第一篇：廉政建設會議心得

廉政建設會議心得

楊維

縣委警示大會召開以后，本人按照鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一部署，對照自身工作和生活中存在不足，就今后如何加強思想、政治、道德作風建設，切實提高自身綜合素質有了更新的認識與心得感受。

一、注重學習、潛心領會，牢筑拒腐防變的思想道德防線

（一）增強憂患意識

我們要始終保持“認識上的清醒”，要看到存在的特別是潛在的各種問題和困難。不能在成績面前自我滿足，積極有作為地祛憂除患，不能麻木不仁或無動于衷不作為，不能欺上瞞下或逢場作戲假作為，不能拖拖踏踏、慢條斯理的慢作為；

（二）增強風險意識

及時清除思想、行為上存在的不足，努力實現(xiàn)思想上的零污染，信念上的零動搖，黨紀上的零松懈，帶頭嚴格貫徹和落實中央“八項規(guī)定”精神要求，始終做政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人，成為守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗的真正的共產黨員；

（三）增強責任意識

牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，把落實責任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉變作風抓落實、嚴格考核抓落實，樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守、為官一任、造福一方的責任觀念

二、真抓實干、廉潔奉公，切實改進工作作風密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦

奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。高作鎮(zhèn)目前經濟發(fā)展滯后，生活水平還比較低，這就需要黨員干部要有公仆之心、勤政之心、吃苦之心，全面深入貫徹落實黨的十八大精神，以中央八項規(guī)定為抓手，真抓實干察民情辦實事，轉作風增才干，解難題促發(fā)展，切實回應和解決廣大群眾關切的生產生活問題，真正做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”。

人民滿意是標準，廣泛聽取群眾意見和建議，從群眾不滿意的地方改起，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，就能踏石留印、抓鐵有痕，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。一是要以扎實推進“三送”活動全覆蓋、常態(tài)化為主抓手，建立健全黨員干部直接聯(lián)系服務群眾機制。領導干部要充分認識密切聯(lián)系群眾、改進工作作風的重要性和緊迫性，從自身做起，一級帶一級，一級抓一級，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決問題。要把聯(lián)系點作為聯(lián)系群眾、改進作風的重要陣地，真心實意為基層解決困難。注意總結聯(lián)系工作經驗，改進聯(lián)系工作方式方法。二是要切實抓好為民辦實事項目，大力完善水、電、路、醫(yī)、學等基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，化解一批信訪積案，落實一批便民利民措施。三是要積極引導群眾發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，采取抓點帶面、典型示范推動的辦法發(fā)展設施農業(yè)，拓寬增收渠道，多措并舉，力促農業(yè)增效、農民增收。

為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。要帶頭勤政為民，帶頭開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新上找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。要努力提升自身會謀事的智力，敢干事的魄力，干成事的毅力。決策前廣泛征求意見，充分討

論，多方論證，集體研究形成決議，減少決策失誤，決策形成后，要多謀善斷，敢闖敢干，領導人民群眾抓出成效，遇到困難，要迎難而上，觸及矛盾，解決問題，為群眾謀利益，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，千方百計讓群眾真正得到實惠。

第二篇：學習廉政建設心得

學習廉政準則心得體會

通過學習廉政準則，我更加深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要性，時刻不忘清風亮節(jié)，廉政自律，作為一名銀行信貸人員我從三個方面淺談我的學習體會。

一、要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。黨員干部尤其要帶頭勤政廉政，要算好“人生大賬”，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路。和平時期特別重要的就是黨政干部的清廉之風。我們一定要清醒地認識到，干部手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二、要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。學習貫徹《廉政準則》，必須強化外部監(jiān)督尤其是公眾的監(jiān)督，讓每個人都成為領導干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的，官員的一言一行、一舉一動是否符合“52個不準”的要求，群眾最有發(fā)言權。作為黨員干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是新形勢下加強領導干部作風建設的一個重要方面。

三、要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。黨員干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。學習貫徹《廉政準則》，每一名領導干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭；在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。

