第一篇：大學(xué)生村官錄用考察常見(jiàn)問(wèn)題

大學(xué)生村官錄用考察常見(jiàn)問(wèn)題

一些省市的大學(xué)生村官考試已陸續(xù)開(kāi)始，中公大學(xué)生村官考試網(wǎng)(cgks.offcn.com)帶給各位考生，大學(xué)生村官錄用考察常見(jiàn)問(wèn)題。

1、錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、錄用考察工作由誰(shuí)組織實(shí)施，采取哪些形式?

錄用考察工作由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)組織考察時(shí)應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定的考察工作經(jīng)驗(yàn)?？疾旖M成員與考察對(duì)象有公務(wù)員法第六十八條所列回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?？疾烨?，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？疾旃ぷ饕揽靠疾鞂?duì)象所在單位學(xué)校、社區(qū))的組織和群眾，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，還可以通過(guò)與考察對(duì)象面談、民主測(cè)評(píng)和見(jiàn)習(xí)等方式作進(jìn)一步了解，根據(jù)需要也可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察?？疾鞎r(shí)，可請(qǐng)考察對(duì)象所在單位或有關(guān)部門(mén)提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾炱陂g，可在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察公告。

3、在錄用考察中，哪些人員不得確定為擬錄用人員?

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深人、細(xì)致的考察?？疾鞂?duì)象不具備報(bào)考資格條件、未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的或者曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為影響公務(wù)員形象以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)情形的，招錄機(jī)關(guān)不得將其確定為擬錄用人員。對(duì)于錄用后有可能影響國(guó)家安全的，不得確定為擬錄用人員。

4、哪些情況屬于未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)，不得確定為擬錄用人員?

考察對(duì)象有以下行為的，均屬于未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不得確定為擬錄用人員：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

5、考察對(duì)象有違法違紀(jì)行為的，可以被確定為擬錄用人員嗎?

考察對(duì)象觸犯刑律被免予刑事處罰的、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的、在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的、近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的、事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的、隱瞞個(gè)人重要信息的，均不得確定為擬錄用人員。

6、對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員，是如何進(jìn)行考察的?

對(duì)香港、澳門(mén)等境外報(bào)考人員，盡可能進(jìn)行實(shí)地考察，了解詳細(xì)情況，對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員難以出國(guó)(境)進(jìn)行考察的，可請(qǐng)外交、教育等部門(mén)協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。

7、公務(wù)員錄用考察都是等額考察嗎?

各省(市、區(qū))錄用公務(wù)員考察比例由各省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定，目前一般為等額考察。

8、在錄用考察中，遇有考察對(duì)象缺額時(shí)，招錄機(jī)關(guān)是否可以遞補(bǔ)考察對(duì)象?

因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該職位按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

9、考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，有救濟(jì)渠道嗎?

考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)將考察結(jié)果告知考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

10、實(shí)地考察結(jié)束后，還需履行哪些考察程序?

考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，考察報(bào)告由考察組全體成員簽名。考察報(bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

11、親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)公務(wù)員政審有影響嗎?

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形，不得報(bào)考相關(guān)的政法機(jī)關(guān);

有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，不得報(bào)考相關(guān)的政法機(jī)關(guān)。來(lái)源：福建大學(xué)生村官考試：http://fj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk5379

第二篇：招警錄用考察常見(jiàn)問(wèn)題

1、錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、錄用考察工作由誰(shuí)組織實(shí)施，主要方法有哪些?

縣級(jí)以上招警主管部門(mén)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)錄用人民警察的考察和政審工作，招錄公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)組織考察時(shí)應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定的考察工作經(jīng)驗(yàn)?？疾旖M成員與考察對(duì)象有招警法第六十八條所列回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?？疾烨?，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

方法：

(一)向考察和政審對(duì)象所在黨組織、工作單位(學(xué)校)人事保衛(wèi)等部門(mén)以及戶(hù)籍所在地和居住地的公安派出所、社區(qū)(村)了解情況，并要求出具書(shū)面證明材料;(二)向考察和政審對(duì)象的配偶、直系親屬和近親屬所在黨組織、工作單位(學(xué)校)人事保衛(wèi)部門(mén)以及戶(hù)籍所在地和居住地的公安派出所、社區(qū)(村)了解情況，并要求出具書(shū)面證明材料;(三)同考察和政審對(duì)象本人及其他有關(guān)人員個(gè)別面談;(四)查閱考察和政審對(duì)象檔案及有關(guān)資料。

3、錄用考察的主要內(nèi)容有哪些?

考察和政審的內(nèi)容主要包括考察和政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))表現(xiàn)和錄用資格條件、應(yīng)回避的情形以及配偶、直系親屬、近親屬的情況等。并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

4、在錄用考察中，哪些人員不得確定為擬錄用人員?

