第一篇：統(tǒng)計資料簽署制度

統(tǒng)計資料簽署制度

為確保本單位統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，明確分工責任，依據(jù)《統(tǒng)計法》的規(guī)定，特制定本制度。

一、實行簽署上報制

（一）無論是實行紙介質(zhì)上報的統(tǒng)計資料還是實行網(wǎng)絡上報或磁介質(zhì)上報的各類統(tǒng)計資料，均應按照國家統(tǒng)計制度的規(guī)定格式（表式）打印出紙介質(zhì)的統(tǒng)計資料，并經(jīng)有關統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人、單位負責人簽署，加蓋本單位公章后，方可報出并留存歸檔。

（二）簽署工作應當堅持實事求是、提高效率的原則。

二、實行統(tǒng)計資料上報簽署工作責任制

（一）統(tǒng)計人員依據(jù)《統(tǒng)計調(diào)查報表制度》、原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計臺帳填報各類統(tǒng)計報表，審核無誤后，需簽字確認，方可提交統(tǒng)計負責人審核。

（二）統(tǒng)計負責人負責審核統(tǒng)計人員填報的統(tǒng)計報表，審核無誤后，需簽字確認，方可提交單位負責人審核。

（三）單位負責人審核經(jīng)統(tǒng)計負責人簽字的統(tǒng)計報表，審核無誤后，最終簽署確認。

各環(huán)節(jié)的簽署人員應當對其簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準確性、及時性和完整性負責。

三、對于不認真履行簽署職責，導致本部門統(tǒng)計報表上報不真實、不準確、不及時、不完整并被政府統(tǒng)計部門追究統(tǒng)計法律責任者，本單位將再依法追究相應的經(jīng)濟責任。

四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：統(tǒng)計資料四項制度范本

統(tǒng)計資料審核制度

為確保統(tǒng)計資料真實、準確、完整、及時，高質(zhì)量的完成國家法定統(tǒng)計調(diào)查任務，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定，特制定本審核制度。

一、總體要求

各類統(tǒng)計資料上報前，必須依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和統(tǒng)計方法制度的要求，做好審核工作。審核工作應當堅持客觀公正、科學合理的原則。

二、實行審核工作責任制

（一）統(tǒng)計人員應當按照統(tǒng)計調(diào)查報表制度要求，對各項統(tǒng)計指標的真實性、準確性、完整性進行認真的審核，確保各項統(tǒng)計指標以及相關統(tǒng)計指標之間的邏輯關系準確無誤。原始記錄、統(tǒng)計臺帳與統(tǒng)計報表配套銜接，保持一致。

（二）統(tǒng)計負責人要對統(tǒng)計人員填報的統(tǒng)計報表進行審核，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確、邏輯關系嚴密、報表填報完整。對審核不合格的統(tǒng)計報表，退回相關統(tǒng)計人員進行重新核對、校填。

（三）單位負責人最終審核統(tǒng)計負責人審核通過的統(tǒng)計報表，審核不合格，退回統(tǒng)計負責人會同統(tǒng)計員重新核對、校填。

統(tǒng)計工作流程的各環(huán)節(jié)統(tǒng)計人員、審核人員均應當對其統(tǒng)計、審核統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性負責。

三、實行責任追究制

對于不認真履行審核職責，導致本部門統(tǒng)計資料失實并被政府統(tǒng)計部門追究統(tǒng)計法律責任者，本單位將再依法追究相應的經(jīng)濟責任。

四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

統(tǒng)計資料簽署制度

為確保本單位統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，明確分工責任，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定，特制定本簽署制度。

一、實行簽署上報制

（一）無論是實行紙介質(zhì)上報的統(tǒng)計資料還是實行網(wǎng)絡上報或磁介質(zhì)上報的各類統(tǒng)計資料，均應按照國家統(tǒng)計制度的規(guī)定格式（表式）打印出紙介質(zhì)的統(tǒng)計資料，并經(jīng)有關統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人、單位負責人簽署并加蓋本單位公章后，方可報出并留檔。

（二）簽署工作應當堅持實事求是、提高效率的原則。

二、實行簽署上報工作責任制

（一）統(tǒng)計人員依據(jù)統(tǒng)計調(diào)查報表制度、原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計臺帳填報各類統(tǒng)計報表，審核無誤后，需簽字確認，方可提交統(tǒng)計負責人審核。

