第一篇：XX公司職工代表述職報告

述職報告

尊敬的各位領導：

作為光榮的職工代表，一年來，我時刻謹記廣大職工賦予我的神圣職責，發(fā)揮職工代表的作用，參政議政，實行民主管理，配合領導的各項工作。在公司領導的關懷下，對公司、對職工代表都有了一個全新的認識。再此，就這一年來的工作向各位領導作一下匯報，請予審批。

一、腳踏實地地做好本職工作，關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用

努力學習黨的方針政策、國家法律法規(guī)等知識，不斷提高政治覺悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務及管理能力，在各項工作中發(fā)揮表率作用。隨著我公司的不斷發(fā)展、壯大，各項指標、各項任務不斷加大，這就要求我不斷進步，努力學習，踏實做好本職工作，關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。身為職工代表，首先我是公司廣大職工的一員，在這一年里，我們經(jīng)歷了很多的困難，在許多職工打退堂鼓的時候，我們沒有退縮，而是主動發(fā)揮職工代表的模范帶頭作用，始終堅信公司能夠克服困難，度過難關；在這種信念的支持下，我們最終攻克難關，公司走出了困境，廣大職工一起見證了公司的發(fā)展和壯大。

二、切實履行職工代表的各項職責，力爭做好合格的職工代表 職工代表是公司與廣大職工之間的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當作一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任，作為職工代表，真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為

職工服務。在參加職代會期間，認真聽取工作報告，仔細領會文件精神，讓廣大職工及時了解公司的政策，關心公司的發(fā)展。大會期間，積極提出議案和建議；閉會期間，長期深入在車間一線，了解反映職工們的心聲和訴求。

職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄托了很大的期望，希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上有著堅定的群眾觀念，相信和依靠群眾，不斷保持和一線職工們的密切聯(lián)系，虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求，作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照公司的政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調(diào)查研究，了解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權(quán)、履行義務，真正反映民意。平時密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

作為一名職工代表，在思想上要有鑒定的信念，經(jīng)常和職工保持密切聯(lián)系；虛心、認真的聽取和反饋他們的意見個要求，關心他們的切身利益。作為職工代表，樹立起接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念；主動接受監(jiān)督，及時改正自己的缺點和不足，不斷增進和廣大職

工之間的了解，密切相互聯(lián)系，防止害怕監(jiān)督，不愿接受監(jiān)督的不良現(xiàn)象。

三、工作中存在的缺點和不足

在工作中，在行駛職工代表的職責的同時也有很多的不足；首先，平時放松了對自己的要求，忙于工作，疏于學習，專業(yè)知識不夠扎實，造成在工作中出現(xiàn)紕漏；其次是自身素質(zhì)有待于進一步提高，在發(fā)揮職工代表作用時不充分。

四、今后工作的努力方向

1、不斷加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念、增長法律知識，在行動上自覺模范遵守法制法規(guī)和公司的制度；勤奮學習，虛心向他人請教，拓寬自己的知識面，提高自身素質(zhì)。

3、認真學習、領會公司文件精神，為公司發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為廣大職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工心聲，爭取做一名合格的、優(yōu)秀的職工代表。

謝謝大家！

述職人：XXX

2014.8.15

第二篇：供電公司職工代表述職報告

職工代表述職報告

各位領導、各位職工：

感謝各位職工代表和領導對我的信任，推選我為市供電公司及本公司的職工代表。在一年來的工作中。在各位職工和代表們的大力支持和幫助下，我就一年來如何履行黨辦主任和盡一名職工代表職責的情況做如下述職：

一、作為一名職工代表的職責和對其工作性質(zhì)的認識

職工代表大會是職工參預企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的有效渠道。全心全意依靠工人階級，認真維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧是職代會的一項重要職責。參預企業(yè)內(nèi)部的民主管理是一名職工代表的權(quán)利和義務。作為一名職工代表這即是非常光榮和神圣的，但同時又肩負著重要的歷史使命。要如實地反映廣大職工的意愿，為職工利益積極工作。這是一名職工代表應盡的義務。鍛煉了身體，活躍了文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力。

參與企業(yè)的民主管理，使職工代表們充分使民主權(quán)利。是職代會的一項主要工作任務。在每年的職代會上，按照職代會工作程序，都把企業(yè)的重大事項交給職工代表進行充分的討論，如公司的管理制度、管理辦法、考核細則、獎懲制度等。各項管理辦法在職代會上通過后，在執(zhí)行過程中做到了嚴格執(zhí)法，并將每季度的考核結(jié)果公布與眾，作到了獎罰分明。職工心里服氣。根據(jù)廣大職工的意愿，開展各種活動，使企業(yè)文化建設健康、快速地發(fā)展起來。

