第一篇：用老干部作風(fēng)做好老干部工作

用老干部作風(fēng)做好老干部工作

作風(fēng)是形象，作風(fēng)是根基，作風(fēng)是力量。在革命、建設(shè)、改革的長期奮斗中，老干部形成了許多光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，為我們留下了寶貴精神財富。認真學(xué)習(xí)和繼承這些光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，并結(jié)合新的實際發(fā)揚光大，既是做好老干部工作的客觀要求，也是年輕干部的歷史責(zé)任。

用老干部作風(fēng)做好老干部工作，就要飽含深情。老干部充滿對黨的深深感情、對同志的滿腔熱情、對事業(yè)的無限深情，我們做老干部工作就要好好學(xué)習(xí)老干部身上這些寶貴的東西。老干部群體有其特殊的生理和心理特征，老干部工作中有許多事情很瑣碎、很辛苦，只有深懷孝敬父母般的真摯之情，為老干部服務(wù)才會主動熱情，對老干部工作才能有激情。老干部工作者，要站在政治和全局的高度看待老干部工作，深刻認識老干部工作對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定所具有的重大意義，真正把這項工作視為值得付出、值得奉獻、大有可為的光榮事業(yè)。要以飲水思源的感恩之心去做工作，始終牢記老干部的歷史功績，發(fā)自內(nèi)心地感激他們、敬重他們，把“敬愛致恭”服務(wù)好老干部視為光榮的歷史責(zé)任。要發(fā)揚“安、專、迷”的精神，不怕苦、不怕累，干一行、愛一行，在辛勤工作中實現(xiàn)人生價值，在為老干部奉獻中收獲快樂與幸福。

用老干部作風(fēng)做好老干部工作，就要講究認真。遇事、做事講認真是老干部在長期實踐中形成的鮮明特點和可貴品質(zhì)，是做好工作的基本要求，也是年輕干部需要著力向老同志學(xué)習(xí)的一個重要方面。老干部工作既復(fù)雜又具體、既平凡又重要，許多工作涉及到老干部的切身利益，來不得半點

馬虎。要牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，從思想上認真。哪怕是安排一次參觀學(xué)習(xí)、組織一次文體活動、開展一次健康體檢，都要認真對待、精心組織，不能自以為工作簡單而有任何輕視、散漫的思想。要嚴謹細致做好各項工作，從方法上認真。做老干部工作，尤其是服務(wù)老干部，關(guān)鍵是要想得更深、做得更細、抓得更實，細微之處見精神，點點滴滴顯真情。要完善服務(wù)流程，安排每一次活動都要充分考慮各方面情況和老干部特點，盡可能籌劃的周全一些、組織的嚴密一些，做到“事交我辦請放心”。要快速反應(yīng)，從行動上認真。對老干部的正當要求和工作任務(wù)要雷厲風(fēng)行、即說即干，注重工作效率，通過簡潔高效的工作，使老干部時刻感受到黨和政府的溫暖。

用老干部作風(fēng)做好老干部工作，就要務(wù)求實效。目前，老干部工作所處的外部環(huán)境和自身情況發(fā)生了深刻變化，新情況新問題層出不窮，有大量問題需要研究，有許多難點需要破解。我們要以創(chuàng)新的精神、開闊的視野、務(wù)實的作風(fēng)，加強對問題的深度調(diào)研，切實找準摸準當前存在的主要問題，真正拿出切實可行的解決思路和辦法，使老干部工作更好地適應(yīng)形勢任務(wù)的要求、更好地順應(yīng)老干部的期待。要加強調(diào)查研究的力度，調(diào)研中要誠懇、深入，與老干部零距離接觸、面對面溝通，以晚輩的態(tài)度和老干部習(xí)慣的方法真誠聽取意見，實打?qū)嵙私馑麄兊恼鎸嵣睿屑筛」饴佑?、走馬觀花。要切實為老干部解決實際問題，把老干部的困難和需求作為第一信號，不講空話大話套話，少喊口號；少說多做，盡其所能為老干部多辦一些實事。要制定、出臺務(wù)實管用的政策措施，出臺政策要有針對性、具備操作性，不能大

