第一篇：3.1火災事故反思

3.1火災事故反思

2015年3月1日，發(fā)生了一起火災事故，按照公司要求組織全站人員對這起事故進行分析討論，在我們的思想上受到了很大震動，值得引起我們的深思和反省。

通過對“3.1”事故的分析學習，讓我們更進一步認識到安全的重要性。造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強、安全意識差、對安全不重視、工作程序不完善、未能及時發(fā)現(xiàn)隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應該避免的沒有避免，還對企業(yè)造成一定的損失，針對此事故對照檢查自身，發(fā)現(xiàn)還存在安全意識不強，思想上麻痹大意，僥幸心理嚴重，沒有從真正意義上搞好本站的安全活動，對安全規(guī)程、制度執(zhí)行不到位。“不怕事故調(diào)皮，就怕思想麻痹”。

通過此次事故我要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產(chǎn)職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意。

鍋爐車間：張強

第二篇：火災事故之后的反思

倉庫失火事故之后的反思

回顧我們公司九月五號中午發(fā)生的那起火災事故，真是令人驚駭，瞬息之間火患彌漫，濃煙四起?，F(xiàn)在想起來還有些膽戰(zhàn)心驚……雖然沒有人身傷亡事故，但我們也必須把這次事故教訓當做血的教訓去面對。這次事故，常總擔待了所有的壓力，沒有追究我們這一層的管理責任，但我的心里還是很內(nèi)疚、感覺與自己的工作有連帶責任，是我們平時的工作沒有做細致。向?？倢W習處理大事情臨危不亂、鎮(zhèn)定指揮的工作方法，同時向?？倱怂胸熑蔚牟┐笮貞阎戮础?/p>

從這起事故中不難看出：我們的安全隱患排查工作做得還不夠到位，事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從這起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與隱患排查、工作責任、安全管理漏洞都有直接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全生產(chǎn)就是效益”的根本理念真正讓大家共知、共享，我們要接受這次事故教訓，我們的倉庫不能出事故，也出不起事故，若有重大財產(chǎn)損失或者人員傷亡，我們這一層的管理人員也要追究相應的事故責任。雖然這次事故沒有追究我們這層的管理責任，但我的心里還是很內(nèi)疚、感覺多少與自己的有關聯(lián)責任。

二是要通過教育培訓提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作否決一切工作成績的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到高度上去管理、去落實，去防范。要想工作成績不被安全否定，我們的管理就要有高度，抓好“人、機、料、法、環(huán)”五種隱患的排查，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)中。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致；建立有效的管理人員的巡查機制個人認為是當務之急；要要求部門管理人員對自己的管轄范圍進行例行安全巡查、要要求安全管理人員（安全主任）肩負巡查、解決隱患的工作任務。

四是建議公司在物流部選派員工參加正規(guī)的“安全主任”培訓，做好公司內(nèi)部尤其是物流部的安全管理工作，建立系統(tǒng)的安全管理工作。

總之，我們要以這次火災事故作為血的教訓喚起每名員工的良知、責任心、安全意識。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，安全生產(chǎn)是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識，懂得簡單的滅火知識，懂得逃生方法，深刻理解“三暢兩通”，要學習事故，總結教訓，時刻警惕。

質(zhì)檢 段文成2012.09.24

第三篇：xx火災事故之后的反思

呼和浩特希格瑪樂器有限公司

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消防演練之后的反思

回顧我們公司2014年10月12日演練的火災事故，是令人驚駭，瞬息之間火患彌漫，濃煙四起?，F(xiàn)在想起來還有些膽戰(zhàn)心驚……雖然這只是一次消防演練雖然沒有人身傷亡，但我們也必須把這次演練實況，當做一個真實的教訓銘記。

從這次演練中不難看出：我們的的安全隱患排查工作做得還不夠到位。事故之所以發(fā)生，它與隱患排查有直接的關系。

首先要將“安全生產(chǎn)就是效益”的根本理念真正讓大家共知、共享，深刻理解安全生產(chǎn)的重要性。

二、要通過教育培訓提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作否決一切工作成績的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到高度上去管理、去落實，去防范。要想工作成績不被安全否定，我們的管理就要有高度，抓好“人、機、料、法、環(huán)”五種隱患的排查，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)中。三、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致；建立有效的管理人員的巡查機制；要要求部門管理人員對自己的管轄范圍進行例行安全巡查、要求安全管理人員（安全生產(chǎn)小組組長）肩負巡查、解決隱患的工作任務。

四、建議公司在經(jīng)常性的組織員工參加正規(guī)的“安全生產(chǎn)標準化”培訓，和多種模擬應急預案的演練，使每一位員工都能在掌握安全生產(chǎn)常識，面對緊急狀況時，沉著冷靜、及時自救并參加救援行動。

總之，我們要以這次火災演練，作為一個警示點，喚起每名員工的責任心。增強員工的“安全意識”。加強對員工安全生產(chǎn)的教育、培訓，使大家切實認識到，安全生產(chǎn)是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識，懂得簡單的滅火知識，懂得逃生方法，深刻理解“三暢兩通”，要學習事故，總結教訓，時刻警惕。

安全員：黃平

呼和浩特希格瑪樂器有限公司

2014年10月15日

第四篇：火災事故之后的反思1

火災事故之后的反思

回顧我礦6.25發(fā)生的那起火災事故，真是令人驚駭，瞬息之間大火彌漫，濃煙四起。我現(xiàn)在想起來還有些膽戰(zhàn)心驚……雖然沒有人身事故，但我們也必須把這次事故教訓當做血的教訓去面對。