（二）統(tǒng)計負責人負責審核統(tǒng)計人員填報的統(tǒng)計報表，審核無誤后，需簽字確認，方可提交單位負責人審核。

（三）單位負責人審核經(jīng)統(tǒng)計負責人簽字的統(tǒng)計報表，審核無誤后，最終簽署確認。

各環(huán)節(jié)的簽署人員應當對其簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準確性、及時性和完整性負責。

三、實行責任追究制

對于不認真履行簽署職責，導致本部門統(tǒng)計報表上報不真實、不準確、不及時、不完整并被政府統(tǒng)計部門追究統(tǒng)計法律責任者，本單位將再依法追究相應的經(jīng)濟責任。

四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

統(tǒng)計工作交接制度

為履行統(tǒng)計法定義務，確保本單位統(tǒng)計工作的延續(xù)性、穩(wěn)定性，規(guī)范統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計人員在工作、人員交接時的特殊職責，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》、《宿遷市“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范（試行）》的規(guī)定，特制定本交接制度。

一、總體要求

保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員變動時，應當任用有統(tǒng)計資質(zhì)的人員，并做好新老統(tǒng)計人員、相關統(tǒng)計資料的交接工作。

二、實行統(tǒng)計工作交接制度

（一）統(tǒng)計人員的變動，應在3個工作日內(nèi)將重新調(diào)整的統(tǒng)計人員告知所在地的統(tǒng)計機構和直接報予統(tǒng)計資料的部門，并變更本單位統(tǒng)計人員個人基本信息。

（二）實行持證上崗，新接任的統(tǒng)計人員應當具備《統(tǒng)計從業(yè)資格證》，并接受專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務知識培訓，掌握準確報送本單位統(tǒng)計資料所需的統(tǒng)計業(yè)務知識。

（三）統(tǒng)計人員在離任（職）前，必須按照本制度的要求，向新任統(tǒng)計工作人員履行工作內(nèi)容移交。新任統(tǒng)計工作人員應積極做好本單位統(tǒng)計工作的銜接工作。

（四）統(tǒng)計工作移交的內(nèi)容。統(tǒng)計員需移交相關統(tǒng)計報表制度、填報指南、基礎臺帳、網(wǎng)絡報送用戶名口令以及其他相關統(tǒng)計資料；統(tǒng)計負責人需移交相關工作職責、工作流程、工作資料等。

（五）單位負責人是各項交接工作的監(jiān)督人，須確保交接順利進行。

三、實行責任追究制

對于不認真履行交接職責，導致本部門統(tǒng)計工作并被政府統(tǒng)計部門追究統(tǒng)計法律責任者，本單位將再依法追究相應的經(jīng)濟責任。

四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

統(tǒng)計資料歸檔制度

為加強對本單位各類統(tǒng)計資料管理，規(guī)范統(tǒng)計資料歸檔、方便工作查詢、便利開發(fā)運用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國檔案法》的規(guī)定，特制定本歸檔制度。

一、總體要求

歸檔工作應堅持依法依規(guī)、有序分類、整齊完善的原則。各類統(tǒng)計資料應妥善保存、管理、有效利用。

二、實行統(tǒng)計資料歸檔責任制

（一）本單位負責人是統(tǒng)計資料管理工作的第一責任人，負責組織領導本單位有關人員加強統(tǒng)計資料的歸檔管理工作。統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計人員要按照分工職責做好統(tǒng)計資料的歸檔管理工作。

（二）各項統(tǒng)計資料，要做到按月登記、按季度整理、按年統(tǒng)一歸檔，做到各項統(tǒng)計資料完整、管理有序。

（三）本單位各類統(tǒng)計資料實行獨立管理，確保保管安全、不滅失、不污染、不泄密。

三、實行責任追究制

對于不認真履行歸檔職責，導致本部門統(tǒng)計資料滅失、污染、泄密的，本單位將依法追究相應的經(jīng)濟責任。

四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：統(tǒng)計資料保密制度

統(tǒng)計資料保密制度

一、統(tǒng)計人員要嚴格遵守《中華人民共和國保密法》，確保統(tǒng)計資料完整與安全。

二、統(tǒng)計人員要加強對統(tǒng)計資料的管理，做到定期清點和檢查，每逢節(jié)假日要將統(tǒng)計資料集中保管，以防失泄密。

三、統(tǒng)計人員要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料借閱制度，不準把機密資料私自外借。

