第一篇：大眾傳播學(xué)第二次作業(yè)答案川

《大眾傳播學(xué)》第二次作業(yè)答案

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共40個(gè)小題，每小題 2.0 分，共80.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1.小型座談、小組討論等類(lèi)似的方式是屬于（）(A)A.群體傳播 B.組織傳播 C.大眾傳播 D.自我傳播

2.首次完整提出5W模式的學(xué)者是（）(B)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.霍夫蘭

3.“把關(guān)人”概念的提出者是（）(C)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.李普曼

4.“二級(jí)傳播理論”的創(chuàng)建者是（）(D)A.拉斯韋爾 B.施拉姆 C.李普曼 D.拉扎斯菲爾德

5.在傳播學(xué)史上，第一次比較詳細(xì)、科學(xué)地分解了傳播的過(guò)程是（）(B)A.德福勒模式 B.拉斯韋爾模式 C.申農(nóng)-韋弗模式 D.丹斯模式

6.抽樣調(diào)查中，從樣本的統(tǒng)計(jì)計(jì)算中得到的指標(biāo)叫（）(C)

A.總體指標(biāo) B.樣本 C.樣本指標(biāo) D.抽樣推斷

7.在問(wèn)卷設(shè)計(jì)中，提問(wèn)不帶傾向性和提問(wèn)必須具體明確都屬于()。(D)A.藝術(shù)性原則 B.標(biāo)準(zhǔn)化原則 C.合理性原則 D.科學(xué)性原則

8.通過(guò)把違反社會(huì)規(guī)范者公諸于眾而形成社會(huì)輿論，這體現(xiàn)了大眾傳播社會(huì)功能中的()。(A)A.環(huán)境監(jiān)測(cè)功能 B.社會(huì)協(xié)調(diào)功能 C.文化傳遞功能 D.娛樂(lè)功能

9.大眾傳播的娛樂(lè)功能是由（）提出的(A)A.賴(lài)特 B.盧因 C.施拉姆 D.霍夫蘭

10.報(bào)紙與電視結(jié)構(gòu)有差異，但都屬于大眾傳播媒介，這是（）的體現(xiàn)。

(C)A.一構(gòu)多功 B.多構(gòu)一功 C.同功異構(gòu) D.同構(gòu)異功

11.許多顯赫一時(shí)的社會(huì)名流只不過(guò)是經(jīng)過(guò)傳媒折射的現(xiàn)實(shí)人物的影像，這一觀(guān)點(diǎn)符合下面哪個(gè)概念（）(B)A.輿論領(lǐng)袖 B.媒介人物 C.把關(guān)人 D.議程設(shè)置

12.《獨(dú)立宣言》體現(xiàn)了（）的思想。(B)A.集權(quán)主義理論 B.自由主義理論

C.社會(huì)責(zé)任理論 D.共產(chǎn)主義理論

13.社會(huì)責(zé)任理論所涉及的傳播觀(guān)念及體制，符合下面哪種控制模式（）(C)A.君主獨(dú)裁式 B.自由放任式 C.自我約束式 D.國(guó)家統(tǒng)管式

14.大眾傳播最根本的控制形態(tài)是（）(B)A.政治控制 B.經(jīng)濟(jì)控制 C.受眾控制 D.自我控制

15.第一次從理論上闡明了信息論基本問(wèn)題的學(xué)者是（）(A)A.申農(nóng) B.維納 C.布里淵 D.施拉姆

16.生物基因工程、技術(shù)轉(zhuǎn)移、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)等，這是利用了信息的（）(C)A.共享性 B.擴(kuò)散性 C.擴(kuò)充性 D.濃縮性

17.把訊息或消息轉(zhuǎn)化為適宜于傳播和能夠使接受者接納和理解的各種符號(hào)，這一過(guò)程稱(chēng)為（）(A)A.編碼 B.解碼 C.譯碼 D.解讀

18.15世紀(jì)西方出現(xiàn)的手抄新聞信札主要用來(lái)報(bào)道（）(C)A.西方宮廷趣聞?shì)W事 B.民間傳聞故事 C.商業(yè)政治信息 D.社會(huì)娛樂(lè)信息

19.西方傳播學(xué)界成為大眾傳播開(kāi)始的年代是（）(C)A.雕版印刷發(fā)明的隋代

B.畢昇發(fā)明膠泥活字印刷的宋代 C.谷登堡印刷機(jī)械印刷的1456年 D.歐洲工業(yè)革命興起的17世紀(jì)

20.建立世界上第一座電視臺(tái)的國(guó)家是（）(C)A.美國(guó) B.法國(guó) C.英國(guó) D.德國(guó)

21.在任何社會(huì)中，傳播媒介都會(huì)極大地影響社會(huì)組織的形態(tài)和人們交往方式。這一觀(guān)點(diǎn)提出者是（）(B)A.麥克盧漢 B.英尼斯 C.戈夫曼 D.梅羅維茨

22.個(gè)人差異論的基礎(chǔ)是（）(A)A.刺激—反應(yīng)論的心理學(xué)模式 B.社會(huì)學(xué) C.社會(huì)結(jié)構(gòu) D.社會(huì)關(guān)系

23.媒介向社會(huì)成員提供各種信息，但社會(huì)成員是有選擇地接收和解釋這些信息的。這是屬于下列哪種理論的觀(guān)點(diǎn)（）(C)A.靶子論 B.個(gè)人差異論 C.社會(huì)關(guān)系論 D.社會(huì)分類(lèi)論

24.電影《南京！南京！》播映后，有的觀(guān)眾喜歡，有的觀(guān)眾批評(píng)。這是（）(C)A.選擇性注意 B.選擇性接觸 C.選擇性理解 D.選擇性記憶

25.提出“游戲說(shuō)”傳播功能的觀(guān)點(diǎn)是（）(C)A.瑞士心理學(xué)家皮亞杰 B.美國(guó)心理學(xué)家E?托爾曼 C.英國(guó)心理學(xué)家威廉?斯蒂芬斯 D.英國(guó)傳播學(xué)家丹尼斯?麥奎爾

