第一篇：論組工干部

基層是組工干部的工作之根、思想之源。離開基層，組織工作將成無源之水、無本之木，因此組工干部要常備“向下”之心，提高下基層的主動意識，在基層肥沃的土壤中汲取養(yǎng)分，在基層萬象的工作中磨練自我。察民情，夯實工作基礎。組工干部下基層的首要任務是，深入黨員群眾，了解民情、掌握基層動態(tài)，把第一手資料充實到日常的工作中。要從一點一滴的基礎性工作做

起，腳踏實地、勤勤懇懇的工作，牢固樹立宗旨觀念和服務意識，轉變作風，組工干部深入基層，密切聯(lián)系群眾的根本目的是掌握實情、發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。如果只是為了完成某項任務而下基層，往往會“蜻蜓點水”，流于形式。只有常懷敬畏之心，才能鋪下身子，自覺嚴格要求自己，真正到群眾最需要、困難最多的地方去解決問題，到發(fā)展最困難的地方去打開局面，真正闖出一片天空，成就一番事業(yè)。

全心全意為人民服務是我們黨一切工作的出發(fā)點和歸宿。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界，作為一名組工干部更應該具備這種思想，把講黨性融于身體的每一個細胞；把重品行作為組工干部一生的行動標尺；把做表率當做組工干部無上的榮耀。

因此，組工干部下基層常牢記黨的宗旨，切實按照我們黨的干部為民、務實、清正廉潔的要求，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群

眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。真正踐行從群眾中來，到群眾中去的務實求實之風，真正急群眾之所急，想群眾之所想，解群眾之所盼、償群眾之所愿，為群眾謀福祉。組織工作是政治性、政策性都很強的工作，要求組工干部正心、正言、正行。組工干部下基層有些話別人能說我們不能說；有些事別人能做我們不能做。組工干部要時刻保持清醒頭腦，謙虛謹慎，做工作要以情動人、以理服人、以言感人，以自身實實在在的行動，當好政策落實的“先行官”，科學發(fā)展的帶頭人，讓群眾充分感受到組織部門和組工干部的溫暖，決不能因為身處“要害部門”，而盛氣凌人、傲慢待人。組工干部下基層要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于將本職工作與基層工作緊密結合，將平時工作的重點、難點問題拿到基層去解決，要虛心聽取群眾的意見，善于和群眾打交道，敢于實踐日常的工作思路、方法，要誠懇地接受群眾的批評，不斷完善組織工作內(nèi)容。在同群眾的接觸中發(fā)展自己的基層工作經(jīng)驗，在實踐中不斷進步，在實踐中不斷成長。只有豐富了有血有肉的實踐意識，才能拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。

組工干部必須帶頭模范遵守黨的紀律，帶著執(zhí)行黨的決定。要把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，甘于吃苦、樂于奉獻、甘為人梯，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。要堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做官，全心全意為廣大群眾、黨員干部服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。組工干部下基層，不但人要下，更要“心”下。一

要真心誠意。下基層看起來很容易，真正做好卻不容易。那種大張旗鼓，搞層層陪同，前呼后擁的下基層，雖然不能簡單地理解為走形式，但總讓老百姓心里不是滋味，弄不清到底是來視察還是上門走訪請教，到底有多少誠意也就打上了問號。這些年，組織部門積累了大量好經(jīng)驗，許多組工干部“微服私訪”，沒有預先確定的考察點，沒有事先打招呼，也沒有大小領導陪同，直接進村入戶搞調(diào)研。有的組工干部自帶鋪蓋，夜宿農(nóng)家。這種不做表面文章、只求實際效果的做法，是組工干部真心向人民群眾拜師學藝應有的姿態(tài)，應為之鼓掌。二謙卑虛心。組工干部真心實意下基層，就要謙以待人，自覺從“被人高看一眼”轉變“高看群眾一眼”，真正尊重群眾、理解群眾、融入群眾。群眾最為淳樸、善良，最為愛憎分明。你以甘當學生的謙卑態(tài)度對待群眾，群眾就還以尊重；你趾高氣揚，群眾就對你嗤之以鼻。三心胸寬廣?；鶎拥氖澜鐭o比精彩，既有令人鼓舞的改革發(fā)展最新成果，又有不可回避的現(xiàn)實問題。下基層就是要掌握未經(jīng)“裝裱”的真實情況，特別是要尋找工作中的不足。走訪群眾、與老百姓拉家常，他們不會刻意去雕琢幾句冠冕堂皇的話，很可能是直截了當?shù)靥岢鲆欢岩庖?、困難和要求，甚至還有一些怨言。這些逆耳忠言是群眾對組織部門的信任，是老師對學生的教誨，組工干部應以寬闊的胸懷、容人的雅量、聞過則喜的態(tài)度，欣然喝下這味苦口良藥。如果只找成績不找問題，聽得進表揚聽不得批評，下基層就會淪為葉公好龍的笑柄，要堅決防止

