第一篇：怎樣當好黨代表

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怎樣當好黨代表

趙緒生

中央黨校黨史教研部教授

大家好，今天我們這講的題目是怎樣當好黨代表。按照中央的工作部署，2012年下半年，我們黨將召開第十八次全國代表大會，從2011年11月份開始，十八大黨代表的選舉工作以及十八大的籌備工作已經(jīng)展開，十八大是我們黨的繼十七大首次提出實行黨代表任期制以來召開的第一次黨的全國代表大會。在擴大黨代表常任制試點、實行黨代表任期制的情況下，怎么樣當好黨代表、如何發(fā)揮好黨代表的作用，成為新時期加強黨的執(zhí)政能力建設和推進黨內(nèi)民主建設的這樣一個重大的理論問題和實踐問題。

今天我們這一講的題目主要從兩個方面來看，第一個就是正確認識黨代表，第二個問題就是怎樣當好合格的黨代表。那么正確認識黨代表我想主要講這么四個小問題，第一個黨代表是什么？第二個問題黨代表在黨的政治生活中的定位是什么？第三個小問題黨代表的權(quán)利與職責？第四就是黨代表在當前的實踐當中存在的哪些問題？這是第一個大問題。正確認識黨代表。第二個問題就是當好合格的黨代表，如何當好一名合格的黨代表，充分發(fā)揮黨代表的作用，這是今天要關(guān)注的又一個重要的問題。

一、怎樣認識黨代表

大家知道，要想當好黨代表首先需要全面、準確地認識和理解把握黨代表。到底什么是黨代表，我們從相關(guān)的資料來看，所謂黨代表，黨它主要是指在一個政黨內(nèi)部經(jīng)過組織程序決定參加該黨各級代表大會或代表會議的代表。這是我們看的黨代表的基本概念的界定。

大家知道不同類型的政黨，它黨代表產(chǎn)生方式實際是有很大的不同，但一般來說大多數(shù)的政黨的黨代表的產(chǎn)生都是通過選舉方式產(chǎn)生的，并且由黨內(nèi)的法律法規(guī)明確規(guī)定黨代表擁有哪些權(quán)利和職責，以及黨代表在黨的政治生活當中它的政治運作。我們看到，黨代表在黨的政治生活當中發(fā)揮著重要的作用。

黨代表它到底在黨的政治生活當中處于一個什么樣的政治定位，我們可以這樣來認識，黨代表它是代議制民主和政黨政治的產(chǎn)物。這是一個對黨代表它的政治定位的基本的判斷和認識。

大家知道，對于現(xiàn)代擁有大量黨員的政黨而言，直接由黨員參與黨內(nèi)的各項事務，這是很難做得到的。于是我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代政黨一般都采取了由黨代表參與、決定和管理黨內(nèi)事務 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 的黨的代表大會制度的這樣一種形式。

當然，從世界政黨政治發(fā)展歷程來看，不同類型、不同國家的政黨，其黨代表大會制度運作模式的稱呼不同、具體細節(jié)也有不同，但是采取代議制這樣一種民主形式是一個基本的價值取向。

黨代表大會制度作為代議制民主的一種主要形式，為廣大黨員表達意見提供了平臺和重要的載體，成為黨員參與和決定黨內(nèi)重大事務的場所，一般來說在由黨員首先選出黨代表，由黨代表出席黨的代表大會，由黨的代表大會討論和決定黨內(nèi)的一些重大問題和重大事務，這已經(jīng)基本成為了現(xiàn)代政黨黨內(nèi)民主政治的一種基本的實踐模式。

對于我們中國共產(chǎn)黨來講，中國共產(chǎn)黨在黨的黨內(nèi)民主發(fā)展進程當中也采取了一種黨代表大會制度的制度模式，黨代表它在黨的政治生活當中，它所確定的政治定位是什么？它是黨組織和黨員和群眾聯(lián)系在的橋梁和紐帶，它在我們黨的政治生活當中所發(fā)揮的作用從中國共產(chǎn)黨一大以來，我們看中國共產(chǎn)黨黨代表大會制度的發(fā)展歷程來看，黨代表是發(fā)揮了一個重要的作用。

我們看到在黨代表大會制度這樣一個模式下，黨代表在任期內(nèi)，通過各種途徑行使代表的權(quán)利，通過與廣大的黨員以及群眾進行廣泛的接觸、聯(lián)系，來做到上情下達、下情上傳，不斷拓寬黨和人民群眾、黨和基層黨組織和基層黨員之間這樣一個聯(lián)系，增強黨內(nèi)民主政治發(fā)展的這樣一個總的趨勢。

黨代表到底有哪些權(quán)利和職責？黨代表的權(quán)利和職責在十七大通過的新黨章規(guī)定了“黨的各級代表大會實行任期制”，這是從我們黨的代表大會制度發(fā)展歷程當中，首次明確提出黨的各級代表大會實行任期制。

為了貫徹執(zhí)行十七大提出來的黨的各級代表大會實行任期制的新思想和新思路，2008年通過了《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》這樣一個規(guī)定，這個規(guī)定它就規(guī)定黨代表大會代表每屆任期與同級黨代表大會當屆屆期相同。如下一屆黨代表大會提前或者延期舉行，其代表任期相應地改變。代表在黨代表大會召開和閉會期間，享有代表資格，行使代表權(quán)利，履行代表職責，發(fā)揮代表作用。這是2008年我們黨通過的《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》當中規(guī)定的怎么樣貫徹和落實黨代表任期制的新的思路。

《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》在第五條就規(guī)定，黨代表任期制黨代表享有的一些權(quán)利和職責，在第五條當中作了一個詳細的規(guī)定：“黨代表大會代表要認真學習宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，認真學習宣傳貫徹黨代表大會 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 精神，模范遵守黨的章程、黨內(nèi)各項規(guī)定和國家法律法規(guī)，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，密切聯(lián)系黨員和群眾，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中發(fā)揮表率作用，認真行使職權(quán)，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，不得利用代表身份謀求任何私利和特權(quán)。”第五條對中國共產(chǎn)黨代表大和地方各級代表大會代表它的這樣一個權(quán)利和職責的總概括。

下面又對黨代表的權(quán)利和職責做了詳細的規(guī)定，這個黨代表的權(quán)利和職責具體規(guī)定了八條。第一條就是在同級黨代表大會召開期間參與聽取和審查黨的委員會、紀律檢查委員會的報告，這個權(quán)利實際體現(xiàn)的黨代表的一個參與權(quán)。第二項權(quán)利在同級黨代表大會召開期間參與討論和決定有關(guān)重大問題。這個體現(xiàn)同樣也是參與權(quán)。第三個是在同級黨代表大會上行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)，這個體現(xiàn)黨代表這樣一個選舉權(quán)。第四，了解同級黨的委員會、紀律檢查委員會以及所在選舉單位黨組織貫徹執(zhí)行黨的決議、決定的情況。這項實際上反映黨代表的一個知情權(quán)。第五項權(quán)利是，向同級黨代表大會或者同級黨的委員會就經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的重大問題提出意見和建議。這一條體現(xiàn)黨代表的參與權(quán)。第六項權(quán)利是對同級黨的委員會、紀律檢查委員會及其成員進行監(jiān)督，這一項權(quán)利實際體現(xiàn)黨代表這樣一個監(jiān)督權(quán)。第七項權(quán)利就是參加同級黨代表大會或者同級黨的委員會組織的活動。體現(xiàn)的是黨代表這樣一個參與權(quán)。第八項權(quán)利就是受同級黨代表大會或者同級黨的委員會的委托，完成有關(guān)工作。這項體現(xiàn)是黨代表參與權(quán)。我們看一看規(guī)定的黨代表這八項權(quán)利和職責基本上體現(xiàn)我們在推進黨內(nèi)民主建設當中所提到的黨員和黨代表它所享有的這樣一個知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)這么四項主要的黨內(nèi)民主權(quán)利。

黨代表在實踐當中存在著哪些問題？應當來講從總體上看，絕大多數(shù)黨代表都能夠認真地貫徹落實黨代表的職責，發(fā)揮黨代表在黨的政治生活當中這樣一個參政、議政的作用。而且從我們中國共產(chǎn)黨走過的90多年的歷程來看，黨代表大會制度每一屆黨的代表它都能夠發(fā)揮好黨代表的職責，在黨的政治生活當中發(fā)揮參政議政的作用。

但是我們也能夠看到在當前的黨代表大會制度實踐過程當中依然存在著少數(shù)的黨代表存在著一些問題，這些問題也是我們這些年來在加強和完善黨代表大會制度這樣過程當中所遇到的一些問題，這些問題突出體現(xiàn)在這么三個方面。

第一個就是對黨代表的定位不太清楚。在少數(shù)的黨代表當中存在著一些思想觀念上的誤區(qū)，一些黨代表他就認為黨代表就是一種榮譽，把黨代表視為一種榮譽，甚至還有的把黨代表視為一種身份，缺乏對黨代表這樣一個崗位的責任感、使命感。甚至說少數(shù)的黨代表它認為黨代表的作用跟人大代表相比、跟政協(xié)委員去相比覺得黨代表的地位不如人大代表和政協(xié)委員的地位，他從這個地位角度不恰當?shù)剡M行比較。還有少數(shù)的黨代表，他認為他說黨代表 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 是對那些當不上人大代表、政協(xié)委員的一些黨員領導干部作出一種安排，那么這也是一種不正確的認識，對黨代表定位存在著一些模糊或者不正確的認識。