三、注重職工代表的提案征集 保證職工民主權(quán)利的行使

職代會是行使民主權(quán)利的重要形式，作為工會委員會的成員，應當把職代會當成每年的一件大事去對待。由于我公司工會成立較早，電力企業(yè)的工作性質(zhì)多年沒有重大的改變，職代會年年開，提案年年，時間長了大家往往覺得無話可說。在征集提案中，我主抓了以下環(huán)節(jié)。一是從全公司整體工作出發(fā)，進行正面引導。各方面工作做到事前心中有數(shù)。圍繞全公司工作的中心任務和職工關心的熱點問題進行探討與研究。從考慮工會工作在公司工作中整體中處于位置出發(fā)，研究工會的各項具體的工作、從研究部分困難職工生活需求出發(fā)，解決這部分職工的后顧之憂。這些都是與提案有關的內(nèi)容。針對這些，公司召開專門會議，除傳達上級文件、要求外，還要進行引導和啟發(fā)。二是組織座談會，請身邊職工發(fā)言，只要是企業(yè)的事、大家的事，什么都可以談。認真的聽取職工的意見。三是把群眾的意思歸納整理出來，再進行修改和補充，形成初步議案。四是再次召開會議，把初步議案與大家見面，逐字逐句地進行審議，征求意見，持相同意見的人在提案上簽字。五是單位統(tǒng)一整理后上報職代會籌備組。整個提案的征集過程嚴肅認真，大家明白代表們向大會提了哪些建議。因此，在傳達職代會精神的提案解答報告時，職工聽得非常認真，特別是當聽到大家共同關心的問題予以解決時，職工非常高興。

四、維護職工利益 促進企業(yè)和諧發(fā)展

電力企業(yè)是國家的重要基礎產(chǎn)業(yè)，同時又是窗口服務行業(yè)。從根本上說，企業(yè)發(fā)展進步與職工的利益是相一致的。企業(yè)效益好了，職工才有可能獲得更大利益。因此，我們一方面維護好職工的合法權(quán)益，另一方面也要維護企業(yè)的利益，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。做為一名職工代表，要全身心地貫徹落實職代會確定的企業(yè)奮斗目標、重點工作。

職代會召開后，我先進行職代會精神的宣傳工作。把公司經(jīng)理在職代會上的工作報告進行消化理解，并一件一件去抓好落實。

第三篇：職工代表述職報告

職工代表述職報告

各位領導、同志們：

自擔任職工代表以來，深感肩負的責任和重擔，始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名部室負責人，更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表，職工代表述職報告。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局，團結(jié)和帶領辦公室全體人員，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中，得到不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評指正。

一、理清工作思路，制定工作要點

要當好職工代表，首先必須干好本職工作。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部、紀檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學發(fā)展為指導，按照局領導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，增強五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念，突出重點，明確職責、強化協(xié)作，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作。同時，根據(jù)省局黨務工作部、市直工委、省局監(jiān)察室的有關要求制定了2006年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向。

二、加強隊伍建設，全面提高素質(zhì)

要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗

我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強、業(yè)務精、作風好為目標，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、自學，學以致用等多種學習形式，強化學習效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，加強思想建設，今年以來，利用每周學習時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機關大門向群眾暢開”、“全面提高領導發(fā)展的能力”、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務學習上，以網(wǎng)上辦公為契機，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作，無縫銜接”。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段，我們通過兩次大規(guī)模培訓，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。

為了使網(wǎng)上辦公效率更高，操作更便捷，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助，可謂手把手的教，并對容易出現(xiàn)的具體的，形式上的問題，發(fā)通知進行解釋規(guī)范，經(jīng)過半年運作，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn)，效率日漸顯現(xiàn)。以文字把關為重點，嚴把材料關，深入一線，加強調(diào)研，力求精益求精，述職報告《職工代表述職報告》。對材料的起草和修改，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度，尊重科學、重視制度的理性精神，深入基層，加強調(diào)研，團結(jié)和帶領辦公室全體人員去思考、去探索，力求出精品、出亮點。為了加強信息和新聞報道工作，近期，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》，力求信息和新聞宣傳工作有目標、有組織、有制度、有考核。以ISO9001貫標工作為依托，探索貫標工作與企業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎管理水平的提高。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》，堅持強化執(zhí)行，加強內(nèi)控，突出重點，重心下移四項原則，加強企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表，不斷推進企業(yè)基礎管理。以辦出高水平的會為要求，要求各種會議做到超前考慮，及早部署，會前訂出會議詳細的議程安排進度表，會中盡心盡職搞好服務，會后總結(jié)經(jīng)驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌考慮能力。同時，認真組織大家學習《2006年市直機關黨的工作會議文件匯編》、《機關黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度，不斷掌握和熟悉黨的理論知識，提高綜合素質(zhì)。

