第一篇：領導班子成員考核制度

領導班子成員考核制度

為了提高學校領導干部的事業(yè)心和責任感，促進學校領導干部各方面素質的提高，充分發(fā)揮全體教師的民主監(jiān)督作用，更好地加強學校干部隊伍的建設，特制定本制度。

一、考核時間：每學期期末考核一次

二、考核對象：學校全體領導班子成員

三、考核人員：每次考核成立以校長為組長的學校領導班子成員考核小組，學校分管黨支部、工會和校辦工作的同志為考核組成員，統(tǒng)一組織學校干部考核工作。

四、考核內容：見《學校班子成員量化考核表》

五、考核辦法： 考核采用據(jù)實評分和民主測評結合的辦法進行。首先，按照《考核表》的要求對前11項由考核小組據(jù)實評分，然后組織部分教代會成員及全體黨員教師對班子成員的工作情況進行民主測評，根據(jù)平均分評定《考核表》最后一項的得分。前后兩大部分的合計分數(shù)為該同志的最后考評分數(shù)。

六、考核結果的處理辦法：

1、考評分數(shù)在90分以上并且居前兩名者為優(yōu)秀，優(yōu)先推薦為評先表模、評先晉級的對象，并享受規(guī)定行政津貼的120%；考評分數(shù)在70分以下并且居后兩名者將視為基本稱職，由學校主要領導與該同志進行戒勉性談話，并根據(jù)具體情況發(fā)放行政津貼；其它視為基本稱職，享受規(guī)定的行政津貼。

2、將考評結果一并歸入干部管理檔案，并呈報上級主管部門。

第二篇：黨委領導班子成員崗位目標考核制度

涂家垴鎮(zhèn)黨委班子成員2010崗位目標

考核制度

各村委會、鎮(zhèn)直各單位：

為落實全面落實科學發(fā)展觀，切實轉變工作作風，提高工作能力，突出工作重點，提高工作效率，全面落實各項崗位目標責任，開創(chuàng)涂家垴鎮(zhèn)各項工作新局面，經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會議研究，制定2010年崗位責任目標考核制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以強化責任、明確職責、落實任務、突出重點為目的，為加快涂家垴鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面進步創(chuàng)造條件。

二、強化領導

為加強對全鎮(zhèn)崗位責任目標落實的領導，經(jīng)研究成立涂家垴鎮(zhèn)崗位責任目標考核責任制工作領導小組：

組長： 副組長： 成員：

下設辦公室，辦公室主任由 兼任，副主任由 兼任。

三、考核對象

鎮(zhèn)黨委、政府、人大班子成員。

四、考核內容

以涂家垴鎮(zhèn)201019項崗位責任目標為考核內容，把19項主要工作任務量化到人，細化到月，明確責任人和全面完成任務時間，區(qū)委、區(qū)政府內部署的階段性工作任務為臨時安排，年終總評。

五、考核辦法

1、按階段考核

對各責任人所分包的崗位責任，實行每月檢查、每季度通報一次完成情況，半年一小結，年終總評。

2、按完成任務百分比考核

對各責任人所分包的崗位責任，以完成任務的數(shù)量、質量與全年任務的比例進行考核。

3、考核工作由鎮(zhèn)崗位目標考核責任制辦公室負責實施。

六、落實獎懲

1、對在季度考核中最后一名的責任人，給予班子內部通報批評。

2、對在半年考核中最后一名責任人，除寫出深刻書面檢查外，還給予告誡。

3、對在年終考核中未達標的責任人，鎮(zhèn)建議上級有關單位給予降級、降職或調離處理。

4、單項工作的獎懲，按《涂家垴鎮(zhèn)干部管理制度》執(zhí)行。５、對在全年工作考核中，完成任務的責任人，鎮(zhèn)拿出伍仟元給予獎勵

中共涂家垴鎮(zhèn)黨委會2010年3月 6日

第三篇：天津市領導班子成員

中央政治局委員，市委書記、市委黨校校長，天津警備區(qū)黨委第一書記、第一政委，市國防動員委員會第一主任：張高麗

中央委員，市委副書記，市長、市政府黨組書記，市機構編制委員會主任，市國防動員委員會主任：黃興國

中央紀委委員，市委副書記：邢元敏

中央候補委員，市委副書記，常務副市長、市政府黨組副書記：黃興國

市委常委，天津警備區(qū)黨委副書記、司令員：王小京

市委常委，市委濱海新區(qū)工委書記、管委會主任，市委開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委書記：皮黔生

