第一篇：淺談基層黨建工作的思路、舉措和方式方法

基層黨組織是黨增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是我公司完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)乃至實(shí)現(xiàn)發(fā)展的根本。隨著公司改革發(fā)展的進(jìn)一步深化，基層黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。我們必須正視公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更要重視基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

那么，作為公司的基層黨組織應(yīng)如何發(fā)揮自己的作用呢？

一、澄清認(rèn)識(shí)，正確認(rèn)識(shí)基層黨組織的重要作用

《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在公司中處于政治核心地位。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是公司改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代物資企業(yè)制度的客觀要求。

但是，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新情況、新矛盾，給我們黨的建設(shè)提出了許多新的課題。比如，一些人提出企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)該以追求利潤最大化的目標(biāo)，黨建工作可有可無。還有的人認(rèn)為黨的工作是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的，所有黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。更有人認(rèn)為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。

對此，黨員和黨組織要澄清認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到基層黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有著至關(guān)重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，并將這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

黨組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，絕不是黨組織的負(fù)責(zé)人要服從行政領(lǐng)導(dǎo)。因此，任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的想象都是十分錯(cuò)誤的。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代制度，而堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以公有制為主體，恰恰是中國社會(huì)主義的主要特色。國有企業(yè)在實(shí)行公司制以后，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變了，但企業(yè)的社會(huì)主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的社會(huì)主義方向不能改變；經(jīng)營方式變了，黨和國家對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用不能改變；企業(yè)的用工、分配制度變了，工人階級(jí)主人翁地位和全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)思想不能改變；企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。因此，我們一定要充分認(rèn)識(shí)到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法，以適應(yīng)新形勢的需要。

二、創(chuàng)新管理，切實(shí)保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊(duì)伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活？憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后？還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。港南分公司現(xiàn)有職工74名，黨員34名，黨員總數(shù)占職工總數(shù)的50%多，七個(gè)班組中，班組長100%都是黨員。在實(shí)際工作中我們采取干部抓黨員，黨員帶職工的管理模式，效果不錯(cuò)。具體措施：

１、首先抓好思想素質(zhì)提高。

加強(qiáng)對黨員的理想教育和職業(yè)道德教育，敬業(yè)愛崗，做職工的榜樣。一是在形勢教育中，認(rèn)清深化改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。二是強(qiáng)化黨員的義務(wù)和責(zé)任，增強(qiáng)黨員敬業(yè)愛崗、干好本職工作的責(zé)任感，工作中做職工的領(lǐng)頭人。

２、干部自身要過得硬。

要提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，首先干部的思想作風(fēng)要過得硬。工作中黨員看干部、職工看黨員。領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍帶動(dòng)職工隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)干部要求黨員做到的，自己首先

就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。技術(shù)素質(zhì)過硬，帶頭鉆研技術(shù)，在黨員隊(duì)伍中樹立起良好的形象。

3、提高黨員隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作。

針對目前工作的需要，我們感到要從根本上提高隊(duì)伍的素質(zhì)，除以上談的兩點(diǎn)外，還應(yīng)抓好提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作。在這方面，我們從以下兩方面開展工作：

一是根據(jù)黨員隊(duì)伍技術(shù)高于職工隊(duì)伍技術(shù)的特點(diǎn)，在分公司開展“一帶一”活動(dòng)，并廣泛開展群眾性的“學(xué)標(biāo)、對標(biāo)、練標(biāo)”以及“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)。提倡一專多能，全面提高隊(duì)伍的素質(zhì)。為了將這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好，還制定相應(yīng)的檢查進(jìn)度，落實(shí)達(dá)標(biāo)職工的數(shù)量并直接與崗位、獎(jiǎng)金掛鉤，達(dá)到提高素質(zhì)的目的。推崇獎(jiǎng)勤罰懶原則，取消現(xiàn)存的平均主義。

只有一支過硬的隊(duì)伍才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績，才能談的上企業(yè)的發(fā)展。所以從根源做起，從小處做起，爭取用最短的時(shí)間磨礪出一支技術(shù)過硬、政治立場堅(jiān)定的隊(duì)伍。

三、用心工作，以情感人，充分發(fā)揮黨組織的作用基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化。因此，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。

1、要用心學(xué)習(xí)。一方面要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央步伐，加強(qiáng)管理知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。另一方面，要用心工作，要充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，更好地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行，這就需要基層黨組織工作者開動(dòng)腦筋，不斷探索新的組織活動(dòng)方式和方法。