2011年9月2日

第三篇：廉政建設心得

市委辦堅持“三個到位”、開展“五項教育”、實現(xiàn)“四個結合”扎實開展廉政風險防控機制建

設工作

市委辦立足實際，堅持“三個到位”、開展“五項教育”、實現(xiàn)“四個結合”，扎實開展廉政風險防控機制建設工作。

堅持“三個到位”：一是組織領導到位。成立了由市委副秘書長、辦公室主任任組長，分管副主任、機關黨委書記、副書記任副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組，確定了具體承辦業(yè)務的科室和聯(lián)絡人員，形成了辦公室統(tǒng)一領導、各科室和全體人員共同參與的廉政風險防控機制建設工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委辦廉政風險防控機制建設工作實施方案》和市委辦廉政風險防控流程圖，明確了防控對象范圍、工作流程和相關責任人。三是宣傳發(fā)動到位。通過召開職工會和業(yè)務培訓會、印發(fā)學習宣傳資料等形式，大力宣傳開展廉政風險防控機制建設工作的重要意義、工作重點和方法步驟，進一步增強了廣大干部職工搞好廉政風險排查工作的責任心和自覺性。

開展“五項教育”：一是開展黨紀教育。充分利用集體 學習和自學時間，組織干部職工學習《紀律處分條例》、《廉政準則》等黨內條規(guī)，使干部職工明確黨紀規(guī)定，樹立勤政廉政思想，進一步增強拒腐防變的風險意識。二是開展黨史教育。給每個干部職工配發(fā)了《紅色南梁》等黨史資料，要求認真學習黨的歷史，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。三是開展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，組織干部職工觀看，教育引導干部職工認清腐敗行為的危害和崗位風險，提高抵御風險的自覺性和警惕性。四是開展典型引導教育。開展向楊善洲學習活動，激勵廣大黨員以先進為榜樣，認真履職，創(chuàng)先爭優(yōu)，勤政廉政。五是開展崗位職責教育。教育干部職工牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，細化梳理崗位職責，規(guī)范工作流程，積極排查崗位風險。實現(xiàn)“四個結合”：一是與落實黨風廉政建設責任制相結合。堅持把開展廉政風險防控機制建設工作放在辦公室黨風廉政建設工作大局去謀劃和落實，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”制度，一級抓一級，層層抓落實，確保個人、崗位、科室都能夠查實找準各自存在的風險點。二是與黨務公開工作相結合。把廉政風險防控機制建設與黨務公開工作同研究、同部署、同落實，把權力運行中的廉政風險點作為公開的重點內容，做到工作崗位、權責內容、廉政風險、防控措施“四公開”。三是與機關作風建設相結合。在全體干部職工中開展機關作風建設活動，著力解決部分干部職工紀律觀念淡薄、工作被動應付、完成任務質量不高等問題，努力提高行政效率、提升工作質量，建設學習型機關和“模范工作部門”。四是與制度機制建設相結合。以廉政風險防控機制建設為契機，結合查找到的風險點，進一步修訂完善辦公室機關管理、財務管理和相關制度，探索建立崗位責任制 及自查糾錯、過錯責任追究等長效機制，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，努力為市委中心工作搞好服務提供堅強的紀律保證。

鎮(zhèn)原縣國土局“六抓、六結合” 推進廉政風險防控機制建設

鎮(zhèn)原縣國土局認真謀劃，積極探索，把“查得準、防得牢、控得住”作為廉政風險防控機制建設工作的重點，及時召開動員大會，成立領導小組，制定《實施方案》，繪制崗位職責管理網絡圖和工作流程圖，按照崗位職責、制度機制、思想道德、業(yè)務流程、外部環(huán)境“五類風險點”，構筑風險排查格局，初見成效。

