第一篇：試用期考核材料

xxx同志試用期考核材料

一、基本情況

姓名：xxx，性別;女，民族：土家族，生于xxx年1月，大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)于重慶大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，籍貫：xxx，2016年10月公開招聘到xxx從事會(huì)計(jì)工作至今。

二、試用期表現(xiàn)

自試用期參加工作以來(lái)，xxx同志一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。xxx同志主動(dòng)學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀、社會(huì)主義榮辱觀，用先進(jìn)思想武裝自己，遵守衛(wèi)生院各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)；二是夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，做好本職工作。作為新入職的同志，難免對(duì)實(shí)踐的東西接觸太少，面對(duì)這種情況，xxx同志通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，促成知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，她任勞任怨、積極主動(dòng)，能夠盡早、盡快的熟悉工作，受到同事們的一致好評(píng)；三是積極調(diào)整心態(tài)，完全溶入基層。在工作中，xxx同志始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力工作，歷經(jīng)一年的體驗(yàn)，現(xiàn)已完全適應(yīng)了基層工作，能夠獨(dú)立處理衛(wèi)生院財(cái)務(wù)報(bào)帳相關(guān)工作。

三、考核結(jié)論

期滿考核合格，同意轉(zhuǎn)正。

考核組成員簽名：

xxxxxx

第二篇：試用期考核

關(guān)于試用期員工考核的幾點(diǎn)感想

-------------麻紅衛(wèi)

今天ceo突然讓我這個(gè)hrd拿一份關(guān)于使用期員工考核的相關(guān)管理辦法，不禁有所感嘆，如今做大了的民營(yíng)企業(yè)，無(wú)論規(guī)模怎樣，總有一些嫉賢妒能或有私心的主管存在。而且很多時(shí)候這些人都是一言九鼎，無(wú)法撼動(dòng)；這時(shí)企業(yè)構(gòu)建一套完整的人力資源試用期考評(píng)體系，就顯得非常必要，對(duì)招聘高級(jí)經(jīng)理人尤為重要。

試用轉(zhuǎn)正，是職場(chǎng)日常工作?？蛇B很多人力資源從業(yè)人員都不知道試用期試什么!而試用評(píng)估，又僅僅憑感覺!無(wú)論是普通員工還是高級(jí)老總新入職企業(yè)都有試用期，大多流行三個(gè)月。試用期滿后讓“合格”者轉(zhuǎn)正，不合格者不得轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正。然而，試用期究竟試多長(zhǎng)時(shí)間?試什么?怎么試?對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)說，都是一筆糊涂賬，包括很多外企在內(nèi)。

跟著感覺走?

雖然各公司對(duì)員工都有試用期，但長(zhǎng)期以來(lái)，絕大多數(shù)公司在員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正問題上都是跟著感覺走。試用期結(jié)束后要轉(zhuǎn)正，但轉(zhuǎn)正的依據(jù)是什么?憑感覺，認(rèn)為差不多就可以了。至于為什么差不多，什么地方差不多，很少有細(xì)化和量化的東西。

目前常見的做法就是試用期結(jié)束后只要主管(主要是頂頭上司)說了算。至于轉(zhuǎn)正的形式則更是簡(jiǎn)單，往往是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的同事開一個(gè)轉(zhuǎn)正會(huì)，大家說一些討好的話，提一些不疼不癢的建議就轉(zhuǎn)正了，落在字據(jù)上的東西就是主管簽字，人力資源部走流程形式。當(dāng)然有些企業(yè)會(huì)更簡(jiǎn)單，連形式都沒有，流程也省了。

其實(shí)全靠主管一人的感覺，本就靠不住。主管正直時(shí)，感覺并不一定正;但主管心不正時(shí)，感覺一定是歪的。如果主管嫉賢妒能或有私心，那么招聘一個(gè)賢能的副主管或下屬就一定會(huì)被刷掉，相反招聘來(lái)一個(gè)庸人、壞人反倒有可能順利通關(guān)轉(zhuǎn)正。

試什么?