四、不準隨便摘錄統(tǒng)計資料內(nèi)容，談話不得與非有關人員涉及統(tǒng)計資料內(nèi)容。

五、不準在統(tǒng)計室內(nèi)會客，非統(tǒng)計人員嚴禁使用統(tǒng)計專用微機。

六、對需要銷毀的統(tǒng)計資料，必須登記造冊，報經(jīng)領導批準后方可銷毀。銷毀要到指定地點，并有專人負責監(jiān)督。

七、因玩忽職守造成統(tǒng)計資料丟失或泄密者，視情節(jié)輕重依紀、依法處理。

統(tǒng)計原始記錄和臺帳管理制度

第一條，建立健全鄉(xiāng)村兩級統(tǒng)計臺帳

第二條，統(tǒng)計資料臺帳的設計應當遵循便于管理、便于匯總、滿足統(tǒng)計調(diào)查需要的原則。

第三條，統(tǒng)計臺帳包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會和經(jīng)濟發(fā)展主要指標，內(nèi)容在滿足統(tǒng)計部門業(yè)務需求的同時，兼顧本地區(qū)社會和經(jīng)濟管理的需要。

第四條，村（居）委會應當根據(jù)統(tǒng)計臺帳的要求建立原始記錄表，收集和填寫各村民小組、外來生產(chǎn)經(jīng)營單位的原始資料，并妥善保管。以原始記錄表為依據(jù)，填寫統(tǒng)計臺帳，編制統(tǒng)計報表，按時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作站。

第五條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員應當及時收集并妥善保管各村（居）民委員會的統(tǒng)計報表，作為編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計臺帳的依據(jù)。

第六條，統(tǒng)計臺帳應當完整無缺、準確無誤，做到數(shù)據(jù)真實、計算準確、說明清楚、字跡工整，鋼筆填寫。統(tǒng)計臺帳指標設置要全面、系統(tǒng)，間相互銜接，登記及時、準確、清晰。

第七條，統(tǒng)計臺帳和原始憑證不得隨意修改、銷毀，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤的，應當及時復核，據(jù)實更正。

第四篇：統(tǒng)計資料管理制度

統(tǒng)計資料管理制度

為確保統(tǒng)計資料的完整及連續(xù)性，加強統(tǒng)計資料的保密管理和有效利用，統(tǒng)計資料實行檔案化管理。

一、定期整理統(tǒng)計資料，加強統(tǒng)計資料管理。各種統(tǒng)計資料保存連續(xù)完整，及時按照歸檔要求整理、裝訂、編號、管理、移交；及時備份同期計算機統(tǒng)計資料、統(tǒng)計軟件，并保證與紙介質(zhì)資料一致，積極推行檔案存儲光盤化；能夠?qū)⒔y(tǒng)計資料整理成冊。

二、設立專門的檔案櫥，確保檔案資料完好無損。

三、各種統(tǒng)計報表和分析資料、原始記錄及有關統(tǒng)計工作的文件、材料做到及時整理，分類入樓，并對歷史統(tǒng)計資料搞好搜集和整理。

四、統(tǒng)計人員調(diào)動或調(diào)整時，要分類別、按時間先后順序搞好交接。交接的資料、材料要列出清單，并由交接雙方簽字。

五、各種統(tǒng)計資料要妥善保管，嚴格遵守《統(tǒng)計法》和《保密法》中有關統(tǒng)計資料保密工作的規(guī)定，不得亂翻閱，嚴格借閱手續(xù)，杜絕統(tǒng)計資料丟失現(xiàn)象的發(fā)生。

六、按照文書檔案管理標準，及時向綜合檔案室移交，并辦理移交手續(xù)。

第五篇：寫作統(tǒng)計資料

2006年，全縣統(tǒng)計工作在縣委、縣政府和省、市統(tǒng)計部門的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領統(tǒng)計工作全局，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以提供優(yōu)質(zhì)服務為主線，以第二次農(nóng)業(yè)普查和勞動力資源調(diào)查為重點，認真對照全年工作目標，明確責任，狠抓落實，各項工作都取得了顯著的成績。