一、以“六抓”為切入點，確保工作成效和特色雙體現(xiàn)。一抓宣傳造氛圍。通過印發(fā)專題簡報、建立廉政機制建設宣傳欄、舉辦廉政主題演講等活動，著力營造網上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛圍。二抓排查筑防線。按照“就高不就低”的原則，以“準、全、深”為標準，按照個人自查、同事互評、負責人把關、分管領導確認、集體審定、公示反饋“六部法”，將分險點分為A（嚴控）、B（控制）、C（注意）“三個等級”，全局共排查廉政風險點744個，一級399個，二級248個，三級97個。三抓制度促規(guī)范。在全局及基層國土所實現(xiàn)辦事名稱、辦事時限、收件內容、審查標 3 準、辦事程序“五統(tǒng)一”，制定針對性防控措施671條，建立了廉政風險庫，討論審定了財務管理、政務管理等95項管理制度，廢止了賬務管理等7項管理制度，健全完善了業(yè)務管理及操作規(guī)程84項，并匯編成冊。四抓公開嚴監(jiān)督。依法公開辦事內容、程序、服務時限和收費標準，并通過資料、媒體、陣地等多種形式廣泛宣傳；公開舉報渠道，設立了意見箱，開通了12366舉報電話、局長信箱和網絡QQ等；公開已查找出來的風險點，自覺接受社會監(jiān)督，著力構建“制度+監(jiān)督”的廉政風險警示防線。五抓承諾明責任。局黨組與各股室、基層所及干部職工簽訂了《廉政風險防控承諾書》，明確了風險防控機制建設工作中部門和個人的責任、義務和注意事項。六抓考核定目標。將風險防控機制建設任務目標細化、量化，納入對股室和個人的績效考核和年終考評，并與評先評優(yōu)、工資福利、職務晉升相掛鉤。

二、以“六結合”為支撐點，確保廉政和勤政雙創(chuàng)優(yōu)。一是與干部作風建設相結合。把廉政風險防控機制建設和干部作風建設有機結合，實行統(tǒng)一領導、共同推進，有效解決干部職工有責不履、有令不行以及慢作為、不作為、亂作為的現(xiàn)象，干部作風建設明顯好轉，廉政勤政意識明顯提高。二是與工程建設領域、民生領域突出問題專項治理相結合。把工程建設領域、民生領域突出問題專項治理作為廉政風險防控的重點區(qū)域，查找在工程建設領域和民生領域體制、機制、制度中的漏洞，并通過建立風險防控機制建設加以完善。三是與“兩整治一改革”活動相結合。突出“土地和礦業(yè)權 交易市場、整紀糾風和深化國土資源管理制度改革”三個工作重點，全面加強反腐倡廉工作，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ魅〉脤崒嵲谠诘男Ч?。今年以來，有償出讓國有土地8宗，面積831.751畝，出讓金收益3.8萬元。四是與股室（基層所）年終考評、個人年終績效考核相結合。把廉政風險防控機制建設納入對股室、基層所的年終考評內容，實行系統(tǒng)個人績效檔案和廉政檔案一體化管理。五是與推進依法行政相結合。把依法行政擺在突出位置，加強組織領導，努力抓好落實，做到 “窗口建到基層所，政務公示到村組，聽證延伸到基層，權利告知到關系人”。建立完善各項制度，突出了“窗口辦文、上下把關、集體會審、舉行聽證、限期辦結”等方面的行政審批創(chuàng)新。加大法制宣傳力度，優(yōu)化行政執(zhí)法環(huán)境，結合地球日、國土日等特殊節(jié)日，開展國土宣傳進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村活動。六是與提升干部職工素質、塑造國土隊伍形象相結合。規(guī)范上下班制度和窗口接待、文明用語等工作紀律，完善工作制度，強化信訪處置，簡化辦事程序，實現(xiàn)“內強素質、外樹形象”的國土隊伍新目標。

市信訪局“六措并舉”

扎實推進廉政風險防控機制建設

市信訪局在廉政風險防控機制建設工作中，“六措并舉” 建立健全“六項機制”，扎實推進廉政風險防控機制建設。

一是常敲“警示鐘”，建立廉政風險經常性教育提醒機制。注重抓好全體干部職工的理想信念教育、廉潔警示教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育，對管錢、管物、管人的領導、科室和人員，開展以《廉政準則》為重點的黨紀政紀教育和依法行政、公正執(zhí)法為重點的法律法規(guī)教育，遇重大節(jié)假日、婚喪、喬遷、職務變動、出國考察、外出培訓時，采取打招呼提醒教育或廉政談話等方式給以廉政提醒，提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線。

