第一篇：消防安全崗前培訓(xùn)制度

消防安全崗前培訓(xùn)制度

一、消防安全教育與培訓(xùn)由防火負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，利用放錄象、板報、宣傳畫、標(biāo)語、授課等各種形式，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)

假日的特點，結(jié)合各種火災(zāi)事故案例，積極主動、深入持久地

開展宣傳教育工作，使員工提高防火的警惕性和同火災(zāi)作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。

二、把消防培訓(xùn)納入職工培訓(xùn)中，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、義務(wù)消防人

員、新職工、重點崗位人員、特殊工種人員，必須經(jīng)過防（更

多精彩文章來自“秘書不求人”）火安全技術(shù)學(xué)習(xí)和實際操作培

訓(xùn)，并經(jīng)考試取得操作合格證和體檢合格，方能上崗操作。未

經(jīng)消防安全教育培訓(xùn)或消防安全責(zé)任心不強的職工不得上崗。

三、對職工進行消防安全教育培訓(xùn)，各部門職工可據(jù)工作情況分

散分批參加。教育培訓(xùn)的內(nèi)容：

1.宣傳《消防法》和有關(guān)消防工作的方針、政策、法規(guī)、制度。

2.交流和推廣消防工作經(jīng)驗。

3.宣傳消防工作的好人好事。

4.普及消防知識，使廣大職工掌握報警的方法和內(nèi)容，5.明確各自崗位的消防工作職責(zé)、本崗位安全操作規(guī)程和防火

安全要求、應(yīng)急情況的處理方法。

6.宣傳本單位滅火預(yù)案的基本內(nèi)容，7.使廣大職工掌握滅火器材、設(shè)備的使用方法和自救、互救。，

第二篇：員工崗前消防安全培訓(xùn)

味取名特色干鍋

員工崗前消防安全培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：2011年5月15日

培訓(xùn)地點：味取名特色干鍋高水店（高水南街22號）

培 訓(xùn) 人：何曉峰、李長新

參 加 人：味取名干鍋前廳、廚房所有員工

第一章 總則

味取名特色干鍋對全店員工崗前消防安全培訓(xùn)是本店培訓(xùn)項目中的重中之重的一個培訓(xùn)課程?；馂?zāi)始終時時刻刻對本店構(gòu)成巨大的威脅。目前，國內(nèi)外各類業(yè)態(tài)對消防工作越來越重視。我們投入了大量的人力物力，對消防系統(tǒng)進行了建設(shè)。這對本店消防工作起到廠積極的作用。但是本店的消防工作應(yīng)以預(yù)防為主,為了做好應(yīng)付各種突發(fā)事件的準(zhǔn)備，根據(jù)本部的現(xiàn)實情況，制定本規(guī)定。

第二章 消防組織機構(gòu)

第一節(jié)： 消防領(lǐng)導(dǎo)組的人員組成：何曉峰，李長新，稅禮 組

長：何曉峰 成員：李長新，稅禮

第二節(jié)： 三級防火責(zé)任人的確定設(shè)三級防火組織，任命三級消

防安全責(zé)任人，一級消防安全責(zé)任人由何曉峰擔(dān)任；二級消防安全責(zé)任人由李長新?lián)?；三級消防安全?zé)任人由稅禮擔(dān)任

第三章 職責(zé)

第—節(jié)： 消防領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

l、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，搞好消防安全工作。

2、認(rèn)真組織制定消防規(guī)章制度和滅火預(yù)案。

3、組織實施消防安全責(zé)任制和消防安全崗位責(zé)任制。

4、立足自防自救，對員工進行防火安全教育、領(lǐng)導(dǎo)義

務(wù)消防隊，組織消防演習(xí)。

5、布置、檢查、總結(jié)消防工作，定期向消防部門報告

消防工作。

6、組織防火檢查，消除火險隱患。

7、積極組織人員撲救火災(zāi)事故。

第二節(jié) 義務(wù)消防隊職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行消防工作要求，搞好消防宣傳工作。

2、不斷進行防火檢查，消除火險隱患。

3、熟悉本單位各重點部位，熟悉消防設(shè)施的性能及操

作方法。

4、積極參加各項消防活動。

5、積極參加搶救和撲滅火火或疏散人員，保護現(xiàn)場。

6、在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，積極追查火火發(fā)生原因。第三節(jié) 各部門經(jīng)理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門的消防安全工作，具體落實防火工