三、把握工作重點，增強工作實效

1、積極主動，認真履行工作職能。一是當好參謀助手。根據(jù)局領導的總體工作思路，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局、省局調(diào)研和視察指導我市工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領導意圖。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關心的熱、難點問題，為方便各縣(市)局、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領導要求，健全和完善了督查工作制度，按照立項、辦事、催辦、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴格工作程序、強化辦事時限，認真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作達到“交必辦、辦必果，果必報”的要求，做到督查事項件件有著落，事事有回音，真正做到了督在點子上，查在關鍵處，提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。

同時，為促進機關工作運轉(zhuǎn)效率的提高，使機關工作做到有計劃部署，有跟蹤督促，有檢查落實，制定了機關方針目標管理辦法，按照年目標、月計劃、周安排、日必做的要求，把各項工作落在實處，并采取定量考核與定期測評的辦法，對機關工作進行測評打分，從而催生動力，產(chǎn)生壓力，確保把全局的各項決策、任務落到總體要求上，落到具體行動上，體現(xiàn)到具體成效上。三是輔助領導決策。辦公室是全局的信息中樞，為領導提供有價值的信息和決策依據(jù)，是辦公室工作的一項重要內(nèi)容。兩年來，辦公室以數(shù)量多、質(zhì)量高為目標，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個環(huán)節(jié)，認真篩選，廣開渠道收集，捕捉信息來源，深入基層調(diào)查研究，及時編發(fā)反饋信息，不斷提高信息的使用價值。信息的提供，不僅為市局領導決策提供了依據(jù)，而且還為指導基層經(jīng)營工作發(fā)揮了積極的作用。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領導服務的同時，始終堅持正確的輿-論導向，積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就，樹立晉城郵政新形象，組織報道市局領導重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營、建設、改革、管理、發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法。此外，辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流，凝聚全市職工的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義。

2、以身作則，發(fā)揮好班長作用。作為部室負責人，要帶領大家干好工作，就必須身先士卒，身體力行。首先，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關系，力爭在紛繁的事物中奏出和-諧的樂章。第三，參與政務、管理事務，搞好服務，努力實現(xiàn)政務、事務、服務一體化，三者齊頭并進，防治顧此失彼。同時，從辦公室的工作特點出發(fā)，不斷強化自身建設，建立健全各項制度，推行目標管理，在抓主要、抓重點、抓協(xié)調(diào)、抓實事、抓管理、抓落實上狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。

3、搞好協(xié)調(diào)，履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調(diào)上下左右關系是辦公室的重要職責，直接關系到機關部門的運行效率，關系到整個機關的同頻共振。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。日常工作由各自按照分管職責獨立完成，以每個人的“獨擋一面”來實現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”，重大活動，重要任務，集中力量，全力以赴。二是加強上下協(xié)調(diào)，力爭吃透上情，了解下情，有效溝通上下級信息，確保政領暢通。三是加強與部門之間的協(xié)調(diào)，力求協(xié)調(diào)一致，保證機關工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

4、帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在日常具體工作中，通過抓學習、抓培訓、抓管理，從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、標準、規(guī)范和運行機制，保證了各項工作有序運行。

第四篇：職工代表述職報告

2011年職工代表述職報告

述職報告

工程部 李猛

2011年，在省公司、公司領導的正確指導下，深入學習實踐“科學發(fā)展觀”，認真貫徹落實省公司2011年“兩會”精神，我對自己嚴格要求、積極開拓新思路，科學計劃、合理調(diào)度、嚴格管理，服務基層、服務一線、及時反映職工心聲，為公司的和諧發(fā)展做出了應有的貢獻。下面，就一年來的工作學習情況匯報如下：

一、盡職盡責情況

工程部是公司施工生產(chǎn)的指揮部門和協(xié)調(diào)部門，主要負責公司施工生產(chǎn)計劃編制，停電計劃安排；施工過程指導、協(xié)調(diào)與監(jiān)督及人力、機具調(diào)配；技術(shù)規(guī)程規(guī)范的貫徹和落實；公司計量設備管理、信息系統(tǒng)運行維護；公司科技創(chuàng)新管理等工作，同省公司、各供電公司、設計、監(jiān)理等單位業(yè)務往來較多。工程部工作作風直接關系到公司的施工任務能否按時完成，施工安全、質(zhì)量和進度能否得到有效保障，科技創(chuàng)新能力能否提高。為此我積極響應公司號召，從以下幾個方面著手，認真開展全年各項工作。

