第一篇：廣東省職業(yè)技能鑒定專家聘任管理辦法

附件

廣東省職業(yè)技能鑒定專家聘任管理辦法

第一章總則

第一條廣東省職業(yè)技能鑒定專家組(以下簡稱“省專家組”)是在廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱“省鑒定中心”）直接領導下, 對全省職業(yè)技能鑒定工作進行專業(yè)技術研究，提供技術咨詢、技術支持和技術服務的專家組織。

第二條省專家組堅持“服務企業(yè)、服務就業(yè)、科學嚴謹、求真務實”的工作原則，組織全省各行各業(yè)的專家、學者和技能型人才，共同開展鑒定技術開發(fā)和應用活動，積極推行國家職業(yè)資格證書制度，為全面提高勞動者綜合素質服務。

第三條受聘專家要認真履行職責，發(fā)揚奉獻精神，盡心盡力協助我中心做好國家職業(yè)技能鑒定工作，維護國家職業(yè)技能鑒定工作的公正性、公平性、科學性和權威性。

第四條 省專家組的主要職責和任務：

1.應邀參與國家職業(yè)技能標準的研究、制定工作，參與國家職業(yè)技能鑒定題庫開發(fā)；編寫教材和考試輔導資料；

2.編制和完善國家職業(yè)技能鑒定題庫廣東分庫。研究和 1

開發(fā)我省新職業(yè)（工種）的技能標準、培訓教材、鑒定題庫；研究和推廣智能化、模擬仿真等鑒定方式（手段）；開展新職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定考核試點工作；

3.參與全省職業(yè)技能鑒定考評人員和師資培訓工作；

4.應邀參與全省鑒定所（站）的資格審查、年檢工作；為職業(yè)技能鑒定所（站）提供業(yè)務咨詢和技術指導；

5.參與全省性的各項職業(yè)技能競賽活動，為大賽提供技術指導、裁判等服務；

6.開展職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度的理論研究、學術交流及宣傳等活動；

7.承辦省職業(yè)技能鑒定指導中心交辦的其他有關職業(yè)技能鑒定工作。

第二章專業(yè)專家組

第五條根據職業(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展情況，按不同職業(yè)（工種）設立專業(yè)專家組，其名稱為“廣東省ХХХ專業(yè)職業(yè)技能鑒定專家組”（以下簡稱“專業(yè)專家組”）。

第六條專業(yè)專家組主要負責本職業(yè)（工種）技能鑒定命題、考務、教材等技術服務與咨詢、開發(fā)工作。

第七條專業(yè)專家組實行組長負責制。專業(yè)專家組成員、組長由省職業(yè)技能鑒定指導中心聘任。

第八條專業(yè)專家組組長除具備專家基本條件（第十一條）外，還須具備以下條件：

（一）在本職業(yè)(工種)專家隊伍中有較高的威望；

（二）擔任國家職業(yè)技能鑒定考評員三年以上（新開發(fā)的職業(yè)可為一年）；

（三）具備較強的組織能力和表達能力，綜合素質高，能帶領本專業(yè)專家組開展各項活動；

第九條 各專業(yè)專家組根據其職責和任務，須在每年年初報工作計劃（包括學術研究、調研、編教材資料、整理開發(fā)題庫及經費預算），年終寫出工作總結，報省職業(yè)技能鑒定指導中心。

第十條 專家組組長工作會議每年至少舉行一次，主要研究確定以下事宜：

（一）專業(yè)專家組的設立、撤消和人員調整；

（二）研究討論各專業(yè)專家組年度工作安排；

（三）專家組的經費預算和使用情況。

第三章專家

第十一條 職業(yè)技能鑒定專家須具備以下條件：

（一）堅持四項基本原則、作風正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德，在本地區(qū)本行業(yè)職業(yè)（工種）中有較高威望；

（二）具有相關職業(yè)（工種）中級以上專業(yè)技術職務任職資格或技師以上職業(yè)資格；擔任國家職業(yè)技能鑒定考評工作一年以上；

（三）具有較高的專業(yè)理論知識水平和較豐富的實際工作經驗，能指導本專業(yè)從業(yè)人員解決生產實踐中的技術問題；

（四）熟悉國家職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度的理論、政策、規(guī)范以及本職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準和實施鑒定要求等；

（五）熱心并且積極參與職業(yè)技能鑒定工作；

（六）身體健康，能承擔兼職工作。

第十二條專家由省內各有關部門、大專院校、科研機構、企事業(yè)單位和社會團體推薦。被推薦者須填寫《廣東省職業(yè)技能鑒定專家推薦呈報表》，提供本人學歷證書，職業(yè)資格證書，專業(yè)技術資格證書及考評員資格證書等影印件以及證明本人工作業(yè)績、技術革新等方面的貢獻和成果的材料。

第十三條專家由省職業(yè)技能鑒定指導中心從推薦經審查合格的人員中聘任，發(fā)給聘書和胸卡。

第十四條省鑒定中心每年對專家參加職業(yè)技能鑒定工作表現進行考核。對考核優(yōu)秀的予以表揚獎勵；對長期不

參加鑒定工作，或在鑒定工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經批評教育仍不改正的，取消其專家資格，并收回聘書及胸卡。

第十五條專家、專業(yè)專家組組長、副組長聘期均為三年，可以連聘連任。

第四章經費與其它

第十六條專家組業(yè)務經費預算在年度工作計劃中提出，在省鑒定中心業(yè)務經費中列支。鼓勵專家組利用業(yè)務技術優(yōu)勢，通過成果轉讓、咨詢服務、開展活動等方式合法收取服務費用。

第十七條承擔省職業(yè)技能鑒定指導中心研究課題和題庫開發(fā)、教材編寫等任務的，按工作要求及實際完成情況，給予合理報酬。

第十八條各專業(yè)專家組的經費收支接受省鑒定中心監(jiān)督和有關部門的審計。

第十九條本辦法由省職業(yè)技能鑒定指導中心負責解釋，從2005年1月1日起施行。

廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心

二00四年十二月五日

第二篇：廣東省職業(yè)技能鑒定所

廣東省職業(yè)技能鑒定所

轉發(fā)廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心關于開展 美容師等三個職業(yè)技師、高級技師職業(yè)資格鑒定的通知

各有關單位、個人：

現將廣東省職業(yè)技能鑒定導中心《關于開展美容師等三個職業(yè)技師、高級技師職業(yè)資格鑒定》的通知，粵勞職鑒[2006]25號轉發(fā)給你們，并有關事項具體考前輔導，鑒定時間安排通知如下：

