第一篇：車(chē)間人員管理規(guī)定

車(chē)間維修人員管理規(guī)定

1、每日上下班前對(duì)自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行清掃，工具及設(shè)備進(jìn)行清點(diǎn)和檢查以確保維修工作正常有序的進(jìn)行，并且每周四作為設(shè)備檢修日，周五大掃除并由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做檢查。

2、所有員工不準(zhǔn)遲到早退，如有特殊情況需提前向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)報(bào)告。請(qǐng)假調(diào)修必需寫(xiě)請(qǐng)假條，調(diào)休必須寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)表同時(shí)有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意方可調(diào)休，否則作曠工處理。在上班時(shí)必須穿工作服工作鞋佩帶工牌，服裝干凈整齊，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)染發(fā)帶耳環(huán)。

3、車(chē)間人員嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，如被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格處理，無(wú)證駕駛車(chē)過(guò)程中發(fā)生一切事故由當(dāng)事人承擔(dān)一切后果。在維修過(guò)程時(shí)需要路試的車(chē)輛，必須由技術(shù)主管車(chē)間主管部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)且填寫(xiě)試車(chē)路線(xiàn)和方向，如沒(méi)有批準(zhǔn)或不按試車(chē)路線(xiàn)的出一切后果由當(dāng)事人承當(dāng)。

4、維修人員接到派工單后，立刻去待修工位開(kāi)車(chē)到工作區(qū)，按派工單上的工作內(nèi)容和客服提出的問(wèn)題作為重點(diǎn)檢查和工作項(xiàng)目。在維修過(guò)程時(shí)一定按工作流程操作，嚴(yán)禁缺項(xiàng)漏項(xiàng)。遇到技術(shù)難題不得野蠻操作，及時(shí)向技術(shù)主管反映，一起分析故障更快的完成工作內(nèi)容提高效率，做好現(xiàn)場(chǎng)5S車(chē)離開(kāi)工位立即清理工位。

5、所有維修車(chē)輛必須做好防護(hù)措施，以確保維修作業(yè)時(shí)車(chē)輛不被刮傷、損壞。車(chē)內(nèi)物品收放機(jī)等不經(jīng)允許任何人不準(zhǔn)使用，如在車(chē)內(nèi)維修中發(fā)現(xiàn)有貴重物品應(yīng)及時(shí)與前臺(tái)反映通知客戶(hù)，以免造成不必要的損失，如以上發(fā)現(xiàn)有車(chē)間人員不按規(guī)定的，嚴(yán)格處理。

6、維修人員對(duì)維修車(chē)輛更換下的零配件可以再次使用的且客戶(hù)不帶走的，應(yīng)上交統(tǒng)一保管不得私自保留，不得把舊配件跟其他用戶(hù)私自維修更換，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格處理。

7、維修人員必須做好維修車(chē)輛的檢查，例如剎車(chē)螺絲、剎車(chē)管路、方向螺絲、放油螺絲、機(jī)油格、放水閥、機(jī)油蓋、水箱蓋等，重要部件的檢查完畢后交給班組長(zhǎng)/質(zhì)檢員/技術(shù)主管/車(chē)間主管質(zhì)檢后才能交車(chē)

8、所有車(chē)間人員必須在每周三進(jìn)行車(chē)間的安全生產(chǎn)和技術(shù)培訓(xùn)，如有特殊情況另做安排。培訓(xùn)時(shí)不得無(wú)故遲到曠課，培訓(xùn)后每位員工必須進(jìn)行考核，如考核三次不合格的自動(dòng)離職或調(diào)崗。

