第一篇：職工先進(jìn)職工文化建設(shè)情況匯報(bào)

圍繞“五好”工會(huì)建設(shè)大主題

推進(jìn)先進(jìn)職工先進(jìn)文化大建設(shè)

敦煌市總工會(huì)

今年以來(lái)，敦煌市總工會(huì)把職工先進(jìn)文化建設(shè)當(dāng)作“靈魂工程”來(lái)抓，堅(jiān)持開(kāi)展職工業(yè)余文化生活豐富多彩，多種形式的演、展、賽活動(dòng)，開(kāi)展的“我愛(ài)敦煌職工激情文藝廣場(chǎng)”150多場(chǎng)次，參與職工4萬(wàn)人次，已成為我市職工精神文明建設(shè)“高音揚(yáng)聲器”、“企業(yè)和諧曲”和“金字品牌”。在在工會(huì)會(huì)員集中的沙州鎮(zhèn)工會(huì)的社區(qū)，全部建立了社區(qū)工會(huì)先進(jìn)文藝宣傳隊(duì)，開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)。今年以來(lái)，市總工會(huì)在春節(jié)期間開(kāi)展了以敦煌歷史文化知識(shí)為主要內(nèi)容的燈謎競(jìng)猜和職工子弟書(shū)畫(huà)表演活動(dòng)，在“五一”期間開(kāi)展了“信合杯”職工籃球賽和“慶五

一、愛(ài)敦煌”廣場(chǎng)文藝演唱會(huì)。邀請(qǐng)“感動(dòng)甘肅2006十大隴人驕子”何永梅演講了孝敬老人的動(dòng)人事跡，組織職工開(kāi)展了形式多樣的文娛活動(dòng)，開(kāi)展了以“頌勞模業(yè)績(jī)，樹(shù)敦煌形象”為主要內(nèi)容的評(píng)優(yōu)樹(shù)模工作，敦煌賓館前臺(tái)營(yíng)銷部，評(píng)為全省“五一勞動(dòng)先進(jìn)單位”。“七一”期間，開(kāi)展了歷時(shí)28天的“我愛(ài)敦煌”職工廣場(chǎng)文藝演唱會(huì)，“八一”期間開(kāi)展了“敬業(yè)愛(ài)崗，建設(shè)家鄉(xiāng)”為主題的職業(yè)道德演講比賽，在酒泉市大賽中一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。以創(chuàng)建“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的職工業(yè)余文體活動(dòng)，1

創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組和爭(zhēng)當(dāng)文明職工等活動(dòng)，促進(jìn)了在全市工會(huì)干部和職工群眾良好職業(yè)風(fēng)尚的形成了。近年以來(lái)，在基層舉辦了多工種的職工技能大賽680多場(chǎng)次，參與人員12900多人次。其中今年以來(lái)，為了落實(shí)“五好”工會(huì)建目標(biāo)任務(wù)，制定和落實(shí)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)措施；在基層舉辦了多工種的職工技能大賽130多場(chǎng)次，參與人員2900多人次；圍繞知識(shí)型職工隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)工作力度開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)186場(chǎng)次，參與人員3000多人次；圍繞全市的重點(diǎn)工作，開(kāi)展競(jìng)賽立功活動(dòng)。旅游系統(tǒng)工會(huì)、電力公司工會(huì)開(kāi)展了技能大賽有聲有色。圍繞企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；農(nóng)機(jī)局工會(huì)組織先進(jìn)技術(shù)操作法的征集、評(píng)選展演活動(dòng)10場(chǎng)次，有重大經(jīng)濟(jì)價(jià)值的興民葡萄多功能耕作機(jī)、電動(dòng)葡萄修剪機(jī)發(fā)明2項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值200多萬(wàn)元。圍繞建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)，開(kāi)展“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，水務(wù)系統(tǒng)工會(huì)積極引進(jìn)滴灌技術(shù)，發(fā)展葡萄滴灌園5000畝，節(jié)約灌溉用水45％，節(jié)約灌溉用水資金200多萬(wàn)元。圍繞“我為敦煌獻(xiàn)良策”活動(dòng)：圍繞我市“旅游立市、工業(yè)強(qiáng)市”目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展萬(wàn)名職工技術(shù)創(chuàng)新"競(jìng)賽活動(dòng)，參與職28場(chǎng)次。同時(shí)還配合勞動(dòng)部門培訓(xùn)下崗失業(yè)人員660人，為企業(yè)提出合理化建議86條，采納實(shí)施54條。積極協(xié)助政府輸轉(zhuǎn)務(wù)

