第一篇：職工安全教育工作意見

現(xiàn)代煤礦企業(yè)的生產(chǎn)方式已不是肩挑手抬的操作方式了，取而代之的是現(xiàn)代化的大型機(jī)器設(shè)備，在這復(fù)雜的工藝流程中，要求職工必須按照安全操作規(guī)程操作，才能確保安全生產(chǎn)。大量的事實(shí)證明，職工安全意識淡薄的違章操作，安全操作技能差的誤操作，安全技術(shù)知識欠缺的誤操作等，是造成事故的重要原因，因此企業(yè)在制定防止

事故的有效對策時，要特別強(qiáng)調(diào)對職工進(jìn)行安全教育。安全教育工作雖然在我國已開展幾十年，并且取得了一定的成績，但也存在著不少弊端，如教材難統(tǒng)一，各企業(yè)編寫各自的安全培訓(xùn)教材，內(nèi)容上不全面、不系統(tǒng)，甚至存在同一行業(yè)的教材互相抵觸;再有教育方法呆板，枯燥無味。由于各單位大多以講課為主，職工是為了完成任務(wù)而聽課，這必將產(chǎn)生一些逆反心理，往往是授課人講得口干舌燥，而受教育者卻在下面開小會、睡覺，收效甚微。還有就是理論與實(shí)踐相脫離，一些職工雖然掌握了一些安全技術(shù)知識，可到生產(chǎn)現(xiàn)場卻不知如何應(yīng)用，企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的優(yōu)劣，與全體職工安全素質(zhì)密不可分，堅(jiān)持不懈地對全體職工進(jìn)行安全教育，是提高職工安全素質(zhì)的根本途徑。

一、在企業(yè)中進(jìn)行安全教育，首先要確定安全教育的內(nèi)容。我認(rèn)為安全教育的內(nèi)容包括:安全思想及態(tài)度教育，安全技術(shù)知識教育，基本操作技能訓(xùn)練，典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的教育等。

（一）安全思想及態(tài)度是行動的指南。思想教育就是通過對職工講授國家頒布的有關(guān)安全方面的“規(guī)定”、“規(guī)程”、“決定”、“通知”；中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)中涉及安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)；部頒標(biāo)準(zhǔn)和省市地方政府勞動部門制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的 “規(guī)定”、“規(guī)程”、“決定”、“標(biāo)準(zhǔn)”等，以及與安全生產(chǎn)有關(guān)的法律條款和嚴(yán)格依法處理傷亡事故的條例。讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，真正懂得生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)的道理，使得職工認(rèn)識到黨和國家對國家的財(cái)產(chǎn)和職工的身體健康與生命安全是高度負(fù)責(zé)的；而態(tài)度教育是一種把那些雖然知道，不肯執(zhí)行的人，教育成“既懂又執(zhí)行的人”，提高他們的自覺性，或者是把那些“不負(fù)責(zé)任，馬馬虎虎”的性格特征的人，教育成為“認(rèn)真負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎細(xì)心”，性格特征的人，也就是說，是要從人們的頭腦里消除那些不正確的判斷依據(jù)，灌輸新的正確思想。態(tài)度教育對職工的情緒變化也不能忽視，并且這一工作是非常困難的，必須經(jīng)過長時間的耐心說服和細(xì)致教育，才能使之理解和領(lǐng)會，并得到改變。

（二）安全技術(shù)知識教育又包括生產(chǎn)技術(shù)知識、安全技術(shù)知識和專業(yè)安全技術(shù)知識教育。生產(chǎn)技術(shù)知識教育是讓職工了解企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、各種機(jī)器設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、分布狀況以及危險(xiǎn)等級等。安全技術(shù)知識教育在職工進(jìn)入現(xiàn)場前就要知道本企業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備及防護(hù)知識，并且知道生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物所造成的危害及安全防護(hù)，怎樣正確使用個人防護(hù)用品及對個人特殊防護(hù)用品的安全檢查和勞動保護(hù)設(shè)施檢修等，以及事故的應(yīng)急處理和報(bào)告辦法。專業(yè)安全知識教育要對特殊工種和專業(yè)工種進(jìn)行專門教育，經(jīng)考核合格后持證上崗，它包括:電氣設(shè)備、起重機(jī)械、廠內(nèi)運(yùn)輸、交通、鍋爐、防火防爆、焊接、瓦斯的安全知識以及礦井通風(fēng)與防塵安全，企業(yè)噪聲與振動控制。

