第一篇：科級干部試用期考察工作材料

科級干部試用期考察工作材料

考察組注意事項

一、考察重點：在于考察被考察對象的一貫工作表現(xiàn)和履行崗位職責(zé)的情況和實績，通過實績看干部的素質(zhì)和能力。要對照干部職責(zé)，細(xì)化考察，重點突出，情況清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，結(jié)論明確。

二、考察事項：

3、通知考察對象填寫《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察表》。

4、個別談話、民主測評的范圍和要求根據(jù)《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察任用實施方案》的要求執(zhí)行。《福建農(nóng)林大學(xué)干部民主測評表》參照提供的表樣自行印制。

5、考察報告請根據(jù)提供的樣式（紙張統(tǒng)一為16k，word生成），以寫實的形式撰寫考察報告，考察組成員必須在考察報告上簽名。

6、考察結(jié)束后各考察組根據(jù)提供的《考察情況匯總表》表樣，形成考察匯總表（附軟盤，excel生成，紙張統(tǒng)一為a4），由黨總支審核匯總后報黨委組織部。

三、考察結(jié)束后上交黨委組織部的材料：

（1）考察對象履職工作總結(jié)（附電子版）

（2）《干部情況登記表》（附電子版）

（3）《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察表》

（4）《考察情況匯總表》（附電子版）

（5）考察報告（附電子版）

（6）談話記錄

（7）《福建農(nóng)林大學(xué)干部民主測評表》

（考核材料樣式）

xxx同志試用期考察材料

xxx，男，x族，xxxx年x月出生，福建xx縣人，大學(xué)本科畢業(yè)，xxxx年x月加入xxxxx黨，xxxx年xx月參加工作，現(xiàn)職稱為xx。2004年11月任福建農(nóng)林大學(xué)xx學(xué)院xx秘書。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【www.004km.cnv tcsc=“0” numbertype=“1” negative=“false” hasspace=“false” sourcevalue=“2.5” unitname=“cm”>2.5cm，段落行距為25磅。

第二篇：科級干部試用期考察工作材料

科級干部試用期考察工作材料

考察組注意事項

一、考察重點：在于考察被考察對象的一貫工作表現(xiàn)和履行崗位職責(zé)的情況和實績，通過實績看干部的素質(zhì)和能力。要對照干部職責(zé)，細(xì)化考察，重點突出，情況清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，結(jié)論明確。

二、考察事項：

1、通知考察對象上交履職工作總結(jié)（附軟盤）。紙張統(tǒng)一為16K，用WORD生成，個人簽名，2000字左右（標(biāo)題統(tǒng)一為：“履職工作總結(jié)”，正文為仿宋小三號字，段落行距為25磅）?？疾旖M要對履職工作總結(jié)的真實性進行認(rèn)真核實。

2、通知考察對象填寫《干部情況登記表》（附軟盤）。紙張統(tǒng)一為16K紙，WORD生成。表格可以在組織部網(wǎng)頁http://www.004km.cn/zzb上下載。

3、通知考察對象填寫《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察表》。

4、個別談話、民主測評的范圍和要求根據(jù)《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察任用實施方案》的要求執(zhí)行?！陡＝ㄞr(nóng)林大學(xué)干部民主測評表》參照提供的表樣自行印制。

5、考察報告請根據(jù)提供的樣式（紙張統(tǒng)一為16K，WORD生成），以寫實的形式撰寫考察報告，考察組成員必須在考察報告上簽名。

6、考察結(jié)束后各考察組根據(jù)提供的《考察情況匯總表》表樣，形成考察匯總表（附軟盤，Excel生成，紙張統(tǒng)一為A4），由黨總支審核匯總后報黨委組織部。

三、考察結(jié)束后上交黨委組織部的材料：

（1）考察對象履職工作總結(jié)（附電子版）

（2）《干部情況登記表》（附電子版）

（3）《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察表》

（4）《考察情況匯總表》（附電子版）

（5）考察報告（附電子版）

（6）談話記錄

（7）《福建農(nóng)林大學(xué)干部民主測評表》

（考核材料樣式）

XXX同志試用期考察材料

XXX，男，X族，XXXX年X月出生，福建XX縣人，大學(xué)本科畢業(yè)，XXXX年X月加入XXXXX黨，XXXX年XX月參加工作，現(xiàn)職稱為XX。2004年11月任福建農(nóng)林大學(xué)XX學(xué)院XX秘書。

