第一篇：北海海事局年度工作目標(biāo)考評(píng)暫行辦法

北海海事局年度工作目標(biāo)考評(píng)暫行辦法

第一章總則

第一條為貫徹交通運(yùn)輸部各項(xiàng)方針政策，落實(shí)部海事局和廣西海事局工作部署，確保海事中心工作順利開展，提高水上交通安全監(jiān)管工作水平，提升水上安全保障能力，促進(jìn)海事規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)“四型”海事建設(shè)目標(biāo)，推動(dòng)北海海事向“賽歐”式強(qiáng)局轉(zhuǎn)變。根據(jù)《交通運(yùn)輸部直屬海事局年度工作目標(biāo)考評(píng)暫行辦法》和《廣西海事局年度工作目標(biāo)考評(píng)辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合北海局實(shí)際，制定本辦法。

第二條目標(biāo)考評(píng)基本原則：

（一）圍繞中心工作，力求考評(píng)指標(biāo)科學(xué)合理；

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是，保證考評(píng)結(jié)果公正公平；

（三）明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，保障考評(píng)結(jié)果公開透明；

（四）注重正確引導(dǎo)，推動(dòng)海事事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

第三條本辦法適用于北海海事局對(duì)局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)的考評(píng)。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第四條北海海事局成立局年度工作目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），主要負(fù)責(zé)確定局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)的原則、內(nèi)容、指標(biāo)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)實(shí)際情況，在年中研究調(diào)整有關(guān)考評(píng)指標(biāo)；研究確定局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果。1

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，局長為組長。

第五條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局年度工作目標(biāo)考評(píng)辦公室（下稱“考評(píng)辦”），負(fù)責(zé)局年度工作目標(biāo)考評(píng)的日常工作，包括組織研究擬定全局年度工作目標(biāo)考評(píng)的主要內(nèi)容、指標(biāo)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，擬定考評(píng)實(shí)施方案，匯總局屬各部門、海事處年度考評(píng)數(shù)據(jù)和意見，提出考評(píng)結(jié)果建議，編制年度目標(biāo)考評(píng)報(bào)告，組織開展年度工作目標(biāo)完成情況檢查或抽查。

考評(píng)辦主任由一名領(lǐng)導(dǎo)小組成員兼任，成員由局屬各部門、海事處主要負(fù)責(zé)人組成，掛靠局辦公室。

第六條 考評(píng)辦負(fù)責(zé)研究制訂相關(guān)考評(píng)指標(biāo)的考評(píng)細(xì)則，就相關(guān)指標(biāo)對(duì)局屬各部門、海事處提出考評(píng)建議，研究提出下一年度考評(píng)工作意見，并結(jié)合日常工作對(duì)局屬各部門、海事處相關(guān)指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查。

第七條北海海事局黨群工作部負(fù)責(zé)轄區(qū)相關(guān)單位、企業(yè)對(duì)局屬各部門、海事處工作測(cè)評(píng)情況的收集、匯總和保密工作，并就測(cè)評(píng)情況提出建議和意見。

第三章考評(píng)和測(cè)評(píng)

第八條北海海事局局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)包括：A類、水上交通安全與監(jiān)督管理，B類、綜合管理，C類、社會(huì)評(píng)價(jià)，D類、獎(jiǎng)勵(lì)；年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年度工作的實(shí)際情況研究確定，由北海海事局正式下達(dá)。

第九條局屬各部門、海事處根據(jù)北海海事局下達(dá)的年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)和要求，組織完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

第十條北海海事局各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)包括兩部分，第一部分：局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)任務(wù)；第二部分：轄區(qū)相關(guān)單位、企業(yè)測(cè)評(píng)。局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)任務(wù)由領(lǐng)

導(dǎo)小組根據(jù)年度工作的實(shí)際情況，研究確定，由北海海事局正式下達(dá)。局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)所得總分值為以上兩部分指標(biāo)實(shí)際所得分值之和。

第十一條局屬各部門、海事處當(dāng)年6月20日前將上半年年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)完成進(jìn)度情況報(bào)送考評(píng)辦。考評(píng)辦對(duì)各部門、海事的指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，提出工作建議。匯總的情況和建議經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，予以通報(bào)。

第十二條局屬各部門、海事處在對(duì)年度工作目標(biāo)完成情況自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上，填寫 “局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)部門評(píng)分表”和部門自查報(bào)告，于當(dāng)年12月15日前報(bào)送考評(píng)辦。