工人員1680人次。通過(guò)這些有聲有色的活動(dòng)，發(fā)揮了工會(huì)組織作用，塑造了工會(huì)組織形象，展示了工會(huì)組織豐采。

第二篇：職工文化建設(shè)

項(xiàng)目部簡(jiǎn)介：

項(xiàng)目部駐地選在枝江市七星臺(tái)鎮(zhèn)項(xiàng)目部占地8000m2，有辦公室7間，會(huì)議室1間，職工閱覽室1間，職工宿舍12間，浴室1間，廚房1間等。除此之外，項(xiàng)目部還建有籃球場(chǎng)和羽毛球場(chǎng)，用以充實(shí)職工的文化生活。

職工文化建設(shè)：

在項(xiàng)目部文化建設(shè)工作中，以“團(tuán)結(jié)和諧，溫暖如家”的思路，進(jìn)行職工文化建設(shè)工作。作為職工文化建設(shè)工作中，項(xiàng)目部以“保暖如家”為建設(shè)的第一步，盡量為職工提供良好的工作生活環(huán)境。職工文化建設(shè)始終以職工為主體開(kāi)展各項(xiàng)工作，如項(xiàng)目部針對(duì)季節(jié)變化，征集了大家的需要，調(diào)整飲食；利用工作之余，開(kāi)展羽毛球比賽、籃球比賽、棋牌內(nèi)競(jìng)技；開(kāi)展集體生日慶祝活動(dòng)等等。

除此之外，為了進(jìn)一步深化職工文化，展現(xiàn)航道文化的積極性和正能量，項(xiàng)目部還展開(kāi)了“情牽航道“主題系列文化活動(dòng)。已經(jīng)開(kāi)展了“情牽航道 春暖行動(dòng)”和“情牽航道 夏涼行動(dòng)”。

每一次的集體活動(dòng)中，項(xiàng)目部的凝聚力不斷提升，對(duì)于工作的配合，對(duì)于生活的和諧都有著重大的意義。

安全文化建設(shè)：

項(xiàng)目部根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，始終將安全生產(chǎn)定位在施工建設(shè)的重中之重。根據(jù)標(biāo)段的實(shí)際情況，項(xiàng)目部已經(jīng)完成了各類安全風(fēng)險(xiǎn)的分析，多次安全隱患排查活動(dòng)，制定并落實(shí)各項(xiàng)安全預(yù)案等工作。

在安全管理工作當(dāng)中，除了責(zé)任、制度、預(yù)案、臺(tái)帳等對(duì)安全行為的約束之外，項(xiàng)目部將安全文化的建設(shè)視為同樣重要。安全文化建設(shè)的意義是加強(qiáng)安全思想的建立。對(duì)于工程中遇到的問(wèn)題及措施時(shí)，首先要從安全的角度來(lái)考慮。若安全問(wèn)題沒(méi)有得到解決，一切活動(dòng)均需被制止。

11月26日，我項(xiàng)目標(biāo)段與荊江航道工程建設(shè)指揮部、北京京華工程管理有限公司、枝江海事處、長(zhǎng)航公安枝江派出所、枝江航道管理處等相關(guān)單位共同舉辦，開(kāi)展了一場(chǎng)盛大的消防、救生聯(lián)合演習(xí)。此次演習(xí)全面展示了我項(xiàng)目在處理突發(fā)事件的反應(yīng)能力和應(yīng)急能力，全面檢驗(yàn)了項(xiàng)目部對(duì)于安全文化建設(shè)方面的成果，鍛煉了隊(duì)伍的應(yīng)急反應(yīng)能力，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)荊江Ⅰ標(biāo)整治工程安全保障能力具有十分重要的意義。

安全培訓(xùn)

安全生產(chǎn)三字經(jīng)