人們之所以憑感覺轉(zhuǎn)正，是因?yàn)椴恢涝囉闷谝囀裁?我問過很多人力資源從業(yè)人員都不太知道試用期試什么!只能是籠統(tǒng)地回答，或回答得支離破碎。

試用期究竟要試什么呢?答案有四個(gè)內(nèi)容：

一試職業(yè)毛病

任何人都或多或少有點(diǎn)毛病，而試用期就是試毛病的大小和毛病的性質(zhì)。毛病的大小是指是否被團(tuán)隊(duì)成員所容忍，是否在企業(yè)文化能包容的范圍之內(nèi);毛病的性質(zhì)是指是否與企業(yè)的價(jià)值觀沖突，是否和工作本身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)相沖突。比如：財(cái)會(huì)人員如果粗心毛糙，一定做不好，累死也做不好。毛病，從職業(yè)的角度來(lái)看，指兩個(gè)方面，一是道德，二是文化。文化包含價(jià)值觀和行為習(xí)慣。一旦影響到工作的職業(yè)毛病在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，就要認(rèn)真考慮是否給予轉(zhuǎn)正。

二試工作態(tài)度

一個(gè)人的工作態(tài)度在試用期內(nèi)，是完全能夠看出來(lái)的。一個(gè)人對(duì)工作的看法不一樣，自然采取的行動(dòng)也不一樣。這背后就是一個(gè)人的價(jià)值觀和成就動(dòng)機(jī)。一個(gè)沒有任何職業(yè)成就動(dòng)機(jī)的人，很難說工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、用心和勤奮，只有把工作當(dāng)做生活重要組成部分的人才能勤奮敬業(yè)，僅靠裝是裝不出來(lái)的。工作態(tài)度不好的員工，或者說沒有任何職業(yè)成就動(dòng)機(jī)的員工，是絕對(duì)不可能有什么好的工作成績(jī)，自然是不能給予轉(zhuǎn)正的。對(duì)于一名經(jīng)理人更應(yīng)該試工作態(tài)度，因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度有問題而沒有注意，轉(zhuǎn)正后對(duì)企業(yè)的影響可就大了。

三試工作方法

什么才算是有工作能力呢?能力怎么考核?試用期對(duì)一個(gè)人的工作能力形成一種綜合評(píng)價(jià)是很難的。怎么辦?其實(shí)在工作中，人的能力就是指工作方法。工作方法來(lái)源于什么?兩個(gè)：一是經(jīng)驗(yàn)，二是思維能力。同樣一件事情，不同的人做會(huì)有不同的結(jié)果，其原因就是工作方法問題。所以試用期考察一個(gè)人的能力，就是考察他的工作方法。

也許在面試階段，一個(gè)人吹噓自己能力很強(qiáng)，講了很多做成事情的方法，背景調(diào)查時(shí)也證明他有很強(qiáng)的能力。但這只能是過去時(shí)，必須在試用期重新試。有的人換一個(gè)環(huán)境就不行了，其原因是這人的能力來(lái)源于經(jīng)驗(yàn)。有的人換了環(huán)境同樣有能力，就是屬于思維能力強(qiáng)大的人。作為高級(jí)管理者就應(yīng)該是思維能力強(qiáng)的人。思維比經(jīng)驗(yàn)更重要。這就是人們常說的CEO級(jí)別的崗位可以不看行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的原因。因?yàn)楦邔佣际窍嗤ǖ模嗤ㄖ傅氖鞘裁?就是指人的思維方法相通，解決問題的本質(zhì)方法是相通的。所以，高層管理者不在經(jīng)驗(yàn)，而在思維，即人們說的智慧、方法。

四試做事有無(wú)結(jié)果

讓一名高級(jí)管理人員在三個(gè)月的試用期就要?jiǎng)?chuàng)造明顯的績(jī)效，純粹是扯談。那么，在試用期是否就無(wú)法判斷一名高級(jí)經(jīng)理人未來(lái)的績(jī)效如何呢?答案當(dāng)然是否定的。試用期判斷一名經(jīng)理人將來(lái)是否有好績(jī)效，就是要考察他是否做事有結(jié)果，換句流行術(shù)語(yǔ)就是執(zhí)行力。

一個(gè)人之所以有績(jī)效，就是做事有結(jié)果。一個(gè)人做小事都沒有結(jié)果的話，那么做大事更不可能有結(jié)果?，F(xiàn)實(shí)中有不少經(jīng)理人，講起來(lái)口若懸河，神采飛揚(yáng)，思路清晰，而落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，往往虎頭蛇尾。這種人職位越高，危害越大。俗話說，就是盯不住事的人。一般有績(jī)效的人就是盯得緊，做事有計(jì)劃，有條理，會(huì)統(tǒng)籌安排，直到有明確結(jié)果為止。這也是長(zhǎng)期養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣，是執(zhí)行力的一個(gè)表現(xiàn)。

怎么試?

如何試工作態(tài)度?