（三）基本操作技能訓(xùn)練包括操作前、操作中、操作后的技能訓(xùn)練。操作前要穿戴齊個人防護(hù)用品，做好周圍環(huán)境的觀察，“懂得機(jī)器設(shè)備的性能、危險(xiǎn)級別，牢記安全規(guī)程”等。操作中必須按安全操作規(guī)程執(zhí)行，如在危險(xiǎn)區(qū)域必有兩人以上方可進(jìn)入，切不可一人工作，如遇突發(fā)事件懂得應(yīng)急措施和如何搶救，避免事故發(fā)生。操作完要檢查工具，為更好完成下次任務(wù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸收教訓(xùn)。典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的教育更直接更具有說服力，因?yàn)樗鼈兪桥c職工密切相關(guān)的例子，并且就發(fā)生在他們的身邊，更能引起他們的注意。我們可以選擇本系統(tǒng)、本行業(yè)、或其它的典型案例，配合電化教育、參觀展覽室，向職工講清楚每一起事故的直接原因、間接原因和管理原因，避免類似事故發(fā)生的“三道防線”。在事故案例教育中，要灌輸一些集體榮譽(yù)感和企業(yè)主人翁的思想，讓職工懂得事故不僅給國家造成損失，而且給企業(yè)的生產(chǎn)造成影響，受害者本人遭受精神和肉體上的雙重折磨，甚至走向死亡的深淵，要讓職工明白，發(fā)生傷亡事故時最痛苦的是直系親屬，對傷亡事故，有些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是生產(chǎn)能否盡快恢復(fù)，部分職工想的是:獎金吹了，這月汗水白流了。然而對一個家庭來講則是塌天之禍，誰來撫養(yǎng)子女長大成人，誰來孝敬二老雙親，撕心裂肺的呼喊都是傷亡者的親屬，所以家庭比國家更需要安全生產(chǎn)。通過事故案例教育，切實(shí)提高職工對事故的危險(xiǎn)性認(rèn)識及事故后果的可怕性認(rèn)識。

二

第二篇：職工健身團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作意見

年是閔行“”規(guī)劃的起步年，是《全民健身計(jì)劃綱要》第二階段的開局年，也是閔行區(qū)創(chuàng)建閔行特色體育新城區(qū)的第三年，按照《上海市全民健身發(fā)展綱要》實(shí)施要求，今年又是“組織建設(shè)”落實(shí)年，在繼續(xù)推進(jìn)親民、便民、利民的全民健身服務(wù)保障體系和進(jìn)一步落實(shí)“人人運(yùn)動”計(jì)劃的同時，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工健身團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，從而全面推動閔行特色體育新城區(qū)建設(shè)進(jìn)程，現(xiàn)提出如下意見：

一、健身團(tuán)隊(duì)的組織形式

健身團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該本著“單位積極組織、職工踴躍參加”的原則，針對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作性質(zhì)，建立健全以健身為目的的群眾性體育健身團(tuán)體組織。如：廣播操隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、長跑隊(duì)、乒乓隊(duì)、太極拳隊(duì)、排舞隊(duì)等。

二、健身團(tuán)隊(duì)組織的條件

健身團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)具備一定健身人員，并有相對固定健身員、固定鍛煉時間、固定場地，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)聯(lián)系開展活動。

三、健身項(xiàng)目

健身項(xiàng)目可根據(jù)不同層面、不同年齡、不同愛好，組織安排職工健康有益的健身項(xiàng)目內(nèi)容，區(qū)體育局提供健身項(xiàng)目菜單，供各單位選擇，推動項(xiàng)目的建立和開展。