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深人、細(xì)致的考察?？疾鞂?duì)象不具備報(bào)考資格條件、未達(dá)到招警基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有招警職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的或者曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為影響招警形象以及其他不宜擔(dān)任招警職務(wù)情形的，招錄機(jī)關(guān)不得將其確定為擬錄用人員。對(duì)于錄用后有可能影響國(guó)家安全的，不得確定為擬錄用人員。

5、哪些情況屬于未達(dá)到招警基本素質(zhì)，不得確定為擬錄用人員?

考察對(duì)象有以下行為的，均屬于未達(dá)到招警基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不得確定為擬錄用人員：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/ 的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

6、考察對(duì)象有違法違紀(jì)行為的，可以被確定為擬錄用人員嗎?

考察對(duì)象觸犯刑律被免予刑事處罰的、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的、在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的、近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的、事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的招警引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的、隱瞞個(gè)人重要信息的，均不得確定為擬錄用人員。

7、對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員，是如何進(jìn)行考察的?

對(duì)香港、澳門(mén)等境外報(bào)考人員，盡可能進(jìn)行實(shí)地考察，了解詳細(xì)情況，對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員難以出國(guó)(境)進(jìn)行考察的，可請(qǐng)外交、教育等部門(mén)協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。

對(duì)于確需到國(guó)(境)外進(jìn)行考察和政審的，可以委托我國(guó)駐外使、領(lǐng)館和外交部駐港、澳特派員公署進(jìn)行。

8、招警錄用考察都是等額考察嗎?

各省(市、區(qū))錄用招警考察比例由各省級(jí)招警主管部門(mén)規(guī)定，目前一般為等額考察。

9、在錄用考察中，遇有考察對(duì)象缺額時(shí)，招錄機(jī)關(guān)是否可以遞補(bǔ)考察對(duì)象? 因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

10、考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，有救濟(jì)渠道嗎?

考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)將考察結(jié)果告知考察對(duì)象。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

11、實(shí)地考察結(jié)束后，還需履行哪些考察程序?

考察和政審工作結(jié)束后，考察和政審組應(yīng)當(dāng)提出考察和政審結(jié)論建議，擬寫(xiě)《錄用人民警察考察和政審報(bào)告》，由考察和政審組人員簽名并由所在單位加蓋公章，所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求調(diào)查人、相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

12、親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)招警政審有影響嗎?

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形，不得報(bào)考相關(guān)的政法機(jī)關(guān);有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，不得報(bào)考相關(guān)的政法機(jī)關(guān)。

13、被確認(rèn)錄用為招警后，如何辦理報(bào)到和戶(hù)籍遷移手續(xù)?

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

收到《錄用通知書(shū)》后，擬錄用人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)辦理報(bào)到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應(yīng)在報(bào)到前與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系;不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

被錄用人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。

14、考察和政審中哪些情形不宜錄用為人民警察?

(一)曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;(二)曾受過(guò)刑事處罰、少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或近兩年內(nèi)受到治安拘留處罰的;(三)受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿兩年的;(四)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被原工作單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過(guò)警告以上處分的;(五)曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀(jì)活動(dòng)，被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;(六)配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;(七)配偶、直系親屬和近親屬中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;(八)配偶、直系親屬和近親屬中有在國(guó)(境)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，或?yàn)閲?guó)(境)外人員在考察期滿后30天內(nèi)政治背景仍無(wú)法查清的;(九)不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;(十)有其他不宜錄用為人民警察情形的。

因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察和政審結(jié)論。自考察和政審期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察和政審結(jié)論定為不宜錄用為人民警察。

對(duì)考察和政審結(jié)論為不宜錄用為人民警察的，招錄公安機(jī)關(guān)應(yīng)書(shū)面通知本人，并說(shuō)明理由。

15、考察和政審期為多久?

考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察和政審結(jié)論為合格或不宜錄用為人民警察的，應(yīng)在考察和政審期內(nèi)作出。

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

第三篇：大學(xué)生村官考察學(xué)習(xí)心得

大學(xué)生村官學(xué)習(xí)考察心得

2011年5月24日，我們17名大學(xué)生村官在縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的組織下，懷著無(wú)比激動(dòng)和好奇的心情參加實(shí)地考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，在為期三天的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們不僅參觀了天山大峽谷、農(nóng)民新居、烽火臺(tái)，還參觀了東溝鄉(xiāng)的魚(yú)塘、托里鄉(xiāng)烏什城村的溫室大棚等科技園，學(xué)習(xí)過(guò)程中的親身體驗(yàn)、親眼所見(jiàn)、親耳所聞，真的是學(xué)有所獲、學(xué)有所得。現(xiàn)將我本人的一些體會(huì)與想法分享如下：