1、查找自身問題，明確為職工服務的方向

以“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”為契機，組織部室人員認真宣貫和學習活動的精神，堅決執(zhí)行活動的各項要求。并按照要求組織查找剖析座談會，會議邀請基層單位有關人員參加，切實從基層角度來查找自身問題和工作中的不足，并找出解決的方法。

2、轉(zhuǎn)變思想，提高認識

一是要強化責任意識，增強大局意識，加強工作執(zhí)行力，大力倡導奉獻精神。明確每個員工的職責和責任，嚴格要求，通過思想學習和樹立典型的方法，提高員工的工作效率和積極性。

二是要轉(zhuǎn)變角色，加強業(yè)務素質(zhì)的學習和提高。工程部的任務繁雜，我?guī)ь^加強自身的學習，樹立本領意識，提高綜合業(yè)務水平，人人都要做“多面手”。特別是從專業(yè)角度，爭做兼職教師，熱情為基層開展技術(shù)輔導。

三是要轉(zhuǎn)變作風，提高個人修養(yǎng)。樹立為基層服務的意識，一切從服務基層出發(fā)，切實做好調(diào)度、協(xié)調(diào)、科技創(chuàng)新和信息化服務。在工作服務中不敷衍推諉虛于應付，不態(tài)度冷漠，嚴禁出現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象。

四是要轉(zhuǎn)變工作方法，以標準化為依托，使各項工作向細致、規(guī)范轉(zhuǎn)變，杜絕人情，保持執(zhí)行尺度始終如一。

3、立足工作，狠抓落實

一是增強大局意識，做好工程施工計劃安排。及時編制下達公司和月度施工計劃，編制工程協(xié)調(diào)會資料，嚴格各項計劃的制定和落實，從大局著手，合理組織工程施工，確保公司施工計劃的完成。

二是立足本職崗位，提高服務基層的效率。在工作中及時協(xié)調(diào)解決施工中的工程進度、圖紙、材料機械等問題，提高各項措施和方案的審核效率，提高圖紙資料的發(fā)放效率，加強材料加工計劃的落實。按期參加工程協(xié)調(diào)會，組織圖紙會審工作，有效協(xié)調(diào)理順工程各參建單位之間的關系。擺正工作位置，接受基層監(jiān)督，切實做好對基層的服務工作。

三是依托標準化和績效考核，加強管理，嚴格各項制度的落實。在工作中通過落實標準化的各項工作，明確工作職責，細化責任，落實責任，嚴格按標準化工作流程進行工作,規(guī)范員工工作行為。對于各種計劃的編制、措施的審批、技術(shù)指導、圖紙資料的整理等指標加大績效考核獎懲力度，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動員工的積極性和主動性。認真梳理、完善各項管理制度，切實加強規(guī)章制度的執(zhí)行情況檢查，加強制度的執(zhí)行力。

四是加強培訓，提高自身素質(zhì)，增強科技創(chuàng)新能力。定期組織集中學習，加強政治、思想、業(yè)務學習，提高員工綜合素質(zhì)，線路、變電、土建等專業(yè)管理人員相互學習，互相滲透，做到一專多能，綜合發(fā)展，不斷學習，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，增強創(chuàng)新能力。

五是深入現(xiàn)場，深入項目部和班組，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。部門全體人員要不定期到施工一線，實地查看工程進度、施工工藝、安全文明施工等情況，為基層提供技術(shù)支撐，并通過技術(shù)的提高來保障安全和質(zhì)量。同時及時協(xié)調(diào)涉及上級單位和兄弟單位之間的問題，確保施工項目順利有序進行。

4、作風建設，常抓不懈

加強作風建設，是一項長期性的工作。我將工作作風的建設作為一項重要工作，常抓不懈，通過良好的作風促進工程部的各項工作，更好地為基層服務。

二、自身建設情況

1、學習反腐倡廉理論和法規(guī)制度情況

鄧小平同志是我黨我國歷史上對中國發(fā)展起到關鍵作用的領導

人之一，中國改革開放成果的取得，很大程度上取決于鄧小平的英明決策，“三個代表”和科學發(fā)展觀是對鄧小平理論的延續(xù)和發(fā)展。一年來，我利用業(yè)余時間不斷閱讀和學習政治理論書籍，閱讀了《沈浩日記》等數(shù)本政治讀物，通過學習，我感覺對我國的現(xiàn)狀和今后的發(fā)展有了更清醒的認識，也更加清楚了自己今后工作努力的方向。

目前，我黨正在由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，階級矛盾已不是當前的主要問題，當前最重要的就是怎樣使人民群眾過上富裕的生活，怎樣體現(xiàn)我黨的優(yōu)越性，怎樣保持國家和社會的穩(wěn)定。通過學習，我認為為社會和國家創(chuàng)造財富，是群眾和職工的工作生活更加舒適是我今后努力的方向。