四、健身指導(dǎo)員

健身指導(dǎo)員一般是健身團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人、組織者，對暫時還不是社會體育指導(dǎo)員的，今后要積極參加區(qū)社會體育管理中心舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并盡職指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)健身鍛煉義務(wù)。

五、健身團(tuán)隊(duì)建設(shè)總量要求

為了提高市民參加健身的參與率，各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、局、委、公司和所屬的企事業(yè)單位，均有1個以上健身團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目不論）。各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加以重視，積極組織發(fā)動，建立健身團(tuán)隊(duì)并親自參與活動，促進(jìn)健身團(tuán)隊(duì)建設(shè)和“人人運(yùn)動”發(fā)展的要求。

六、健身團(tuán)隊(duì)建設(shè)操作要求

1、職工健身團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作由各單位體育主管部門和工會共同負(fù)責(zé)，應(yīng)根據(jù)本意見制訂相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。

2、上報(bào)現(xiàn)有健身團(tuán)隊(duì)數(shù)。請各單位對照健身團(tuán)隊(duì)條件要求，確認(rèn)本單位已有多少健身團(tuán)隊(duì)，并于5月10日前報(bào)區(qū)體育局社會體育管理中心。

3、發(fā)展建立健身團(tuán)隊(duì)工作，各單位應(yīng)根據(jù)區(qū)健身團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，預(yù)報(bào)健身項(xiàng)目和建隊(duì)時間，設(shè)想新建的健身團(tuán)隊(duì)統(tǒng)計(jì)表于5月10日前交區(qū)體育局社會體育管理中心。

第三篇：人民法院職工工作意見和建議

2011以來，縣人民法院的行政審判工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些問題和困難，主要有：

（一）行政審判的司法環(huán)境仍需改善。一是行政相對人的訴訟意識淡薄，對違法的具體行政行為不知訴、不會訴、不敢訴、不愿訴的現(xiàn)象較為普遍，對行政訴訟的信心不足，積極性不高；有的當(dāng)事人“信訪不信法”，采取纏訪、群訪等途徑，來達(dá)到自己的訴求。

二是部分行政部門對行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度的重要意義認(rèn)識不足，存在厭訴、畏訴的心理，不愿意當(dāng)被告；有的消極應(yīng)付應(yīng)訴工作，甚至拒不出庭參加訴訟，導(dǎo)致行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率偏低且效果不理想，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度的執(zhí)行力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是有的行政部門接受司法監(jiān)督的自覺性還不強(qiáng)，對司法建議不夠重視，有的還有抵觸情緒，出現(xiàn)司法建議書“有去無回”現(xiàn)象。

（二）非訴案件的執(zhí)行效果不夠明顯。一是非訴案件的有效執(zhí)結(jié)率不高，經(jīng)常性組織的集中執(zhí)行活動開展的還不夠多，有時執(zhí)行案件手段和措施沒有窮盡，執(zhí)行工作力度有待進(jìn)一步加大，執(zhí)行方式方法仍需改進(jìn)和創(chuàng)新。二是一些非訴行政案件不具備執(zhí)行的基礎(chǔ)，有的執(zhí)行內(nèi)容無法確定，一定程度影響執(zhí)行工作的開展。如社會撫養(yǎng)費(fèi)征收對象家境貧寒，沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。三是有的行政部門對非訴行政執(zhí)行案件“一申請了之”，不主動配合和協(xié)助法院的執(zhí)行工作。此外，法院與行政機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)還不夠，執(zhí)行工作的協(xié)作機(jī)制有待健全。