第十三條北海海事局黨群工作部匯總轄區(qū)相關(guān)單位、企業(yè)對(duì)局屬各部門、海事處的測(cè)評(píng)情況，將測(cè)評(píng)結(jié)果于當(dāng)年12月15日前報(bào)考評(píng)辦。

第十四條考評(píng)辦匯總“局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)部門評(píng)分表”和部門自查報(bào)告后，形成“局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)評(píng)分匯總表”和匯總報(bào)告。

第十五條考評(píng)辦主任負(fù)責(zé)召開考評(píng)工作審核會(huì)議，對(duì)“局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)評(píng)分匯總表”和匯總報(bào)告進(jìn)行研究、討論、審核，期間，考評(píng)辦主任可視情況組織考評(píng)小組對(duì)局屬各部門、海事處完成年度工作目標(biāo)情況實(shí)施抽查或檢查。

第十六條考評(píng)辦根據(jù)北海局機(jī)關(guān)各部門上報(bào)的年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報(bào)告和“局機(jī)關(guān)部門年度工作目標(biāo)任務(wù)分解表”以及北海局機(jī)關(guān)各部門的測(cè)評(píng)結(jié)果，提出北海海事局局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)總報(bào)告，于當(dāng)年12月25日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開考評(píng)工作會(huì)議，審定北海海事局局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)總報(bào)告，研究確定局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果，并將相關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。

第四章獎(jiǎng)懲

第十八條局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。北海海事局根據(jù)考評(píng)的實(shí)際情況，對(duì)在某些方面工作非常突出、或進(jìn)步顯著的部門、海事處可以單獨(dú)予以表彰。對(duì)獲得優(yōu)秀等次和進(jìn)步顯著的部門和海事處，北海海事局將給以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第十九條局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果作為該單位和部門年度評(píng)先的重要參考。

第二十條對(duì)于在水上交通安全監(jiān)管、黨風(fēng)廉政、外事活動(dòng)、穩(wěn)定工作、計(jì)劃生育、綜合治理等方面出現(xiàn)重大責(zé)任事故或違法違紀(jì)案件、重大不穩(wěn)定事件，造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，實(shí)行一票否決，取消獲得優(yōu)秀等次的資格。

第二十一條對(duì)于在目標(biāo)考評(píng)過程發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消（撤銷）該單位當(dāng)年獲得優(yōu)秀等次的資格。對(duì)于在目標(biāo)考評(píng)過程中有營私舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消該部門和有關(guān)責(zé)任人的年度考核評(píng)優(yōu)資格。

第五章附則

第二十二條局屬各部門、海事處對(duì)年度工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果有異議的，可在考評(píng)結(jié)果公布之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向考評(píng)辦書面申請(qǐng)復(fù)核，并提供有關(guān)證明材料。10個(gè)工作日內(nèi)未提交書面報(bào)告申請(qǐng)復(fù)核的，視同無異議?？荚u(píng)辦應(yīng)在收到復(fù)核申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以調(diào)查復(fù)核，并向相關(guān)單位和部門反饋。

第二十三條局屬各部門、海事處年度工作目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)可根據(jù)實(shí)

際情況，逐步補(bǔ)充、完善和改進(jìn)。

第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

第二篇：工作績(jī)效考評(píng)暫行辦法

湖北省公共圖書館、文化館（站）免費(fèi)開放

工作績(jī)效考評(píng)暫行辦法

為加強(qiáng)我省公共圖書館、文化館（站）免費(fèi)開放管理與監(jiān)督，充分發(fā)揮“兩館一站”保障人民群眾基本文化權(quán)益、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和公民思想道德建設(shè)的重要作用，提升其服務(wù)水平和質(zhì)量，根據(jù)文化部、財(cái)政部《關(guān)于推進(jìn)全國美術(shù)館、公共圖書館、文化館（站）免費(fèi)開放工作的意見》（文財(cái)務(wù)發(fā)〔2011〕5號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制訂本辦法。

第一條考核對(duì)象

湖北省各級(jí)文化行政部門歸口管理的公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。

第二條考核原則

（一）社會(huì)效益優(yōu)先的原則；

（二）公開、公平、公正的原則；

（三）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)的原則；

（四）定性分析與量化考核相結(jié)合的原則。

第三條考核指標(biāo)