市委常委、宣傳部部長：肖懷遠

市委常委，市紀委書記：臧獻甫

市委常委，副市長、市政府黨組成員，市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任：楊棟梁

中央候補委員，市委常委，全國總工會常委、市總工會主席：散襄軍

中央候補委員，市委常委、組織部部長：史蓮喜（女）

市委常委、教育衛(wèi)生工委書記、科技工委書記：陳超英

市委秘書長、市直機關工委書記：李泉山

市人大常委會主任、黨組書記：劉勝玉

市人大常委會副主任、黨組副書記：邢軍（女）

市人大常委會副主任、黨組副書記：王德惠

市人大常委會副主任，民盟天津市委主委：俞海潮

市人大常委會副主任：王述祖

市人大常委會副主任，市綜治委副主任：陳洪江

市人大常委會副主任，市委金融（綜合經(jīng)濟）工委書記：左明

市人大常委會副主任，全國工商聯(lián)常委、市工商業(yè)聯(lián)合會會長：張元龍

市人大常委會副主任：孫海麟

市人大常委會黨組成員、秘書長：喬富源

副市長、市政府黨組成員：崔津渡

副市長、市政府黨組成員：陳質楓

副市長、市政府黨組成員，大港區(qū)黨委書記、市委濱海新區(qū)工委副書記：只升華

副市長，民進中央常委：張俊芳（女）

市政府黨組成員、秘書長：何榮林

市政協(xié)主席、黨組書記，市法學會會長：宋平順

市政協(xié)副主席、黨組副書記：盧金發(fā)

市政協(xié)副主席：王文華

市政協(xié)副主席，市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長：葉厚榮

市政協(xié)副主席，民建中央常委、天津市委主委：周紹熹

市政協(xié)副主席，民進中央常委、天津市委主委：姚建銓

市政協(xié)副主席，市綜治委副主任：曹秀榮（女）

市政協(xié)副主席，農工民主黨中央常委、天津市委主委：趙克正

市政協(xié)副主席，臺盟中央常委、天津市委主委，全國臺聯(lián)副會長、市臺聯(lián)會長：蔡世彥

市政協(xié)副主席，市建委主任、市委規(guī)劃建設工委副書記：王家瑜

市政協(xié)副主席，致公黨中央常委、天津市委主委：朱坦

市政協(xié)副主席，民革中央常委、天津市委主委：陸錫蕾（女）

市政協(xié)黨組成員、秘書長、辦公廳主任：陳福順

市高級人民法院院長、黨組書記，市委政法委副書記，市綜治委副主任：張柏峰

市人民檢察院院長、黨組書記：于世平

第四篇：深圳市領導班子成員

市委：書 記：王榮副書記：許勤戴北方常 委：王榮 許勤戴北方丘海王京生呂銳鋒陳應春王小毛張思平李銘蔣尊玉李華楠張虎秘書長：李華楠

市人大：

主 任：白天副主任譚國箱周光明及聚聲羅莉蔣宇揚秘書長：張士明

市政府：

市長：許勤常務副市長：呂銳鋒副市長：陳應春唐杰陳彪張文吳以環(huán)（女）秘書長：高振懷

市政協(xié)：

主 席：王穗明（女）副主席：王毅鐘曉渝黃中偉張效民陳思平姚欣耀林潔（女）王學為秘書長：程科偉

市紀委：

書 記：丘海副書記：孫大衛(wèi)陳波常 委：丘海孫大衛(wèi)陳波張輝麥柱光朱選民林苗裴蕾（女）

第五篇：領導班子成員民主生活會

柏樹鄉(xiāng)2010召開領導班子成員民主生活會

發(fā)言材料

——柏樹鄉(xiāng)人民政府邱萬斌

尊敬的各位領導、同志們

根據(jù)縣委組織部關于領導干部民主生活會的安排布置和《科（局）級單位黨員領導干部民主生活會實施辦法》的精神，今天鄉(xiāng)黨委召開民主生活會，今年按照班子分工，分管農業(yè)、畜牧、蠶桑、扶貧、能源、新農村建設；聯(lián)系紅廟村、五堂村、元寶村、寶石村、左街村。下面我把近一年來的工作、生活、存在的問題、整改措施等向各們領導及同志們匯報，敬請各位對我提出保貴意見，我虛心接受，并深表感謝，一、思想和工作情況回顧