（三）行政審判工作的難度不斷加大，工作水平有待進(jìn)一步提升。一是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和民主法制進(jìn)程的推進(jìn)，涉訴的行政執(zhí)法領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，新類型、疑難復(fù)雜的案件不斷出現(xiàn)，特別是一些重大案件、集體訴訟案件的判決可能對地方經(jīng)濟(jì)和社會穩(wěn)定產(chǎn)生影響，增加了案件審理難度。二是行政訴訟法對受理范圍、結(jié)案方式、證據(jù)規(guī)則、非訴執(zhí)行等規(guī)定的較為原則，一些政策性文件在行政審判中又往往缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)，導(dǎo)致行政審判工作陷入一定的困境。三是行政審判隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。在協(xié)調(diào)和解案件中，存在就結(jié)案而結(jié)案的情形，運(yùn)用司法建議促進(jìn)行政機(jī)關(guān)改進(jìn)工作還不夠，審判監(jiān)督職能需要進(jìn)一步發(fā)揮；有的法官滿足于就案辦案，憑經(jīng)驗(yàn)辦案，實(shí)現(xiàn)辦案的法律效果和社會效果的統(tǒng)一，有時仍顯不足；個別案件的辦案效率和裁判質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

三、幾點(diǎn)建議

（一）以提高思想認(rèn)識為前提，進(jìn)一步增強(qiáng)做好行政審判工作的責(zé)任感。行政訴訟是國家通過法律管理社會的重要途徑，是“官民”矛盾的有效化解機(jī)制。行政審判工作對保護(hù)當(dāng)事人權(quán)利、促進(jìn)依法行政、維護(hù)社會穩(wěn)定，具有重要意義。為此，縣人民法院要從維護(hù)公平正義、構(gòu)建和諧社會的高度，深刻認(rèn)識做好新形勢下行政審判工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識。高度關(guān)注社會發(fā)展、事關(guān)民生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握行政審判工作的新形勢和新任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，大膽創(chuàng)新，及時研究解決工作中存在的困難和問題。主動向黨委、人大報(bào)告行政審判工作，自覺接受縣人民檢察院的法律監(jiān)督。積極開展“法院公開日”活動，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等載體，大力宣傳行政訴訟法等法律法規(guī)以及行政審判工作，不斷提高行政訴訟的社會知曉度和認(rèn)同度，著力營造行政審判工作良好的社會環(huán)境。

（二）以嚴(yán)格規(guī)范司法為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高行政審判工作的質(zhì)量和效率?？h人民法院要推進(jìn)行政審判的規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范辦案程序運(yùn)行，進(jìn)一步完善審判流程管理、審判監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)行政案件檢查、評查制度和案件通報(bào)制度，不斷提高辦案質(zhì)量和效率。規(guī)范裁判文書的制作，加強(qiáng)裁判文書的說理，提高當(dāng)事人的自動履行率。要進(jìn)一步規(guī)范立案工作，暢通司法救濟(jì)渠道，依法受理行政訴訟案件，不隨意限縮受案范圍、增設(shè)受理?xiàng)l件。同時，積極引導(dǎo)當(dāng)事人以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。要樹立科學(xué)的行政審判理念，正確處理好司法為民與服務(wù)大局、適用法律與執(zhí)行政策等各方面關(guān)系，特別對涉及土地資源、勞動和社會保障、房屋拆遷、建設(shè)規(guī)劃等與民生密切相關(guān)的群體性行政案件，要公正審理、妥善處理，做到裁判的法律效果、政治效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。要以解決當(dāng)事人之間的實(shí)體糾紛為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)行政訴訟協(xié)調(diào)，盡可能地多適用協(xié)調(diào)、和解等方式來處理各類行政案件，努力實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。