德才表現(xiàn)與工作實績

不足之處

民主測評情況

總票數(shù)XX，優(yōu)秀X，稱職X，不稱職X，棄權(quán)X。

評價等級：稱職（或優(yōu)秀、不稱職共三檔）

其他

黨總支名稱：XXXX黨總支

考察組成員：XXX、XXX（須簽字）

2005年12月XX日

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

說明：

1、考察材料一般不超過1500字。如遇有必須說明的問題，視情況可寫在“其他”欄中，在考察報告中不易說清楚的，可另附專門材料。

2、考察材料要全面反映干部德、能、勤、績、廉方面的情況。要抓住干部的特點，有觀點、有事例，以觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點。文字要簡練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務(wù)、地點、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。

3、工作實績描述要實事求是，不夸張，不拔高，不能把大家或集體的成績說成一個人的成績；反映主要缺點或不足，要具體、準(zhǔn)確，不要用模棱兩可、含意不確切的語言，和前文不能自相矛盾。

4、送交組織部的考察材料，請用16K紙打印，并用碳素鋼筆（水筆）簽字，以便存檔。標(biāo)題為黑體小二號字，正文為仿宋三號字，小標(biāo)題為仿宋3號字加粗，上下左右邊距為2.5cm，段落行距為25磅。

第三篇：科級干部考察

XX同志考察材料

XX，男，漢族，19XX年X月出生，XXX人，研究生學(xué)歷，XXXX年X月參加工作，2006年4月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任

XXX科級干部。身體健康。

二、德才表現(xiàn)

（一）政治素質(zhì)高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線；能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較強。該同志在XX系統(tǒng)工作14年，從事多個崗位工作，從公司企業(yè)到事業(yè)單位，從基層到中干，從經(jīng)濟運營到綜合管理，不同的工作歷練，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開拓創(chuàng)新的精神，練就了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有很強事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。作為單位主持部門工作的中干，忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事穩(wěn)重而不失靈活，能夠獨擋一面的開展工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXX事宜，并節(jié)約費用數(shù)萬元。多年來，對于各種工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于靈活處置工作中出現(xiàn)的問題，并能及時地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位其他各項工作，如

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等。

（三）遵章守紀(jì)、作風(fēng)正派。該同志為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見；嚴(yán)以律己、寬以待人；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持原則，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。工作多年來，受到所工作的各企事業(yè)單位干部職工的認(rèn)同。

三、主要不足

對現(xiàn)代辦公自動化方面有待進一步加強學(xué)習(xí)，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好，為交通干部培訓(xùn)服好務(wù)、為交通大發(fā)展服好務(wù)。

第四篇：科級干部考察工作要求

科級干部考察工作要求

一、考察的原則

1、客觀原則

本著實事求是的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行客觀、如實的組織考察。

2、公平原則

在考察中，嚴(yán)格按考察程序在一定范圍、一定人員內(nèi)進行組織考察。采用個別談話、座談會等方式，確保參加考察的人員充分、自主地發(fā)表意見。

3、保密原則

考察人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對考察中獲得的資料和考察情況嚴(yán)格保密；同時，要求參加考察的人員嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露考察情況。

4、廣泛原則

對考察對象的考察，在現(xiàn)工作部門、擬任職工作部門和相關(guān)部門中廣泛征求群眾意見。

5、重點原則

本次考察工作，應(yīng)對擬提聘的科級干部、擬交流崗位的科級干部進行重點考察，對擬任原崗位職務(wù)的科級干部重點在本部門進行考察。

二、考察的內(nèi)容和范圍

考察的內(nèi)容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； 1

主要缺點和不足等情況?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。

考察的范圍：

1、考察對象現(xiàn)工作部門和擬任職工作部門的全體人員。

2、教學(xué)院（系）、教輔部門及各掛靠單位、后勤各中心等部門，對擬聘科級考察對象，重點在本部門進行考察；黨政管理部門，對擬聘科級考察對象，除在現(xiàn)工作部門考察外，還要征求工作所涉及的有關(guān)橫向部門（方面）代表的意見。