26.通過(guò)傳媒的輿論導(dǎo)向功能形成新的規(guī)范和價(jià)值，這是這是大眾傳播的（）(B)A.環(huán)境認(rèn)知效果 B.價(jià)值形成與維護(hù)效果 C.社會(huì)行為示范效果 D.視野制約效果

27.媒介開(kāi)展的政治動(dòng)員、促銷(xiāo)廣告和社會(huì)募捐，這是屬于傳播效果的（）(A)A.短期的預(yù)期效果 B.短期的非預(yù)期效果 C.長(zhǎng)期的預(yù)期效果 D.長(zhǎng)期的非預(yù)期效果

28.明確提出傳播媒介是“擬態(tài)環(huán)境”的構(gòu)筑者觀(guān)點(diǎn)的是（）(B)A.施拉姆 B.李普曼 C.戈夫曼 D.拉扎斯菲爾德

29.“多級(jí)”或“N級(jí)傳播”理論的發(fā)展者是（）(B)A.拉扎斯菲爾德 B.羅杰斯 C.卡茲 D.霍夫蘭

30.“使用與滿(mǎn)足”過(guò)程的基本模式提出是（）(A)A.《個(gè)人對(duì)大眾傳播的使用》 B.《大眾傳播效果》 C.《人民的選擇》 D.《個(gè)人的影響》

31.在大眾傳播過(guò)程中受眾與傳播者沒(méi)有直接的接觸，無(wú)法展開(kāi)當(dāng)場(chǎng)的對(duì)話(huà)交流。這反映了大眾傳播受眾的()。(C)A.廣泛性 B.混雜性 C.分散性 D.隱匿性

32.活躍在人際傳播網(wǎng)絡(luò)中，經(jīng)常為他人提供信息、觀(guān)點(diǎn)或建議并對(duì)他人施加個(gè)人影響的人物，稱(chēng)為（）(B)A.把關(guān)人 B.意見(jiàn)領(lǐng)袖 C.控制者 D.編碼者

33.在購(gòu)物、時(shí)尚和娛樂(lè)等領(lǐng)域，意見(jiàn)領(lǐng)袖最重要的素質(zhì)是（）(A)A.生活閱歷 B.社交性 C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位 D.受教育程度

34.被稱(chēng)為“傳播學(xué)之父”的學(xué)者是（）(A)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.霍夫蘭

35.“知識(shí)溝”理論的反命題是（）(B)A.下限效果假說(shuō) B.上限效果假說(shuō) C.有限效果論 D.沉默的螺旋假說(shuō)

36.國(guó)際傳播秩序中的南北問(wèn)題研究是屬于（）的主要研究領(lǐng)域之一。(B)A.社會(huì)責(zé)任理論 B.“知識(shí)溝”理論 C.直接強(qiáng)力效果論 D.培養(yǎng)分析理論

37.按照媒介賦予的“語(yǔ)義”加以理解，這是（）(C)A.對(duì)抗式解讀 B.妥協(xié)式解讀 C.同向解讀 D.逆向解讀

38.在《啟蒙的辯證法》中，霍克海默和阿道爾諾以“文化工業(yè)”術(shù)語(yǔ)取代（）(D)A.通俗文化 B.精英文化 C.商業(yè)文化 D.大眾文化

39.將總體各單位按照某一標(biāo)志順序排列，按一定間隔距離抽取樣本，這種方法是（）(A)A.系統(tǒng)抽樣 B.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣 C.分層隨機(jī)抽樣 D.整群隨機(jī)抽樣

40.以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，把數(shù)據(jù)反映的實(shí)際關(guān)系組織為理論原則。這種理論建構(gòu)方式是（）(A)A.歸納理論 B.演繹理論 C.機(jī)能理論 D.模型

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。

1.法蘭克福學(xué)派新一代的代表人物有（）(AB)A.施密特

B.哈貝馬斯 C.馬爾庫(kù)塞 D.阿多諾

2.以下傳播學(xué)研究方法中哪些是屬于定性研究方法（）(BCD)A.內(nèi)容分析法 B.比較分析法 C.類(lèi)型分析法 D.因素分析法

3.實(shí)用性傳播可細(xì)分為（）(ACD)A.新聞性傳播 B.娛樂(lè)性傳播 C.宣傳性傳播 D.教育性傳播

4.傳播學(xué)研究的基本觀(guān)點(diǎn)（）(ABD)A.歷史的觀(guān)點(diǎn) B.機(jī)率的觀(guān)點(diǎn) C.實(shí)證的觀(guān)點(diǎn) D.系統(tǒng)的觀(guān)點(diǎn)

5.非隨機(jī)抽樣的類(lèi)型有（）(ABCD)A.偶遇抽樣 B.判斷抽樣 C.雪球抽樣 D.定額抽樣

6.內(nèi)容分析的研究模式主要有（）(AB)A.推理模式 B.比較模式 C.問(wèn)卷模式 D.訪(fǎng)談模式

7.報(bào)紙的主要長(zhǎng)處有（）(ABC)A.信息容量較大 B.保存信息的力量強(qiáng) C.受眾選擇的主動(dòng)性大 D.報(bào)道新聞的時(shí)效性很強(qiáng)

8.以下關(guān)于麥克盧漢的著作是（）(AB)A.《媒介即訊息》

B.《媒介通論：人體的延伸》

C.《帝國(guó)與傳播》 D.《傳播的偏倚性》

9.根據(jù)麥克盧漢的觀(guān)點(diǎn)，下列哪些屬于“熱媒介”（）(AB)A.電視 B.電話(huà) C.無(wú)線(xiàn)電廣播 D.報(bào)紙

10.大眾傳播受眾的主要特征是（）(ABCD)A.廣泛性 B.混雜性 C.分散性 D.隱匿性

第二篇：川大《管理運(yùn)籌學(xué)》第二次作業(yè)答案

川大《管理運(yùn)籌學(xué)》第二次作業(yè)答案 歡迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2014年08月19日 09點(diǎn)43分

說(shuō)明： 每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項(xiàng)旁的標(biāo)識(shí)是標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1.規(guī)劃的目的是（）