二是打好“預防針”，建立廉政風險全面排查機制。嚴格對照崗位職責查找可能影響廉政建設、釀成腐敗問題的“風險點”，按照《實施方案》，確定不同崗位風險等級，明確每個崗位風險點，根據崗位風險大小和具體風險節(jié)點，有針對性地采取防控措施，加強潛在風險隱患的防控，打好“預防針。

三是砌牢“防火墻”，建立廉政風險集中管理機制。根據排查到的崗位廉政風險信息，在一定范圍內進行公示公開，建立廉政風險信息庫，實施集中管理和重點防控。同時，建立健全廉政風險分析機制，掌握廉政風險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內在規(guī)律，掌握廉政風險可能發(fā)生的環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)廉政隱患，砌牢廉政崗位風險防控的“防火墻”。

四是編好“護廉網”，建立廉政風險防范機制。根據查找出的廉政風險，按照黨風廉政建設責任制的要求，明確防控責任領導和責任人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范機制。局黨組經常組織開展廉政教育、談話談心等活動，及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài)，編織好崗位廉政的“護廉網”。

五是念緊“緊箍咒”，建立責任追究機制。成立廉政風險防控機制建設督查小組，定期監(jiān)督檢查，對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現(xiàn)、隨指出、隨整改，保證了廉政風險防范機制的有效運行。

六是安好“安全閥”，建立優(yōu)化循環(huán)機制。針對反腐倡 廉工作發(fā)展的新形勢，對新出現(xiàn)的崗位廉政風險和履職過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，認真研究分析，及時制定和不斷優(yōu)化防范措施，建立健全廉政風險排查、風險防范、評估考核、責任追究、優(yōu)化循環(huán)等機制，督促干部職工在各自崗位上嚴格自律，模范遵守廉潔從政的各項規(guī)定，使本部門廉政風險始終處于可控狀態(tài)。

市委農村工作部采取 “五種方法”查找廉政風險點

市委農村工作部立足部門實際，堅持“全員參與、全面梳理、全方位篩查”的思路，分部門、科室、崗位三個層面，采取“五種方法”，共查找廉政風險點38個，并根據風險發(fā)生的可能性和危害性，評定風險等級，建立廉政風險庫，為下一步制定防控措施打好了基礎。

一是崗位職責梳理法。組織全體干部職工對各自的崗位職責、科室職能進行認真梳理，明確職責分工和職權范圍，并根據崗位層次，有針對性地查找崗位廉政風險點。對于領導崗位重點查找班子建設、綜合黨務、班子決策、干部工作、機關管理、業(yè)務工作、執(zhí)行黨風廉政建設責任制，特別是“三重一大”事項決策和執(zhí)行等方面存在的廉政風險。對于科室負責人重點查找在工作謀劃、科室管理、審查把關、廉潔自律等方面存在的廉政風險。對于一般工作人員重點查找財物管理、工作落實、執(zhí)行制度、現(xiàn)場裁決等方面存在的廉政風險。

二是業(yè)務流程分析法。依據“三定”方案，對綜合協(xié)調“三農”工作、指導新農村建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展等基本職能進行深入分析，提出履行基本職能需要辦理的業(yè)務事項。在此基礎上，對每項具體業(yè)務的流程進行分析，明確具體業(yè)務的承辦崗位、辦事依據、受理范圍和具體環(huán)節(jié)，以及每個環(huán)節(jié)的辦理時限、職責權限和質量要求，繪制崗位職責管理 網絡圖和業(yè)務程序流程圖。

三是《廉政準則》對照法。組織黨員干部認真學習《廉政準則》、《紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，明確黨紀要求和黨風廉政建設責任，聯(lián)系工作實際，對照《廉政準則》，查找可能產生失職瀆職、假公濟私、作風不實、吃拿卡要等問題的業(yè)務事項和工作節(jié)點。

四是情境假設推理法。對于每一個工作崗位，假設在沒有制度約束或監(jiān)督不到位的情況下，工作人員在履行職責過程中可以有哪些不作為、慢作為、亂作為的情形，可能產生什么樣的后果，會對單位、社會造成什么樣的危害，制定什么樣的制度或措施可以防范此類問題的發(fā)生。

