第一篇：2009師德考核總結(jié)

2009師德考核總結(jié)

根據(jù)教育局指示，我校對教師職業(yè)道德考核工作常抓不懈，平時(shí)要求，隨時(shí)規(guī)范。在“四大”活動(dòng)中教師們自查自糾，開展批評與自我批評。查找工作中違背師德要求的點(diǎn)滴，提高了師德意識，職業(yè)道德水平也大大提高。近日我校對教師職業(yè)道德進(jìn)行了年度考核?，F(xiàn)把考核情況總結(jié)如下：

一 建立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長任組長，副校長任副組長，及二名教師任組員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組織考核工作。

二 考核步驟及形式

1以辦公室為單位分成小組(六個(gè)辦公室分為六個(gè)小組)辦公室負(fù)責(zé)教師為組長。首先進(jìn)行自評，然后進(jìn)行互評。每組交自評和互評兩個(gè)分?jǐn)?shù)單?？己诵〗M組織學(xué)生給教師打分，考核小組根據(jù)每個(gè)教師平常表現(xiàn)再給每個(gè)教師打分。

3每個(gè)教師所得分?jǐn)?shù)是4個(gè)分?jǐn)?shù)相加除以4.作為本年度考核結(jié)果。

三 整個(gè)考核過程公平公正，教師們心情舒暢，優(yōu)秀率為100%。

歧口中學(xué)

2009-12-24

第二篇：師德考核總結(jié)

教師師德考核工作總結(jié)

為更好的促進(jìn)我校工作，提高我校教師的師德水平，辦人民滿意的教育。根據(jù)上級教育部門文件精神，本著公平、公正、原則，并結(jié)合學(xué)校具體情況，于2016年1月21日完成了本的師德考核工作?，F(xiàn)總結(jié)如下:

一、組織教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。找到自己工作中的不足。還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)考核細(xì)則，明確考核目的。

二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 成員：

三、考核過程

1、廣泛征求學(xué)生和家長的意見并對自己的任課教師逐條作出評價(jià)，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、認(rèn)真聽取教師意見，并根據(jù)平時(shí)工作中的表現(xiàn)，如考勤，處理學(xué)生作業(yè)態(tài)度是否認(rèn)真，上級交給的任務(wù)是否認(rèn)真完成。

3、結(jié)合學(xué)生家長和教師意見，由師德領(lǐng)導(dǎo)小組打分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正。

四、考核校果

通過教師職業(yè)道德考核評價(jià)，加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。從考核結(jié)果來看教師隊(duì)伍整

體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強(qiáng)。一年來教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平有了很大提高。

總之，師德考核工作是師德建設(shè)的重要組成部分，抓好師德考核工作必將更好的促進(jìn)教育的快速發(fā)展。

第三篇：師德考核總結(jié)

楊官寨小學(xué)2012——2013學(xué)師德考核總結(jié)

具有良好的師德是當(dāng)好教師的保證。教師擁有良好的師德猶如機(jī)器裝上了一臺(tái)優(yōu)秀的內(nèi)燃機(jī)，工作時(shí)能釋放足夠的能量，使之把教育教學(xué)工作做好做實(shí)。因此進(jìn)行師德建設(shè)，加強(qiáng)師德考核很有必要。

一、健全組織，制定方案。

根據(jù)上級文件精神和我校實(shí)際，為保證考核工作的合理性和有效性，學(xué)校成立了校長任組長，工會(huì)組長任副組長，其他中層干部為成員的四人考核領(lǐng)導(dǎo)組，全體教師無記名投票選出五名教師代表和工會(huì)組長組成九人考核工作組，研究制定考核方案，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施考核工作。

二、宣傳學(xué)習(xí)工作。

組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德基本要求》，對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己，給自己工作實(shí)事求是地評價(jià)。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。