對(duì)工作態(tài)度，觀察是重要的方法。比如：最簡(jiǎn)單的就是在觀察其上下班時(shí)間點(diǎn)的工作表現(xiàn)。平時(shí)于無(wú)聲處的觀察考核最能發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度。工作態(tài)度考核可從許多方面，比如：觀察其上下班時(shí)間段的工作狀態(tài)。

一、試用期內(nèi)上下班是否總是卡點(diǎn)兒。

二、即使偶爾早來(lái)個(gè)10分鐘，看他干什么?是準(zhǔn)備工作，還是和其他人閑聊?

三、看他下班時(shí)間和下班前干什么，是否快到下班時(shí)間提前就收拾好東西，一到時(shí)間起身就走?

四、看沒有完成工作任務(wù)時(shí)的態(tài)度。到下班時(shí)間是徑自走掉?還是和主管打聲招呼才走?還是主管同意其走，仍堅(jiān)持把工作做完才走?

五、臨時(shí)安排加班。臨下班前一個(gè)小時(shí)安排加班，看其工作態(tài)度，是愉快接受，還是沉著臉，還是有條件接受，抑或加班時(shí)心不在焉。這里特別要看其如何處理工作和生活的沖突。

如何試工作方法?

要試一個(gè)人有無(wú)工作方法，就安排一件很具體的細(xì)小的事情讓其做，然后考察是怎么完成的;或者安排一件很難的問題，或者根本沒有正確答案的事情，看其做事情的方法。其實(shí)，即使不故意安排，在試用期里，每天都有很多工作要做，這就要看其工作有無(wú)方法，及方法的多少，成效的大小。對(duì)一名高級(jí)管理人員，應(yīng)安排一件成本不高、相對(duì)周期短、環(huán)節(jié)相對(duì)多、涉及企業(yè)內(nèi)外人際交往的事情，然后考察其工作思路和方法。做的過程中觀察他怎么做的，做完以后，詢問他為什么這么做，看能否總結(jié)提煉出來(lái)。

如何試工作結(jié)果?

對(duì)做事有無(wú)結(jié)果的考核，對(duì)管理崗位上的人來(lái)說比較復(fù)雜。要等試出綜合績(jī)效，至少半年過去了。怎么試?就是給一件小事做看結(jié)果。比如說經(jīng)理人剛?cè)肼毑痪?，許多新工作一時(shí)半會(huì)還插不上手，就安排他做一些看似和工作沒有直接關(guān)系的事情，比如說開會(huì)或一般性的出差。有不少人參加完一般性會(huì)議后什么也沒有，沒有結(jié)論;如果是有心人，一定會(huì)有結(jié)論，而且是不錯(cuò)的結(jié)論：如何辯證地看待會(huì)議，如何就會(huì)議談與工作的關(guān)系。就是起草一個(gè)會(huì)議通知，哪怕是200字左右的會(huì)議通知，也可以看出其執(zhí)行力。

如何試職業(yè)毛病?

對(duì)職業(yè)毛病的測(cè)試，不僅平時(shí)要觀察，而且一旦隨機(jī)事情發(fā)生時(shí)更要觀察。在迅速變化時(shí)觀察，比平時(shí)觀察更有效。工作態(tài)度、工作方法、工作結(jié)果都應(yīng)當(dāng)是常態(tài)下觀察為主，但對(duì)職業(yè)毛病應(yīng)重點(diǎn)放在非常態(tài)下觀察，尤其是在有矛盾沖突的時(shí)候重點(diǎn)地細(xì)心觀察。還有一點(diǎn)要注意，就是對(duì)職業(yè)毛病的試不同前面三個(gè)內(nèi)容。前面三個(gè)都可以出題去試，但對(duì)毛病，不能明著去試，一定含在平時(shí)的工作中和具體的事情中去試，千萬(wàn)不能故意設(shè)陷阱去試。有一家企業(yè)招聘一位CFO，試用期內(nèi)故意拿現(xiàn)金去試，觀察這個(gè)老總對(duì)金錢的態(tài)度，結(jié)果倒是試出CFO經(jīng)得起金錢的誘惑，然而CFO一生氣走人了，認(rèn)為這是對(duì)自己人格的侮辱。