第二個問題，少數(shù)的黨代表的素質(zhì)能力不強。我們看到隨著黨代表制度的完善，在完善的過程當中我們也發(fā)現(xiàn)應當來講絕大多數(shù)黨代表的素質(zhì)、能力是比較強的，而且都是黨員隊伍當中先進分子和優(yōu)秀分子，我們同時也看到有少數(shù)的黨代表他的這種素質(zhì)參差不齊，少數(shù)的黨代表的思想觀念不能解放思想，存在著一些錯誤、落后的思想。另外，少數(shù)黨代表文化水平與當前黨所領導的經(jīng)濟、政治、社會文化建設發(fā)展的新要求、新情況存在著一些不適應的情況。另外少數(shù)的黨代表參政議政能力不強，這個也是近些年來我們看到黨代表素質(zhì)能力不強的一些表現(xiàn)。

第三，少數(shù)的黨代表在履職方面不到位。實際上認識黨代表它的這種重要地位和作用。但是在履職的過程當中由于各種原因，少數(shù)黨代表他履職不到位。當然造成少數(shù)的黨代表履職不到位的原因也是多方面，一方面既有這樣一個體制和制度方面的原因，當然另一方面也有代表的個人原因。

比如說從體制和制度的角度來看，在沒有實行黨代表大會常任制和黨代表任期制之前，少數(shù)黨代表當中存在著這樣一種現(xiàn)象，當然也被一些媒體和研究者稱作少數(shù)的黨代表對代表履職沒有一個正確的認識，出現(xiàn)這樣一種情況就是，會前拍拍手，會上舉舉手，會后招招手，把這個黨參加黨代表大會當做這樣一個程序性的工作來做，缺乏對履行職責的這樣一種責任感和使命感正確認識，這也是導致少數(shù)黨代表履職不到位的原因。至于黨代表個人的原因是多方面，這里實際關(guān)系我就不召開講了。以上就是我們今天要講的第一個大問題，就是怎么樣來認識黨代表。

二、如何當好黨代表

我們在講第二個大問題就是當好合格的黨代表，怎么樣能夠當好合格的黨代表，在推進當前黨內(nèi)民主發(fā)展進程、擴大黨代會常任制試點的情況下，如何充分發(fā)揮好黨代表的作用，對于推進當前的黨內(nèi)民主建設進程、提高黨內(nèi)民主建設的科學文化水平具有重要的意義。要想當好合格的黨代表，我想以下這么幾個方面的工作是需要我們黨代表需要去認真學習思考和認真貫徹落實的。

（一）首先要增強黨代表的“代表”意識

第一項就要增強黨代表的“代表”意識。黨代表的“代表”意識到底包括哪些方面呢？ 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 至少有這么三個方面的意識可能是在黨代表的履行職責，在參加黨代表大會制度，在參加黨代表大會的運作過程當中需要不斷強化、培訓和鍛煉的。第一項意識就是責任意識。第二項意識就是大局意識。第三項意識就是服務意識。

我們首先看責任意識，應當來講責任意識它是當好黨代表一個基本的前提和基礎。我們知道，黨代表既不是花瓶，當然也不是一種榮譽，而是黨內(nèi)重大事務的參與者、決策者、制定者和執(zhí)行者。所以他在黨的政治生活當中有著很重要的這樣一個作用和意義。

黨代表一定要增強自身的責任感、使命感，在培養(yǎng)黨代表的責任意識上多思考、多下功夫，使每一個代表都能夠真正成為黨員民主權(quán)利的行使者，成為黨內(nèi)重大事務的參與者。這是在增強黨代表的這種代表意識當中首先需要黨代表這樣一個意識，增強黨代表的責任感和使命感。

第二個意識，就是大局意識。大局意識，是對黨代表提出來的一項政治要求。我們知道，黨代表一方面要體現(xiàn)選區(qū)內(nèi)黨員和群眾對你的這樣一個政治上重托，同時黨代表還要服從和服務于全黨的中心工作，圍繞黨的建設的總體戰(zhàn)略部署和當前經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，推進當前黨內(nèi)民主建設進程，領導中國特色社會主義現(xiàn)代化建設的發(fā)展進程。

因此，黨代表在行使權(quán)利、履行職責、發(fā)揮作用的過程當中，一定要從黨和國家發(fā)展的全局的戰(zhàn)略的高度出發(fā)，把黨代表的各項工作放到當前推動改革開放、穩(wěn)定的進程下進行謀劃，確保黨代表從事的各項工作能夠始終圍繞當前黨和國家的中心工作任務展開，使黨代表能夠真正在實踐當中成為推動科學發(fā)展的實踐者和推動者，成為科學發(fā)展的骨干力量。這是我想在黨的代表這樣一個代表意識的培養(yǎng)當中需要增強大局意識。

第三個意識，服務意識。服務意識，是黨代表的一個根本職責。我們知道，黨代表作為所在選區(qū)全體黨員的代言人，肩負著黨組織和廣大黨員的重托。全心全意為選區(qū)內(nèi)的黨員實現(xiàn)表達和訴求而服務，這是黨代表的一項基本職責。而且我們應當要看到黨代表不能僅僅只做黨員和群眾的傳聲筒，而且要真正行使好黨員和黨組織賦予的黨代表這樣一些民主權(quán)利，履行好黨代表為黨員和群眾服務的職責，那么在服務黨員和群眾實踐當中貫徹落實黨的方針政策。這是我想在黨代表這種代表意識的培養(yǎng)當中重點需要從責任意識、大局意識、服務意識這么三個意識的角度來培養(yǎng)黨代表的意識，強化黨代表的職責感，強化黨代表的使命感。

（二）提高黨代表思想政治素質(zhì)和參政議政能力

當好黨代表第二項工作我想就是要提高黨代表的思想政治素質(zhì)和參政議政的能力。我們知道一個合格、稱職的黨代表想要做到不辜負黨組織和黨員群眾對黨代表的重托，要更好地 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 行使好它的代表權(quán)利，履行好代表職責，一項重要的工作就是不斷提高自身思想政治素質(zhì)和參政議政能力。

我們看到，在中國共產(chǎn)黨走過的90多年的發(fā)展道路當中，革命時期、建設時期和改革時期，不同時期黨所面對的中心任務的不同，黨所面臨的形勢的不同，對黨不僅提出來新的挑戰(zhàn)和新的要求，同時也對黨代表提出新的挑戰(zhàn)和要求，要求不同時期的黨代表能夠根據(jù)新時期的發(fā)展變化具備能夠應對、解決當前黨所面對各種問題的一些高度的素質(zhì)和執(zhí)政能力和參政議政能力，因此，提高黨代表思想政治素質(zhì)，加強黨代表的參政議政能力，這是當好合格的、稱職的一個黨代表，需要加強的一個方面。

提高黨代表的思想政治素質(zhì)，最根本的一個途徑就是不斷加強理論學習。我們說加強思想理論學習，它是提高黨代表的思想政治素質(zhì)，提高黨代表參政議政的能力的根本途徑。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設的發(fā)展，越來越的新情況、新問題層出不窮，要求我們的黨代表能夠解放思想、實事求是、與時俱進，具備能夠適應改革開放、市場經(jīng)濟和民主政治發(fā)展進程的要求的一些新知識和新的儲備。

黨代表首先要自覺運用中國特色社會主義理論體系來武裝自己，加強社會主義核心價值體系的學習和教育，帶頭執(zhí)行黨的方針路線政策和措施，在學習實踐科學發(fā)展觀以及具體的工作實踐中，不斷提高黨代表自身素質(zhì)。這是提高黨代表思想政治素質(zhì)首先要重視加強理論學習。當然思想政治素質(zhì)的提高，不僅僅要通過學習的途徑，還要通過一些在具體的工作、學習和生活當中的一些鍛煉，不斷地培養(yǎng)堅定的政治素質(zhì)。

提高黨代表的參政議政能力，我們說黨代表能不能夠參政議政，會不會參政議政，參政議政質(zhì)量的水平高低，這是衡量我們說的每一位黨代表你是不是合格，是不是達到稱職這樣一個根本標準。因此說一個合格、稱職的黨代表必須要具備一定的參政議政能力。

所謂參政議政，就是要積極參與到黨內(nèi)各種重大事務的決策的提出、討論、制定和貫徹落實過程當中去，這是黨代表重要的一項參政議政能力。

黨代表的參政議政能力，可以體現(xiàn)在這么四個方面，第一個就是學習能力，第二就是溝通能力。第三個就是表達能力。第四個就是整合能力。

黨代表較強的學習能力，是提高黨代表的參政議政的能力一個基本能力要求。黨代表要把學習新知識、新思想、新觀念，作為當好黨代表的一項基本工作，能夠與時俱進，不斷提高黨代表自身的政治素質(zhì)以及馬克思主義中國化的最新理論成果，首先有一個很強學習能力。當然我們從黨的建設角度來看，黨的十七屆四中全會提出來要建設馬克思主義學習型政黨，這對于黨代表而言也要自覺地貫徹落實建設馬克思主義學習型政黨對黨代表所提出的一 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 些新的要求。

第二就是把加強學習作為提高黨代表參政議政能力的一項必修課，通過不斷地學習、不斷地完善自己，不斷地增強黨代表認識新情況、新問題，解決新問題的這種能力。

再一個，把理論學習和工作實踐相結(jié)合，能夠運用學到的馬克思主義中國化的最新成果，比如說中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，運用這些新的思想、新的觀念來解決問題，指導工作和實踐中遇到的新情況、新問題，真正做到學以致用，把學到的理論知識轉(zhuǎn)化為解決問題的工作能力，這是我們想提高黨代表參政議政能力，首先要具有一個學習能力。

第二個能力就是要有較強的溝通能力，我們前面提到黨代表它政治定位，它是黨組織和黨員、群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，因此黨代表它向上連接的黨代會和黨委會，向下它連接的是黨員和群眾，黨代表作為黨組織和黨員、群眾之間的橋梁和紐帶，黨代表必須要有廣泛的群眾基礎和基層的工作經(jīng)驗，這種要求對于基層黨代表來說，是非常重要的。