考核采用百分制，滿分為100分。各項(xiàng)指標(biāo)及分值如下：

（一）管理運(yùn)行效能（30分）

該指標(biāo)項(xiàng)分為三個(gè)子項(xiàng)，在分值范圍內(nèi)評(píng)分，合計(jì)為該項(xiàng)目總分。

1、服務(wù)設(shè)施（10分）：按照是否通道暢通、標(biāo)識(shí)清晰、環(huán)境整潔、便于群眾開展活動(dòng)，有無安全保障措施等內(nèi)容評(píng)分；缺項(xiàng)的酌情扣分。

2、服務(wù)質(zhì)量（10分）：按照能否提供免費(fèi)寄存服務(wù)、茶水服務(wù)、資料簡(jiǎn)介、咨詢解答、為特殊人群服務(wù)等內(nèi)容評(píng)分；缺項(xiàng)的酌情扣分。

3、制度公開（10分）：按照有無免費(fèi)開放的制度和措施，是否已對(duì)外上墻公示等內(nèi)容評(píng)分；缺項(xiàng)的酌情扣分。

（二）社會(huì)服務(wù)指標(biāo)（30分）

該指標(biāo)項(xiàng)分為三個(gè)子項(xiàng)，在分值范圍內(nèi)評(píng)分，合計(jì)為該項(xiàng)目總分。

1、開展服務(wù)量（10分）：

公共圖書館：一般閱覽室、少兒閱覽室、多媒體閱覽室（電子閱覽室）、報(bào)告廳（培訓(xùn)室、綜合活動(dòng)室）、自修室等公共空間設(shè)施場(chǎng)地是否實(shí)行免費(fèi)開放；文獻(xiàn)資源借閱、檢索與咨詢、公益性講座和展覽、基層輔導(dǎo)、流動(dòng)服務(wù)等基本文化服務(wù)項(xiàng)目是否健全并免費(fèi)提供；為保障基本職能實(shí)現(xiàn)的一些輔助性服務(wù)如辦證、驗(yàn)證及存包等是否全部免費(fèi)。

文化館（群眾藝術(shù)館）：多功能廳、展覽廳（陳列廳）、宣傳廊、輔導(dǎo)培訓(xùn)教室、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)教室、舞蹈（綜合）排練廳、獨(dú)立學(xué)習(xí)室（音樂、曲藝、美術(shù)、書法等）、娛樂活動(dòng)室等公共空間設(shè)施場(chǎng)地是否免費(fèi)開放；普及性的文化藝術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)、時(shí)政法制科普教育、公益性群眾文化活動(dòng)、公益性展覽展示、培訓(xùn)基層隊(duì)伍和業(yè)余文藝骨干、指導(dǎo)群眾文藝作品創(chuàng)作等基本文化服務(wù)項(xiàng)目是否健全并免費(fèi)提供；為保障基本職能實(shí)現(xiàn)的一些輔助性服務(wù)如辦證、存包等是否全部免費(fèi)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站：多功能廳、書刊閱覽室、文化科技培訓(xùn)室等公共空間設(shè)施場(chǎng)地是否免費(fèi)開放；書報(bào)刊借閱、時(shí)政法制科普教育、群眾文藝演出活動(dòng)、數(shù)字文化信息服務(wù)、文化遺產(chǎn)保護(hù)、公共文化資源配送和流動(dòng)服務(wù)、體育健身、青少年校外活動(dòng)等服務(wù)項(xiàng)目是否健全并免費(fèi)提供；為保障基本職能實(shí)現(xiàn)的一些輔助性服務(wù)如辦證、存包等是否全部免費(fèi)。上述指標(biāo)缺項(xiàng)的酌情扣分。

2、開放時(shí)間量（10分）：圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）每年開放時(shí)間360天以上的評(píng)為滿分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站每年開放時(shí)間300天以上的評(píng)為滿分；不足的酌情扣分。

3、服務(wù)增長量（10分）：圖書館公益性講座等服務(wù)項(xiàng)目是否有明顯增加，書刊文獻(xiàn)外借冊(cè)次是否有明顯增長，流通人次是否有明顯增長；文化館（群眾藝術(shù)館）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站組織文藝活動(dòng)、舉辦公益性培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目是否有明顯增加，參加文藝活動(dòng)、培訓(xùn)班人次等是否有明顯增長。按照每年舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)及接待群眾數(shù)量統(tǒng)計(jì)評(píng)分，不足的酌情扣分。