而化之。要有鍥而不舍抓落實的精神，不怕困難、不怕麻煩、緊抓不放，直到取得實際成效，不能半途而廢。

總之，用老干部作風(fēng)做好老干部工作，體現(xiàn)了對歷史的尊重，對財富的珍視，對優(yōu)秀的傳承，對責(zé)任的擔(dān)當。目前，全黨正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，老干部工作面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的艱巨任務(wù)。各級老干部工作部門的同志都要充分認清形勢、責(zé)任和差距，利用聯(lián)系服務(wù)老干部的獨特優(yōu)勢，虛心向老干部學(xué)習(xí)、求教，自覺用老干部作風(fēng)做好老干部工作，以作風(fēng)建設(shè)的新成效努力開創(chuàng)工作的新局面。

第二篇：認真做好老干部工作

認真做好老干部工作

老黨員老干部是我們黨長期執(zhí)政的寶貴財富和資源。他們雖然年事已高，但仍然關(guān)心黨的事業(yè)，有著繼續(xù)為黨、國家、社會和人民發(fā)揮余熱、作出力所能及新貢獻的真誠愿望，是構(gòu)建和諧永寧的一支重要力量。近一段時間，筆者就當前老黨員老干部工作情況、目前存在的問題、今后發(fā)展方向等問題進行調(diào)研和思考，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

在探索和實踐中，我們不僅深刻感受到了老黨員老干部對于促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定有重要的積極作用。但是另一方面，我們也要看到，老黨員老干部工作仍然存在一些問題和不足：從老黨員老干部自身素質(zhì)上還有不適應(yīng)發(fā)展形勢的地方，部分老同志思想觀念相對落后，文化素質(zhì)相對較低，難以適應(yīng)新的工作任務(wù)；一些老黨員老干部利用“老”資格，向組織提出不合理的要求。當前的制度保障中也有不利于老黨員老干部作用發(fā)揮的地方，農(nóng)村老黨員老干部的生活待遇相對較低，積極性有待進一步提高;老黨員老干部開展工作經(jīng)費得不到保障;老黨員老干部議事小組定位有時還把握不準的情況等等。諸多問題，如果不正確處理好，將會在一定程度上阻礙各項工作的開展。下一步如何進一步做好老黨員老干部工作，筆者有以下幾點想法：

1、做好思想工作是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設(shè)的基本前提。

除少數(shù)特別熱心和積極的老黨員老干部外，多數(shù)老同志從崗位“退下來”以后，希望好好安享晚年，不會主動要求再參與工作，必須通過一定的思想動員才能喚起他們的工作熱情。同時，很多時候老黨員老干部本身也是一些利益沖突中的主體，他們的思想往往處于支持黨委政府、村兩委工作和為自己爭取更多利益的矛盾中。因此，我們可建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老黨員老干部制度，建立一對一，一對多的經(jīng)常性聯(lián)系制度，及時了解他們生活、思想狀況，加強交流溝通，深化老干部思想政治工作，拉近老干部和我們的距離，加深老干部和我們的感情，密切老干部和黨組織的關(guān)系，才能使老黨員老干部能真正緊密的團結(jié)在黨委政府和村兩委周圍，圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)大計積極開展工作。