三、組織考核

將全體教師分成行政和教師兩組進(jìn)行考核。

1、學(xué)生評價(jià)。每位任課教師發(fā)三張問卷調(diào)查表，再由任課教師分別發(fā)給學(xué)習(xí)成績和家庭背景不同的學(xué)生，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價(jià)。高年級學(xué)生自己獨(dú)立完成對教師的評價(jià)，準(zhǔn)許低年級學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護(hù)人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、教師自評。人手一份自我評價(jià)表，分八個(gè)方面對自己進(jìn)行考核。首先組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)表中內(nèi)容，逐條進(jìn)行自我對照，實(shí)事求是的進(jìn)行自我評價(jià)、打分。收集整理后，作為考核的參考資料。

2、教師互評、考核領(lǐng)導(dǎo)組和考核工作組評分，在自評的基礎(chǔ)上，每位教師對全體在職在崗的教師進(jìn)行評分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。教師互評、考核領(lǐng)導(dǎo)組和考核工作組評分同時(shí)進(jìn)行，分箱投遞，及時(shí)收集評分表，過期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

四、統(tǒng)計(jì)成績

1、將所有教師的互評分、工作組評分、領(lǐng)導(dǎo)組評分錄入電腦，按要求去掉若干最高分和最低分，算出參評人數(shù)的平均分，作為群眾評分、工作組和領(lǐng)導(dǎo)組評分。

2、將每位教師的三項(xiàng)評分相加，即是該教師的師德考核成績。

五、評優(yōu)、評先。

把考核成績由高到低排列，取總數(shù)的25%作為優(yōu)秀等次的候選人，參照學(xué)生評價(jià)，最終取8人作為本次師德考核優(yōu)秀者?？偡肿罡哒弋?dāng)選師德先進(jìn)個(gè)人。

六、總結(jié)上報(bào)

填寫統(tǒng)計(jì)表，撰寫考核工作小結(jié)。

楊官寨小學(xué)教育工會(huì)

二0一 三年六月

楊官寨小學(xué)2012——2013學(xué)

師德考核總結(jié)

楊官寨小學(xué) 2012年6月

第四篇：師德考核總結(jié)

陽壩小學(xué)

2012師德考核工作總結(jié)

為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，圓滿完成了本的師德考核任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、宣傳學(xué)習(xí)工作。

為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，我們組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了汶上縣中小學(xué)師德考核有關(guān)文件及考核表上的基本要求，明確考核時(shí)間和步驟。要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。

二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張茂民

成員：尹燕偉、王振衛(wèi)、姜明會(huì)、郭玉華、姜明友、徐娟娟。

三、組織考核

1、學(xué)生評價(jià)。每班下發(fā)10張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價(jià)。高年級學(xué)生自己獨(dú)立完成對教師的評價(jià)，準(zhǔn)許低年級學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護(hù)人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、教師互評和師德管理機(jī)構(gòu)考核工作評分，每位教師對本辦公室全體教師進(jìn)行評分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。學(xué)校師德管理機(jī)構(gòu)考核工作評分同時(shí)進(jìn)行，及時(shí)收集評分表，過

期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

四、統(tǒng)計(jì)成績、公布考核結(jié)果

1、將所有教師的互評分、師德管理機(jī)構(gòu)評分、學(xué)生和家長評價(jià)表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計(jì)相加。

2、全體教職工都參加本次師德考核，考核為優(yōu)秀等級的11人，合格的25人，不合格的0人。

3、統(tǒng)計(jì)出成績后，師德考核小組將考核結(jié)果張榜公示，廣泛征求意見。

通過這次教師職業(yè)道德考核評價(jià)，加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。

陽壩小學(xué)

2012年12月15日

第五篇：個(gè)人師德考核總結(jié)

個(gè)人師德考核總結(jié)

個(gè)人師德考核總結(jié)

在緊張忙碌的工作中，一個(gè)學(xué)年又過去了。一年結(jié)束之際，回顧著一年的學(xué)習(xí)、工作，頗感有總結(jié)提高的必要。在思想方面，本人有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和責(zé)任感，一貫將學(xué)校當(dāng)成自己的家，集體榮譽(yù)感較強(qiáng)，平時(shí)工作主動(dòng)、積極、投入。能認(rèn)真執(zhí)行教育方針政策，努力探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參加教研活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到出滿勤，出好勤，與同事和睦相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

