第一篇：政法綜治黨員領導干部要做遵守黨紀的模范

政法綜治黨員領導干部要做遵守黨紀的模范

沒有規(guī)矩，不成方圓；沒有鐵的紀律，就沒有黨的團結統(tǒng)一；而失去監(jiān)督的權力必然導致～。黨的各級領導干部是黨的事業(yè)的中堅力量。要鞏固黨的執(zhí)政地位，維護黨在人民群眾中的形象，政法綜治干部尤須牢記：“政也，正也”。領導干部“正也”就是要始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民。除了要正確對待自己手中的權力，腳踏實地勤奮工作之外，尤為重要的是以身作則，模范地遵紀守法，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督。

一、要加強學習，強化遵紀守法意識

思想是行為的先導，要加強政法綜治領導干部遵守法律的主動性、自覺性，成為遵守紀律的模范。第一位的是在提高自身理論修養(yǎng)上下功夫。要加強政治理論的學習，強化宗旨意識，增強黨紀觀念，把執(zhí)行黨的紀律同增強自身防腐拒變和抵御風險能力，同提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位相聯系，自覺地將遵守《條例》貫穿于工作的始終。其次要加強紀律條規(guī)學習，深入領會其精神實質?！稐l例》對各級政法綜治領導干部加強黨內監(jiān)督和接受監(jiān)督提出了明確的要求，集中體現了黨要管黨，從嚴治黨的決心和對政法綜治領導干部政治上最大的愛護，我們要認真學習，深刻體會，堅決執(zhí)行。

二、要身體力行，時時處處用《條例》約束自己

遵守紀律不能只停留在口頭上，應落實在實際行動上，要以《條例》規(guī)范自己的一言一行。在具體工作中，不斷對照檢查，不斷矯正自己的工作行動方向，逐步形成良好的遵紀守法習慣。無論是在工作中，還是在生活中；無論是在八小時之內，還是在八小時之外，都應該自覺按照黨的紀律條規(guī)辦事，努力將紀律條約提升為自律條約。

三、要接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《條例》

提倡監(jiān)督，歡迎監(jiān)督，自覺地把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，是政法綜治領導干部對黨、對人民群眾高度負責的表現。首先要大力肅清封建特權思想，履行自己的職能，自覺接受監(jiān)督。每一個政法綜治黨員領導干部，無論擔任什么職務，都只有在法律、紀律和職業(yè)道德范圍內活動的自由，而沒有超越法律、法規(guī)以外的特權。對群眾的批評要有聞過則喜的胸懷，有則改之，無則加勉。其次，要樹立全心全意為人民服務的思想，在辦案、處理問題時要公平、公正，堅持法律面前，人人平等，敢于監(jiān)督。共產黨員不是孤立的個體稱謂，而是聚合的群體形象，自覺接受紀律監(jiān)督和敢于監(jiān)督他人執(zhí)行紀律，是嚴格執(zhí)行“兩個條例”的應有之義，最終都應落實到維護黨的紀律，維護黨的形象上，它是我們每一個政法綜治干部，當然更是每一個政法綜治黨員領導干部的責任，亦是義務。

2005年6月20日

第二篇：黨員領導干部要做實踐“八榮八恥”的模范

胡錦濤同志3月4日在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時提出了：“堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的要求。這“八榮八恥”概括精辟，內涵深邃，體現了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機結合，體現了社會主義基本道德規(guī)范的本質要求，體現了社會主義價值觀的鮮明導向。這對于引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀、提高明辨是非的能力，對于轉變社會風氣，弘揚社會主義道德具有十分重要的意義。

中華民族歷來重視道德文化建設。在人們的傳統(tǒng)觀念中，一個人、一個家庭，只要做了缺德的事，就必然要受到譴責；相反做了好事、善事，總是被人贊揚。近些年，由于人們只重視經濟建設，而評價一個人的標準，往往把道德準繩放得很低，在這種社會氛圍下，我們的少數領導干部思想覺悟低了，品德修養(yǎng)差了，黨性原則弱了，是非觀念模糊了。因此出現了種種社會腐敗現象，滋生了大大小小的貪官。胡錦濤同志“八榮八恥”觀念的提出，及時為國人包括黨員領導干部敲響了警鐘，提出了思想和行為的底線和準則。