（三）資金使用效益（25分）

該指標(biāo)項(xiàng)分為三個(gè)子項(xiàng)，在分值范圍內(nèi)評(píng)分，合計(jì)為該項(xiàng)目總分。

1、財(cái)務(wù)管理（5分）：財(cái)務(wù)制度完善，經(jīng)費(fèi)撥付、使用符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，按照財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告評(píng)分；制度不健全、經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的酌情扣分。

2、資金效益（10分）：專項(xiàng)補(bǔ)助資金是否足額到位，能否有效實(shí)施；擅自改變資金用途或有違規(guī)行為的不得分。

3、配套經(jīng)費(fèi)（10分）：地方配套資金是否足額到位并納入預(yù)算，按照收入帳目等查對(duì)評(píng)分；原有基本支出和項(xiàng)目支出經(jīng)費(fèi)減少的不得分。

（四）群眾評(píng)價(jià)（15分）

該指標(biāo)項(xiàng)分為三個(gè)子項(xiàng)，在分值范圍內(nèi)評(píng)分，合計(jì)為該項(xiàng)目總分。

1、群眾滿意度（5分）：參照群眾留言、民意調(diào)查情況評(píng)分。

2、群眾投訴率（5分）：主要針對(duì)群眾投訴意見的處理是否及時(shí)、效果如何評(píng)分；參照群眾投訴處理記錄。

3、社會(huì)輿論（5分）：參照當(dāng)?shù)貓?bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體報(bào)道和網(wǎng)民留言評(píng)價(jià)予以評(píng)分；有負(fù)面報(bào)道（評(píng)價(jià)）的酌情扣分。

第四條考核程序

（一）各級(jí)公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站按照績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)分表，于每年1月10日前完成自查自評(píng)，并向同級(jí)文化部門提交自查報(bào)告、考核評(píng)分表（見附件1）以及績(jī)效考核指標(biāo)要求的數(shù)據(jù)資料。

（二）各級(jí)文化部門于每年1月11至20日對(duì)本級(jí)公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站上免費(fèi)開放績(jī)效情況進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，并于每年1月25日前將考核測(cè)評(píng)報(bào)告、考核評(píng)分表（見附件1）、考核匯總表（見附件2）及績(jī)效考核指標(biāo)要求的數(shù)據(jù)資料逐級(jí)上報(bào)至省文化廳。

（三）省文化廳負(fù)責(zé)對(duì)全省免費(fèi)開放的公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，對(duì)全省公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站績(jī)效考核情況進(jìn)行核定。

第五條考核等次

績(jī)效考核分為四個(gè)等級(jí)，滿分100分?？偡种翟?5分以上的，評(píng)定為優(yōu)秀；總分值在70—84之間的，評(píng)定為良好；總分值在60—69分之間的，評(píng)定為合格；總分值在60分以下的評(píng)定為不合格。各基本指標(biāo)項(xiàng)及子項(xiàng)的評(píng)分，可參照該項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明，在該項(xiàng)分值范圍內(nèi)評(píng)分。免費(fèi)開放單位因自身管理不善、措施不當(dāng)?shù)仍?，造成重大安全事故的；無特殊原因，未向社會(huì)公眾免費(fèi)開放的；直接評(píng)定為不合格。

第六條獎(jiǎng)懲措施

被評(píng)定為優(yōu)秀的單位，由省文化廳給予表彰；被評(píng)定為良好的單位，由市、縣文化部門予以表彰；被評(píng)定為不合格的單位，由同級(jí)文化部門進(jìn)行批評(píng)、責(zé)令整改，并報(bào)上級(jí)文化部門備案。連續(xù)二年評(píng)定為不合格的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并取消免費(fèi)開放補(bǔ)助資金。所扣資金用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)免費(fèi)開放優(yōu)秀單位。

省文化廳對(duì)各市、縣的免費(fèi)開放工作整體情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)比表彰、安排基層文化建設(shè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的重要依據(jù)。

第七條補(bǔ)充事項(xiàng)

各單位、部門必須嚴(yán)格按照各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合被考核單位的實(shí)際工作狀況，遵循考核原則和考核程序的規(guī)定，全面地對(duì)各項(xiàng)考核項(xiàng)目做出定性或量化評(píng)定，如實(shí)填寫《湖北省公共圖書館、文化館（站）免費(fèi)開放工作績(jī)效考核評(píng)分表》和《湖北省公共圖書館、文化

館（站）免費(fèi)開放工作市、縣績(jī)效考核匯總表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、循私舞弊等行為，由上級(jí)文化部門對(duì)當(dāng)事人及其主管領(lǐng)導(dǎo)依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。本辦法自2012年4月1日起試行，將根據(jù)執(zhí)行的情況加以補(bǔ)充修改。