(C)A.合理利用和調(diào)配人力、物力，以取得最大收益。

B.合理利用和調(diào)配人力、物力，使得消耗的資源最少。

C.合理利用和調(diào)配現(xiàn)有的人力、物力，消耗的資源最少，收益最大。

D.合理利用和調(diào)配人力、物力，消耗的資源最少，收益最大。

2.線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)型中bi（ｉ＝１，２，??ｎ）必須是（）。

(B)A.正數(shù)

B.非負(fù)數(shù)

C.無(wú)約束

D.非零

3.線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的基本可行解Ｘ對(duì)應(yīng)于可行域Ｄ的（）。

(D)A.外點(diǎn)

B.所有點(diǎn)

C.內(nèi)點(diǎn)

D.極點(diǎn)

4.滿(mǎn)足線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題全部約束條件的解稱(chēng)為（）。

(C)A.最優(yōu)解

B.基本解

C.可行解

D.多重解

5.當(dāng)滿(mǎn)足最優(yōu)解，且檢驗(yàn)數(shù)為零的變量的個(gè)數(shù)大于基變量的個(gè)數(shù)時(shí)，可求得（）。

(A)A.多重解

B.無(wú)解

C.正則解

D.退化解

6.原問(wèn)題與對(duì)偶問(wèn)題的最優(yōu)（）相同。

(B)A.解

B.目標(biāo)值

C.解結(jié)構(gòu)

D.解的分量個(gè)數(shù)

7.原問(wèn)題的第ｉ個(gè)約束方程是“＝”型，則對(duì)偶問(wèn)題的變量yi 是（）。

(B)A.多余變量

B.自由變量

C.松弛變量

D.非負(fù)變量

8.運(yùn)輸問(wèn)題中，m+n-1個(gè)變量構(gòu)成基本可行解的充要條件是他不含（）。

(C)A.松弛變量

B.多余變量

C.閉回路

D.圈

9.樹(shù)Ｔ的任意兩個(gè)頂點(diǎn)間恰好有一條（）。

(B)A.邊

B.初等鏈

C.歐拉圈

D.回路

10.若Ｇ中不存在流f增流鏈，則f為Ｇ的（）。

(B)A.最小流

B.最大流

C.最小費(fèi)用流

D.無(wú)法確定

11.對(duì)偶單純型法與標(biāo)準(zhǔn)單純型法的主要區(qū)別是每次迭代的基變量都滿(mǎn)足最優(yōu)檢驗(yàn)但不完全滿(mǎn)足（）

(D)A.等式約束

B.“≤”型約束

C.“≥”型約束

D.非負(fù)約束

12.當(dāng)線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的一個(gè)基解滿(mǎn)足下列哪項(xiàng)要求時(shí)稱(chēng)之為一個(gè)可行基解（）

(C)A.大于0 B.小于0 C..非負(fù)

D.非正

13.在運(yùn)輸方案中出現(xiàn)退化現(xiàn)象，是指數(shù)字格的數(shù)目()

(C)A.等于m＋n B..大于m＋n－1 C..小于m＋n－1

D.等于m＋n－1 14.在線(xiàn)性規(guī)劃模型中，沒(méi)有非負(fù)約束的變量稱(chēng)為（）

(C)A.多余變量 B.松弛變量 C.自由變量

D.人工變量

15.約束條件為AX=b，X≥0的線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的可行解集是

(B)A.補(bǔ)集 B.凸集

C.交集 D.凹集）（16.線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題若有最優(yōu)解，則一定可以在可行域的（）上達(dá)到。

(C)A.內(nèi)點(diǎn) B.外點(diǎn) C.極點(diǎn)

D.幾何點(diǎn)

17.對(duì)偶問(wèn)題的對(duì)偶是（）

(D)A.基本問(wèn)題 B.解的問(wèn)題 C.其它問(wèn)題 D.原問(wèn)題

18.若原問(wèn)題是一標(biāo)準(zhǔn)型，則對(duì)偶問(wèn)題的最優(yōu)解值就等于原問(wèn)題最優(yōu)表中松弛變量的（）

(D)A.值 B.個(gè)數(shù) C.機(jī)會(huì)費(fèi)用 D.檢驗(yàn)數(shù)

19.若運(yùn)輸問(wèn)題已求得最優(yōu)解，此時(shí)所求出的檢驗(yàn)數(shù)一定是全部（）(A)A.大于或等于零

B.大于零 C.小于零

D.小于或等于零

20.若f*為滿(mǎn)足下列條件的流：Valf*=max{Valf |f為G的一個(gè)流}，則稱(chēng)f*為G的（）

(C)A.最小值 B.最大值 C.最大流

D.最小流

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。

1.求運(yùn)輸問(wèn)題表上作業(yè)法中求初始基本可行解的方法一般有（）

(ABD)A.西北角法

B.最小元素法

C.單純型法 D.伏格爾法

E.位勢(shì)法

2.建立線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題數(shù)學(xué)模型的主要過(guò)程有（）

(ABC)A.確定決策變量

B.確定目標(biāo)函數(shù)

C.確定約束方程

D.解法 E.結(jié)果

3.化一般規(guī)劃模型為標(biāo)準(zhǔn)型時(shí)，可能引入的變量有

(ABC)A.松弛變量

B.剩余變量）（C.自由變量

D.非正變量 E.非負(fù)變量

4.表上作業(yè)法中確定換出變量的過(guò)程有（）

(ACD)A.判斷檢驗(yàn)數(shù)是否都非負(fù)

B.選最大檢驗(yàn)數(shù) C.確定換出變量

D.選最小檢驗(yàn)數(shù)

E.確定換入變量

5.一般情況下，目標(biāo)函數(shù)系數(shù)為零的變量有

(CD)A.自由變量 B.人工變量 C.松弛變量

D.多余變量）（E.自變量

6.解線(xiàn)性規(guī)劃時(shí)，加入人工變量的主要作用是（）

(AD)A.求初始基本可行解

B.化等式約束 C.求可行域

D.構(gòu)造基本矩陣

E.求凸集

7.求解約束條件為“≥”型的線(xiàn)性規(guī)劃、構(gòu)造基本矩陣時(shí)，可用的變量有（）

(AC)A.人工變量

B.松弛變量 C..剩余變量

D.負(fù)變量 E.穩(wěn)態(tài)變量

8.就課本范圍內(nèi)，解有“≥”型約束方程線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的方法有（）