2、豐富工作載體是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設(shè)的組織保障。

老黨員老干部要發(fā)揮作用，必須要有與他們身份、年齡、生活方式相適應(yīng)的途徑和渠道，否則，縱是老黨員老干部有一腔熱情也難以實現(xiàn)。一是要加強鎮(zhèn)、村老黨員老干部活動中心建設(shè)，發(fā)揮活動中心陣地功能，將分散的老黨員老干部有效的組織起來。二是設(shè)計適合老黨員老干部特點的活動制度，將老同志經(jīng)驗豐富、人緣深厚等優(yōu)勢發(fā)揮出來，如建立老同志特色黨日活動制度、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)老黨員老干部接待日制度、老黨員老干部巡視調(diào)研制度等。三是要加強老黨員老干部組織建設(shè)，進一步完善現(xiàn)有老黨員老干部議事協(xié)調(diào)小組、關(guān)工委工作機制，加強他們開展工作的主動性。探索成立鎮(zhèn)一級老黨員老干部活動組織，為退居二線及退休的老同志發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是引進激勵機制。基于認同感，在一些工作中，對他們的工作進行充分的褒獎，如開展優(yōu)秀老干部評選活動、突出貢獻老黨員評選等，對他們的工作成果和貢獻給予充分的認可，提高他們的工作積極性。

3、保障生活待遇是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設(shè)的客觀需要。

同所有居民一樣，老黨員老干部需要解決了個人及家庭的生計問題才能“有心有力”的參與社會工作，關(guān)心關(guān)懷老同志的生活、健康是黨委政府對老同志重視的直接體現(xiàn)，也最能打動老同志的心，激發(fā)老同志的工作積極性。因此，要在全鎮(zhèn)崇尚和形成尊老敬老的社會風(fēng)氣，增強為老黨員老干部服務(wù)意識，全面落實老干部政策，自覺地把為老黨員老干部以及其他老年人服務(wù)當作推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會進步的工作來認識。不僅服務(wù)于老同志的生活所需，還要服務(wù)于他們的發(fā)展需要。通過落實各項待遇，開展經(jīng)常性走訪慰問，主動關(guān)心他們的生活，提供人文關(guān)懷和親情化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓

他們感覺到組織對老干部的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛，引發(fā)他們的主體自豪感，提高他們?yōu)楦骷壗M織工作的主動性和對我們工作的支持度。

4、強化自身建設(shè)是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設(shè)的基本要求。

農(nóng)村老黨員參與村級事務(wù)，在身體健康狀況良好的基礎(chǔ)條件下，還必須有下面的條件作支撐。一要有較高的政治覺悟。有一定的政治敏銳性，能堅定地擁護黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，有自覺靠攏組織、發(fā)揮黨員作用的意識和行動。二要有相對較高的自身素質(zhì)。熟悉當?shù)厍闆r、村“兩委”運行方式、上級組織的方針政策，具有參與村級事務(wù)管理的一定能力等。三要有較為廣泛的群眾基礎(chǔ)。擁有一定的人際關(guān)系資源，能得到當?shù)厝罕姷淖鹬睾托湃危f話辦事在當?shù)厝罕娭杏蟹e極的影響，有一定的威望。四要有公平公正的處事立場。在參與協(xié)調(diào)處理村級事務(wù)的過程中，既堅定地貫徹黨組織的精神和意圖，又切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)利。因此，加強老黨員老干部的“再教育”非常重要，要充分利用鎮(zhèn)村各種培訓(xùn)教育陣地以及相關(guān)活動，加強鎮(zhèn)情、村情學(xué)習(xí)，及時將各種新政策、精神和要求傳達給老同志，讓老同志的思想緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，能力滿足工作需要。

第三篇：全心全意做好老干部工作

全心全意做好老干部工作

山市經(jīng)營林場現(xiàn)有老干部七名。幾年來，我們以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極探索新形勢下做好老干部工作的新途徑，在老干部工作中落實好政策、組織好活動、發(fā)揮好作用、搞好服務(wù)。使我場老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為。