五是制度機制評估法。對現(xiàn)有制度體系進行評估，看制度是否健全，是否覆蓋了所有業(yè)務和工作流程，查找因制度空白、制度缺失造成的廉政風險；對制度的防控效能進行評估，看制度條款主要針對哪些問題，制約機制否是健全，防范措施是否有效，查找因制度設計缺陷而導致的廉政風險；對現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況進行評估，看是否真正按制度辦事，有無例外情況，查找因制度得不到有效執(zhí)行導致的廉政風險。

華池縣廣電局 突出“三提高”防控廉政風險

華池縣廣電局結合單位實際，把“三提高”作為廉政風險防控工作的抓手，取得了較好效果。

一是先定崗后查點，提高風險查找的徹底度。采取召開座談會、設立意見征求箱、開展問卷調查等形式，廣泛征求單位領導、科室干部職工和服務對象的意見，綜合對比分析，全局共確定18個崗位為廉政風險防范管理重點崗位。采取“單位領導點、部室同事議、服務對象提、干部自己找”等辦法，認真分析和查找每個重點崗位在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的潛在風險點，認真填寫《專項清查表》，報局紀檢組審查、單位負責人審核后，存入廉政風險信息檔案中，由局紀檢組進行集中跟蹤管理。

二是定措施亮承諾，提高風險危害的警示度。干部職工根據查找的風險點，對照職責要求，有針對性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵御廉政風險的承諾，進行公開和公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。同時將在重點科室制作廉政風險防控流程圖、風險警示桌牌、工作規(guī)范等，讓重點崗位人員時時警醒、事事反省，提高警示度。

三是常教育重預防，提高廉政風險的防控度。在廉政風險防控機制建設過程中，廣電局組織干部職工反復學習《廉政準則》，開展了以“讀廉文、思廉政”為主題的廉文薦讀活動，每月精選有關政策法規(guī)、正反面典型案例和清官廉吏故事進行學習，強化教育。同時，針對薄弱環(huán)節(jié)修訂完善規(guī)章制度18項，有效地化解和降低了重點崗位的風險。

第四篇：公司廉政建設會議心得體會

興發(fā)華建公司廉政建設會議心得體會

古人云“公生明，廉生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發(fā)展，廉潔永遠是時代的呼喚，永遠是人民的期盼。廉潔，是每一個共產黨員的必備修養(yǎng)。我們始終秉承“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的理念，時刻警鐘長鳴用嚴格標準要求自己，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，提高拒腐防變的能力，充分認識廉政建設的重要意義。

日前，我們學習《華商繪都關于實行黨風廉政建設責任制若干規(guī)定》，按照上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，我們在實際工作中十分重視公司及個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了上級組織的思想教育等相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。我們體會到要做到拒腐防變警鐘長鳴，必須重視以下四個方面：

一、學習理論，改進思想作風

近年來，在新的形勢下出現(xiàn)了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，意識和執(zhí)政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強；事業(yè)心、責任感不強，工作作風不扎實；思想理論水平不高，缺乏解決復雜矛盾的能力，更有甚者如會議中例舉的通過招標及物資采購以權謀私，嫁女收禮等等案例已經在思想上腐化墮落！這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的

要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。因此我們必須引起重視，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力，必須在實際工作中堅持做到自覺自律，勤政廉潔、一身正氣。

二、求真務實，轉變工作作風

艱苦樸素、求真務實是中華民中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合我公司的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風

加強公司廉政建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，深刻領會胡錦濤總書記“治國必先治黨，治黨務必從嚴” 的重要講話。深化教育，加強監(jiān)督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到五個增強：一是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強大局、可告、法治、兩效的責任意識；二是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念；三是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感；四是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性；五是隨著電力公司改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰(zhàn)勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，嚴格遵紀守法和道德規(guī)范，嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度，以公司完善的規(guī)章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白做事，實實在在從業(yè)！在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

四、關注民生，永葆政治本色

在公司三集五大全面改革的新階段，我們要永葆共產黨員的政治本色并自覺付諸于行動，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發(fā)揮了黨員的先進性。特別

是在落實到公司發(fā)展的戰(zhàn)略上，要牢牢把握公司利益無小事的觀念，把社會的滿意度作為“標桿尺度”，認真解決公司最盼、最急的事。在工作中認真做到務實、清廉。堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；把黨員的先進性進貫穿始終；把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