一、技師、高級技師考前輔導、鑒定時間安排

美容師、美發(fā)師、按摩師技師，美容師、美發(fā)師高級技師：考前輔導為：第一期2006年4月18－21日，第二期2006年9月19－22日。輔導內容：考核標準、方法步驟和實操考核范圍、要求、實操示范等。美容師、美發(fā)師、按摩師技師、美容師、美發(fā)師高級技師鑒定時間為：第一期：2006年6月28－29日，第二期：2006年12月18－19日。

二、高級工考前輔導、鑒定時間安排

美容師、美發(fā)師、按摩師高級工：考前輔導為：1月、3月、5月、7月、9、11月。輔導內容：考核標準、方法步驟和實操考核范圍、要求、實操示范等。

美容師、美發(fā)師、按摩師：鑒定時間為：逢單月10日。1

三、高級工、技師、高級技師考核內容

1、專業(yè)理論考核。

2、技能實際操作考核。

3、撰寫論文及工作業(yè)績總結及答辯。

4、高級工免撰寫論文及工作業(yè)績總結。

四、報名及輔導地點

地址：廣東省廣州市海珠區(qū)建基路98號地下（即海印橋南，萬佳百貨對面加油站、紅樹灣家具博覽中心旁直入300米，廣醫(yī)一院微創(chuàng)外科中心前５０米）。

電話：020－34282558、34280860、34289259（傳真）、88289672（小靈通）聯系人：范潤卿，郵編：510230

網址： 中文網址：www.技能鑒定、職業(yè)培訓中心

廣東省職業(yè)技能鑒定所

二○○六年三月十五日

附件一：美容師、美發(fā)師、按摩師技師、高級技師論文寫作、答辯要求

附件二：美容師、美發(fā)師、按摩師技師、高級技師實操考評項目

附件三：技師專業(yè)論文格式要求及封面格式示例（推薦）

附件一：

美容師、美發(fā)師、按摩師技師、高級技師論文寫作、答辯的要求

1）技師撰寫論文及工作業(yè)績總結的要求

1、文章內容真實，舉例充分有效，是某一項技術創(chuàng)新成果。

2、文章選題具有科學性、先進性和推廣應用價值。

3、文章的結構合理，敘述清楚，文字表述準確、通順。

4、字數要求：所撰寫的“論文及工作業(yè)績總結”字數在：3000左右。

2）高級技師撰寫論文及工作業(yè)績總結的要求

1、論文選題應具有科學性、先進性和推廣應用價值。

2、論文的論點鮮明、正確，論據充分、有效。

3、文章的結構合理，論述清楚，文字表述準確、通順。

4、字數要求：“論文”的字數在：5000左右。

注：①技師、高級技師論文須在考前輔導前完成初稿，鑒定日前15天交審，如不能按規(guī)定時間交審論文，不能參加技師、高級技師考評。

②技師、高級技師論文交審后，經專家委員會評審合格后，才能參加論文答辯。答辯時間在理論、實操鑒定考試一個月后進行。

③報考技師、高級技師的個人須參加考前輔導，達到技師、高級技師規(guī)定的學時，才能參加技師、高級技師考評。沒有參加技師、高級技師考前輔導不能參加技師、高級技師的考評。

附件二：

美容師、美發(fā)師、按摩師技師、高級技師實操考評項目

1)美容師高級工、技師、高級技師實操考試項目：皮膚護理、減肥化妝、化妝、美甲、繪畫、培訓指導、美容策劃。

2)美發(fā)師高級工、技師、高級技師實操考試項目：男式剪吹、女式剪吹、恤發(fā)、晚裝（四項）

3)按摩師高級工、技師實操考試項目：全身保健按摩、局部保健按摩、其它保健按摩、康復保健按摩（自選病癥）、輔助療法、操作示范。

注：①以上實操考試項目，要求用真人模特進行，考試模特由考生自備，如考生確實找不到模特，可委托鑒定所到模特公司代找，但請模特所需費用由考生負責。

②美容師、美發(fā)師考生，模特服裝由考生自己解決。

③考試所需要用品：美容師：自備模特2-3人。鉛筆，彩筆，圓珠筆，鋼筆，橡皮膠，尺，美容化妝、皮膚護理及減肥用品，毛巾，工作服等用品用具。

美發(fā)師：自備模特3人，男性1人，女性2人（晚裝、恤發(fā)1-2 人，剪吹1人）。鉛筆，圓珠筆，鋼筆，美發(fā)用品用具（剪刀、風筒、梳子、圍布）等。