員工試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

1）是否和任職資格要求相匹配；（匹配度能達(dá)到多少？）

2）試用期的工作業(yè)績(jī)是否符合要求；（工作職責(zé)通過業(yè)績(jī)來(lái)反映）

3）個(gè)人的價(jià)值觀是否符合企業(yè)的價(jià)值觀體系；

4）試用期的各種培訓(xùn)考核是否達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)；

總的來(lái)說無(wú)論制度和流程只要符合以上幾條，盡可能的減少人為因素，從制度和流程上去規(guī)避，避免一言堂，防止在試用期因?yàn)槿藶橐蛩刂率箖?yōu)秀員工的流失；造成企業(yè)的損失；

第三篇：試用期考核工作總結(jié)

試用期考核工作總結(jié)范文3篇

試用期是勞動(dòng)合同期限的一個(gè)組成部分 ,用人單位單獨(dú)與勞動(dòng)者訂立試用期合同是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。本文是小編為大家整理的試用期考核工作總結(jié)范文，僅供參考。

試用期考核工作總結(jié)范文篇一：公務(wù)員試用期考核工作總結(jié)范文

xx年9月，我順利通過省委組織部組織的選調(diào)生考試，成為XXX人民政府的一員。一年來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我在政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平等方面都取得了明顯提升和較大進(jìn)步。工作中，我通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和探索，逐步形成了勤于思考、嚴(yán)于律己、扎實(shí)穩(wěn)健、求真務(wù)實(shí)的工作

作風(fēng)，使自己能夠很好地融入工作角色，多方面適應(yīng)崗位的需要?，F(xiàn)將試用期間工作情況總結(jié)如下：

一、迅速轉(zhuǎn)變角色，積極融入環(huán)境

xx年6月我從XXXXXX碩士研究生畢業(yè)，xx年9月到XXX報(bào)到參加工作。對(duì)于我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加工作，有些同學(xué)和朋友表示很不理解，認(rèn)為名校的研究生就應(yīng)該去更高層次的單位。而我認(rèn)為，一個(gè)人的價(jià)值不在于他所在的單位層級(jí)如何，而在于他對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)多少。當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)村仍然落后，農(nóng)民生活仍然不算富裕，作為知識(shí)青年，我們有必要到祖國(guó)需要的地方，扎根基層，發(fā)揮自己的光和熱。對(duì)我而言，從學(xué)校到工作單位，我需要完成從學(xué)生到公職人員的角色轉(zhuǎn)變，在基層的廣闊天地中，我需要鍛煉的地方還很多。因此，我對(duì)自己的心態(tài)進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整，學(xué)會(huì)將過去的成績(jī)歸零，努力從新的起點(diǎn)開始收獲喜悅。到XXX報(bào)到后，我被安排在組

織員辦，主要負(fù)責(zé)黨建、駐村、干部管理等工作，事務(wù)林林總總，需要學(xué)習(xí)的東西很多。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，我逐漸融入了工作環(huán)境中，對(duì)辦公室業(yè)務(wù)駕輕就熟，走上正軌。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟

參加工作后，我沒有放松對(duì)黨的政治理論的學(xué)習(xí)，主動(dòng)認(rèn)真地對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等進(jìn)行了學(xué)習(xí)，按照馬克思主義的世界觀、方法論來(lái)研究和分析問題。參加工作以來(lái)，我分別在xx年9月和xx年5月在XX市委黨校進(jìn)行了公務(wù)員任職培訓(xùn)，對(duì)黨的政治理論要求和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會(huì)精神、貴州省委十一屆四次全會(huì)精神、XX市委九屆三次全會(huì)精神等，并認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平

總書記的系列講話，以及關(guān)于黨的群眾路線的重要論述。通過這些學(xué)習(xí)，我對(duì)黨的政治理論的認(rèn)識(shí)更加深刻，在政治覺悟上有很大的提升。

三、認(rèn)真觀察領(lǐng)會(huì)，提高業(yè)務(wù)能力

參加工作以后，我主動(dòng)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向他們多學(xué)多問，觀察他們的做事風(fēng)格和方法，自己收獲不少。在到組織員辦工作3個(gè)月后，辦公室主任升職，我需要將辦公室的事務(wù)肩負(fù)起來(lái)，辦學(xué)邊干特點(diǎn)突出。當(dāng)然，對(duì)我而言，理順辦公室具體事務(wù)無(wú)疑是首當(dāng)其沖的要事，我結(jié)合自己在幾個(gè)月中對(duì)辦公室事務(wù)的了解，進(jìn)一步對(duì)辦公室事務(wù)進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范，這樣做極大的提升了工作效率。總得來(lái)說，作為XXX比較繁忙的幾個(gè)部門之一，組織員辦的工作主要包括黨建、駐村幫扶和干部管理等方面?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，在黨建方面，理順了黨員發(fā)展的相關(guān)程序和內(nèi)容，指導(dǎo)好鎮(zhèn)黨委下屬各黨支部認(rèn)真做好發(fā)