說(shuō)安全，第一位，何第一，愛(ài)生命。家幸福，工程順，事故出，禍端生。崗位停，接官查，自責(zé)痛，惹心疼。真情喚，惜生命，嚴(yán)規(guī)程，心存畏。不盲動(dòng)，敬畏崗，辨險(xiǎn)情，重防范。措施定，出方案，標(biāo)準(zhǔn)明，重實(shí)際。細(xì)交底，是先行，規(guī)范行，看實(shí)用。查什么，細(xì)說(shuō)清，查標(biāo)識(shí)，要分明，查堆放，要齊整，查設(shè)備，不帶病，查電器，別漏零，查消防，預(yù)防到，查船舶，依行章。三伏天，避高溫，時(shí)調(diào)整，涼藥備。三九天，需防凍，冰雪天，防滑重，干冷天，防火重，辨風(fēng)險(xiǎn)，定方案。派督員，責(zé)任關(guān)，技術(shù)員，技術(shù)關(guān)，安全員，監(jiān)控關(guān)。糾三違，敢黑臉，對(duì)責(zé)任，如針氈。各就位，同把關(guān)，把啥關(guān)，建網(wǎng)絡(luò)。定規(guī)章，制度全，抓培訓(xùn)，是本源。重監(jiān)控，保帶班，嚴(yán)考核，真兌現(xiàn)。常分析，不怕煩，治隱患，不隔天。管一方，保平安，人健康，荊江暢。

第三篇：“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料

“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料

在上級(jí)黨委和工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司按照創(chuàng)建職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，工作中以物業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心、以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)、以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)、以創(chuàng)建先進(jìn)職工小家為目標(biāo)，積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)幾年的努力，XX公司工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)文明、溫暖幸福的“職工小家”方面取得了一定成績(jī)，建立了一支有親和力和凝聚力的團(tuán)結(jié)集體。下面就XX公司創(chuàng)建“職工小家”的具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

XX公司現(xiàn)有職工44人，全部為工會(huì)會(huì)員。其中黨員17名、團(tuán)員6名。公司主要從事物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，所轄土地面積共計(jì)XXXX余平方米，其中經(jīng)營(yíng)面積XXXX平方米，非經(jīng)營(yíng)性面積XXXX平方米。2013年，XXX公司考核收入XXXX萬(wàn)元，實(shí)際完成XXX萬(wàn)元，超計(jì)劃收入160.1萬(wàn)元，完成考核計(jì)劃的109%。2013年考核利潤(rùn)XXX萬(wàn)元，實(shí)際完成XXX萬(wàn)元，超計(jì)劃XXX萬(wàn)元，完成計(jì)劃的121.6%，建設(shè)先進(jìn)職工小家，組織是關(guān)鍵。多年來(lái)，“建家”活動(dòng)作為工會(huì)建設(shè)的一個(gè)部分，受到XX公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，把建小家工作納入企業(yè)管理的工作范疇之中，形成了黨政工齊抓共管、共建一個(gè)家的良好局面。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作、“建家”活動(dòng)，打造了一支生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沖在前，熱心為職工服務(wù)干在前的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，使XX公司工會(huì)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，在建設(shè)職工小家活動(dòng)中，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，組織工會(huì)會(huì)員為企業(yè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)民主管理，聽(tīng)取職工的合理化建議

工會(huì)組織職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織召開(kāi)職工大會(huì)，聽(tīng)取公司行政報(bào)告，對(duì)計(jì)劃、主要經(jīng)營(yíng)工作、經(jīng)營(yíng)成果學(xué)進(jìn)行討論，建言獻(xiàn)策。組織職工積極參與企業(yè)民主管理活動(dòng)，遇到企業(yè)有重大事件時(shí)，大家集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了職工參與民主管理的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。