(ABE)A.大M法

B.兩階段法

C.標(biāo)號(hào)法 D.統(tǒng)籌法 E.對(duì)偶單純型法

9.線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的一般模型中可以出現(xiàn)下面幾種約束

(ABC)A.=

B.≥

C.≤）

（D.⊕ E.∝

10.線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的主要特征有（）

(AB)A.目標(biāo)是線(xiàn)性的

B.約束是線(xiàn)性的

C.求目標(biāo)最大值 D.求目標(biāo)最小值 E.非線(xiàn)性

三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。

1.線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的一般模型中不能有等式約束。(錯(cuò)誤)2.線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的每一個(gè)基本可行解對(duì)應(yīng)可行域上的一個(gè)頂點(diǎn)。確)3.線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題的基本解就是基本可行解。(錯(cuò)誤)4.同一問(wèn)題的線(xiàn)性規(guī)劃模型是唯一。(錯(cuò)誤)5.對(duì)偶問(wèn)題的對(duì)偶一定是原問(wèn)題。(正確)

正(6.7.產(chǎn)地?cái)?shù)與銷(xiāo)地?cái)?shù)相等的運(yùn)輸問(wèn)題是產(chǎn)銷(xiāo)平衡運(yùn)輸問(wèn)題。(錯(cuò)誤)

對(duì)于一個(gè)動(dòng)態(tài)規(guī)劃問(wèn)題，應(yīng)用順推或逆解法可能會(huì)得出不同的最優(yōu)解。(錯(cuò)誤)8.在任一圖G中，當(dāng)點(diǎn)集V確定后，樹(shù)圖是G中邊數(shù)最少的連通圖。(正確)9.若在網(wǎng)絡(luò)圖中不存在關(guān)于可行流f的增流鏈時(shí)，f即為最大流。(正確)10.無(wú)圈且連通簡(jiǎn)單圖G是樹(shù)圖。(正確)

第三篇：川大《管理學(xué)原理(Ⅰ)》第二次作業(yè)答案

《管理學(xué)原理(Ⅰ)》第二次作業(yè)答案 你的得分： 93.0 完成日期：2014年01月09日 17點(diǎn)16分

說(shuō)明： 每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項(xiàng)旁的標(biāo)識(shí)是標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1.霍桑實(shí)驗(yàn)的第一階段是（）(C)A.大規(guī)模訪(fǎng)談

B.繼電器裝配室試驗(yàn) C.工作場(chǎng)所照明試驗(yàn)

D.接線(xiàn)工作試驗(yàn)

2.決定一個(gè)組織的性質(zhì)，決定此組織區(qū)別于彼組織的標(biāo)志是（）。(B)A.戰(zhàn)略 B.使命

C.政策 D.規(guī)劃

3.按照韋伯的觀(guān)點(diǎn)，只有在（）基礎(chǔ)上建立的組織，才在絕對(duì)紀(jì)律性和可靠性等方面比其他任何組織都要優(yōu)越。(C)A.傳統(tǒng)權(quán)威 B.個(gè)人權(quán)威

C.合理--合法權(quán)威

D.神授權(quán)威

4.目標(biāo)管理指導(dǎo)思想是以（）為基礎(chǔ)的。(B)A.X理論 B.Y理論

C.雙因素理論 D.Z理論

5.組織設(shè)計(jì)的四個(gè)主要依據(jù)不包括（）。(A)A.產(chǎn)業(yè)狀況

B.組織環(huán)境 C.組織戰(zhàn)略

D.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段

6.政策指導(dǎo)矩陣是由下列哪個(gè)單位創(chuàng)立的（）()A.蘭德公司

B.波士頓咨詢(xún)公司 C.GE公司 D.殼牌公司

7.公平理論是由誰(shuí)提出的（）(D)A.馬斯洛 B.赫茲伯格 C.明茨伯格 D.亞當(dāng)斯

8.下列哪個(gè)不屬于人力資源計(jì)劃中的人員配備原則（）(B)A.因事?lián)袢嗽瓌t B.人際溝通原則

C.人事動(dòng)態(tài)平衡原則 D.用人所長(zhǎng)原則

9.下列哪個(gè)屬于組織文化的特征（）(A)A.發(fā)展性

B.共進(jìn)性 C..排他性 D.一貫性

10.根據(jù)時(shí)機(jī)、對(duì)象和目的的不同，可以把控制分為三類(lèi)。下列哪個(gè)不屬于預(yù)算的類(lèi)型（）(B)A.前饋控制 B.風(fēng)險(xiǎn)控制

C.同期控制 D.反饋控制

11.古典決策理論是基于（）假設(shè)提出來(lái)的(D)A.社會(huì)人 B.能動(dòng)人 C.理性人 D.經(jīng)濟(jì)人

12.行為決策理論發(fā)展始于（）(C)A.20世紀(jì)30年代 B.20世紀(jì)40年代 C.20世紀(jì)50年代

D.20世紀(jì)60年代

13.指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的陳述書(shū)或理解書(shū)的是（）(B)A.戰(zhàn)略 B.決策

C.計(jì)劃 D.控制

14.只規(guī)定某些一般的方針和行動(dòng)原則，給予行動(dòng)者較大自由處置權(quán)的計(jì)劃屬（）。(B)A.程序性計(jì)劃 B.指導(dǎo)性計(jì)劃

C.具體性計(jì)劃 D.非程序性計(jì)劃

15.外部環(huán)境主要由一般環(huán)境與（）構(gòu)成。(B)A.組織結(jié)構(gòu) B.特殊環(huán)境

C.組織文化 D.宏觀(guān)環(huán)境

16.（）對(duì)一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，是各類(lèi)資源中最重要的資源。(D)A.信息資源 B.物質(zhì)資源 C.財(cái)政資源 D.人力資源

17.設(shè)立和變革組織結(jié)構(gòu)的工作叫做（）。(B)A.組織設(shè)計(jì)

B.組織變革 C.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) D.結(jié)構(gòu)調(diào)整

18.對(duì)于外部有威脅，但內(nèi)部有優(yōu)勢(shì)的組織，應(yīng)采用（）。(C)A.設(shè)法避開(kāi)威脅，消除內(nèi)部劣勢(shì) B.固守型戰(zhàn)略