毛主席說過：意識形態(tài)領域無產階級不占領，資產階級就會去占領。由此可見企業(yè)必須重視廉政文化，以人為本，從關心人、愛護人的角度發(fā)揮合力，使廉政文化無處不在，使反腐倡廉的觀念深入人心，才能營造“清白做人，干凈干事”的氛圍，才能實現(xiàn)企業(yè)生產安全、人員安全的目標，實現(xiàn)大局可告法治兩效的目標！

對于以權謀私，腐化墮落的壞風邪氣要嚴歷打擊！希望我們引以為鑒、警鐘長鳴，有道是以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失。企業(yè)也是有思想，有感情，有愿景的。當我們把企業(yè)視為生命體的時候，只重視物質財富的積累是不夠的，我們要持續(xù)發(fā)展，就必須抓好廉政建設問題，希望我們公司能夠像一盞燈，照亮別人的同時也能照亮著自己！

二Ο一三年九月二十三日

北京興發(fā)華建建筑工程有限公司

第五篇：廉政建設培訓心得（定稿）

參加“廉政建設干部培訓班”學習心得

根據中共學院紀委《關于舉辦學院紀檢、監(jiān)察、人事、財務、審計廉政建設干部培訓班的通知》（校紀發(fā)[2010]17號）文件要求，按照紀委的學習安排，從2010年11月2日到10日的每天下午，本人參加了“廉政建設干部培訓班”的系統(tǒng)學習。在學習過程中，聆聽了有關領導、專家關于“開展黨風廉政教育、預防職務犯罪教育”、閱讀《高校廉潔文化建設里理論與實踐》和到警示教育基地接受警示教育的形式，通過學習，受益匪淺?，F(xiàn)將學習情況總結如下：

本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，不斷學習廉政方面的文件和業(yè)務相關知識，積極參加了校黨委安排的黨風廉政建設方面的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下四個方面：

一、加強理論學習、改進思想作風。

在當前新的形勢下，出現(xiàn)了一些不適應新形勢新任務要求、不符合“三個代表”重要思想要求的行為。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人認為必須加強學習，重視政治素質提高。通過學習教育，每位教職工都要樹立對國家、對社會和對學校高度負責的精神，嚴格要求自己，做建設優(yōu)良校風的表率，清正廉潔，求實創(chuàng)新，堅持原則，做到敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、為人師表；全心全意師生服務，養(yǎng)成崇尚真理、刻苦鉆研、富于開拓、耐心細致的風氣。進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和服務意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，增 1

強拒腐防變能力，做到自尊、自愛、自重、自勵、自強、自律、自省。思想上要清醒，不能方向不明；政治上要廉潔，不能懈怠謀私；行動上要令行禁止，不能自行其事；作風上要一身正氣，不能有失形象；工作上要求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守學校廉政建設的有關制度和規(guī)定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。

二、堅持求真務實，轉變工作作風。

求真務實是我黨的優(yōu)良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、保持艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風。

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志的：“三個代表“重要思想為指導，深化教育，加強監(jiān)督，落實責任，不斷自勉，促進自身的廉潔自律。積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持民主集中制的工作原則，執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，加強思想作風建設，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到五個增強：一是隨著改革不斷深化，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識；二是隨著改革不斷深化，進一步增強正確

理想信念；三是隨著改革不斷深化，進一步增強貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感；四是隨著改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性；五是隨著改革不斷深化，進一步增強克服困難戰(zhàn)勝困難意識。始終把黨風廉政建設放在重要位置，嚴格遵紀守法和道德規(guī)范，嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度，以學校完善的規(guī)章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，堅持勤儉節(jié)約、精打細算、講求實效，推動兩個文明建設。

四、增強關心社會信念，永葆政治本色。

永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發(fā)揮了黨員的先進性。特別是在服務師生方面，牢牢把握和樹立師生利益無小事的觀念，把師生滿意度作為“標桿尺度”，認真解決師生最盼、最急的事，誠心誠意為師生辦實事、辦好事、謀福利。在工作實際認真做到求真、務實、清廉。深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的六條基本要求和“四個貫穿始終”，即：一是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；二是要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；四是要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。