常言道：“群眾看黨員，黨員看干部”。由此可見，廣大黨員領導干部行得咋樣，做得如何，又是國人賴以學習的一面鏡子。所以黨員領導干部一定要深(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.004km.cn查看)刻領會“八榮八恥”的精神實質，深刻對比反思自己與“八榮八恥”要求的差距，更應清楚何為榮，何為恥，該做什么，不該做什么，該說什么，不該說什么，時時處處事事都要做表率，做好示范，維護和實踐好自己的“官德”，在群眾中樹立良好的形象和標桿。具體要做好以下八個方面的模范：

一要循序漸進，不要政策多變，搞短期行為；二要以民為本，不要以官為本，功利主義十足；三要實事求是，不要弄虛作假，搞形式主義；四要民主法制，不要個人專斷、濫用職權；五要誠實守信，不要欺上瞞下，搞兩面派；六要兩袖清風，不要貪贓枉法、禍國殃民；七要艱苦樸素，不要大吃大喝、鋪張浪費；八要德才兼?zhèn)?，不要跑官要官、買官賣官。

當然，“八榮八恥”不是教條，還需要在實踐中不斷完善和升華。樹立和落實社會主義榮辱觀，一定要入心入腦，每個黨員、領導干部，都要以此為鏡，要日日照、時時省，要通過自己的身體力行、言傳身教，影響和帶動廣大人民群眾共同筑起中華民族堅強的道德長城，千萬不能貼在墻上、掛在嘴上。

第三篇：黨員領導干部要做實踐“八榮八恥”的模范

黨員領導干部要做實踐“八榮八恥”的模范

胡錦濤同志3月4日在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時提出了：“堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂

紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的要求。這“八榮八恥”概括精辟，內涵深邃，體現了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機結合，體現了社會主義基本道德規(guī)范的本質要求，體現了社會主義價值觀的鮮明導向。這對于引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀、提高明辨是非的能力，對于轉變社會風氣，弘揚社會主義道德具有十分重要的意義。中華民族歷來重視道德文化建設。在人們的傳統(tǒng)觀念中，一個人、一個家庭，只要做了缺德的事，就必然要受到譴責；相反做了好事、善事，總是被人贊揚。近些年，由于人們只重視經濟建設，而評價一個人的標準，往往把道德準繩放得很低，在這種社會氛圍下，我們的少數領導干部思想覺悟低了，品德修養(yǎng)差了，黨性原則弱了，是非觀念模糊了。因此出現了種種社會腐敗現象，滋生了大大小小的貪官。胡錦濤同志“八榮八恥”觀念的提出，及時為國人包括黨員領導干部敲響了警鐘，提出了思想和行為的底線和準則。

常言道：“群眾看黨員，黨員看干部”。由此可見，廣大黨員領導干部行得咋樣，做得如何，又是國人賴以學習的一面鏡子。所以黨員領導干部一定要深(刻領會“八榮八恥”的精神實質，深刻對比反思自己與“八榮八恥”要求的差距，更應清楚何為榮，何為恥，該做什么，不該做什么，該說什么，不該說什么，時時處處事事都要做表率，做好示范，維護和實踐好自己的“官德”，在群眾中樹立良好的形象和標桿。具體要做好以下八個方面的模范：

一要循序漸進，不要政策多變，搞短期行為；二要以民為本，不要以官為本，功利主義十足；三要實事求是，不要弄虛作假，搞形式主義；四要民主法制，不要個人專斷、濫用職權；五要誠實守信，不要欺上瞞下，搞兩面派；六要兩袖清風，不要貪贓枉法、禍國殃民；七要艱苦樸素，不要大吃大喝、鋪張浪費；八要德才兼?zhèn)?，不要跑官要官、買官賣官。