C.采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機(jī)會(huì)

D.發(fā)展型戰(zhàn)略

19.在現(xiàn)代管理中，（）是管理的主體。(A)A.人

B.物 C.信息 D..財(cái)

20.只從內(nèi)部提升主管人員的做法存在著若干弊端。在下面所列出的幾條中，那一條并不屬于內(nèi)部提升制度的弊端？（）(B)A.可能造成“近親繁殖”

B.組織對(duì)晉升者的情況不能深入了解

C.會(huì)造成同事之間的緊張關(guān)系 D.會(huì)引起同事的不滿(mǎn)

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1.在組織中，分權(quán)的影響因素主要有（）(ACD)A.組織的規(guī)模

B.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性 C.活動(dòng)的分散性

D.培訓(xùn)管理人員的需要

2.下列哪些屬于管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素（）(BD)A.管理工作的性質(zhì)

B.管理工作的內(nèi)容

C.組織變革的速度

D.信息溝通的情況

3.組織文化的功能主要有（）(ABCD)A.適應(yīng)和整合功能

B.持續(xù)功能

C.導(dǎo)向功能

D.發(fā)展功能

4.良好的市場(chǎng)細(xì)分的特征有（）(ABCD)A.可測(cè)量性

B.可實(shí)現(xiàn)性

C.可接近性

D..豐富性

5.信息角色指的是管理者要扮演哪幾類(lèi)角色（）(BCD)A.組織者 B.監(jiān)督者

C.傳播者 D.發(fā)言者

6.下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是（）(AC)A.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多

B.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少 C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少

D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少

7.組織文化的功能主要有（）(ABCD)A.適應(yīng)和整合功能

B.持續(xù)功能

C.導(dǎo)向功能

D.發(fā)展功能

8.管理人員應(yīng)該具備的技能包括（）。(BCD)A.營(yíng)銷(xiāo)技能 B.人事技能 C.決策技能

D.技術(shù)技能

9.計(jì)劃的性質(zhì)是（）(AB)A.普遍性

B.秩序性

C.預(yù)見(jiàn)性 D.穩(wěn)定性

10.戰(zhàn)略性計(jì)劃的顯著特點(diǎn)是（）(BC)A.個(gè)別性 B.長(zhǎng)期性

C.整體性

D.局部性

11.下列哪兩個(gè)指標(biāo)用于描述市場(chǎng)的主要特征（）(BC)A.市場(chǎng)細(xì)分 B.市場(chǎng)容量

C.市場(chǎng)規(guī)律

D.市場(chǎng)交易便利程度

12.宏觀(guān)環(huán)境包括（）(ACD)A.政治環(huán)境

B.管制機(jī)構(gòu) C.法律環(huán)境

D.科技環(huán)境

13.決策角色指的是管理者要扮演哪幾類(lèi)角色（）(ABCD)A.企業(yè)家

B.干擾對(duì)付者

C.資源分配者

D.談判者

14.為了達(dá)到組織設(shè)計(jì)的理想效果，組織設(shè)計(jì)需要完成哪些工作（）(ABC)A.職能與職務(wù)的分析與設(shè)計(jì)

B.部門(mén)設(shè)計(jì)

C.層次設(shè)計(jì)

D.薪酬設(shè)計(jì)

15.法約爾認(rèn)為管理有哪些職能（）(ABCDE)A.計(jì)劃

B.組織

C.協(xié)調(diào)

D.指揮

E.控制

16.下列屬于泰羅的思想是哪些（）(BC)A.工資定額 B.標(biāo)準(zhǔn)化

C.差別計(jì)件工資制

D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

17.人力資源管理主要從事哪幾方面的內(nèi)容（）(ABCD)A.用人

B.選人

C.育人

D.留人

18.根據(jù)未來(lái)情況的可控程度，可把有關(guān)活動(dòng)方案的決策方法分為（）(BD)A.追蹤決策 B.確定型決策

C.風(fēng)險(xiǎn)型決策 D.不確定型決策

19.當(dāng)組織處于生命周期的衰退階段是，易采用的計(jì)劃類(lèi)型是（）(AD)A.指導(dǎo)性的

B.具體的 C.長(zhǎng)期的 D.短期的

20.過(guò)分集權(quán)的弊端主要有（）(BCD)A.降低決策的速度 B.降低決策的質(zhì)量

C.降低組織的適應(yīng)能力

D.降低組織成員的工作熱情

三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。1.從決策的重要性看，分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策與近期決策。(錯(cuò)誤)2.現(xiàn)代管理學(xué)的起源是十八世紀(jì)、十九世紀(jì)西方工廠(chǎng)的管理實(shí)踐活動(dòng)。(正確)3.管理幅度和組織層級(jí)是成正比關(guān)系的。(錯(cuò)誤)4.企業(yè)的高層管理者，一般而言，概念技能所占權(quán)重高于技術(shù)技能。(正確)5.由于非正式組織的弊端，在企業(yè)中不應(yīng)該存在非正式組織。(錯(cuò)誤)6.吉爾布雷斯夫婦是科學(xué)管理理論學(xué)派的管理學(xué)家。(正確)7.梅奧提出了經(jīng)濟(jì)人的觀(guān)點(diǎn)。(錯(cuò)誤)8.行為決策理論認(rèn)為人的理性是有限理性，介于完全理性和非理性之間。(正確)9.職業(yè)生涯計(jì)劃是指員工根據(jù)自己的能力和興趣，通過(guò)規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段，使自己在人生的各個(gè)不同階段得到不斷發(fā)展，與企業(yè)沒(méi)有關(guān)系。(錯(cuò)誤)10.只要決策做好了，企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中不需要控制。(錯(cuò)誤)

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第四篇：川大《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》第二次作業(yè)答案

《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》第二次作業(yè)答案 你的得分： 100 完成日期：2014年01月10日 09點(diǎn)59分

說(shuō)明： 每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項(xiàng)旁的標(biāo)識(shí)是標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1.下列哪一項(xiàng)不屬于會(huì)計(jì)信息的外部使用者？（）(C)A.股東