一、2006年工作總結

（一）強化基層統(tǒng)計隊伍建設。統(tǒng)計工作是實行科學決策和管理的一項重要性工作，統(tǒng)計基礎是搞好統(tǒng)計工作的關鍵環(huán)節(jié)。按照統(tǒng)計發(fā)展一靠科技，二靠人才的戰(zhàn)略要求，今年縣政府第32次常務會議專門聽取縣統(tǒng)計局關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍建設情況的匯報，會議決定在原有一名行政編制的基礎上，增加各鎮(zhèn)一名統(tǒng)計事業(yè)人員，建立“實體型”統(tǒng)計辦公室。同時，縣人事部門還為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招錄了6名統(tǒng)計行政編制人員，各鎮(zhèn)級統(tǒng)計辦公室人員達到2—3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員年齡結構和知識結構進一步得到優(yōu)化?？h統(tǒng)計局還認真搞好新增統(tǒng)計人員的專業(yè)知識和計算機的培訓工作。建立、健全村級、企業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)絡，基層統(tǒng)計隊伍得到了進一步加強。

（二）認真做好年定報和各項統(tǒng)計調(diào)查工作。一是做好年定報工作。從落實領導責任入手，加強對年定報工作的領導，認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，加強組織協(xié)調(diào)，嚴格落實責任制，規(guī)范數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、匯總工作流程，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估和檢查，高質(zhì)量地完成了2005年年報任務，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展狀況得到及時、準確、全面的反映。二是認真完成上級布置的各項調(diào)查任務。組織開展了勞動力資源調(diào)查、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查、百歲老人調(diào)查、畜牧業(yè)調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、住戶調(diào)查、農(nóng)經(jīng)調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)品價格調(diào)查、限額以下商業(yè)調(diào)查、企業(yè)景氣調(diào)查等工作。

（三）拓展服務空間，統(tǒng)計服務水平顯著提高。今年以來，全縣統(tǒng)計系統(tǒng)緊緊圍繞全縣“富民強縣，進位崛起”的奮斗目標，進一步強化服務理念，突出服務重點，注重服務實效，在更高層次、更寬領域為黨政領導和社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務，統(tǒng)計部門的決策參謀作用日益增強。

一是圍繞全縣工作目標，增強服務及時性和主動性。我們按月提供統(tǒng)計月度資料和月度經(jīng)濟運行監(jiān)測報告，及時反映全縣及各鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展進度；適時推出了以統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計概覽、統(tǒng)計公報、統(tǒng)計分析、小康進程監(jiān)測等為主體的形式多樣的統(tǒng)計信息產(chǎn)品；為全縣經(jīng)濟工作會議、人大、政協(xié)兩會等整理提供各類統(tǒng)計資料，每個季度對經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行預測分析，提出建議；進一步拓寬統(tǒng)計信息的采集渠道，捕捉領導關注、群眾關心的熱點、難點問題，形成了全方位的統(tǒng)計服務體系，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計信息主渠道作用，統(tǒng)計部門的決策參謀作用日益增強。

二是加強調(diào)查研究，增強服務針對性。積極開展統(tǒng)計分析研究工作，深入分析農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、人口等主要指標的變化趨勢，先后撰寫出一批有新意、有質(zhì)量、有影響的統(tǒng)計分析及統(tǒng)計信息共28篇，其中：被國家和省統(tǒng)計部門采用的有6篇，有8篇受到縣領導的批示，縣委、縣政府予以較高的評價。

（四）提高法制水平，全力抓好統(tǒng)計法制建設。為了提高統(tǒng)計法制工作水平，加強統(tǒng)計法制建設，推進統(tǒng)計工作的法制化，縣統(tǒng)計局專門成立了法制教育科，并明確兩名人員專門從事法制教育工作。

一是積極配合，認真做好統(tǒng)計督查“回頭看”各項工作。成立了統(tǒng)計督查“回頭看”工作領導小組；制定了統(tǒng)計督查“回頭看”工作實施意見；認真開展相關統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)評估工作；縣統(tǒng)計局辦公條件有了明顯改善，我縣統(tǒng)計督查“回頭看”工作順利地通過了省統(tǒng)計督查領導小組的驗收。

二是嚴格執(zhí)法，規(guī)范操作，統(tǒng)計法制建設有序推進。2006年，按照市統(tǒng)計局監(jiān)審計劃要求，我們對全縣22家規(guī)模工業(yè)及2家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行監(jiān)審。在實施統(tǒng)計監(jiān)審的過程中，嚴格按照監(jiān)審檢查程序，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，本著以教育為主，處罰為輔的原則，以宣傳《統(tǒng)計法》知識、改善統(tǒng)計工作環(huán)境為目的，對檢查有問題的5家規(guī)模工業(yè)和1家房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)分別做出行政處罰，及時下發(fā)統(tǒng)計監(jiān)審結論書和責令整改建議書，并跟蹤檢查整改情況。