啟辰桂林弘辰專(zhuān)營(yíng)店

2012-5-1

第二篇：人員進(jìn)出車(chē)間管理規(guī)定

人員進(jìn)出車(chē)間管理規(guī)定

為了維持車(chē)間正常的生產(chǎn)秩序，創(chuàng)造和諧有序的工作環(huán)境，特訂立本規(guī)定。

1． 人員進(jìn)出車(chē)間走正門(mén)，設(shè)立門(mén)崗管理；后門(mén)和倉(cāng)庫(kù)外門(mén)是物流通道，人員不得隨意進(jìn)出，除非工作需求，并得到適當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)，后門(mén)由保安值勤。

2． 公司員工佩戴上崗證；新員工佩戴臨時(shí)上崗證；外來(lái)工作人員佩戴臨時(shí)工作證；來(lái)賓佩戴貴賓證方可進(jìn)入車(chē)間。

3． 進(jìn)入車(chē)間，請(qǐng)注意安全！

4． 員工進(jìn)出車(chē)間時(shí)，調(diào)整好情緒，保持正常的步伐；勾肩搭背，嬉鬧追逐都是沒(méi)有素養(yǎng)的表現(xiàn)。

5． 車(chē)間員工在工作時(shí)間，先到更衣室更換工作服，著裝保持整齊、干凈；非工作時(shí)間進(jìn)入車(chē)間，辦完事后即行離開(kāi)，不得逗留，閑聊，影響其他員工的工作。

6． 外來(lái)人員進(jìn)出車(chē)間實(shí)行門(mén)崗登記制度。

7． 除非得到公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)，外來(lái)人員進(jìn)入車(chē)間不得帶入攝像、攝影設(shè)備進(jìn)行拍攝，有攝像裝置的手機(jī)由門(mén)崗貼膜后可以帶進(jìn)車(chē)間，并不得使用攝像攝影功能。

8． 外來(lái)工作人員進(jìn)入車(chē)間必須有公司相關(guān)人員陪同，與工作無(wú)關(guān)的物品不能帶入車(chē)間，由門(mén)崗檢查；工作完成后即行離開(kāi)，不得逗留閑聊，影響本公司員工工作。車(chē)間物品帶出時(shí)，須憑《貨物出門(mén)證》。

9． 來(lái)賓參觀(guān)車(chē)間，須得到適當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)，由公司相關(guān)人員陪同，在參觀(guān)通道內(nèi)參觀(guān)，遵守本公司的相關(guān)規(guī)定，不要干擾員工的正常工作。

10． 車(chē)間是工作場(chǎng)所，尋釁滋事，聚眾斗毆都將得到相應(yīng)的處罰，請(qǐng)自重。

浙江綠谷光伏科技有限公司2011年4月

第三篇：公司車(chē)間人員勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

公司車(chē)間人員勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

1.目的與范圍

為加強(qiáng)車(chē)間員工勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制訂本制度。適用范圍：廠(chǎng)內(nèi)各車(chē)間員工

2.組織紀(jì)律

2.1 勞動(dòng)時(shí)間：每日工作時(shí)間8小時(shí)，實(shí)行三班輪換制，即： 早班：08:00—16:00；

中班：16:00—24:00；

夜班：24:00—08:00。

2.2員工遲到、早退處罰：

5分鐘以?xún)?nèi)(含5分鐘)，每次罰款5元；

5—15分鐘以?xún)?nèi)（含15分鐘），每次罰款10元；

15—30分鐘以?xún)?nèi)（含30分鐘），每次罰款20元；

遲到、早退超過(guò)30分鐘，繼續(xù)上班的罰款40元，不堅(jiān)持上班的按曠工處理。

2.3員工應(yīng)努力工作，積極完成額定的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。無(wú)正當(dāng)理由不能完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的：

第1次處以50元罰款；

第2次處通報(bào)批評(píng)并加倍處罰；

3次以上則對(duì)其勸退，解除勞動(dòng)合同。

2.4工作時(shí)間內(nèi)如有串崗、離崗、睡崗行為，情節(jié)輕微的處以50元罰款；造成損失的，同時(shí)通報(bào)批評(píng)；情節(jié)或損失特別嚴(yán)重的，勒令辭職，解除勞動(dòng)合同。