黨代表要善于在黨組織和黨員、群眾這樣一個上達下聯(lián)的溝通當中，履行好黨代表職責，反映黨的基層黨員群眾的表達和訴求，把基層黨員、群眾提出的一些情況和問題向黨組織或者更高級的黨組織進行反饋，同時把上級黨組織的方針和政策路線等貫徹落實到基層黨組織和基層黨員、群眾當中去，把群眾和黨員所反映的問題的解決對策也向基層黨組織和黨員進行宣傳和教育。這是我們想黨代表要有這樣一個很強的溝通能力。

第三個，黨代表具有的參政議政能力第三個方面就是要有較強的表達能力。黨代表要有能力如實、準確、全面地把自己所代表的黨員和群眾的意愿、建議、要求、訴求反映到黨代表大會上，以此作為我們黨的代表大會作出重大決策的重要依據(jù)和參考。在討論黨內(nèi)重大事務時，能夠運用準確、鮮明的觀點表達黨代表的意見和看法，這是對黨代表的參政議政能力提出來需要有這樣一個較強的表達能力。

第四，就是要有較強的整合能力。我們知道，基層黨員和群眾所提出來的意見和要求是多方面，是非常復雜的。黨代表要將所在選區(qū)內(nèi)的黨員和群眾的分散意見，各種各樣的看法充分地整合集中起來，并且形成一個規(guī)范的提案或者是一個意見的建議案，并且通過黨代會或者其他的渠道反映給黨組織。同時，將黨組織的反饋意見和相關(guān)政策傳達給黨員、群眾，這樣來發(fā)揮黨代表這樣一個整合功能，把各種各樣的看法和意見你用一個精確的語言概括出來，總結(jié)出幾條的這種群眾的看法和意見向黨組織匯報，這是對提高黨代表這樣一個參政議政能力提出來需要有較強的整合能力。當然黨代表參政議政能力的提高還有其他方面的能力，我想至少這么四個方面的能力是我們所說的一個合格的、稱職的黨代表，他必須要有這 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 樣一項基本能力。

（三）充分發(fā)揮黨代表的帶頭和表率作用

做好一個合格、稱職的黨代表，第三項工作就是要充分發(fā)揮黨代表的帶頭和表率作用。我們知道黨代表不是一般的普通的黨員，黨代表是什么？黨代表是我們黨的隊伍當中的優(yōu)秀分子和骨干分子，他要有不同于普通黨員和一般群眾的這樣一個能力，而且要具備高于普通黨員的素質(zhì)能力，更重要的是能夠在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用和表率作用。也就是說，我們所謂的黨代表既有廣泛的群眾性，同時也有這樣一個先進性。

黨代表要想發(fā)揮這種帶頭和表率作用，第一項工作就要立足好本職工作，做好本職工作。我們知道，有相當一部分的黨代表他是來自于基層，黨代表他們的來源也是來自于各行各業(yè)，不僅要具有先進性而且具有廣泛性，這是先進性和廣泛性的統(tǒng)一，這是我們說黨代表一個突出的特征。我們來自各個行業(yè)、各個部門、各個領域的黨代表，只有在本職崗位上作出成績、作出表率，才能夠擁有強大的威望，得到所在選區(qū)黨員的信任和支持，才能帶動黨員和群眾推動各項工作的開展。所以說你首先要做好本職工作，而且是本職工作基礎之上是以所在選區(qū)黨員隊伍當中的優(yōu)秀的分子。

第二個，黨代表要有一個創(chuàng)新精神，能夠發(fā)揮黨代表自身的一些特長和優(yōu)勢。黨代表作為一些單位業(yè)務骨干、行業(yè)代表和群眾致富的帶頭人，黨代表的思維方式要具有前瞻性、工作要有創(chuàng)造性。而且黨代表只有充分發(fā)揮專業(yè)的特長和與基層黨員群眾密切聯(lián)系的優(yōu)勢，才能及時地總結(jié)基層工作當中的一些新經(jīng)驗、新做法，推動科學的發(fā)展。所以說黨代表這樣一個先進性、黨代表這種先鋒模范作用的這種體現(xiàn)，更主要體現(xiàn)在哪里？有一個創(chuàng)新精神，能夠及時把中央的新思想、新觀點及時向所在選區(qū)黨員和群眾進行宣傳教育，同時能夠在基層的工作和實踐當中總結(jié)和積累一些新經(jīng)驗、新的一些工作方法，并且把它作為一個基層工作經(jīng)驗的總結(jié)新辦法，向上級黨組織進行匯報。

第三，要有勇于成為各行各業(yè)的模范這樣一個勇氣。我們知道，黨代表來自于各條戰(zhàn)線，要想發(fā)揮好其先進性和表率的作用，首先要當好各行各業(yè)的領頭羊和先進標兵。我們講，黨代表你要求普通黨員和群眾所能做的事情，首先你黨代表自己必須首先能夠做得到，只有你黨代表首先做到了身先士卒，黨代表才能夠贏得黨員的信任、贏得群眾的支持，在黨代表的選舉過程當中，基層的黨員和群眾才會擁護你、支持你，讓你成為基層黨組織的代表參加上一級的黨組織會議，這是我們所說的做好一個合格的、稱職的黨代表需要使之黨代表能夠成為基層黨組織當中的先鋒模范。

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（四）做好密切聯(lián)系黨員群眾的溝通工作

第四項工作，做好密切聯(lián)系黨員群眾的溝通工作。前面我也提到了提高黨代表這樣一個參政議政能力，一個重要的工作就是要提高溝通能力。我們知道，黨代表作為黨組織和黨員群眾密切聯(lián)系的橋梁和紐帶，黨代表要密切聯(lián)系群眾，履行好黨代表的職責，這是黨代表的一項基本任務。

黨代表需要重視密切聯(lián)系黨員群眾，善于傾聽基層黨員和群眾的意見和建議、愿望和訴求，并且把基層黨員、群眾的意見、訴求及時向各級黨組織反映，真情實意首先成為廣大黨員和群眾的“代言人”，做好溝通工作。

做好黨代表密切聯(lián)系黨員和群眾這項工作，首先需要黨代表要樹立好密切聯(lián)系黨員群眾的這樣一個觀念，首先要牢固樹立密切聯(lián)系黨員群眾的觀念，我們黨是這樣認識的，群眾是我們黨執(zhí)政的之基和力量之源，黨的各項方針路線政策的措施都是從群眾來到群眾中去的，這樣一個群眾的工作路線。

作為一個黨代表，一定要有服務群眾的理念，我們一些建言獻策、參政議政，一定要圍繞基層黨員和群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成展開，這是在對黨代表密切聯(lián)系群眾方面首先要求它要有這樣一個密切聯(lián)系群眾的觀念。

黨代表要善于傾聽群眾的意見和建議，同時還要善于學習和掌握黨的方針政策以及各級黨委的決議決定，能夠及時將黨的各項決議、政策貫徹落實到群眾中去，做好黨的方針路線政策的宣傳、解釋、貫徹執(zhí)行工作，通過在貫徹落實黨的方針政策過程當中，及時把握基層的黨員和群眾，對黨的方針政策意見和建議的看法和表達不同的觀點，及時把這些觀點和訴求向上級黨組織去進行匯報，這樣的話使我們方針政策路線措施能夠更加符合實際，更加符合群眾，這是黨代表需要這樣一個密切聯(lián)系群眾的觀念。

第二就是深入貫徹落實黨的群眾工作路線。我們知道，黨的群眾工作路線不僅對黨組織、對普通黨員群眾提出了一些新的要求，對黨代表也同樣提出了新的要求。黨代表要在貫徹落實黨的群眾工作路線當中來做好履行黨代表聯(lián)系群眾的職責。

第一，黨代表要對黨員和群眾負責，要有一個責任感，每一個黨代表我們知道都是由黨員用選票選出來的，要對對得起黨員對黨代表的信任和支持。黨代表應當不辜負基層黨員和群眾對你的信任和支持，盡心竭力為黨員服務好、帶好頭、做好事，黨代表就需要深入到基層和群眾當中去，深入到黨員和群眾當中去，與基層黨員和群眾多交流、多對話、多交朋友，真心誠意地做好黨員和群眾的代言人，做好黨的方針政策宣傳人，那么這是對黨員和群眾負責。

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http://www.jy365.net 第二就是要切實服務好群眾的利益。我們知道全心全意為人民服務這是我們黨一個根本的宗旨，黨代表作為我們執(zhí)政黨一分子，那么執(zhí)政的目的是為了什么？執(zhí)政的目的就是為了更好地維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，我們黨除了最廣大人民群眾的根本利益之外，沒有自己的特殊利益，群眾利益無小事，黨代表作為聯(lián)系黨員、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須要關(guān)心好群眾各個方面的事情，既包括大事情也包括小事情，特別要關(guān)心基層的黨員和群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活中的出現(xiàn)的熱點問題、難點問題，通過實際行動來解決基層黨員和群眾所關(guān)注的一些重大問題和一些日常生活當中的一些問題。

第三個就要發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用。黨代表在密切聯(lián)系黨員和群眾的過程當中，要發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)的作用。圍繞基層黨員和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，開展總結(jié)，形成有價值的提案，將黨員和群眾的意見表達和訴求，及時向上級黨組織宣傳。黨代表在與基層黨員和群眾互動、溝通的過程當中，積極宣傳黨的方針政策，特別要把黨的惠民富民政策以及新的信息及時傳達到基層的黨員和群眾當中去，這是我想做好一個合格的、稱職的黨代表需要做的，一項重大的工作就是密切聯(lián)系好基層黨員和群眾。

（五）履行實現(xiàn)黨代表的監(jiān)督職責和功能

第五項工作就是履行實現(xiàn)黨代表的監(jiān)督職責和功能。中國共產(chǎn)黨的《黨章》和《中國共產(chǎn)黨全國人大代表會和地方各級代表大會代表其制暫行條例》都賦予黨代表監(jiān)督的職能，賦予了黨代表除了我們前面提到的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，其中重要的一項權(quán)利就是監(jiān)督權(quán)。因此，履行好、實現(xiàn)好黨代表的監(jiān)督職責和功能，這也是黨代表作為一個合格、稱職的黨代表需要具備的一項重要的一項工作。