2、追求企業(yè)價(jià)值與職工價(jià)值的和諧。職工與企業(yè)息息相關(guān)。和諧，是追求企業(yè)價(jià)值與職工價(jià)值的基礎(chǔ)，是保證國家、集體、個(gè)人三者利益的前提條件。和諧創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)發(fā)展離不開職工的智慧和勞動(dòng)，職工只有在工作當(dāng)中個(gè)人價(jià)值才能體現(xiàn)。如何發(fā)揮職工工作積極性成為基層黨支部的重點(diǎn)工作。

一是示范作用，無聲勝有聲?；仡櫢勰戏止咀哌^的歷程，從開始營銷市場的不景氣，幾千萬呆帳、死帳壓的透不過氣，職工意志消沉，人心渙散。港南黨支部從打開市場局面入手，深入用戶進(jìn)行調(diào)研，抓市場、搞服務(wù)，不論是冰雪嚴(yán)寒、還是炎熱酷暑，夜以繼日，廢寢忘食，把服務(wù)理念落實(shí)到行動(dòng)中，滲透到用戶心中，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋企業(yè)文化的定義和內(nèi)涵。隨著工作的深入，市場被逐步打開，職工看到了單位的希望，歡欣鼓舞，干勁倍增，在基層黨組織帶領(lǐng)下，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，一步一個(gè)腳印奮勇向前。

二是親情作用，潤物無聲。思想政治建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的靈魂，事關(guān)一個(gè)單位的根本大局和長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。隨著油田的多次重組改革，港南隊(duì)伍構(gòu)成是由多個(gè)單位的人員組成，工作中，存在著各種矛盾和不協(xié)調(diào)因素。因此，港南黨支部十分注重加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，在工作中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，不斷探索新途徑，提煉新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力打造適合本單位的人文文化，成功地推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展。

首先做到兩個(gè)凡是：凡是職工生病住院的，一定要到醫(yī)院去探視慰問；凡是職工家中紅白喜事的，一定要親臨現(xiàn)場去指揮幫忙。

其次做到兩個(gè)一樣：班子成員做到對待職工家中的事情就是自己家中的事情一樣；做到職工有病就象自己親人有病一樣。

人心都是肉長的，職工的眼睛是雪亮的，大家感到：在這樣黨組織的帶領(lǐng)下進(jìn)行工作，是欣慰的、是幸福、是驕傲的。因此，隊(duì)伍空前團(tuán)結(jié)、凝聚力大大增強(qiáng)。

擁有一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，基層黨組織如何更好的發(fā)揮作用，以及充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做貢獻(xiàn)是基層黨組織亟需思考和探討的問題。隨著時(shí)代的發(fā)展，基層黨支部需要不斷適應(yīng)新形勢和新任務(wù)，創(chuàng)造出更多更好的工作方式方法，為我公司的騰飛貢獻(xiàn)力量！

第二篇：黨建課題--創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究

創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究

一、摘要

習(xí)近平同志指出：黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨調(diào)查民意、掌握民心、緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，改革開放以來，我國企業(yè)取得的巨大成就，同廣大基層黨組織的努力是分不開的。但也要看到，隨著外部環(huán)境的變化和企業(yè)改革的深入，當(dāng)前黨的基層組織中存在著不容忽視的問題?；鶎狱h建出現(xiàn)許多新情況、新問題。這些新情況和新問題在一定程度上影響到黨和國家的政策在企業(yè)的落實(shí)，阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新、基層黨建、銀行業(yè)

二、研究背景

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及改革的深入，使中國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性的變化，在這樣的新環(huán)境和新形勢之下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)的指導(dǎo)，對黨十八大、十八屆三中、四中全會(huì)的內(nèi)容和精神進(jìn)行全面貫徹和積極的落實(shí)，對總書記所發(fā)表的重要講話以及所傳達(dá)的精神進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和貫徹，始終堅(jiān)持建黨、治黨的結(jié)合，這對于新時(shí)代下，黨執(zhí)政基礎(chǔ)、以及和諧社會(huì)的構(gòu)建都具有十分重要的作用和意義。