一、農(nóng)村的變化翻天覆地

農(nóng)村已不再是兒時(shí)所生活的場(chǎng)景，土房土墻，阡陌小路，已不再是面朝黃土背朝天的生活，現(xiàn)在隨著黨中央對(duì)農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的重視，各種惠民政策的推行，新農(nóng)村的建設(shè)和改造已經(jīng)在落實(shí)實(shí)施中，過(guò)去的農(nóng)村面貌在我們的眼里已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，土房土墻變成了鋼筋混泥土的磚房，阡陌小路變成了柏油馬路，以面朝黃土背朝天的生活變成了以旅游業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的小康生活。現(xiàn)在城里人都羨慕農(nóng)民的小別墅，羨慕農(nóng)民的獨(dú)家小院、羨慕農(nóng)村的空氣新鮮、羨慕農(nóng)村的視野寬廣、羨慕農(nóng)村的綠色蔬菜、羨慕農(nóng)村的人民樸實(shí)憨厚、羨慕〃〃〃〃〃〃這些都印證了托里鄉(xiāng)烏什城村范書(shū)記所說(shuō)的：“過(guò)去我們作為一名農(nóng)民感覺(jué)到自卑，現(xiàn)在不了，現(xiàn)在我們因?yàn)樽约菏且幻r(nóng)民而感覺(jué)到自豪！”是的，現(xiàn)在人們從觀念上對(duì)農(nóng)村的理解也是與時(shí)俱進(jìn)的。

二、農(nóng)村的工作任重道遠(yuǎn)

參觀幾個(gè)行政村，聆聽(tīng)前輩們的辛路歷程后，我油然產(chǎn)生一種欽佩之情，佩服他們不求索取、甘于奉獻(xiàn)的精神，佩服他們樸實(shí)無(wú)華、認(rèn)真踏實(shí)的工作狀態(tài)，他們的經(jīng)驗(yàn)介紹讓我學(xué)到應(yīng)如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)以及作為一名大學(xué)生村官，應(yīng)如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。每一位前輩都對(duì)我們這些大學(xué)生村官寄予很高的期望，他們也很迫切地希望我們加入基層工作的隊(duì)伍當(dāng)中，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，不僅能為這個(gè)隊(duì)伍注入新鮮的血液，而且能為這個(gè)隊(duì)伍增磚添瓦。

結(jié)合這幾天老前輩所講的內(nèi)容，我總結(jié)出了做好農(nóng)村工作應(yīng)具備的四種基本能力：一是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局，權(quán)衡協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，在工作中注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系，在陽(yáng)光心態(tài)下工作；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對(duì)問(wèn)題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃，貫徹下去并能做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力；三是開(kāi)拓創(chuàng)新能力，就是要以大無(wú)畏的精神，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理；四是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成畢生的任務(wù)。把這四種能力互相結(jié)合起來(lái)，是做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。

三、大學(xué)生村官的使命

我們是烏魯木齊縣第一批招錄的大學(xué)生村官，感覺(jué)到很榮幸，作為大學(xué)生村官至少具有這樣三種優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活

動(dòng)中更好地發(fā)揮出來(lái)一是相對(duì)具有理論素養(yǎng)較深和知識(shí)面較廣的優(yōu)勢(shì)，可以針對(duì)一些農(nóng)村基層黨員文化程度偏低、理論接受程度偏弱的實(shí)際，把科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，把黨的十七屆四中全會(huì)精神的主要內(nèi)容和戰(zhàn)略部署等，用喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂的方式向農(nóng)村黨員干部講清楚、說(shuō)明白，讓他們聽(tīng)得懂、記得住，學(xué)有所獲、學(xué)有所用。二是相對(duì)具有較新的視野思路觀念和一定的觀察分析問(wèn)題能力的優(yōu)勢(shì)，可以梳理歸納群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，幫助查找分析制約本村科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，協(xié)助制定整改落實(shí)措施，在推動(dòng)形成共識(shí)的基礎(chǔ)上制定本村科學(xué)發(fā)展的規(guī)劃思路和制度機(jī)制。三是相對(duì)具有上下聯(lián)系協(xié)調(diào)、左右信息通暢的優(yōu)勢(shì)，既可以上下聯(lián)系協(xié)助解決學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)做到上情下達(dá)、下情上傳，又可以結(jié)合解決發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、管理村級(jí)事務(wù)等方面突出問(wèn)題的措施辦法?？傊?，要根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)和要求，結(jié)合農(nóng)村的特點(diǎn)和實(shí)際，什么優(yōu)勢(shì)突出就發(fā)揮什么優(yōu)勢(shì)，什么專(zhuān)長(zhǎng)亟需就利用什么專(zhuān)長(zhǎng)，努力成為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的必不可少的堅(jiān)強(qiáng)力量。