今年以來，本人能夠認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會深刻內涵，積極貫徹執(zhí)行黨的各項政策，努力踐行“三個代表”，思想和工作上取得一定成績。

1、堅持學習，不斷提高綜合素質。在深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎上，系統(tǒng)全面地學習黨的基礎知識、法律知識以及黨的各項方針、政策，始終堅持鮮明的政治立場，不斷增強敏銳性和鑒別力，在思想和行動上與上級黨委保持高度一致，按照保持共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求自己，積極履行黨員義務。

2、能要求所分管戰(zhàn)線的同志，努力學習業(yè)務知識、理論知識、不斷提高業(yè)務綜合能力。

3、帶頭執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律規(guī)定和機關各項規(guī)章制度，處處密切聯(lián)系群眾，樹立良好的公仆形象。

二、思想和工作方面存在的主要問題

（一）系統(tǒng)學習不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的全面的學習和研究，政治素養(yǎng)不高，學習黨的方針、政策的自覺性不夠強，對黨的方針、政策，特別是黨對農村政策的理解把握不夠全面，在學習政治理論和政策法規(guī)方面缺乏經(jīng)?；椭贫然?，政策理解水平不夠高，無論是理論水準還是領導藝術都有待進一步提高。

（二）工作缺乏創(chuàng)新精神，為鄉(xiāng)黨委、政府當好參謀、發(fā)揮助手作用不夠。工作中有時存在畏難情緒，特別是三農工作，在農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、土地流轉方面，畏首畏腳，求穩(wěn)怕亂。在解決棘手問題上顧慮重重，有等、靠思想，有時缺乏工作主動性，以至于分管的工作存在一些不足。

（三）工作作風浮躁，缺乏耐心細致的思想工作，深入基層不夠。在工作中缺乏細之又細，求真務實作風，滿足于一般化要求，缺乏嚴謹科學的態(tài)度，安排布置工作不夠全、不夠細，檢查督促不夠深、不夠嚴，平時下基層少，聽匯報多。解決實際問題的經(jīng)驗不足，特別是一些涉及群眾關系的問題，缺乏耐心細致工作，講客觀多、說主觀原因少；強調不利因素多，樹立克服困難信心的勇氣少；有些該解決的問題沒有及時得到解決，工作效率不夠高。

三、整改措施

一要不斷加強個人政治理論學習，提高綜合素質和能力。要認真學習黨中央關于構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村，大力倡導節(jié)約型社會等一系列方針和政策，轉變觀念，解放思想、加強學習，不斷適應新形勢要求，在建設社會主義新農村實踐中煅煉自我，發(fā)揮作用。

二要增強政策觀念，提高政策水平，增強駕馭農村經(jīng)濟工作的本領。要深刻領會和把握黨在農村的各項方針、政策，特別是黨在新時期“三農”問題的一系列政策和優(yōu)惠措施，在嚴格政策的基礎上，最大限度地把黨的優(yōu)惠政策深入人心，深入基層，確保民心工程，德心工程順利落實。

三要加大工作力度，堅持定則必干，干則必成的良好作風，工作雷厲風行、高效率、高質量地完成交辦的各項目標任務。要克服一切困難，開創(chuàng)工作新局面，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓創(chuàng)新，各項工作爭創(chuàng)縣、鄉(xiāng)先進目標。

四要堅持清政廉潔，廉潔從政，自覺執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守機關有關規(guī)章制度，堅持自重、自警、自醒、自律、樹立高尚的人生觀、價值觀、自覺抵制一切消極腐化思想，提高拒腐防變能力，努力做一名合格的人民公仆。

二O一O年十月八