展黨員工作，并對(duì)入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量;參加了農(nóng)村黨支部換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新的一批農(nóng)村黨支部班子，根據(jù)上級(jí)要求，組織信任黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn);認(rèn)真做好黨員的關(guān)系轉(zhuǎn)接和登記管理，指導(dǎo)各黨支部對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，定期收繳黨費(fèi);做好五好基層黨組織的推薦評(píng)選，對(duì)被列為軟弱渙散黨組織的黨支部進(jìn)行整頓提升，著力打造市級(jí)黨建示范點(diǎn);組織協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委的民主生活會(huì)、黨代表年會(huì)等工作。在駐村幫扶方面，作為同步小康駐翁井村工作組成員，我和其他隊(duì)員一起積極為翁井村的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，制定了翁井村的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)同村兩委開展了一系列的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目;組織員辦還負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的駐村幫扶工作，我對(duì)第三批駐村干部和XXX包村幫扶工作組的工作情況進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期開展督查，每月對(duì)駐村幫扶情況進(jìn)行匯總上報(bào)，確保駐村工作落到實(shí)處。在其他方面，我還負(fù)責(zé)做好XXX離退休干部、離任村干

部等方面的事宜，就退休干部待遇和離任村干部的待遇問題和相關(guān)部門對(duì)接落實(shí);大學(xué)生村官的管理也屬于我的工作內(nèi)容之一，我積極指導(dǎo)好了大學(xué)生村官開展工作，并按月對(duì)其進(jìn)行考評(píng)和發(fā)放工資。組織員辦的事情是很多的，除了上面所說的外，還有區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委臨時(shí)交辦的事情。在工作中，我做到了勤勤懇懇辦事，認(rèn)真的觀察領(lǐng)會(huì)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力水平。

四、謹(jǐn)記三嚴(yán)三實(shí)，務(wù)求廉潔從政

黨的十八大鮮明地提出，要堅(jiān)決反對(duì)腐敗，建設(shè)廉潔政府，做到干部清正、政府清廉、政治清明。xx年3月，習(xí)近平同志在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)就深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求?？梢姡疂崗恼墙ㄔO(shè)社會(huì)主義偉大事業(yè)的必然要求，也是作為一名黨的干部必備的素養(yǎng)。

參加工作以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨紀(jì)國(guó)法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)照先進(jìn)典型人物，端正自己的思想，做到廉潔自律，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦事，為黨委服務(wù)，努力成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

試用期考核工作總結(jié)范文篇二：采購(gòu)試用期考核工作總結(jié)范文

我于xx年8月1日入職XXX汽車工業(yè)股份有限公司，擔(dān)任資深采購(gòu)工程師一職，在采購(gòu)部這個(gè)家庭里，接觸到了新的同事，新的工作。轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的考核期即將結(jié)束，現(xiàn)就考核期內(nèi)相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)如下：

一、工作熟悉階段

1、了解公司組織架構(gòu)及相關(guān)制度規(guī)定：通過人資部職前講習(xí)培訓(xùn), 了解公司企業(yè)簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)圖、福利制度、安全制度等內(nèi)容。

2、參觀公司四大工藝車間，了解XXX公司的先進(jìn)生產(chǎn)線及管理系統(tǒng);

3、SOP文件學(xué)習(xí)：結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)公司及部門的相關(guān)控制程序及

作業(yè)辦法文件，對(duì)比與XXX體系文件差異部分，進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，使自己更快的熟悉新公司的體制。

4、組內(nèi)教育訓(xùn)練：由組內(nèi)同事輪流對(duì)我進(jìn)行相關(guān)工作的教育訓(xùn)練，以使我更快的熟悉采購(gòu)部工作內(nèi)容。主要課程內(nèi)容如組內(nèi)工作概況;新廠商導(dǎo)入評(píng)鑒介紹;零件發(fā)估-外包-議價(jià)簽約流程說明等。

通過以上工作，我較快的適應(yīng)了公司工作環(huán)境，以及一些重要工作的工作流程，為后續(xù)工作交接及工作展開奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、工作交接階段

在采購(gòu)部，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)中大鈑金的采購(gòu)工作，對(duì)這些零件的廠商進(jìn)行溝通管理，貨款的對(duì)賬支付，以及車型零件成本進(jìn)行分析，對(duì)新車型零件發(fā)估、外包并配合零件開發(fā)工作。