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為我們建功立業(yè)提供了寬廣舞臺(tái)。在農(nóng)村基層開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，為我們更好地施展才華提供了重要契機(jī)。我們要緊緊抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，充分利用好這個(gè)舞臺(tái)，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，密切聯(lián)系群眾，勇于開(kāi)拓、大膽實(shí)踐，和農(nóng)村黨員干部一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富，更好地促進(jìn)

農(nóng)村和諧穩(wěn)定，努力為本村的科學(xué)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，豐富閱歷、磨練意志、提高能力、全面發(fā)展，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。各級(jí)黨組織和各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步完善大學(xué)生村官有關(guān)政策，為我們開(kāi)展工作提供必要條件和有力支持，讓我們有事干，幫助我們干成事。

最后感謝縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)重視我們17名大學(xué)生村官，組織這次考察培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與以往的培訓(xùn)不同，通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的重大意義、目標(biāo)內(nèi)涵和工作要求，有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解，既看到了社會(huì)主義新農(nóng)村的美好前景，又看到了現(xiàn)實(shí)存在的差距。讓我開(kāi)闊了眼界、開(kāi)闊了思路，同時(shí)也增強(qiáng)了作為一名大學(xué)生村官的責(zé)任感和使命感。為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量，通過(guò)我們不斷地努力，大學(xué)生村官一定能夠在希望的田野上書(shū)寫(xiě)瑰麗的青春詩(shī)章，成長(zhǎng)為適應(yīng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要的人才。

水西溝鎮(zhèn)大廟村黨支部書(shū)記助理

馬 婷

二零一一年五月二十八日

第四篇：大學(xué)生村官錄用考察公務(wù)員工作方案(信息平臺(tái)發(fā))(精)

通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員量化考察實(shí)施方案》發(fā)給你們，請(qǐng)做好有關(guān)工作：一是通知2009年大學(xué)生“村官”做好兩年工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)控制在1500字內(nèi)（紙質(zhì)件和電子檔），在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的述職時(shí)間原則控制在10分鐘、5分鐘以?xún)?nèi)。二是通知大學(xué)生“村官”按要求填寫(xiě)好《重慶市2009年選派大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿錄用考察表》（雙面打印或復(fù)印一式三份），其中“選派期間考核情況”欄由縣委組織部、縣人力社保局填寫(xiě)，“個(gè)人總結(jié)”欄中的簽名必須本人簽字，不能電腦輸入打印。三是其他表格的使用具體由各考察組安排。中共彭水自治縣委組織部

2011年7月15日

中 共 彭水自治縣委組織部

彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員 量化考察實(shí)施方案

根據(jù)市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《重慶市從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法》的通知（渝人社發(fā)?2011?168號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本量化考察實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，以注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)為導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

二、考察內(nèi)容、指標(biāo)及其分值

量化考察實(shí)行百分制。內(nèi)容包括日常表現(xiàn)、組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度、考察組評(píng)價(jià)。最后得分=日常表現(xiàn)得分+組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度得分+考察組評(píng)價(jià)得分。

（一）日常表現(xiàn)量化考察指標(biāo)及分值（45分）：

日常表現(xiàn)量化考察以2009年選派大學(xué)生“村官”服務(wù)期間的考核為依據(jù)。在選派服務(wù)期內(nèi)，每次考核結(jié)果的量化考察分值為：優(yōu)秀45分，稱(chēng)職35分。

（二）組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度量化考察指標(biāo)及分值（45分）：

1.政治思想和道德品質(zhì)（8分）：主要指政治立場(chǎng)、理想信念、品德修養(yǎng)、政策理論水平等；

2.能力素質(zhì)（8分）：主要指分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等；

3.學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)（8分）：主要指參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、工作 2 責(zé)任心、工作作風(fēng)、出勤率等；

4.工作業(yè)績(jī)（13分）：主要指完成工作情況及取得的成效，以及在服務(wù)期間所獲各級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、被新聞媒體正面宣傳報(bào)道和發(fā)表稿件等；

5.遵紀(jì)守法和廉潔自律（8分）：主要指遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)以及廉潔自律情況。

（三）考察組評(píng)價(jià)量化考察指標(biāo)及分值（10分）: 考察組成員對(duì)選派大學(xué)生各方面情況進(jìn)行綜合分析，作出集體評(píng)價(jià)。

（四）考察得分60分及以上的，考察結(jié)論為“合格”；60分以下的，考察結(jié)論為“不合格”。

（五）考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，確定考察結(jié)論為“不合格”：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、曾被開(kāi)除公職、黨籍的；