三是堅持實行統(tǒng)計報表簽收審查制度。2006年縣統(tǒng)計局結合我縣統(tǒng)計工作的實際，制定了《睢寧縣統(tǒng)計報表領用與上報管理辦法》（試行），將平時報表、業(yè)務工作和各種統(tǒng)計報表的上報情況進行量化考核。每月根據(jù)報表簽收審查的情況，對遲報和統(tǒng)計報表質(zhì)量不高的單位進行通報和查處，并作為年終考核評比的重要參考依據(jù)。通過統(tǒng)計報表的簽收審查、考核通報，大大減少了差錯，確保了報表的質(zhì)量和時效性。

四是積極開展統(tǒng)計普法宣傳和教育培訓工作。為了普及統(tǒng)計法律、法規(guī)知識，我們以各專業(yè)為牽頭部門，對轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計人員、輔助調(diào)查員進行《統(tǒng)計法》知識培訓，利用各種形式大力做好統(tǒng)計法制宣傳工作，切實增強《統(tǒng)計法》的宣傳效果，努力做到宣傳的形式多樣，宣傳的內(nèi)容豐富，宣傳的效果明顯。同時，為了增強各級領導和統(tǒng)計人員法制意識，專門下發(fā)了文件，對各鎮(zhèn)、各有關單位分管統(tǒng)計工作的負責人和統(tǒng)計工作人員分批進行了統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計業(yè)務知識的培訓。提高了社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。

（五）精心組織，認真做好全縣第二次農(nóng)業(yè)普查前期各項準備工作

一是認真抓好農(nóng)業(yè)普查“四落實”工作。根據(jù)國務院、省、市關于開展第二次全國農(nóng)業(yè)普查的文件通知精神，我們及時向縣委縣政府匯報，成立了縣第二次農(nóng)業(yè)普查領導小組辦公室，具體負責全縣農(nóng)業(yè)普查面上及日常工作；改善了普查辦的工作條件。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，經(jīng)濟小縣，財政窮縣，隨著農(nóng)村稅費改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)稅及義務工已經(jīng)全部取消，鎮(zhèn)級可用財力十分有限，村、組更無任何經(jīng)費，而農(nóng)業(yè)普查的大量工作又集中在村、組這一層，致使基層工作任務和經(jīng)費不足的矛盾十分突出。為解決鎮(zhèn)級農(nóng)普經(jīng)費問題，按照縣農(nóng)業(yè)普查領導小組的安排，縣統(tǒng)計局多次與財政局、農(nóng)普辦等有關成員單位深入深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村調(diào)研，將鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)普查經(jīng)費列入財政預算，由縣財政部門分統(tǒng)籌安排。此外，我們還高標準地完成了普查區(qū)劃分及普查小區(qū)地圖的繪制，高質(zhì)量完成了縣、鎮(zhèn)、村三級普查業(yè)務骨干的培訓等工作，全縣共培訓鎮(zhèn)村普查業(yè)務骨干588人，各鎮(zhèn)培訓普查員5278人。為全面提高普查質(zhì)量奠定了良好的工作基礎。

二是圓滿完成省、市農(nóng)業(yè)普查（睢寧）綜合試點工作。為了通過實施農(nóng)業(yè)普查的全過程，取得在新形勢下組織實施農(nóng)業(yè)普查各環(huán)節(jié)的具體經(jīng)驗，根據(jù)省、市農(nóng)普辦的統(tǒng)一安排，我縣高作鎮(zhèn)三張、曹莊兩個行政村被確認為第二次農(nóng)業(yè)普查省級綜合試點單位。在省、市農(nóng)普辦的悉心指導下，縣農(nóng)普辦精心組織，高作鎮(zhèn)緊密配合，全體普查人員克服了時間緊、任務重、天氣炎熱等困難，順利完成了省、市農(nóng)業(yè)普查（睢寧）綜合試點的各項任務，達到了“積累