按摩師：自備模特1 人，鉛筆，圓珠筆，鋼筆，聶子鉗、工作服等。

附件三：

技師專業(yè)論文格式要求及封面格式示例（推薦）

技師、高級技師專業(yè)論文格式要求

技師、高級技師專業(yè)論文一律用計算機文字編輯系統按照統一格式要求編輯排版，以打印稿和軟盤的形式上交。

一、計算機操作系統

1、Windows 9X中文版。

2、Windows NT中文版。

3、Windows 2000中文版。

4、Windows XP中文版。

二、文字編輯軟件

1、WPS Office。

2、Microsoft Word 95中文版。

3、Microsoft Word 97中文版。

4、Microsoft Word 2000中文版。

5、Microsoft Word XP中文版。

三、技師專業(yè)論文內容提要和關鍵詞

1、單獨頁面。

2、正文字體：仿宋體，字號：小四。

3、標題：黑體，字號：加粗。

四、技師專業(yè)論文目錄內容

1、單獨頁面，可寫到小節(jié)。

2、正文字體：仿宋體，字號：小四。

五、技師專業(yè)論文主體內容

1、正文字體：宋體，字號：小四。

2、主標題：黑體，字號：三號，加粗。

3、標題：黑體，字號：四號，加粗。

六、參考文獻（書目）內容

1、接在論文主體后面，中間一行。

2、內容：序號、主要編著者、書名或原文名稱（包括副標題）、出版社、出版時間、版次。

3、正文字體：楷體，字號：小五。

4、標題：黑體，字號：四號，加粗。

5、作者簽名：技師申請者親筆簽名（鋼筆或簽字筆。黑色或藍黑色）。

七、附件與點評

1、當作附件時，字體、字號同論文主體一樣，單獨頁面放在其后。

2、點評人姓名、職務和點評內容及親筆簽名放在最后。

八、成品與裝訂要求

1、齊、清、定的論文打印稿（A4 70~80g復印紙）一式伍份，載有技師專業(yè)論文磁 盤文件的軟盤一張，其中有.TXT格式的文件。

2、所有頁面的設置均為：左邊界4cm，右邊界3cm，其他按默認值。

3、裝訂順序

（1）封面（格式見示例）。

（2）內容提要和關鍵詞（3－5個）。

（3）論文目錄。

（4）論文主體。

（5）參考文獻（書目）。

（6）技師專業(yè)論文作者的親筆簽名。

（7）附件與點評。

（8）點評人的親筆簽名。

4、左側用三個訂書釘均勻裝訂。

第三篇：廣東省職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則

廣東省職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則

一、考生須在開考前15分鐘，憑準考證和身份證（或學生證）進場；嚴格執(zhí)行考場紀律，服從考務管理人員的指揮，并按照考場（試室）布置對號入座。

二、考評員、考務管理人員須認真確認考生資格；并在考前五分鐘，把試卷發(fā)給考生。

三、知識測試、技能測試和英語測試在開考三十分鐘后，考生不得進入考場；開考六十分鐘后，才準交卷退場。

四、在考前五分鐘按響預備鈴聲（長鳴聲五秒一次）?？荚嚂r間已到，即考試結束，按響鈴聲二次。

五、考生考試期間必須關閉一切通訊設備；不得使用移動電話（手機）作為計算器進行有關計算，但可以使用專門用于數學計算的計算器。

六、考試期間，考評員、考務管理人員要認真執(zhí)行考場紀律，并將缺考和違紀等情況如實填入《考場情況記錄表》；考試結束后，須當場清點封裝試卷，與《考場情況記錄表》一并逐級上交省職業(yè)技能鑒定指導中心。

七、考評員、考務管理人員在鑒定活動（監(jiān)考、試卷管理、考務管理、閱卷等）中發(fā)現問題，必須按管理權限及時報告考區(qū)考務小組，或直接報告省職業(yè)技能鑒定指導中心值班人員。

八、考評員、考務管理人員要嚴格遵守鑒定活動中的各項規(guī)章制度，認真履行職責，違者視其性質和情節(jié)輕重追究責任。

廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心

第四篇：廣東省職業(yè)技能鑒定統一試卷

廣東省職業(yè)技能鑒定統一試卷‘

汽車營銷師四級理論知識試卷002 注意事項

1、考試時間：90分鐘?！?/p>

2、請首先按要求在試卷的標封處填寫您的姓名、準考證號和所在單位的名稱。

3、請仔細閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)定的位置填寫您的答案。

4、不要在試卷上亂寫亂畫，不要在標封區(qū)填寫無關的內容。

一、單項選擇題(第1’40題，每題1分，共40分。選擇正確的答案，將相應的字母填入題內的括號中。)

l、關系營銷是指企業(yè)與相關利益者，建立長期合作的戰(zhàn)略伙伴關系。因此，它更注重的是

()

(Aj開發(fā)新的客戶舊)維系現有客戶(C)整合新老客戶(D)整合所有資源

2、服務營銷核心理念是顧客滿意和顧客忠誠。對于汽車廠商所提供的服務是一個廣泛的概

念，其內涵不僅僅售后服務，還應包括()。

(A)用戶滿意程度(8]經銷商滿意度(C)售前服務和售中服務(D)合作伙伴滿意 度．

3、具有現代汽車基本特點的世界上第一輛汽車，是1885年最早于()制造，1886年 進行了專利立案。，(A)德國(B)美國(C)英國(D】曰本

4、我國國家標準G8／T3730．卜～2001對汽車分類是()

(A)轎車和貨車兩大類(B)商用車和乘用車兩大類．

(C)客車和多用途車兩大類(D】旅行車和運動車兩大類，5、汽車通常由發(fā)動機、底盤t車身、電氣設備四個部分組成。．其中，發(fā)動機的作用是，()

[A)將動力傳給車輪．(B)使燃料燃燒而發(fā)出動力

(C)保證汽車正常行駛(D)保證汽油機點火

6、汽車的主要性能是指汽車的()等

(A)動力性、經濟性i制動性、操縱穩(wěn)定性、行駛的平順性、通過性

(B)動力性、安全性、制動性、操縱穩(wěn)定性、行駛的平順性、通過性

(c)動力性、安全性、制動性、可靠性、操控性、通過性

(D)動力性：、經濟性，安全性、可靠性、操控性、通過性

7、扭矩是衡量一個汽車發(fā)動機好壞的重要標準，一輛車扭矩的大小與發(fā)動機的功率()

(A)成反比(B)成正比(C)沒關系(D)相同

8、汽車自動變速篇常見的有：液力自動變速器(AT)、機械無級自動變速器(CvT)、電控機 械自動變速囂(AMT)和無級變速器。目前轎車普遍使用的是()

(A)液力自動變速器(盯)(B)機械無級自動變速器(CvT)

(C)電控機械自動變速器【AMT)(D)無級變速器

9、電控行駛平穩(wěn)系統髓})是ABS和ASR兩種系統功能的延伸。因此，ESP稱得上是當前汽

車行駛()的最高級形式。

(A)防翻滾裝置(B)防抱死裝置(C)防側傾裝置【D)防滑技置

lO、電子控制剎車輔助系統Ef3A是屬于安全配置中的一種，它是配合()更好地發(fā)揮在剎車方面的安全性能。、(A)ABS(B)ESP(C)EPS(D)SRS

1l、職業(yè)道德以善惡進行評價的心理意識、行為原則和()的總和。

(A)行為動作(B)行為做法’(C)行為規(guī)范(D)行為流程

12、“遵紀守法’’是汽車行業(yè)從業(yè)者都應共同遵守的()。

(A)行為要求(B)行為控制(C)行為準則(D)行為管理‘

13、合同的訂立要經過的兩個程序是：()。

(A)談判、讓步(B)要約、承諾(c)討價、還價(D)知己、知彼

14、勞動者享有物質幫助權利，以下各項中不是物質幫助權表現的是()。

(A)勞動保護(B)社會救濟(C)公費醫(yī)療(D)合作醫(yī)療

】

5、我國《反不正當競爭法》要求，拙獎式的有獎銷售的最高金額不準超過()。

(A)1000元(B)3000元(C)5000元(D)10000兀

16、按《消費者權益保護法》規(guī)定，偽造商品的產地，偽造或者冒用他人的廠名、廠址，造或者冒用認證標志、名優(yōu)標志等質量標志的，應承擔()

(A)民事責任(8]行政責任(c)。刑事責任(D)侵權責任

17、市場營銷管理的實質是()

