第一篇：局黨務政務公開情況匯報

中共翼城縣委老干部局

黨務政務公開情況匯報

一、全局和中心工作

今年年初，我們根據(jù)省、市、縣各項重大會議精神要求，先后出臺下發(fā)了《中共翼城縣委老干部局關于對全縣離退休干部進行春節(jié)慰問的通知》等相關文件，目前已下發(fā)了13個文件，這些文件的出臺，對貫徹落實上級黨委決策決議起到了有力的作用。針對局里的要工作和階段性重點工作，我們也出臺了相關文件。對于老干部運動會、慰問老干部、紅歌演唱會等大型活動中，我們召開了局機關全體人員會議，對大額資金使用進行了研究決策，對每項活動進行了籌備和安排。今年，我局對局機關辦公場所、老干部活動中心進行了維修和粉刷，更換了窗簾，為活動中心增添了飲水設備，這些重大項目和建設工程我們都召開了會議，對相關情況進行了安排。

在聯(lián)系和服務黨員、群眾工作中，局黨辦建立了局領導干部聯(lián)系對象名單，制定了聯(lián)系措施。制定了局領導信訪接待日計劃，對信訪接待情況作了記載。我們經(jīng)常深入老干部家中，了解老干部生活，特別是對家庭困難老黨員和久病臥床的老干部，我們定期走訪，及時幫他們解決生活中的實際

困難，了解他們的思想變化，為他們送上黨和政府的溫暖和關懷，確保讓老干部安度晚年。

二、宣傳思想工作

年初，我局制訂了《中共翼城縣委老干部局2011年學習計劃》，并結(jié)合全縣中心工作和重大會議活動進行重點學習，采取

一、周四集體學，其他時間自學的辦法，每次學習都有學習記錄，個人有筆記。黨委成員寫有理論調(diào)研報告，同時制定了黨員干部教育計劃，進一步加強了領導干部的政治理論、業(yè)務知識的學習教育，提高了政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。

在精神文明建設工作中，我們開展了文明和諧單位創(chuàng)建活動，一年來，我局按照文明和諧單位建設工作要求，將文明和諧單位建設融于老干部工作之中，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，主要做了五方面工作：一是加強組織領導，確保文明和諧單位創(chuàng)建工作扎實有序推進。二是采取得力措施，建立文明和諧單位創(chuàng)建活動的長效機制。三是以促進建設文明富裕、和諧平安、環(huán)境宜人新翼城為重點，積極組織引導老干部發(fā)揮作用。四是以老干部活動中心、老年大學為載體，組織老干部開展豐富多彩的活動。五是以文明和諧單位創(chuàng)建工作為龍頭，不斷加強隊伍建設，提升服務管理水平。通過創(chuàng)建活動，使我局機關面貌煥然一新，人員素質(zhì)整體提升，工作效率明顯提高，服務意識進一步增強，實現(xiàn)了老干部工作和文明和諧單位創(chuàng)建工作齊頭并進的局面。

三、組織人事工作

在領導班子建設中，我們制定了局領導班子工作職責。按時召開民主生活會，征求廣大 老干部的意見和建議。班子成員按縣上要求進行了年度考核，切實加強了局領導班子建設。

在黨員隊伍建設方面：老干部局黨委現(xiàn)有在職黨員10名，離退休干部黨員235名。有兩名老干部積極要求加入黨組織，一個是84歲離休干部賈興華，一個是77歲退休干部薛廣川。目前，局黨委下屬14個支部，組織機構(gòu)建設活動正常，黨支部和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

四、黨風廉政建設工作

局領導班子成員實行“一崗雙責”，對任務進行了分解，并按要求進行了落實。局里制定了《2011年黨風廉政建設工作計劃》，對全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解。

上半年，我們對落實黨風廉政建設責任制工作進行了總結(jié)。9月份，召開了上半年領導班子民主生活，領導班子成員作了述職述廉報告。在領導干部貫徹落實《廉政準則》方面，領導干部按規(guī)定嚴格執(zhí)行，堅持了領導干部報告?zhèn)€人重大事

