第一篇：計(jì)生辦工作崗位責(zé)任書.辦公室 協(xié)會(huì)工作

計(jì)生辦工作崗位責(zé)任書

崗位：辦公室 協(xié)會(huì)

責(zé)任人：

根據(jù)黨委要求，針對(duì)2005年度的工作業(yè)績(jī)中存在的問題，結(jié)合計(jì)生辦的工作性質(zhì)、人員素質(zhì)，特進(jìn)一步明確2006年度崗位責(zé)任，以此帶動(dòng)各村計(jì)生業(yè)務(wù)的提高，及更好迎接市、縣的檢查，整體推進(jìn)計(jì)生工作質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階，特將辦公室工作責(zé)任及考核明確于后：

一、關(guān)于黨委政府安排的中心工作的職責(zé)及考核（由黨委政府制定的辦法考核）；

二、關(guān)于計(jì)生委安排的中心工作的職責(zé)及考核，界時(shí)按計(jì)生委的考核辦法執(zhí)行；

三、關(guān)于業(yè)務(wù)的職責(zé)考核：（按縣上有關(guān)文件及辦公室業(yè)務(wù)要求）

(一)辦公室工作

1、認(rèn)真作好文件的收、發(fā)處理，信訪電話記錄，如不及時(shí)，造成影響工作，扣10元。

2、管好和正確使用印章。下班后應(yīng)將印章鎖好。若發(fā)現(xiàn)違反政策亂蓋印章，或者亂放印章一次扣10元；未經(jīng)主任同意將印章移交他人代班，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

3、按現(xiàn)行生育政策正確辦理各種手續(xù)，凡發(fā)現(xiàn)一例不按規(guī)定辦理，扣10元，若造成后果的，扣50元。

4、人口計(jì)劃，按《省條例》和有關(guān)規(guī)定給予新婚夫婦一孩安排生育指標(biāo)，凡發(fā)現(xiàn)有重、誤安排或未按規(guī)定辦理，一次扣津貼10元。若被上級(jí)計(jì)生部門檢查，造成嚴(yán)重影響的，扣50元。

5、計(jì)生辦年初有工作計(jì)劃、年終有總結(jié)。每年集中組織村專干培訓(xùn)一次以上并有記錄。

6、收文登記規(guī)范完整，缺登一個(gè)文件或簡(jiǎn)報(bào)扣10元；有文件傳閱制度，未交有關(guān)人員閱簽處理一次扣10元；當(dāng)年文書收集整理、立卷歸檔完整，缺一個(gè)文件或簡(jiǎn)報(bào)扣20元。（以原件為準(zhǔn)）

7、來信來訪登記齊全，缺登一個(gè)扣10元；有調(diào)查處理結(jié)果，缺一個(gè)扣20元。

8、對(duì)信訪案件調(diào)查處理及時(shí)，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)案回復(fù)，否則扣款10元；本轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃生育工作無到省、市上訪，凡發(fā)生一例到市上訪的扣50元，發(fā)生一例到省上訪的扣100元。

9、按時(shí)參加計(jì)生委召開的各種會(huì)議，遲到一次扣10元。缺席一次扣20元。

10、每季度報(bào)送信訪信息一條，缺一條扣10元，年終按規(guī)定時(shí)間報(bào)送信訪總結(jié)、干部人事花名冊(cè)、人事信訪報(bào)表，缺一件次扣20元。

(二)協(xié)會(huì)工作

1、年初有協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，年終有工作總結(jié)。每缺一項(xiàng)扣20元。

2、報(bào)計(jì)生協(xié)會(huì)信息4篇以上記1分，缺一篇扣10元。

3、對(duì)獨(dú)生子女實(shí)行了政策(以當(dāng)年的文件依據(jù)和文字記載為準(zhǔn))，否則扣10元。

4、轄區(qū)內(nèi)村(居)協(xié)會(huì)按照縣計(jì)生協(xié)要求完善帳冊(cè)，開展活動(dòng)4次，有統(tǒng)一的記錄本，少記一次扣20元。

5、完成分配的人生雜志任務(wù)，否則扣5元。

6、積極開展村(居)協(xié)會(huì)整建工作，有專人負(fù)責(zé)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)協(xié)會(huì)的各種基礎(chǔ)帳冊(cè)，否則扣20元。