在教學(xué)過程中關(guān)愛每一位學(xué)生，注重學(xué)生思想品德教育，對每位學(xué)生都能循循善誘，耐心教導(dǎo)。傳授知識的同時(shí)教育學(xué)生如何做人。本上半年擔(dān)任初二兩個(gè)班的英語教學(xué)工作，周課時(shí)18節(jié)。下半年繼續(xù)擔(dān)任初三兩個(gè)班的教學(xué)工作，周課時(shí)16節(jié)。兩個(gè)班的學(xué)生各有特點(diǎn)，依據(jù)學(xué)生不同的能力水平，我能精心備課，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，由淺入深，拓展深化。平時(shí)善于和學(xué)生交朋友，教育學(xué)生時(shí)能注意方式方法和場合機(jī)會(huì)，注意保護(hù)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和自尊心。教學(xué)中力求形成活潑互動(dòng)，獎(jiǎng)懲分明的教學(xué)風(fēng)格，注意培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和教授學(xué)生學(xué)習(xí)方法。針對自己性格和習(xí)慣上的不足能謙虛謹(jǐn)慎，力求逐步養(yǎng)成細(xì)致周到的教學(xué)作風(fēng)，在初二畢業(yè)統(tǒng)考中，兩個(gè)班成績優(yōu)秀，列同軌班級前兩名。

在評教評學(xué)的評估活動(dòng)中也受到了學(xué)生的肯定。2月，被評為XX校優(yōu)秀黨員；8月被授予市級教學(xué)能手稱號。在擔(dān)任備課組長期間，能及時(shí)組織同組教師集體備課，鉆研教材，分析重點(diǎn)難點(diǎn)，探討適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式。積極組織學(xué)生參加英語能力競賽，做好輔導(dǎo)課組織工作和參賽協(xié)調(diào)工作。每次規(guī)?？荚嚭竽茏龊瞄喚砗统煽兘y(tǒng)計(jì)工作。能發(fā)動(dòng)備課組力量幫助組內(nèi)教師上好全市公開課。在擔(dān)任市初

二、初三英語協(xié)作組長期間，能幫助教研員做好資料整理分發(fā)和準(zhǔn)備組內(nèi)活動(dòng)的工作。9月—11月期間，指導(dǎo)常熟理工學(xué)院外語系實(shí)習(xí)教師費(fèi)韻帆完成專業(yè)實(shí)習(xí)。為了努力提高自己的英語水平和業(yè)務(wù)能力，以便能更好地勝任英語教學(xué)工作，我還積極參加多種類型的業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)。除了積極參加校教研活動(dòng)外，我參加了市首批網(wǎng)上非學(xué)歷繼續(xù)教育并被聘任為市外語輔導(dǎo)教師。期間能和其他教師密切配合，做好課程輔導(dǎo)，布置批改作業(yè)和組織考試的工作。讓人高興的是經(jīng)過長達(dá)13年的艱苦努力，我完成了全國自學(xué)考試英語本、?？频膶W(xué)習(xí)。

今年兩上南京，完成了聽力與口譯課程和畢業(yè)論文答辯工作，為自己的漫漫自學(xué)之旅作了一個(gè)階段性的小結(jié)。此外，在去年市級初賽的基礎(chǔ)上，我被市教委推薦參加了第八屆全國初中信息技術(shù)與課程整合研討會(huì)并參加了開課比賽獲二等獎(jiǎng)，隨后在市骨干教師培訓(xùn)活動(dòng)中上市級公開課一次；9月，參加江蘇省首屆“時(shí)代之星”優(yōu)秀教師評選活動(dòng)，經(jīng)過兩輪的角逐終獲教案和課程設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)。5月，參加市多媒體課件評比獲三等獎(jiǎng)，7月通過全國教師教育技術(shù)考試初級。在教學(xué)之余，我積極進(jìn)行教育教學(xué)研究。10月參加并通過了了蘇州市教育學(xué)“十·五”——“十一·五”滾動(dòng)規(guī)劃課題：英語“任務(wù)型”教學(xué)中培養(yǎng)包括學(xué)生國際意識在內(nèi)的綜合能力的研究的中期評估。9月，課題模擬結(jié)題報(bào)告獲XX年校課題研究成果二等獎(jiǎng)。3月，常熟市級課題《多維課堂教學(xué)目標(biāo)的設(shè)立及實(shí)施的有效性研究》立項(xiàng)。