(A)行政管理(B)需求管理(C)市場管理(D)目標管理

18、汽車市場營銷的宏觀環(huán)境通常是指()的環(huán)境因素。

(A)人口環(huán)境、科技環(huán)境(B)社會文化環(huán)境

(C)政治法律環(huán)境、經濟環(huán)境(D)企業(yè)外在的、不可控制

19、()是影響汽車企業(yè)市場營銷的重要內部因素

(A)經濟環(huán)境(B)文化環(huán)境(C)企業(yè)環(huán)境(D)科技環(huán)境

20、消費者購買行為t,9 5個‘‘w’’1個“曠，是指：“買什么、為什么買、誰買、在哪里

什么時候買和(y。

(A)買嗎(B)你買了嗎(c)怎樣買(D)考慮一下買

2l、組織市場的分類，是：工業(yè)用戶、中問商、政府機構和(‘)、(人)批發(fā)商(8)非營利性組織(C)零售商(D)制造商

22、影響組織購買決策的組織因素，是指與購買者自身有關的因素，包括采購組織的經j

標、政策、組織結構和()等。

(A)作業(yè)程序(剛參與者個性(C)生產水平fD)技術發(fā)展

23、市場細分的要求在于：被細分的子市場的差異必須十分明確、清楚，同時()

(A)有一定的購買群體(B)細分市場必須是有效的(C)要接行為來細分市場(D)地理細分也要考慮

24、掌握市場調查是每一個汽車營銷人不可或缺的基本技能。它是我們()的有效策略。

(A)了解客戶、掌握需求(B】掌握競爭對手，立于不敗之地’

(C)明確總部意圖，做好銷售(D)發(fā)現市場、開辟市場：占領市場

25、汽車市場的汽車產品概念．包括產品核心、產品形式和()三個層次。

(A)品牌服務(B)質量服務(C)產品服務(D)產品培訓

26i汽車產品營銷特點之一是技術性要求高，具體是：()。

(A)受國家經濟政策，宏觀調控，國昂經濟發(fā)展的影響·

f．

(B)受市場前景不明，消費者觀望影響

(C)由于資金投入大，占地面積多

【D)它集機械、電子等高新技術于一身的產品

27、汽車企業(yè)競爭者可以分為四個層次：同品牌競爭者、同行業(yè)競爭者、()、潛在競爭

者。

CA)替代品競爭者(8)愿望競爭者．(C一般競爭者(D)．產品形式競爭者

28、競爭者的最終目標當然是(一)但是每個公司對此的重視程度不同，具體的戰(zhàn)略目 標有多種多樣，如獲利能力、市場占有率、現金流量、成本降低、技術領先、．服務領先等。

每個企業(yè)有不同的側重點和舀標組合。

(A)追逐利潤(B)追逐銷量(C)追逐名譽(D)追逐品牌～

29、．一家4s店的組織機構，主要分為兩大部門：業(yè)務部門和職能部門。其中，業(yè)務部門包

括()。

C A)新車銷售、配件銷售、汽車維修、售后服務（B)市場拓羼、營銷計劃(c)人事管理、財務管理（D)客戶服務、CRM管理

30、營銷控削的主要內容有戰(zhàn)略控制基計劃控制、()等。

(A)財務控制(B）利潤控制（C）廣告控制（D）宣傳控制

31、．即時扭矩自動全時4輪驅動技術TOD，可以根據()狀況獲需要的動力

(A)駕駛員操作(B)發(fā)動機【C)氣候和道路’(D)．天氣

32、安全氣囊可以說是汽車最重要的。()部件。

(A)主動安全性（B)被動安全性（c)防損壞性（D）生命安全、33、制動防抱死系統ABS的作用是保證車輛制動時不發(fā)生車輪抱死拖滑、失去()等不

安全的工況，提高汽車的操縱穩(wěn)定性和安全性。

’(A)前進動力_（B)制動能力（c)轉向能力。一（D）；減速能力、34、電子轉向助力(EPS）系統能顯著改善汽車動態(tài)性性能和動態(tài)性能，提高行駛中（），減小環(huán)境污染。

(A)駕駛員的舒適性和安全性（B）車輛的平穩(wěn)性

(c)車輛的通過性（D）輛的安全性

35、渦輪增壓又稱廢氣渦輪增壓 ；它是利用（）j 排出的廢氣壓力去推動一臺渦輪，再由

渦輪帶動一臺壓氣機來提高進氣壓力，增加氣缸的進氣量。

（A）氣缸（B）排氣管 _(c）發(fā)動機。-(D_)進氣管。．

36、()是驅動防滑系統的簡稱，其作用是防止汽車起步、加速過程中驅動輪打滑。特

別是防止汽車在非對稱路面或轉彎；對驅動輪空轉，并將滑移率控制在10%-20％范圍內。

(A)ASR(8)ARS(C)EBD（D)SRA37、下面不屬于汽車故障電腦檢測儀的主要功能的是（）

(A)電控系統解碼和清碼--．（B）提供即時故障維修資料；：-

(c)終端元件測試(D)檢測前進急起動造成的車輪打滑．．

38、汽車的銷售員要塑造自己良好的社交形象，就要信守互惠原則、平等原則、信用原則、()、發(fā)展原則。

(A)贊美原則(B)公平原則(C)公正原則（D）相容原則

39、按照汽車貸款業(yè)務流程，客戶選定車后，銷售人員要與其簽訂．《消費貸款車輛銷售合同》，并收取客戶訂進貨()

(A)全款（B）稅費（C）保險費．(D）首期

40、一般汽車保險投保程序是()，、。

(A)備齊單證，選擇險種、填投保單、保費核定、繳納保費、(B選擇保險公司，確 定購買險種，辦理相關手續(xù)，（C)備齊必要的單證，向保險公司申請，．

(D)委托4s店申請、向保險公司投保．保費算總賬，簽發(fā)單證

第五篇：巴中市職業(yè)技能鑒定管理辦法

巴中市職業(yè)技能鑒定管理辦法

總 則

第一條 為進一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，實現鑒定管理工作科學化、規(guī)范化，提高職業(yè)技能鑒定工作質量，維護職業(yè)資格證書權威性，依據相關規(guī)定，結合我市職業(yè)技能鑒定工作實際，制定本辦法。

鑒定機構認定

第二條 職業(yè)技能鑒定機構是指通過人力資源和社會保障行政部門批準建立的職業(yè)技能鑒定站（所），必須在批準的鑒定工種（職業(yè)）范圍內開展鑒定工作。其機構應具有與鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別相適應的考核場地和設備；與所鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別操作技能考核相適應的、符合國家標準的檢測儀器；有專（兼）職的組織管理人員和考評員；有完善的管理辦法。

考評人員

第三條 考評人員是在規(guī)定的工種、等級和類別范圍內按照統一標準和規(guī)范對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員?？荚u人員分為考評員和高級考評員兩級。考評員承擔初、中、高級職業(yè)資格鑒定；高級考評員承擔初、中、高級職業(yè)資格鑒定和技師、高級技師職業(yè)資格考評。第四條 實行考評人員資格認證制度。市職業(yè)技能鑒定指導中心負責受理考評人員報名和資格審查，由省職業(yè)技能鑒定指導中心對考評人員進行培訓、考核，合格者由省人力資源和社會保障行政部門核發(fā)資格證書和配發(fā)標志胸卡。