項制度。同時，大力推進懲治和預防腐敗體系建設工作，重點開展廉政教育及廉政文化建設工作。堅持把開展廉政教育的突破口放在廉政文化建設上，不僅使全局干部職工在思想上增強了拒腐防變的能力，營造了“人人關心、個個參與”的文化氛圍，在行動上也堅持廉潔從政、務實為民，建立了廉潔高效的和諧機關。

二〇一一年十一月

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務政務公開匯報材料

紅山窯鄉(xiāng)黨務公開工作匯報

中共紅山窯鄉(xiāng)委員會

2012年4月日

今年以來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照永黨公開辦發(fā)[2012]1號《關于轉(zhuǎn)發(fā)<甘肅省黨的基層組織黨務公開指導目錄（試行）的通知>》要求和上級有關黨務公開工作會議精神，站在以人為本、依法行政、服務政府、效能政府的高度，從強化責任、創(chuàng)新載體、健全機制入手，不斷規(guī)范提高，延伸拓展，扎實做好黨務公開工作，使黨務公開工作逐步走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化軌道?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)黨務公開工作匯報如下：

一、做法及措施

（一）領導重視，督查到位，共同構(gòu)筑“民心工程” 鄉(xiāng)黨委、政府高度重視黨務公開工作，把它作為“民心工程”、“陽光工程”，當做構(gòu)建和諧社會、發(fā)展社會主義民主政治及維護全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的大事來抓。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員變動后，及時調(diào)整充實了鄉(xiāng)黨務公開領導小組及其辦公室人員。同時，將黨務公開工作作為黨風廉政建設考核的一項重要內(nèi)容同各村簽訂了目標責任書，并納入對各村的年終目標考核。為全面落實好黨務公開工作，鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《紅山窯鄉(xiāng)2012年黨務公開工作實施方案》、《紅山窯鄉(xiāng)黨務公開監(jiān)督檢查實施方案》等文件，安排部署了黨務公開的內(nèi)容、形式及相關事宜。鄉(xiāng)上還建立了領導干部黨務公開工作包村責任制，監(jiān)督督促各村公 1

開黨員發(fā)展、黨費收繳、財務運行、工程建設、糧食直補等重點內(nèi)容。

（二）抓住重點，及時公開，對黨務公開實行動態(tài)管理 鄉(xiāng)黨委把黨務公內(nèi)容與當前各項重點工作有機結(jié)合起來，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的發(fā)展目標，從落實黨和政府的各項惠民政策和群眾利益緊密相關的問題入手，對黨務黨務公開工作實行動態(tài)管理。一是把開展黨務公開工作與黨的基層組織建設結(jié)合起來，體現(xiàn)了黨務公開的針對性與實效性；二是把黨務公開工作與機關隊伍建設結(jié)合起來，全面提升了機關的整體形象。三是把黨務公開工作與反腐倡廉結(jié)合起來，接受群眾監(jiān)督。四是把黨務公開工作與解決群眾關心的熱點難點問題結(jié)合起來，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；五是把黨務公開工作與政務公開結(jié)合起來，使黨務公開和政務公開相得益彰、相互促進。六是把黨務公開工作與推動項目建設和促進經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。

（三）創(chuàng)新載體、突出實際，細化公開內(nèi)容

鄉(xiāng)黨委按照“方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督”和“群眾關注什么，就公開什么”的原則，把公開內(nèi)容細化為“三大類”16個方面的內(nèi)容進行公開。

——長期性公開主要包括5個方面：主要包括組織機構(gòu)、政策措施、工作程序、工作目標和重點、目標管理等。

——階段性公開主要包括10個方面：主要包括黨建、計劃生育、社會保障、民兵武裝、農(nóng)林水牧、財政收支、信訪接待、綜治司法、新農(nóng)村建設、精神文明等工作中出現(xiàn)的階段性任務、目標、措施、獎懲等。