4、近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

5、政治品德不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

6、在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；

7、在公務(wù)員錄用考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的；

8、不符合選派大學(xué)生報(bào)考資格條件或在報(bào)考過(guò)程中弄虛作假的；

9、兩年內(nèi)無(wú)故（指未經(jīng)同意請(qǐng)假，擅自離開(kāi)工作崗位）不在選派崗位上服務(wù)，累計(jì)5個(gè)工作日及以上的；

10、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

（六）有下列情形之一者，延期一年再行考察：

1、在選派服務(wù)期內(nèi)因生育哺乳、疾病住院治療等離開(kāi)服務(wù)崗位30日及以上，未能完成基本服務(wù)期限的；

2、確因工作需要，經(jīng)選派大學(xué)生所在區(qū)縣黨委組織部、政府 3 人力社保局同意，臨時(shí)抽調(diào)、借用、外出幫助工作離開(kāi)服務(wù)崗位，累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日及以上的；

3、聯(lián)系群眾“三項(xiàng)制度”未完成進(jìn)家入戶(hù)走訪任務(wù)的；

4、組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)分值達(dá)不到50%的。

三、考察程序及方法

量化考察按下列程序進(jìn)行：

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組及考察組。從縣委組織部、縣人力社保局、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）及相關(guān)單位抽調(diào)人員組建九個(gè)考察組，每個(gè)考察組由兩名人員組成，組長(zhǎng)原則上為縣管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）發(fā)布考察預(yù)告。由考察組通知考察對(duì)象及其選派所在單位，做好考察的有關(guān)準(zhǔn)備和配合工作，并張貼考察預(yù)告（見(jiàn)附件8）。

（三）進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。由選派所在單位安排考察對(duì)象撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，如實(shí)填寫(xiě)《重慶市2009年選派大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿錄用考察表》（附件1）。

（四）開(kāi)展 “組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度”量化測(cè)評(píng)。分別在所屬村（居）召開(kāi)由所在村（居）全體在家黨員和村（居）民代表參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)議，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)議，在測(cè)評(píng)議會(huì)上，首先由大學(xué)生村官對(duì)兩年工作進(jìn)行述職，然后再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、村（居）兩委成員對(duì)選派對(duì)象進(jìn)行組織公認(rèn)度量化測(cè)評(píng)；由所在村（居）全體在家黨員和村（居）民代表對(duì)選派對(duì)象進(jìn)行群眾公認(rèn)度評(píng)價(jià)量化測(cè)評(píng)。

考察組分別向參會(huì)人員發(fā)放《從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員組織評(píng)價(jià)量化考察表》或《從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員群眾公認(rèn)度量化考察表》（附件3、4），由參會(huì)人員按表中所列等次及對(duì)應(yīng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及其表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。同一名選派大學(xué)生的“組織評(píng)價(jià)量化考察得分”和“群眾公認(rèn)度量化考察得分”，均按“參會(huì)人員評(píng)分總和／參會(huì)人數(shù)”計(jì)算后，再按“組織評(píng)價(jià)量化考察得分×50%＋群眾公認(rèn)度量化考察得分×50%”的方式計(jì)算總分，由考察組填入《從2009 4 年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度量化考察合分表》（附件5）。

（五）核實(shí)相關(guān)考核要件。查閱文檔原始資料，核準(zhǔn)考察對(duì)象的選派資格條件、出勤情況、工作日志和在服務(wù)期間有否獲各級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、被新聞媒體正面宣傳報(bào)道和發(fā)表稿件等有關(guān)材料。

（六）組織個(gè)別談話?？疾旖M到考察對(duì)象所在村（居）、公安派出所和生活所在地等進(jìn)行個(gè)別談話，必要時(shí)可以和考察對(duì)象本人核實(shí)相關(guān)情況，對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題予以查實(shí)，并由相關(guān)部門(mén)出具書(shū)面材料。

（七）考察“日常表現(xiàn)”情況。量化考察工作應(yīng)與2009年選派大學(xué)生“村官”“雙述雙評(píng)”考核結(jié)果相結(jié)合，按“選派期間考核結(jié)果的量化考察分值之和／2”計(jì)算考察對(duì)象日常表現(xiàn)量化考察得分，并填入《從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員日常表現(xiàn)量化考察表》（附件2）。

（八）考察組評(píng)價(jià)。考察組根據(jù)考察對(duì)象的個(gè)人總結(jié)、個(gè)別談話、查閱檔案，以及在服務(wù)期間所獲各級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、被新聞媒體正面宣傳報(bào)道、發(fā)表稿件和各種量化考察情況，由考察組成員集體作出打分評(píng)價(jià)，并填入《從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員量化考察匯總表》（附件6）。