黨代表要堅持原則，敢于對領導班子和領導干部提出不同的看法和意見，特別是批評性的意見和建議，反映基層黨組織和廣大黨員的意見建議。

黨代表的這種監(jiān)督從本質(zhì)上來說，我們從黨內(nèi)監(jiān)督的角度來看，黨代表監(jiān)督它的本質(zhì)是屬于黨內(nèi)監(jiān)督，它也是我們黨貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨這樣一個方針的重要的途徑。

如何發(fā)揮好黨代表的監(jiān)督作用？關(guān)鍵在于通過制度機制保障《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)賦予黨代表的監(jiān)督職能得到貫徹落實，激發(fā)黨代表參與黨內(nèi)監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性。當然這個發(fā)揮黨代表自身的這樣一個作用，這個也是很重要的。我想在貫徹落實黨代表這樣一個監(jiān)督職能問題上，可能制度和機制的建設是更加重要的。

從近些年來我們在一些實行黨代會常任制試點地區(qū)探索總結(jié)出許多新鮮的發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的一些新的做法、新的實踐，比如說一些地區(qū)采取了叫做黨代表質(zhì)詢制度，比如說像較早 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 開展了黨代會常任制試點的地區(qū)比如像浙江省臺州市，在臺州市玉環(huán)縣就采取了黨代表質(zhì)詢制度，所謂黨代表質(zhì)詢制度主要是黨代表針對一些關(guān)鍵部門和關(guān)鍵崗位開展了質(zhì)詢測評工作，黨代表經(jīng)常性來聯(lián)系和監(jiān)督相應的一些關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵部門來實現(xiàn)叫“一對一”跟蹤監(jiān)督。

并且黨代表通過經(jīng)常性收集社會對一些關(guān)鍵部門的一些意見和建議來發(fā)現(xiàn)問題，同時發(fā)現(xiàn)完問題之后可以通過一些其他的途徑把發(fā)現(xiàn)到的問題及時反映給同級的黨的代表大會和黨組織，既可以通過黨代表一些直通車提交監(jiān)督情況報告或者直接向紀委、組織部門來反映收集意見當中所反映出來的一些問題。也可以在質(zhì)詢會上當面向相關(guān)負責人或者部門的領導提出質(zhì)詢，要求相關(guān)的部門負責人和相關(guān)部門的領導對黨代表所發(fā)現(xiàn)的一些問題來作出這種解釋性的問題。這是一種履行黨代表監(jiān)督職能的一種常識，叫做黨代表質(zhì)詢制度。

另外也有一些地區(qū)開展實行叫做“雙向監(jiān)督制度”，那么“雙向監(jiān)督制度”它主要是保障黨員和黨代表的監(jiān)督權(quán)。一方面保障黨員和黨代表的監(jiān)督權(quán)。黨代表通過列席黨委會、常委會等相關(guān)會議，對黨內(nèi)重大決策事務進行全程監(jiān)督。發(fā)揮黨代表的監(jiān)督職能。我們知道黨監(jiān)督它是需要我們所說的互相監(jiān)督，黨代表可以監(jiān)督黨委會和常委會以及相關(guān)的一些重大事務來進行監(jiān)督。誰來監(jiān)督黨代表，這也是一個問題，所以說針對這樣一個問題一些地方開始探索實行黨代表也受到黨員監(jiān)督，比如有地方（西安市碑林區(qū)、臺州市新橋鎮(zhèn)）實行黨代表述職制，黨代表每年要就履職情況向選舉單位的黨員述職匯報，接受黨員評議和監(jiān)督。黨代表每年召開這樣黨代表述職會，就你這一年做一個黨代表，那你做了哪些工作？有哪些問題解決了，哪些問題沒有解決，你要向選舉你的地區(qū)的黨員進行一個匯報，就黨員和提出來對你匯報的內(nèi)容一些不同看法要進行一個回答，這是叫做黨代表述職制度，那么黨代表實際也是一種我們所說的雙向監(jiān)督制度，一方面黨代表監(jiān)督黨委會、常委會的一些相關(guān)工作，同時黨代表自身也要受到黨員和群眾的這種監(jiān)督，這樣一種雙向監(jiān)督制度。

我們知道，黨代表監(jiān)督的根本出發(fā)點和落腳點在于什么？它的根本出發(fā)點和落腳點不在于增加黨代表的職責和任務，根本落腳點還在于通過黨代表的監(jiān)督，推動工作的實現(xiàn)，推動科學的發(fā)展，這是我們所說的監(jiān)督的根本的目標。

因此，加強黨代表監(jiān)督的根本目的，就是通過增強黨代表的監(jiān)督意識，拓寬黨代表的監(jiān)督渠道，強化黨代表的監(jiān)督職責，督促黨代表形成一個有效的倒逼機制，讓黨代表能夠去履行《黨章》以及黨內(nèi)其他法律法規(guī)對黨代表所提出的監(jiān)督職責的這種履行。同時也對于增強各級黨組織和黨員領導干部增強他們的責任意識、憂患意識，促進黨內(nèi)作風的轉(zhuǎn)變，提高黨內(nèi)民主監(jiān)督的效果，也將起到積極的作用。應當來講，黨代表大會制度從一大的實行一直到 杭州精英在線系列課件

http://www.jy365.net 今天，它經(jīng)過了歷史時間和實踐的考驗，證明是我們黨當前的一種比較有效的黨內(nèi)的制度形式，黨代表在不同時期——革命時期、建設時期和改革時期，在黨代表大會的實踐當中所發(fā)揮的積極的作用也是有目共睹的，如何進一步充分發(fā)揮黨代表的作用，推進黨內(nèi)民主建設的進程，提高黨內(nèi)民主建設的科學化水平，這是一個任重道遠的這樣一項重任，還有許多的工作和實踐，在實踐當中是需要探索、去積累，真正把我們的黨代表大會制度完善好，把黨代表的作用發(fā)揮好，進一步推進黨內(nèi)民主建設的進程，這是我們在加強黨代表建設、發(fā)揮好黨代表的作用、當好一個合格的黨代表的過程當中需要關(guān)注的問題，那么今天的課就講到這里，謝謝大家。

第二篇：干部學習講稿：怎樣當好黨代表

干部學習講稿：怎樣當好黨代表 趙緒生

中央黨校黨史教研部教授

大家好，今天我們這講的題目是怎樣當好黨代表。按照中央的工作部署，2012年下半年，我們黨將召開第十八次全國代表大會，從2011年11月份開始，十八大黨代表的選舉工作以及十八大的籌備工作已經(jīng)展開，十八大是我們黨的繼十七大首次提出實行黨代表任期制以來召開的第一次黨的全國代表大會。在擴大黨代表常任制試點、實行黨代表任期制的情況下，怎么樣當好黨代表、如何發(fā)揮好黨代表的作用，成為新時期加強黨的執(zhí)政能力建設和推進黨內(nèi)民主建設的這樣一個重大的理論問題和實踐問題。

今天我們這一講的題目主要從兩個方面來看，第一個就是正確認識黨代表，第二個問題就是怎樣當好合格的黨代表。那么正確認識黨代表我想主要講這么四個小問題，第一個黨代表是什么？第二個問題黨代表在黨的政治生活中的定位是什么？第三個小問題黨代表的權(quán)利與職責？第四就是黨代表在當前的實踐當中存在的哪些問題？這是第一個大問題。正確認識黨代表。第二個問題就是當好合格的黨代表，如何當好一名合格的黨代表，充分發(fā)揮黨代表的作用，這是今天要關(guān)注的又一個重要的問題。

一、怎樣認識黨代表

大家知道，要想當好黨代表首先需要全面、準確地認識和理解把握黨代表。到底什么是黨代表，我們從相關(guān)的資料來看，所謂黨代表，黨它主要是指在一個政黨內(nèi)部經(jīng)過組織程序決定參加該黨各級代表大會或代表會議的代表。這是我們看的黨代表的基本概念的界定。

大家知道不同類型的政黨，它黨代表產(chǎn)生方式實際是有很大的不同，但一般來說大多數(shù)的政黨的黨代表的產(chǎn)生都是通過選舉方式產(chǎn)生的，并且由黨內(nèi)的法律法規(guī)明確規(guī)定黨代表擁有哪些權(quán)利和職責，以及黨代表在黨的政治生活當中它的政治運作。我們看到，黨代表在黨的政治生活當中發(fā)揮著重要的作用。

黨代表它到底在黨的政治生活當中處于一個什么樣的政治定位，我們可以這樣來認識，黨代表它是代議制民主和政黨政治的產(chǎn)物。這是一個對黨代表它的政治定位的基本的判斷和認識。大家知道，對于現(xiàn)代擁有大量黨員的政黨而言，直接由黨員參與黨內(nèi)的各項事務，這是很難做得到的。于是我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代政黨一般都采取了由黨代表參與、決定和管理黨內(nèi)事務的黨的代表大會制度的這樣一種形式。第七項權(quán)利就是參加同級黨代表大會或者同級黨的委員會組織的活動。體現(xiàn)的是黨代表這樣一個參與權(quán)。第八項權(quán)利就是受同級黨代表大會或者同級黨的委員會的委托，完成有關(guān)工作。這項體現(xiàn)是黨代表參與權(quán)。我們看一看規(guī)定的黨代表這八項權(quán)利和職責基本上體現(xiàn)我們在推進黨內(nèi)民主建設當中所提到的黨員和黨代表它所享有的這樣一個知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)這么四項主要的黨內(nèi)民主權(quán)利。