工會(huì)組織積極參加公司召開(kāi)的民主管理會(huì)，堅(jiān)持企業(yè)各項(xiàng)制度公開(kāi)化并設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)欄。在民主管理企業(yè)中，注意聽(tīng)取職工的合理化建議，提高了職工參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。工會(huì)積極組織職工開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，對(duì)職工提出的合理建議根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行篩選，對(duì)其中三項(xiàng)合理化建議予以實(shí)施，三項(xiàng)建議共節(jié)約資金XX萬(wàn)元。一是建立義務(wù)勞動(dòng)制度：工會(huì)在黨支部發(fā)起組織的義務(wù)勞動(dòng)中，積極參與，協(xié)同組織，2014年組織工會(huì)會(huì)員參加了3次義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，共有61人次參加，對(duì)XXX寫字樓A座、B座衛(wèi)生間潔具、樓道、樓梯進(jìn)行保潔和維修，節(jié)約保潔費(fèi)和維修費(fèi)XXX元。二是小型工程維修材料自行采購(gòu)制度：對(duì)XX二部5項(xiàng)工程通過(guò)自行采購(gòu)材料節(jié)約工程預(yù)算費(fèi)用10萬(wàn)元。三是XX二部引進(jìn)道閘項(xiàng)目：XX二部通過(guò)設(shè)立廣告，由廣告公司免費(fèi)安裝道閘，節(jié)約了購(gòu)置資金3500元，同時(shí)對(duì)停車場(chǎng)的規(guī)范管理起到了積極的促進(jìn)作用。

三、關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

我們?cè)诠ぷ髦校⒁鈺r(shí)刻關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)配合其它部門積極落實(shí)工資集體協(xié)商制度，帶薪年休假制度，企業(yè)年薪制度。對(duì)按時(shí)發(fā)放職工工資、獨(dú)生子女費(fèi)、獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、住房供暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，按時(shí)發(fā)放勞保用品進(jìn)行監(jiān)督保障。組織職工以及退休勞模體檢，對(duì)職工自助食堂加強(qiáng)監(jiān)督和管理，組織職工到食堂幫廚以及定期為食堂保潔，為職工提供良好的就餐環(huán)境。這些都體現(xiàn)了工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

目前，XX公司有女工11名，占職工總數(shù)的25%，多年來(lái)，工會(huì)作為女工的“娘家人”，積極維護(hù)了女工的利益，聽(tīng)取和尊重女工的意見(jiàn)和建議，保障女工的合法權(quán)益。每年組織女工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)了女工的“五期”保護(hù)政策，做到了從尊重、理解、愛(ài)護(hù)和關(guān)心女工的角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情、做工作，相信女工、依靠女工、為了女工，最廣泛最充分地發(fā)揮一切積極因素，形成和諧發(fā)展的局面。工作中注意發(fā)現(xiàn)女職工中的佼佼者，對(duì)那些思想成熟，業(yè)務(wù)熟練的女職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其在工作中發(fā)揮作用。2013年，我們根據(jù)工作需要，經(jīng)過(guò)考察，按照干部使用規(guī)則，提拔了2名女干部，在發(fā)揮女性“半邊天”積極作用的同時(shí)，還注重提高女職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)女工的競(jìng)爭(zhēng)能力，鼓勵(lì)女工開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化，弘揚(yáng)了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，為建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)女工隊(duì)伍做出了努力。

四、圍繞“十二五”開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

在總公司統(tǒng)一部署下，按照“十二五”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃實(shí)施方案安排，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在全體職工中開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽和每季度評(píng)比“風(fēng)范員工”的活動(dòng)。今年有三名同志和兩個(gè)班組被推薦到總公司參加評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，樹(shù)立了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)的先進(jìn)典型和先進(jìn)班組。如XX一部，加強(qiáng)對(duì)水、電、維修費(fèi)的管理，嚴(yán)格控制成本支出，通過(guò)自購(gòu)材料、自行維修，降低成本費(fèi)用開(kāi)支XX萬(wàn)元，被推薦為節(jié)能降耗班組。XX二部通過(guò)加強(qiáng)精細(xì)化管理，增加經(jīng)營(yíng)面積，對(duì)合同到期的租戶，續(xù)租和退租提前通知，努力做到新老租戶合同無(wú)縫對(duì)接，減少房屋閑置期。加強(qiáng)對(duì)停車的管理，防止一證多車使用的現(xiàn)象。嚴(yán)格控制水、電、氣各項(xiàng)指標(biāo)。制定管理系則，加強(qiáng)服務(wù)管理，被推薦為管理創(chuàng)效班組。