2.5因自身過(guò)失，導(dǎo)致工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微的予以50元經(jīng)濟(jì)處罰；造成損失的，加處通報(bào)批評(píng)；情節(jié)或損失特別嚴(yán)重的，勒令辭職，解除勞動(dòng)合同。

2.6禁止員工酒后上班或參加會(huì)議，違者按曠工處理，每月累計(jì)兩次以上則勒令辭職，解除勞動(dòng)合同。

2.7員工因私事、患病或其他原因，需離開(kāi)工作崗位不能堅(jiān)持上班時(shí)，應(yīng)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。

2.8工作時(shí)間因打架斗毆不能繼續(xù)上班者，考勤按事假處理。

2.9法律機(jī)關(guān)邀請(qǐng)員工出席作證，按正常出勤計(jì)；員工因涉案且違法受傳訊、以及因自身糾紛出庭受審的缺勤時(shí)間，按事假處理。

2.10員工應(yīng)服從組織調(diào)配和分工，無(wú)正當(dāng)理由不服從調(diào)配而影響正常工作或不上班者，按曠工處理。

2.11員工如遇危及人員生命或公司財(cái)產(chǎn)安全的突發(fā)事件，應(yīng)在不擴(kuò)大事件影響的前提下立即停止手中的工作，及時(shí)阻止并積極搶險(xiǎn)、救治傷員，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事件情況，通知其他員工共同搶險(xiǎn)。對(duì)視而不見(jiàn)、不積極參與搶險(xiǎn)的員工，公司將酌情處罰。

2.12員工必須嚴(yán)格遵守交接班制度，做到“十交五不接六不下班”，交接班記錄必須真實(shí)反映當(dāng)班生產(chǎn)情況。若是假填或不認(rèn)真填寫(xiě)，則處以當(dāng)班負(fù)責(zé)人每次50.00～100.00元罰款。

2.13當(dāng)班設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，必須和接班人員一起協(xié)助處理之后方可下班，否則以事假計(jì)（自然事故除外）。

2.14嚴(yán)禁各崗位員工在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事或看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)，違者處以20.00～50.00元罰款。

2.15不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，每次處以20～50元罰款，三次以上者由生產(chǎn)技術(shù)調(diào)度科專(zhuān)門(mén)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)方式的教育培訓(xùn)。

1.16廠(chǎng)區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁員工未經(jīng)許可擅自生火、使用電爐烤火做飯,發(fā)現(xiàn)一次處以50-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的勒令辭退，解除勞動(dòng)合同。

2.17車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)組織召開(kāi)班前、班后10分鐘安全會(huì)議，會(huì)前必須對(duì)本班人員進(jìn)行點(diǎn)名。會(huì)議記錄每月報(bào)生產(chǎn)技術(shù)調(diào)度科一次，漏報(bào)少報(bào)則處以車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)各50元罰款。

2.18各崗位嚴(yán)禁出現(xiàn)抵班現(xiàn)象，各班、組長(zhǎng)應(yīng)管理好本班組人員，出現(xiàn)一次抵班，處以班、組長(zhǎng)50-100元罰款。

2.19 治安消防大隊(duì)負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)車(chē)輛的停放、行駛速度的管理。職工上下班時(shí)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)驅(qū)使摩托車(chē)速度不得超過(guò)5公里/小時(shí)，超速行駛的一次處以50元罰款。

2.20公司所有員工嚴(yán)禁吵架、打架、集中鬧事、酗酒滋事，發(fā)生一次，處以當(dāng)事人各200元罰款，累計(jì)發(fā)生兩次及以上者，勒令辭職，解除勞動(dòng)合同。

