fā)〔2011〕23號），制定本辦法。

第二條 對正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部采取量化考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。

第三條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核、積分選崗工作，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上安置在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。自愿選擇在條管單位或企業(yè)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。

第五條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核依據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒有記載的，原則上不予計分。獎懲依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計分。

（一）基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿1年加1分，不足1年的按整年計算。

2.職務(wù)。非相應(yīng)安置正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)18分，任職每滿一年加2分；正團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分，副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任滿三年的加3分，以后每滿一年加2分，副團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分。本科生1分。對取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計算。

（二）附加分。由獎勵、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎勵。依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號的加25分；獲大軍區(qū)榮譽(yù)稱號或榮立一等功、戰(zhàn)時二等功或參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；獲團(tuán)以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分；衛(wèi)國參戰(zhàn)或參與國際維和行動滿一年以上加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。2.優(yōu)待。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲戒。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級、銜）處分的扣20分；受行政記大過處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計扣分。

第六條 選崗

（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核的積分由市軍轉(zhuǎn)辦會同相關(guān)職能部門審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

（二）非相應(yīng)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照正團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

（三）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加選崗只給一次機(jī)會，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

（四）凡在部隊受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門（單位）。

（五）對在規(guī)定的安置時間內(nèi)，未完成接收任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無條件執(zhí)行。

（六）城建、規(guī)劃、審計等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

（七）自愿選擇部省屬駐通單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書面申請、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加選崗。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未被接收單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在接受考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

（二）接收單位無正當(dāng)理由拒收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。

（三）軍轉(zhuǎn)安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬南通市安置意見

為做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作提出如下意見：

一、安置原則

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置要堅持政府指令計劃安置和貨幣化安置相結(jié)合的原則,積極推進(jìn)安置方式改革；堅持以人為本，積極倡導(dǎo)和鼓勵隨調(diào)家屬自謀職業(yè)，進(jìn)一步拓寬安置渠道。

二、安置對象

符合中發(fā)〔2001〕3號文件規(guī)定在市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬。

三、安置辦法

（一）處級以上公務(wù)員和事業(yè)單位行政管理崗位六級以上職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市委組織部負(fù)責(zé)安置，安置計劃隨同相應(yīng)安置團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃一并下發(fā)；科級以下公務(wù)員和事業(yè)單位七級以下職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)安置。安置計劃隨正團(tuán)職非相應(yīng)安置以下軍轉(zhuǎn)干部安置計劃一并下發(fā)。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進(jìn)行計劃安置，采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權(quán)限依據(jù)當(dāng)?shù)卣咧匦潞硕毤壓凸g，并由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi)，代繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（個人繳納部分自負(fù)），所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財政支出。達(dá)到國家規(guī)定退休條件時，辦理退休手續(xù)。

（二）軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi)，代繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（個人繳納部分自負(fù)），所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置，經(jīng)公證后，一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每人以6萬元為基數(shù)，每一年工齡增加6000元，最高不超過15萬元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，安置補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財政支出，達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

四、其它

（一）隨調(diào)家屬所在單位性質(zhì)及其身份認(rèn)定工作由組織、人社部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行認(rèn)定，市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)做好配合協(xié)助工作。

（二）有安置任務(wù)的主管部門，應(yīng)優(yōu)先將隨調(diào)家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無空編、空崗的，經(jīng)核準(zhǔn)后可適當(dāng)超編安置。

（三）享受貨幣安置待遇后被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘錄用的隨調(diào)家屬，必須全額退還已領(lǐng)取的安置補(bǔ)償金。

（四）駐南通行政區(qū)域內(nèi)的軍隊干部配偶，已經(jīng)辦理隨軍安置的，在軍隊干部退出現(xiàn)役時，其配偶不再辦理隨調(diào)安置手續(xù)。

（五）在企業(yè)單位、部隊自辦事業(yè)單位的隨調(diào)家屬，實(shí)行貨幣化安置，經(jīng)公證后一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每人以4萬元為基數(shù)，每一年工齡增加4000元，最高不超過10萬元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠在市（區(qū)）勞動力資源服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財政支出。到達(dá)國家規(guī)定退休條件，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老金待遇，實(shí)行社會化發(fā)放。

（六）隨調(diào)家屬安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同步進(jìn)行。同時下達(dá)安置計劃，同時發(fā)出報到通知，同時辦理報到手續(xù)。無正當(dāng)理由，逾期未辦理報到手續(xù)的隨調(diào)家屬，視同放棄安置。

（七）本《意見》自2011年7月1日起執(zhí)行。

（八）本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：安置樓物業(yè)管理內(nèi)容

安置樓物業(yè)管理內(nèi)容

1、物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)：一級物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2、物業(yè)管理費(fèi)用：

