第一篇：職工之家實施細(xì)則

大豐鑫源達(dá)化工有限公司職工之家實施細(xì)則

為深入貫徹落實十八大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照市總工會要求，充分發(fā)揮工會在黨群之間的橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)公司工會凝聚力和戰(zhàn)斗力，把工會建設(shè)成為黨政組織歡迎、廣大職工深愛的“職工之家”，為大豐港經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)制訂計劃如下：

一、指導(dǎo)思想：

（一）職工之家的建設(shè)要密切結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們必須堅持不懈地學(xué)習(xí)、研究和宣傳科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，要以總公司提出的“服務(wù)民生、保障重點、科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展”為載體，要將學(xué)習(xí)實踐活動與推進(jìn)建家工作有機(jī)地結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，全盤考慮，合理安排，有機(jī)銜接，相互促進(jìn)。

（二）職工之家的建設(shè)要充分體現(xiàn)民主建設(shè)、民主管理。發(fā)展基層民主是社會主義民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是社會主義民主最廣泛的實踐。進(jìn)一步完善民主管理制度，健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，堅持和完善政務(wù)公開制度，保證基層職工依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機(jī)制，保障廣大職工行使民主權(quán)利。

（三）職工之家的建設(shè)要始終貫徹“房產(chǎn)永遠(yuǎn)爭第一，像學(xué)校一樣有秩序、像家庭一樣有親情、向部隊一樣有紀(jì)律，人本、創(chuàng)新、精細(xì)、共贏”的企業(yè)文化理念，結(jié)合總公司科學(xué)管理年活動，圍繞持續(xù)改進(jìn)開展建家工作，把建家工作做好、做實。

（四）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持工會是溝通職工群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的紐帶和橋梁的指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識工會在公司管理中所具有的重要作用，開展“聯(lián)手興家”活動，輔助黨、政進(jìn)行公司管理，以實施對職工有利、惠及職工的工會政策，和諧干群關(guān)系，融洽人際關(guān)系，推進(jìn)創(chuàng)造“和諧公司”的目標(biāo)。

二、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

（一）建立依法維權(quán)機(jī)制。建立平等協(xié)商、集體合同制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督制度和工資協(xié)商制度。

（二）建立民主參與機(jī)制。建立職工代表大會等形式的職工民主參與制度。

（三）建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制。建立勞動調(diào)解組織并發(fā)揮作用，使勞動關(guān)系較為融洽，使職工的身心健康、經(jīng)濟(jì)利益和工會干部的合法權(quán)益得到有效保障。

（四）建立職工專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。有計劃地對職工進(jìn)行政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等，不斷提高干部、職工隊伍的整體素質(zhì)。

（五）建立職工與企業(yè)同榮辱共興衰的和諧發(fā)展機(jī)制。

三、目標(biāo)要求

（一）會員（代表）大會、職工（代表）大會能定期召開，每年至少一次，認(rèn)真落實法律法規(guī)賦予職工的民主權(quán)利。

（二）在企業(yè)建立和實行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度。

（三）積極推進(jìn)企務(wù)公開工作，把涉及職工自身利益和勞動關(guān)系重大問題的平等協(xié)商簽訂集體合同情況、企業(yè)落實有關(guān)勞動法律法規(guī)政策、集體合同與勞動合同履行情況及時向職工公開。

（四）關(guān)心職工生活。建立特困職工臺賬，成立互助互濟(jì)會，送溫暖活動做到經(jīng)?；?、制度化。

（五）建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制。開展經(jīng)常性的職工思想政治工作，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系方面的矛盾能及時做好教育疏導(dǎo)工作。

（六）按照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

（七）工會工作實行“三公開四統(tǒng)籌”制度（三公開即：公開工會主席身份、公開工會工作職責(zé)、公開本企業(yè)工會組織當(dāng)年為會員群眾服務(wù)的有關(guān)承諾。四統(tǒng)籌即：企業(yè)黨工組織統(tǒng)籌建立、人員統(tǒng)籌配置、活動統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實）。

全體工會干部要發(fā)揚奉獻(xiàn)精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，下功夫、花力氣，按照市總工會的通知要求抓好具體工作的落實，以達(dá)到增強(qiáng)“雙新組織”工會組織的活力，發(fā)揮“雙新組織”工會組織作