第二篇：論組工干部的黨性

論組工干部的黨性

黨性是黨員的立身之本，是保持黨的先進性的重要條件。組織部門是黨的重要職能部門，組工干部是黨的政治路線的直接執(zhí)行者，是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性，必須一言一行講黨性，時時事事講黨性，做黨性最強的干部。

作為一名在組織系統(tǒng)工作時間不長的年輕人，結合工作實踐和體會，我認為，組工干部講黨性，必須要在各方面都保持和踐行政治上的堅定性、思想上的純潔性和行為上的先進性。對于如何保持和踐行，需要做到以下幾點：

一是注重深化理論學習。組工干部講黨性，就是要通過不斷的學習，不斷的充實，以增強黨性、提高本領、做好工作。組工干部工作任務日漸繁重，需要自覺擠時間學，找機會學，持之以恒學，做到專學、廣學、深學。要加強對黨的路線、方針、政策的學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，特別是要深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，用科學發(fā)展觀武裝頭腦；要加強對法律、經(jīng)濟、文化、科技、歷史等基本知識的學習，廣泛涉獵各方面的知識；既要向書本學，還要向實踐學，向人民群眾學，向周圍的同志學，集思廣益，博采眾長，不斷增加知識儲備，優(yōu)化知識結構。組工干部要把學到的知識運用于實踐，在實踐中悟理、總結、提高，從而轉化為實際工作能力。

二是注重提高黨性修養(yǎng)。作為一名組工干部，只有不斷提高自身黨性修養(yǎng)，才能在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風上保持先進。加強黨性修養(yǎng)，在政治、思想、道德品質(zhì)和知識技能方面，按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，是自我改造主觀世界、不斷提高自身素質(zhì)的一條重要途徑，也是保持組工干部先進性的重要途徑。

三是注重塑造道德品行。組工干部重品行，必須切實做到公道正派、廉潔清正，既是人品的體現(xiàn)，也是能力的標準。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！?要做到公道正派，必須堅持工作原則，以黨和人民的利益為重，堅持標準，任人唯賢。真正做到守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，不為名利所惑，不為浮華所動。

四是注重加強改革創(chuàng)新。當前組織部門承擔的工作任務越來越多，需要破解的難題也越來越多。面對新情況、新問題，需要組工干部以改革創(chuàng)新的精神，積極探索新形勢下組織工作的規(guī)律、方法，在工作理念、制度設計、運作模式等方面大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，正確處理好與時俱進與求真務實的關系、繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關系、突出重點與整體推進的關系，勤奮敬業(yè)，真抓實干，走好每一步，干好每一事，奮斗每一天。組工干部就是要通過不斷加強改革創(chuàng)新，使組織工作內(nèi)容不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、方法不斷改革，這樣組織工作才會永遠充滿生機與活力。

第三篇：組工干部

勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新

——做一名黨性最強的組工干部

全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

在我看來，做黨性最強的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時代的要求。

在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應社會的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學習。古人云：學然后知不足。學習的好處是不言而喻的。一個不善學習的民族是國家的不幸，一個不懂學習的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學習，知道

學習的益處，但總是認為沒時間學習。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務人員，不應該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔當。在其位，謀其政，這是一名干部應具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔責任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔當不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為服務經(jīng)濟、服務社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻不但服務了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實現(xiàn)人生的價值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國

家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機制、更實用的人才管理機制、更利民的基層黨建管理機制，使自己永跟時代的步伐。

如此說來，做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應對社會挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強的組工干部了嗎？

第四篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質(zhì)的高低，不僅關系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當前，在十七屆六中全會推動文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層?；鶎邮屈h建工作的主戰(zhàn)場，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進工作作風、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧的現(xiàn)實要求，還是為推動文化大發(fā)展大繁榮提供有力組織保障的關鍵環(huán)節(jié)。廣大組工干部應該充分認識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進細化組織工作的各項措施。

組工干部應進一步加強學習，提高自身素質(zhì)。每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結，才能不斷的完善提高自己。在全國推動文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應該著重從理論、法治、經(jīng)濟、文化、科技、自身業(yè)務能力方面提升自己的水平。要善于從書本網(wǎng)絡、領導同事、基層群眾、實踐工作中多渠道進行學習；要有長遠眼光，學得有深度、有厚度、有寬度，對自己嚴格要求，精益求精。