經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，培訓骨干，鍛煉隊伍”的目的，為蘇北地區(qū)和徐州市農(nóng)普工作的順利開展，提供有益的經(jīng)驗。省、市農(nóng)普辦的領導也給予充分肯定。

（六）加強規(guī)范化建設，努力抓好統(tǒng)計基礎工作。一是切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作。今年，縣統(tǒng)計局多次組織人員對各專業(yè)調(diào)查網(wǎng)點數(shù)據(jù)進行質(zhì)量檢查，調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量有了明顯提高；各鎮(zhèn)都能按照統(tǒng)計規(guī)范化建設要求，改善了辦公條件，提高數(shù)據(jù)處理裝備水平。二是改進和完善規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計制度，明確專人負責，建立健全統(tǒng)計臺帳等原始記錄，并加強對原始數(shù)據(jù)的審核，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是認真抓好基層業(yè)務培訓。今年先后選派鎮(zhèn)、村基層統(tǒng)計人員參加省、市舉辦的各種培訓班，通過培訓，進一步提高了基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和工作技能。

（七）嚴格按照縣委、縣紀委要求，狠抓黨風廉政建設。

開展黨風廉政建設是推進反腐敗工作的重要手段，是保持黨員先進性的直接體現(xiàn)。一年來，我們嚴格按照中央、省、市及縣委、縣紀委的文件精神和要求，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》；加大黨風廉政建設工作力度；堅持統(tǒng)一領導，上下齊抓共管的工作機制。通過建立健全統(tǒng)計局各種規(guī)章制度，強化機關內(nèi)部管理；積極開展領導干部廉潔自律、統(tǒng)計職業(yè)道德教育、機關作風整頓及文明執(zhí)法等活動；繼續(xù)堅持政務公開，服務承諾公開，接受社會監(jiān)督。機關工作效率明顯提高，樹立起統(tǒng)計機關、干部清正廉潔、公道正派的良好形象，黨風廉政建設取得顯著成績。

在做好上述工作的同時，縣統(tǒng)計局還積極主動地做好縣委、縣政府交辦的其他各項工作任務，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計部門的職能作用。

二、存在的主要問題和不足

一年來，我縣統(tǒng)計工作雖然取得了一定的成績，但也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，還存在諸多的困難和矛盾，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是日益增長的多重統(tǒng)計需求對統(tǒng)計工作提出了更高的要求；二是基層統(tǒng)計人員不足與日益繁重的統(tǒng)計任務矛盾十分突出，基層統(tǒng)計力量需要進一步加強；三是統(tǒng)計工作環(huán)境的巨大變化增大了統(tǒng)計工作的難度，統(tǒng)計調(diào)查對象對統(tǒng)計的支持和合作程度有所下降；四是統(tǒng)計和普查經(jīng)費嚴重不足；五是統(tǒng)計部門綜合協(xié)調(diào)和管理還有待進一步加強，統(tǒng)計執(zhí)法尚需不斷強化。

三、2007年工作打算

結合我縣統(tǒng)計工作存在的問題，2007年著重做好以下六個方面的工作：

（一）進一步強化基層統(tǒng)計基礎建設。首先要抓好全縣各級統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)；二要切實關心統(tǒng)計、支持統(tǒng)計，幫助解決統(tǒng)計工作中存在的困難和問題，充分調(diào)動統(tǒng)計工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

（二）切實加強統(tǒng)計法制工作，嚴格統(tǒng)計執(zhí)法。一是認真抓好統(tǒng)計“五五”普法宣傳工作；二是要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，不斷推進統(tǒng)計法制化建設。

（三）采取有效措施，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行審核、評估和科學論證工作；進一步制定和完善對工業(yè)、商業(yè)、投資等專業(yè)統(tǒng)計考核獎懲辦法，從技術、方法和制度上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（四）進一步提升統(tǒng)計服務的水平，在服務的針對性和主動性求突破。要緊緊圍繞“富民強縣、進位崛起”的奮斗目標，及時捕捉經(jīng)濟生活中的熱點、難點問題；大力開發(fā)統(tǒng)計信息資源；加強宏觀經(jīng)濟形勢的分析工作，為各級黨政領導和社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮參謀助手作用。

（五）認真做好勞動力資源調(diào)查和服務業(yè)統(tǒng)計工作。

（六）全力以赴，認真做好第二次農(nóng)業(yè)普查的現(xiàn)場入戶登記、審核及數(shù)據(jù)處理等各項工作。