2.21試用期員工當(dāng)月（考勤月）內(nèi)上班不滿(mǎn)15天的，不予計(jì)發(fā)工資。

2.22出現(xiàn)曠工行為的，每天扣發(fā)2天工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金，年曠工記錄累計(jì)達(dá)7次及以上的，勒令辭職，解除勞動(dòng)合同；當(dāng)月有曠工記錄的，不計(jì)發(fā)當(dāng)月任何獎(jiǎng)金。

2.23每月27日前各車(chē)間把本車(chē)間的月考勤匯總表上報(bào)人力資源科，若遇節(jié)假日上報(bào)時(shí)間往前推。

3.請(qǐng)假管理

3.1員工請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的由班長(zhǎng)審批；

一天以上三天以下的在班長(zhǎng)同意后報(bào)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)審批；

三天以上的在班長(zhǎng)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)廠(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

超過(guò)7天的需要報(bào)副總經(jīng)理審批。

3.2員工請(qǐng)假，必須書(shū)面申請(qǐng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作移交清楚后方可離崗。

3.3請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)審批人批準(zhǔn)后休假，經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假證明必須附在考勤表后報(bào)人力資源科備案，否則不得計(jì)入考勤。

3.3所有請(qǐng)假員工必須在假期結(jié)束時(shí)按時(shí)返崗，逾期且未事前補(bǔ)請(qǐng)假的按曠工處理。

4.生產(chǎn)管理

4.1一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，下級(jí)嚴(yán)格服從上級(jí)。凡違反此組織原則和管理原則的按曠工處理，有特殊情況并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，則不計(jì)考勤或以事假計(jì)。

4.2嚴(yán)格按操作規(guī)程開(kāi)停車(chē)，如違規(guī)操作一次處罰20～200元，嚴(yán)禁無(wú)故障停車(chē)（特殊情況除外），必須得到車(chē)間和廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可停車(chē)，違者扣罰50-100元。

4.3嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，精心操作，使工藝指標(biāo)控制在規(guī)定范圍內(nèi)，嚴(yán)重超標(biāo)者處罰30-100元。

4.4按時(shí)認(rèn)真清楚地填寫(xiě)操作記錄，操作記錄必須真實(shí)反映班中開(kāi)停機(jī)原因及起止時(shí)間，否則視作弄虛作假，處以50.00元罰款。

4.5操作過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，在力所能及范圍內(nèi)，應(yīng)配合維修工做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

5.衛(wèi)生及安全管理

5.1各崗位對(duì)所管區(qū)域設(shè)備的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，交班時(shí)必須清理打掃干凈，作業(yè)場(chǎng)地要做到清潔文明無(wú)衛(wèi)生死角。違者處以10～50元罰款。

5.2保持所管設(shè)備及附件齊全、完好、清潔，室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，違者處以20～50元罰款。

5.3嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定，要充分認(rèn)識(shí)安全和安全生產(chǎn)的重要性，做到無(wú)一時(shí)不講安全，無(wú)一刻不抓安全。

5.4凡屬危險(xiǎn)作業(yè)，必須有專(zhuān)人進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)，如高空作業(yè)，煤氣管制區(qū)域等作業(yè)。若違章作業(yè)，發(fā)生安全事故，處以50-500元罰款。

5.5重視并開(kāi)展員工的崗位技術(shù)培訓(xùn)和安全教育工作，使員工做到“三懂”、“四會(huì)”，嚴(yán)格控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)，保證生產(chǎn)“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿(mǎn)、優(yōu)”的正常運(yùn)行。每季度考核一次。

5.6嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，巡回檢查制和交接班制，提高設(shè)備運(yùn)行率和完好率，防止“跑、冒、漏、滴”，反之，處以當(dāng)班人員50-100元罰款。

5.7在崗及進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)人員勞保用品及防護(hù)用品必需穿戴整齊，未穿戴整齊禁止上崗作業(yè)。

5.8 在貼有禁煙標(biāo)簽的區(qū)域,嚴(yán)禁吸煙或制造明火，發(fā)現(xiàn)一次處以50罰款；造成嚴(yán)重事故的，還應(yīng)追究其他責(zé)任。