黨代表在實踐當中存在著哪些問題？應當來講從總體上看，絕大多數(shù)黨代表都能夠認真地貫徹落實黨代表的職責，發(fā)揮黨代表在黨的政治生活當中這樣一個參政、議政的作用。而且從我們中國共產(chǎn)黨走過的90多年的歷程來看，黨代表大會制度每一屆黨的代表它都能夠發(fā)揮好黨代表的職責，在黨的政治生活當中發(fā)揮參政議政的作用。

但是我們也能夠看到在當前的黨代表大會制度實踐過程當中依然存在著少數(shù)的黨代表存在著一些問題，這些問題也是我們這些年來在加強和完善黨代表大會制度這樣過程當中所遇到的一些問題，這些問題突出體現(xiàn)在這么三個方面。

第一個就是對黨代表的定位不太清楚。在少數(shù)的黨代表當中存在著一些思想觀念上的誤區(qū)，一些黨代表他就認為黨代表就是一種榮譽，把黨代表視為一種榮譽，甚至還有的把黨代表視為一種身份，缺乏對黨代表這樣一個崗位的責任感、使命感。甚至說少數(shù)的黨代表它認為黨代表的作用跟人大代表相比、跟政協(xié)委員去相比覺得黨代表的地位不如人大代表和政協(xié)委員的地位，他從這個地位角度不恰當?shù)剡M行比較。還有少數(shù)的黨代表，他認為他說黨代表是對那些當不上人大代表、政協(xié)委員的一些黨員領導干部作出一種安排，那么這也是一種不正確的認識，對黨代表定位存在著一些模糊或者不正確的認識。

第二個問題，少數(shù)的黨代表的素質(zhì)能力不強。我們看到隨著黨代表制度的完善，在完善的過程當中我們也發(fā)現(xiàn)應當來講絕大多數(shù)黨代表的素質(zhì)、能力是比較強的，而且都是黨員隊伍當中先進分子和優(yōu)秀分子，我們同時也看到有少數(shù)的黨代表他的這種素質(zhì)參差不齊，少數(shù)的黨代表的思想觀念不能解放思想，存在著一些錯誤、落后的思想。另外，少數(shù)黨代表文化水平與當前黨所領導的經(jīng)濟、政治、社會文化建設發(fā)展的新要求、新情況存在著一些不適應的情況。另外少數(shù)的黨代表參政議政能力不強，這個也是近些年來我們看到黨代表素質(zhì)能力不強的一些表現(xiàn)。

第三，少數(shù)的黨代表在履職方面不到位。實際上認識黨代表它的這種重要地位和作用。但是在履職的過程當中由于各種原因，少數(shù)黨代表他履職不到位。當然造成少數(shù)的黨代表履職不到位的原因也是多方面，一方面既有這樣一個體制和制度方面的原因，當然另一方面也有代表的個人原因。

比如說從體制和制度的角度來看，在沒有實行黨代表大會常任制和黨代表任期制之前，少數(shù)黨代表當中存在著這樣一種現(xiàn)象，當然也被一些媒體和研究者稱作少數(shù)的黨代表對代表履職沒有一個正確的認識，出現(xiàn)這樣一種情況就是，會前拍拍手，會上舉舉手，會后招招手，把這個黨參加黨代表大會當做這樣一個程序性的工作來做，缺乏對履行職責的這樣一種責任感和使命感正確認識，這也是導致少數(shù)黨代表履職不到位的原因。至于黨代表個人的原因是多方面，這里實際關(guān)系我就不召開講了。以上就是我們今天要講的第一個大問題，就是怎么樣來認識黨代表。

二、如何當好黨代表

我們在講第二個大問題就是當好合格的黨代表，怎么樣能夠當好合格的黨代表，在推進當前黨內(nèi)民主發(fā)展進程、擴大黨代會常任制試點的情況下，如何充分發(fā)揮好黨代表的作用，對于推進當前的黨內(nèi)民主建設進程、提高黨內(nèi)民主建設的科學文化水平具有重要的意義。要想當好合格的黨代表，我想以下這么幾個方面的工作是需要我們黨代表需要去認真學習思考和認真貫徹落實的。

（一）首先要增強黨代表的“代表”意識

第一項就要增強黨代表的“代表”意識。黨代表的“代表”意識到底包括哪些方面呢？至少有這么三個方面的意識可能是在黨代表的履行職責，在參加黨代表大會制度，在參加黨代表大會的運作過程當中需要不斷強化、培訓和鍛煉的。第一項意識就是責任意識。第二項意識就是大局意識。第三項意識就是服務意識。我們首先看責任意識，應當來講責任意識它是當好黨代表一個基本的前提和基礎。我們知道，黨代表既不是花瓶，當然也不是一種榮譽，而是黨內(nèi)重大事務的參與者、決策者、制定者和執(zhí)行者。所以他在黨的政治生活當中有著很重要的這樣一個作用和意義。

黨代表一定要增強自身的責任感、使命感，在培養(yǎng)黨代表的責任意識上多思考、多下功夫，使每一個代表都能夠真正成為黨員民主權(quán)利的行使者，成為黨內(nèi)重大事務的參與者。這是在增強黨代表的這種代表意識當中首先需要黨代表這樣一個意識，增強黨代表的責任感和使命感。

第二個意識，就是大局意識。大局意識，是對黨代表提出來的一項政治要求。我們知道，黨代表一方面要體現(xiàn)選區(qū)內(nèi)黨員和群眾對你的這樣一個政治上重托，同時黨代表還要服從和服務于全黨的中心工作，圍繞黨的建設的總體戰(zhàn)略部署和當前經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，推進當前黨內(nèi)民主建設進程，領導中國特色社會主義現(xiàn)代化建設的發(fā)展進程。

因此，黨代表在行使權(quán)利、履行職責、發(fā)揮作用的過程當中，一定要從黨和國家發(fā)展的全局的戰(zhàn)略的高度出發(fā)，把黨代表的各項工作放到當前推動改革開放、穩(wěn)定的進程下進行謀劃，確保黨代表從事的各項工作能夠始終圍繞當前黨和國家的中心工作任務展開，使黨代表能夠真正在實踐當中成為推動科學發(fā)展的實踐者和推動者，成為科學發(fā)展的骨干力量。這是我想在黨的代表這樣一個代表意識的培養(yǎng)當中需要增強大局意識。

第三個意識，服務意識。服務意識，是黨代表的一個根本職責。我們知道，黨代表作為所在選區(qū)全體黨員的代言人，肩負著黨組織和廣大黨員的重托。全心全意為選區(qū)內(nèi)的黨員實現(xiàn)表達和訴求而服務，這是黨代表的一項基本職責。而且我們應當要看到黨代表不能僅僅只做黨員和群眾的傳聲筒，而且要真正行使好黨員和黨組織賦予的黨代表這樣一些民主權(quán)利，履行好黨代表為黨員和群眾服務的職責，那么在服務黨員和群眾實踐當中貫徹落實黨的方針政策。這是我想在黨代表這種代表意識的培養(yǎng)當中重點需要從責任意識、大局意識、服務意識這么三個意識的角度來培養(yǎng)黨代表的意識，強化黨代表的職責感，強化黨代表的使命感。

（二）提高黨代表思想政治素質(zhì)和參政議政能力

當好黨代表第二項工作我想就是要提高黨代表的思想政治素質(zhì)和參政議政的能力。我們知道一個合格、稱職的黨代表想要做到不辜負黨組織和黨員群眾對黨代表的重托，要更好地行使好它的代表權(quán)利，履行好代表職責，一項重要的工作就是不斷提高自身思想政治素質(zhì)和參政議政能力。

我們看到，在中國共產(chǎn)黨走過的90多年的發(fā)展道路當中，革命時期、建設時期和改革時期，不同時期黨所面對的中心任務的不同，黨所面臨的形勢的不同，對黨不僅提出來新的挑戰(zhàn)和新的要求，同時也對黨代表提出新的挑戰(zhàn)和要求，要求不同時期的黨代表能夠根據(jù)新時期的發(fā)展變化具備能夠應對、解決當前黨所面對各種問題的一些高度的素質(zhì)和執(zhí)政能力和參政議政能力，因此，提高黨代表思想政治素質(zhì)，加強黨代表的參政議政能力，這是當好合格的、稱職的一個黨代表，需要加強的一個方面。

提高黨代表的思想政治素質(zhì)，最根本的一個途徑就是不斷加強理論學習。我們說加強思想理論學習，它是提高黨代表的思想政治素質(zhì)，提高黨代表參政議政的能力的根本途徑。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設的發(fā)展，越來越的新情況、新問題層出不窮，要求我們的黨代表能夠解放思想、實事求是、與時俱進，具備能夠適應改革開放、市場經(jīng)濟和民主政治發(fā)展進程的要求的一些新知識和新的儲備。

第三篇：如何當好黨代表

各位代表：

今天，我與大家一起探討怎樣當好一名黨代表。

一、不斷學習，提升自我對任何一個人來說，學習是無止境的。不學習，就會落后。終身學習的理念逐步深入人心，尤其是黨員代表，顯得尤為重要。因為我們中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。面臨當今新形勢、新情況、新問題，你必須得學習才能與時俱進，才能克服困難，才能不落后于時代。學習是提高自身素養(yǎng)的必修課；學習是我們黨代表的基本功。因此，作為教育戰(zhàn)線黨代表的我，養(yǎng)成了天天學習的好習慣，不但學習時事政治，了解國內(nèi)外大事，把握黨的政策、方針，還要學習教學業(yè)務和學校管理知識，提升業(yè)務和管理水平。積極參加省、市、區(qū)組織的培訓，珍惜每次學習機會，上級領導派我到杭州浙教院學習，我邊學習邊與教授一起編寫《教學新論》一書；在上海學習，我認真聽取報告，主動與專家交流，撰寫文章，在教育網(wǎng)上發(fā)表。平時，我能盡力把學習與實踐有機結(jié)合起來，在學習和研究過程中吸收先進經(jīng)驗，積極撰寫論文。近幾年，參加省級課題研究兩項并結(jié)題；市級課題四項并結(jié)題，其中一項課題獲市級二等獎，國家級刊物論文發(fā)表三篇。在學習和交流中吸取營養(yǎng)，改進工作作風，推進學校管理健康發(fā)展。本人管轄的中心校榮獲“市示范性學校”、“市現(xiàn)代化學?！钡裙鈽s稱號。

