職工互保聯(lián)保制度落實月活動工作總結(jié)

第一篇：職工互保聯(lián)保制度落實月活動工作總結(jié)

“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動總結(jié)

在2011年12月的安全工作中，水泥公司全體干群在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取一系列有力措施，不斷深化安全隱患排查治理，加大現(xiàn)場檢查力度，認(rèn)真開展“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動。經(jīng)過公司廣大干群的共同努力，全月未發(fā)生任何人身事故和機(jī)械事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故，使公司的“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動達(dá)到了預(yù)期目的。現(xiàn)將公司“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動的具體開展工作匯報如下：

1、認(rèn)真貫徹上級文件，制定切實有效措施

2011年12月1日接到集團(tuán)公司XX發(fā)?2011?549號《關(guān)于開展“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動的通知》一文后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，馬上作出了批示，公司安監(jiān)科遵照集團(tuán)公司文件和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批示組織開展了“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動，下發(fā)了《關(guān)于開展“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動通知》（XX水泥安（2011）3號）的文件，督促各基層單位認(rèn)真做好活動的開展。

公司安全監(jiān)察科按照文件精神，重新制定水泥公司職工互保聯(lián)保制度、職工互保聯(lián)保責(zé)任書，為了做到全員覆蓋，公司提前對各單位的人員情況進(jìn)行了摸底，確保每一名職工簽定互保聯(lián)保責(zé)任書，明確互保職責(zé)，形成相互監(jiān)督、獎罰

共擔(dān)、相互促進(jìn)的獎罰機(jī)制，切實可行的活動措施，保證了活動的順利開展。

2、加大宣傳力度，促進(jìn)活動順利開展

活動期間，公司充分利用廣播、公司電視臺等宣傳工具，播放、宣傳互保聯(lián)保制度的重大意義，各單位也把職工互保聯(lián)保作為一項重要工作來開展，公司對互保聯(lián)保制度落實開展情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核，在公司形成互相監(jiān)督、互相管理、互相制約、互相提醒、互相幫助的濃厚氛圍，促進(jìn)了活動的順利開展。

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入基層開展活動

公司有針對性的組織開展了“職工互保聯(lián)保制度”學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)提升職工對互保聯(lián)保制度重要性認(rèn)識的認(rèn)識，提高職工安全行為養(yǎng)成，各基層單位利用安全培訓(xùn)和班前會開展安全教育，講解剖析以往零星事故案例，提高職工安全意識。強(qiáng)化班組現(xiàn)場安全管理，發(fā)揮班組長兵頭將尾的作用，提高班組長安全責(zé)任心，通過扎實開展班組無“三違”創(chuàng)建，提升職工整體安全素質(zhì)，實現(xiàn)了班組安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,為公司安全管理夯實基礎(chǔ)。

公司加大“反三違”和反習(xí)慣性違章工作檢查力度，加大對“三違”人員的查處力度，加大對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查力度，保證公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

4、群策群力，齊抓共管

通過“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動的開展，使公司的每一名員工認(rèn)識到了安全工作的重要性和緊迫性，規(guī)范了職工安全行為，提高職工在日常工作中互保聯(lián)保的主動意識和責(zé)任意識，有效防范了事故得發(fā)生。有力的促進(jìn)了公司安全工作平穩(wěn)有序的發(fā)展。

在集團(tuán)公司安監(jiān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過公司全體員工的共同努力下，我公司的“職工互保聯(lián)保制度落實月”圓滿順利結(jié)束，活動期間，公司的安全態(tài)勢平穩(wěn)運(yùn)行，沒有發(fā)生任何安全事故。在今后的工作中，水泥公司全體員工將繼續(xù)認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司安監(jiān)部門指令指示，扎實推進(jìn)各項安全工作，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境，確保實現(xiàn)水泥公司2012年“安全零事故”奮斗目標(biāo)。

X X 水泥公司

第二篇：聯(lián)?；ケＸ?zé)任書

***煤礦技改井安全聯(lián)保互保責(zé)任書

為加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)，落實崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)“人人講安全，人人要安全”的安全工作氛圍，從思想上，從根本上杜絕井上、下各類事故隱患與“三違”行為，形成“有保、互保、聯(lián)?！比珕T參與的安全管理機(jī)制。