7、村(居)協(xié)會(huì)制度健全及中心戶名單上墻，否則扣50元。

8、有協(xié)會(huì)陣地和學(xué)習(xí)宣傳資料，否則扣10元．

四、業(yè)務(wù)駐村工作的職責(zé)及考核；

1、計(jì)生業(yè)務(wù)需要完善的必須由各自業(yè)務(wù)人員向主任書面提出來，然后由主任、分管決定，否則，出現(xiàn)問題或受批評(píng)，自行負(fù)責(zé)；

2、每月不少于三天到自己的聯(lián)系的村開展計(jì)生情況，并及時(shí)以書面形式向主任、分管匯報(bào)；

3、聯(lián)系的村專干業(yè)務(wù)被扣款，責(zé)任人減半；

4、若在工作中、弄虛作假，聯(lián)系村瞞報(bào)，違法生育人口，一經(jīng)查實(shí)，停止“三個(gè)月責(zé)任獎(jiǎng)”，并在職工大會(huì)上通報(bào)批評(píng)；

四、平時(shí)在辦公室工作職責(zé)考核；

1、嚴(yán)格遵守上下班制度，上班時(shí)間不打牌，上班遲到超過10分鐘扣津貼10元；

2、曠工一天扣20元；

3、政府組織的政治學(xué)習(xí)，辦公室加班，及中心的工作無故缺席一次扣津貼40元；

4、每月事假原則上不超過2天，請(qǐng)假必須寫出書面請(qǐng)假條，一天由主任審批，二天到七天由分管審批，一周以上由黨委審批；

五、開會(huì)和學(xué)習(xí)的職責(zé)及考核；

1、遵守會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)格按會(huì)議要求參會(huì)，不得請(qǐng)假；

2、凡到計(jì)生委開會(huì)，遲到一次扣津貼80元，缺席一次扣一個(gè)季度津貼；

六、及時(shí)完成分管，主任及副主任交辦的各項(xiàng)工作。

七、以上一到六項(xiàng)的工作職責(zé)及相應(yīng)要求，由辦公室副主任、主任、分管定期與不定期進(jìn)行檢查，視其發(fā)現(xiàn)問題的程度，予以指正，并酌情扣款，限期整改并在職工會(huì)上通報(bào)。若所駐業(yè)務(wù)村被市縣檢查，責(zé)任人與該村同獎(jiǎng)，一次性兌現(xiàn)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)800元，若出現(xiàn)嚴(yán)重問題，取消業(yè)務(wù)獎(jiǎng)。

八、此責(zé)任書一式兩份，分別由辦公室，責(zé)任人各執(zhí)一份，由各業(yè)務(wù)人員仔細(xì)閱讀并確認(rèn)自己能勝任此項(xiàng)工作，簽字后作為平時(shí)、年終的考核依據(jù)。

分管領(lǐng)導(dǎo)：

主任：

00五年十月一日 責(zé)任人： 二

第二篇：計(jì)生辦責(zé)任書

衡山縣長(zhǎng)江鎮(zhèn)2008計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

長(zhǎng)江鎮(zhèn)政府制

二〇〇八年元月

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作的管理，提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作水平，根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》和《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特簽訂以下計(jì)劃生育綜合治理，目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、做好《流動(dòng)人口計(jì)劃生育婚育證》的發(fā)放和查驗(yàn)工作，發(fā)證、驗(yàn)證率要達(dá)到100%，并分別建立流動(dòng)人口花名冊(cè)；

二、做好《一孩生育證》的發(fā)放工作，再生育一個(gè)子女《生育證》的申報(bào)和發(fā)放工作，發(fā)證率要達(dá)100%并分別建立花名冊(cè)；

三、主動(dòng)為流動(dòng)人口和全鎮(zhèn)的育齡婦女提供避孕藥具與節(jié)育技術(shù)服務(wù)，已婚育齡婦女和流動(dòng)人口“三查”到位率要達(dá)100%，并建立檔卡；

四、制定全鎮(zhèn)有關(guān)村級(jí)計(jì)劃生育工作規(guī)劃和方案。

五、落實(shí)推行農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作。

六、鎮(zhèn)計(jì)生辦主任為綜合治理工作的責(zé)任人，并有相關(guān)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

七、計(jì)劃生育綜合治理工作，將列入長(zhǎng)江鎮(zhèn)本的人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核評(píng)估內(nèi)容一并考核。