從這起事故中不難看出：我們的安全隱患排查工作做得還不夠到位，事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從這起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與隱患排查、工作責任、工作人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們要接受這次事故教訓，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

二是要提高我們每名煤礦作業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、料、法、環(huán)”五種隱患的排查，打擊不安全的行為。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，才能解決“不得病、無隱患”的問題。

四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題；本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦屬各專業(yè)、區(qū)隊、班組、現(xiàn)場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。每一個工作細節(jié)都要牢牢掌控。

總之，我們要以這次火災事故作為血的教訓喚起每名員工的良知、責任心、安全意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。

最后建議：井口各建筑物不易連貫，井口候罐室應有多通道，有利于人員的疏散。特別是井口食堂更不易與井口連接，食堂一般都使用明火或烤箱、微波爐、電磁爐等一些電器加溫設備，一旦檢修反風，井下回流的一些氣體一旦與其接觸也是一種隱患。

第五篇：火災事故情況匯報

火災事故情況匯報

呈至：廈門學院（建設單位）：

第一部分：火災事故介紹

1.1 火災發(fā)生及救災情況說明

2014年8月15日下午三點四十分，泥水班組工人（劉偉）回宿舍拿工具，突然看到第三號活動房的北邊樓上第二間有濃煙冒出。（劉偉）本人意識到發(fā)生了火災，于是第一時間掐斷了電源，緊接著打電話向工地負責人匯報求助及報110和打119火警，大約三分鐘后，項目部管理人員陳永勝及工長吳彬等人迅速趕到火災現(xiàn)場，現(xiàn)場指揮救火。最先采用活動房過道的八個滅火器和工地臨時水管滅火，無奈火勢太猛，救火效果不甚理想。廈門學院基建處領導及工地現(xiàn)場領導也及時趕到現(xiàn)場。到下午四點十分左右消防車及消防隊員趕到現(xiàn)場。下午四點三十分現(xiàn)場大火基本被撲滅。消防隊員又仔細檢查，防止有遺漏火源。在確認所有火源均被撲滅之后，下午五點半消防隊離開現(xiàn)場。隨后拉好警界線。

1.2 火災原因初步分析

本次火災起火點位于北面二樓第二間，起火時工人上班時間，沒有工人住在宿舍，宿舍已上鎖，因此排除人為明火著火的可能性。但最近期間天氣干燥，不能排除因電器（電冰箱），電路短路造成的著火。加之活動板房內(nèi)的床板及工人的生活用品極其易燃，導致此次火災從發(fā)生到發(fā)展異常兇猛，自救火效果不甚理想。

第二部分：火災損失情況初步統(tǒng)計

2.1 房屋整體損失情況

本次火災共造成十二間活動板房燒毀，12人次的床鋪被焚毀。無人員傷亡，住在活動房的工人的生活用品全被燒毀。

損失合計：12間房，12人次床鋪。電冰箱一臺，電視機兩臺。

2.2 周邊情況損失情況

因活動房周圍離建筑物及第四棟活動房有十多米的距離，周邊未造成損失。

2.3 員工個人物品損失情況

目前為止，僅能知曉12名員工的個人基本生活用品被燒毀。包括床鋪、被褥、洗漱用品等。其余的特殊的個人用品，有待個人上報、核實。

第三部分：災后工作整改措施

3.1 工人的住舍及生活安排

工人臨時安排在其他工地住宿，所需生活用品于昨晚每人發(fā)放二千元現(xiàn)金，自己購買。工人需要買大件物品的，工地有專車（接送）購買。

3.2 現(xiàn)有活動板房的整改及巡查措施

1、處理好火災現(xiàn)場后，晚上集合項目部管理人員及各班組全體工人召開專題緊急會議，對災后各項工作進行了緊急部署，對安全防火意識再次進行了強調(diào)，落實了災后工作的具體措施。責令安全員全面負責措施的落實情況，安排專人看護火災現(xiàn)場，嚴禁有人進入現(xiàn)場。未經(jīng)消防大隊允許，嚴禁拆除。

2、迅速查實現(xiàn)有活動板房滅火器等防火設備。并配置到各個火災易發(fā)點。排查電線、漏電保護器及家用電器，嚴禁使用三爐。

3、在員工中宣傳并重溫《火災事故處理應急預案》，讓員工時刻牢記安全防火意識，明白當火災發(fā)生后正確的處置方法。

第四部分：經(jīng)驗教訓

1、本次火災事故處理得當，沒有造成更大的災難和火災蔓延。

2、個別員工安全生產(chǎn)意識淡薄，不懂安全生產(chǎn)的真正含義，把安全生產(chǎn)當成一句耳邊話，這就要求我們在今后的工作中要時刻不忘安全生產(chǎn)教育，把安全生產(chǎn)警鐘長鳴于每個員工的心中。

3、還有個別員工在救火過程中，滅火的方法不對，這就要求我們在適當?shù)臅r間多組織消防知識培訓，講解和演練消防器材的正確使用方法。

4、感謝消防大隊所有官兵及領導和廈門學院領導給我們工地的及時幫助，在此真誠的感謝！

廈門城區(qū)職工住宅組團拆遷安置房項目部

2014年08月16日