五、做好離、退休職工、困難職工、勞模兩節(jié)慰問(wèn)工作 2014年的兩節(jié)送溫暖活動(dòng)，針對(duì)我們是老企業(yè)，退休職工一千多名，現(xiàn)在又是社會(huì)化管理，對(duì)他們的現(xiàn)狀掌握的不是太多的特殊情況，我們采用多種渠道了解他們的最新信息，制定出對(duì)特種病、重病、孤老、困難家庭、勞模、軍烈屬、三八紅旗手的慰問(wèn)辦法，并兵分兩路進(jìn)行了為期兩周的送溫暖活動(dòng)。其行程遍布京城各個(gè)角落，將各級(jí)黨組織、企業(yè)的祝福關(guān)懷以及慰問(wèn)金、慰問(wèn)品及時(shí)送到他們的家中，受到了職工廣泛好評(píng)，保證了企業(yè)的和諧、穩(wěn)定。此次送溫暖活動(dòng)共慰問(wèn)121人次，發(fā)放慰問(wèn)金慰問(wèn)品XXXXX元。加強(qiáng)對(duì)崗下兩名患有精神類疾病人員的管理，對(duì)他們所住轄區(qū)的街道和派出所進(jìn)行調(diào)查和摸底，掌握第一手資料，建立臺(tái)賬并與其監(jiān)護(hù)人保持聯(lián)系，實(shí)時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài)，保證了企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

六、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工生活。XX公司工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的號(hào)召，組織職工積極參加了總公司舉辦的“迎春”健步走活動(dòng)、慶“七一”攝影展覽活動(dòng)、“XX物業(yè)杯”撲克牌聯(lián)賽活動(dòng)等一系列文體活動(dòng)，并取得了較好成績(jī)。為了加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，利用傳統(tǒng)節(jié)日組織了“端午節(jié)”消夏晚會(huì)，“春節(jié)商企聯(lián)誼會(huì)“活動(dòng)。由老職工手把手向年輕職工傳授包粽子的技巧，使我們的傳統(tǒng)文化在年輕人中得到發(fā)揮與傳承。在商企聯(lián)誼會(huì)上職工與商戶自編自演文藝節(jié)目，營(yíng)造了歡樂(lè)祥和的氛圍。增加了企業(yè)的凝聚力和向心力，拉近了企業(yè)與職工、企業(yè)與商戶間的距離，豐富了職工的文化生活，提高了職工文化素質(zhì)，營(yíng)造了溫馨和諧的人際關(guān)系，體現(xiàn)了積極向上的精神。

幾年來(lái)，我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工小家”的工作中，取得了一定的成績(jī)，得到了會(huì)員的廣泛認(rèn)可。但也存在著不足，比如在民主管理企業(yè)方面還有一些差距，職工民主管理的意識(shí)有待提高；在提高職工生活水平方面同職工的要求還有一定的距離；職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等，仍需進(jìn)行不懈的努力。

2014年在總公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照工會(huì)工作的職能，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、職工維權(quán)、福利待遇、文體宣傳等方面做了一些工作，保持了企業(yè)的和諧、有序、穩(wěn)定、向上良好的局面，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。2015年把圍繞完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、保持企業(yè)穩(wěn)定、提高職工生活幸福指數(shù)做為思想政治工作的目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工素質(zhì)，幫助解決職工實(shí)際困難，豐富職工業(yè)余文化生活和保護(hù)職工合法權(quán)益為己任，大力宣傳企業(yè)文化，繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng)造快樂(lè)融洽和諧的工作環(huán)境，保證職工各項(xiàng)福利的落實(shí)，讓職工幸福感不斷增加，做好維穩(wěn)工作，積極化解歷史遺留問(wèn)題，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在“十八大“精神指引下，把“職工小家”辦成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，為祥龍物業(yè)的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。

以上匯報(bào)有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第四篇：“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料

“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料

——XXX支會(huì)

在上級(jí)黨委和工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，XXX按照創(chuàng)建職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，工作中以嚴(yán)把XXX為中心、以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)、以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)、以創(chuàng)建先進(jìn)職工小家為目標(biāo)，積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這一年的努力，XXX工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)文明、溫暖幸福的“職工小家”方面取得了一定成績(jī)，建立了一支有親和力和凝聚力的團(tuán)結(jié)集體。下面就XXX部創(chuàng)建“職工小家”的具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