本責(zé)任書一式二份，長(zhǎng)江鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)計(jì)生辦各執(zhí)一份。

長(zhǎng)江鎮(zhèn)政府（簽章）：

長(zhǎng)江鎮(zhèn)計(jì)生辦（簽章）：

本責(zé)任書一式二份，長(zhǎng)江鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)計(jì)生辦各執(zhí)一份。

第三篇：工作崗位責(zé)任書

工作崗位責(zé)任書

工作崗位責(zé)任書1

根據(jù)《安徽省中小學(xué)安全工作條例》，結(jié)合我園的實(shí)際情況，按照幼兒教師職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)，特制定教師工作安全責(zé)任書如下：

1、行政值班人員：

①按時(shí)上、下班，下午待全體幼兒交接班后方可離園，不隨便離崗，做好值日巡查工作，及時(shí)處理園內(nèi)偶發(fā)安全事故，嚴(yán)禁當(dāng)班做其它事情。

②嚴(yán)格執(zhí)行安全事故及時(shí)報(bào)告制度（要求當(dāng)日出事當(dāng)日?qǐng)?bào)告），若因延期報(bào)告延誤了事故處理時(shí)間，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

2、門衛(wèi)人員：

①杜絕幼兒私自離園，若發(fā)生此類事故，無論后果如何，先按嚴(yán)重失職處理。

②嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，出入人員要做好記載，非本園教職工不準(zhǔn)隨便進(jìn)入幼兒園，確保幼兒安全。按時(shí)開關(guān)大門，杜絕園內(nèi)財(cái)產(chǎn)流失，隨時(shí)保證園內(nèi)外環(huán)境的干凈、安全。

3、當(dāng)班教師：

對(duì)下午5：00以后未接的幼兒全面負(fù)責(zé)，做好交接班登記手續(xù)，確保幼兒安全送到家長(zhǎng)手中。如因?yàn)^職引起的事故，當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任，并上報(bào)教育局。

4、廚房工作人員：

①嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)把食品采購關(guān)、加工關(guān)，建立食品

進(jìn)出臺(tái)帳，不購買腐爛、變質(zhì)食品。

②做好廚房器具的清潔消毒。

③每天按程序操作，葷素菜洗干凈，采集食品做到切細(xì)、燒熟、煮透和現(xiàn)做現(xiàn)吃。若操作不當(dāng)不潔凈而引起不良反應(yīng)、中毒事故，視情節(jié)輕重給予處罰并追究刑事責(zé)任。

④午餐、點(diǎn)心按時(shí)供應(yīng)，不得有誤。

⑤食品要堅(jiān)持24小時(shí)留樣，并做好記載。

⑥嚴(yán)禁非本單位工作人員入園（進(jìn)入廚房的教職工因工作需要除外），嚴(yán)防投毒事故發(fā)生。若因管理不嚴(yán)，由廚房班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

⑦炊事員要堅(jiān)持勤洗手，入廁前脫工作服，便后要用肥皂洗手；操作時(shí)不抽煙，杜絕麻痹大意，引發(fā)安全事故。

⑧廚房?jī)?nèi)各種用具按規(guī)范擺放，防止意外事故發(fā)生。

5、倉庫保管人員：

要切實(shí)履行自己的工作職責(zé)，保證庫內(nèi)庫外的安全，加強(qiáng)易燃、易爆物品的管理，杜絕學(xué)校財(cái)產(chǎn)的流失，消除火災(zāi)隱患，定期檢查更新。若沒按要求執(zhí)行造成事故的，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

6、財(cái)會(huì)人員：

貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，管理好幼兒園的帳目、現(xiàn)金、單據(jù)、支票、印章，保守保險(xiǎn)柜的密碼。負(fù)責(zé)現(xiàn)金及時(shí)交送銀行，堅(jiān)持三人交取款，留存現(xiàn)金不超過規(guī)定的數(shù)目，做好會(huì)計(jì)室的安全保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)閑雜人進(jìn)出，做到人走門鎖。若沒按要求執(zhí)行造成事故的，將按情節(jié)輕重給予處罰或追究相應(yīng)刑事責(zé)任。

7、檔案資料人員：

嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料管理制度，定期收取各種資料，進(jìn)行分類歸檔，避免檔案資料的遺失，做好檔案室、資料室的安全工作。若未按時(shí)收取資料物品造成遺失的，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