三、考察材料

對每位考察對象應(yīng)形成群眾考察意見和組織考察意見各一份，用B5紙打印。

1、群眾考察意見

內(nèi)容包括：

（1）基本情況（含考察時間、考察方法、參加人員等）；

（2）群眾意見（含考察對象的主要優(yōu)缺點，及對該同志任職的態(tài)度）。

群眾考察意見原則上應(yīng)盡可能保持群眾意見原貌，原汁原味。

2、組織考察意見

內(nèi)容包括：

（1）基本情況（含考察對象姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等）；

（2）現(xiàn)實表現(xiàn)（含政治思想狀況、工作態(tài)度、工作能力、團隊

2精神、群眾觀點等）；

（3）對考察對象是否符合任職條件組織意見。

組織考察意見應(yīng)有分析歸納，有不足應(yīng)如實指出。

考察人員必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

2008

人事處 年6月 3

第五篇：科級干部考察材料

科級干部考察材料

篇一：科級干部考察材料

一、基本情況

張××，男，年月生，現(xiàn)年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣××局辦公室主任，科員。

張××同志于年月畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆I(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來，張××同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務(wù)，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴(yán)打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴(yán)打”先進個人。

張××同志平時工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。

三、主要不足：

理論深度有待提高。

四、民主推薦情況：

單位于××年月日進行科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數(shù)列第一。

篇二：科級干部考察材料

×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任××市××協(xié)會下屬××××地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。

二、現(xiàn)實表現(xiàn)

堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。該同志自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設(shè)計研究院、××分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，在較短時間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2001年機構(gòu)調(diào)整后，該同志借調(diào)到市××局后又到××協(xié)會下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作的同時，他始終把經(jīng)營生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評。

遵紀(jì)守法，作風(fēng)廉潔。該同志無論是在××市××設(shè)計研究院，還是負(fù)責(zé)××城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部自居，熱情服務(wù)于工作對象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結(jié)尊重，關(guān)心愛護。在工作生活中，認(rèn)真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。

在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100，有較高的群眾公信度。

希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務(wù)工作的更好展開。

三、擬任建議

根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于×××同志的突出成績和工作表現(xiàn)，推薦該同志擬任正科級職務(wù)。

篇三：科級干部考察材料

政治素質(zhì)高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線；能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。

業(yè)務(wù)素質(zhì)硬，工作能力強。該同志前后在XX工作達20年，期間任過團委書記、鄉(xiāng)長、黨委書記、人大主席、黨委副書記、紀(jì)委書記、人大副主席。多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開拓創(chuàng)新的精神，練就了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有很強事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事穩(wěn)重而不失靈活，在XX鄉(xiāng)干部和群眾中都有很高的威望，如去年4月縣委政府明確XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)道公路硬化工程，積極建議黨委批準(zhǔn)召開XX鄉(xiāng)人民代表大會，審議通過XX鄉(xiāng)人民政府關(guān)于實施鄉(xiāng)道公路硬化的實施意見，充分發(fā)揮了宣傳帶頭作用，表現(xiàn)出了過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。多年來，與干部群眾一道拉農(nóng)電、修公路、堰塘、蓄水池、發(fā)展白肋煙、南江黃羊，化解群眾糾紛等，對于各種工作都能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于靈活處置工作中出現(xiàn)的問題，并能及時地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位工作。

遵章守法紀(jì)、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見；嚴(yán)以律己、寬以待人；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度；堅持原則，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；有正確的是非觀，善惡觀，為了維護國家和人民的利益，在危急時刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，先后帶隊協(xié)助公安機關(guān)抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評為“嚴(yán)打”先進個人；自活上不沾花惹草，作風(fēng)正派。工作多年來，得到了XX鄉(xiāng)干部和群眾的一致認(rèn)可，樹立了很高的威望。

主要不足：對現(xiàn)代辦公自動化方面有待進一步加強學(xué)習(xí)，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好。

民主推薦情況：XX年7月日，在XX鄉(xiāng)召開的民主推薦會，共14人參加會議，發(fā)放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票張，綜合測評得優(yōu)秀票票，基本稱職票，不稱職票。座談人，該同志得推薦票票。

XXX同志黨性高，能力強，充分體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨人的高尚情操與價值，考察組建議將XXX同志作為享受正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資醫(yī)療待遇人選。