B.銀行信貸員 C.生產(chǎn)經(jīng)理

D.政府部門(mén)

2.會(huì)計(jì)工作的基本法是指（）(B)A.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 B.《會(huì)計(jì)法》

C.《會(huì)計(jì)制度》

D.《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》

3.我國(guó)的會(huì)計(jì)是指（）(A)A.每年的1月1日到12月31日

B.每年的4月1日到次年3月30日 C.每年的7月1日到次年6月30日

D.企業(yè)開(kāi)始設(shè)立的那一天到終止的那一天

4.強(qiáng)調(diào)不同企業(yè)之間會(huì)計(jì)信息的相互比較的質(zhì)量要求是（）(D)A.相關(guān)性 B.可理解性 C.可靠性 D.可比性

5.下列哪項(xiàng)費(fèi)用不屬于期間費(fèi)用？（）(A)A.制造費(fèi)用

B.管理費(fèi)用 C.銷(xiāo)售費(fèi)用 D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

6.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，適度、謹(jǐn)慎地引入了（）計(jì)量屬性。(D)A.歷史成本 B.可變現(xiàn)凈值 C.重置成本 D.公允價(jià)值

7.下列各項(xiàng)目中屬于流動(dòng)資產(chǎn)的是（）(A)A.應(yīng)收票據(jù)

B.應(yīng)付賬款 C.預(yù)收賬款 D.無(wú)形資產(chǎn)

8.復(fù)式記賬法對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都以相等的金額在（）賬戶(hù)中進(jìn)行登記。(B)A.一個(gè)

B.兩個(gè)或兩個(gè)以上

C.兩個(gè) D.有關(guān)

9.通過(guò)銀行收到銷(xiāo)貨款62 000元，其中屬于上月應(yīng)收12 000元，本月應(yīng)收40 000元，預(yù)收下月10 000元。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下，本月的收入應(yīng)為（）(C)A.50 000元

B.62 000元 C.40 000元

D.52 000元

10.企業(yè)銷(xiāo)售商品發(fā)生現(xiàn)金折扣時(shí)，應(yīng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入（）賬戶(hù)。(A)A.財(cái)務(wù)費(fèi)用

B.制造費(fèi)用 C.管理費(fèi)用 D.銷(xiāo)售費(fèi)用

11.將會(huì)計(jì)憑證劃分為原始憑證和記賬憑證的依據(jù)是（）(D)A.填制憑證的時(shí)間 B.填制憑證的方法 C.填制憑證的內(nèi)容

D.填制憑證的程序和用途

12.“限額領(lǐng)料單”按其填制方法屬于（）。(B)A.原始憑證匯總表 B.累計(jì)原始憑證

C.匯總原始憑證 D.一次性原始憑證

13.賬簿按用途可分為（）(A)A.序時(shí)賬、分類(lèi)賬、備查賬

B.序時(shí)賬、備查賬、卡片賬 C.明細(xì)分類(lèi)賬、卡片賬、訂本賬 D.總分類(lèi)賬、明細(xì)分類(lèi)賬、日記賬

14.對(duì)于既要進(jìn)行金額核算，又要進(jìn)行數(shù)量核算的財(cái)產(chǎn)物資類(lèi)賬戶(hù)，應(yīng)采用哪種賬簿比較合適（）。(C)A.三欄式明細(xì)賬 B.多欄式明細(xì)賬 C.數(shù)量金額式明細(xì)賬

D.兩欄式明細(xì)賬

15.對(duì)存貨進(jìn)行清查的目的是（）(D)A.檢查賬證是否相符 B.檢查賬賬是否相符 C.檢查賬表是否相符 D.檢查賬實(shí)是否相符

16.如果記賬憑證所記金額沒(méi)錯(cuò)，所用科目錯(cuò)誤，已登記入賬，應(yīng)用（）方法進(jìn)行更正。(A)A.紅字更正法

B.平行登記法 C.補(bǔ)充登記法 D.劃線(xiàn)更正法

17.對(duì)于大量成堆、價(jià)值比較低且難以逐一清點(diǎn)的財(cái)產(chǎn)物資，適宜采用（）進(jìn)行清查。(C)A.實(shí)地盤(pán)點(diǎn)法 B.抽查盤(pán)點(diǎn)法

C.技術(shù)推算盤(pán)點(diǎn)法

D.詢(xún)證核對(duì)法

18.下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目可根據(jù)總賬科目余額填列的是（）。(A)A.貨幣資金

B.存貨

C.應(yīng)收賬款 D.長(zhǎng)期借款

19.下列因素的變動(dòng)不影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)而影響利潤(rùn)總額的是（）。(C)A.管理費(fèi)用 B.投資收益 C.營(yíng)業(yè)外支出

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

20.各種會(huì)計(jì)核算形式的主要區(qū)別是（）(A)A.登記總賬的依據(jù)和方法不同

B.登記明細(xì)賬的依據(jù)不同 C.總賬的格式不同 D.編制會(huì)計(jì)報(bào)表的依據(jù)不同

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1.與收入類(lèi)賬戶(hù)結(jié)構(gòu)不相同的有（）(BD)A.所有者權(quán)益類(lèi) B.費(fèi)用類(lèi)

C.負(fù)債類(lèi) D.資產(chǎn)類(lèi)

2.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生會(huì)引起資產(chǎn)和收入增減變動(dòng)的情況有（）(CD)A.資產(chǎn)增加，收入減少 B.資產(chǎn)減少，收入增加 C.資產(chǎn)和收入同時(shí)增加

D.資產(chǎn)和收入同時(shí)減少

3.下列會(huì)計(jì)等式中正確的有（）。(ABCD)A.資產(chǎn)=權(quán)益

B.資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

C.資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+利潤(rùn)

D.資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入—費(fèi)用

4.下列錯(cuò)誤中，不能通過(guò)試算平衡表發(fā)現(xiàn)的有（）(ACD)A.某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)未登記入賬