當(dāng)前，黨的建設(shè)包括基層黨建面臨許多新情況、新問題，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在發(fā)展中提高，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。商業(yè)銀行作為專門從事金融服務(wù)的經(jīng)濟(jì)主體，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，地位舉足輕重。隨著我國經(jīng)濟(jì)、金融體制改革的深入和經(jīng)濟(jì)市場化程度的加劇，商業(yè)銀行面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。商業(yè)銀行保持正確的發(fā)展方向，對于穩(wěn)定市場經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展更具有非常突出的作用。商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，銀行自身的穩(wěn)健和發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，在新形勢下，作為引領(lǐng)商業(yè)銀行各項(xiàng)工作的基層黨建工作更是突顯重要，強(qiáng)化基層黨建工作就成為重中之重。

三、創(chuàng)新基層黨建工作方式方法的意義

基層黨建組織建設(shè)工作是我們整個(gè)黨建工作的前沿陣地，是黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，對于切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層工作和精神文明建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，有著極其重要的作用，但是目前有的基層黨組織的黨建工作還存在很多問題，因此要結(jié)合各基層隊(duì)的實(shí)際情況，提高認(rèn)識(shí)，拓展黨建工作思路、黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和整改措施，發(fā)揮黨政的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，從而保證工作的穩(wěn)定發(fā)展。夯實(shí)黨建基礎(chǔ)建設(shè)是基層組織建設(shè)的關(guān)鍵,是強(qiáng)化黨的執(zhí)政地位基石,創(chuàng)新是基層黨組織永葆生機(jī)的力。

四、調(diào)研開展

制定調(diào)查問卷，從黨委、黨務(wù)工作者、黨員和群眾多方面多角度展開調(diào)研，匯總基層黨建工作中存在的問題，分析問題成因，總結(jié)基層黨建工作方式創(chuàng)新的意見建議。

五、基層黨建工作中存在的問題

黨的十八大以來，中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心，對新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升，但也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）支部書記抓黨建工作能力不高

個(gè)別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，層層打“折扣”。

（二）工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識(shí)

基層干部由于整天忙于業(yè)務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。對于工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，過多的考慮個(gè)人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想方設(shè)法逃避矛盾。

（三）黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯

主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識(shí)正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé)，而且?guī)ь^擾亂社會(huì)秩序，甚至參與涉黑涉惡事件，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。

六、基層黨建工作中存在問題的成因

(一）思想上還不重視

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，黨組織成員沒有充分認(rèn)識(shí)到開展黨組織活動(dòng)的重要性，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度，致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。“一切以利益為導(dǎo)向”的市場經(jīng)濟(jì)原則深入人心，部分黨員的理想信念開始動(dòng)搖、政治思想開始滑坡，“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求，他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動(dòng)的積極性明顯不足。思想上的不重視導(dǎo)致抓基層黨建的氛圍不濃。

（二）導(dǎo)向不清造成動(dòng)力不足

導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是選人用人的導(dǎo)向不清。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中，由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)給黨支部書記自身帶來的政績更為明顯，許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無為的黨支部書記受到了組織的提拔重用，而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無聞干實(shí)事的黨支部書記卻不受上級(jí)“關(guān)注”;二是績效考核的分值設(shè)置不夠科學(xué)。某些黨組織對業(yè)務(wù)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視，其考核分值在績效考核總分中的占比較大，給予的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢。導(dǎo)向不清最終造成黨支部書記抓基層黨建工作動(dòng)力不足、興趣不濃。

（三）謀劃不精造成落實(shí)不力

在工作謀劃上，由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號(hào)上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。有些地方開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠，熱衷于按照上級(jí)政策“依葫蘆畫瓢”，造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調(diào)研，全憑“一把手”主觀臆斷，造成許多工作設(shè)想因阻力過大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。

七、如何創(chuàng)新基層黨建的工作方式

（一）創(chuàng)新理念，強(qiáng)化黨建工作認(rèn)識(shí)

我們要?jiǎng)?chuàng)新理念，要正確處理黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系。正確處理好黨務(wù)工作與銀行業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。對于業(yè)務(wù)來說，黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相輔相成，不能將其割裂開來。黨務(wù)工作重在政治引領(lǐng)，而政治引領(lǐng)也要緊扣銀行業(yè)務(wù)的現(xiàn)實(shí)問題，解決現(xiàn)實(shí)問題。同時(shí)保持黨組織強(qiáng)有力的政治引領(lǐng)功能，為工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供方向引領(lǐng)和重要保障，促進(jìn)基層治理發(fā)揮實(shí)效。因此，要在堅(jiān)持黨對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作核心領(lǐng)導(dǎo)的大前提下，秉承黨務(wù)工作為業(yè)務(wù)工作服務(wù)理念，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，使黨務(wù)工作多角度嵌入業(yè)務(wù)工作之中，利用黨組織在人員選拔、組織溝通、政策解讀等方面的優(yōu)勢，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展提供豐富資源，實(shí)現(xiàn)黨建對銀行工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效引領(lǐng)。黨建是思想和靈魂，引領(lǐng)業(yè)務(wù)、促進(jìn)發(fā)展，有了黨組織的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心，才有廣大黨員的先鋒模范作用、帶頭帶動(dòng)作用，才能推動(dòng)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作又好又快地發(fā)展。