XXX現(xiàn)有職工44人，全部為工會(huì)會(huì)員。其中黨員7名、團(tuán)員8名，退休留用14人，工會(huì)會(huì)費(fèi)100%按時(shí)交齊。XXX負(fù)責(zé)本公司全面XXX工作，所轄范圍包括整個(gè)公司。自公司戰(zhàn)略調(diào)整后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，逐步完善XXX體系建設(shè)，同時(shí)開(kāi)展XXX工作，面臨時(shí)間緊，任務(wù)重，XXX人員長(zhǎng)期處于缺員和人員流動(dòng)性較大的狀態(tài)下，XXX用堅(jiān)定的信念鼓舞著員工為企業(yè)的生存與發(fā)展團(tuán)結(jié)奮斗，帶領(lǐng)大家不辭辛苦、加班加點(diǎn)的工作，完成了大量的XXX工作，并在XX順利完成了公司XXX工作。

建設(shè)先進(jìn)職工小家，組織是關(guān)鍵。近年來(lái)，“建家”活動(dòng)作為工會(huì)建設(shè)的一個(gè)部分，受到XXX黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，把建小家工作納入部門管理的工作范疇之中，形成了黨政工齊抓共管、共建一個(gè)家的良好局面。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作、“建家”活動(dòng)，打造了一支熱心為XXX積極解決問(wèn)題的隊(duì)伍，使XXX工會(huì)組織在XXX中，在建設(shè)職工小家活動(dòng)中，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，組織工會(huì)會(huì)員為企業(yè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)民主管理，聽(tīng)取職工的合理化建議

工會(huì)組織職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，號(hào)召大家積極參加公司組織的職工大會(huì)，聽(tīng)取公司行政報(bào)告，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)計(jì)劃等進(jìn)行正面宣傳。組織職工積極參與企業(yè)民主管理活動(dòng)，遇到企業(yè)有重大事件時(shí)，大家集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了職工參與民主管理的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。

三、關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

我們?cè)诠ぷ髦校⒁鈺r(shí)刻關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)配合人力資源部門積極落實(shí)工資集體協(xié)商制度，帶薪年休假制度，企業(yè)年薪制度。對(duì)按時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)、清涼飲料費(fèi)、高溫補(bǔ)貼費(fèi)、住院慰問(wèn)金、子女高考錄取一次性補(bǔ)貼慰問(wèn)等，按時(shí)發(fā)放勞保用品進(jìn)行監(jiān)督保障。組織職工職業(yè)病健康體檢，對(duì)職工宣傳就餐自覺(jué)排隊(duì)，杜絕浪費(fèi)，就餐完餐盤自覺(jué)放到規(guī)定地點(diǎn)，愛(ài)護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生，為職工提供良好的就餐環(huán)境。這些都體現(xiàn)了工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

目前，XX有女工41名，占職工總數(shù)的93%，多年來(lái)，工會(huì)作為女工的“娘家人”，積極維護(hù)了女工的利益，聽(tīng)取和尊重女工的意見(jiàn)和建議，保障女工的合法權(quán)益。每年組織女工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)了女工的“五期”保護(hù)政策，做到了從尊重、理解、愛(ài)護(hù)和關(guān)心女工的角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情、做工作，相信女工、依靠女工、為了女工，最廣泛最充分地發(fā)揮一切積極因素，形成和諧發(fā)展的局面。工作中注意發(fā)現(xiàn)女職工中的佼佼者，對(duì)那些思想成熟，業(yè)務(wù)熟練的女職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其在工作中發(fā)揮作用。發(fā)揮女性“半邊天”積極作用，注重提高女職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)女工的競(jìng)爭(zhēng)能力，鼓勵(lì)女工開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化，弘揚(yáng)了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，為建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)女工隊(duì)伍做出了努力。

四、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工生活。在國(guó)慶節(jié)到來(lái)之際，工會(huì)小家組織了一次跳繩比賽活動(dòng)，并分別評(píng)出了個(gè)人和班組的前三名。在年末之際，組織大家參加了公司總工會(huì)組織的“XXX”活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，營(yíng)造了歡樂(lè)祥和的氛圍，增加了部門的凝聚力和向心力，拉近了職工間的距離，豐富了職工的業(yè)余活動(dòng)，增強(qiáng)了大家相互合作精神。提高了職工文化素質(zhì)，營(yíng)造了溫馨和諧的人際關(guān)系，體現(xiàn)了積極向上的精神。