1工人之間形成聯(lián)保小組，簽訂聯(lián)保責(zé)任書，對對方的“三違”行為有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督、警示、制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患有責(zé)任互相提醒，采取防范措施，防止事故的發(fā)生，對對方的作業(yè)區(qū)域內(nèi)的任何違章行為有權(quán)進(jìn)行警示、制止。有權(quán)拒絕違章指揮，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。聯(lián)保人員有責(zé)任互相提示對方在工作中的不安全因素與不安全行為，及可能造成的安全事故。在思想上認(rèn)識到，安全的重要性。

3、聯(lián)保人員必須遵守博斯坦煤礦安全管理制度，遵守勞動紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，聯(lián)保人員要互相監(jiān)督，互相之間有權(quán)制止、批評、指導(dǎo)。有個別習(xí)慣違章的工人，未能找到聯(lián)保的，由隊長負(fù)責(zé)聯(lián)保。

4、聯(lián)保人員發(fā)現(xiàn)對方有“三違”行為，而未加制止、勸阻，聯(lián)保人員必須承擔(dān)起與“三違”人員同樣的連帶責(zé)任。

5、聯(lián)保小組成員由于違反礦井規(guī)章制度而受到處罰的，聯(lián)保人必須承擔(dān)起連帶的全部責(zé)任。

聯(lián)保互保人員簽字：

隊長簽字：

2012 年12月日

第三篇：班組安全生產(chǎn)聯(lián)?；ケＶ贫?/a>

維修中心安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度

為使職工在各自工作崗位中做到相互保護(hù)、相互監(jiān)督，搞好生產(chǎn)人員自保、互保、聯(lián)保工作，及時排除生產(chǎn)過程中的安全隱患，杜絕不安全行為，保障生產(chǎn)工作安全順利進(jìn)行，實現(xiàn)中心安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。

一、安全生產(chǎn)互保聯(lián)保范圍及有關(guān)規(guī)定

1、中心各車間一線生產(chǎn)班組所有人員必須實行安全互保制，互保對象要明確，并簽訂互保責(zé)任書。

2、相互簽訂互保聯(lián)保協(xié)議的人員原則上為3人一組,特殊情況時至少2人。

3、相互簽訂互保聯(lián)保協(xié)議的人員原則上應(yīng)在同一作業(yè)小組作業(yè)；特殊情況時班組長應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況，明確當(dāng)天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，作業(yè)人員形成事實上的互保，并履行互保職責(zé)。

4、聯(lián)保人員范圍：不管有無簽訂互保聯(lián)保責(zé)任書，作業(yè)過程中具備可監(jiān)督條件的小組或個人，均認(rèn)為是聯(lián)保人員。

二、互保人員職責(zé)

1、每個互保聯(lián)保職工必須認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司及中心、車間各項管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識及各項操作規(guī)程，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)知識。

2、作業(yè)中，互保各方要對對方人員的安全負(fù)責(zé)，做到四個互相，即：

（1）互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。

（2）互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。

（3）互相監(jiān)督：工作中要互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。

（4）互相保證：保證對方安全生產(chǎn)（檢修）作業(yè)，不發(fā)生人身事故。

三、聯(lián)保人員職責(zé)

1、在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，制止不安全行為，防范不安全因素。

2、在工作中對互保對象以外的小組和人員要互相照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。

3、在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。

四、互保聯(lián)保人員獎罰辦法

互保人員之一發(fā)生安全事故，簽訂互保責(zé)任書的人員及聯(lián)保人員按照《三違認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》及《三違行為處罰管理辦法》與事故責(zé)任人同等處罰。

機(jī)電設(shè)備維修中心

二零一零年五月七日

第四篇：煤礦企業(yè)員工互保聯(lián)保制度

新莊煤礦安全互保聯(lián)保管理規(guī)定

為深入貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮職工在作業(yè)過程中的互相監(jiān)督作用，不斷提高職工的自主保安和相互保安能力，使每一名職工都能夠互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相監(jiān)督，真正做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人傷害別人”，結(jié)合本單位實際，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，特制定本制度。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王天喜劉永俊

副組長：張增書

成員：安委會全體成員

二、安全互保聯(lián)保目標(biāo)

全礦實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，區(qū)隊無輕傷及以上人身事故或三級以上非人身事故，個人無事故、無“三違”行為。

三、安全互保聯(lián)保職責(zé)

1、互相關(guān)心和幫助，時刻了解互保聯(lián)保成員的詳細(xì)情況（包括家庭情況、身體健康狀況及性格、技術(shù)能力和操作水平、主要特長等），尤其是當(dāng)班的身體狀況和精神狀態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時匯報，不允許其上班。

2、互相監(jiān)督和幫助，按照規(guī)定穿好戴好勞動保護(hù)用品，按照本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程操作，嚴(yán)格遵守礦上的礦規(guī)礦紀(jì)及各種規(guī)章制度。