平時，我經(jīng)常收看新聞評論，并登陸網(wǎng)站防腐倡廉網(wǎng)頁，不斷學習，深層次剖析產(chǎn)生腐敗的原因，對照案例分析自身所處的環(huán)境，防患于未然。同時認真學習黨員干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等文件，做到知法、懂法、守法。

2、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

在工作中，我把“一崗雙責”工作通盤考慮，在布置安排施工生產(chǎn)等工作任務時，統(tǒng)一部署和檢查黨風廉政建設工作，將“一崗雙責”工作緊密結(jié)合到實際中。

工程部是公司生產(chǎn)的一個重要管理部門，平時管理任務繁重，但并沒有因此而忽略廉政工作，而是更加謹慎地處理和甲方、兄弟單位、基層單位的關系，謀事、做事都從為公的角度出發(fā)考慮。

部室負責人擔負著承上啟下的責任，在工作中我能夠做到擺正位置，謙虛謹慎，不驕不躁，和同志搞好團結(jié)，充分發(fā)揮其他同志的工作積極性、主動性；在和其他部室及單位工作配合中，能夠從

大局出發(fā)，充分體現(xiàn)服務意識，營造了一個較為寬松、和諧的工作氛圍。

3、執(zhí)行廉潔從業(yè)有關規(guī)定情況

在部門內(nèi)部，在重大問題的決策上，我都堅持征求部門同志的意見，做任何事情要符合大多數(shù)人的利益和意志，不一意孤行。通過幾年和大家的共處，建立了深厚的友誼，形成了一種有制度按制度辦事，沒有制度的按照集體的意見辦事的良好風氣，對工作的開展起到了良好的推進作用。

作為一名年輕黨員干部，在政治思想理論學習和個人修養(yǎng)上，我對自己高標準、嚴要求，按照國家電網(wǎng)公司、省電力公司的部署，在公司黨委的安排下，我積極參加了深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，學習了胡錦濤同志、中央文件關于科學發(fā)展觀的重要論述，并認真撰寫了學習心得。在工作中我能夠充分吸取個別人思想道德防線被突破、被腐蝕下水的教訓，在思想上筑起拒腐防變的防線，廉潔自律，以身作則，管好自己，帶好隊伍，嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，在思想、行動上堅定不移地與黨中央保持一致，在緊張工作之余，加強政治理論學習，時刻注意世界觀、人生觀、價值觀的改造，從未發(fā)生過任何違法違紀以及違反政治紀律、組織紀律和工作紀律的事件。在與分公司的工作交往中，沒有發(fā)生謀取個人不正當利益的行為，很好地執(zhí)行了黨風廉政建設的各項規(guī)定。此外，利用各種機會加強業(yè)務知識學習，拓寬知識面，創(chuàng)新工作思路，以適應新形勢下基建管理工作的需要。

三、存在的不足和今后努力的方向

總結(jié)一年來的工作，雖然在領導的帶領和同志的幫助下取得了

一些成績，但感覺距領導的要求還存在一定的差距。一是政治理論學習還不夠深入，和實際工作的結(jié)合還不完美；二是對專業(yè)技術(shù)知識的掌握還不夠透徹；三是工作的方式方法還需要進一步提高；四是對待問題處理上還有心慈手軟的現(xiàn)象。

今后，我主要從以下幾個方面努力。一是繼續(xù)加強政治理論學習，不斷充實完善理論體系，在黨從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變的關鍵歷史時刻，牢記為人民服務的宗旨，真正起到一個黨員干部的模范帶頭作用。二是作為公司工程施工主管部門的領導，我還需要進一步強化管理知識學習，掌握先進的管理技能和技巧。同時還應該不斷學習建筑、線路施工、機械加工等專業(yè)知識，用技術(shù)來保證工程管理的準確到位。三是加強現(xiàn)場施工的過程管理，著重控制安全和質(zhì)量。目前公司的施工安全還不能作到萬無一失，加強全面、全員、全方位、全過程的安全管理，加快構(gòu)建確保安全生產(chǎn)的常態(tài)機制和長效機制十分緊迫和必要。要進一步提高工程建設質(zhì)量，避免出現(xiàn)質(zhì)量通病。

相信我會在領導的帶領和同志的關懷下，不斷提高工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第五篇：職工代表述職報告

各位領導、同志們：

根據(jù)市局工會和市局機關工會的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來履職情況簡要匯報如下。