6.設(shè)備管理

6.1通過(guò)強(qiáng)化設(shè)備的基礎(chǔ)保養(yǎng)來(lái)預(yù)防抑制設(shè)備故障的發(fā)生，為此操作人員應(yīng)做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)。

6.2當(dāng)班操作人員按照規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑，對(duì)傳動(dòng)機(jī)構(gòu)、操作裝置等進(jìn)行日常巡回點(diǎn)檢制維護(hù)，通過(guò)看、聽(tīng)及相應(yīng)儀表信號(hào)來(lái)判斷設(shè)備的故障和隱患，未做到此條規(guī)定而發(fā)生事故則處以當(dāng)事人50-100元罰款。

6.3 操作人員須對(duì)所屬設(shè)備做到“四懂”、“四會(huì)”、“三勤一定”，即：懂性能、結(jié)構(gòu)、原理、用途；會(huì)操作、保養(yǎng)、檢查、排除一般故障；勤檢查、擦掃、保養(yǎng)，定時(shí)準(zhǔn)確記錄。

6.4 開(kāi)機(jī)前檢查主機(jī)和附屬設(shè)備的聯(lián)接是否緊固，轉(zhuǎn)動(dòng)是否靈活，各部位是否有不正常雜音，潤(rùn)滑部位是否完好。

6.5 檢查設(shè)備潤(rùn)滑狀況，及時(shí)解決設(shè)備潤(rùn)滑系統(tǒng)存在的問(wèn)題，不斷改善設(shè)備潤(rùn)滑維護(hù)。

7.本規(guī)定由車(chē)間及公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行

8.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

有限責(zé)任公司

2014年7月30日

第四篇：車(chē)間管理規(guī)定

XXXXXX有限公司 車(chē)間管理規(guī)定 1． 新進(jìn)員工由車(chē)間主任分配到各班組，各班組長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后方能上崗。2． 愛(ài)護(hù)公用設(shè)施，生產(chǎn)工具，測(cè)量器皿，損壞照價(jià)賠償。3． 車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

4． 嚴(yán)禁在上班時(shí)聽(tīng)錄音，聚眾閑談，嬉笑打鬧。5． 未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶親友進(jìn)入車(chē)間。6． 服從上級(jí)主管的工作安排，不得無(wú)理頂撞、謾罵上司及其他管理人員，不得將個(gè)人情緒帶入工作中來(lái)。7． 上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、吊裝，不得赤裸上身。8． 按公司規(guī)定穿廠(chǎng)服和配帶廠(chǎng)牌。9． 嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)接聽(tīng)私人電話(huà)或發(fā)短信、玩游戲。10． 上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，未經(jīng)請(qǐng)假離崗時(shí)不得超過(guò)五分鐘。11． 下班時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)關(guān)掉其設(shè)備及其他電器的電源。12． 嚴(yán)禁隨地吐痰、亂掉垃圾，下班時(shí)將自己工作區(qū)域打掃干凈。

13． 半成品和物料應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂放。14． 自己對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，個(gè)人原因應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)有：我做的我負(fù)責(zé)的觀(guān)念。15． 老員工有義務(wù)對(duì)新員工進(jìn)輔導(dǎo)。16． 勇于同危害公司的不法形為和不法分了斗爭(zhēng)。17． 勤儉節(jié)約，對(duì)于浪費(fèi)公司資源的現(xiàn)象提出批評(píng)。18． 鼓勵(lì)員工生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)效益的提高、降低成本節(jié)約費(fèi)用提出改善意見(jiàn)及建議。

第五篇：車(chē)間管理規(guī)定

車(chē)間管理規(guī)定3篇

為規(guī)范員工的工作行為、紀(jì)律要求，實(shí)行規(guī)范化管理，遵循獎(jiǎng)罰分明，特制度本規(guī)定：

一、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，私設(shè)社團(tuán)，參與邪教，聚眾鬧事。