3、發(fā)現(xiàn)事故隱患，互相提醒，采取防范措施或者及時處理，防止傷害事故發(fā)生。

4、互相檢查設(shè)備是否完好，備件、工具、物料碼放是否符合安全規(guī)定，環(huán)境是否符合安全要求。

5、各成員之間有責(zé)任對任何違章作業(yè)者進(jìn)行警示和制止，嚴(yán)禁冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮，并向上級有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、互相進(jìn)行思想教育，及時溝通和交流，集思廣益，增強(qiáng)自保、互保和聯(lián)保意識，共同完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

四、安全互保聯(lián)保形式

互保聯(lián)保形式為縱向和橫向，隊長、副隊長、班長、職工之間，形成至上而下的層層聯(lián)保和同班組職工之間互保管理體制，簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書。

五、具體要求

1、本制度針對井上、下全體一線作業(yè)人員及崗位或輔助工，原則上按照在同一作業(yè)地點進(jìn)行作業(yè)的人員，組成互保聯(lián)保小組，自愿結(jié)成“本質(zhì)安全伙伴”，確定互保或者聯(lián)保關(guān)系，不論是何種作業(yè)，必須簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書。

2、區(qū)隊按照班組簽訂互保聯(lián)保協(xié)議書，一同作業(yè)人員為“本質(zhì)安全伙伴”。

3、單獨(dú)作業(yè)的，必須與班長簽訂互保聯(lián)保協(xié)議書，對于從事單獨(dú)作業(yè)的工種，如：刮板機(jī)司機(jī)、皮帶司機(jī)、提升

司機(jī)、絞車司機(jī)、把鉤工、機(jī)電維修工、副井上下把鉤工、配電工、瓦斯（水）泵工、各種管路維護(hù)工、通風(fēng)工、各種巡檢工等，可以按小組進(jìn)行互保，也可以自由結(jié)伙伴進(jìn)行互保聯(lián)保，但必須在區(qū)隊長或班組長的同意下方可簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書。

4、區(qū)隊可以根據(jù)本單位各工種崗位實際情況組織安排進(jìn)行。

5、如因工作原因調(diào)整班組、班次或工種時，更換“本質(zhì)安全伙伴”的，必須經(jīng)隊干部和班隊長同意，及時簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書。

6、如因休班、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等臨時原因，沒有“本質(zhì)安全伙伴”的，由區(qū)隊干部或班組長負(fù)責(zé)安排臨時“搭檔”，結(jié)為臨時“本質(zhì)安全伙伴”，也必須遵守安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書，并向信息站匯報，信息站值班人員做好記錄，六、考核與獎懲

1、各組按照要求認(rèn)真履行互保聯(lián)保職責(zé)，及時反映或者糾正制止冒險作業(yè)、違章作業(yè)行為，實現(xiàn)月度安全生產(chǎn)，給予每位成員正常的安全獎勵，否則，將追究各成員的連帶責(zé)任，給予處罰（區(qū)隊也可以另定方案獎罰）

2、對互保聯(lián)保人員的處罰，堅持“一人違章、互保聯(lián)保人員同時受罰”的原則。凡出現(xiàn)違章和發(fā)生事故，對違章者和事故責(zé)任者的處罰，按照“三違”人員管理規(guī)定和礦有

關(guān)文件進(jìn)行處罰，對與之互聯(lián)保的人員，承擔(dān)連帶責(zé)任，按照“三違”人員和事故責(zé)任者本人處罰的20％進(jìn)行處罰。

3、安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書，一式多份，其中區(qū)隊保存一份，相關(guān)人員每人一份，職工可以隨身攜帶，或統(tǒng)一交給班組長管理，便于管理人員和安檢員現(xiàn)場監(jiān)督檢查，落實責(zé)任。職工未簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書卻進(jìn)行作業(yè)的,對當(dāng)事人記一般“三違”一次，對當(dāng)天值班干部、班隊長各罰款300元，出現(xiàn)事故的，一律嚴(yán)肅追究其連帶責(zé)任。區(qū)隊長或班組長未與職工簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書，職工有權(quán)拒絕作業(yè)。

4、簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任承諾書，必須經(jīng)本人同意方可簽訂，發(fā)現(xiàn)在本人不知道的情況下代簽、替簽、強(qiáng)行簽訂的，一人次給予責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)500元罰款，造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，一律嚴(yán)肅處理。

二〇一二年一月十二日