——臨時性公開，主要是對涉及干部職工和廣大群眾切身利益的臨時性、單一性等事項隨時進行公開。

（四）健全機制，強化措施，嚴格責任追究制

為了規(guī)范鄉(xiāng)、村兩級干部在黨務公開中的職責范圍，形成齊抓共管、各負其責的工作格局，我們采取了三項措施。一是建立責任制度。制定下發(fā)一系列有關文件，不僅明確了各黨組織一把手在黨務公開中的職責和責任，而且明確了黨務公開領導機構(gòu)及成員單位的職責和責任。二是建立責任追究制度。規(guī)定了黨務公開責任追究的內(nèi)容和形式，還通過簽訂目標、督查考核等措施，增加了黨政一把手、黨務公開領導機構(gòu)以及成員單位的壓力和動力。三是實行三級考核制度。即群眾打分測評、成員單位自評、黨務公開辦公室綜合考評

（五）深化提高，延伸拓展，把黨務公開引向深入

黨務公開工作在面上推開后，鄉(xiāng)黨務公開領導小組適時把工作重點轉(zhuǎn)移到深化提高上來，引導公開工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，把黨務公開活動內(nèi)容融入工作運行、管理制度之中，逐步形成管理制度中有黨務公開的規(guī)定，工作目標中有黨務公開的內(nèi)容，檢查考核中有黨務公開的要求，從而使黨務公開成為開展工作的有機組成部分。

二、黨務公開的主要效果

（一）方便了群眾辦事。通過黨務公開，對入黨程序，計劃生育指標審批程序，民政救助審批程序等群眾需知道的程序、原則和相關的辦事人進行了公開，一目了然，方便了前來辦事的群眾。

（二）促進了黨的路線、方針、政策的落實。實行黨務公開，落實了干部群眾的知情權(quán)，推動了黨務公開工作的健康發(fā)展和黨風廉政建設的順利實施，保證了人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，深化了民主自治制度。

（三）促進了單位內(nèi)部和全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定。黨務公開從源頭上堵住了腐敗的漏洞，給了群眾一個明白，還了干部一個清白，加強了基層黨風廉政建設，增加了工作透明度，增強了凝聚力。

（四）促進了鄉(xiāng)、村兩級的科學管理和辦公效率的提高。通過黨務公開進一步改善了領導與干部、干部與干部、干部與群眾之間的關系，改進了領導、干部的工作作風，提高了辦事效率，促進領導班子管理的科學化、民主化、規(guī)范化，樹立了依法行政的良好形象。

（五）促進了各項工作的順利開展。通過黨務公開，對年初確定的綜合目標任務、專項目標任務、奮斗目標和考核結(jié)果等內(nèi)容進行公示，使鄉(xiāng)、村兩級的工作情況接受群眾監(jiān)督，全鄉(xiāng)上下形成了你追我趕，不甘落后的工作局面，有效促進了各項工作的順利進行。

三、存在的問題和下一步工作打算

我鄉(xiāng)在黨務公開工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但在實際過程中還存在一些問題和不足，需要在下一步工作中加以研究解決。

（一）思想認識不到位。個別干部對黨務公開的認識不深，沒有真正把它作為發(fā)展黨群民主的事情去抓。例如，有些村級黨務公開工作動態(tài)信息更新不夠及時；部分黨員干部對黨務公

開的思想認識上有障礙、有顧慮、有忌諱；或者認為黨務公開超出了工作的范疇，是“自找麻煩”。

（二）公開內(nèi)容不全面。我們雖然出臺了黨務公開的相關制度，對公開內(nèi)容在做了比較明確的規(guī)定，但具體工作中各村還存在著公開事項不統(tǒng)一、內(nèi)容單

一、黨員群眾真正關心的事項公開不夠，甚至不公開等問題，有些公開內(nèi)容不及時、不全面甚至不準確，與廣大黨員群眾的要求還有一定差距。

（三）黨員群眾參與度不高。有相當一部分群眾認為黨務公開純粹只是黨組織開展的一項工作，與他們并無任何關系，一些群眾表示無法從村黨務公開的內(nèi)容里獲取到任何自己想要的信息，甚至還有小部分群眾對這項工作完全不清楚。這就反映出黨務公開工作宣傳力度不夠，黨員、群眾與組織彼此之間通過黨務公開的互動還不夠，黨務公開工作的影響力還需進一步擴大。