組工干部要始終堅持組織工作的原則性。堅持組織路線服從和服務于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設，歷來是同黨的政治任務聯(lián)系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務于黨的政治路線的。組工干部要認真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉藴?，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之風作斗爭。這不僅是新時代下黨委建設、干部管理的必然要求，也是大力發(fā)展文化事業(yè)的客觀要求。

組工干部要充分體會十七屆六中全會的重大意義，扎實貫徹六中全會精神，時刻以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的十六字方針鞭策自己，加強新時期的組工文化建設，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護航”，切實為組織工作改革創(chuàng)新、科學發(fā)展提供精神動力，為推動文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。

第五篇：組工干部

一、組工干部要強化三種理念

1、強化責任理念。今年四月份，我參加了全國新任組織部長培訓班，中組部的每位部長都給學員講了課。通過這次學習，使我深深感受到，作為組織戰(zhàn)線上的人員，這個崗位非常重要，責任非常重大，我們應該珍惜這個榮譽。組織工作責任重于泰山，黨內(nèi)黨外社會各個層面對組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協(xié)助黨委所掌管的權力。同志們應該感到這是對我們集體的一種尊重，對我們集體的一種責任。因此，作為組工干部一定要樹立強烈的責任感和榮譽感，珍惜黨和人民賦予的權力，認真負責地做好每個崗位上的每一項工作，嚴謹細致地管好自己份內(nèi)的事。組織工作無小事，在這個戰(zhàn)線上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能給我們的工作造成全局性的危害和帶來全局性的影響。希望大家把這次學習到的知識結合實際工作，認真反思作為組工干部我們的責任是什么，我們的任務是什么，我們應該以什么樣的心態(tài)當好一個合格的組工干部。

2、強化發(fā)展理念。省第七次黨代會提出建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的戰(zhàn)略目標后，在全國、全省引起了強烈的反響。大家認為，黨代會提出建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的目標是河北在未來經(jīng)濟社會發(fā)展中的一個重大的戰(zhàn)略部署，在實現(xiàn)這一戰(zhàn)略中，組織戰(zhàn)線起著很重要的組織保障作用，能不能為實現(xiàn)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省和我市提出的建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市的目標提供可靠的組織保障，就要看我們有沒有一批過硬的組工干部隊伍，這也是我們集中培訓學習的原因。為

了辦好培訓，市委組織部作了大量的準備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財政從財力上給予很大的支持。我們的目的是通過培訓，建立一支業(yè)務精、政治強、紀律好的組工干部隊伍，為建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市提供保障。基于此種考慮，每一位組工干部都要圍繞發(fā)展來考慮我們的工作，有利于秦皇島發(fā)展的事要多做，而且要做好。我來組織部工作將近一年了，在這一年中，我深深地體會到這個崗位的重要，這個崗位的艱辛，深感責任重大。市委在研究經(jīng)濟工作時，多次強調(diào)秦皇島能不能加快發(fā)展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在隊伍、關鍵在班子、關鍵在一把手。這些都與我們組織工作息息相關，能不能用好人、選準人，為發(fā)展提供強有力的人才支撐，組織部門責任重大，大家都要樹立強烈的發(fā)展理念。

3、強化終身學習理念。這次培訓只是工作過程中暫短的加油站，給同志們充充電，只能起到引導作用。我們在今后工作中將會遇到更多問題，特別是在市場經(jīng)濟條件下，對黨的建設、基層組織建設、人才隊伍建設提出了新的課題，這就要求我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地在實踐中再學習。組工隊伍學歷高，素質(zhì)好，責任心強，是秦皇島發(fā)展的一支骨干力量，希望同志們堅持學習，儲備知識，提升素質(zhì)，不僅能適應現(xiàn)在這個崗位，如果今后其它崗位需要，我們同樣做得更出色。

二、組工干部要強化四種意識

1、強化大局意識。要處理好局部和全局的關系，自覺堅持大局觀念，使組織工作始終服從于、服務于黨的中心工作，始終圍繞促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展來開展工作。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺地把組織工作放到全市工作大局中去認識、去謀劃、去部署。要立足本職崗位，找準定位、主動服務，在維護全局利益的前提下創(chuàng)造性地開展工作。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻。要堅決避免以個人利益損害集體利益，以當前利益損害長遠利益，以局部利益損害全局利益的思想和行為，形成組工干部為大局謀發(fā)展的良好局面。