（三）以案件有效執(zhí)結(jié)為目標(biāo)，進(jìn)一步加大非訴案件執(zhí)行力度?？h人民法院要加強(qiáng)與各相關(guān)行政部門的溝通協(xié)調(diào)，通過召開聯(lián)席會議、定期通報(bào)等形式，增進(jìn)理解，相互支持。建立健全與行政機(jī)關(guān)執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制，充分整合司法和行政資源，合力破解非訴執(zhí)行難題。要做到非訴案件的經(jīng)常執(zhí)行與集中執(zhí)行相結(jié)合，創(chuàng)新執(zhí)行方法，靈活安排執(zhí)行時間。如利用農(nóng)忙時節(jié)、傳統(tǒng)節(jié)日外出務(wù)工返鄉(xiāng)較多的時機(jī)，及時開展社會撫養(yǎng)費(fèi)征收的集中執(zhí)行行動，確保有效執(zhí)結(jié)案件，逐步化解非訴執(zhí)行積案。要對有履行能力的被執(zhí)行對象，加大執(zhí)行力度，特別是那些有能力履行卻拒不履行的被執(zhí)行人，要依法用足用活法律所賦予的強(qiáng)制措施。同時，選擇典型的強(qiáng)制執(zhí)行案件，適時進(jìn)行宣傳，達(dá)到“執(zhí)行一案，教育一片”的社會效果，提高司法執(zhí)行的威懾力和執(zhí)行效果。

（四）以能動司法理念為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動行政機(jī)關(guān)依法行政?？h人民法院要不斷延伸審判職能，充分利用審判資源，定期幫助行政機(jī)關(guān)舉辦講座或培訓(xùn)。注重發(fā)揮司法建議作用，通過行政審判

“白皮書”的發(fā)布、發(fā)送司法建議書、邀請觀摩庭審等多種形式，推動行政機(jī)關(guān)規(guī)范執(zhí)法行為，提高其執(zhí)法水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議與行政訴訟的銜接與配合，探索完善預(yù)防化解行政爭議的新機(jī)制，將有關(guān)聯(lián)席會議常態(tài)化、聯(lián)動化解工作制度化、具體運(yùn)作規(guī)范化，逐步建立多元化的行政糾紛解決途徑，形成預(yù)防和化解行政爭議的合力，推進(jìn)司法與行政的良性互動。要積極配合和督促縣政府法制辦做好行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的相關(guān)工作，采取通知、提示、訴前指導(dǎo)等有效措施，促進(jìn)政府及其部門切實(shí)重視依法行政和行政訴訟工作，著力提高行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴意識和能力。

（五）以司法能力建設(shè)為抓手，進(jìn)一步提升行政審判工作水平?？h人民法院要堅(jiān)持以公正司法為核心，繼續(xù)深化“人民法官為人民”等主題實(shí)踐活動，深入開展社會主義法治理念教育，增強(qiáng)依法獨(dú)立審判的自覺性，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高法官嚴(yán)格、公正、文明辦案的意識和水平。要配齊配強(qiáng)行政審判力量，保持行政審判隊(duì)伍的相對穩(wěn)定性，并不斷注入新生力量，優(yōu)化審判資源配置，進(jìn)一步激發(fā)行政審判工作的生機(jī)與活力。要大力推進(jìn)司法能力建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，有針對性地開展審判技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，拓寬知識領(lǐng)域，增強(qiáng)審案實(shí)踐能力。同時，加強(qiáng)對新情況、新問題、新類型案件的研究探討，注重調(diào)查研究，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全面提高行政審判工作的整體水平。

（六）以規(guī)范行政行為為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政工作?？h政府及行政部門要堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格依法行政，進(jìn)一步規(guī)范和完善行政行為，嚴(yán)格在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動，切實(shí)履行好法定職責(zé)，堅(jiān)決制止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的行政行為，從源頭上防止行政違法行為的發(fā)生。各行政部門要進(jìn)一步重視和支持行政審判工作，支持縣人民法院依法獨(dú)立行使審判權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行判決和裁定，維護(hù)行政審判權(quán)威。認(rèn)真對待縣人民法院的司法建議，及時糾正違法或不當(dāng)行政行為，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，切實(shí)提高依法行政水平。認(rèn)真貫徹《仙居縣行政機(jī)關(guān)法定代表人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作暫行規(guī)定》，積極出庭參加訴訟，努力做好行政爭議的息訴化解工作。同時，縣政府法制辦要做好監(jiān)督，完善工作機(jī)制，確保行政首長出庭應(yīng)訴制度落實(shí)到位。