因此，我們只有不斷學習，不斷提升自我，才能得到廣大黨員的認同，得到廣大群眾的認同，得到社會的廣泛認可。不然，很難適應我們的工作。

二、立足本職，做好表率

老話說得好：做一項愛一項。我們的黨代表來之于各行各業(yè)，都有自己的本職工作，作為黨代表，在你自己的工作崗位上，要帶頭做好工作，干出成效，來帶動我們周圍的黨員，帶動我們周圍的同志，來推動我們的工作。作為教育戰(zhàn)線的黨代表的我，認為政治堅定是第一位，一個真正的黨員代表，理應比普通黨員有更堅強的黨性覺悟，做到困難面前能站得出，危險時刻能豁得出，利益面前能讓得出。其次是作風務實、工作踏實、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾正確的意思，不斷改進，完善提高管理水平，更重要的是行動帶頭在先，不光在制度上帶頭在先，更主要的是業(yè)務水平勝于一籌，愛崗敬業(yè)，當好領頭雁?！凹核挥?，勿施于人”。要求別人做到的事，自己都會首先做到。努力爭當“群眾滿意”的好老師，本人通過近幾年的努力，在上級領導的關(guān)心幫助下，相繼被評為“省義務教育課改先進個人”、“市優(yōu)秀教育工作者”、“椒江區(qū)教育系統(tǒng)十大影響力人物”、“區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“區(qū)優(yōu)秀黨代表”等。

三、參與監(jiān)督，促進履職

黨的十七屆四中全會對黨內(nèi)民主建設提出了更高的要求，明確了以落實知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。《黨章》賦予了我們黨代表監(jiān)督的權(quán)力，我們要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，但監(jiān)督的出發(fā)點、落腳點和歸宿點是通過有效的監(jiān)督來促進工作，作為教育戰(zhàn)線黨代表的我，不光參加教育戰(zhàn)線方面的監(jiān)督，還有機會參與椒江區(qū)干部考核、考察工作，有機會參加各種會議。印象最深的是參加區(qū)委全委會的擴大會議，聆聽了王建平書記的重要講話和鄭祥榮區(qū)長的工作部署，更加清晰了解近階段我區(qū)的工作重點，通過組織黨代表全程參與和監(jiān)督，使黨代表發(fā)現(xiàn)組織工作政治性、政策性、程序性，提高黨代表參與黨內(nèi)事務的深度、廣度，切實提高干部工作的公信度。同時，借助我們黨代表，在干部群眾中具有較大影響力的優(yōu)勢，并通過一些活動，積極宣傳各項方針政策，消除一些誤解，有效提高工作效率。

第四篇：怎樣當好項目經(jīng)理

怎樣當好項目經(jīng)理

大型施工企業(yè)通常同時承包了一個以上的工程項目，企業(yè)最高管理者為了保證每一個項目的成功，必須委托一個項目的全面領導者（項目經(jīng)理）在企業(yè)的授權(quán)下全面負責項目的管理工作。項目經(jīng)理在施工總承包項目的關(guān)系網(wǎng)中所處地位和所扮演的角色可參見圖１。

項目經(jīng)理與施工企業(yè)關(guān)系：項目經(jīng)理是企業(yè)法定代表人在工程項目上的全權(quán)委托人，對外代表工程企業(yè)與建設單位及分包單位進行聯(lián)系，處理與合同有關(guān)的重大事項，對內(nèi)全面負

責組織項目的實施，是項目的直接領導者和組織者。

項目經(jīng)理與建設單位的關(guān)系：項目經(jīng)理是與建設單位簽訂總承包合同的企業(yè)全權(quán)代理人，是總承包合同的第一具體責任人。同時，也是建設單位與施工企業(yè)的中間聯(lián)絡人。項目經(jīng)理應很好地處理項目部和建設單位的關(guān)系，對施工工程中建設單位或監(jiān)理單位提出的問題

應有權(quán)采取措施加以整改，保證工程施工的順利進行。

項目經(jīng)理與監(jiān)理單位的關(guān)系：項目經(jīng)理以及項目部應受監(jiān)理單位的監(jiān)督，對于監(jiān)理單位提

出的問題和要求應積極配合。

項目經(jīng)理與管理團隊的關(guān)系：項目經(jīng)理有權(quán)組織和解散項目部，并有責任組建一支不超過２０人的管理團隊。管理團隊有權(quán)調(diào)配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、設備等

生產(chǎn)要素，有權(quán)決定項目內(nèi)部具體的分配方案和分配形式。項目經(jīng)理應擔任管理團隊的導師、領袖、成員和監(jiān)督者，處于管理團隊的核心領導地位。

項目經(jīng)理與分包單位的關(guān)系：項目經(jīng)理有權(quán)代表項目部在法律規(guī)定許可的范圍內(nèi)，將工程按部位或?qū)I(yè)進行分解后再發(fā)包給一家或多家其他經(jīng)營資質(zhì)、信譽等條件符合要求的分包單位。項目經(jīng)理有責任尋找和考核各分包單位并與分包單位簽訂分包合同，同時因為分包單位多、關(guān)系復雜、眾多施工單位在同一時間與空間里交叉作業(yè)等特點，項目經(jīng)理還應做好各分包單位之間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工件，保證工程項目技術(shù)方案的實施和技術(shù)措施的落實。

總之，施工總承包項目經(jīng)理的角色和地位十分關(guān)鍵，它處于復雜關(guān)系網(wǎng)的中心地位，應負

責項目的全方面的工作。

項目經(jīng)理的個人素質(zhì)和能力

項目經(jīng)理的職責和工作性質(zhì)決定了他必須具有一定的個人素質(zhì)、良好的知識結(jié)構(gòu)、豐富的工程經(jīng)驗、協(xié)調(diào)和組織能力以及良好的判斷力。實踐證明，任何一種能力的欠缺都會給項

自帶來影響，甚至導致項目的失敗。

項目經(jīng)理應具有較高的個人素質(zhì)。

施工總承包項目中，項目經(jīng)理是最高領導者和管理者，起著舉足輕重的作用。實踐證明，一個強的項目經(jīng)理領導一個弱的項目經(jīng)理部比一個弱的項目經(jīng)理領導一個強的經(jīng)理部會使項目取得更大成就。項目經(jīng)理不僅要具備一般領導者的素質(zhì)，還應符合項目的管理要求。

因此，項目經(jīng)理應具備如下的個人素質(zhì)：

良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。積極、主動、勇于挑戰(zhàn)和決策、敢于承擔責任；有崇高的社

會責任感和合作精神，努力完成自己的職責、全心全意、一絲不茍地管理工程。

創(chuàng)新精神。不安于現(xiàn)狀，努力追求工作的完美，追求更高的要求和目標。

誠實品格。為人不推卸責任，言行一致；要正直，辦事公平、公正，實事求是，不因受到外界的批評和不理解而放棄自己的職責；要以項目的總目標和整體利益為出發(fā)點，正確地

履行合同，公平、公正地對待各方利益。

任勞任怨，忠于職守。在項目組織中，基于項目經(jīng)理的角色特殊，常常處于矛盾的焦點，建設單位和職員都不能理解。有時責、權(quán)、利難以平衡，引起各方面的不滿意。因此，項目經(jīng)理不僅要化解矛盾，而且要力爭使大家理解自己，要經(jīng)得住批評指責，有容忍性。

項目經(jīng)理應具有較強的綜合能力。

施工總承包項目相比于專業(yè)承包項目更加復雜化、大型化，因此項目經(jīng)理不僅需要高水平的專業(yè)技能和豐富的工程經(jīng)驗，而且需要善于處理好各方面的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各方面的工作。同時，項目經(jīng)理還應具有較強的組織和管理能力，努力提高項目部的工作效益。最后，在這日新月異的工程界中，新技術(shù)、新工藝、新的管理理念和方法以及新的政策等都要求了

項目經(jīng)理應注重學習，關(guān)注業(yè)界內(nèi)的動態(tài)。

較高的專業(yè)技術(shù)水平。掌握工程中主要施工技術(shù)的操作原理，了解工程技術(shù)系統(tǒng)的開發(fā)基本原理，有能力組織施工技術(shù)的更新和改進；要有豐富的實際工程經(jīng)驗，在項目工作中有成熟的判斷能力、思維能力、隨機應變能力和獨特的見解，能預見到工程中可能出現(xiàn)的問

題和潛在的風險，并能利用類似項目成功的經(jīng)驗加以解決和避免。

善于處理人際關(guān)系，必須協(xié)調(diào)好遠外層單位、近外層單位、項目系統(tǒng)內(nèi)部等各方面的關(guān)系，其中包括人際關(guān)系、組織關(guān)系、供求關(guān)系、配合關(guān)系、約束關(guān)系等。項目經(jīng)理是個屬于權(quán)利交點的領導職位，對建設單位應靠說服力，對下屬職員和分包單位應靠影響力，而不是靠權(quán)利和命令辦事。同時，必須充分利用合同、規(guī)則賦予的權(quán)利運行組織，充分發(fā)揮組織

成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高項目組織的運轉(zhuǎn)效率。

較強的組織管理能力。知人善任，敢于授權(quán)，能夠組織各方面協(xié)調(diào)工作。項目經(jīng)理應時常保持與業(yè)主的聯(lián)系，服從業(yè)主的決策、指令，使業(yè)主滿意，并獲得業(yè)主的支持。要設身處地為他人著想，溝通企業(yè)各部門之間的人際關(guān)系，與外界、上層熱情交流。在項目部內(nèi)部