在工作交接中，我接手了廣東福迪、金龍車身等8家鈑金供應(yīng)商的工作，接下來(lái)的時(shí)間里，我對(duì)交接的資料進(jìn)行

進(jìn)行消化吸收，主要從以下幾個(gè)方面：

1、整理各家供應(yīng)商基本資料，了解各家承制零件狀況;

2、詳細(xì)了解各家零件價(jià)格合同，了解各零件的外包狀況與議價(jià)過程;

3、整理各家供應(yīng)商承制零件的成本資料，對(duì)各零件的成本構(gòu)成進(jìn)行梳理。通過對(duì)接手工作的梳理，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作狀況有了相對(duì)細(xì)致的了解，同時(shí)也深刻地體會(huì)到了公司領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，從而讓我更加警惕自己，把工作做到細(xì)致入微。

三、工作開展階段

以下是接手工作以來(lái)的個(gè)人工作實(shí)績(jī)：

1、對(duì)賬付款：完成8月份及9月份對(duì)賬及發(fā)票付款申請(qǐng);

2、合同簽訂：完成調(diào)價(jià)合同簽訂，展開售服零件議價(jià)簽約工作;

3、EO檢討：①加油管支架EO增加披覆，②燃油箱B點(diǎn)設(shè)計(jì)變更,回油槽增加擋板及托板方式檢討;

4、作業(yè)規(guī)范制定：根據(jù)NLM采購(gòu)體系建立完善要求，制定《扣補(bǔ)款作業(yè)規(guī)范》、《廠商退出作業(yè)規(guī)范》上呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。

5、ERP專案：參與ERP系統(tǒng)需求調(diào)查檢討，會(huì)同資訊組赴XXXX公司進(jìn)行ERP項(xiàng)目交流。

6、L1零件發(fā)估及外包：完成L1車型全車鉸鏈總成、水箱下橫梁總成發(fā)估打合工作，認(rèn)真審核發(fā)估信息資料完整性，檢討發(fā)估廠商承制能力;展開鉸鏈回估外包作業(yè)。

在這段時(shí)間里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心支持和幫助，我認(rèn)真地做好自己的工作，及時(shí)完成布置的各項(xiàng)任務(wù)，積極配合大家的工作。當(dāng)然也有一些不當(dāng)之處，如對(duì)崗位的專業(yè)知識(shí)掌握的還不夠深入，對(duì)相關(guān)工作流程的理解還不夠到位，但是一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我都積極改正，避免再犯。

四、總述

在這段時(shí)間里，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì);在這這段時(shí)間里，我得以有時(shí)間對(duì)過去的工作及生活進(jìn)行總結(jié)、提煉、升華，并將其運(yùn)用到新的工作中，這對(duì)于我是彌足珍貴的。

在今后的工作中，我將更加努力地學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作，以勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

試用期考核工作總結(jié)范文篇三：教師試用期考核工作總結(jié)范文

工作職責(zé)：組織人事工作，教師教育工作，分管年級(jí)組工作，語(yǔ)文教學(xué)

工作體會(huì)：

頭緒多。僅組織人事工作就包括黨務(wù)工作，干部工作，考核工作，工資管理，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表等很多種。再加上其他工作，今年一年來(lái)最大的印象是工作頭緒繁多。

時(shí)間緊。今年擔(dān)負(fù)的工作，很多時(shí)候都有嚴(yán)格的時(shí)間限制。比如12月30日，31日連續(xù)兩天，我都趕到張店去。每天會(huì)到博山，都是七點(diǎn)多。其中12月30日我們學(xué)校全體教職工慶元旦座談會(huì)，我是剛到會(huì)場(chǎng)，接了個(gè)電話，馬上開始趕路，趕到張店差五分鐘四點(diǎn)，剛好每晚，那天要求四點(diǎn)前趕到。最近有時(shí)晚上九點(diǎn)接到電話，十點(diǎn)前報(bào)表，就要立刻開始。時(shí)間緊是今年工作的有一特點(diǎn)。

責(zé)任重。每一項(xiàng)工作，往往都牽扯到學(xué)校的重要利益和個(gè)人的切身利益，每一件都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，容不得的任何拖拉，錯(cuò)誤。

工作任務(wù)完成情況：

原先在教務(wù)處感覺事情很多，任務(wù)很重，但今年擔(dān)任新的工作，感覺又有很多不同。很多事情是新上手，需要學(xué)習(xí)，一邊學(xué)一邊做，還必須做對(duì)做好，負(fù)擔(dān)一下子感覺很重。但是，每件事情認(rèn)真做去，總算都按時(shí)完成。雖然付出