8、事務(wù)管理員：

定期每周、每月對(duì)幼兒園設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，包括顯性的，隱性的，如開關(guān)、電器、食品衛(wèi)生、消毒用品、消防栓、滅火器、戶外大型玩具等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施消除，確保幼兒安全，并做好記載。若因未按時(shí)檢查或上報(bào)給園長(zhǎng)，發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重予以追究責(zé)任。

9、在各種傳染病易發(fā)期，教師要按照上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的要求做好各項(xiàng)工作，如因工作疏忽而引起傳染病的爆發(fā)，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

10、本責(zé)任書的任期目標(biāo)作為考核業(yè)績(jī)、評(píng)先、晉級(jí)、晉職的重要資料。

本責(zé)任書從簽訂之日起生效，直至簽訂本責(zé)任書任何一方調(diào)離本單位止。

園安全工作第一責(zé)任人：

園安全工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

園后勤工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

園后勤工作責(zé)任教師：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書2

為了貫徹落實(shí)《縣教育局××××年教育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制》要求，強(qiáng)化單位分管責(zé)任人的工作職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作，制定學(xué)校信息處主任崗位安全工作責(zé)任書，如下：

一、工作原則

以教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》為指導(dǎo)，以《縣教育局××××—××××學(xué)年×學(xué)期學(xué)校安全工作計(jì)劃》為指南，堅(jiān)持副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真履行分管職責(zé)，切實(shí)抓好分管工作，切實(shí)保障師生安全。

二、工作職責(zé)

分管信息處工作的主任是學(xué)校信息處工作安全責(zé)任人，主要職責(zé)有：

1、按照學(xué)校安全工作的總體部署，建立和完善就業(yè)處日常安全管理制度，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全管理要求。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外信息的管理，既要保證對(duì)外宣傳力度，又要保證真實(shí)和可靠性。防止不切實(shí)際宣傳，預(yù)防外來虛假信息的帶來的安全隱患。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校畫廊設(shè)施更新、維護(hù)工作。

4、做好信息處開展活動(dòng)的安全預(yù)案及組織管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

三、獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書規(guī)定的原則和工作職責(zé)作為分管責(zé)任人的重要考核內(nèi)容，進(jìn)入年終考核。

2、實(shí)行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責(zé)任追究辦法(試行)》追究相關(guān)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，直至追究法律責(zé)任。

四、附則

1、本責(zé)任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責(zé)任書履行期間，如分管人員有變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責(zé)任書執(zhí)行情況由學(xué)校負(fù)責(zé)檢查、考核。

××××年××月

工作崗位責(zé)任書3

乙方 （員工，以下簡(jiǎn)稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡(jiǎn)稱甲方） （部門） （崗位）一職。

簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能，增強(qiáng)員工工作積極性和自覺性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一（職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。），實(shí)施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。

本人（乙方）自任職之日起，已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。

1、 乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方各項(xiàng)工作安排。

2、 乙方承諾嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。

3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任。

4、 甲方根據(jù)《崗位說明書》對(duì)乙方的工作計(jì)劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核。

5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。

6、 乙方因故意嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理。

7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因工作失誤造成的損失。

8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

9、 乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

本崗位的《崗位責(zé)任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

附 崗位《崗位說明書》一份，編號(hào)： 。

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

簽名：

日期：

工作崗位責(zé)任書4

為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全教育雨管理工作，落實(shí)安全措施，切實(shí)保障在園幼兒的人身安全、后勤與會(huì)計(jì)、保管、采購、廚師、食堂工作人員、門衛(wèi)簽訂《安全衛(wèi)生工作責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、任務(wù)目標(biāo)

1、確保后勤不出安全衛(wèi)生責(zé)任事故。

2、確保后勤在上級(jí)檢查安全評(píng)分不失分。

3、確保幼兒園各種設(shè)備設(shè)施，幼兒食物的安全。

4、確保食堂工作人員不出安全責(zé)任事故。

二、具體要求

A、后勤組長(zhǎng)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)調(diào)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。

4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質(zhì)量，力爭(zhēng)達(dá)到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級(jí)檢查安全評(píng)分不失分。