第五條 考評人員必須具備良好的政治思想素質、職業(yè)道德操守和客觀公正的辨知評判能力，熟知考核職業(yè)（工種）、項目、內容、要求及評分標準；負責考核場地、設備、工卡量具及其考核所用材料的檢驗。

第六條 考評人員具有依據評分標準獨立判分的權利，有權拒絕任何單位和個人更改鑒定結果的非正當要求。考評人員有權對鑒定對象的違紀行為，視情節(jié)輕重給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效的處理，并將處理結果填寫考場記錄?？荚u人員有權對鑒定考核工作提出改進意見，對合理的意見建議應予采納。

第七條 考評人員應主動支持和協助質量督導員的工作，接受其指導，切實保證職業(yè)技能鑒定質量。

第八條 考評人員按規(guī)定組成考評小組，考評組長全面負責本小組工作，并最終裁決有爭議的技術問題?？荚u組長應具有一定的組織管理能力和一年以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經歷。

第九條 考評人員實行派遣制。按照考評人員在同一個職業(yè)技能鑒定機構內連續(xù)從事考評工作不能超過3次；考評小組成員每次輪換不能少于三分之一和考評人員在執(zhí)行考評任務時應回避親屬、師生、師徒的原則。各鑒定站(所)每次組織鑒定前3個工作日內，要向市職業(yè)技能鑒定中心上報所需鑒定工種考評的考評員人數，由市職業(yè)技能鑒定中心負責考評人員的調度和派遣，各鑒定站(所)不得私自聯系考評人員。

監(jiān)考人員

第十條 監(jiān)考人員必須以高度的責任心完成考場監(jiān)督、檢查工作，對考生進行考場規(guī)則、考試紀律的教育，認真維護考場紀律，保證考試工作順利進行。

第十一條 監(jiān)考人員應在考試預備信號發(fā)出之前30分鐘到達考場辦公室，接受考場主任分配的監(jiān)考任務，并佩帶《監(jiān)考證》；在領取試卷和考場情況記載表時，要檢查試卷袋的密封是否完好，核對試卷科目（工種）是否正確。

第十二條 監(jiān)考人員在考試前15分鐘進入考室，要檢查各座位（或工位）的考號編排有無差錯，座位及周圍有無紙片，檢查用于考核操作的物品數量和擺放是否符合要求，公用的設備和設施是否完備。

第十三條 監(jiān)考人員在考試預備鈴響后應及時組織考生憑《準考證》、身份證對號入座，并監(jiān)督考生不準攜帶與考試有關的書籍和物品。操作技能考核時應檢查考生的勞動保護著裝。待考生入座后，宣讀《考場規(guī)則》和注意事項，當眾啟封試卷并分發(fā)試卷，同時提醒考生檢查試卷或工位的技術條件以及按要求填寫姓名和考號。

第十四條 監(jiān)考人員在考試開始后，要逐個檢查考生的《準考證》、身份證、座位編號是否有誤。開考30分鐘后，收回缺考的試卷或工件，并在《考場情況記載表》上作好記錄。

第十五條 監(jiān)考人員對試卷的內容不作任何解釋，但考生對試卷印刷文字不清楚之處提出詢問時，可予答復。

第十六條 考試期間，監(jiān)考人員應忠于職守，不得擅自離開考室，不得無故影響考生答題?？荚囘M行中應巡視考場，發(fā)現考生有違反考場規(guī)則和考試紀律的行為應及時制止，并予以批評警告，對其作弊行為要留下證據，違規(guī)違紀的情況應認真準確地填寫在《考場情況記載表》內并簽字。

第十七條 考試時間結束前10分鐘，監(jiān)考人員應提醒考生注意，考試結束信號發(fā)出時，應立即指令考生停止考試，并組織考生有秩序地離開考場；考生退場后要按試卷上的考號順序當場密封，技能考核的考件按要求編號，連同《考場情況記載表》送交考場主任驗收封存。

第十八條 監(jiān)考人員要嚴格遵守考場紀律、考場規(guī)則，不得以任何形式徇私舞弊，對發(fā)現監(jiān)考人員不履職的，將依據相關規(guī)定追究其責任。

質量督導人員(現場質量督導)第十九條 現場質量督導人員由市職業(yè)技能鑒定中心(委派單位下同)從全市經過培訓、考核合格取得《國家職業(yè)技能鑒定質量督導員》證卡、具備質量督導員資格的人員中選派。

第二十條 質量督導人員派遣及執(zhí)行現場質量督導任務時，須實行回避制度，與考試對象及考評人員有利益關系的人員不得擔任當次考試的質量督導員。

第二十一條 質量督導人員在開展現場質量督導工作時，具有以下權利：

（一）在規(guī)定的職權范圍內對考試現場和工作現場各環(huán)節(jié)實施質量督導活動。

（二）被督導單位及有關人員有下列情形之一的，有權提請其主管部門對相關單位及人員按有關規(guī)定予以處理：

1、拒絕向質量督導人員提供有關情況和文件、資料的；

2、阻撓他人向質量督導人員反映情況的；

3、對提出的督導意見，拒不采取改進措施的；

4、弄虛作假、采取欺騙手段干擾現場質量督導工作的；

5、打擊、報復質量督導人員的；

6、其它影響現場質量督導工作的行為。

（三）獨立進行督導，拒絕任何單位或個人提出的非正當要求。

（四）當自身權益受到損害時，向委派單位提出申訴。第二十二條 質量督導人員在開展現場質量督導工作時，其基本義務有：

（一）遵守有關規(guī)章制度，認真履行現場質量督導工作職責，客觀公正地實施現場質量督導，按要求完成督導工作。

（二）與被督導單位及考評人員有利益關系時，應當主動提出回避。

（三）在執(zhí)行現場質量督導工作時，必須佩戴《國家職業(yè)技能鑒定質量督導員》證卡。

（四）對考試過程中的違規(guī)行為予以制止或提出改進、處理建議，但不得干預正常的考評工作，遇有重大問題應立即向委派單位報告，提出處理意見和建議。

（五）遵守職業(yè)技能鑒定的各項保密制度，不得擅自公開督導工作情況以及考生的成績數據等信息。

（六）現場質量督導工作結束后，應及時、如實填寫《四川省職業(yè)技能鑒定考試現場質量督導情況記錄表》（附件1）或《四川省職業(yè)技能鑒定工作現場質量督導情況記錄表》（附件2）各項內容，正確評價當次鑒定考試或工作現場的各項質量指標。