一、充分認清做好老干部工作的重大意義

老干部是我黨的一筆寶貴的財富，在戰(zhàn)爭年代，他們在人民軍隊中南征北戰(zhàn)、出生入死，為民族的獨立和解放事業(yè)做出了重大貢獻。解放后他們艱苦奮斗為開發(fā)、建設(shè)林區(qū)奮斗了大半生，為新中國的建設(shè)貢獻了全部的力量。他們目前都已經(jīng)80多歲了，他們的黨齡都在50年以上。我們實踐、落實“三個代表”重要思想，就是要落實好老干部的政治待遇、生活待遇，這就是代表先進生產(chǎn)力的要求，代表先進文化的前進方向，代表廣大老干部的根本利益。我們是代表黨和政府在為老干部服務(wù)的第一線，就是要把黨和政府制定的老干部政策和對老干部的關(guān)懷送給老干部，成為黨和政府聯(lián)系老干部的紐帶和橋梁。所以，這就要求我們必須做好老干部工作，在老干部心中樹立黨和政府的良好形象。做好新世紀、新時期的老干部工作，對于落實、實現(xiàn)黨中央提出的構(gòu)建和諧社會的目標具有重大和深遠的意義。

二、在政治上給老同志更高的地位

每年林場黨政領(lǐng)導(dǎo)都定期向老干部通報林場的工作情況，一

些要重大會議如工作會議、職工代表大會都請老干部列席參加，林業(yè)局工作會議、黨代會精神都能及時向他們傳達貫徹。每年都為他們訂閱一報一刊，林場的重大活動也請他們參加。在2005年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，老干部王殿閣臥病在床不能行動，我們就派專人把學(xué)習(xí)資料、日程安排送到他的床前，并親自為他讀文件，傳達上級的會議精神，保證每一名老干部都至始至終參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。每年的民主評議黨員工作也一樣，對年老體弱不能正常參加組織生活的老干部都是把學(xué)習(xí)資料、每年評議的重點都送到老干部的手中，做到了從政治上、思想上時時關(guān)心他們，防止了他們意志“衰退”思想“滑坡”保證了共產(chǎn)黨員的光榮稱號在他們身上不褪色、不遜色。

三、在生活上給老同志更優(yōu)的待遇

當官若敬老，就是好領(lǐng)導(dǎo)；當官不敬老，不是好領(lǐng)導(dǎo)；當官能敬老，下屬也能敬老。林場主任楊軍同志從自身做起，把老干部的冷暖時刻掛在心上，每年都組織老干部出外旅游一次，到鏡泊湖、威虎山影視城、水庫垂釣等，每年春節(jié)、八月十五都買米、面、油、水果等親自前去看望，慰問老干部，在老干部工作中，我們做到五個字：一是“全”字。全心全意為老同志服務(wù)，把它作為我們工作的宗旨。二是“大”字。把老同志的事都當做大事，做到“小事不怕多、多了不心煩，大事不怕有、有了不怕難”。三是“情”字。對老同志有感情、帶著感情去工作，滿腔熱情，一片深情、勝似親情，象對自己的親爹親媽那樣侍侯。我場老干部

王殿閣、吳佳志住院，林場都派車接送，買慰問品到醫(yī)院看望、回家后的后續(xù)治療，由于受醫(yī)藥經(jīng)費限額的限制都是由林場出面協(xié)調(diào)解決，使他們能及時用藥十分滿意。四是“恒”字，在家里可以久病床前無孝子，我們做為老干部服務(wù)的工作者，久病床前不能不孝，而是經(jīng)?？赐?、關(guān)心、持之以恒。五是“好”字。把好事辦好，讓老同志滿意，讓老同志說好，作為衡量我們工作的標準。

四、在服務(wù)上給老同志更多的溫暖

為了使老干部老有所樂，解決他們沒有固定活動地點的問題，二00四年我們投入8000元，建立起了62平方米的離退休職工活動中心，訂了書刊報紙，購置了各種棋類，桌椅、麻將等，使他們結(jié)束了夏天站街頭，冬天到各家“打游擊”式的活動形式。

老干部子女有困難，林場也伸出援手相幫，我場老干部宮本洲的兒子鬧離婚，林場多次出面做工作，到外地幫他調(diào)解接媳婦，生活中有困難，林場幫助安排工作，先借付工資幫助他渡過難關(guān)。使宮本洲同志十分感動。

