第一篇：全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)縣十二次黨代會(huì)四次會(huì)議、縣十二屆人代會(huì)四次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個(gè)確?！背晒叵掳l(fā)本責(zé)任書。

一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全面完成縣政府下達(dá)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)。

二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動(dòng)法》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自覺履行繳費(fèi)義務(wù)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的嚴(yán)肅性。對應(yīng)保未保、有繳費(fèi)能力而不按規(guī)定繳費(fèi)的單位，依法予以處罰，對已參保且有繳費(fèi)能力而拒不繳費(fèi)的單位，依法實(shí)行強(qiáng)制繳費(fèi)。對拒不繳費(fèi)的事業(yè)單位，由財(cái)政部門實(shí)行代扣代繳。

確因特殊困難暫時(shí)無能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)?；蛘咂渌行ЮU費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期不得超過六個(gè)月。緩繳期滿后，繳費(fèi)單位必須足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。

對未按時(shí)足額繳納、代 扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿后不足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。

五、各級工會(huì)組織要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動(dòng)繳費(fèi)，督促單位每月向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。

六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。

七、凡是拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評定信用等級。凡因拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對完不成勞動(dòng)和社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實(shí)行一票否決。

第二篇：年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書

年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)縣十二次黨代會(huì)四次會(huì)議、縣十二屆人代會(huì)四次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個(gè)確保”成果，好范文版權(quán)所有特下發(fā)本責(zé)任書。

一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)

行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全面完成縣政府下達(dá)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)。

二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動(dòng)法》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自覺履行繳費(fèi)義務(wù)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的嚴(yán)肅性。對應(yīng)保未保、有繳費(fèi)能力而不按規(guī)定繳費(fèi)的單位，依法予以處罰，對已參保且有繳費(fèi)能力而拒不繳費(fèi)的單位，依法實(shí)行強(qiáng)制繳費(fèi)。對拒不繳費(fèi)的事業(yè)單位，由財(cái)政部門實(shí)行代扣代繳。

確因特殊困難暫時(shí)無能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)?；蛘咂渌行ЮU費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期不得超過六個(gè)月。緩繳期好范文版權(quán)所有滿后，繳費(fèi)單位必須足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。

對未按時(shí)足額繳納、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿后不足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。

五、各級工會(huì)組織要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動(dòng)繳費(fèi)，督促單位每月向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。

六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。

七、凡是拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評定信用等級。凡因拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對完不成勞動(dòng)和社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實(shí)行一票否決。

二00六年二月日

第三篇：2006年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書

文章標(biāo)題：2006年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)縣十二次黨代會(huì)四次會(huì)議、縣十二屆人代會(huì)四次會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動(dòng)和社會(huì)保障工作責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個(gè)確保”成果，特下發(fā)本責(zé)任書。

一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作第一責(zé)任人，要

認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全面完成縣政府下達(dá)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)。

二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動(dòng)法》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自覺履行繳費(fèi)義務(wù)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的嚴(yán)肅性。對應(yīng)保未保、有繳費(fèi)能力而不按規(guī)定繳費(fèi)的單位，依法予以處罰，對已參保且有繳費(fèi)能力而拒不繳費(fèi)的單位，依法實(shí)行強(qiáng)制繳費(fèi)。對拒不繳費(fèi)的事業(yè)單位，由財(cái)政部門實(shí)行代扣代繳。

確因特殊困難暫時(shí)無能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)?；蛘咂渌行ЮU費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期不得超過六個(gè)月。緩繳期滿后，繳費(fèi)單位必須足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。

對未按時(shí)足額繳納、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿后不足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。

五、各級工會(huì)組織要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動(dòng)繳費(fèi)，督促單位每月向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。

六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。

七、凡是拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評定信用等級。凡因拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對完不成勞動(dòng)和社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實(shí)行一票否決。

二00六年二月日

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第四篇：全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)

全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)

全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)2007-02-06 12:27:2

5全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)

今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞全縣工作大局，學(xué)習(xí)工作兩不誤，認(rèn)真做好各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，下面我將主要情況作一匯報(bào)。