（二）創(chuàng)新方法，提升黨建工作實(shí)效

我們要?jiǎng)?chuàng)新方法，做到黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步”，進(jìn)而提升黨建工作的實(shí)效。在重點(diǎn)工作開展前，要針對工作特點(diǎn)和任務(wù)要求，發(fā)動(dòng)黨員干部結(jié)合工作職責(zé)，深入基層、深入實(shí)際、調(diào)查研究，為各項(xiàng)工作的科學(xué)、正確決策提供依據(jù)，確保業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行。在工作開展過程中，要充分發(fā)揮思想政治工作教育人、凝聚人和激勵(lì)人的功能，提高思想政治工作的前瞻性、針對性和實(shí)效性，促使全體機(jī)關(guān)黨員干部心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造性地完成好業(yè)務(wù)工作。在重點(diǎn)工作完成后，要把黨建目標(biāo)任務(wù)與部門或單位目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，把黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起考評獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部做好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)黨建工作方式

我們要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)黨建工作方式，在黨建過程中注重互動(dòng)式、情景式、在線學(xué)習(xí)等多種方式，增強(qiáng)黨建的吸引力、親和力和感染力。學(xué)習(xí)內(nèi)容要做到緊跟形勢、緊貼實(shí)際，可以先召開支部委員會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，篩選學(xué)習(xí)重點(diǎn)，找準(zhǔn)和工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，再組織全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以學(xué)到的知識(shí)為工具結(jié)合崗位工作展開充分討論，實(shí)現(xiàn)政策上下相銜接、宏觀和具體相結(jié)合、理論和實(shí)際相貫通的效果；要將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路、舉措和實(shí)踐，努力使黨員干部學(xué)出忠誠、學(xué)出使命、學(xué)出擔(dān)當(dāng)，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，學(xué)思踐悟、知行合一

（四）創(chuàng)新作風(fēng)，落實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

我們要?jiǎng)?chuàng)新作風(fēng)，各基層黨支部完成黨建之后，黨委要加強(qiáng)調(diào)研走訪，開展不定期的隨機(jī)考核，全面了解黨建工作的落實(shí)情況，以便隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題，并為定期考評提供第一手資料；要將自上而下的考核與自下而上的監(jiān)督相結(jié)合，從黨員群眾中掌握民主評議黨員、黨員教育管理成效等真實(shí)情況，盡可能擴(kuò)大座談、測評等范圍，鼓勵(lì)大家講真話、說實(shí)話，避免人情分、印象分；要建立綜合分析制度，從平時(shí)掌握的情況對黨建責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析評判，不唯資料論英雄，避免材料考核“一刀切”現(xiàn)象，對于形式主義的黨建留痕要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對于造成的不良后果要嚴(yán)肅問責(zé)

（五）以服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)來切入創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)

通過主動(dòng)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)來發(fā)現(xiàn)問題，改變工作方法，提高工作效率，通過問題的解決被動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新學(xué)習(xí)，提升服務(wù)意識(shí)有利于工作效率的提升，而且還大大改善了與其他部門同事之間的關(guān)系，促進(jìn)了單位的和諧發(fā)展。我們要培養(yǎng)并增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，讓支部黨員有主動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的意識(shí)，并在服務(wù)過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，來改善工作方法和工作態(tài)度，進(jìn)而提高自身修養(yǎng)與服務(wù)水平。

（六）把業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建創(chuàng)新學(xué)習(xí)融入到黨支部建設(shè)中去