一、履職情況

（一）鍛煉隊伍，提升素質(zhì)，以人為本

在辦公室的實際工作中，也發(fā)生過一些現(xiàn)象。如有人講，領導要求太嚴，太細了，有些無所適從；有人對同一階段幾項工作交叉時穿越小說網(wǎng) http://www.004km.cn存在煩躁、畏難情緒；有的存在厭戰(zhàn)怯戰(zhàn)情緒，存在放一放、松一口氣的思想；有的因為事多，存在疲于應付，被動工作的現(xiàn)象；面對這些困難和問題，怎么辦？

1、統(tǒng)一思想，達成四種共識。即“為誰干，如何干，怎么干，干得好”四種共識。（1）“為誰干”是工作的目的問題。大的方面來說，是為企業(yè)、為郵政發(fā)展做貢獻，小的方面來說，是為自己、為自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設計。只有目標明確了，工作才能積極主動、自覺自愿的去做。（2）“如何干”是態(tài)度問題。對待工作，是真干還是假干，是認真干還是應付干，是用心做事還是敷衍了事，要區(qū)別清，號召大家發(fā)揮六個主動，扎實有效開展工作。（3）“怎么干”是方法問題。不但要苦干、實干，更要巧干，會干。即把握工作的重點性，有規(guī)律、有條理，有重點地開展工作。（4）“干得好”是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標準，在辦公室所負責的各項工作中，干好了沒有，檢驗的辦法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達遛達”，不是你自己一個人說，找客觀理由，而是大家共同進行評價，走群眾路線，實事求是，這樣，就無形地形成了工作壓力，更主要的是催生了動力。

2、嚴格要求，落實四字真功。（1）做細?！扒Ю镏?，始于足下”。辦公室工作必須關注細節(jié)，有一句老話就是“辦公室無小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實到位。在文件收發(fā)上，辦公室年收發(fā)各類文件件，日均件；年收督辦請示項，日均件；年核稿量件，日均件。同時，起草、修改、把關、向上級報送各類材料、制作版面多件；編發(fā)信息100余期，新聞宣傳50余篇，組織通知各類大、中、小型會議數(shù)十次，每一件都必須認真細致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理，就會出錯。（2）做實。對一些重點和日常工作，實實在在地去做，“路遙知馬力，日久見人心”。要經(jīng)得起考驗，自己首先要說服自己，能回答清領導的提問，不要糊弄自己，糊弄領導。比如對災害應急工作，我們根據(jù)各生產(chǎn)單位、職能部室報上來的方案、隱患排查等各項材料，不是簡單一裝訂就送到領導那兒等待領導交辦，而是要求具體承辦人對災害應急工作進行回顧，寫出整體感受，總結(jié)成績，指出不足，同時提出下一步落實工作的意見和建議，并時刻跟蹤領導意見和建議的落實情況，主動發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、監(jiān)督檢查三大職能，體現(xiàn)了“熱心為基層服務、虛心為機關服務、真心為領導服務”的三服務原則。（3）做精。精就是“精益求精，精雕細琢”。我們不但在認真做，而且要求“學有心得，做有體會”。何謂心得，一定程度上講可以叫做經(jīng)驗。很多人有過很多經(jīng)歷，但不一定有很多經(jīng)驗，經(jīng)驗是善于總結(jié)出來的。所以辦公室要求大家要及時總結(jié)，有心得，有體會，把握工作規(guī)律，扣準工作脈搏，持續(xù)改進，把工作做精。（4）做優(yōu)?！叭藷o我有，人有我優(yōu)”。這里有責任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應敏捷，思路開闊，做的工作拿得出手。如信息的編發(fā)量、信息的時效性，信息為領導提供依據(jù)的實用性。在信息編發(fā)上，編發(fā)領導關注的各類信息，為領導提供決策依據(jù)；在情況通報上，一旦領導在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時編發(fā)情況通報，向全局貫徹執(zhí)行，確保領導關注的重點工作落實到位。如在2006年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業(yè)務營銷策劃方案”，我們及時貫徹到市場部和函件局；郝局長在高平局的信息上做出批示，我們及時編發(fā)情況通報，并督促人力部、工會辦抓緊思考落實。還有，郝局長在率先發(fā)展大討論上的批示，在各種會議上的重要講話，都根據(jù)錄音進行整理并印發(fā)，切實貫徹領導意圖。