第三篇：檔案工作考評(píng)暫行辦法

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)文件

校檔字（2009）2號(hào)

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

檔案工作考評(píng)暫行辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校各基層檔案工作，把檔案的收集和管理納入規(guī)范化、科學(xué)化、法制化軌道，提高檔案管理水平，更好地為學(xué)校教學(xué)評(píng)估、科研管理等各項(xiàng)工作提供良好的支撐保障，做到為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù)、為各級(jí)各類查閱檔案資料者服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《高等學(xué)校檔案管理辦法》、《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)檔案管理辦法》，特制定本辦法。

一、按照檔案工作必須做到“三納入，四同步”的要求，學(xué)校每年對(duì)各歸檔部門的檔案工作進(jìn)行一次檢查和評(píng)比，年檢結(jié)果納入部門工作、部門領(lǐng)導(dǎo)及專兼職檔案員的考核內(nèi)容，對(duì)出色完成工作任務(wù)的部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒有完成歸檔任務(wù)或造成檔案損失的部門和責(zé)任人視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育直至-1-

處罰。

二、考評(píng)對(duì)象：全校各立卷歸檔單位。

三、考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1、各單位對(duì)檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況。（20分）

2、是否把檔案工作列入議事日程，職責(zé)是否明確落實(shí)到人頭。（20分）

3、是否使用檔案管理軟件，并實(shí)行遠(yuǎn)程立卷。（25分）

4、主要考評(píng)立卷歸檔情況，是否按時(shí)并保質(zhì)保量。（35分）（具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)檔案管理規(guī)章制度匯編》）

四、考評(píng)方式：

1、由檔案館接收人員，根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并上報(bào)檔案館負(fù)責(zé)人審核。

2、學(xué)校檔案館根據(jù)各立卷歸檔單位工作實(shí)際情況，評(píng)出歸檔單位檔案工作考評(píng)等級(jí)。

3、學(xué)校將評(píng)比結(jié)果在檔案館網(wǎng)站上公布，并在全校檔案工作會(huì)議上給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、考評(píng)等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格?？荚u(píng)成績(jī)?cè)?0分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79為合格，59分以下為不合格。

2、考評(píng)為良好以上者有資格參加評(píng)獎(jiǎng)，每?jī)赡臧锤叻植⑦m當(dāng)結(jié)合歸檔數(shù)量依次評(píng)出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

3、對(duì)于檢查不合格的部門，在全校進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并限期整改，對(duì)整改仍不合格者，提請(qǐng)學(xué)校按相關(guān)辦法處理。

4、如發(fā)現(xiàn)漏歸檔的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)歸。故意不歸檔者，情節(jié)嚴(yán)重或造成檔案損失的，依法追究法律責(zé)任。

六、考評(píng)時(shí)間：每年年底。

1、1月10日前檔案館將各單位檔案移交情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2、1月15日前檔案館完成對(duì)各單位檔案工作完成情況的審核。3、1月20日前學(xué)校檔案館確定先進(jìn)單位和個(gè)人名單。

4、3月底召開學(xué)校檔案工作會(huì)，總結(jié)學(xué)校檔案工作，表彰檔案工作先進(jìn)單位和個(gè)人，布置下一年檔案工作。次年進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，并在3月底召開的檔案工作會(huì)上對(duì)獲獎(jiǎng)單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

七、本辦法由檔案館負(fù)責(zé)解釋。本辦法自公布之日起執(zhí)行。

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

二〇〇九年十月十九日

第四篇：2010年海事局重點(diǎn)工作目標(biāo)

2010年海事局重點(diǎn)工作目標(biāo)

1、做好十一五規(guī)劃收尾工作，進(jìn)一步完善威海船舶交通管理系統(tǒng)（VTS系統(tǒng)）改擴(kuò)建工程，加快AIS和CCTV等系統(tǒng)的建設(shè)，充分發(fā)揮各系統(tǒng)的作用，提高水上交通安全管理的預(yù)控、監(jiān)控能力，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供安全暢通的海上通航環(huán)境和秩序，2010年海事局重點(diǎn)工作目標(biāo)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)基本建設(shè)，加快威海海事工作船碼頭和成山頭海事工作船碼頭的建設(shè)進(jìn)度，結(jié)合十二五規(guī)劃的編制與實(shí)施，做好成山頭溢油應(yīng)急設(shè)備庫建設(shè)、海上巡航船艇配備的前期工作，提高海上險(xiǎn)情應(yīng)急處置和海上突發(fā)性污染事故處置能力，為轄區(qū)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供穩(wěn)定的海上安全環(huán)境。