一年來，我積極參與了校課題研究的各項(xiàng)活動(dòng)，就自己負(fù)責(zé)的蘇州市和常熟市級的兩個(gè)課題在省課題開題驗(yàn)證會(huì)，“透視課堂”教育論壇等活動(dòng)中積極發(fā)言，于與會(huì)教師交流教學(xué)感悟。在學(xué)校良好教研氛圍的帶動(dòng)下，我積極參與到“新教育”實(shí)踐的并擔(dān)任了部分實(shí)踐任務(wù)。2月論文《談?wù)動(dòng)行в⒄Z教學(xué)中的記憶方法》發(fā)表在省級刊物《時(shí)代英語報(bào)教研月刊》；論文《以學(xué)生為主體，進(jìn)行真實(shí)有效形式多樣的教學(xué)》獲校一等獎(jiǎng)，蘇州市級三等獎(jiǎng)。今年，我繼續(xù)擔(dān)任初中黨支部書記的工作。

在一年的工作中，我認(rèn)真貫徹黨總支學(xué)習(xí)、活動(dòng)安排。組織支部全體黨員認(rèn)真按照上級黨組織要求，從自身做起，從教育教學(xué)的細(xì)致工作做起，樹立黨員教師的形象，使各黨員教師加強(qiáng)了榮譽(yù)感和責(zé)任感，更主動(dòng)自覺地投入到工作中去；也進(jìn)一步擴(kuò)大了黨在廣大教師中的影響，吸引更多優(yōu)秀的教師加入到黨的隊(duì)伍中來，今年確定了發(fā)展對象一個(gè)，并確定了考察培養(yǎng)的計(jì)劃。一年來，我分別擔(dān)任了初二和初三班的副班主任工作。能幫助班主任做好班級常規(guī)和教學(xué)管理。負(fù)責(zé)所在班級的冬季晨跑活動(dòng)，常常和學(xué)生談心，耐心指導(dǎo)，給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)以及生活，使學(xué)生德、智、體等全面發(fā)展。當(dāng)然，在過去一年的工作中還有許多不足之處，新的一年中，我將更加努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。爭取做一名優(yōu)秀的人民教師。

個(gè)人師德考核總結(jié)

為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，于XX年6月20日圓滿完成了本的師德考核任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、宣傳學(xué)習(xí)工作。

組織教師學(xué)習(xí)了《馬寨中心學(xué)校教師職業(yè)道德考核辦法》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。

二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

三、組織考核

1、學(xué)生評價(jià)。每班下發(fā)10張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價(jià)。高年級學(xué)生自己獨(dú)立完成對教師的評價(jià)，準(zhǔn)許低年級學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護(hù)人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、家長評價(jià)。每班下發(fā)10張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生家長對孩子的任課教師逐條作出評價(jià)。

3、教師互評和師德管理機(jī)構(gòu)考核工作評分，每位教師對本辦公室全體教師進(jìn)行評分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。學(xué)校師德管理機(jī)構(gòu)考核工作評分同時(shí)進(jìn)行，及時(shí)收集評分表，過期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

四、統(tǒng)計(jì)成績

1、將所有教師的互評分、師德管理機(jī)構(gòu)評分、學(xué)生和家長評價(jià)表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計(jì)相加。

2、將每位教師的四項(xiàng)評分相加，五、效果

通過教師職業(yè)道德考核評價(jià)，加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，從教師個(gè)人師德考核分?jǐn)?shù)來看教師隊(duì)伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強(qiáng)。另外一年來教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動(dòng)人的事跡。

總之我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評價(jià)作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高。