3、搭建平臺，適時溝通協(xié)調(diào)。重點是搭建一個平臺，發(fā)揮三種功能。即搭建交流溝通平臺，發(fā)揮集體學習提升素質(zhì)、展示成績自我激勵、揭短亮丑以利再戰(zhàn)三種職能。就是利用每周二下午集中學習的機會，定目標、定主題，反思工作，督促進度，制定計劃，總結(jié)經(jīng)驗。在會上，每個人均回顧自己所做工作，提出下步計劃，同時要有心得體會。（1）對于大家表示需要學習的一些知識，針對需求重點學習，如學習的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開展分析等，均提前做好，不打無把握之仗。（2）對于大家做出的成績，同樣在會上作出肯定，如貫標工作有了一個創(chuàng)新的思路，加大了培訓力度，擴大了內(nèi)審員隊伍，基礎更加扎實；辦公室的公文處理有條不紊，適應角色很快，投入工作很快，協(xié)調(diào)溝通步伐加快等；黨建工作、監(jiān)察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等；信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積

極性的不斷被調(diào)動等，這些變化和進步，都要在會上講透、講夠，以此增加信心，增強凝聚力，鼓舞士氣。（3）對于工作中的問題，如有同志提出，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，這時，我們要求，越是在忙的時候，越要克服困難，努一努力就過去了，不能松懈，事實上，這項工作在會后一天內(nèi)就完成了。對于工作中出現(xiàn)的問題。如每次市局穿越小說網(wǎng) http://www.004km.cn召開的工作會，事前雖然經(jīng)過了精心的籌備和策劃，但仍難免在會場布置、會議的銜接、會務的安排等會議的前、中、后期發(fā)生一些小的不足?；谶@些，每次會后，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不是平整、會場倒水倒得是否及時，會場是否整潔有序等。讓大家及時把這些東西記下來，以后就不會出現(xiàn)，這樣，會務工作水平就會越來越高，辦會的效果就會越來越好。

4、抓住兩頭，放開中間。即堅持兩個原則：①不干大家日常均能干的事；②干自己該干的事。抓住目標計劃的“輸入”和“輸出”兩頭，兩個關鍵環(huán)節(jié)，即事前目標計劃，事后完成情況，也即目標和效果。關于計劃實施的過程，放開手腳讓每個人大膽去做，不怕出現(xiàn)小的錯誤，關鍵要知錯就改，鼓勵大家積極去嘗試，去創(chuàng)新，這樣就充分調(diào)動了部室人員的積極性。（1）讓大家養(yǎng)成建立自己目標計劃的習慣。即實現(xiàn)自下而上提計劃的過程。（2）將心比心為大家想。對工作如何開展，和大家一道想辦法，出主意，理清思路，共抓落實。實現(xiàn)“自上而下抓統(tǒng)籌”的過程。（3）放開手腳讓大家干。在大家做工作的過程中，不隨便指手劃腳，但大家遇到困難，無法推進，需要提醒和支持時，及時支持、幫助、協(xié)調(diào)，促進工作落實。（4）增強“一定要完成目標”的責任意識。也即打破畏難情緒，增強攻堅意識。在某些重點工作上，有同志有消極保守的思想，這時，我們及時鼓勁，幫促，最終做完了工作。

（二）圍繞重點，打造亮點，把握主動

突出表現(xiàn)在信息編發(fā)和新聞宣傳上，我們的思路是“以數(shù)量換質(zhì)量，積小勝為大勝”。

1、關注經(jīng)營、圍繞發(fā)展，及時編發(fā)信息和新聞稿件。加強了與專業(yè)、部室的溝通和聯(lián)系，爭取在第一時間編發(fā)信息，經(jīng)常是一有風吹草動，就催著各單位報信息，立足宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展動態(tài)，得到了大家的理解和認可；新聞稿件往往是當日的事、當日傳到省報社，并電話與報社編輯聯(lián)系。信息與新聞宣傳呈現(xiàn)出數(shù)量增長快，省公司采用多的局面。

2、創(chuàng)新思路，開闊視野，掌握信息和新聞宣傳的主動權(quán)從信息和新聞宣傳的思路、觀察問題的角度、分析發(fā)展背后問題等方面積極努力，從領導講話、從基層調(diào)研、從任務落實，從文件印發(fā)、從會議中尋找思路和素材，加大了編發(fā)力度。經(jīng)常是秘書催我，又編了三期，趕快改改。我覺著這是很好的事，說明大家在努力工作。今年上半年，共編發(fā)信息期，新聞稿件篇，情況通報期。同時，在每周至少發(fā)三期的同時，手頭還有儲備信息，做到了有備無患。如圍棋節(jié)的每日營銷信息報道，當時我們聽到郝局長問第一天的情況，于是萌生了及時編每日營銷通報的念頭，征得到領導同意后，每日上、下午到圍棋節(jié)和局營銷現(xiàn)場收集素材，最終連發(fā)五期，真實、及時記錄了我局營銷工作進展情況，掌握了主動。開始，我們也是有些猶豫，想每天是不是都有可寫的，事實上，每天都有生動的素材，這就更堅定了工作的信心，積累了工作經(jīng)驗。