當然，“八榮八恥”不是教條，還需要在實踐中不斷完善和升華。樹立和落實社會主義榮辱觀，一定要入心入腦，每個黨員、領導干部，都要以此為鏡，要日日照、時時省，要通過自己的身體力行、言傳身教，影響和帶動廣大人民群眾共同筑起中華民族堅強的道德長城，千萬不能貼在墻上、掛在嘴上。

第四篇：領導干部要做遵章守紀的模范

領導干部要做遵章守紀的模范

在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上，中共中央總書記胡錦濤同志如此強調：“要著力在領導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度”。顯然，領導干部帶頭遵章守紀，即是先進性的標準，也是普遍性的要求。

一、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“曉之以理、明之以紀、學法懂法”

法律是治國的根本，制度是執(zhí)政的準繩。領導干部是擔綱履責的“領頭雁”，應該明白法律、制度對于治國興邦、安民富民的重要性，特別是對我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中所倡導的“家有常業(yè)，雖饑不餓；國有常法，雖危不亡”、“法令行則國治，法令馳則國亂”、“治國無法則亂，守法而弗變則悖，悖亂不可以持國”、“王子犯法，與庶民同罪”、“天網恢恢、疏而不漏”等真理箴言，更應該曉之以理、明之以紀、自覺遵守。再就是領導干部是部屬的“旗幟”和“方向”，做決策、定制度、抓落實、做指導等，只有做到“打鐵自身硬”，熟悉各種法規(guī)、掌握執(zhí)法依據，才能嚴格要求部屬和管理所屬人員，防止“權大于法”、“盲目執(zhí)政”和“人情執(zhí)法”的現象。因此說，領導干部要自覺學習各種法律法規(guī)，尤其是黨的各種規(guī)章制度和行政許可法，也應了然在胸、駕輕就熟。只有這樣，才能做一個遵章守紀的“明白人”和“行里人”。

二、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究”

清朝金蘭生在《格言聯璧·從政》里說：“執(zhí)法如山，守身如玉，愛民如子，去蠹如仇”意思是說，做為執(zhí)政者，只有執(zhí)法從嚴，守身如玉，愛民如子，并仇視壞人和各種不良風氣，才能得到人民的擁護和愛戴。領導干部做遵章守紀的模范，在平時的工作和執(zhí)法過程中，就要不徇私情、不分親疏、不分遠近，堅持“有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的執(zhí)法原則，堅持“法律面前人人平等”的根本要求，特別是司法部門的領導干部，更要嚴格要求、嚴于律己、嚴肅紀律，自覺做到“不管他是什么人，原則不開方便門；不管能得多少利，不拿原則做交易”。帶頭嚴厲打擊各種違法犯罪行為，對那些十惡不赦的“保護傘”，要敢于較真；對那些罪大惡極的當事人，要敢于碰硬；對那些熱衷于鉆法律空子的“雙面人”，要敢于揭穿。用嚴明的制度和嚴格的執(zhí)法，樹立黨員干部的浩然正氣。

三、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“制度管心、教育凈心、責任強心”

思想教育非常重要，制度建設絕不可少。對于各級干部來說，特別是領導干部，作為國家權力的具體象征，沒有嚴明的制度來監(jiān)督和約束、沒有管用的教育方式和方法、沒有高度的責任和使命，久而久之，就很容易導致“權力異化”、“道德滑坡”和“信仰危機”等不良傾向的發(fā)生。為此，要按照十七屆四中全會的要求，建立健全各種權力監(jiān)督、責任追究、反腐倡廉等方面的制度與法律法規(guī)，始終堅持用制度管權、管事、管人，深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，完善防止責任淡漠、權錢交易等體制機制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。貫徹為民、務實、清廉的要求，在全黨深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等，反對和克服官僚主義，增強領導干部的群眾觀念；反對和克服消極腐敗現象，樹立廉潔勤政觀念；反對和克服主觀主義，樹立實事求是觀念；反對和克服“特權”主義，樹立人人平等觀念。不斷賦予領導干部以新的責任，督促他們充分發(fā)揮領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高自身素質、始終發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命的要求和根本任務，保持黨員干部的先進性。