作有關(guān)規(guī)定和要求。

2、把防火工作納入本部門工作的議事日程，布置檢

查消防工作，及時處理和整改隱患。

3、根據(jù)本部門具體性質(zhì)，制定具體的崗位防火規(guī)定。

4、落實轄區(qū)內(nèi)，消防設(shè)施火火器材的管理責(zé)任制。

5、當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時，迅速組織人員疏散客人至指定地

點，搞好善后工作。

6、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，追查火災(zāi)事故原因，對肇事

者提出處理意見。

第四節(jié) 安全部經(jīng)理職責(zé)

l、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部的消防工作。

2、認(rèn)真?zhèn)鬟_、貫徹消防工作方針政策，搞好本部門的人員分工，完善酒店的消防管理制度。

3、建立健全各級義務(wù)消防組織，有計劃開展教育和

訓(xùn)練，配備和管理好消防設(shè)施與器材。

4、組織好防火救災(zāi)教育及防火安全檢查，建立防火

檔案和制定滅火作戰(zhàn)計劃，確定重點，制定措施。

監(jiān)督落實隱整改工作。

5、加強防火工作日標(biāo)管理，建立健全動用明火請示

審批手續(xù)，對違反消防規(guī)定的重大問題，要當(dāng)場

制止，嚴(yán)肅追查責(zé)任者。

6、密切協(xié)作，認(rèn)真追查火災(zāi)事故的原因。

7、相互配合，搞好新員工的消防安全教育。

8、定期進行消防安全檢查。

9、監(jiān)督各部門搞好消防工作。

第五節(jié) 消防主管員職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和酒店制定的消防安全工作的有

關(guān)消防法規(guī)，結(jié)合酒店的實際情況開展消防工作。

2、制定布置消防工作的計劃安排，督導(dǎo)下屬工作。

3、定期召開消防例會，傳達貫徹安全部的決定和指

令。

4、負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患，檢查消防器材、設(shè)備的管理下作。

5、經(jīng)常向員工進行防火安全教育，檢查員工是否自

覺遵守防火制度和安全操作規(guī)程。

6、負(fù)責(zé)建立健全本部門義務(wù)消防組織，對本部門義

務(wù)消防員，應(yīng)該排好班次，保證每個班次都有義

務(wù)消防員在崗。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因，對直接責(zé)任者

提出本部門處理意見。

8、組織撲救初起火災(zāi)，引導(dǎo)客人及員工疏散

第六節(jié)：消防監(jiān)控員職責(zé)

1、熟練掌握消防設(shè)備操作規(guī)程。

2、對機器設(shè)備的各種顯示都能迅速做出判斷。

3、發(fā)現(xiàn)火警后能及時上報并采取相應(yīng)措施。

4、嚴(yán)格服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指令，認(rèn)真完成上級級領(lǐng)導(dǎo)指

派的臨時任務(wù)。

5、認(rèn)真檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

6、做好交接班記錄。

第三篇：崗前培訓(xùn)制度

龍海市中醫(yī)院醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度

崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更快更好地勝任未來的工作。

第一條 凡新進人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。具體實施辦法依本規(guī)定執(zhí)行。

第二條 崗前教育的時間、形式、內(nèi)容：

崗前培訓(xùn)一般定于每年的9月份進行，采取集中培訓(xùn)與試用期教育相結(jié)合，集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的形式，具體內(nèi)容包括：

1、崗前培訓(xùn)的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。

2、醫(yī)院基本概況，勞動紀(jì)律教育，醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)。

3、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德規(guī)范教育，培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責(zé)任意識。

4、醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。

5、護士管理辦法，護理工作制度，護理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護溝 通、醫(yī)患溝通及其技巧。

6、醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。

7、計劃生育相關(guān)政策，傳染病知識教育。

8、預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識。

9、法制教育及消防安全常識教育。

第三條 培訓(xùn)辦法及要求：

研究生及大中專畢業(yè)生報到后，由人事科提供名單，科教科負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。

未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進行自學(xué)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，試用期滿后作出評價，簽署意見，合格后上報人事科，并在科教科備案。

第四條 科教科、人事科應(yīng)事先制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，并對每一位學(xué)員進行培訓(xùn)評定。

第五條 崗前培訓(xùn)由科教科、人事科具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考試。

第六條 各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長、主任。

第四篇：崗前培訓(xùn)制度

崗前培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進人員了解本公司的概況和規(guī)章制度，便于新進人員能盡快勝任未來的工作并遵守規(guī)定。

第二條凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓(xùn)，其具體實施由公司人事部組織，依據(jù)制度執(zhí)行。

第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個方面：

1、公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史。

2、公司業(yè)務(wù)。

3、公司組織機構(gòu)。

4、公司管理制度。

5、所擔(dān)任的業(yè)務(wù)工作情況，業(yè)務(wù)知識。

第四條凡新進人員進行三至十五天崗前培訓(xùn)。

第五條新進人員的培訓(xùn)，人事部事先安排課程表、授課教師及工作技能考核試卷。

第二章

第六條對于新進人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段：

1、公司總部的培訓(xùn)。

2、專業(yè)部門的培訓(xùn)。

3、項目師徒培訓(xùn)。

第七條公司總部的培訓(xùn)重點進行以下各項：

1、公司概況，了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項目。

2、介紹公司主要管理制度。

3、參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環(huán)境。

4、介紹某崗位特征及如何與其他部門配合。

5、介紹相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及安全知識。

6、介紹企業(yè)文化及對員工道德情操和禮儀的要求。

第八條各專業(yè)部門的培訓(xùn)，必須是專業(yè)主管親自授課，部門負(fù)責(zé)人要對培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。