要以創(chuàng)新作為動(dòng)力來引領(lǐng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中謀求發(fā)展，這是創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部始終要圍繞的發(fā)展方向。一是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新思維與理念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、樹立創(chuàng)新理念就成為了黨建工作的重中之重，也是創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的常態(tài)。二是創(chuàng)新提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)型支部的建設(shè)要落到實(shí)處，就要從日常的工作中打開突破口，通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建工作整合，提高黨員業(yè)務(wù)能力服務(wù)社會(huì)。三是創(chuàng)新工作方式來帶動(dòng)支部組織活動(dòng)的創(chuàng)新。要把業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建工作融合，就要在形式上有所作為，要把業(yè)務(wù)訓(xùn)練與競賽和黨建工作、支部組織活動(dòng)融合一體，通過工作方式的創(chuàng)新來創(chuàng)建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型支部。

八、結(jié)語

黨的十八大以來，國有商業(yè)銀行黨委深入貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，使黨的建設(shè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮了政治優(yōu)勢。但是源于傳統(tǒng)黨建理念的禁錮、“企業(yè)特殊論”和銀行黨務(wù)干部復(fù)合素質(zhì)的局限，黨建工作在方式方法還存在著與新形勢不相適應(yīng)的地方，有的同志的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，為了加強(qiáng)黨建工作，必須找準(zhǔn)黨建工作存在的問題，認(rèn)真分析原因，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持把黨的建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展同步謀劃，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)全行轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

參考文獻(xiàn)：

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[5]丁鴿子.企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新研究（《智庫時(shí)代》2019.9.26）

[6]高楊博、史參、鞏建萍.淺談“90后”黨員的時(shí)代意識(shí)

（《新西部》

2018.2）

[7]王迪.企業(yè)黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用（《現(xiàn)代企業(yè)文化》2011）

第三篇：創(chuàng)新工作思路活躍基層黨建

創(chuàng)新工作思路活躍基層黨建

近日，中央組織部部長李源潮同志在基層黨建創(chuàng)新論壇上指出, 要按照黨的十七大和十七屆四中全會(huì)要求，積極推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新，從基層實(shí)踐中尋找創(chuàng)新辦法，把創(chuàng)新成果用到基層去，不斷活躍基層、打牢基礎(chǔ)。李部長道出了目前我國基層黨建工作發(fā)展的瓶頸，明確了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基層黨建思路，為我們基層黨建工作指明了方向。

正如李部長所言，基層黨建工作是整個(gè)黨的工作的基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新是活躍基層、打牢基礎(chǔ)的根本途徑，而基層黨建是最鮮活的實(shí)踐，各項(xiàng)工作的活力來自于基層的創(chuàng)新，改革創(chuàng)新的動(dòng)力也來自于基層的實(shí)踐。因此，創(chuàng)新工作思路，活躍基層黨建成為擺在我們面前的重要課題。

一、樹立創(chuàng)新意識(shí)，指引工作開展

在基層黨建工作中，要大力弘揚(yáng)“敢闖、敢試、敢為人先”的精神，樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷解放思想，不斷提出黨建新觀點(diǎn)、謀劃黨建新思路、嘗試黨建新方法、總結(jié)黨建新經(jīng)驗(yàn)、采取黨建新措施；要有“不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退”的憂患觀念和“前有標(biāo)兵，后有追兵”的競爭觀念，做到觀念更新不守舊、捕捉機(jī)遇不空談，永保思想上的先進(jìn)性；在堅(jiān)持以往有效做法的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識(shí)和把握新形勢下基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，跳出黨建工作單一的局限，緊緊圍繞改

革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌考慮基層黨組織建設(shè)與其他各項(xiàng)工作，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。善于用新的眼光分析形勢，用新的思維研究問題，用新的辦法化解矛盾，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動(dòng)基層黨建發(fā)展。

二、創(chuàng)新工作舉措，活躍基層黨建

基層黨建是一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，新情況、新問題層出不窮，我們探索的腳步就越要加快。在基層黨建工作中，要立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，不斷探索新模式；不斷創(chuàng)新工作載體，激發(fā)內(nèi)在活力；不斷完善工作機(jī)制，凝聚強(qiáng)大合力。

（一）立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，不斷創(chuàng)新工作舉措

基層黨建工作面臨不同的特點(diǎn)，不能“一刀切”，要立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，努力從組織設(shè)置、制度規(guī)范等方面擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，建立長效機(jī)制，量體裁衣，分類指導(dǎo)，發(fā)揮黨組織和黨員的模范作用；可以建立黨員之家，設(shè)置流動(dòng)黨員服務(wù)站、在職黨員管理站、直管黨員活動(dòng)站、黨員志愿者工作站，定期開展組織生活，廣泛提供黨員發(fā)揮作用的活動(dòng)舞臺(tái)；可以建立黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)，設(shè)立黨員談心崗，組織廣大黨員為群眾解疑釋惑、排憂解難；可以建立黨員黨性定期分析制度，逐步形成一套科學(xué)、合理、全面的黨員管理體系；也可以通過搭建培訓(xùn)教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、交流教育等形式平臺(tái)，創(chuàng)新黨員形式，提升黨務(wù)干部的素質(zhì)和能力。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