3、上下聯(lián)動，形成合力，營造全局抓信息和新聞宣傳工作的良好氛圍以辦公室為重點，帶動各部室、各專業(yè)、各區(qū)域局齊抓共管，共同營造信息編發(fā)的良好氛圍。目前，專業(yè)和部室的人員已經(jīng)“動”了起來，積極想辦法去思考發(fā)生的事，做過的工作，去提煉信息，并能夠與辦公室積極溝通。有人曾問過我，不知道我寫的行還是不行。我及時做了修改和答復，充分保護和調(diào)動，發(fā)揮大家參與信息工作的熱情和積極性。大家的齊抓共管，是信息和新聞工作開辟良好局面的基礎和保障。

（三）分則自立，合則共進，務求高效

辦公室人少事多，工作繁雜，涉及行政、黨務、紀檢、貫標等方方面面，怎么才能高效運轉(zhuǎn)，有條不紊。首先，明確職責，界限清晰。讓大家清楚自己的本職工作，在辦公室的統(tǒng)一領導下，獨立自主地開展工作。其次，落實重點，加強合作。一些重點工作，憑一人之力無法完成。如召開全市郵政工作會、文明單位驗收、述職述廉驗收、貫標外審、召開黨的慶祝大會等，在這種情況下，就必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工合作，共同把事情辦好。第三，增強“謀劃上求早，步調(diào)上求快，方法上求活，作風上求實”四種意識，力求簡潔高效地完成各項任務，確保辦公室統(tǒng)籌的一些全局性的工作取得成效。

（四）勤學深思，融會貫通，用心謀事

1、勤學深思。①用黨的政治理論指引方向。②用經(jīng)營、管理、服務、改革等各種知識充實自己。

2、改進方法。①帶著問題學。即明白為什么去學，學了干什么的問題，提供學習的動力。②邊學邊思考，邊學邊運用。這是一個理論和實際相結(jié)合的過程，在實踐中不斷充實，不斷完善，不斷提高。

3、取得成效。如2006年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文，被省郵政工會評為“2006山西省郵政工會理論研究成果一等獎”，省郵政工會又推薦省總工會參加了2006全省工會優(yōu)秀論文評選，被評為“2006全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果、優(yōu)秀論文評選二等獎”。2006年所提“建立四大機制，強化培訓效果”獲山西省郵政部門合理化建議二等獎等。

二、幾點體會

近一年來，我感覺是自己在工作中“學習動力最足，自我提升最快，心得體會最多，交流溝通最好”的一年。

1、學習動力最足。常感“書到用時方恨少”。局領導站得高，看得遠，要想干好辦公室工作就必須跟上領導的思維和本文來源：公務員在線http://www.004km.cn節(jié)拍，否則就會被淘汰，因此，主動學習的意識不斷增強，為更好開展工作的壓力不斷增大，從而催生了無窮的動力，所以這一時期，學習動力最足。

2、自我提升最快。以工作報告為例，原先認為自己寫得就很不錯了，但馬上發(fā)現(xiàn)，要寫好工作報告是永無止境的，因此，不斷充實和自我完善，自我突破。每一次的工作報告，都是一個全面貫徹領導思路的過程，都是深刻理解領導思路的過程，廣泛吸收大家意見和建議的過程，原先，不喜歡聽不同意見，現(xiàn)在則是聞過則喜，這是一個不斷提升的過程。我明顯感覺工作報告越寫越好，越寫越實際，越寫越能體現(xiàn)領導思路。這些，是與局領導精心指導和大家的高度關注，廣泛提出意見是分不開的。

3、心得體會最多。在工作中不斷增強亂中求靜的能力。因為要和大家溝通，要不斷理清規(guī)律，摸清特點，組織大家學習，幫助大家完成工作，就需及時總結(jié)，并不斷提高。因此，需要提出課題，收集資料，結(jié)合實際，促進工作，這些都需在實際中理論運用于實踐，使其緊密結(jié)合，不但自己帶頭寫，而且號召大家一起寫，一起提高，知榮辱，共進退。

4、交流溝通最好。平臺的建立，為大家建立了一個寬松和諧的氛圍，大家可暢所欲言，但目標只有一個，就是更好地完成工作。與大家的了解進一步加深，友誼進一步加強，互相支持和理解的氛圍進一步形成，為開展工作奠定了更堅實的基礎，大家愿意溝通，也敢于溝通，談自己的真實看法。

三、不足

1、深入基層調(diào)查研究不足。

2、學習思考的理性成果不足。

3、開拓創(chuàng)新的精神仍需進一步加強。

針對不足，今后，我將進一步提高認識，認真學習，積極主動，扎實推進工作，為晉城郵政的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出努力