（四）評估體系不夠完善。黨務公開工作開展得如何，黨員、群眾、社會滿意不滿意，與群眾密切相關的熱點難點問題有沒有得到解決，廣大黨員群眾參與黨內(nèi)事務的積極性有沒有充分調(diào)動，要將這些要求標準具體化，使其具有可操作性，才能對黨務公開工作開展情況做出科學的判斷。從當前的情況看，我們還沒有建立起一套行之有效的能夠從內(nèi)容、程序、辦法和效果等方面對黨務公開工作進行檢驗和科學評估的體系。

此外，在檢查過程中，我們還了解到，黨務公開工作經(jīng)費不足，形式傳統(tǒng)，難以擴大黨務公開范圍，也是制約黨務公開工作進一步發(fā)展與完善的一個重要因素。

針對以上問題和不足，在今后的工作中，我們堅持把黨務

公開作為“一把手工程”來抓，既要扎實做好基礎工作，更要抓好落實工作。一是建立健全黨務公開工作長效機制。不斷積累經(jīng)驗，探索建立長效機制，使黨務公開不斷走向制度化、規(guī)范化。二是積極探索黨務公開工作的新途徑。繼續(xù)按照“六個結(jié)合”的工作思路，把群眾關心的熱點難點問題作為黨務公開的重點內(nèi)容，不斷擴大公開效應，努力提高公開水平，促進黨風政風的進一步好轉(zhuǎn)。三是繼續(xù)加強黨務公開工作組織領導。在鞏固鄉(xiāng)機關黨務公開工作的同時，重心下移，全力推進各村的黨務公開工作，從而促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。

第三篇：黨務政務公開匯報（最終版）

黨務政務公開情況匯報

在縣委、縣政府的正確領導下，我局領導高度重視黨務政務公開工作，始終堅持以黨風廉政建設為主線，以依法行政、廉潔高效、營造良好行業(yè)風氣為目標，全面加強黨務政務公開工作，取得明顯成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、健全黨務政務公開機構(gòu)

（一）成立機構(gòu)，明確責任。我局成立了黨務政務公開工作領導小組，由局主要領導任組長，局班子成員任副組長，各科室負責人為領導小組成員。設立了黨務政務公開工作辦公室，做到了“三落實”，即：公開工作組織落實、人員落實、責任落實。

（二）是完善制度，健全機制。建立了《黨務政務公開制度》、《信息公開制度》等制度。把公開工作列入重要議事日程，與行政工作、黨風廉政建設工作一起部署、一起檢查、一起考核；堅持公開會議制度，定期召開公開會議，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，部署工作。

二、深化黨務政務公開內(nèi)容

我局黨務政務公開工作，緊緊圍繞著群眾關心的熱點問題作為公開的重要內(nèi)容，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。

（一）機關內(nèi)部事務公開。一是干部選拔使用和人事調(diào) 1

動的公開。對選拔任用干部全部按照有關規(guī)定程序進行，并且全部公示、公開。二是財務經(jīng)費使用情況公開。對機關經(jīng)費開支使用情況定期進行公開。三是重大工作事項的公開。對重大工作事項和涉及群眾切身利益的重大問題，都通過集體決策，通過多種形式公開，使群眾真正擁有知情權(quán)、評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（二）機關職能、職責向社會公開。一是向社會公開開辦藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和餐飲服務單位條件、程序，定期公開我縣新開辦的餐飲服務單位和藥械經(jīng)營企業(yè)。二是向社會公開我局行政處罰依據(jù)、程序和標準，接受社會監(jiān)督。