第二十三條 被督導單位應支持和配合質量督導人員的工作，主動向質量督導人員提供必要的工作條件和相關資料、信息。

第二十四條 質量督導人員有下列情況之一的，由委派單位向省鑒定中心和當事人所在單位進行通報，給予批評教育或處分，并由市鑒定中心報請人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處、省職業(yè)技能鑒定中心取消其質量督導員資格：

（一）違反職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定的；

（二）因瀆職貽誤工作的；

（三）利用職權謀取私利的；

（四）利用職權包庇或打擊報復他人、侵害他人合法權益的；

（五）其它妨礙職業(yè)技能鑒定工作正常進行，并造成惡劣影響的。

(現場質量督導工作內容及程序)第二十五條 考試現場質量督導內容及程序

（一）了解當次鑒定相關信息，明確督導任務。質量督導人員接到督導任務后，應向委派單位了解本次督導的有關信息，包括：考點聯系方式、考核方案、考場安排、考評（考務）人員信息、試卷交接和回收要求以及其他需要注意的事項。

（二）現場質量督導過程中應完成以下任務：

1、了解考評人員、監(jiān)考員的配備、分工情況；

2、監(jiān)督檢查考場布臵和設備設施是否符合相關要求；

3、監(jiān)督考評人員是否公正、公平、履責盡職；

4、檢查考試是否按照考核方案進行；

5、對考生進行訪談提問，抽檢復核考生申報資格，了解考務工作流程是否符合要求； ６、監(jiān)督試卷密（啟）封情況、裝訂情況；

７、對考生、考務人員、考評人員等遵守考試紀律的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現違紀違規(guī)的要及時糾正和處理，并協助考評人員、考務人員維持考場秩序。

（三）考試現場質量督導工作結束后，質量督導人員應在5個工作日內向委派單位提交《四川省職業(yè)技能鑒定考試現場質量督導情況記錄表》（附件1），特殊情況應及時匯報和提交詳細的書面報告。

（四）委派單位收到《四川省職業(yè)技能鑒定考試現場質量督導情況記錄表》后，對質量督導內容進行認真核實。對督導分數在80-100分的，該批次考生成績有效，準予辦理職業(yè)資格證書；對督導分數在60-79分的，要求鑒定機構對相關項目進行整改，整改驗收合格后按規(guī)定辦理該批次考生職業(yè)資格證書；對督導分數在60分以下的鑒定機構，該批次考生成績無效，停止該機構鑒定業(yè)務進行整改，整改驗收合格后可開展鑒定相關業(yè)務。

第二十六條 工作現場質量督導內容及程序

（一）了解本次鑒定相關信息，明確督導任務。質量督導人員接到督導任務后，應向委派單位了解本次督導的有關信息，包括：考點聯系方式、考核方案、考評（考務）人員信息、閱卷評分方式、證書核發(fā)流程以及其他需要注意的事項。

（二）理論試卷評閱、操作技能評定、論文評審或答辯督導。

1、檢查試卷評閱、技能評定、論文評審或答辯人員（以下統稱閱卷考評人員）的資格是否達到相應的要求；

2、檢查閱卷考評人員的工作是否分工合理；

3、抽查試卷、論文、工件或作品，檢查閱卷考評人員對評分標準和評分尺度的掌握是否一致；

4、檢查閱卷和考評工作是否做到公正公平，對發(fā)現的誤差或誤判應及時提醒；

5、維護閱卷考評紀律，發(fā)現并制止閱卷考評過程中的違紀和舞弊現象；

6、檢查試卷、論文、評分表等考評記錄是否完整、規(guī)范。

（三）成績登統和試卷分析督導

1、可采取抽查方式檢查考務人員成績登統是否正確，操作工件、作品評判結果是否對應登錄至相應考生名下。

2、質量督導人員應注意閱卷考評人員是否對試卷和試題質量進行了分析，并對分析結果進行記錄，對在考試現場發(fā)放了試題使用情況信息反饋表的，應督促閱卷考評人員將試卷分析結果擇要填寫。

（四）證書核發(fā)督導

可采取資料抽查的方式，檢查鑒定所（站）上報的鑒定名冊表是否與考試結果一致，考場記錄表、考生簽到表是否與鑒定名冊表的信息吻合，考評人員、鑒定所（站）負責人等簽名（章）是否齊全，證書核發(fā)是否符合程序。

（五）工作現場質量督導工作結束后，質量督導人員應在5個工作日內向委派單位提交《四川省職業(yè)技能鑒定工作現場質量督導情況記錄表》（附件2），特殊情況應及時匯報和提交詳細的書面報告。

（六）委派單位收到《四川省職業(yè)技能鑒定工作現場質量督導情況記錄表》后，對質量督導內容進行認真核實。對督導分數在80-100分的，該批次考生成績有效，準予辦理職業(yè)資格證書；對督導分數在60-79分的，要求鑒定機構對相關項目進行整改，整改驗收合格后按規(guī)定辦理該批次考生職業(yè)資格證書；對督導分數在60分以下的鑒定機構，該批次考生成績無效，停止該機構鑒定業(yè)務進行整改，整改驗收合格后可開展鑒定相關業(yè)務。

考場管理

第二十七條 職業(yè)技能鑒定站（所）應當根據《四川省職業(yè)資格鑒定報考資格審查表》確定的鑒定考試規(guī)模和場地使用需要，認真做好考務安排和考場布臵，于鑒定實施前2個工作日將考務安排和考場布臵報市鑒定中心審查備案。市局職業(yè)能力建設科、市職業(yè)技能鑒定指導中心組成考場巡視組對考試全過程進行監(jiān)督指導。第二十八條 在鑒定考評中，須嚴肅考場紀律，確?？荚嚢踩Ｂ殬I(yè)技能鑒定站（所）負責考場管理和按照規(guī)定組織監(jiān)考工作。市職業(yè)技能鑒定指導中心按規(guī)定派遣考評人員、質量督導員進行考評督導。

第二十九條 考場主任對考務、安全和后勤保障工作負責。參與鑒定工作的各類人員均須佩戴統一印制的證卡上崗。

第三十條 職業(yè)技能鑒定站（所）根據考生人數及實施考試的條件，合理編排考場和考位。理論考場按職業(yè)（工種）、級別排列考室，考生按職業(yè)（工種）、級別隨機編排座位。技能考場按技能考核要求布臵考核場地，在考生進入考場時抽號確定考位。