基層黨建是提高基層管理水平，滿足人民群眾社會(huì)需要，提高人民群眾生活質(zhì)量和文明程度的重要內(nèi)容，是鞏固基層政權(quán)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要措施。近年來，隨著新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步開展，基層黨建工作也面對新的時(shí)代特色，應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織陣地建設(shè)；開展各種黨性主題教育，豐富干部民主生活；加強(qiáng)廉政教育建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；選用優(yōu)秀人才，提高黨建工作水平，從而凝聚黨員的力量，壯大組織的陣營，鞏固組織的堡壘。

總之，基層黨建工作日新月異，我們要按照李部長的講話精神，在精神狀態(tài)上永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新的銳氣，在思想觀念上永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新的活力，在工作方法上永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新的能力，用新觀點(diǎn)觀察新的事物，用新思想看待新經(jīng)驗(yàn)，用新方法解決新問題，兢兢業(yè)業(yè)，就一定會(huì)推動(dòng)基層黨建工作邁上新的臺(tái)階。（重慶市巫山縣雙龍鎮(zhèn)三羊村 鄒厚鋼）

第四篇：創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究調(diào)查問卷

創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究調(diào)查問卷

您好！為了解基層黨建工作情況，我們制作了本問卷，征求您的意見建議。問卷不記名，不作為對工作的評價(jià)依據(jù)，請根據(jù)實(shí)際情況填寫，在□內(nèi)打“√”。感謝您的支持！

1、您所在黨支部平均大約多久開展一次組織生活？

A.□一個(gè)月或更短

B.□兩個(gè)月

C.□三個(gè)月

D.□超過三個(gè)月

2、您所在黨支部近年來開展組織生活的主要形式有：（可多選）

A.□學(xué)習(xí)上級(jí)文件

B.□討論業(yè)務(wù)知識(shí)或培訓(xùn)

C.□外出參觀

D.□社會(huì)服務(wù)

E.□網(wǎng)上學(xué)習(xí)

F.□其他

3、您最希望過什么形式的組織生活？（可多選）

A.□學(xué)習(xí)上級(jí)文件

B.□討論業(yè)務(wù)知識(shí)或培訓(xùn)

C.□外出參觀

D.□社會(huì)服務(wù)

E.□網(wǎng)上學(xué)習(xí)

F.□其他

4、您認(rèn)為當(dāng)前在黨員理論學(xué)習(xí)方面存在的問題是：（可多選）

A、政治理論太多，內(nèi)容枯燥

B、學(xué)習(xí)形式呆板，學(xué)習(xí)不深入

C、學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排與黨員需求相差甚遠(yuǎn)

D、目前的理論學(xué)習(xí)對提升業(yè)務(wù)能力作用不明顯

5、您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況怎么樣？

A.□發(fā)揮作用很好

B.□發(fā)揮作用一般

C.□不能發(fā)揮作用，把自己混同于普通群眾

D.□不如普通群眾

6、您認(rèn)為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是：（可多選）

A.□理想信念動(dòng)搖

B.□組織紀(jì)律觀念淡薄

C.□信仰宗教迷信

D.□個(gè)人主義嚴(yán)重

F.□其他

7、您如何評價(jià)所在基層黨組織對黨員的管理？

A.□管理規(guī)范，科學(xué)合理

B.□管理一般，要求較嚴(yán)

C.□管理松懈，要求不嚴(yán)

D.□放任自流，基本沒管

8、您認(rèn)為黨員教育管理服務(wù)方面存在的突出問題是（可多選）

A.□對黨員的思想政治教育不夠

B.□黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少

C.□教育培訓(xùn)方式單一

D.□黨員基本權(quán)利得不到落實(shí)E.□促進(jìn)黨員發(fā)揮作用的載體少

F.□對黨員的關(guān)懷幫扶不夠

G.□對不履行義務(wù)的黨員處理不嚴(yán)