（九）撰寫(xiě)考察報(bào)告?？疾旖M填寫(xiě)《從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員量化考察匯總表》（見(jiàn)附件6），經(jīng)共同研究、統(tǒng)一意見(jiàn)后，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，提出考察結(jié)論建議。考察報(bào)告應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄考察經(jīng)過(guò)，全面反映考察內(nèi)容的情況，并由考察小組全體成員簽名。

（十）作出考察結(jié)論。考察結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力社保局在考察期限內(nèi)作出考察“合格”或“不合格”和如否延期一年的結(jié)論，并在考察期限滿后7個(gè)工作日內(nèi)告知考察對(duì)象。

因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察預(yù)告發(fā)布之日起開(kāi)始計(jì)算的90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，不得確定為 5 擬錄用人員。

（十一）公示考察結(jié)果?？疾鞂?duì)象考察合格的，確定為擬錄用公務(wù)員，在選派的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村（居）進(jìn)行公示（附件7），接受公眾監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響其錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

四、考察時(shí)間

量化考察時(shí)間從2011年7月25日開(kāi)始至2011年8月5日前結(jié)束。

五、工作紀(jì)律

考察組成員在考察工作中，要客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；要堅(jiān)持集體議事原則，不得以個(gè)人意見(jiàn)替代考察組集體意見(jiàn)；要保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象個(gè)人隱私；要清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，不得接受宴請(qǐng)等。對(duì)違反有關(guān)考察紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。附件：

1.重慶市2009年選派大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿錄用考察表

2.從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員日常表現(xiàn)量化考察表 3.從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員組織評(píng)價(jià)量化考察表 4.從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員群眾公認(rèn)度量化考察表

5.從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度量化考察合分表

6.從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員量化考察匯總表 7.擬錄用公務(wù)員公示（格式）

8.彭水自治縣從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察預(yù)告

9.彭水自治縣從選派大學(xué)生中考察錄用公務(wù)員量化考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2011年7月15日 附件1：

重慶市2009年選派大學(xué)生“村官” 服務(wù)期滿錄用考察表

中共重慶市委組織部 重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市公務(wù)員局制

附件2：

從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員日常表現(xiàn)量化考察表 區(qū)縣 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）年 月 日

考察組負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)： 考察組成員簽字確認(rèn)： 年 月 日

注：1.“考核結(jié)果”欄，請(qǐng)?zhí)顑?yōu)秀或稱(chēng)職；2.“量化考察得分”欄，按優(yōu)秀45分、稱(chēng)職35分計(jì)算；3.“日常表現(xiàn)量化考察得分”

欄，按“選派期間考核結(jié)果的量化考察分值之和／2”計(jì)算；4.附考核表復(fù)印件（選派所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府加蓋公章）。附件3：

從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員組織評(píng)價(jià)量化考察表（總分45）

注：

1、請(qǐng)根據(jù)“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”欄內(nèi)所劃定的“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”各等級(jí)的分值范圍，在“具體評(píng) 分”欄內(nèi)填寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)；

2、對(duì)被考察者有其他意見(jiàn)的，請(qǐng)?jiān)凇皞渥ⅰ睓谔顚?xiě)。

附件4：

從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員群眾公認(rèn)度量化考察表（總分45）

評(píng)分人（簽名）： 年 月 日

體評(píng)分”欄內(nèi)填寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)；

2、對(duì)被考察者有其他意見(jiàn)的，請(qǐng)?jiān)凇皞渥ⅰ睓谔顚?xiě)。注：

1、請(qǐng)根據(jù)“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”欄內(nèi)所劃定的“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”各等級(jí)的分值范圍，在“具

附件5：

從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員 組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度量化考察合分表

考察組成員簽字： 考察組負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日

注：

1、按“有效票累加總分／有效票數(shù)”的方式計(jì)算組織評(píng)價(jià)分值和群眾公認(rèn)度分

值后，分別填入“組織評(píng)價(jià)平均分”欄和“群眾公認(rèn)度平均分”欄；

2、按“組織評(píng)價(jià)平均分×50%＋群眾公認(rèn)度平均分×50%”的方式計(jì)算分值后，填入“總分”欄；

3、所有分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；

4、如發(fā)現(xiàn)對(duì)被考察者有其他意見(jiàn)的，請(qǐng)?jiān)凇皞渥ⅰ睓趦?nèi)填寫(xiě)。附件6：

從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員量化考察匯總表

考察組負(fù)責(zé)人簽字： 考察組成員簽字： 年 月 日 附件7：

擬錄用公務(wù)員公示

根據(jù)《重慶市從2009年選派大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)考察合格，擬錄用 等 名同志為 公務(wù)員，現(xiàn)公示如下。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，從 年 月 日至 年 月 日。舉報(bào)電話：。

考察單位：（蓋章）年 月 日 附件8：

彭水自治縣從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員 考察預(yù)告

根據(jù)《重慶市從2009年選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化

考察實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究決定： 同志作為從2009年選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員考察人選，現(xiàn) 予以預(yù)告。

