第一篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：(一)各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

二、企業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)確定

企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)按一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)比例1997年不得低于4%，從1998年起每?jī)赡陚€(gè)人繳費(fèi)提高1%，最終達(dá)到8%。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不做為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。本人無(wú)法確定月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資作為繳納基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)按全部職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于目前社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。

第二篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）；

（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：

（一）各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資）為基準(zhǔn)。

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式

職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。其中：

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139

平均繳費(fèi)指數(shù)＝（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和）÷（視同繳費(fèi)月數(shù)＋實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)）。

（視同繳費(fèi)指數(shù)：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限的，由本省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動(dòng)到企業(yè)的原機(jī)關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。

計(jì)算公式：視同繳費(fèi)指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開(kāi)原單位前12個(gè)月月平均基本工資÷上全省在崗職工月平均工資。計(jì)算結(jié)果大于3.0的取3.0）

第三篇：農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

農(nóng)村戶(hù)口買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)于城鎮(zhèn)戶(hù)口買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不同，養(yǎng)老農(nóng)村戶(hù)口到了退休年齡，可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性清算，領(lǐng)一筆錢(qián)。城鎮(zhèn)戶(hù)口到了退休年齡可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。農(nóng)村戶(hù)口買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)于城鎮(zhèn)戶(hù)口買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不同,就按08年北京市繳納保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)吧,城鎮(zhèn)戶(hù)口的養(yǎng)老失業(yè)工傷險(xiǎn)的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是 1329元,生育醫(yī)療的最低繳費(fèi)基數(shù)是1993元,而農(nóng)村戶(hù)口的養(yǎng)老失業(yè)是730元,工傷生育醫(yī)療是1993元.繳費(fèi)比例(2009年最新標(biāo)準(zhǔn))。

1、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人員類(lèi)別為本地農(nóng)民工、外地農(nóng)民工的，單位繳納比例為2%，個(gè)人不繳納。

繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為10%，其中9%為基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，1%為大額互助，個(gè)人繳納比例為2%+3元，其中2%為基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，3元為大額互助。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工單位繳納比例為1.5%，個(gè)人繳納比例為0.2%。本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為1.5%，個(gè)人不繳納。

3、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)人員為本市城鎮(zhèn)職工、外埠城鎮(zhèn)職工、本市農(nóng)村勞動(dòng)力和外埠農(nóng)村勞動(dòng)力的，單位繳納比例為0.5%，個(gè)人不繳納;

4、生育保險(xiǎn)只有本市戶(hù)口的人員才享受單位繳納比例為0.8%，個(gè)人不繳納.養(yǎng)老農(nóng)村戶(hù)口到了退休年齡，可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性清算，領(lǐng)一筆錢(qián)。城鎮(zhèn)戶(hù)口到了退休年齡可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

第四篇：北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

2010-08-27 10:51:22 向日葵保險(xiǎn)網(wǎng)

[導(dǎo)讀]：目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元……

[摘要]目前北京繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元……

：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。目前北京養(yǎng)20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元； 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝晃咫U(xiǎn)0.8％，個(gè)人不交錢(qián)。以上均為有穩(wěn)定的單位并且單位給職工上了社保的情況。

若單位沒(méi)有給上社保，自己打算上社保的話(huà)有下面三檔（月繳893.6元，月繳601.23元，月繳455.15元），可選擇其中一檔到人才或所在地社保所繳納社保費(fèi)用。

個(gè)人繳納社保只包含養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療，而且只能綁定繳納，即不能只繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用而不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。個(gè)人繳納社保的費(fèi)用一般情況下每年都會(huì)調(diào)整一次，上面的三檔只適用于2008年4月至2009年3月辦理的人員。的確個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)如您所知需要至少繳納15年以上，多繳多領(lǐng)。

如果單位給您上了社保的話(huà)那么單位會(huì)替您繳納大部分（一般為70%左右）費(fèi)用，對(duì)您來(lái)說(shuō)是比較合適的，但如果您自己來(lái)承擔(dān)全部費(fèi)用的話(huà)您就需要衡量是否值當(dāng)。因社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家提供給個(gè)人的最基本的保障，它只能實(shí)現(xiàn)低水平的“保”，而不是全“包”。

如果按照北京一普通女性55歲退休（55歲之前個(gè)人已繳納了15的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)）來(lái)舉例的話(huà)，假如60歲時(shí)因生病或者意外身故了她只可領(lǐng)到5年的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