一、半年來工作情況

（一）較好地完成了上半年就業(yè)再就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

截止目前為止已完成了上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、困難再就業(yè)人員、新增農(nóng)村跨地區(qū)就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。切實(shí)做好了再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)

放，落實(shí)了職工免費(fèi)培訓(xùn)、公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款發(fā)放等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，發(fā)放優(yōu)惠證本，免費(fèi)培訓(xùn)職工人，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼萬元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼萬元，發(fā)放小額貸款萬元。各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了較好的落實(shí)。馮山、城東、花園三個(gè)社區(qū)及開發(fā)區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)站做到了機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)備的建立和健全。再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)一期工程已啟動(dòng)，各項(xiàng)手續(xù)正在辦理之中，院墻已圍，正在作招投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作。

（二）以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作全面推進(jìn)

到月底，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人，醫(yī)療保險(xiǎn)人，失業(yè)保險(xiǎn)人，工傷、生育保險(xiǎn)分別為人、人。協(xié)助地稅征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬元，比去年同期增長萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)萬元，失業(yè)保險(xiǎn)萬元，工傷生

育保險(xiǎn)分別為萬元、萬元。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面人，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人，醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面人（不含教師），失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面人，工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面分別為人、人。與此同時(shí)認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、教師醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)及改制破產(chǎn)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)。目前，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金積累約萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老金萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)萬元，失業(yè)保險(xiǎn)萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老萬元，工傷、生育保險(xiǎn)分別萬元、萬元。

（三）切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

半年審批退休人員共人，接待來信來訪人次，受理勞動(dòng)爭議案件件，已經(jīng)調(diào)解件。通過專項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同份，追回拖欠工資萬元（其中拖欠農(nóng)民工工資萬元），積極參與水泥廠、糧食系統(tǒng)破產(chǎn)改制過程的善后處理

工作，協(xié)助各領(lǐng)導(dǎo)小組做好職工安置、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，補(bǔ)償待遇落實(shí)各項(xiàng)工作。

二、主要做法

⒈積極匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視

今年來，我們根據(jù)上級會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，向縣委、縣政府做好匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議，月份、月份分別就社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、全縣教師基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保召開了部門協(xié)調(diào)會(huì)議。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂了社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任書，政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好今年社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查的通知》，指導(dǎo)全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開展。與此同時(shí)，我們在縣領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，積極跑部、跑省反映實(shí)際困難，以爭取更多的資金傾斜和政策支持。

⒉爭取配合，形成工作合力

今年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面積極主動(dòng)發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的作用，一方面積極爭取相關(guān)部門的配合支持。定期不定期與財(cái)政、地稅部門召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)基金征繳進(jìn)展情況，共同探討、解決工作遇到的新情況、新問題。積極做好與財(cái)政、銀行協(xié)調(diào)，做好下崗職工小額貸款發(fā)放工作。積極爭取工商、公安、財(cái)政、地稅、審計(jì)部門支持，形成工作合力，全力抓好社會(huì)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征繳工作。

⒊突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作

以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，社會(huì)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面工作為重點(diǎn)。一是認(rèn)真落實(shí)好再就業(yè)各項(xiàng)政策，做好下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面區(qū)分情況，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)是非公有制企業(yè)和已參保單位中的未參保人員、靈活就業(yè)人員，并認(rèn)真做好失地農(nóng)民參保的調(diào)查研究工作；失業(yè)保險(xiǎn)重點(diǎn)是事業(yè)單位；醫(yī)療保險(xiǎn)的重點(diǎn)是教師、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和

鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革已到位的干部職工；工傷保險(xiǎn)的重點(diǎn)是礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和用人單位，努力做到應(yīng)保盡保，完成好全面擴(kuò)面征繳工作任務(wù)。與此同時(shí)，認(rèn)真做好職業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)、鑒定，勞動(dòng)工資、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。