縣委量化考察組將于2011年 月 日對(duì)其進(jìn)行量化考

察。廣大干部群眾如有需要反映情況的，請(qǐng)以真實(shí)姓名電話、書(shū)面反映或面談等形式與考察組聯(lián)系?？疾旖M聯(lián)系電話： 組長(zhǎng)： 成員：

中共彭水苗族土家族自治縣委組織部 彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2011年 月 日--附件9：

彭水自治縣從選派大學(xué)生中考察錄用公務(wù)員量化考察 工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：朱高云 縣委常委、組織部部長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：蹇廷超 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

李孝前 縣委組織部副部長(zhǎng)、“兩新”工委書(shū)記 劉成林 縣編辦主任 成 員：王天云 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 曾春森 縣委“兩新”工委副書(shū)記

馮田松 團(tuán)縣委副書(shū)記

楊朝平縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理 科科長(zhǎng)

邵 琴 縣委組織部組織科干部

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，由李孝前同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)及日常事務(wù)。19--

第五篇：酉陽(yáng)縣大學(xué)生村官錄用公務(wù)員實(shí)施方案

酉陽(yáng)自治縣從2008年選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員

量化考察實(shí)施方案

為切實(shí)做好我縣從2008年選派大學(xué)生“村官”中考察錄用公務(wù)員工作，根據(jù)《重慶市從2008年選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下量化考察實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立酉陽(yáng)縣從2008年選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下人員組成: 組 長(zhǎng)：陶于祥 縣委常委、組織部長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：儲(chǔ)再仁 縣人力社保局局長(zhǎng)

戴安順 縣委組織部副部長(zhǎng)

二、考察對(duì)象

2008年選派到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、建制村服務(wù)期滿且考核均為稱(chēng)職及以上的、現(xiàn)在崗的大學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)選派大學(xué)生），共計(jì)66名（其中大學(xué)生“村官”53名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)駐村扶貧13名，具體名單附后）。

三、考察時(shí)間

2010年9月10日—18日。

四、考察內(nèi)容

本次量化考察實(shí)行百分制，內(nèi)容包括日常表現(xiàn)（45分）、組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度（45分）、考察組評(píng)價(jià)（10分）。

五、考察方式

主要采取到鄉(xiāng)、村兩級(jí)實(shí)地查看、查閱資料、走訪調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)等方式開(kāi)展。

六、考察分組

本次考察錄用公務(wù)員工作由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣人力社保局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣扶貧開(kāi)發(fā)辦、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委等縣黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參與實(shí)施。整個(gè)考察共分8個(gè)小組、8個(gè)片區(qū)進(jìn)行（具體分組及片區(qū)劃分情況附后）。

七、考察程序及方法

第一階段：考察準(zhǔn)備階段（8月20日—9月10日）1．成立考察組。組建8個(gè)考察組，每個(gè)組設(shè)1個(gè)組長(zhǎng)、1名成員。

2．培訓(xùn)考察人員。由縣委組織部牽頭，對(duì)考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察程序、方法及重點(diǎn)注意事項(xiàng)。

3．發(fā)布考察預(yù)告。各考察組根據(jù)分片情況通知選派大學(xué)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼考察預(yù)告，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

4．進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉等方面撰寫(xiě)好兩年來(lái)的工作總結(jié)；同時(shí)大學(xué)生“村官”需結(jié)合兩年服務(wù)期的工作實(shí)際，撰寫(xiě)一篇3000字以上的調(diào)研報(bào)告。

第二階段：實(shí)施考察階段（9月10日—9月18日）1．開(kāi)展“組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度”量化考察。（1）對(duì)選派到建制村的大學(xué)生

一是在所在村召開(kāi)群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)會(huì)，由大學(xué)生“村官”向所在村黨員和村民代表述職，參會(huì)對(duì)象為所在村村支“兩委”成員、村黨員和村民代表。由參會(huì)的村支“兩委”成員填寫(xiě)《組織評(píng)價(jià)量化考察表》（即酉陽(yáng)委組發(fā)[2010]72號(hào)文件附件3），給出具體評(píng)分。由參會(huì)的村黨員、村民代表填寫(xiě)《群眾公認(rèn)度量化考察表》（即酉陽(yáng)委組發(fā)[2010]72號(hào)文件附件4），給出具體評(píng)分。

二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)組織評(píng)價(jià)會(huì)，由大學(xué)生“村官”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，參會(huì)對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。由參會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫(xiě)《組織評(píng)價(jià)量化考察表》（即酉陽(yáng)委組發(fā)[2010]72號(hào)文件附件3），給出具體評(píng)分。