有不少，但收獲還是不小的，感覺個(gè)人也在一年中有成長(zhǎng)，有進(jìn)步，任務(wù)完成得還算不錯(cuò)。

在此，感謝在工作中給我?guī)椭母魑煌?。尤其是車校長(zhǎng)給我很多指導(dǎo)，初二年級(jí)組的各位老師在上課上自習(xí)方面給我很多幫助，謝謝。

第四篇：試用期考核說明

關(guān)于2011屆新員工試用期考核事宜的說明

根據(jù)總部人力資源部培養(yǎng)與發(fā)展組要求，2011屆新員工試用期共六個(gè)月，有兩次考核，第一次考核2011年8月8日至2011年11月8日，第二次考核2011年11月9日至2012年1月30日。本次執(zhí)行第一次考核，提交資料的截止時(shí)間為：2011年11月9日（星期三）下班前。

鑒于前期部分同事對(duì)試用期員工考核的操作流程、方式不太清楚，現(xiàn)作幾點(diǎn)解釋，請(qǐng)以本次為準(zhǔn)：

1.試用期員工月度績(jī)效計(jì)劃書：每月一次，需經(jīng)新員工導(dǎo)師和其本人確認(rèn)并簽字。試用期間共需交6份，本次應(yīng)交3份。

2.試用期工作總結(jié)：每月一次。試用期間共需交6份，本次應(yīng)交3份。

3.試用期(第一次)考核表：為今年新增，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫并簽字。（注：對(duì)于表中“工作態(tài)度”與“發(fā)展?jié)摿Α备鶕?jù)其前三個(gè)月總的表現(xiàn)來(lái)評(píng)，“工作業(yè)績(jī)”來(lái)源于績(jī)效計(jì)劃書。）

? 溫馨提示：

?本次說明的“計(jì)劃書”與“（第一次）考核表”均要求手寫簽字，不要電子簽章，且提交一份紙質(zhì)版的給人力資源部楊丹；“工作總結(jié)”需補(bǔ)交電子版的給楊丹。? 由于“計(jì)劃書”為總部新增表格，故需要補(bǔ)交8、9月份計(jì)劃書，其中8月份基本時(shí)間在集中培訓(xùn)，故計(jì)劃書與工作總結(jié)可以做集中培訓(xùn)的總結(jié)。

?請(qǐng)各位同事按照要求在11月10日之前將考核資料（3份計(jì)劃書，3份工作總結(jié)，一份考核表）交至楊丹，如有問題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系。

?本次考核表分?jǐn)?shù)由原實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)打分確認(rèn)。第二次考核表分?jǐn)?shù)視情況由車間領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)打分確認(rèn)。

楊丹：TEL：4948727（3028）A34018@mail.lgnet.com

第五篇：試用期考核自我鑒定

試用期考核自我鑒定

篇一：試用期財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正自我鑒定

在公司實(shí)習(xí)一年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者，面對(duì)的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對(duì)我只得了四十分的會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財(cái)務(wù)這種邏輯性極強(qiáng)的工種，更需要時(shí)刻警醒自己。如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練。國(guó)家出臺(tái)的各種財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)以及研究院的一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會(huì)運(yùn)用錯(cuò)誤。記得有一次就是房屋折舊問題，院里規(guī)定是35年而我卻想當(dāng)然的填上20年，后來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)未釀成大錯(cuò)。從這點(diǎn)來(lái)說我是需要向同事們學(xué)習(xí)的，希望以后能夠做到順手拈來(lái)，不出差錯(cuò)。當(dāng)然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

財(cái)務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào)，不出差錯(cuò)。這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在。

總而言之，作為一個(gè)入職尚不足一年的新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。篇二：試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定

時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。

在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。篇三：新進(jìn)員工試用期考核自我鑒定 在六個(gè)月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)人，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比以前有較大進(jìn)步的方面：

1、從一個(gè)生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個(gè)行之有束的社會(huì)人。

2、在新能源待的期間，對(duì)質(zhì)檢那方面有所了解，對(duì)提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識(shí)。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對(duì)個(gè)人交際能力有所提高，對(duì)多晶硅行業(yè)也有所了解。

4、對(duì)dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識(shí)，對(duì)合同、協(xié)議有所認(rèn)識(shí)。

5、在參與其它工作中，也學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)了解一些其它業(yè)務(wù)知識(shí)。