每年林場都安排衛(wèi)生所人員上門為老干部義診，有個頭痛、腦熱的都是上門服務(wù)，設(shè)立家庭病房。學(xué)校還組織少先隊員到老干部家中做好事，全場目前已經(jīng)形成了助老、敬老的良好風(fēng)尚。

五、在發(fā)揮作用上給老同志更大的空間

老干部政治理想堅定對黨和人民無比忠誠，他們的歷史地位決定了他們對社會影響的廣度和深度，他們是維護社會穩(wěn)定、構(gòu)

建和諧社會的一支重要力量。為此，我們聘請那些身體好的老同志擔(dān)任民調(diào)委員，在關(guān)心下一代工作、社會治安綜合治理工作、黨風(fēng)廉政等工作中發(fā)揮他們的骨干力量，林場的重大改革也請他們出謀劃策，通過這些活動，較好地發(fā)揮了老干部作用，使他們的生活更加充實，理想信念更加堅定。

黑龍江省海林林業(yè)局山市經(jīng)營林場 2006.10.20

全心全意做好老干部工作

黑龍江省海林林業(yè)局山市經(jīng)營林場

2006.10.20

第四篇：如何做好老干部工作

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

如何做好老干部工作

老干部工作是黨的干部工作、組織工作一部分，去年十一月十六日，縣委在這里召開了全縣離退休干部工作會議，今年又出臺了縣委10號文件，但從最近情況看，老干部工作還未做到位，因此著重強調(diào)以下四點：

一、政治上尊重老干部，做到四個“四落實”：一是現(xiàn)職干部聯(lián)系離退休干部制度要落實，要形成文件，縣委老干局要備案；二是離退休干部納入黨建目標考核要落實，并真正做到同布置、同檢查、同考核；三是領(lǐng)導(dǎo)制度要落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用要發(fā)揮到位。四是離退休干部參與重大活動制度要落實。每個單位要為離退休干部訂閱一種以上報刊，定期組織理論學(xué)習(xí)；凡單位組織參觀考察，離退休干部均要參加，凡單位舉辦重大活動老干部均應(yīng)出席，每年至少兩次向離退休干部通報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門發(fā)展狀況。組織引導(dǎo)離退休干部學(xué)習(xí)政策，了解形勢，支持發(fā)展，以身作則，做到政治堅定、思想革新，理想求存。

二、生活上關(guān)懷老干部，做到四個“到位”。一是離休干部離休費、醫(yī)藥費的“三個機制”落實到位，做到離休干部離休費、護理費劃轉(zhuǎn)及時，醫(yī)藥費針對個人報銷范圍內(nèi)實報實銷。同時醫(yī)療單位要改進作風(fēng)，創(chuàng)新方法，為離休干部看病、吃藥提供便利。二是退休干部生活待遇按國家政策規(guī)定按時足額發(fā)放?？床【歪t(yī)根據(jù)現(xiàn)行政策落實到位。三是建立健全離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果機制，國家為在職人員調(diào)整工資時，同步調(diào)整離退休干部離退休費，各部門制定各種政策性補貼、非生產(chǎn)性福利待遇離退休干部同樣享受。四是平常關(guān)愛到位，離退休干部生病住院，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要登門探視，每年重陽節(jié)、春節(jié)單位主要領(lǐng)導(dǎo)要登門慰問，離退休干部逝世后，要會同組織、老干部門按照政策規(guī)定辦理喪事，撫恤、遺屬補助等落實到位，對離退休干部有特殊困難的，老干部門要摸清底數(shù)，掌握情況建立離退休干部幫扶機制。