（2）對(duì)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)的大學(xué)生

只在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)會(huì)，由選派大學(xué)生述職，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府全體職工進(jìn)行測(cè)評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員填寫(xiě)《組織評(píng)價(jià)量化考察表》，給出具體評(píng)分；全體職工填寫(xiě)《群眾公認(rèn)度量化考察表》，給出具體評(píng)分。

由考察組工作人員如實(shí)計(jì)算組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度平均分，填寫(xiě)《組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度量化考察合分表》（即酉陽(yáng)委組發(fā)[2010]72號(hào)文件附件5）。

2．核實(shí)相關(guān)考核要件。由考察組工作人員對(duì)考察對(duì)象選派資格條件、出勤情況、工作日志、獲獎(jiǎng)情況、媒體報(bào)道及發(fā)表稿件等原始資料進(jìn)行查閱，核實(shí)《重慶市從2008年選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法》第十二條、第十三條涉及各款的情況，并根據(jù)需要對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行備份。

3．組織個(gè)別談話。由考察組到的所在單位和生活所在地進(jìn)行廣泛的個(gè)別談話，談話人數(shù)不得少于8人。談話對(duì)象應(yīng)包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、一般干部、村四職干部、群眾代表。必要時(shí)可以和考察對(duì)象本人核實(shí)相關(guān)情況，對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題予以查實(shí)，并由相關(guān)部門(mén)出具書(shū)面材料。

4．考察“日常表現(xiàn)”情況。由選派所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)考察對(duì)象“雙述雙評(píng)”考核結(jié)果，確定量化考察得分，再按“選派期間考核結(jié)果的量化考察分值/2”計(jì)算出日常表現(xiàn)量化考察得分，填寫(xiě)《從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員日常表現(xiàn)量化考察表》（即酉陽(yáng)委組發(fā)[2010]72號(hào)文件附表2）。

5．考察組評(píng)價(jià)?？疾旖M根據(jù)考察對(duì)象的個(gè)人總結(jié)、個(gè)別談話、查閱檔案和獲獎(jiǎng)、被新聞媒體正面宣傳報(bào)道、發(fā)表稿件和各種量化考察情況，由考察組成員集體作出打分評(píng)價(jià)，并填入《從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察匯總表》（即酉陽(yáng)委組發(fā)[2010]72號(hào)文件附表6）。

6．撰寫(xiě)考察報(bào)告。各考察組填寫(xiě)好匯總表后，經(jīng)共同研究、統(tǒng)一意見(jiàn)后，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，如實(shí)記錄考察經(jīng)過(guò)，考察內(nèi)容情況，提出考察結(jié)論建議，并由考察小組全體成員簽名。各考察組將所有考察材料交縣委組織部組織科匯總。

7．作出考察結(jié)論。由縣委組織部、縣人力社保局在考察期限內(nèi)對(duì)考察對(duì)象作出考察“合格”或“不合格”的結(jié)論，并在考察期限滿后7個(gè)工作日內(nèi)告知考察對(duì)象。

8．公示考察結(jié)果。對(duì)選派大學(xué)生“村官”考察合格的，確定為擬錄用公務(wù)員，在選派所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建制村進(jìn)行公示，接受公眾監(jiān)督（公示格式參照酉陽(yáng)委組發(fā)[2010]72號(hào)文件附件7），公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響其錄用的，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

第三階段：登記錄用和總結(jié)階段（9月下旬至10月上旬）公示結(jié)束后，按照市人力社保局《關(guān)于報(bào)送公務(wù)員錄用審批材料有關(guān)事宜的通知》（渝人社發(fā)?2009?188號(hào)）文件規(guī)定內(nèi)容，上報(bào)錄用材料，辦理公務(wù)員登記和任職，并對(duì)考察工作進(jìn)行總結(jié)。

八、工作要求

1．2008年選派大學(xué)生第二考核與本次考察工作相結(jié)合，同步進(jìn)行。

2．各考察小組按照片區(qū)負(fù)責(zé)制原則，全權(quán)負(fù)責(zé)所分配片區(qū)所有考察對(duì)象的考察工作。

3．嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員考察錄用工作紀(jì)律，如需回避的應(yīng)當(dāng)回避；在考察中應(yīng)客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；應(yīng)堅(jiān)持集體議事原則，不得以個(gè)人意見(jiàn)替代考察組集體意見(jiàn)；應(yīng)保守秘密；應(yīng)清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，不得接受宴請(qǐng)等。對(duì)違反有關(guān)考察紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

附件: 1.2.2008 3.2008

2010酉陽(yáng)縣從選派大學(xué)生中考察錄用公務(wù)員分組情況表

年重慶市選派大學(xué)生到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)工作人員名單

年重慶市選派大學(xué)生到我縣建制村工作人員名單

年9月5日