三、創(chuàng)新黨務政務公開形式

創(chuàng)新黨務政務公開形式，實現(xiàn)公開手段和形式多樣化，方便群眾從不同的渠道獲取信息，從而達到對食品藥品監(jiān)管工作監(jiān)督的目的。一是設立公開欄公開。對局機關及所屬各科室職能和審批項目、工作流程、財務信息、干部任免等進行公開和公示。二是通過局網(wǎng)站公開。我局在2006年12月建立****局門戶網(wǎng)站，向社會宣傳食品藥品監(jiān)管部門職能和動態(tài)情況，接收社會各界監(jiān)督。三是在縣政府網(wǎng)站進行信息公開。按照縣政府要求，我局在縣政府網(wǎng)站設立專欄，進行政務信息公開，同時接受社會各界進行信息查詢。四是通過“走進縣長熱線直播間”等節(jié)目，回答社會群眾的提問，進行信息公開。

四、規(guī)范黨務政務公開程序

為了使公開的事項規(guī)范運作，我局制訂了公開的程序。公開事項由負責科室提出，分管領導把關，什么時間公開，通過什么形式公開，都做了明確規(guī)定。同時注意強調(diào)了4個問題：一是強調(diào)了公開事項的真實性。二是不僅注意結(jié)果的公開，同時也注重全過程的公開，讓整個過程都置于群眾的監(jiān)督之下。三是對公開時限有明確的要求?；旧献龅搅硕ㄆ诠_的內(nèi)容按時進行公開，不定期公開的內(nèi)容及時進行公開。四是所有公開內(nèi)容按時整理歸檔，便于以后進行查閱。

二〇一一年九月十六日

第四篇：市黨務政務公開匯報

市黨務政務公開匯報

近幾年來，**市作為中央黨務公開聯(lián)系點和省“機關陽光權(quán)力”試點單位，堅持以促進陽光施政、有效預防腐敗為目標，按照“依法確權(quán)、科學分權(quán)、規(guī)范用權(quán)、創(chuàng)新管權(quán)、科技控權(quán)、公開示權(quán)、各界評選、追究制權(quán)”的思路，不斷深化權(quán)力公開透明運行，取得了階段性成效。

一、依法確權(quán)，澄清權(quán)力底數(shù)。我市連續(xù)組織兩次較大規(guī)模行政管理事項的清理，涉及現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章共922部，明確市政府90項行政權(quán)力、51個市直部門4023項行政權(quán)力、縣（市、區(qū)）449個部門7839項行政權(quán)力，清理后行政管理事項減少1889項，澄清了各級各部門權(quán)力底數(shù)。

二、科學分權(quán)，做到權(quán)力與責任相統(tǒng)一。一是分清了市長和副市長的權(quán)力及責任。二是分清了市政府系統(tǒng)51個單位707個科室（二級機構(gòu)）的權(quán)力及責任。三是分清了黨委系統(tǒng)和法院、檢察院12個單位161個科室（二級機構(gòu)）的權(quán)力及責任。四是市直63個單位868個科室（二級機構(gòu)）不僅分清了對外職責和行政管理事項等外部權(quán)力，而且分清了內(nèi)部人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)等內(nèi)部權(quán)力。各縣（市、區(qū)）跟進完成了“確權(quán)”與“分權(quán)”，并將行政權(quán)力目錄及運行流程圖向社會公布。

三、規(guī)范用權(quán)，為動態(tài)監(jiān)督制約權(quán)力運行提供制度保障。市委、市政府出臺了《推進機關規(guī)范化管理實施方案》，組織市、縣兩級機關編制《機關工作規(guī)范化管理手冊》和《科室（機構(gòu)）崗位職責手冊》，建立權(quán)力依據(jù)、目錄、權(quán)力運行流程圖、工作質(zhì)量標準、行政績效內(nèi)部考核辦法等。實行行政權(quán)力動態(tài)管理制度，對行政權(quán)力的設定、增加、變更、轉(zhuǎn)移、取消等進行動態(tài)調(diào)整并向社會公布，2007年以來依法調(diào)整了190項權(quán)力，這已成為我市打造“陽光政府”的一項常態(tài)化工作。