H.□其他

9、您覺得目前黨員教育培訓(xùn)方面存在的問題主要是（可多選）

A.□教育培訓(xùn)內(nèi)容不是黨員需要的B.□教育培訓(xùn)的質(zhì)量不高

C.□教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少、課時(shí)太短

D.□教育培訓(xùn)時(shí)間安排不合理，影響工作生活

E.□其他

10、您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓(xùn)（可多選）

A.□黨的理論知識(shí)或黨務(wù)工作技能

B.□職業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)技能

C.□時(shí)事形勢

D.□其他

11、您所在基層黨組織制度建設(shè)情況如何？

A.□制度健全，也得到了嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行

B.□雖然制定了制度，但是制度未得到很好的貫徹執(zhí)行

C.□建立了一些制度，但具體的規(guī)定大家不甚清楚

D.□根本沒有制定任何制度

12、您覺得所在單位黨務(wù)公開情況如何：

A.□形式靈活，內(nèi)容詳細(xì)具體，效果好

B.□內(nèi)容不夠詳細(xì)具體

C.□流于形式

D.□沒有公開

13、您認(rèn)為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是（可多選）

A.□發(fā)展黨員工作不規(guī)范

B.□上級(jí)黨組織不夠重視

C.□業(yè)務(wù)骨干入黨積極性不高

D.□入黨名額限制太嚴(yán)

G.□其他

14、您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價(jià)是：

A.□好

B.□較好

C.□一般

D.□較差

E.□差

15、您對您所在的基層黨組織及黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評價(jià)是：

A.□滿意

B.□較滿意

C.□一般

D.□不滿意

E.□不清楚

16、您單位黨建工作經(jīng)費(fèi)是否夠用？

A.□很少，幾乎沒有

B.□基本夠用

C.□比較充足

D.□不知道

17、您認(rèn)為當(dāng)前基層黨組織黨建工作最突出的問題是：（可多選）

A.□機(jī)構(gòu)體制不順

B.□上級(jí)部門重視程度不夠

C.□黨務(wù)干部不能有效參與重大問題決策

D.□黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)不健全

E.□黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高，后繼乏人

18、您認(rèn)為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個(gè)困難是：（可多選）

A.□沒錢辦事

B.□沒人辦事

C.□沒場地辦事

D.□黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)

E.□開展組織活動(dòng)缺乏有效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力

F.□其他

19、您認(rèn)為基層黨建工作中最需要加強(qiáng)的工作是：（可多選）

A.□基層黨組織陣地建設(shè)

B.□改革創(chuàng)新基層黨建工作

C.□黨組織負(fù)責(zé)人定期述職

D.□黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的培訓(xùn)

E.□老黨員、生活困難黨員慰問

F.□黨務(wù)公開工作

G.□落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)

H.□提高組織生活質(zhì)量

20、您對加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作有什么意見和建議？

再次感謝您的配合！

附件2：調(diào)查與統(tǒng)計(jì)結(jié)果

調(diào)查問卷

A

B

C

D

E

F

G

H

1.您所在黨支部平均多久開展一次組織生活

2.您所在的黨支部近年來開展組織生活的主要形式有

3.您最希望過什么形式的組織生活

4.您認(rèn)為當(dāng)前在黨員理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)方面存在的問題

5.您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮模范作用的情況怎么樣

6.您認(rèn)為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是

7.您如何評價(jià)所在基層黨組織對黨員的管理

8.您認(rèn)為黨員教育管理服務(wù)方面存在的突出問題

9.您覺得目前黨員教育培訓(xùn)方面存在的問題主要是

10.您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓(xùn)