B.只登記了借方金額，未登記貸方金額 C.借貸雙方同時(shí)多登記了相等的金額

D.應(yīng)借應(yīng)貸賬戶(hù)中錯(cuò)記了借貸方向

5.借貸記賬法的試算平衡法包括（）(BC)A.借貸平衡法 B.發(fā)生額平衡法

C.余額平衡法

D.差額平衡法

6.企業(yè)在對(duì)發(fā)出材料進(jìn)行計(jì)價(jià)時(shí)，可以采用的方法有（）(ABD)A.個(gè)別計(jì)價(jià)法

B.先進(jìn)先出法

C.后進(jìn)先出法 D.加權(quán)平均法

7.記賬憑證按其用途可以分為（）(AC)A.專(zhuān)用憑證

B.單式憑證 C.通用憑證

D.復(fù)式憑證

8.賬簿按照外表形式分可分為（）(BCD)A.分類(lèi)賬簿 B.訂本賬簿

C.活頁(yè)賬簿

D.卡片賬簿

9.發(fā)生記賬錯(cuò)誤時(shí)，可以采用的更正方法有（）(ACD)A.補(bǔ)充登記法

B.黑字更正法 C.劃線(xiàn)更正法

D.紅字更正法

10.構(gòu)成利潤(rùn)表的會(huì)計(jì)要素是（）(ACD)A.收入

B.所有者權(quán)益 C.利潤(rùn)

D.費(fèi)用

三、判斷題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。1.負(fù)債及所有者權(quán)益類(lèi)賬戶(hù)的結(jié)構(gòu)應(yīng)該與資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)的結(jié)構(gòu)一致。(錯(cuò)誤)2.采用借貸記賬法，每發(fā)生一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必定要在兩個(gè)賬戶(hù)中同時(shí)登記。(錯(cuò)誤)3.新準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)不得采用先進(jìn)先出法確定發(fā)出材料的成本。(錯(cuò)誤)4.流動(dòng)負(fù)債是指企業(yè)將在一年或長(zhǎng)于一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)償還的債務(wù)。(正確)5.總分類(lèi)科目由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定，明細(xì)科目除會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置的以外，在不違反統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算要求的前提下，各單位可根據(jù)實(shí)際需要自行設(shè)置。(正確)6.存在商業(yè)折扣的情況下，企業(yè)應(yīng)按扣除商業(yè)折扣以后的實(shí)際售價(jià)確認(rèn)商品銷(xiāo)售收入金額。(正確)7.涉及現(xiàn)金和銀行存款相互劃轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一律只編制付款憑證。(正確)8.結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證。(正確)9.對(duì)于某些較小的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以由該企業(yè)的出納人員監(jiān)管會(huì)計(jì)檔案。(錯(cuò)誤)10.權(quán)責(zé)發(fā)生制的標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)收應(yīng)付。(正確)11.賬簿記錄正確不能保證賬實(shí)相符。(正確)12.對(duì)賬的內(nèi)容包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)和賬實(shí)核對(duì)。(正確)13.企業(yè)對(duì)其賬面記錄的所有固定資產(chǎn)都擁有所有權(quán)。(錯(cuò)誤)14.記賬憑證無(wú)錯(cuò)誤，而由于賬薄中文字或數(shù)字的筆誤所發(fā)生的賬薄記錄錯(cuò)誤，一般采用紅字更正法。(錯(cuò)誤)15.企業(yè)會(huì)計(jì)賬薄的更換通常在新會(huì)計(jì)建賬時(shí)進(jìn)行。(正確)16.科目匯總表核算形式是根據(jù)定期編制的科目匯總表來(lái)登記總分類(lèi)賬的。(正確)17.總分類(lèi)賬和所屬的明細(xì)分類(lèi)賬需要進(jìn)行平行登記。(正確)18.企業(yè)可以根據(jù)“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。(錯(cuò)誤)19.企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入由主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入組成。(正確)20.記賬憑證核算形式是最基本的會(huì)計(jì)核算形式。(正確)

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第五篇：川大《人力資源法規(guī)》第二次作業(yè)答案

首頁(yè)《人力資源法規(guī)》第二次作業(yè)答案

你的得分： 100.0

完成日期：2014年07月08日 11點(diǎn)28分

說(shuō)明： 每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，標(biāo)準(zhǔn)答案將在本次作業(yè)結(jié)束(即2014年09月11日)后顯示在題目旁邊。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1.國(guó)際勞工組織從1919年第一屆大會(huì)到2004年底為止，共通過(guò)國(guó)際勞動(dòng)公約（）(B)A.150個(gè) B.184個(gè) C.194個(gè) D.200個(gè) 2.《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過(guò)（）(B)A.6小時(shí) B.8小時(shí) C.10小時(shí) D.24小時(shí)

3.工人紀(jì)某因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動(dòng)合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知紀(jì)某，提前的期限為(A)A.30日 B.35日 C.40日 D.60日

4.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（）

(B)A.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

B.勞動(dòng)合同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除 C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件 D.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同

5.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）(B)A.100% B.150% C.200% D.250% 6.為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，《勞動(dòng)法》第80條和81條規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立的委員會(huì)是（）(A)A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B.工會(huì)調(diào)解委員會(huì) C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) D.職工調(diào)解委員會(huì)

7.未成年上崗工須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記，由勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)的證件是（）(C)A.未成年人健康檢查表 B.未成年工登記表 C.未成年工登記證 D.畢業(yè)證

8.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，不可以招用未滿(mǎn)16周歲未成年人的單位是（）(B)A.省歌舞團(tuán)

B.某邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè) C.省體工隊(duì)

D.某特種工藝單位

9.下面的社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的是（）

(D)A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中個(gè)體勞動(dòng)者與幫工之間的關(guān)系 B.承攬人與定作人之間的關(guān)系

C.弄明在市場(chǎng)上出售自己的勞動(dòng)產(chǎn)品所發(fā)生的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系 D.勞動(dòng)者與需要方之間的勞務(wù)關(guān)系

10.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人要提出申訴的，當(dāng)事人應(yīng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起提出，其提出申訴的有效期限是（）(D)A.15 B.30 C.45 D.60 11.西方研究勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為，無(wú)論是否接受剝削的論點(diǎn)，對(duì)利潤(rùn)的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（）(B)A.異化的合法化 B.客觀(guān)的利益差異 C.雇用關(guān)系的性質(zhì) D.勞動(dòng)合同的性質(zhì)