第四篇：職工安全教育培訓(xùn)試題答案

職工安全教育培訓(xùn)試題答案

填空題：

1、安全；

2、違章操作

3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動防護(hù)用品；

4、安全管理人員；

5、一票否決；

6、防范措施；

7、職業(yè)病；

8、一氧化碳；

9、特種作業(yè)人員；10、119、122、120；

11、觸電。

12、裙子防護(hù)服。

13、亂拉

14、口服

15、再搬運(yùn)

16、危害 ；

17、設(shè)有護(hù)蓋

18、接地裝置。

19、找電工修理20、絕緣手套

21、圍欄

22、拒絕

23、墜落

24、可燃物；

25、立即停運(yùn)；

26、有權(quán)制止 ；

27、主體工程

28、我不被別人傷害；

29、迅速逃離火場；30、線路接觸不良 ；

31、呼吸道炎癥；

32、機(jī)械傷害 ；

33、警告；

34、清水清洗；

35、規(guī)定地點(diǎn)。

二、判斷題

1-5∨∨∨××6-10×∨∨∨∨11-15∨×∨∨×16-20 ∨∨∨∨∨

21-25∨××∨×26-30×∨∨∨∨

職工安全教育培訓(xùn)試題答案

填空題：

1、安全；

2、違章操作

3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動防護(hù)用品；

4、安全管理人員；

5、一票否決；

6、防范措施；

7、職業(yè)病；

8、一氧化碳；

9、特種作業(yè)人員；10、119、122、120；

11、觸電。

12、裙子防護(hù)服。

13、亂拉

14、口服

15、再搬運(yùn)

16、危害 ；

17、設(shè)有護(hù)蓋

18、接地裝置。

19、找電工修理20、絕緣手套

21、圍欄

22、拒絕

23、墜落

24、可燃物；

25、立即停運(yùn)；

26、有權(quán)制止 ；

27、主體工程

28、我不被別人傷害；

29、迅速逃離火場；30、線路接觸不良 ；

31、呼吸道炎癥；

32、機(jī)械傷害 ；

33、警告；

34、清水清洗；

35、規(guī)定地點(diǎn)。

二、判斷題

1-5∨∨∨××6-10×∨∨∨∨11-15∨×∨∨×16-20 ∨∨∨∨∨

21-25∨××∨×26-30×∨∨∨∨

職工安全教育培訓(xùn)試題答案

填空題：

1、安全；

2、違章操作

3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動防護(hù)用品；

4、安全管理人員；

5、一票否決；

6、防范措施；

7、職業(yè)?。?/p>

8、一氧化碳；

9、特種作業(yè)人員；10、119、122、120；

11、觸電。

12、裙子防護(hù)服。

13、亂拉

14、口服

15、再搬運(yùn)

16、危害 ；

17、設(shè)有護(hù)蓋

18、接地裝置。

19、找電工修理20、絕緣手套

21、圍欄

22、拒絕

23、墜落

24、可燃物；

25、立即停運(yùn)；

26、有權(quán)制止 ；

27、主體工程

28、我不被別人傷害；

29、迅速逃離火場；30、線路接觸不良 ；

31、呼吸道炎癥；

32、機(jī)械傷害 ；

33、警告；

34、清水清洗；

35、規(guī)定地點(diǎn)。

二、判斷題

1-5∨∨∨××6-10×∨∨∨∨11-15∨×∨∨×16-20 ∨∨∨∨∨

21-25∨××∨×26-30×∨∨∨∨

職工安全教育培訓(xùn)試題答案

填空題：

1、安全；

2、違章操作

3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動防護(hù)用品；

4、安全管理人員；

5、一票否決；

6、防范措施；

7、職業(yè)病；

8、一氧化碳；

9、特種作業(yè)人員；10、119、122、120；

11、觸電。

12、裙子防護(hù)服。

13、亂拉

14、口服

15、再搬運(yùn)