但其實(shí)她已經(jīng)繳納了15年的社保費(fèi)用，其余的10年的養(yǎng)老金是領(lǐng)不到的，即社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有保證可領(lǐng)取10年或20年養(yǎng)老金的保障，這是與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)很大的一個(gè)區(qū)別。社保的醫(yī)保：在一個(gè)內(nèi)門(mén)診、急診醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)超過(guò)2000元的部分報(bào)銷(xiāo)50%，即花費(fèi)3000元可以報(bào)銷(xiāo)500元。醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用如下：

1、服務(wù)項(xiàng)目類(lèi)：掛號(hào)費(fèi)、院外會(huì)診費(fèi)、病歷工本費(fèi)等；出診費(fèi)、檢查治療加急費(fèi)、點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)、點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)費(fèi)、自請(qǐng)?zhí)貏e護(hù)士等特需醫(yī)療服務(wù)。

2、診療設(shè)備及醫(yī)有用材料類(lèi)：應(yīng)用正電子發(fā)射斷層掃描裝置（PET）、電子束CT、眼科準(zhǔn)分子激光治療儀等大型醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行的檢查、治療項(xiàng)目。眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽(tīng)器等康復(fù)性器具。各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械。各省物價(jià)部門(mén)規(guī)定不單獨(dú)收費(fèi)的一次性醫(yī)用材料。

3、治療項(xiàng)目類(lèi)：各類(lèi)器官或組織移植的器官源或組織源；除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；近視眼矯形術(shù)；氣功療法、音樂(lè)療法、保健性的營(yíng)養(yǎng)療法、磁療等輔助性治療項(xiàng)目。

此外，基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付的費(fèi)用還有：就（轉(zhuǎn)）交通費(fèi)、急救車(chē)費(fèi)；空調(diào)費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、嬰兒保溫箱費(fèi)、食品保溫箱費(fèi)、電爐費(fèi)、電冰箱費(fèi)及損壞公物賠償費(fèi)險(xiǎn)單號(hào)護(hù)費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、洗理費(fèi)、門(mén)診煎藥費(fèi)；膳食費(fèi)；文娛活動(dòng)費(fèi)及其他特需生活服務(wù)費(fèi)用?；颊呔歪t(yī)發(fā)生上述各項(xiàng)目費(fèi)用要自付。

北京生育保險(xiǎn)費(fèi)用如何報(bào)銷(xiāo)

2010-09-21 06:59:59 向日葵保險(xiǎn)網(wǎng)

[導(dǎo)讀]：北京生育保險(xiǎn)費(fèi)用如何報(bào)銷(xiāo)呢？北京市生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)分三部分：門(mén)診費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)和生育津貼。

[摘要]北京費(fèi)用如何報(bào)銷(xiāo)呢？北京市生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)分三部分：門(mén)診費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)和生育津貼。

其中住院生產(chǎn)費(fèi)用不用擔(dān)心，醫(yī)院會(huì)自動(dòng)在結(jié)帳的時(shí)候劃走報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用部分。

正常生產(chǎn)：一級(jí)醫(yī)院1700，二級(jí)醫(yī)院1800，三級(jí)醫(yī)院1900；

剖宮產(chǎn)：一級(jí)醫(yī)院3500，二級(jí)醫(yī)院3700，三級(jí)醫(yī)院3800；

門(mén)診部分和生育津貼都需要通過(guò)單位報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)需要的材料有：

1.《北京市生育服務(wù)證》及復(fù)印件

2.定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生證明及復(fù)印件

3.醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)(出院時(shí)醫(yī)院會(huì)給)及復(fù)印件

4.填寫(xiě)《北京市生育保險(xiǎn)申領(lǐng)待遇職工登記表》(生表一)兩份

5.填寫(xiě)《北京市生育保險(xiǎn)手工報(bào)銷(xiāo)審批表》兩份

6.單位填寫(xiě)《北京市生育保險(xiǎn)手工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用申報(bào)結(jié)算匯總單》

7.醫(yī)院檢查的交費(fèi)憑證(收據(jù)和小白條)

由女方單位向社保部門(mén)提交。

門(mén)診部分實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)最高報(bào)銷(xiāo)1400元

生育津貼=本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)工資基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)

晚育津貼

晚育津貼可由女方或男方享受，當(dāng)然對(duì)于我們來(lái)講誰(shuí)繳費(fèi)的工資基數(shù)高就由誰(shuí)享受了。如男方繳費(fèi)基數(shù)高于女方，則在表一中由男方公司蓋章經(jīng)辦人簽字，通過(guò)女方公司報(bào)銷(xiāo)。由男方享受晚育津貼還要提交結(jié)婚證及復(fù)印件