6、對(duì)違反有關(guān)政策的文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。

B、衛(wèi)生保健

1、貫徹有關(guān)國家有關(guān)衛(wèi)生保健方面的方針、政策和法規(guī)，對(duì)全園幼兒身體健康負(fù)責(zé)。

2、做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。

3、建立幼兒健康檔案，負(fù)責(zé)幼兒各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分報(bào)。

4、確保衛(wèi)生保健在上級(jí)檢查安全評(píng)分不失分

5、監(jiān)督廚房營業(yè)衛(wèi)生，研究幼兒伙食的營養(yǎng)供應(yīng)量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

6、用文字形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長(zhǎng)宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的科普知識(shí)。 7、違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。

C、會(huì)計(jì)

1、確保會(huì)計(jì)室不出安全責(zé)任事故。

2、確保會(huì)計(jì)室?guī)つ魁R全。

3、及時(shí)關(guān)鎖門窗，做到人走門鎖。

4、晚上下班前，保險(xiǎn)柜不得存放現(xiàn)金。

5、發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)處理與匯報(bào)。

6、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)安全任務(wù)。

7、到銀行存款大額現(xiàn)金，確保兩人同行。

D、保管

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園有關(guān)安全法律法規(guī)條例，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、建立保管室的安全管理制度，各項(xiàng)物品擺放有序，生熟分開。

3、確保保管室無塵、無蠅、無鼠。

4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉?fàn)€變質(zhì)，不得用后勤物資作人情。

5、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。

E、采購

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、嚴(yán)格把好進(jìn)貨關(guān)，不購進(jìn)腐爛、變質(zhì)、有毒、有害，超過保質(zhì)期的食品。

3、堅(jiān)決杜絕人情關(guān)，購物時(shí)做到貨比三家。

4、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。

F、食堂工作人員

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。

2、做好后勤的安全衛(wèi)生工作。

3、做好每日的消毒工作，堅(jiān)持用高溫消毒。

4、搞好各項(xiàng)物品的清潔工作，確保各項(xiàng)物品的清潔工作。

5、嚴(yán)禁一切閑雜人員進(jìn)入食堂。

6、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。

G、門衛(wèi)

1、負(fù)責(zé)門衛(wèi)及治安員職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作，嚴(yán)格遵守園內(nèi)規(guī)章制度，工作時(shí)間不能離崗，防止幼兒出大門走失，按時(shí)開關(guān)大門。

2、來訪人員不得進(jìn)入，因工作來訪必須登記方可入內(nèi)。

3、園內(nèi)物品、財(cái)產(chǎn)無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)帶出大門。

4、沒有大人帶的幼兒絕對(duì)不允許出大門，管理好幼兒園大門外的秩序及園內(nèi)自行車秩序。

5、負(fù)責(zé)園內(nèi)午、夜間的巡邏工作，并檢查門、窗、水、電的關(guān)鎖情況，每晚檢查一切室外設(shè)施，特別是大型玩具，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)不安全因素要及時(shí)處理與匯報(bào)。

7、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)安全任務(wù)。

8、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)，并認(rèn)真查處。

H、安全檢查員

1、負(fù)責(zé)園內(nèi)外安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行每天檢查記錄制度。

2、確保園內(nèi)外不出安全衛(wèi)生責(zé)任事故。

3、確保園內(nèi)外安全在上級(jí)檢查中評(píng)分不失分。

4、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)外不安全因素要及時(shí)處理與匯報(bào)。

5、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)安全任務(wù)。

6、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)，并認(rèn)真查處。

三、考核獎(jiǎng)懲

幼兒園將把后勤安全衛(wèi)生工作列入年終綜合評(píng)估內(nèi)容之一，實(shí)行一票否決制。如未完成《責(zé)任書》所明確的目標(biāo)任務(wù)以及發(fā)生安全責(zé)任事故的，將視情節(jié)輕重和責(zé)任大小，給予有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育，集團(tuán)內(nèi)通報(bào)，取消一至三年評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)全年資金，免除職務(wù)和行政紀(jì)律處分，臨時(shí)聘用人員給予批評(píng)教育，幼兒園內(nèi)通報(bào)，扣除上崗保證金，扣發(fā)一定數(shù)額工資，直至提交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

幼兒園（蓋章）

后勤主任（簽字）

分管園長(zhǎng)（簽字）

后勤組長(zhǎng)（簽字）

責(zé) 任 人（簽字）：

年 月 日至 年 月 日

工作崗位責(zé)任書5

為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升“××”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹立品牌，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員及員工的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，確保為客戶提供滿意的服務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，特與你簽定責(zé)任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(zhǎng)(現(xiàn)場(chǎng)管理)