要合理地分配工作，公平地進行獎懲。

注重學習。了解工程技術(shù)新動態(tài)，掌握項目管理的基本思想、管理方法和手段。要注重理

論與實踐的結(jié)合，要靈活運用所學知識，能夠適應不同的項目協(xié)調(diào)和組織工作。

果斷的決策能力。項目經(jīng)理在項目的實施中充當決策者的角色，而項目經(jīng)理的決策又無程序性，不斷發(fā)生的各種非常規(guī)性事件更體現(xiàn)其決策的一次性特點。要使項目管理有規(guī)可循，需要項目經(jīng)理既要穩(wěn)妥決策、又要充分應用權(quán)變理論進行風險決策。及時決斷，靈活應變就可以抓住戰(zhàn)機；優(yōu)柔寡斷、瞻前顧后就會錯失良機；而主觀臆斷、盲目拍板便會釀成失

誤。

項目經(jīng)理應發(fā)揮的控制作用

項目經(jīng)理應對項目質(zhì)量進行控制。項目經(jīng)理作為項目質(zhì)量的第一責任人，應做好與質(zhì)量相

關(guān)的各項工作。

切實做好圖紙會審工作。圖紙會審是施工項目管理人員熟悉、審查設計圖紙，了解設計意圖和工程特點、掌握工程關(guān)鍵部位的質(zhì)量要求及幫助設計單位減少設計文件差錯的重要手段，是實現(xiàn)質(zhì)量控制目標的關(guān)鍵，同時也可避免與各分包單位簽訂質(zhì)量保證合同出現(xiàn)不必

要的漏洞。

做好技術(shù)交底以及各分包單位的技術(shù)能力考核工作。技術(shù)交底是以設計單位提供的圖紙、施工規(guī)劃、工藝流程和質(zhì)量檢驗評定標準為依據(jù)，編制技術(shù)交底文件。選定各分包單位應視技術(shù)能力與資質(zhì)為首要條件，對于工程施工中的重要環(huán)節(jié)、重點工序的分包應首先注重

分包單位的操作能力，一般情況均應采用招標形式確定分包單位。

落實好隱蔽工程的檢查與驗收和工程預檢工作。隱蔽工程在被下一道工序隱蔽之前，應經(jīng)過嚴格的檢查和驗收，項目部應派技術(shù)人員對各分包單位的隱蔽工作進行監(jiān)督，這樣能有效地防止質(zhì)量隱患。工程預檢則是通過對后序各施工工序有重大影響的項目進行檢查來防

止可能發(fā)生的差錯，從而避免質(zhì)量事故的發(fā)生。

做好建筑材料試驗和施工試驗的技術(shù)管理工作。建筑材料試驗和施工試驗應按相應的程序?qū)σ?guī)定的建筑材料及施工半成品、施工成品進行性能測試和評定，是檢查施工材料是否可用、施工試驗項目是否符合質(zhì)量要求的依據(jù)。對于施工材料由總承包單位提供的項目，項目經(jīng)理應負責成立專門的部門從事建筑材料試驗；對于施工材料由各分包單位獨自提供的項目，項目部應有專門技術(shù)人員對其建筑材料試驗進行檢查。

認真整理工程施工技術(shù)資料。工程施工技術(shù)資料是施工中有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量和經(jīng)營活動的記錄，也是工程檔案的重要組成部分，它反映了施工活動的科學性、嚴肅性和完整性，是工程施工質(zhì)量水平的實際體現(xiàn)，也是評定工程質(zhì)量的基礎?？偝邪鼏挝粦O有專門機構(gòu)從事施工技術(shù)資料的整理，理論上要求各分包單位都應有專門人員從事技術(shù)資料整理工作，對

于一些不能滿足這一條件的小型分包單位，總承包單位應協(xié)助其完成這項工作。

實事求是地做好施工質(zhì)量的檢驗與評定工作。質(zhì)量檢驗是保證工程按相應的規(guī)范進行施工的有效途徑之一，也是反映工程真實情況、判斷產(chǎn)品是否符合質(zhì)量標準、決定工程是否通過驗收的基本依據(jù)?？偝邪椖拷?jīng)理應努力協(xié)調(diào)好監(jiān)理單位、項目部以及分包單位工作，落實施工質(zhì)量的檢驗與評定工作。做到實事求是、嚴肅公正、杜絕分包單位弄虛作假，真

正發(fā)揮檢驗與評定工作的作用，確保工程質(zhì)量。

項目經(jīng)理應對項目進度進行控制。項目經(jīng)理是以工程項目為對象，由項目經(jīng)理為責任者和組織者，從工程的開工到竣工、交用的一次性全過程。這個“全過程”要求項目經(jīng)理在工程質(zhì)量、成本、工期及工程的文明施工、綜合效益等多方面進行高效率、有計劃的組織協(xié)調(diào)，并且處理好企業(yè)經(jīng)營層與作業(yè)層及項目施工所涉及到的各種公共關(guān)系，并使之密切配合、緊密協(xié)作，這些很大程度是通過施工組織設計來進行的，因此，由項目經(jīng)理應主持編制施工組織設計并負擔起進度管理責任，充分做好前期準備工作、統(tǒng)籌安排各分包單位的施工進度。施工總承包項目的施工組織設計與專業(yè)承包施工組織設計有著明顯的區(qū)別，后者著重于施工單位的勞動力投入、各種機械設備等生產(chǎn)資料和生產(chǎn)要素的安排；前者應著重于合理安排各分包單位的協(xié)調(diào)配合，加強各分包單位的局部工期的控制和管理，避免由于個別分包單位的誤工或工程停滯影響整個項目的總工期。因此，作為施工總承包項目經(jīng)理應從總體上把握和控制，協(xié)調(diào)各分包單位有機結(jié)合，充分發(fā)揮各分包單位的工作效率，在保證施工質(zhì)量符合要求的前提下，確保總工程如期完工。

項目經(jīng)理應對項目成本進行控制。施工項目費用控制可分為３個階段的控制：前期成本控

制、施工期間成本控制和竣工決算成本控制。

前期成本控制。好的開始是成功的一半，施工前期的成本控制直接關(guān)系到整個項目的經(jīng)濟效益，前期成本控制又分為２個階段：投標階段成本控制，施工總承包項目的投標工作十分重要，項目經(jīng)理應積極參與投標活動，事先了解并掌握工程具體情況，對市場行情了然于心，有條件情況下應預約好分包單位。對于大型復雜項目，項目經(jīng)理應協(xié)同重要子項目分包單位一起參加投標工作，同時，項目經(jīng)理還應熟悉投標文件及市場競爭機制，達到經(jīng)濟效益和競爭能力雙贏的目的；施工準備階段成本控制，在施工總承包項目的前期準備工作同樣十分重要，項目經(jīng)理應著手組織項目部具體各部門，并開展各子項目的分包工作。在此期間，總承包單位的身份等同于“建設單位”，因此項目經(jīng)理應根據(jù)企業(yè)下達的成本目標，以實物工作法為基礎，依據(jù)勞動定額、材料消耗定額和技術(shù)措施制定節(jié)約計劃等文件，在確保施工質(zhì)量和總承包單位經(jīng)濟盈利的前提下與各子項目分包單位簽訂施工分包合同。

施工期間的成本控制。施工期間的成本控制是施工過程中變更控制以及潛在風險的控制。施工過程中由于不可預測情況發(fā)生施工變更是無可避免的，做好施工變更控制十分重要。項目經(jīng)理應成立專門機構(gòu)從事變更審核工作，對于各分包單位提報的各種變更，總承包單位應嚴格審核，防止發(fā)生弄虛作假，多報虛報的現(xiàn)象。嚴格按照分包合同執(zhí)行，本著實事求是的原則處理好施工工程中發(fā)生的變更，對于分包單位和總包單位對于合同的理解不一

致的情況，應以協(xié)商為主，確保雙方利益。

竣工驗收階段的成本控制?？偘鼏挝坏目⒐を炇找约翱⒐そY(jié)算工作是成本控制最后一環(huán)，也是整個項目經(jīng)濟效益最后的把握。在施工總承包項目中，總包單位不但要與建設單位做好最后的施工驗收和竣工結(jié)算工作，同時還必須與各分包單位做好竣工以及交接工作?？偘鼏挝粦紫扰c分包單位完成竣工驗收和竣工結(jié)算，竣工驗收的目的是確保能順利通過整個工程的竣工驗收；竣工結(jié)算的目的是獲得工程實際成本的第一手資料，也是判定總包單位本項目的經(jīng)濟效益好壞的重要依據(jù)，是與建設單位結(jié)算的底碼。最后，總包單位應如實

與建設單位做好施工驗收和竣工結(jié)算工作。

一般情況下，總包單位要保證對分包單位質(zhì)量驗收條件不低于建設單位質(zhì)量驗收條件，確保過最后的質(zhì)量關(guān)。最后的竣工結(jié)算工作應實事求是，嚴格按照總包合同的原則進行，對于特殊情況雙方應本著互相理解，協(xié)商為主的原則解決，確保相互關(guān)系融洽的前提下完成成本控制的目的。在工程保修期間，項目經(jīng)理應指定保修工作責任人，責成保修責任人根據(jù)實際情況提出保修計劃（包括保修費用），以此作為控制工程保修成本的依據(jù)。