四、創(chuàng)新管權(quán)，加強對重點崗位重點領域監(jiān)督管理。針對縣（市、區(qū)）黨政正職監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)等問題，2010年6月，**市委制定了《關于加強對縣（市、區(qū)）黨政正職監(jiān)督管理的暫行辦法》，明確了監(jiān)督管理的對象、內(nèi)容、職責、措施、紀律和責任等，建立健全監(jiān)督管理機制，對提高縣（市、區(qū)）黨政正職廉政勤政善政能力起到了重要作用。市委制定了《關于市委權(quán)力公開透明運行工作的實施意見》、《關于開展縣（市、區(qū)）委權(quán)力公開透明運行試點工作的意見》、《關于開展風險點管理監(jiān)督公開透明運行工作實施方案》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，從市委、縣（市、區(qū)）委、市直機關和基層黨組織四個層面，著力形成上下聯(lián)動、覆蓋各級黨組織和各級黨政機關的公開體系，探索建立**特色的權(quán)力公開運行機制，提高執(zhí)政水平。

五、科技控權(quán)，提高源頭防腐實效。一是實現(xiàn)行政審批電子化。2009年7月，我市各級行政服務中心啟動運行行政審批系統(tǒng)，截至目前共在網(wǎng)上辦理審批事項67.5萬件，其中市級12.4萬件，各縣（市、區(qū)）13.3萬件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)41.8萬件。二是實現(xiàn)公共資源交易透明化。2007年6月，我市率先建立公共資源交易中心，堅持“應進必進，源頭防腐”工作目標，累計完成交易項目5453項，交易額188億元，增收節(jié)支35.7億元。三是實現(xiàn)電子監(jiān)察全程化。2009年7月，我市啟動運行行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)，聯(lián)接至各級行政服務中心和公共資源交易中心，實現(xiàn)了對行政審批事項的視頻監(jiān)控、網(wǎng)上審批和網(wǎng)上監(jiān)控公共資源交易全過

程。電子監(jiān)察系統(tǒng)通過實時監(jiān)控發(fā)出9590起預警信息，到期未辦結(jié)的36個行政審批事項，以及通過視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)有關人員工作作風和服務態(tài)度方面的21個問題，發(fā)出黃牌或紅牌警告，給予當事人誡勉談話、效能告誡或行政處分，有力促進了行政效能提升。

六、公開示權(quán)，增強政府施政透明度。我市連續(xù)八年堅持實行市民旁聽市人民政府常務會議制度，在政府重大決策或措施出臺之前，特別是與群眾利益密切相關的重要物資價格調(diào)整、公益事業(yè)收費標準變更等問題上，廣泛聽取群眾意見，先后有500多位市民旁聽了78次市政府常務會議，增強了市政府施政的透明度。2001年以來，市紀委監(jiān)察局與**電臺共同舉辦《行風熱線》，累計播出3647期，政府38個部門的領導9118人次走進直播室，接聽群眾電話18235個，現(xiàn)場答疑解惑12000多個，解決實際問題14476個，受到社會各界好評。

七、各界評權(quán)，積極接受社會監(jiān)督。邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表等各界人士，對市直30個重點行政執(zhí)法科室（機構(gòu)）開展社會評價，對88個重點科室（崗位）進行暗訪測評，對評價末位的科室實行重點監(jiān)督管理，促進機關作風轉(zhuǎn)變。持續(xù)開展市直機關科室（機構(gòu)）季評獎懲工作，對連續(xù)2次在本機關排末位的19名科室負責人進行了崗位交流調(diào)整。從市直單位確定管人、管財、管物、管執(zhí)法和管審批五類重點部門391個、負責人710人，分別建立廉政檔案，結(jié)合群眾舉報投訴和行風代表評議情況，對208名在重點崗位任職5年以上的科室負責人進行了輪崗交流。