不足方面與改進(jìn)辦法：

1、個(gè)人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。

2、對(duì)一些辦公軟件使用有待提高(抽時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí))。

3、對(duì)多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)(跟同事、專家學(xué)習(xí)、請(qǐng)教)。

4、主動(dòng)與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強(qiáng)這方面工作)。

5、要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認(rèn)真向主管、同事們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。

總之，由于這個(gè)工作崗位的重要性，相信在今后工作時(shí)間中會(huì)倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己。篇四：會(huì)計(jì)試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文

在試用期半年來(lái)，我堅(jiān)持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大報(bào)告及十六屆三中四中全會(huì)精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高 一年來(lái)，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì) 我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

（一）、是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會(huì)精神，自覺堅(jiān)持以黨的十六大為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力。

（二）、是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、《反分裂國(guó)家法》，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。

三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。

一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。篇五：醫(yī)生轉(zhuǎn)正自我鑒定 轉(zhuǎn)眼間兩周的消化內(nèi)科實(shí)習(xí)生涯就要結(jié)束了，聽我們的同學(xué)說下個(gè)科室是心內(nèi)，可以說是我們醫(yī)院比較牛x的科室了，為期三周，希望能有個(gè)好的進(jìn)步。

這兩周在消化內(nèi)科，我還是扎了好多人的，而且由于老師幫挑的病人比較好，沒有一個(gè)出了問題的，嘿嘿，可惜每次都要老師幫忙給送膠布，很汗，很囧。我想到心內(nèi)可能打針的機(jī)會(huì)要少，不過其他像搶救之類的就多了吧。由于我老師一直上白班，我還真沒上過其他的班！倒是有幾次搶救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同學(xué)參與了，等我到的時(shí)候要么穩(wěn)定了，要么轉(zhuǎn)科了，要么就在床上掛紫外線燈了（死亡以后的終末消毒）。這個(gè)科室的老師挺好，尤其是我的帶教，很有水平，雖然還比不上護(hù)士長(zhǎng)，但是可以預(yù)見她在熬幾年就可以進(jìn)入管理崗位了。年輕，有學(xué)歷，懂管理，技術(shù)也是一流的。從病人和護(hù)理站的資料看，她才從腎內(nèi)轉(zhuǎn)過來(lái)，就又是組長(zhǎng)又帶新員工的，恩，有前途。雖然長(zhǎng)的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾氣也好，離開我的啟蒙老師還真是有點(diǎn)舍不得呢.......書到用時(shí)方恨少，以前舍友說他在臨床上讀的書比在學(xué)校里還多，我還嘲笑他說他在學(xué)校就沒有讀書，一直是在wow中度過的。現(xiàn)在看來(lái)我把書都留下還是很有意義的，很多有印象的東西就是不熟悉，要用的時(shí)候總是拿不出來(lái)，很郁悶。所以今天我就在把明天在心內(nèi)可能會(huì)用到的東西瀏覽下，畢竟要做到優(yōu)秀還是一件很難的事情，而且昨天下班的時(shí)候看到內(nèi)科樓下貼著xxxxxx等幾個(gè)七年的同學(xué)取得了代理住院醫(yī)師的稱號(hào)，還是很羨慕的。心想如果我們表現(xiàn)優(yōu)秀，提前取得代理護(hù)士的稱號(hào)，也許也很能滿足下我的虛榮心呢。最為印象深刻的還是接留置針，由于留置針少，每次都忘記打開那個(gè)夾子，結(jié)果每次都被老師說，我說絕對(duì)不會(huì)有下次了。但是過了兩天還是忘記打開了，結(jié)果我檢查為何輸液不暢的時(shí)候老師說你不是說不會(huì)有下次了么。然后我打開了夾子。當(dāng)時(shí)心里叫一個(gè)難受，雖然老師后面又安慰了幾句，但是我根本聽不進(jìn)去。等洗了手，老師去忙了，我換了個(gè)房間，正好另外一個(gè)老師在接針，她問我做什么，我說我想接這個(gè)。那個(gè)老師爽快的答應(yīng)了，科室消好毒我怎么也拔不下來(lái)那個(gè)針帽。那位老師說，你剛洗了手吧，我哦了一聲，又把針還給老師了。后來(lái)想想，這種贖罪式的心態(tài)還是要不得的，像這種人命關(guān)天的事情有時(shí)是不給你補(bǔ)救的機(jī)會(huì)的。所以下次一定要一次做成，一次做好！