2、強化形象意識。要進一步改進工作作風、學風和生活作風，以實際行動體現(xiàn)“公正、親切、守紀、創(chuàng)新”的部風要求。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。有些話別人可以講，但是組工干部不能講。因為，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志提出組工干部的一言一行、一舉一動都備受關注，同樣一件事情出在別人身上可能不算事，但是出在組織部長身上，出在組工干部身上，就很有可能引起強大的震動。樹立一個公平、公正、廉潔的組工干部形象對在座的每位同志都至關重要。我們要按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”的十六字方針來要求自己，敢于堅持原則，旗幟鮮明地抵制不正之風，公正地對待群眾，無私地奉獻社會，要有甘當人梯的精神，嚴以律己，行得正、走得端，實實在在的作一名合格的組工干部。

3、強化創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和體制的變革，組織工作面

臨許多新情況、新難點、新問題，需要我們認真去研究，要有創(chuàng)新的理念，要有創(chuàng)新的意識，要敢于突破一些舊的框框。在全國新任組織部長培訓班上，賀國強同志指出，整體看全國組工干部隊伍的學歷比較高，年齡比較輕，政治素質(zhì)比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的能力普遍低于相關的部門。當然，這也與工作性質(zhì)有關，大家都不敢越雷池一步。我們有嚴格的紀律，我們有堅強的組織觀念是好的，但是對于組織工作面臨的新情況、新問題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設。我們要學習的知識、要探討的問題、要創(chuàng)新的內(nèi)容、要總結的規(guī)律確實很多，希望大家在工作中勇于創(chuàng)新、敢于承擔風險。任何一項改革、任何一項創(chuàng)新都是有風險的，只要我們處于公心，為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，盡管出現(xiàn)一些失誤，出現(xiàn)一些波折，組織也會理解。絕不能因為怕?lián)L險，而止步不前，怕丟掉這個位置而一味的因循守舊。

4、強化服務意識。組織工作是為大局服務、是為干部服務、是為人民群眾服務、是為黨員服務，市縣兩級要切切實實把“三個之家”活動搞好，進一步轉變部內(nèi)組工干部的觀念和作風，提升組織工作服務質(zhì)量。

三、組工干部要增強五種能力

1、提高政治鑒別能力。組工干部要圍繞堅定理想信念和政治立場、增強政治敏銳性和大局觀念，進一步加大理論武裝力度，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀等一系列理論

成果。理論是指導一切實踐的基礎，沒有較高的理論水平很難指導好各方面的工作。要重點學習黨的十六大以來黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，特別是胡錦濤總書記七一前在中央黨校的講話，這個講話體現(xiàn)了即將召開的十七大的主要精神，作為組工干部要先行一步認真學習、認真領會。

2、提高政策運用能力。組織系統(tǒng)工作政策性很強，要提高我們執(zhí)行政策、提高政策的能力，首先要學習好黨的路線、方針、政策和理論。在座的同志們不僅要學習本科室的業(yè)務知識還要學習相關科室的業(yè)務知識，特別是認真學習黨中央關于組織工作的方針、政策和國家的法律法規(guī)。組工干部不僅要學習政策，熟悉業(yè)務，還要了解國情、黨情、民情。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實，還要考慮我們的國情、黨情、民情，有針對性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。管理干部是組織工作中很重要的一部分，推薦干部，準確的考察干部更為重要。用好一個人可以搞活一個企業(yè)，選好一個黨委書記可以致富一方百姓，如果選不好一個干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責任是很大的。我們平時要注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、了解人才。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領導崗位。我們把人選好了，事業(yè)發(fā)展了，社會進步了，秦皇島人民富裕了，這里面就包含著組織部門每一位同志辛勤的勞動和汗水。我到組織部后曾經(jīng)說過，認認真真的工作，腳踏實地的干事

是組織部每一名同志的職責。賀國強同志說，中組部有很多的老同志任勞任怨工作一生，有的在處級崗位就退了下來，有的在局級崗位退了下來，但是他們考察的干部，他們推薦的干部，他們使用的干部遍布全國各地，這就是我們的成就。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個關系。

4、提高組工業(yè)干部的業(yè)務能力。組工干部應該重視政策的學習、重視法律的學習。對政策的學***們下了很大的功夫，在座的每一位同志都具備完成本職崗位的業(yè)務能力，但是法律知識對我們來說是一個新的領域。組工干部不了解法律，不能說不合格，但卻是有缺陷的。希望大家今后要廣泛的學習，真正使自己成為一個復合型人才。

5、提高拒腐防變能力。要樹立堅定的理想信念，堅實地走好有中國特色的社會主義道路，在政治上始終與中央、省委、市委保持高度一致，要時刻牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，廉潔從政，嚴格要求自己。希望秦皇島組織戰(zhàn)線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。來到這個隊伍不容易，不要因小失大，因為一時的不注意，而毀掉自己的一生。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過這次辦班，認真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長都要結合實際，認真抓好工作，抓好落實。