第五篇：領導干部應模范遵守財經紀律

領導干部應模范遵守財經紀律

鉆井一公司總會計師 曲波

遵守財經紀律是黨政機關、國有企業(yè)的一項重要職責。黨政機關、國有企業(yè)能否模范遵守財經紀律，關系到是不是貫徹“三個代表”要求，關系到是不是忠于職守、履行職責，關系到能不能對黨和國家負責、對法律負責、對人民負責，更關系到市場經濟秩序能否健康發(fā)展。近年來，油田和公司在審計、專項檢查、接待職工來信來訪等工作中，發(fā)現了一些單位領導干部及相關責任人，為謀取小單位、“小團體”或少數人的不正當利益，在經濟活動中違反了國家財經法律、法規(guī)、制度，侵害了國家和油田及職工的利益，不同程度地擾亂了財經秩序，損害了黨政機關在群眾中的良好形象，引發(fā)了群眾對本部門領導的不滿。如：財經法制觀念不強，財務管理不規(guī)范，內部控制制度不健全，基礎工作薄弱；固定資產管理不到位，債權債務多年未進行清理；轉移單位非稅收入、擅自處臵國有資產；違規(guī)開設銀行帳戶，資金帳外管理，私設帳外帳、“小金庫”；隨意擴大開支范圍、提高開支標準；極個別單位政企不分，將行政資金轉入自辦企業(yè)或工會賬戶，違規(guī)發(fā)放現金福利；出納庫存現金短長款等違反財經紀律的現象仍不同程度地存在。上述問題雖然發(fā)生在少數單位及個別工作人員身上，但對我們的干部作風建設和黨風廉政建設所造成了很壞的影響，必須引起各級黨組織的高度關注和重視。今天，利用公司上廉潔教育課這個機會，我和大家一塊學習探討幾個有關財經紀律的有關問題，為今后更好的遵守好財經紀律，防止問題的發(fā)生奠定堅實的基礎。

一、什么是財經紀律，主要內容是什么

財經紀律是黨和國家為了正確處理中央與地方、全民與集體、國家、企業(yè)和職工之間的關系而制定的財經政策和財經制度，它是黨政機關、企事業(yè)單位及其所屬工作人員在財政、財務活動中必須遵守的行為規(guī)范，是黨和國家的方針政策在財經工作中的具體體現。

其主要內容：概括起來講有以下10個不準：

不準搞計劃外基本建設，特別是不準亂搞“樓、堂、館、所”

不準偽造憑證、報表和篡改會計數字

不準擅自擴大開支范圍，提高開支標準，亂擠成本、費用

不準用生產經營資金搞基本建設和其他財政性開支 不準擠占、挪用、截留、拖欠應當上繳的利潤、稅金和其他款項

不準巧立名目、虛報冒領，騙取國家資財 不準濫發(fā)獎金、津貼、加班費、福利或實物，以及挪用公款公物

不準出租出借銀行帳戶、套取現金 不準簽發(fā)空頭支票

不準轉移、分散、隱瞞和私分公共財物和獎金

不準動用公款、公物請客送禮、鋪張浪費和揮霍國家資金

二、違反財經紀律的主要表現

違反財經紀律行為大多表現在黨政機關、企事業(yè)單位及其所屬工作人員身上，特別是主要各級領導干部和重點崗位人員。在違紀形式上只要有以下幾種：

1、隱瞞、截留、坐支應當上交國家財政收入的;

2、將隱瞞、截留款合伙私分的;

3、以虛報、冒領等手段騙取國家財政撥款、退稅款或補貼的;

4、將虛報、冒領等手段騙取的錢款合伙私分的;

5、不按預算或用款計劃核撥國家財政經費、資金的;

6、擅自動用國庫款項或財政專戶資金的;

7、個人借用公款超過6個月不還的;

8、以個人名義存儲公款的;

9、在對內對外活動中接受禮品應當上交而不上交的;