二、員工不得勾結(jié)、唆使幫助外來(lái)人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。

三、嚴(yán)禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。

四、員工應(yīng)相互友愛(ài)、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。

五、員工應(yīng)保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)密，應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造、散布對(duì)公司不利的言辭。

六、員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，語(yǔ)言文明，舉止得體，遵守社會(huì)公德，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，公司提倡見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)、求學(xué)上進(jìn)，對(duì)有突出表現(xiàn)和成績(jī)優(yōu)異者視其情節(jié)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

七、在工作報(bào)告中應(yīng)循級(jí)而上，不得以任何形式越級(jí)呈報(bào)(如對(duì)公司利益有損害，明顯管理錯(cuò)誤除外)。

八、上班時(shí)間著裝工衣(限發(fā)放工衣的員工)穿戴整齊，不留長(zhǎng)指甲，注意個(gè)人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款___元，從當(dāng)月工資扣除。

九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級(jí)管理人員，嚴(yán)禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款___元，管理人員有權(quán)當(dāng)場(chǎng)做出處罰決定，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。

十、員工要忠于職守，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間早7:___分，晚7:___分，全勤___天，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。

遲到、早退者每次超過(guò)___分鐘罰款___元，曠工一天罰款___元，有事要提前請(qǐng)假，如一直未請(qǐng)假，直到當(dāng)月工資罰完或除名，本條以考勤為主。

十一、保持工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗(yàn)率___%以上，嚴(yán)格按照包裝工藝操作流程操作。

十二、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量、計(jì)量，合格率為_(kāi)__%，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規(guī)格計(jì)量要標(biāo)準(zhǔn)，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現(xiàn)問(wèn)題，誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)，無(wú)人承擔(dān)者，管理人員可責(zé)令全組承擔(dān)，每次罰款___元，從當(dāng)月工資扣除。

十三、對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異者，提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為公司挽回重大損失，熱愛(ài)集體，助人為樂(lè)，各類(lèi)好人好事，管理人員可給予___元獎(jiǎng)勵(lì)，予以通報(bào)。

當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，此政策長(zhǎng)年有效。

十四、班組之間、個(gè)人之間每月對(duì)工作效率、計(jì)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評(píng)比，前三名者給予___元獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。

十五、從___月___日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優(yōu)異，并于來(lái)年開(kāi)春收假能按時(shí)到廠(chǎng)工作者可獎(jiǎng)勵(lì)___元，銷(xiāo)售旺季獎(jiǎng)勵(lì)政策另計(jì)。

十六、公司每月___號(hào)發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車(chē)間主任批準(zhǔn)后可借支部分。

十七、公司特提張利為包裝車(chē)間主任，全權(quán)負(fù)責(zé)包裝車(chē)間的生產(chǎn)、人事調(diào)動(dòng)、人員培訓(xùn)、質(zhì)量、發(fā)貨等一切事務(wù)，望新老廣大員工能自覺(jué)遵守，本著以廠(chǎng)為家、廠(chǎng)興我榮的心態(tài)，團(tuán)結(jié)努力，建言獻(xiàn)策，做好各自本職工作。

此政策從___月___日起開(kāi)始實(shí)施。

西安市未央?yún)^(qū)少勇炒貨廠(chǎng)

車(chē)間管理規(guī)定2

為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，確保產(chǎn)品車(chē)間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：

1、職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過(guò)一次。

2、除領(lǐng)班及組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

3、上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4、不得在車(chē)間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車(chē)間主管爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過(guò)一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)二次者予以記大過(guò)一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過(guò)一次，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以記大過(guò)一次。

6、廠(chǎng)區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值___倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過(guò)一次。

10、未經(jīng)允許。嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車(chē)間，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次。