住宅物業(yè)管理費(fèi)：應(yīng)收取1.50元/月/㎡，實(shí)際收取1.30元/月/㎡，按照收取費(fèi)用總額給村委會元/月/㎡予以返還。

商業(yè)物業(yè)管理費(fèi)：應(yīng)收取5.00元/月/㎡，實(shí)際收取5.00元/月/㎡，按照收取費(fèi)用總額給村委會元/月/㎡予以返還。

3、地下車庫停放服務(wù)費(fèi)：收取150元/月/個。按照收取車位的停放服務(wù)費(fèi)，給村委會每個車位元/月予以返還。

4、對于村委委員停車，可提供免租金車位個，每月僅需繳納120元/月/個的停放服務(wù)費(fèi)。

5、整體商業(yè)采用返租形式，保證村委會長期的集體利益，同時滿足恒天國際城的整體商業(yè)布局。

6、商業(yè)促銷形式多樣化，利用媒體、燈光、LED顯示屏、廣告冊等形式進(jìn)行促銷宣傳。

7、物業(yè)工作人員聘用可適當(dāng)照顧村上有工作能力的人員，對有傷殘證的人員可每月發(fā)放補(bǔ)助元（前提是將傷殘證放置于物業(yè)公司）。

8、商業(yè)部分出租優(yōu)先照顧村上人員，在原定價格上可適當(dāng)給予的優(yōu)惠。

9、對于公共區(qū)域的廣告費(fèi)用，可以按照場地租賃費(fèi)

10、物業(yè)公司除了每年對破損的公共設(shè)備、器材等進(jìn)行更換維修，還會根據(jù)小區(qū)的實(shí)際情況對園區(qū)內(nèi)的活動器材等設(shè)備每年進(jìn)行一次更新補(bǔ)充。

第五篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部2013年安置政策

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部2013年安置政策

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

本資料為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)自軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理的《2013年軍轉(zhuǎn)干部最新安置政策》，2013年計劃轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部們可以參考其中的轉(zhuǎn)業(yè)條件及要求。

一、指導(dǎo)原則

堅持量入為出，進(jìn)出平衡，壓縮超編，理順關(guān)系，提高素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

二、轉(zhuǎn)業(yè)有關(guān)條件要求：

（一）達(dá)到以下最高服役年齡，原則上必須退出現(xiàn)役：作戰(zhàn)部隊營職，40歲，1974年3月31日前出生的，連職35歲，1979年3月31日前出生的，排職30歲，1984年3月31日前出生的，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，50歲，1964年3月31日前出生的，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，40歲，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正營16，副營14，正連12，副連10，正排8，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)16，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)8。

（三）2013年主要安排的對象，團(tuán)級干部，1969年12月31日前出生，任職滿三年的正團(tuán)職干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任職滿三年且未列入后備的副團(tuán)職干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任現(xiàn)職四年以上且未列入后備的積極安排。其他因改善干部隊伍結(jié)構(gòu)需要，任職三年以上的副團(tuán)職干部可以安排。

（四）重點(diǎn)安排的對象

1.營職以下，超齡、達(dá)齡、近齡干部，任職時間偏長，未列入提升使用計劃。2.難以納編的超編干部，非調(diào)即轉(zhuǎn)。

3.中初級專業(yè)技術(shù)干部，超齡、達(dá)齡、近齡的干部。

4.擔(dān)任干部不滿四年，經(jīng)教育，本人仍堅持退出的，寫出書面申請，逐級報到軍區(qū)級政治部審批后可以列入復(fù)員計劃。

（五）從嚴(yán)控制的對象

除政治、身體等原因，從嚴(yán)控制轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的干部主要有： 1.適合改訓(xùn)到其他專業(yè)或交流道其他單位任職的超編干部； 2.緊缺專業(yè)干部；

3.具有全日制研究生學(xué)歷干部。

4.2012年7月后提前晉升職務(wù)或提前調(diào)級的干部。

5.2011年5月后擔(dān)任部隊部分隊主官的干部及未滿最低任職年限的營連主官。

（六）不得安排的對象

軍轉(zhuǎn)干考試

除政治、身體等原因，不得列入轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員計劃的干部。

1.擔(dān)任干部不滿十年的副營職干部，擔(dān)任干部不滿八年的正連職干部，擔(dān)任干部不滿六年的副連職干部，擔(dān)任干部不滿五年的排職干部。擔(dān)任干部不滿十二年的中職專業(yè)技術(shù)干部，擔(dān)任干部不滿八年的初職專業(yè)技術(shù)干部。

2.在校讀研干部。

3.除按規(guī)定列入復(fù)員計劃外，2009年5月1日以后擔(dān)任干部的。