10、將接受的禮品集體私分的;

11、違反有關規(guī)定擅自開設銀行帳戶的;

12、擅自使用、調換、變賣或損毀被查封、扣押、凍結、劃撥、收繳的財物，或擅自處理應當委托拍賣的物品的;

13、違反有關規(guī)定為他人擔保的;

14、違反國有資產管理規(guī)定，造成國有資產流失的;

15、違反“收支兩條線”規(guī)定和國庫集中收付制度，將應當納入法定帳簿的資產未納入法定帳簿或轉為帳外的;

16、在財務活動中違反會計法律、法規(guī)的;

17、在財經方面有其他違紀違法行為的。

根據近幾年違反財經紀律的案例和油田實際情況，我們常見的違反財經紀律的表現主要反映在三個方面：一是私設“小金庫”問題。部分黨政機關和企事業(yè)的主要負責人財經紀律意識不強，個別領導干部貪圖安逸，追求享樂，公款吃喝嚴重，違規(guī)購買小汽車、超標準建造或裝修樓堂館所，這些消費從正規(guī)渠道拿不來，報不了。只有走邪路、想歪點，絕大部分來自單位“小金庫”。就油田單位而言，“小金庫”的來源不外乎以下幾方方面：變賣、倒賣生產物資所得資金;擅自處理廢舊物資所得；違規(guī)違紀收取的手續(xù)費、服務費、代辦費、評標費等；用假立項、假合同套取的資金；和供應商勾結，走空賬，套取資金等?！靶〗饚臁睆馁Y金的來源和使用都是嚴重違反財經紀律的，我們必須采取切實措施予以堅決根除。二是大量擠占挪用專項資金，用于彌補單位自身經費不足。有些單位和領導，為保證自己在任期內經濟寬松，報著僥幸心理，長期擠占挪用專項資金或者是專項貸款，用于發(fā)放工資、補助、彌補自身經費不足等。他們認為只要不貪污，不裝入自己的腰包，即便有錯誤，也是領導班子的“集體錯誤”。如2009年中央審計署駐鄭州辦事處對某采油廠常規(guī)審計時發(fā)現，該單位一次套取工農費60余萬元施設小金庫并全部挪用，給油田造成很壞的影響，相關責任人受到黨紀政紀處分。三是偷逃稅行為相當普遍。由于個別單位領導對依法納稅意識不夠，個別存在僥幸心理，并且我們在監(jiān)督處理上不夠嚴格，直接導致了偷稅、逃稅、漏稅問題的發(fā)生，使大量的稅源流失。這些問題在我們油田不太多，但有些單位故意逃稅的行為還是時有發(fā)生的。如變通逃避應上交的印花稅、企業(yè)營業(yè)稅、個人所得稅等等

三、領導干部要做執(zhí)行財經紀律的模范

黨政機關和企事業(yè)的主要領導干部違反財經紀律的問題屢禁不止，究其原因是多方面的，既有主觀因素也有客觀原因。我認為，主觀因素是導致違紀發(fā)生的主要原因。因此，我們應當從提高認識、加強教育、強化監(jiān)督等方面入手，建立教育、監(jiān)督等相結合的機制，既要從嚴治標，更要著力治本。

一是提高黨員領導干部和重點崗位人員遵守財經紀律的意識。思想是行動的先導，治理黨政機關和企事業(yè)單位違反財經紀律問題，首先要對問題有一個清醒的認識。通過多種教育形式，讓各級領導干部對違規(guī)違紀問題有深刻的認識，了解違紀違規(guī)問題是貪污腐敗滋生的溫床，它給貪污、行賄者提供物質支持，給受賄者提供“借口”。違規(guī)違紀的低成本復發(fā)，對遵紀守法者起了反面的示范和效仿作用，對不良社會風氣起了推波助瀾的作用。所以說，只有對問題的產生原因和危害有了充分認識，我們的監(jiān)督機關才能有針對性地研究對策，我們的黨政機關和企事業(yè)單位領導干部才能牢固筑起思想的堤防，為模范遵守財經紀律打下基礎。