八、追究制權(quán)，確保政令暢通。將企業(yè)和群眾反映強烈的“吃拿卡要”、涉企“四亂”和違法行政、作風不實、效能低下、推諉扯皮、敷衍塞責等行政過錯案件作為重點，健全“直查快辦”查處機制。2010年，各級紀檢監(jiān)察機關共受理行政效能投訴701件（次），立案245件，結(jié)案243件，追究處理各類人員400人，上繳財政資金1096.8萬元，退賠企業(yè)和群眾66.6萬元，進一步維護了企業(yè)和群眾利益，優(yōu)化了政務環(huán)境，確保了政令暢通。

雖然我市在推進權(quán)力公開透明運行方面做了一些積極的探索，但與省委、省政府的要求、與人民群眾的期望還有一些差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟市的好經(jīng)驗、好做法，深入推進全市黨務、政務公開工作，健全權(quán)力公開透明運行機制，加強懲治和預防腐敗體系建設，為保障和推進中原經(jīng)濟區(qū)建設作出新的貢獻。

第五篇：國土資源局2011黨務政務公開工作總結(jié)

國土資源局2011黨務政務公開工作總結(jié)

2011年，在縣委，縣政府的領導下，我局深入推行黨務政務公開工作，積極打造“陽光國土”，不斷創(chuàng)新發(fā)展民主管理制度，從領導體制和工作機制上不斷理順、規(guī)范和深化黨務政務公開工作，以點帶面、循序發(fā)展，在保障干部職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力等方面收到了較好的效果?，F(xiàn)將我局2011年黨務政務公開情況總結(jié)報告如下：

一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善 《政務信息公開條例》頒布以來，局黨組高度重視，切實加強對政務公開工作的組織領導，將政務公開工作作為重點工作之一，作為廉政建設、效能建設的重要內(nèi)容進行部署，并納入目標任務和考核范圍。為確保政務公開工作有條不紊地深入開展，成立了政務公開領導小組，結(jié)合各科室工作任務進行了明確分工，建立健全了目標責任制。提出了政務公開的具體要求，形成了黨組領導、科室承辦、干部職工參與的工作機制和運行機制。在具體做法中，主要把握了“六個統(tǒng)一”：在指導思想上，堅持繼承政務公開和創(chuàng)新政務公開相統(tǒng)一；在工作原則上，堅持依法進行，強化監(jiān)督與提高工作效能、方便群眾辦事相統(tǒng)一；在公開要求上，堅持靜態(tài)公開與動態(tài)公開相統(tǒng)一；在公開內(nèi)容與范圍上，堅持公開是原則，不公開是例外相統(tǒng)一；在公開的方式上，堅持公開的內(nèi)容全面真實與不斷豐富公開載體相統(tǒng)一。在實際

工作中，本著從根本上解決公開不徹底、監(jiān)督不到位等問題，進一步強化工作規(guī)則和公開要求、探索建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力的運行機制、尤其是涉及黨支部活動、人事管理和廉潔自律等方面的內(nèi)容，始終堅持突出重點，把握關鍵，采取不同的形式進行公開，收到了良好的效果。

（一）干部職工的工作積極性進一步增強

在政務公開工作中，著眼于重點解決熱點、難點問題，注重抓好三個結(jié)合，即實施政務公開和轉(zhuǎn)變作風、正確履行職責緊密結(jié)合，與落實各項責任制緊密結(jié)合，與接受干部職工監(jiān)督、收集干部職工合理化建議緊密結(jié)合。全局工作規(guī)劃、各項管理辦法都是在廣泛征求干部職工意見的基礎上討論通過的；干部職工提案的落實情況、考核方法等情況定時向干部職工通報。同時還通過政治業(yè)務學習機會，就干部職工關心的熱點問題進行專題研究，使干部職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力得到充分的發(fā)揮，增強了干部職工的向心力和凝聚力。

（二）各項制度進一步落實，工作作風進一步轉(zhuǎn)變

在推行政務公開工作中，各科室民主管理、民主監(jiān)督在廣度和深度上不斷深化，力求把強化管理和政務公開制度有機的結(jié)合起來，嚴格落實了統(tǒng)一管理、分工負責、責任到人的管理機制。相繼出臺了“黨風廉政建設責任制”、“民主