近年來(lái)，我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工小家”的工作中，取得了一定的成績(jī)，得到了會(huì)員的廣泛認(rèn)可。但也存在著不足，比如在民主管理方面還有一些差距，職工民主管理的意識(shí)有待提高；在提高職工生活水平方面同職工的要求還有一定的距離；職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等，仍需進(jìn)行不懈的努力。2016年在總公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照工會(huì)工作的職能，在公司XXX、職工維權(quán)、福利待遇、文體宣傳等方面做了一些工作，保持了企業(yè)的和諧、有序、穩(wěn)定、向上良好的局面，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。2017年把圍繞完成企業(yè)XXX目標(biāo)、保證XXX、提高職工生活幸福指數(shù)做為思想政治工作的目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工素質(zhì)，幫助解決職工實(shí)際困難，豐富職工業(yè)余文化生活和保護(hù)職工合法權(quán)益為己任，大力宣傳企業(yè)文化，繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng)造快樂(lè)融洽和諧的工作環(huán)境，保證職工各項(xiàng)福利的落實(shí)，讓職工幸福感不斷增加，做好維穩(wěn)工作，積極化解歷史遺留問(wèn)題，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在方正集團(tuán)的企業(yè)文化精神指引下，把“職工小家”辦成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，為XXX的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。

以上匯報(bào)有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

2016年12月

第五篇：先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料(醫(yī)院)

福清市醫(yī)院檢驗(yàn)科先進(jìn)職工之家

事跡匯報(bào)

福清市醫(yī)院檢驗(yàn)科現(xiàn)有職工名，是醫(yī)院和我市的重要實(shí)驗(yàn)診斷中心。其設(shè)備先進(jìn)，學(xué)科齊全，檢驗(yàn)工作量大，規(guī)章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來(lái)，在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三大、十四大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極地配合院工會(huì)開(kāi)展系列活動(dòng)，取得了一定成績(jī)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)以上。

三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展

檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。

近年來(lái)，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準(zhǔn)則，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，（上下午均化驗(yàn)檢查，準(zhǔn)確、及時(shí)，一天發(fā)二次報(bào)告單，急診病人隨抽隨檢），自覺(jué)做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。在日常工作中，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)發(fā)現(xiàn)收受“紅包”、回扣、開(kāi)單提成、濫檢查、亂收費(fèi)、私自檢查、私設(shè)小金庫(kù)等行業(yè)不正之風(fēng)。在××年全國(guó)發(fā)生“”期間，全科人員上下團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，按上級(jí)安排部署，認(rèn)真做好一切防范舉措，以高昂的精神狀態(tài)迎戰(zhàn)“”，并取得了戰(zhàn)斗勝利

××年，根據(jù)衛(wèi)生部實(shí)驗(yàn)室的要求，科室進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，一次性通過(guò)了衛(wèi)生部臨檢中心專家組的驗(yàn)收。為福清地區(qū)病毒定量檢測(cè)及臨床診斷發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級(jí)室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查，取得了良好以上的成績(jī)，使我院的檢驗(yàn)水平得到了進(jìn)一步提高。

在建家活動(dòng)中，工會(huì)小組有計(jì)劃地開(kāi)展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，普及面達(dá)以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，形成學(xué)習(xí)型的科室。工會(huì)小組還積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，至今無(wú)發(fā)生任何工傷事故。同時(shí)，工會(huì)小組還積極開(kāi)展以師帶徒，崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)等，使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高?！痢聊?，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“”文件成冊(cè)制定，為科室規(guī)范化管理及檢驗(yàn)操作規(guī)程提供了法定依據(jù)?！痢聊暝谌迫藛T少，任務(wù)重的情況下，仍然取得了歷史以來(lái)最高的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。全年經(jīng)濟(jì)效益達(dá)萬(wàn)元，比××年增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)率達(dá)。

四、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹(shù)立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，從而促進(jìn)了文明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使職工們以為千家萬(wàn)戶的身心健康謀求幸福而感到無(wú)比光榮。多年來(lái)科室工會(huì)小組積極團(tuán)結(jié)全科職工，以高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用。通過(guò)“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對(duì)科室亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不斷進(jìn)行整頓，加強(qiáng)廉政廉醫(yī)的宣傳教育。