二、工作地點(diǎn)：公司生產(chǎn)區(qū)域

三、崗哨要求：

1、身體健康;

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感;

3、具有較強(qiáng)的`綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

四、工作職責(zé)及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

2、及時(shí)貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、通知等的運(yùn)行。

3、對(duì)本班組員工工作政績(jī)考核評(píng)估，按時(shí)完成并總結(jié)。

4、不定期組織召開本班組員工工作會(huì)議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時(shí)掌握下屬員工勞動(dòng)紀(jì)律，思想狀況，勞動(dòng)環(huán)境，勞動(dòng)強(qiáng)度等。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)本班組的記帳工作和工資核算。

8、及時(shí)加強(qiáng)落后員工思想教育，轉(zhuǎn)變落后員工思想。

9、及時(shí)協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。

10、隨時(shí)掌握本班組工作進(jìn)度，并認(rèn)真按時(shí)完成單位領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)安排的工作任務(wù)，并及時(shí)回報(bào)完成情況。

11、負(fù)責(zé)本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計(jì)不得少于300天。

13、認(rèn)真填寫工作記錄。

五、考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。

2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴(yán)重影響的。解除職務(wù)或解除勞動(dòng)合同。

4、考核成績(jī)達(dá)不到120分以上的，解除職務(wù)。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟(jì)處罰的，組長(zhǎng)(現(xiàn)場(chǎng)管理人)承擔(dān)10%的連帶管理責(zé)任，執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累計(jì)不得少于300天。解除職務(wù)。

7、90分以上者獎(jiǎng)勵(lì)400元。

用人單位負(fù)責(zé)人：(蓋章)

責(zé)任人：(簽字)

簽訂日期：××××年××月××日

工作崗位責(zé)任書6

為了落實(shí)幼兒園的安全工作，落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建完善的幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財(cái)務(wù)和人員，根據(jù)總務(wù)主任職責(zé)要求，特制訂此責(zé)任書：

一、安全工作責(zé)任

1.堅(jiān)決執(zhí)行園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作，對(duì)幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財(cái)務(wù)室、倉庫、多功能廳、等）要加強(qiáng)檢查和防范設(shè)施，保障安全。

2.督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3.編造校產(chǎn)清冊(cè)，完善校產(chǎn)登記制度。對(duì)校產(chǎn)實(shí)行一學(xué)期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現(xiàn)丟失或使用時(shí)損壞要及時(shí)上報(bào)處理。

4.愛護(hù)并保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，對(duì)有人要損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)之事要即使制止。對(duì)被損壞的要責(zé)令期當(dāng)即賠償及修理。

5.嚴(yán)格檢查學(xué)校校舍、設(shè)施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類運(yùn)動(dòng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時(shí)賠償及修理。

6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時(shí)要做到關(guān)扇、關(guān)燈后關(guān)門。

7.加強(qiáng)食堂的管理，構(gòu)建嚴(yán)密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。

8.嚴(yán)加保護(hù)消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動(dòng)。萬一出現(xiàn)火警要奮力撲滅，并打119急用電話。

9.重視對(duì)門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門監(jiān)守崗位，落實(shí)責(zé)任，把好門口關(guān)。

10.一旦發(fā)生右故，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時(shí)而完好的處理。

園長(zhǎng)（簽字）：

責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書7

為了落實(shí)幼兒園的安全工作，落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責(zé)任書。后勤部門是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財(cái)務(wù)和人員，特訂此責(zé)任書：

1、堅(jiān)決執(zhí)行園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作，對(duì)幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強(qiáng)檢查和防范設(shè)施，保障安全。

2、督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3、編造校產(chǎn)清冊(cè)，完善校產(chǎn)登記制度。對(duì)校產(chǎn)實(shí)行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時(shí)損壞要及時(shí)上報(bào)處理。

4、愛護(hù)并保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，對(duì)有人要損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)之事要及時(shí)制止。對(duì)被損壞的要責(zé)令當(dāng)即賠償及修理。

5、嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對(duì)園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時(shí)維修。