第九條各專業(yè)部門的培訓(xùn)的重點在于崗位“應(yīng)知”“應(yīng)會”培訓(xùn)，其要求如下：

1、崗位日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)。

2、從事未來崗位的基本知識、技能及從事工作的基本方法。

3、時間運籌和時間管理。

4、工作任務(wù)完成綜合評價。

第十條項目師徒培訓(xùn)即在一位專業(yè)人員的指導(dǎo)下，嘗試從事即將開展的工作，指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受培訓(xùn)者完成崗位工作，并隨時指出注意事項和應(yīng)改進的地方。

第十一條對于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，公司視情況發(fā)給相應(yīng)的獎金，要求必須精益求精，圓滿完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

第十二條為有效達到教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)實際情況酌情安排，靈活制定上述教育培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格予以實施。

第三章培訓(xùn)內(nèi)容

第十三條教育培訓(xùn)的內(nèi)容，公司、部門可以根據(jù)崗位特點和要求進行安排，但必須具備下列三項：

1、崗位基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)。

2、程序、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度的培訓(xùn)。

3、職業(yè)道德、安全知識、工作態(tài)度的培訓(xùn)。

第十四條必須確保通過新進人員的崗前培訓(xùn)使其具有相應(yīng)崗位的基本知識，熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、制度、相關(guān)政策及其工作特征等內(nèi)容，并對公司的性質(zhì)及發(fā)展又一個初步的了解。

第十五條凡新進人員都應(yīng)對他們進行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，培養(yǎng)他們工作中的時間管理和計劃的能力，從而使其在今后的工作中能夠通過適當(dāng)?shù)慕M織和協(xié)調(diào)工作，按一定的程序達到工作目標(biāo)。

第十六條崗前培訓(xùn)要講求效率，按一定的計劃和步驟促進培訓(xùn)效果和公司的發(fā)展。

第十七條崗前培訓(xùn)計劃完成后，應(yīng)將培訓(xùn)考核結(jié)果及時上報人事部，組織培訓(xùn)人員座談，了解新員工的進取意識和建議。

第四章附則

第十八條本制度自公布之日起實施。

第五篇：崗前培訓(xùn)制度

皇庭金閣餐飲會所

（崗前培訓(xùn)制度）

一、崗前培訓(xùn)考勤

1、時間：09:30—11:30早

14:00—16:00晚

備注：根據(jù)課程內(nèi)容另行調(diào)整通知。

培訓(xùn)期間考勤均以點名考勤為準(zhǔn)，作為核算待遇依據(jù)，并嚴(yán)格考勤，參加培訓(xùn)人員不可無故遲到、早退、缺席。

2、休假

每周1—5培訓(xùn)，周末放假休息。

3、請假

原則上培訓(xùn)期間不得無故請假、缺席，如周1—周5有特殊情況不能參與培訓(xùn)需要請假的，需提前向主管考勤導(dǎo)師當(dāng)面遞交書面“請假條”，不批示同意請假后方可生效。

二、課堂紀(jì)律

（一）學(xué)員應(yīng)遵守各項培訓(xùn)制度。

1、要認(rèn)真遵守培訓(xùn)班的各種規(guī)定和學(xué)院的規(guī)章制度舉止文明愛護公物發(fā)揚風(fēng)格和諧相處教室內(nèi)不允許吸煙。

2、按時上課不得遲到、早退。聽課時請將手機關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)不準(zhǔn)接打電話保持課堂安靜有序集中精力聽課學(xué)習(xí)，培訓(xùn)課堂上不作與培訓(xùn)無關(guān)的事情，不得隨意出入，認(rèn)真做好筆記。

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格考核珍惜本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會缺勤3次以上的取消考試資格。

4、嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律不許考試舞弊違者后果自負(fù)。

5、參加培訓(xùn)人員都要嚴(yán)格遵守考勤制度，不應(yīng)遲到、早退、曠課

6、尊重教師和各部門管理人員教學(xué)安排和管理服務(wù)有不當(dāng)之處請采用合理的方式反映協(xié)商解決。

（二）培訓(xùn)考勤列為考核一項，考勤不合格者，不能參加培訓(xùn)考核。

（三）如有特殊事情不能參加培訓(xùn)，必須向培訓(xùn)部請假，不請假者按曠課處理。

三、安全事項

“安全就是生命責(zé)任重于泰山”

（一）針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容需要提示學(xué)員是否可以操作相關(guān)設(shè)備或需獲授權(quán)才可操作。

（二）培訓(xùn)時無論在任何地方行走要提醒學(xué)員注意腳下安全以防跌倒。

（三）如進入餐廳施工現(xiàn)場注意觀察現(xiàn)場情況，識別警示標(biāo)識，做到心中有數(shù)。要有意識地了解現(xiàn)場安全通道和出入口的位置，見到危險警示標(biāo)識和不牢固的物體，不要靠近和觸摸，繞行通過。遇有局部人員擁擠時，不要好奇湊熱鬧，避免發(fā)生擁擠踩踏。