3、跟蹤掌握威海港口和臨港工業(yè)規(guī)劃建設(shè)情況，提前介入，主動(dòng)作為，為建設(shè)單位主動(dòng)做好海事咨詢和服務(wù)保障工作，積極服務(wù)地方港航經(jīng)濟(jì)建設(shè)；繼續(xù)深化船舶“在港零待時(shí)”，提升口岸通關(guān)能力，服務(wù)于對(duì)外開放水平和港口物流建設(shè)，學(xué)校工作計(jì)劃《2010年海事局重點(diǎn)工作目標(biāo)》。

4、加大船舶安全檢查和海上巡查力度，提高海上巡航執(zhí)法能力，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)客運(yùn)碼頭、危險(xiǎn)品碼頭、水上水下施工作業(yè)區(qū)等水域的巡航力度；繼續(xù)實(shí)施滾動(dòng)式安全隱患排查機(jī)制，加大安全隱患整治力度，確保轄區(qū)海上交通安全形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。

5、嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令相關(guān)規(guī)定；進(jìn)一步完善一站式政務(wù)大廳建設(shè)，提高行政效能；加強(qiáng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，并組織開展對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

6、幫助幫扶村里整治村容村貌，盡量資助該村進(jìn)行村組織活動(dòng)場(chǎng)所的改建工作，組織局黨員、團(tuán)員捐款捐物資助村里的困難學(xué)生。

第五篇：北海學(xué)院課堂紀(jì)律考勤暫行辦法

北海學(xué)院課堂紀(jì)律考勤暫行辦法

（2007年5月制定）

為進(jìn)一步加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，根據(jù)《北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》及《北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院課程考核組織管理?xiàng)l例》，制定本辦法。

一、課堂紀(jì)律考勤教師職責(zé)

1、任課教師負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律考勤工作，每門課程每學(xué)期考勤不得少于5次，學(xué)生不能按時(shí)參加正常的教學(xué)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而缺席者，按曠課論。任課教師將考勤情況記錄于《北京航空航天大學(xué)學(xué)生考勤與平時(shí)成績(jī)登錄表》，并于課程完成后一周內(nèi)，將簽名過的此表交到學(xué)生所在專業(yè)學(xué)院教務(wù)辦。

2、課堂紀(jì)律考勤由任課教師考勤為主，教學(xué)班班長考勤為輔。教學(xué)班班長由上課的行政班班長擔(dān)任；選修課中沒有行政班班長的，由上課教師在教學(xué)班內(nèi)指認(rèn)確定。

3、任課教師必須對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行增強(qiáng)課堂紀(jì)律觀念的教育。

4、任課教師對(duì)學(xué)生違反課堂紀(jì)律的行為，要及時(shí)給予批評(píng)和制止。

二、課堂紀(jì)律考勤辦法

1、任課教師隨機(jī)點(diǎn)名。

2、任課教師布置隨堂作業(yè)。

3、教師清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，若學(xué)生人數(shù)不足，責(zé)成班長下課后報(bào)告缺勤學(xué)生名單。

4、直接由班長將缺勤情況報(bào)任課教師核實(shí)。

5、任課教師也可以采用其他行之有效的辦法。

三、課堂違紀(jì)學(xué)生的認(rèn)定及處理

1、學(xué)生遲到或早退十分鐘(含)以上,作曠一節(jié)課計(jì)算,?十分鐘以下三次作曠一節(jié)課計(jì)算。

2、學(xué)生考勤結(jié)果將做為該門課程平時(shí)成績(jī)的一部分，具體比例由任課教師自主確定。

3、平時(shí)缺課（曠課）時(shí)數(shù)達(dá)到該門課程總學(xué)時(shí)數(shù)1/3（含）以上者或者平時(shí)考核成績(jī)不通過者或在該門課程學(xué)習(xí)期間被授課老師檢查到5次（含）以上不到者，取消該門課程的考核資格，如是必修課程，則不允許其參加期末考試與該課程的補(bǔ)考，必須重修。

4、學(xué)生考勤結(jié)果與每學(xué)期學(xué)生質(zhì)量綜合測(cè)評(píng)掛鉤。

5、課堂其他違紀(jì)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

四、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。