用的目標(biāo)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立職工之家建設(shè)考核評定領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：何承林

副組長：徐虹

成員：陳小芳、丁嶺、劉國林、丁剛

五、活動規(guī)劃

（一）建立和完善會員（代表）大會、職工（代表）大會、工資集體協(xié)商和集體合同、工會工作例會等基本規(guī)章制度；

（二）規(guī)范工會工作運行機(jī)制。

（三）建立好基礎(chǔ)臺賬。

（四）建好活動場所，共同開展文體活動等。本著節(jié)約的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。在會議室騰出一部分空間，用于建家活動，要有一個報架，上面擺放各類報紙。還準(zhǔn)備了乒乓球臺一張，乒乓球拍兩付，另外還有臺球桌一張，臺球桿一副，臺球一套。

六、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容

（一）動員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。

（二）深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。

（三）開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。

（四）發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。

鑫源達(dá)化工有限公司工會委員會

2013年5月16日

第二篇：職工之家

職工之家工作總結(jié)

我校現(xiàn)有在崗職工82 人，會員總數(shù)61人。一年來，我校職工之家工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在市科教文衛(wèi)工會的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊伍建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、學(xué)校民主管理、扶貧幫困等工作方面取得了一定成績。學(xué)校職工之家工作在不斷地與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開拓新局面，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，下面就一年來的工作做如下總結(jié)。

一、樹立正確指導(dǎo)思想，明確職工之家工作新思路

職工之家工作堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)開展落實十八大精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開展職工之家工作，樹立全心全意依靠教職工辦好職工之家的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工之家在服務(wù)職工中的“橋梁”和“紐帶”作用，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型職工之家打下良好基礎(chǔ)。

二、健全工會組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織自身建設(shè)

要真正在建家活動中發(fā)揮工會主渠道作用，就是要使建家活動常建常新，不斷提高水平，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

我校工會組織機(jī)構(gòu)健全，按時換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會。通過換屆，使工會組織健全，人員分工合理，一批工作能力強(qiáng)、能積極樂于為群眾辦事群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實工會組織，進(jìn)一步提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；為做好工會工作奠定

1了良好地基礎(chǔ)，為創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家提供了組織保證。

為促進(jìn)工會家自身努力做到三個堅持：一是堅持抓好理論學(xué)習(xí)。根據(jù)上級職工之家安排，定期組織工會委員、小組長學(xué)習(xí)《工會法》，學(xué)習(xí)建家活動的要求、經(jīng)驗。結(jié)合學(xué)校中心工作進(jìn)行討論，提出建家活動的新思路，制定建家活動的新措施。二是堅持民主集中制原則。工會工作的制度、措施和重大決策都要通過工會會員討論，全體會員表決通過，讓廣大職工真正體會到工會就是自己的家。三是堅持群眾對工會工作的監(jiān)督。

女職工工作。職工之家的女工工作不僅滲透到所有的工作中，而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷。

工會組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門的支持獨立開展工作。年初制定明確的工作計劃，及時召開會議研究工作，定期向黨支部和上級工會匯報工作；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新開展工作。

三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理

“參與”是工會工作的一項重要職能，職代會是發(fā)揮職工之家組織民主管理的重要渠道。職工之家組織不斷加強(qiáng)和完善會員大會制度，每年至少召開一次會員大會，除匯報職工之家工作、經(jīng)費使用情況外，還要審議校長工作報告，解答教職工的提案。召開教職工大會及時向上級工會組織申請，半年匯報一次職工之家活動開展情況并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。通過年終測評會員對工會和職工之家工作開展情況的滿意率達(dá)到95%。

我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理，如：定期召開職工座談會；參與學(xué)校重大問題決策；參與學(xué)校評職晉級、選先評優(yōu)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問題決策得以順利進(jìn)行。

四、協(xié)助黨支部加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)

1、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)，激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護(hù)職工切身利益，全心全意為職工服務(wù)。

維護(hù)職工的的合法權(quán)益，解決職工困難是工會組織的基本職責(zé)，也是建家活動的出發(fā)點和歸宿，開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動。