第五篇：怎樣當好秘書

當好秘書的注意事項

一、要在領導的視線范圍內(nèi)，不要讓領導在需要時看不到秘書。注意觀察領導的眼神、手勢地，在大場合要反應靈敏，行動迅捷。

二、落落大方，不卑不亢，可以點頭，不要哈腰。做到熱情有度，穩(wěn)健為本。太過于熱情，有時會損害領導形象。

三、要掌握分寸。如領導上主席臺不需要攙扶，否則別人以為領導身體不好或者太年邁、給本校領導特別是自己人開車門不需要用手遮擋，遞茶送水經(jīng)先賓后主。

四、要做到心中有數(shù)。比如跟誰做什么事情，對象是什么，程序是什么，內(nèi)容是什么，不能一問三不知，適當?shù)牡胤揭o領導提個醒。比如領導的發(fā)言稿件等有關(guān)材料要隨時準備一份，對領導活動的位臵要事先了解情況。

五、要注重儀表，大方得體。

不好的秘書的表現(xiàn)：

一、喧賓奪主，愛插話；

二、勉強安排領導：比如搶著幫助領導拎包；安排座位；

三、熱情過度；愛跟領導爭論，以顯學識；

四、愛自作主張；

五、不了解情況，不積極主動，被動應付；

六、領導交待事情忘了，辦完的事情不反饋，沒交待的事情反而自作主張給辦了；

七、報喜不報憂；

八、評論領導；

九、口風不嚴；

十、窺視心理強；

十一、有太強烈的優(yōu)越感和神秘感。

關(guān)于執(zhí)行力的五個問題：

第一個問題：我為什么還沒有采取行動。（我為什么不愿去做某事）

第二個問題：我不行動有什么好處。（我不做某事有什么好處）

第三個問題：假如持續(xù)不行動（不做）會有什么壞處。（最最差的狀況）第四個問題：假如我現(xiàn)在就行動（去做了）長期會有什么好處。（最最理想的狀況）

第五個問題：那我什么時候要采取行動。（什么時候做）

悟性：

第一個就是在最短時間內(nèi)抓住機會的人，好些人連機會都抓不住，剛才評選的時候，機會是給有準備的人，我告訴你光準備還不行，還要在最短的時間里，抓住機會。

第二不會被事物的表象迷惑的人，如果一個人沒有通過現(xiàn)象看本質(zhì)的人，這個人就是沒有覺悟的人。在單位講不是有悟性的人，通俗講不是一個明白人，每一個件事的表象和它真正的本質(zhì)有一種聯(lián)系，但不是一致的。

第三能夠依小本，這叫有悟性，因為我們窮及一生，不要有任何想法把現(xiàn)在的書看完，不要有任何想法把所有事情干完，我們每天面對的都不一樣，我們無法淌到同一條河流里。就是依小本，就是面對相關(guān)的事情都有悟在里面。

還有一點就是一點就通，后面我會講怎么叫一點就通？

第四個是站在現(xiàn)在看未來的人，如果現(xiàn)在你沒有對未來的判斷，你有什么悟性，只是好多人習慣后發(fā)，想當初不應該干什么事，應該展望未來。

具備悟性要有敏銳力，逆向思維和前瞻性。

悟性既有思想的內(nèi)涵，也有工作的方法，這個悟性里面不僅僅是一種方法，要有內(nèi)涵與方法相結(jié)合，也就是生活與工作中不善于觀察問題。剛才我們講的時候，有五個口，第一個就是眼，不善于觀察，談不到悟性，然后光觀察到問題，還不行，要分析問題。有些人看到了，視而不見，確實看到了，這件事對于你構(gòu)成什么思考呢？你怎么分析呢？腦袋就打住了，然后你如果停留在這，就無法悟出解決問題的正確方法。

概括一下，悟性就是舉一反三，就是能判斷事物的發(fā)展趨勢，悟性就是能抓住事物的本質(zhì)；悟性就是思維敏捷；悟性就是全身心的投入；悟性就是完善而及時的服務；悟性就是心中始終有別人；悟性就是創(chuàng)新思維；悟性就是資本。

秘書工作的內(nèi)容與作用

（一）.秘書工作的內(nèi)容。秘書工作概括為廣義和狹義兩種。廣義的即秘書部門的工作，也稱辦公室工作；狹義的即秘書業(yè)務工作，也就是有正式秘書職稱的人員所應做好的工作。主要有以下幾個方面：(1)文書管理。(2)文書擬寫。(3)文書制作。(4)檔案管理。(5)會議管理。(6)調(diào)查研究。(7)信息工作。(8)接待工作。

(9)曰程安排。(10)事務工作。(11)印章管理。(12)值班工作。

以上這些工作統(tǒng)稱為秘書部門工作，也即廣義的秘書工作。這樣，剩下的文書擬寫、會議組織、調(diào)查研究、信息收集、曰程安排、印章管理等就成為秘書業(yè)務部門(秘書科、處、局)和秘書人員的基本工作，即狹義的秘書工作。

秘書工作的主要內(nèi)容較為普遍的提法是“參與政務、管理事務”，還有“輔助管理”說、“輔助決策”說、“決策與管理”說等等。因此，對秘書工作內(nèi)容的概

括，比較切合實際的說法應該是：“輔助管理，綜合服務”。

（二）.秘書工作的作用 ：(1)助手作用。(2)參謀作用。(3)反饋作用。(4)樞紐作用。(5)協(xié)調(diào)作用。

身為秘書，在工作中應注意的問題：

1.與上司關(guān)系的處理：

秘書地位的特殊性，很多時候會尷尬。因此，要與上司成為朋友，但不能親密無間，太隨便，或是輕視上司，這是根本性的錯誤；不可涉及到上司的私生活，最好的方法是保持中庸之道，既不引人注目，又不默默無聞，讓他感到你的存在，但非無所不在。

體諒上司的勞苦，分擔他的壓力。要觀察細致，盡可能考慮周到。

不急于表功。要把功勞讓給上司，表面上他可能會謙虛一番，私下底他會對你存有好感。

不忙著提建議。你的建議都表明對上司目前工作運作的不滿，所以要選擇好時間場合，才會有助于問題的解決。

不依靠上司，要保持工作積極態(tài)度，主動幫助、輔佐上司，要有相應的獨立性。

2．與工作人員關(guān)系協(xié)調(diào)：

要和同事們和平共處，不搞派系。在工作角色上，大家是平等的。

要有合作精神，主動幫助同事，消除隔閡，創(chuàng)造和睦的工作氣氛。

要寬容體諒他人，不強求別人。不同的人能力素質(zhì)不同，要善待世事。

要勇于承擔責任。這一點很重要，工作中難免有錯誤，“心底無私天地寬”，有了問題能勇于承認錯誤和承擔責任，反而會得到別人的原諒和敬重。

此外，秘書的禮節(jié)、儀表、服飾和幽默感會影響到你公司的文化氛圍、職員們的精神面貌等諸多方面，不能簡單敷衍了。

1、事無巨細的處理各項事務，把領導交代的事情和自己本身應該作的事情都要做到位做到最好

2、避免出現(xiàn)致命性的職業(yè)錯誤，列入把不該轉(zhuǎn)接的電話轉(zhuǎn)給領導，不該下發(fā)的文件下發(fā)，不要在背后議論領導長短。

3、眼觀六路，時刻注意領導的舉止習慣以及個人愛好包括領導的生日，做到領導一舉手就能適時的遞上領導需要的東西，一撅屁股就知道領導要放什么P（粗話，但想不出更好的語言了），每逢領導生日放個小禮物或當天見到領導的時候說聲生日快樂，更甚至安排一個生日PARTY，都會讓你在領導心目中加分不少（不是所有的領導都像馬英九那樣柴米不進的，下屬貼心的安排是會讓領導更加欣賞你）

4、每天比領導要早到公司，永遠不要比領導晚，因為他是領導，哪有領導上班比員工早的道理。到公司后，把領導的屋子打掃一下，保證領導每天進辦公室看到的都是干干凈凈的。

怎樣當好辦公室秘書

作者：來源：蓮花課件

1、有些事要想到領導前邊

雖然你要聽領導布臵工作，但有些事情，秘書要想在領導前邊，當好領導參謀。這樣做，領導才會感到你是一個好秘書。

2、領導布臵的工作要提前交卷

如寫材料、搞調(diào)查等，一定爭取按領導要求提前一點完成，對于按照要求完不成的任務，要提前向領導打招呼，使領導早有安排，免得被動。

3、注意保密工作

秘書和在領導身邊工作的職員，知道好多機密事情，有的事要比其他群眾早一些時候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優(yōu)越，隨意亂說。泄密的秘書是不稱職的，而且會給領導添麻煩的。

4、負責做領導與他人的溝通工作

當領導與另外領導或其他人發(fā)生矛盾時，做秘書工作的不能在領導面前火上加油，而要做領導的思想工作，使其消氣，并為領導向他人溝通，使矛盾盡快消除，別人會以為秘書的行動是受他的領導指使的。

5、平時多給領導提供資料

領導比較忙，有一些材料顧不上看，秘書就要將有關(guān)資料及時提供給領導，這會對他的決策有參考價值。

6、善于聽取領導意見

對領導的批評或要求，要認真聽取，不要因小事而同領導翻臉。有不同意見，可慢慢與領導溝通。

7、不要輕易在領導面前告別人的狀

輕易告別人的狀，影響領導對他人的看法，如果看錯了人，領導會從內(nèi)心埋怨秘書。最好，只同領導談某些工作，不做那種議論是非的事。

8、不向領導提過高的有利于自己的要求

比如機關(guān)要分房子，秘書已經(jīng)有了不錯的住房，還想要一套。這樣的事會使領導為難的。如果辦不成，以后領導會過敏地認為你不滿意了，即便辦成，影響也不好。

9、多到群眾中去

聽聽群眾對一些事情的議論和看法，以便提供給領導。秘書做到及時反映群眾要求，可以使領導辦事不脫離群眾，群眾也會對秘書反映群眾情緒的作法極為滿意。

10、要關(guān)心領導的生活

經(jīng)常在領導身旁工作，對領導的飲食、作息時間、身體健康多進行關(guān)懷照顧，既體現(xiàn)了關(guān)心領導，又反映了同事之情。