第三十一條 理論考場按每場不超過30名考生，座位按單人單座單列的要求擺放和編號。考場內采光、通風良好，衛(wèi)生、整潔，門窗桌椅完整牢固。

第三十二條 技能考場環(huán)境應符合勞動保護要求，場內的設備、設施、物料、用具的技術條件應與《技術準備通知單》的有關要求相符，工位的擺放、操作臺的設備的編號應符合相應職業(yè)（工種）考核的特點和安全文明規(guī)范操作的要求。

第三十三條 理論考試按每室2-3人配臵監(jiān)考人員，技能考核一般按每人監(jiān)考4-8名考生配臵監(jiān)考人員，但各考場的監(jiān)考人員不得少于2人。第三十四條 考場入口處應在醒目位臵張貼考生守則、考場規(guī)則、考試時間及考場說明。

第三十五條 考室入口處應貼有醒目的考試編號標志，職業(yè)（工種）、等級、座位和工位的起止序號。技能考場內，應張貼或懸掛有關安全文明操作規(guī)程以及警告或禁止標志。

第三十六條 在考場各項準備工作完成后，考場主任組織全面檢查和驗收，確認無誤后簽字。

試卷試題

第三十七條 職業(yè)技能鑒定試卷（試題）包括理論和技能兩個部分，考生均須參加理論考試和技能考核。

第三十八條 試卷（試題）屬機密，任何人不得泄漏其內容。對泄漏內容、造成不良后果的當事人將嚴肅追究其責任。從事試卷（試題）管理人員必須是正式職工。

第三十九條 試卷（試題）從國家和省題庫中提取。國家和省題庫中暫時沒有的工種（職業(yè)），由市職業(yè)技能鑒定指導中心組織專家編制，報省職業(yè)技能鑒定指導中心審核同意后使用。

第四十條 凡需組織人員命題時，選定的命題人員要符合試卷（試題）命制規(guī)定的條件，并不得對外公布身份。直接參加命題工作的所有人員不得參加考前輔導和強化訓練活動，不得向任何人透露、暗示與考題有關的內容。在組織命題的過程中，嚴禁無關人員接觸命題工作的相關人員。第四十一條 市職業(yè)技能鑒定指導中心負責試卷（試題）印制，要專人負責，嚴格保密，確保質量。負責監(jiān)印的人員要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，對校對、印刷、印數、分裝、密封、保管、啟運等全過程進行監(jiān)督。

第四十二條 市職業(yè)技能鑒定指導中心負責管理職業(yè)技能鑒定試題庫。職業(yè)技能鑒定站（所）須在鑒定前15天向市職業(yè)技能鑒定指導中心申報用卷計劃（工種、等級、人數），并在考前1天到市職業(yè)技能鑒定指導中心領取。

第四十三條 試卷（試題）的選定、分裝、保管、發(fā)放，由市職業(yè)技能鑒定指導中心設專人負責，杜絕誤裝、漏裝、丟失等事故發(fā)生。

第四十四條 建立試卷（試題）傳送、交接責任制。交接雙方必須清點核對數量，檢查密封、包裝后，由雙方在領取表中簽字。試卷（試題）運送時，必須專人負責，在運送途中人不離卷、卷不離人。

第四十五條 試卷（試題）在鑒定站（所）存放期間，應由專人負責，并存放于專門的保險柜中，不得隨意存放。試卷、答案、評分標準在啟用前，任何組織和個人不得以任何理由啟封。

第四十六條 試卷（試題）應在考前30分鐘由考場負責人、考評員、監(jiān)考人員、質量督導員對密封情況共同確認。如發(fā)現異常情況，應立即向市職業(yè)技能鑒定指導中心報告，經核實確系泄密，應立即停止考試，并更換試卷或延期考試。鑒定站（所）負責調查泄密事件，并將調查結果5日內報市職業(yè)技能鑒定指導中心。

第四十七條 考試完畢，按試卷袋標注數量，將試卷連同空白試卷裝袋密封，帶離考場。

鑒定考評公告

第四十八條 職業(yè)技能鑒定站（所）應提前兩個月發(fā)布鑒定公告，內容包括：職業(yè)(工種)名稱、等級、內容、方式，報名地點、時限、申報條件和手續(xù)、收費項目和標準，考試、考核科目等。

第四十九條 職業(yè)技能鑒定考評原則上集中組織實施。第五十條 參加全國全省統一鑒定考評人員，按規(guī)定時間統一組織鑒定考評。

考生資格審查

第五十一條 職業(yè)技能鑒定站（所）依據《國家職業(yè)標準》中規(guī)定的申報條件進行資格條件初審（內容包括本人身份證、職業(yè)技能培訓畢（結）業(yè)證書、工作單位勞資部門出具的工作年限證明、原有職業(yè)資格等級），填寫《四川省職業(yè)技能鑒定申請表》、《四川省職業(yè)資格鑒定報考資格審查表》，通過考務管理系統生成報名數據并上報市職業(yè)技能鑒定指導中心進行復審確認后，職業(yè)技能鑒定站（所）方可實施鑒定準備工作，并打印準考證。

理論考試

第五十二條 考生應按《準考證》所指定的時間、考場和編號參加考試。

第五十三條 考試預備信號發(fā)出后，考生憑身份證、《準考證》入場并依編號對號入座，監(jiān)考人員應認真查驗考生證件，無相關證件的人員不得參加考試。

第五十四條 考生應嚴格按規(guī)定攜帶文具用品，不得攜帶考試中禁止使用的書籍、紙張等，嚴禁使用移動電話、電子記事本等電子通訊工具和器材。如考生攜帶有考試違禁物品，應按監(jiān)考人員指示統一堆放保存?？忌^規(guī)定開考時間30分鐘不準入場，考試開始30分鐘后方可交卷。

第五十五條 考生入場后應認真檢查試卷是否完整、清晰，并在試卷（試題）上正確、清晰地填寫姓名、考號。若發(fā)現試卷（試題）不清晰，應及時向監(jiān)考人員報告，以便及時處理。監(jiān)考人員宣布考試開始，考生方可開始答試卷。

第五十六條 考生必須使用藍、黑墨水鋼筆或簽字筆答題，不得夾帶、傳遞、竊視、交頭接耳、冒名頂替?？忌翘厥馇闆r不得在考試中途離開考場。

第五十七條 監(jiān)考人員宣布考試終止時間到，考生應立即停止答卷，并主動按監(jiān)考人員要求交卷。

第五十八條 考場內嚴禁吸煙，考場內外禁止大聲喧嘩。

技能考核

第五十九條 考生憑身份證、《準考證》在指定時間、考場參加考核。按要求作好考前工具準備，不得攜帶工具清單以外的違禁物品進入考場。

第六十條 考生應按職業(yè)和勞動保護要求著裝，在指定工位參加考核，并自覺配合監(jiān)考人員查驗身份?？忌^規(guī)定開考時間30分鐘不準入場，考核開始30分鐘后方可交卷。