11.您所在基層組織制度建設(shè)情況如何

12.您覺得所在單位黨務(wù)公開情況如何

13.您認(rèn)為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是

14.您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價(jià)是

15.您對您所在的基層黨組織及黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評價(jià)是

16.您單位黨建工作經(jīng)費(fèi)是否夠用

17.您認(rèn)為當(dāng)前基層黨組織黨建工作最突出的問題是

18.您認(rèn)為您所在的基層黨組織黨建工作中存在的最大一個(gè)困難是

19.您認(rèn)為基層黨建工作中最需要加強(qiáng)的工作是

此次調(diào)查問卷共30份

1、您所在黨支部平均大約多久開展一次組織生活？

題：12、您所在黨支部近年來開展組織生活的主要形式有：（可多選）

題：23、您最希望過什么形式的組織生活？（可多選）

題：34、您認(rèn)為當(dāng)前在黨員理論學(xué)習(xí)方面存在的問題是：（可多選）

題：45、您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況怎么樣？

題：56、您認(rèn)為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是：（可多選）

題：67、您如何評價(jià)所在基層黨組織對黨員的管理？

題：78、您認(rèn)為黨員教育管理服務(wù)方面存在的突出問題是（可多選）

題：89、您覺得目前黨員教育培訓(xùn)方面存在的問題主要是（可多選）

題：910、您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓(xùn)（可多選）

題：1011、您所在基層黨組織制度建設(shè)情況如何？

題：1112、您覺得所在單位黨務(wù)公開情況如何：

題：1213、您認(rèn)為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是（可多選）

題：1314、您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價(jià)是：

題：1415、您對您所在的基層黨組織及黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評價(jià)是：

題：1516、您單位黨建工作經(jīng)費(fèi)是否夠用？

題：1617、您認(rèn)為當(dāng)前基層黨組織黨建工作最突出的問題是：（可多選）

題：1718、您認(rèn)為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個(gè)困難是：（可多選）

題：1819、您認(rèn)為基層黨建工作中最需要加強(qiáng)的工作是：（可多選）

題：19

第五篇：XX三大舉措夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)

XX街辦三大舉措夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)今年來，XX街辦注重從基層黨建工作實(shí)際出發(fā)，強(qiáng)化工作措施，鞏固和拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)黨建工作新發(fā)展。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，提升基層組織活力。著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和社區(qū)后備干部培養(yǎng)。以“機(jī)關(guān)干部講學(xué)講評”、“中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)”、“公益性崗位人才培養(yǎng)行動(dòng)”三大成長平臺(tái)，提高黨員干部的服務(wù)能力，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)取得明顯成效；著力將街道黨員群眾服務(wù)中心建成“便民服務(wù)超市”，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)打造成群眾滿意工程，實(shí)施“四亮”主題活動(dòng)，即亮辦事環(huán)境、亮辦事流程、亮崗位職責(zé)、亮服務(wù)承諾，設(shè)置“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”。截至9月底，中心共接到黨員群眾辦件3112件，辦結(jié)率100％，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮；著力實(shí)施困難黨員群眾幫扶工程。目前，通過困難黨員幫扶、金秋助學(xué)、臨時(shí)救助、殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持、“志?能”激發(fā)關(guān)愛工程等渠道已到位幫扶資金28700元。二是以共駐共建為紐帶，形成區(qū)域黨建合力。將轄區(qū)內(nèi)中省在地大型國有企業(yè)、行政事業(yè)單位、非公有制企業(yè)和個(gè)體工商戶都納入共駐共建工作范疇，建立了由街道黨工委牽頭，共建單位黨組織共同參與的黨建聯(lián)席會(huì)議制度、班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，使共建工作從簡單的社會(huì)服務(wù)，發(fā)展到經(jīng)濟(jì)共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護(hù)、服務(wù)共興、文明共建，產(chǎn)生較好的共創(chuàng)效應(yīng)、共享效應(yīng)和共贏效應(yīng)。在全國文明城市創(chuàng)建工作中，街道黨工委充分發(fā)揮共駐共建單位優(yōu)勢，利用共駐共建資源，逾越企業(yè)型社區(qū)管理體制障礙，使原來一些街道社區(qū)靠一己之力無法解決的問題都能得以圓滿解決。三是以品牌創(chuàng)建為優(yōu)勢，提升基層組織影響力。2011年，街道黨工委統(tǒng)攬全局，確立了在做大做強(qiáng)“金手指”、“俏夕陽”工作品牌的基礎(chǔ)上，整合現(xiàn)有品牌資源，進(jìn)一步提煉升華，打造“幸福家庭”創(chuàng)新品牌的工作目標(biāo)，讓惠民、利民工程由殘疾人、老年人向家庭戶綜合覆蓋，實(shí)現(xiàn)了黨組織服務(wù)全覆蓋，有力提升了基層組織的影響力。今年來，“金手指”工程已完成600余個(gè)“中國結(jié)”訂單任務(wù)，選送57件作品參加市“黨恩潤丹青”殘疾人首屆藝術(shù)作品展，其中4件作品獲一至三等獎(jiǎng)；“俏夕陽”工程自管自建的5個(gè)群眾民間藝術(shù)團(tuán)，經(jīng)常性參與者已達(dá)600余人。（XX街辦）