6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時(shí)要做到斷電后關(guān)門窗。

7、督促和指導(dǎo)食堂管理員制訂落實(shí)食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

8.嚴(yán)加保護(hù)消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動(dòng)。

9、重視對(duì)門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實(shí)責(zé)任，把好門口關(guān)。

10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長(zhǎng)做好安全教育與防護(hù)。

11、管理教育教職工做好安全工作，對(duì)相關(guān)人員賦予一定的安全責(zé)任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責(zé)任到人，嚴(yán)密布置。一旦發(fā)生事故，及時(shí)報(bào)告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時(shí)而完好地處理。

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴(yán)肅追究責(zé)任。責(zé)任書簽字（蓋章）后生效。

幼兒園（章）：

責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

工作崗位責(zé)任書8

為了確保正常的教育教學(xué)秩序，師生的生命健康及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神及要求，結(jié)合本校實(shí)際，特?cái)M定此責(zé)任狀．

責(zé)任目標(biāo)

l 、根據(jù)國家法律法規(guī)，管理食堂及鍋爐房安全衛(wèi)生工作。

2 、擬定工作計(jì)劃，制定食品衛(wèi)生等安全管理制度。

3 、協(xié)助學(xué)校與各職工簽訂安全衛(wèi)生工作責(zé)任狀。

4、搞好食品衛(wèi)生安全管理

①制定食堂管理體制改革方案，并組織實(shí)施。

②督查學(xué)校食堂操作間及食品加工場(chǎng)所衛(wèi)生條件，衛(wèi)生設(shè)施與工藝流程是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

③學(xué)校食堂的食品及原料貯存場(chǎng)所衛(wèi)生條件及食品購銷過程中嚴(yán)格執(zhí)行食品索證管理。

④學(xué)校食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)是否到位，特別是針對(duì)學(xué)校食堂容易出問題的涼菜及容易發(fā)生食物中毒的食品（如四季豆、土豆、蘑菇）烹飪及知識(shí)鑒別等衛(wèi)生知識(shí)。

⑤督促職工著裝，持證上崗。此責(zé)任狀一旦簽訂，若分管人員不履行職責(zé)，防范不力，

對(duì)后勤職工教育培訓(xùn)不到位。發(fā)生隱患不向?qū)W校報(bào)告，造成事故，要負(fù)主要責(zé)任。因其他造成責(zé)任事故，負(fù)連帶責(zé)任。

此責(zé)任狀一式二份，園方一份，后勤分管食堂衛(wèi)生安全人員一份。有效期一年。

幼兒園負(fù)責(zé)人：

分管后勤安全責(zé)任人：

年月日

工作崗位責(zé)任書9

為深化學(xué)院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

一、工作崗位：合同制教師

二、工作地點(diǎn)：教學(xué)樓

三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導(dǎo)等工作。

四、職責(zé)及要求：

1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學(xué)生，管教管導(dǎo)，以身作則，言傳身教，為人師表。

2、積極鉆研教學(xué)方法，磨礪教學(xué)技藝，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力鉆研教學(xué)知識(shí)，不斷提高教學(xué)水平。

3、積極參加學(xué)院、教務(wù)處、教研室開展的活動(dòng)，完成教研室分配的任務(wù)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，努力鉆研教學(xué)大綱和教材，認(rèn)真制定學(xué)期授課計(jì)劃，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學(xué)期課程1/3的備課任務(wù)，認(rèn)真上課。

6、按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學(xué)。

7、布置作業(yè)要達(dá)到規(guī)定數(shù)量，按時(shí)批改，保證質(zhì)量。

8、晚輔導(dǎo)要堅(jiān)持按規(guī)定時(shí)間到班輔導(dǎo)，不能在休息室改作業(yè)。

五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到、曠教或隨意換課造成教學(xué)秩序紊亂，屢教不改或不接受學(xué)校教學(xué)事故處分的;

2、不注意教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量差，學(xué)生意見較大，仍不愿虛心學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平的;

3、不能用普通話教學(xué)，影響學(xué)生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4、嚴(yán)重體罰學(xué)生，給學(xué)生身體和心理造成極大傷害的;

5、不能按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，屢教不改的;

本責(zé)任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

用人單位負(fù)責(zé)人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

工作崗位責(zé)任書10

一、職責(zé)

1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級(jí)其它組織開展工作。

2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級(jí)班子任期目標(biāo)，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，檢查督促指導(dǎo)，抓好落實(shí)。