生活會制度”及“財務管理規(guī)定”等一系列行之有效的制度。同時，進一步規(guī)范監(jiān)督電話、政務信息，充分利用門戶網(wǎng)站、宣傳展板等途徑實行政務公開，營造出科室合力促發(fā)展的良好氛圍。通過延伸政務政務公開領域，加大了干部職工切身利益息息相關內(nèi)容的公開力度，提高了為干部職工服務的水平，拓展了政務公開的內(nèi)涵，更好地保障了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大政務信息公開力度

結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作的推進，自覺接受群眾的監(jiān)督。切實把做好服務、推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程把服務群眾作為第一職責，把便民、利民、惠民作為第一目標，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，進一步提速工作進程、提升工作水平、提高工作效益，同時也加大了政務信息公開力度，通過“亮流程”、“亮職責”和“亮承諾”的方式，切實保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）深入推進廉潔自律工作

在推進政務公開過程中，始終堅持把推進干部廉潔自律工作作為公開的一項重要內(nèi)容，較好地促進了領導干部的廉潔自律。從干部職工比較關注的“熱點”、“重點”問題著手，廣泛征求干部職工意見，杜絕了不正之風。建立健全了民主評議制度，從“德、能、勤、績、廉”五個方面讓干部

職工打分評議，使干部的管理更趨規(guī)范，同時全局干部職工結(jié)合自身的崗位實際，分析了潛在的腐敗風險，簽下廉政風險防范承諾表，做出了提高警惕、廉潔自律、杜絕腐敗的承諾。通過一系列的具體措施，有效的促進了干部的廉潔自律工作。

二、政務公開工作開展過程中存在的問題

一是推行規(guī)范的政務公開工作力度需要進一步加大。對政務公開工作公開的程度、內(nèi)容需要進一步規(guī)范；

二是政務公開工作機制需要進一步完善。政務公開民主管理機制沒有在規(guī)模上形成體系，全程監(jiān)督，全方位公開還不到位，一定程度上制約了政務公開工作本身的發(fā)展，對于這些問題，我們將在今后的工作中積極研究對策，認真加以解決。

三、下步打算

政務公開是為使干部職工更好地對單位的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，讓干部職工知情出力，把工作辦好辦活的一種民主管理制度。為此，繼續(xù)深入開展政務公開工作必須做好四個方面的工作。

1、加強宣傳，提高認識。

進一步加強領導，強調(diào)以人為本，不斷健全民主制度，豐富民主形式，保證干部職工依法實行民主管理。干部職工要有積極參與的熱情，加強對干部職工的宣傳教育，提高他

們對政務公開重要性的認同感和自覺性，增強他們的主人翁責任感和使命感，熱情參與民主管理。不斷增強政治意識、責任意識和大局意識，始終把政務公開作為維權(quán)基本職責的工作重點抓住不放，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性。

2、突出重點，規(guī)范機制。

首先是抓住政務公開的關鍵環(huán)節(jié)，合理界定民主管理的職權(quán)和職責，規(guī)定政務公開的形式和內(nèi)容，掌握易于滋生腐敗的重要環(huán)節(jié)和部位，有效杜絕避實就虛甚至避而不談的現(xiàn)象發(fā)生。其次把政務公開、民主制度建設列入工作目標和績效考核的內(nèi)容督促落實，各科室要緊密配合、加強督導檢查，從而形成政務公開民主管理的長效機制。從組織上、工作上、制度上采取措施，在監(jiān)督方式上把群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互銜接，成為預防和懲治腐敗體系的重要環(huán)節(jié)。

3、確定制度，提供保障。

結(jié)合實際制定出相應的制度和實施辦法，以進一步確立政務公開在民主政治建設中的地位、作用、性質(zhì)、內(nèi)容以及法律責任。堅持以堅強有力的制度來保障干部職工的監(jiān)督權(quán)，最大限度地發(fā)揮干部職工監(jiān)督的職能，改變監(jiān)督不力的狀況。

4、因地制宜，迎難而上。

探索方法和途徑，創(chuàng)新既切合實際又行之有效的工作模式，做到熱