11、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話(huà)、吃零食、打瞌睡，聽(tīng)音樂(lè)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12、上班必須佩帶廠(chǎng)牌，違法亂紀(jì)者每次記警告一次，涂改、遺失廠(chǎng)牌罰款___元。

13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者每次記警告一次。

14、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類(lèi)消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線(xiàn)，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次記警告一次。

16、各車(chē)間衛(wèi)生由各車(chē)間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對(duì)車(chē)間責(zé)任人記警告一次。

17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。

18、中午、下午和夜班下班各車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查各車(chē)間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對(duì)車(chē)間責(zé)任人記警告一次;

19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點(diǎn);如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)特別嚴(yán)重的另作處理;

20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類(lèi)堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，必須標(biāo)明數(shù)量、產(chǎn)品名稱(chēng)，日期，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。

21、成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開(kāi)，違者每次記責(zé)任部門(mén)責(zé)任人及當(dāng)事人警告一次;

22、各部門(mén)周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽(yáng)極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上面一層必須放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不可以壓著下一層產(chǎn)品，違者記責(zé)任人及當(dāng)事人警告一次，23、各部門(mén)的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報(bào)廢處理，違者記當(dāng)事人警告一次。

24、各部門(mén)對(duì)半成品，成品等不可以在沒(méi)有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次;如教導(dǎo)不及時(shí)改善者記小過(guò)一次;

25、員工上班及下班時(shí)間不可以進(jìn)入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，26、部門(mén)早，晚交接班提前___分鐘打掃車(chē)間5s，中午。下午用餐提前___分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前___分鐘，違者記警告一次;

27、非上班時(shí)間，未經(jīng)允許，員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，違者記小過(guò)一次;

28、上、下班欽水時(shí)必須將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次;

29、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須保持整潔衛(wèi)生，無(wú)污垢，無(wú)垃圾，無(wú)死角。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫(huà)、在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違者記警告一次;

為保障公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，公司要求各有關(guān)人員必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)要求車(chē)間管理與班長(zhǎng)嚴(yán)加管理。確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)

備注：

1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過(guò)一次;

2、記小過(guò)一次罰款___元，當(dāng)月記小過(guò)累積二次者，記大過(guò)一次;

3、記大過(guò)一次罰款___元，情節(jié)特別嚴(yán)重者扣除全部工資的___%，開(kāi)除出廠(chǎng);

4、三次警告記一小過(guò);二小過(guò)記一大過(guò);累計(jì)二次大過(guò)者扣除全部工資___%，并開(kāi)除出廠(chǎng);

車(chē)間管理規(guī)定3

第一條生產(chǎn)紀(jì)律

1、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)要求生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

2、廠(chǎng)區(qū)及生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

3、愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。

4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。

6、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。

7、保持車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車(chē)間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。

8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào)，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第二條操作規(guī)程

1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。

2、生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品要按使用說(shuō)明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

第三條產(chǎn)品質(zhì)量

1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一、用戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、嚴(yán)把原材料進(jìn)庫(kù)關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。

3、禁止使用替代原料，嚴(yán)格按圖紙配料，配好料，確保符合規(guī)范。

3、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，要求包裝良好，碼垛整齊美觀(guān)。

5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、做到萬(wàn)無(wú)一失。

6、裝車(chē)前需最后檢查、核對(duì)(產(chǎn)品名稱(chēng)，規(guī)格、數(shù)量、包裝情況)，做到單貨相符。

7、文明裝車(chē)，堆碼合理。

第四條安全生產(chǎn)

1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。

2、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作，防止出現(xiàn)傷亡。

3、生產(chǎn)時(shí)必須戴好防護(hù)口罩、手套，防止機(jī)械傷人。

4、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān)，防止遭受電擊。

6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹(shù)立醒目標(biāo)志。

7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，第五條設(shè)備管理與維修

1、大宗設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。

3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維修保養(yǎng)記錄