二是加強遵守財經紀律的教育?！叭f事之源，以人為本”，違規(guī)違紀問題產生和復發(fā)大多是人為故意的。胡錦濤總書記指出：教育抓好了，領導干部的思想政治素質和精神境界提高了，可以有力地防范和減少違規(guī)違紀問題的發(fā)生。這一精辟論述一針見血，抓住了根本。對領導干部，要從對黨的事業(yè)和人民利益負責的政治高度，從保護和關心干部成長的人性化角度，加強干部廉政教育和法紀培訓，增強干部的法律意識和法制觀念，提高依法辦事的水平和能力。黨政機關，特別是領導干部應成為遵守財經紀律的模范，起到率先垂范的作用。無論是處級干部，還是科級干部、人財物管理人員，都應擺正國家、集體和個人的利益關系；應加強財經法紀知識的學習，知道哪些應該做，應該堅持；哪些不能做，做了會有什么后果，涉及經濟利益的事要三思而后行。對本部門、本單位的財務和經營管理人員，要加強職業(yè)道德教育和業(yè)務素質培訓，提高政策水平和業(yè)務能力。

三是強化遵守財經紀律的監(jiān)督。要使黨政機關模范遵守財經紀律，加強監(jiān)督檢查至關重要。要建立預警機制，構建分工明確、責任具體、協(xié)調配合的監(jiān)督檢查體系，做好日常監(jiān)督。對違規(guī)違紀問題較多性質嚴重的單位，要重點檢查、跟蹤監(jiān)督。對掌握資金量大，社會影響面廣的黨政機關，要定期組織各相關部門聯合檢查，絕不留監(jiān)督盲點和空白。嚴格要求各黨政機關切實履行職責，確保內控制度落到實處。惟有這樣，才能減少或杜絕黨政機關違規(guī)違紀問題的發(fā)生，進而實現黨政機關模范遵守財經紀律，凈化經濟環(huán)境。

四是嚴肅查處違紀案件，維護財經紀律的嚴肅性。近年來，由于紀律教育工作比較薄弱，有些單位和部門抓業(yè)務開拓時間多，抓黨紀政紀、法紀教育時間少，致使少數黨員干部法紀觀念淡漠，甚至成了“法盲”。再加上制度不完善，執(zhí)行不力，組織約束、監(jiān)督查處力度不夠，少數干部拜金主義、享樂主義思想抬頭，把追求物質利益、團體利益、個人利益擺到了不恰當的位臵等等，為此，出現了形式多樣的違反財經紀律的案件，嚴重損害了國家財經紀律的尊嚴。維護財經紀律的嚴肅性，除了抓教育，提高認識之外，還必須將是否自覺遵守財經紀律作為黨內監(jiān)督的重要內容之一，經常檢查黨員干部遵守財經紀律的情況，把問題糾正在萌芽狀態(tài)。對違反財經紀律的案件要嚴肅查處，對有關責任人要給予嚴肅的黨紀政紀處分，觸犯刑律的要移交司法部門處理，不搞“下不為例”，把黨中央“黨要管黨”的原則和“從嚴治黨”的方針落到實處。

同志們，自覺遵守財經紀律，自覺執(zhí)行財務制度和規(guī)定，是加強干部作風建設、促進干部廉潔從業(yè)的一項重要基礎性工作。我們的領導干部和重點崗位人員掌管的錢物越多，權力越大，越要高度意識到權力是一種責任，是一種考驗，任何時候都要過好“金錢”關，要有“慎獨”精神，時刻警示自己，要經得起組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。各級黨員領導干部一定要按照油田和公司的要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格做好廉潔從業(yè)風險防控管理工作，做自覺遵守財經紀律的模范。要以高度負責的事業(yè)心和責任感，嚴格執(zhí)行國家和集團公司、油田的各項法規(guī)和財會制度，提高自身業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，既做執(zhí)行命令的模范，又要做遵守紀律的模范，為公司的持續(xù)和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

我講完了，謝謝大家！