3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會(huì)和上級(jí)組織的決議、決定，定期向支部大會(huì)和上級(jí)黨委報(bào)告工作，涉及支部工作的重大事項(xiàng)，文秘部落要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

4、主持總支日常工作，定期召集支委會(huì)和總支黨員大會(huì)。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問題。

5、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，理順村級(jí)組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級(jí)干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級(jí)三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。

6、抓好黨的自身建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對(duì)本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)第一責(zé)任。

二、待遇

享受鎮(zhèn)對(duì)村經(jīng)濟(jì)考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責(zé)任制實(shí)行獎(jiǎng)懲，接受全體村民的監(jiān)督。

責(zé)任雙方：

村黨支部、黨員大會(huì)、代表大會(huì)

支部書記：

日期：

第四篇：人口和計(jì)劃生育辦公室工作崗位目標(biāo)責(zé)任書

計(jì)劃生育服務(wù)站工作崗位目標(biāo)責(zé)任書

一、全面完善人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作規(guī)章和制度，模范遵守計(jì)劃生育管理工作人員和節(jié)育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范。

二、實(shí)行目標(biāo)管理崗位責(zé)任制，定崗定責(zé)，做到崗位有人、責(zé)任分明、相互協(xié)作、任務(wù)落實(shí)。

三、建立月例會(huì)、月報(bào)表制度與計(jì)劃生育專干包村、進(jìn)村入戶訪問制度，做到情況明、數(shù)字清，并按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

四、掌握總?cè)丝跀?shù)量、結(jié)構(gòu)和育齡夫婦的婚姻、生育、節(jié)育狀況及其變動(dòng)過程，實(shí)施對(duì)育齡夫婦婚、孕、產(chǎn)、育各期的服務(wù)。

五、宣傳和貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作方針、政策和法規(guī)，開展人口國情教育、普及人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)。

六、編報(bào)并實(shí)施人口計(jì)劃，負(fù)責(zé)一孩生育指標(biāo)審批，二孩生育指標(biāo)初審、上報(bào)。對(duì)核準(zhǔn)的生育指標(biāo)要落實(shí)到戶到人。

七、開展婚育、節(jié)育技術(shù)服務(wù)，做好婚育管理和優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健咨詢、避孕藥具的發(fā)放工作。

八、堅(jiān)持對(duì)村、組及計(jì)生專干的工作狀況經(jīng)常進(jìn)行檢查和考核，并主動(dòng)接受主管部門的考核評(píng)審。

九、做好違法生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育條例和征收程序。

十、指導(dǎo)各村對(duì)避孕藥具的管理工作，做好藥具計(jì)劃和發(fā)放。

十一、實(shí)行流入人口與常住人口計(jì)劃生育同管理同服務(wù)，做好流動(dòng)人口信息交換工作，做好驗(yàn)證、登記建卡、發(fā)放工作。

十二、加強(qiáng)信息化建設(shè)，做好計(jì)劃生育各項(xiàng)基礎(chǔ)信息的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

十三、承辦鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)計(jì)生部門交辦的其他事項(xiàng)。責(zé)任人: 二〇一二年三月四日

第五篇：辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

一、負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)日常工作，辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。保證信息及時(shí)上傳下達(dá)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)交辦督促落實(shí)各種事項(xiàng)，保證政通令行；

二、做好文件收發(fā)和檔案整理工作。負(fù)責(zé)組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生；

三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員日?？记诩皺C(jī)關(guān)職工考核、晉級(jí)及離退休干部的管理工作。機(jī)關(guān)考勤每月公布一次，半年一次考評(píng)，全年一次總評(píng)；

四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議及集體活動(dòng)的組織工作，范文《辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書》。擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，負(fù)責(zé)會(huì)議室管理工作。

五、搞好機(jī)關(guān)后勤管理。保障物資供應(yīng)，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；

六、做好審計(jì)宣傳工作。板報(bào)每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上；

七、負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作。收繳水費(fèi)、電費(fèi)及時(shí)常維修工作，做好辦公樓及家屬區(qū)安全防范工作；

八、科室內(nèi)部注重協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的工作氛圍；

九、加強(qiáng)廉政建設(shè)，自覺做到嚴(yán)以律己、廉政勤政。內(nèi)無違紀(jì)違法事件發(fā)生。