16、危害 ；

17、設(shè)有護(hù)蓋

18、接地裝置。

19、找電工修理20、絕緣手套

21、圍欄

22、拒絕

23、墜落

24、可燃物；

25、立即停運(yùn)；

26、有權(quán)制止 ；

27、主體工程

28、我不被別人傷害；

29、迅速逃離火場；30、線路接觸不良 ；

31、呼吸道炎癥；

32、機(jī)械傷害 ；

33、警告；

34、清水清洗；

35、規(guī)定地點(diǎn)。

二、判斷題

1-5∨∨∨××6-10×∨∨∨∨11-15∨×∨∨×16-20 ∨∨∨∨∨

21-25∨××∨×26-30×∨∨∨∨

第五篇：職工安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

鄂倫春電力公司安監(jiān)部

2012年職工安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2012年，我安監(jiān)部嚴(yán)格落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作制度，依據(jù)呼倫貝爾電業(yè)局安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，合理制定計(jì)劃，明確責(zé)任，全年職工安全教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展，取得了良好的成效，現(xiàn)將一年來教育培訓(xùn)工作做以下總結(jié)：

一、明確安全教育培訓(xùn)工作的重要性

職工安全教育培訓(xùn)工作是為了進(jìn)一步提高職工安全生產(chǎn)意識，掌握必要的安全生產(chǎn)技能，提高自我防范能力，確保安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。

二、培訓(xùn)工作緊緊以一流工作為標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)農(nóng)電管理提高人員素質(zhì)為根本，以各種安全規(guī)章制度為組織保證，以全公司中心工作和全年奮斗目標(biāo)為主題，扎實(shí)有效的開展了職工培訓(xùn)工作。

三、全年安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要有

《國網(wǎng)公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》（線路部分）（變電部分），《農(nóng)電員工安全生產(chǎn)工作手冊》，《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型安例》，蒙東電力公司《兩票管理辦法及填寫說明》，《安全生產(chǎn)典型違章100條》等。

四、培訓(xùn)具體工作情況 1、3月份，主要以冬訓(xùn)工作為主，對“三種人”進(jìn)行了培訓(xùn)（共52人參加），組織學(xué)習(xí)了安全規(guī)程制度，不定期抽查學(xué)習(xí)筆記，督促其抓好學(xué)習(xí)；4月18日-19日我部室組織開展了我公司春季全員“安規(guī)”考試（共152人參加），通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考試，加強(qiáng)了我公司員工的安全思想意識和業(yè)務(wù)能力，確保了冬訓(xùn)工作扎實(shí)有效的開展。2、7-8月份，結(jié)合安全月活動、安全大檢查等一系列活動的開展，我部室認(rèn)真落實(shí)文件精神，組織職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)程制度，7月20日應(yīng)上級單位要求，我公司開展了《安規(guī)》普考工作（140人參加），8月份對新上崗大學(xué)生（11人）進(jìn)行了崗前培訓(xùn)教育及考試。3、9月份，我部室繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動，認(rèn)真落實(shí)文件精神，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，對吉文水泥廠11位員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)工作，開展了我公司秋季《安規(guī)》考試工作（140人參加），提高了員工安全思想意識，夯實(shí)了我公司的安全管理基礎(chǔ)。4、10月份，由于天氣轉(zhuǎn)冷，霧雪天氣增多，我部室對公司駕駛員開展了關(guān)于冬季行車安全的培訓(xùn)教育考試，增長了駕駛員的安全駕駛知識，提高了我公司冬季行車的安全可靠性。

總之，一年來，我部認(rèn)真落實(shí)上級文件精神，堅(jiān)持安全教育培訓(xùn)長效機(jī)制，認(rèn)真開展培訓(xùn)考試，使我所職工安全素質(zhì)有所提升，各項(xiàng)安全工作任務(wù)順利完成。在未來的一年里，我部室將認(rèn)真制定安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)職工安全教育培訓(xùn)獎懲制度，切實(shí)提高職工安全技能和安全防范意識。

鄂倫春電力公司安監(jiān)部

2012年11月19日