三、存在及需要解決的主要問題

一是再就業(yè)政策落實(shí)力度有待進(jìn)一步加大。如公益性崗位、小額貸款的發(fā)放，同時(shí)，再就業(yè)政策更新快，資金用途廣，今年開始推行的“”人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)援助活動(dòng)還未啟動(dòng)。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度加大，下崗失業(yè)人員增多，新成長勞動(dòng)力就業(yè)難，同時(shí)，高技術(shù)人才缺乏，就業(yè)供求總量矛盾與就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾同時(shí)并存。三是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支矛盾突出。由于我縣大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)職工脫崗后中斷投保，企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的，加上企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化

發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放要求“三不”，剛性增強(qiáng)，企業(yè)交多交少，甚至不交費(fèi)都得及時(shí)發(fā)放，而基本養(yǎng)老金收繳由于缺乏手段，企業(yè)繳費(fèi)積極性弱化，少數(shù)單位帳上有錢就是不交。同時(shí)退休人員的增加、待遇的提高，按照目前的發(fā)放情況，月發(fā)放在萬元以上，全年支出多萬元，而根據(jù)近年來收繳情況來看，每年企業(yè)正常交費(fèi)可收繳萬元左右，缺口在萬元以上，收支相抵，缺口較大。四是社會(huì)保障制度尚不完善，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)改革政策還沒有到位，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇難以得到很好的落實(shí)。五是按照政策，從今年月份起停發(fā)國有企業(yè)下崗職工生活費(fèi)，人員向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，而我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)存不到萬元，支付壓力較大。六是再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)雖然已經(jīng)啟動(dòng)，但有些手續(xù)正在辦理完善中，涉及到建設(shè)、國土、環(huán)保、消防等相關(guān)部門，金額達(dá)萬元，按照政策可以減免一些稅費(fèi)，還需要做大量的工作。七是

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》頒布以后，勞動(dòng)監(jiān)察力度加大，勞動(dòng)監(jiān)察人員不足，請求縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步重視和關(guān)心，早日解決勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員編制問題。

四、今后的工作措施

⒈進(jìn)一步爭取縣委縣政府、上級主管部門的重視和支持，積極向上爭取資金，并確保資金及時(shí)到位。

⒉按照有關(guān)政策，及早介入困難企業(yè)破產(chǎn)、改組、改制，將其拍賣資產(chǎn)變現(xiàn)資金抵交在職職工養(yǎng)老金，并按一定的標(biāo)準(zhǔn)買斷退休工人養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照社會(huì)保險(xiǎn)不得減免的原則，切實(shí)解決好企業(yè)職工退養(yǎng)問題。

⒊加大部門的配合支持力度，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。按照各險(xiǎn)種涉及到的相關(guān)部門，做好協(xié)調(diào)配合工作，形成整體合力，將孝昌境內(nèi)應(yīng)參保的企業(yè)、單位、職工全部納入?yún)⒈７秶＿M(jìn)一步加力度、強(qiáng)措施，加大基金征繳力度，提高基金征繳率。

⒋加大對社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的監(jiān)督

處罰力度。充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、稅務(wù)、法院、紀(jì)檢部門各自的職能，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的、法律的、紀(jì)律的手段對有能力支付社保費(fèi)而不按期交費(fèi)的單位和法人代表加重處罰。

⒌進(jìn)一步加大宣傳，在電視臺(tái)、媒體、會(huì)議上加大做好全縣勞動(dòng)保障工作重要性、必要性的宣傳力度，推動(dòng)我縣“兩個(gè)確?！?、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)、基金擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)的各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作健康順利開展。

二五年六月三十日

第五篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障

勞動(dòng)和社會(huì)保障（非師范類）

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)是我系重點(diǎn)建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會(huì)保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺(tái)。同時(shí)，該專業(yè)師資力量強(qiáng)大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進(jìn)行理論指導(dǎo)。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會(huì)保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)保障、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)福利與社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等。

就業(yè)去向：各級政府社會(huì)保障管理部門；社會(huì)保障基金理事會(huì)；銀行、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)；社會(huì)各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。