12.國(guó)際上對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)主要有“五大學(xué)派”，有學(xué)派認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)中代表工人的“勞動(dòng)”的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益，是完全對(duì)立的。持這種觀(guān)點(diǎn)的是（）

(D)A.新保守學(xué)派 B.管理主義學(xué)派 C.正同多元論學(xué)派 D.激進(jìn)學(xué)派 13.《勞動(dòng)法》第30條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）(A)A.提出意見(jiàn) B.起訴 C.控告 D.申訴

14.法律禁止企業(yè)安排參加加班加點(diǎn)的職工包括（）(C)A.成年人 B.經(jīng)期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工

15.下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）

(D)A.廠(chǎng)長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)的糾紛

B.公司經(jīng)理與會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)上財(cái)稅腐敗問(wèn)題觀(guān)點(diǎn)不同的糾紛 C.企業(yè)不服稅務(wù)管理部門(mén)因執(zhí)行稅法引起的糾紛 D.勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛 16.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系不具有以下哪個(gè)特征？（）

(C)A.勞動(dòng)關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位 C.勞動(dòng)關(guān)系雙方是平等的，不具有從屬性

D.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

17.歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是（）

(B)A.《勞資關(guān)系法》

B.《學(xué)徒健康與道德法》 C.《職業(yè)安全衛(wèi)生法》 D.《疾病保險(xiǎn)法》

18.第二次世界大戰(zhàn)后，國(guó)際勞工組織制定公約和建議書(shū)的主要依據(jù)是（）(B)A.《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》 B.《國(guó)際勞動(dòng)憲章》 C.《費(fèi)城宣言》 D.《世界人權(quán)宣言》

19.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法體系中的法律內(nèi)容？（）

(B)A.勞動(dòng)就業(yè)法 B.社會(huì)救濟(jì)法 C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 D.失業(yè)保險(xiǎn)法

20.下列勞動(dòng)權(quán)中居于首要地位的勞動(dòng)權(quán)是（）

(C)A.報(bào)酬權(quán) B.社會(huì)保障權(quán) C.就業(yè)權(quán) D.生存權(quán)

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 3.0 分，共30.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。

1.屬于國(guó)際勞工公約和建議關(guān)于女工保護(hù)的公約有（）(ABC)A.《生育保護(hù)公約》和同名建議書(shū) B.《夜間工作公約》和同名建議書(shū)

C.《男女工人同工同酬公約》和同名建議書(shū) D.每周工作時(shí)間減至40小時(shí)公約》 E.《準(zhǔn)許就業(yè)最低年齡公約》

2.根據(jù)《勞動(dòng)法》第73條，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)可劃分為（）(ABCDE)A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.疾病保險(xiǎn) C.工傷保險(xiǎn) D.失業(yè)保險(xiǎn) E.生育保險(xiǎn)

3.根據(jù)《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)履行的基本義務(wù)是（）

(ABCDE)A.積極完成勞動(dòng)任務(wù) B.不斷提高勞動(dòng)技能

C.認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教程 D.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律# E.遵守職業(yè)道德

4.甲公司招聘員王某，在雙方訂立的勞動(dòng)合同中，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定有(CDE)A.王某在試用期內(nèi)不得提出辭職

B.王某與他人發(fā)生民事糾紛，甲公司可解除勞動(dòng)合同

C.王某嚴(yán)重違反甲公司的勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同

D.王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同# E.王某因嚴(yán)重失職給公司利益造成重大損失時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同 5.下面說(shuō)法正確的是（）

(ABCE)A.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，雙方的地位是平等的 C.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方各自具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益 D.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益 E.勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在直接的勞動(dòng)過(guò)程中 6.勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)益有（）

(ABCDE)A.勞動(dòng)就業(yè)權(quán) B.報(bào)酬請(qǐng)求權(quán) C.休息休假權(quán) D.自主擇業(yè)權(quán) E.勞動(dòng)安全權(quán)

7.某私營(yíng)企業(yè)不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的行為有（）

(ABCDE)A.招收了2名15周歲的工人 B.以性別為由拒絕招用6名女工 C.辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名

D.以私營(yíng)企業(yè)為由，不同意組建工會(huì)

E.以本企業(yè)生產(chǎn)的鞋子代替貨幣支付工人工資 8.《勞動(dòng)法》第33條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同的事項(xiàng)是（）(ABCDE)A.勞動(dòng)報(bào)酬 B.工作時(shí)間 C.休息時(shí)間 D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生 E.保險(xiǎn)福利

9.對(duì)用人單位利用勞動(dòng)紀(jì)律濫用懲處權(quán)的制約表現(xiàn)為（）

(ABCDE)A.職工代表大會(huì)的制約 B.工會(huì)的制約

C.勞動(dòng)者本人的制約 D.勞動(dòng)行政部門(mén)的制約 E.企業(yè)主管部門(mén)的制約

10.按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人采取紀(jì)律處分的必備要件是（）

(ABC)A.由違法、違紀(jì)行為

B.違法、違紀(jì)人主管要有故意 C.違法、違紀(jì)人有過(guò)失 D.無(wú)違法、違紀(jì)行為

E.違法、違紀(jì)因不可抗逆原因造成

三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題 3.0 分，共30.0分。

1.經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是最多不能超過(guò)12個(gè)月。()(正確)2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整還不能勝任工作而被用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是最多不能超過(guò)12個(gè)月。()(正確)3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使原來(lái)的勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是最多不能超過(guò)12個(gè)月。()(錯(cuò)誤)4.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是最多不能超過(guò)12個(gè)月。()(錯(cuò)誤)5.集體合同對(duì)本企業(yè)的全部勞動(dòng)合同都具有約束力。()(正確)6.集體合同的內(nèi)容，勞動(dòng)合同沒(méi)有涉及的，由勞動(dòng)者與企業(yè)協(xié)商，可以按照勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。()(錯(cuò)誤)7.勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)不得高于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)。()(錯(cuò)誤)8.集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同。()(正確)9.文藝、體育、雜技團(tuán)等特種工藝單位單位可以自行招收16歲以下的未成年人。()(錯(cuò)誤)10.勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)的是一種權(quán)利與利益的關(guān)系。()(正確)

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