晚育津貼=享受晚育津貼人員的繳費(fèi)工資基數(shù)。

女方未上生育保險(xiǎn)男方上了生育保險(xiǎn)的也可領(lǐng)晚育津貼，由男方單位填表申報(bào)。

第五篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)管理辦法

湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司恩施分公司職工

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)管理辦法

為了保障和逐步提高本企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金待遇，減少職工的后顧之憂(yōu)。根據(jù)國(guó)務(wù)院、湖北省政府有關(guān)法律、法規(guī)及政策，以及《恩施鹽業(yè)公司薪酬分配制度改革實(shí)施方案》確定的原則，制定本辦法。

一、本辦法適用于在本辦法的實(shí)施有效期內(nèi)與本企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同的在職職工。

二、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行國(guó)家、單位與個(gè)人共同承擔(dān)費(fèi)用，個(gè)人儲(chǔ)存與統(tǒng)籌互濟(jì)相結(jié)合，保障退休人員基本生活需要與激勵(lì)在職人員積極性相結(jié)合的原則。

公司有為在職人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；在職人員有為自身繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

三、公司在職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)終生不變。

《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》記錄在職人員的連續(xù)工齡和記入個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶(hù)中的儲(chǔ)存額，作為退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)?！堵毠ど鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》統(tǒng)一由公司勞動(dòng)人事部門(mén)保存管理，當(dāng)在職人員變動(dòng)工作單位時(shí)，隨同本人轉(zhuǎn)移。

四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的確定本著公平合理、均衡的原則，根據(jù)本企業(yè)承受能力，既要維護(hù)員工的切身利益，又要體現(xiàn)員工間的合理差距。

（一）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資基數(shù)為申報(bào)核定的上社平工資（州直）乘以公司確定的繳費(fèi)工資系數(shù)，繳費(fèi)工資基數(shù)隨這兩者的變化而調(diào)整，每年核算后確定申報(bào)；

（二）職工繳費(fèi)工資系數(shù)按以下辦法確定。

1、工齡不滿(mǎn)30年（含30年）的職工和距離法定退休年齡5年以外的職工，根據(jù)職工工齡確定系數(shù)，工齡1年的系數(shù)為1.05，以后按照每增長(zhǎng)1年工齡遞增5%的原則確定。

2、工齡30年（不含30年）以上的職工，繳費(fèi)系數(shù)統(tǒng)一確定為3.0；

3、距離法定退休年齡5年以?xún)?nèi)的職工，繳費(fèi)系數(shù)達(dá)不到3.0的，遞增為3.0；

4、根據(jù)所任職務(wù)不同增加繳費(fèi)系數(shù)，具體如下：

公司（局）經(jīng)理（局長(zhǎng)）、書(shū)記為0.3；

副經(jīng)理（副局長(zhǎng)）、副書(shū)記、工會(huì)主席、經(jīng)理（局長(zhǎng)）助理為0.2；

中層管理人員（基層單位正、副職；機(jī)關(guān)部門(mén)正、副職）為0.1，助理不增加系數(shù)。

5、根據(jù)社平工資的變化和公司承受能力，繳費(fèi)工資基數(shù)將相應(yīng)變化。

（三）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資基數(shù)超過(guò)上一當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資收入300%以上的，300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例進(jìn)行繳納，各單位不得隨意減免職工個(gè)人應(yīng)繳部分。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由各單位和在職人員每月按當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。

六、調(diào)入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦理

（一）由行政事業(yè)單位調(diào)入的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用按鄂勞社[2002]7號(hào)文件執(zhí)行；

（二）調(diào)入本單位時(shí)，有欠繳保險(xiǎn)費(fèi)用記錄的，調(diào)入職工應(yīng)和原單位主動(dòng)銜接，由原調(diào)出單位或個(gè)人補(bǔ)齊欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，再為其接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；

（三）對(duì)于調(diào)入職工按其工齡和擔(dān)任的職務(wù)確定繳費(fèi)系數(shù)。

七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)管理

（一）在職人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳納部分，由單位在其每月工資中代扣代繳。

（二）各單位每年按公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將下職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況呈報(bào)表等相關(guān)資料上報(bào)公司勞動(dòng)人事部門(mén)，經(jīng)核定批準(zhǔn)后方可到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)，并按核定數(shù)額如數(shù)如期繳納。

（三）各單位每年將當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人帳戶(hù)繳納清單以企務(wù)公開(kāi)的形式向參保職工進(jìn)行公開(kāi)。

八、本辦法的具體應(yīng)用問(wèn)題由公司勞動(dòng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

九、本辦法自2009年7月1日起施行。