三、發(fā)揮老干部作用，做到“四個支持”。根據(jù)老干部身體狀況，本著量力而行、社會需要，同本人志趣相結(jié)合原則，支持老干部益心益身發(fā)揮作用：一是支持離退休干部開展健康有益、強身建體活動，縣里每年組織的門球、象棋等運動會各部門都要支持參加。二是鼓勵支持離退休干部充分運用自身特長開展詩、書、畫、影等文體活動，陶冶情操，益壽延年。三是支持鼓勵離退休干部在身體狀況良好情況下，參與社會治安綜合治理、城市管理監(jiān)督、社會網(wǎng)吧監(jiān)管和關(guān)心下一代工作。在開展各項活動中達到老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、為社會和諧再立新功。

四、強化老干部工作做到“四加強”。一是老干部工作督辦力度要加強，縣委已決定建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，每月定期召開老干部工作會議，分析研究老干部工作。二是老干部工作機構(gòu)要加強，職能要增加，縣委老干局要負起全縣離退休干部管理服務(wù)職責(zé)，在做好縣級離退休干部服務(wù)同時，要加大對各級離退休干部宏觀指導(dǎo)工作?？h委老干局要成立全縣離休干部管理服務(wù)中心，戰(zhàn)線要成立離退休干部工作科，離退休干部較多局要成立離退休干部工作股（室），保證離退休干部有專人服務(wù)，專門機構(gòu)管理。三是加大老干部活動管理。縣及以上老干部開展活動，由縣委老干局負責(zé)組織，各戰(zhàn)線各主管局定期組織活動，老干局要加強指導(dǎo)。四是老干部信訪工作要加強。老干局作為全縣離退休干部信訪問題匯聚中心，要以敏銳眼光、細致方法，了解全縣老干部工作動態(tài)，及時為縣委政府匯報，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委老干局交辦的信訪件要及時處理，及時匯報。凡是每個單位因老干部工作出現(xiàn)上訪問題，除按信訪工作責(zé)任追究外，停發(fā)各種獎勵性津補貼。

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第五篇：做好老干部工作幾點體會

做好老干部工作幾點體會

*年*月至今，我擔(dān)任市老干部局局長已經(jīng)·年多?；仡欉@·年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進單位，2年獲得省宣傳工作先進單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實的工作作風(fēng)。距到齡離任時間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。

一、謀劃老干部工作應(yīng)著眼長遠

老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實?！つ暌郧埃细刹抗ぷ髦饕枪芾矸?wù)離休干部，之后就應(yīng)該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)繉崿F(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務(wù)，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé)，分清重點管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應(yīng)認真思考的問題，而且要做出計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動，還可以提高工作的預(yù)見性和有效性。

二、做好老干部工作應(yīng)面對現(xiàn)實

中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應(yīng)深入開展調(diào)研，理清先要干什么，與先進縣市比有哪些差距?！つ辏覀兊牟罹嗍恰独嫌选冯s志征訂任務(wù)完成不了，先進縣是2000份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費太少，老年大學(xué)財政預(yù)算一年才·萬元；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點指導(dǎo)新農(nóng)村工作，還有招商引資任務(wù)。結(jié)合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務(wù)。同時制定了“兩個目標”：一是業(yè)務(wù)工作獲得九江系統(tǒng)綜合先進單位。二是單位經(jīng)費實現(xiàn)零債務(wù)。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，免去招商引資任務(wù)；加強宣傳隊伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當年，我局全面完成目標任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進入九江市先進行列，并實現(xiàn)單位經(jīng)費零債務(wù)。

此后，我們每年結(jié)合實際制定單位爭先進位目標，堅定信心，全力以赴，排難而進，朝著奮斗目標積極努力，并取得良好工作成效。

三、解決老干部工作問題應(yīng)抓住關(guān)鍵

老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關(guān)鍵點。我們經(jīng)過調(diào)研認為，關(guān)鍵點是單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作認識不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導(dǎo)懂得做好老干部工作的重要性，認識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導(dǎo)全社會老人共同為和諧社會做貢獻。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認識。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導(dǎo)講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強意識；二是樹立典型，積極引導(dǎo)。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為綜合目標管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進集體和先進個人進行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。