第六十一條 考生入場后應認真檢查操作工位、設備、毛坯準備是否符合規(guī)定要求。若發(fā)現有不符合要求者，應及時向監(jiān)考人員報告，以便及時處理。

第六十二條 考生要嚴格遵照工種、專業(yè)程序要求，進行規(guī)范化操作，如因違規(guī)操作所造成的后果由考生自行承擔。

第六十三條 考生要嚴守考場紀律，不得在考場內、外大聲喧嘩。對違規(guī)者，監(jiān)考人員有權作出處理直至中斷其考核。

第六十四條 考生要愛護考場公物，注意安全。第六十五條 考核終止時間到后，考生應立即停止操作，并將操作臺（工位）清理干凈，主動請監(jiān)考人員給予驗收。

第六十六條 對易造成人員傷亡危害的職業(yè)（工種）實施技能考核時，必須在安全得到充分保證的前提下方可實施考核。

閱卷評分

第六十七條 閱卷評分開始前，評卷負責人應組織召開全體評卷工作人員會議，研究和掌握標準答案、檢測方法和評分標準、程序、辦法以及紀律等。

第六十八條 評卷組負責人應根據流水作業(yè)的要求和閱卷評分人員掌握評分標準的能力水平對其具體分工，明確職責。分工確定后，在閱卷評分過程中原則上不得調換。

第六十九條 閱卷評分人員必須嚴格掌握標準答案、檢測方法和評分標準，遵守評卷紀律，客觀公正地閱卷評分，以維護職業(yè)技能鑒定的公正性、科學性和權威性。

第七十條 統一使用紅筆評卷和記錄分數，字跡要清楚，不得涂抹，若有修改之處要附加簽字及情況說明。

第七十一條 閱卷評分過程中，如有疑義的問題應在組內討論解決，還有異議的，由評卷負責人裁定并簽字和附加情況說明。

第七十二條 閱卷評分過程中，若發(fā)現試卷裝訂不規(guī)范，編號不清楚的工件（或成品物）等異常情況時，應及時向評卷負責人報告，并請有關人員解決，不得擅自處理。

第七十三條 閱卷評分人員不得修改試卷（試題）、成績或調換成品物（含工件、菜品），不得向任何人透露評分情況和技術細節(jié)問題。第七十四條 在未公布考試考核成績前，不得向任何人泄露評判結果。理論試卷、技能評分記錄、考核成績由專人管理與保存。

第七十五條 鑒定結果應在考試考核結束后15日內通知考生?？忌鷮荚嚳己顺煽冇挟愖h的，可在接到通知后5日內向鑒定站（所）申請查詢。

證書管理

第七十六條 考生理論考試和技能考核均合格，由職業(yè)技能鑒定站（所）將考生成績登錄考務管理系統，生成數據文件，打印《四川省職業(yè)資格鑒定頒證審批表》、《四川省職業(yè)資格鑒定頒證審批意見表》、《四川省職業(yè)技能鑒定現場質量督導記錄表》、《四川省職業(yè)資格鑒定總分表》、《四川省職業(yè)資格鑒定考場情況記錄表》（理論、實操），裝訂成冊，一并上報，市職業(yè)技能鑒定指導中心接收成績上報數據并進行成績審核確認。

第七十七條 市職業(yè)技能鑒定指導中心對鑒定結果進行審核后按規(guī)定打印《職業(yè)資格證書》并加蓋印章，經市人力資源和社會保障局核實驗印后，由職業(yè)技能鑒定站（所）發(fā)給考生。

第七十八條

職業(yè)資格證書填寫內容的漢字、數字、日期一律采用打印機打印。各項內容所填寫的漢字使用仿宋小四號字體，數字使用仿宋小四號阿拉伯數字。證書編號由職業(yè)技能鑒定考務管理系統生成，不得自行編碼。

第七十九條

市職業(yè)技能鑒定指導中心通過考務管理軟件系統將各鑒定站（所）鑒定合格人數數據經市人力資源和社會保障局核實后上傳，省職業(yè)技能鑒定中心對鑒定合格人數情況進行審核后，按季度核撥空白職業(yè)資格證書。市職業(yè)技能鑒定指導中心專人負責職業(yè)資格空白證書的申領、保管、發(fā)放工作。

第八十條 證書查詢。通過《職業(yè)技能鑒定考務管理系統》或互

聯

網

http://www.004km.cn、http://www.004km.cn查詢。

信息統計

第八十一條 職業(yè)技能鑒定站（所）每次鑒定后，應填寫鑒定統計表，做好信息統計，每年通過《國家職業(yè)技能鑒定考務管理系統》向市職業(yè)技能鑒定指導中心上報統計數據和書面分析報告。

考核與評估

第八十二條 市局依據此管理辦法，堅持每年對各縣(區(qū))人社部門和職業(yè)技能鑒定站(所)開展職業(yè)技能鑒定工作進行考核，并將考核結果作為職業(yè)技能鑒定站（所）質量管理評估的重點內容。

第八十三條 建立完善準入退出機制。以《國務院辦公廳關于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關活動的通知》(國辦發(fā)[2007]73號)、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]134號)、《職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系標準》(勞社廳函[2005]132號)及職業(yè)技能鑒定工作相關文件為依據，積極開展職業(yè)技能鑒定站（所）質量管理評估工作，評估重點是職業(yè)技能鑒定站(所)設臵的基本要求和實施鑒定工作的基本情況，主要指標有：崗位設臵和規(guī)章制度、檔案資料管理、鑒定實施要求、質量監(jiān)督反饋等。對評估結果為不合格的，責令其限期整改，整改期間不得開展鑒定工作，經整改仍不合格的，由審批機關按規(guī)定撤銷其鑒定資質，對逾期未按規(guī)定參加合格評估的職業(yè)技能鑒定站（所）視為自動放棄鑒定資質由審批機關按照有關規(guī)定予以撤銷。

職業(yè)技能鑒定補貼

第八十四條 認真落實職業(yè)技能鑒定補貼。按照(巴財〔2012〕11號)《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》，凡四類人員(城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，可本人向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼標準按高級技能260元、中級技能205元、初級技能150元、專項職業(yè)技能120元執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定補貼申請材料應附：申請人《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業(yè)資格證書復印件、職業(yè)技能鑒定機構開具的行政事業(yè)性收費票據（或稅務發(fā)票）等憑證材料。

附 則

第八十五條 本辦法由巴中市人力資源和社會保障局負責解釋。

第八十六條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。以前有關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。