五、工會經(jīng)費

學(xué)校工會經(jīng)費管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格，工會會員會費按比例在工資中扣出，行政按時足額撥付經(jīng)費，按時上交上級工會經(jīng)費。在工會經(jīng)費檢查中，多次被上級組織評為先進(jìn)單位。

西安市技工學(xué)校工會2012年12月17日

第三篇：職工之家

職工之家管理制度

為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。

1、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

2、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運動前請做好熱身活動。

3、發(fā)現(xiàn)器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

3、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

5、職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

6、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室。

7、上班時間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

第四篇：職工之家

職工之家建設(shè)初步方案

一、職工之家建設(shè)的基本原則

以職工為主體 堅持職工建家、愛家、管家、用家

二、職工之家建設(shè)的基本方法

（一）以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

（二）以勤建家。圍繞中心各項工作目標(biāo)，服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的積極性，廣泛開展立功競賽活動，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動，修舊利廢活動，使職工之家成為富裕之家。

（三）以德育家。以培育職工以“明禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

（四）以情愛家。密切聯(lián)系職工，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

（五）以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動 提高全員的安全意識。強(qiáng)化安全管理，以達(dá)到自我防護(hù) 互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，使職工之家成為安全之家。

三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞中心工作 把握建家重點

1、按時完成各項營銷指標(biāo)和工作任務(wù)。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個人，把完成情況每月做通報處理，并納入績效考核。

2、現(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂部，例如乒乓球、羽毛球、健身、臺球、游泳、登山等各項活動可在2011年里陸續(xù)開展。為職工聯(lián)系一些俱樂部或健身中心，由員工自費參與。一方面團(tuán)體訂購可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。

3、在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動。

4、組織開展提合理化建議活動。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出的，在年底可做一次表彰活動。可以增強(qiáng)職工參與建設(shè)職工之家的積極性。

5、建立健全安全小組，定期對職工進(jìn)行安全教育，有針對性地開展安全演習(xí)活動，例如：可以開展防火演練或地震演練等。提高職工逃生、自救、自護(hù)意識，提高抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。

（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。

要深入落實保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅持職工培訓(xùn)制度，努力提高職工參事議事的水平和能力。

2、履行好職工的日常工作的職能，以推進(jìn)建家工作的深入開展

（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全職工檔案，做到對職工狀況底數(shù)清、情況明。針對生病及有困難的職工要走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。職工之家要建立互助儲金會，幫助職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

（五）弘揚企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動。

1、大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展職工們喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動 積極參加中心的各項活動，出色的完成各項任務(wù)。

3、弘揚先進(jìn)、樹立典型，中心評比先進(jìn)模范人物。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。板報、文化小板更換及時。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

1、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容。

2、樹立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗收

依靠本方案要每季進(jìn)行一次自檢自查，中心半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評，評定班組為模范職工之家。

第五篇：職工之家事跡材料

鐵路項目部工會創(chuàng)“模范之家”事跡

一、健全工會組織

XX鐵路項目部按照公司“四個同步”的原則，在項目組建行政機(jī)構(gòu)的同時，于2009年10月同步組建了項目工會工委組織機(jī)構(gòu)，形成了黨工組織一套班子同步運轉(zhuǎn)。項目工會制度組織健全，在公司工會的指導(dǎo)下積極開展各項工作。

二、做好職工生活線

項目工會針對工程特點，在組建之初就高標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)劃建設(shè)了項目駐地，先后改建或新建項目經(jīng)理部、架子隊部、拌合站隊部六處，統(tǒng)一綠化、硬化了場地。每處駐地內(nèi)按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了辦公室、宿舍、食堂、淋浴室，沖水式廁所，并購置了洗衣機(jī)、24小時供水開水機(jī)。為了落實好架子隊管理模式的“五同管理”，實現(xiàn)了以上生活硬件設(shè)施職工和農(nóng)名工共用。職工宿舍按照每三人一間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了配備，為了讓職工有一個良好的休息環(huán)境，為職工統(tǒng)一購置了舒適的床上用品，安裝了空調(diào)、配發(fā)了電熱毯，同時為帶家屬的職工安排了臨時家庭住房。

為了搞好職工的生活，項目工會做好食堂工作。建議項目部指定了專職食堂管理員，做好食堂衛(wèi)生、廚師管理、食品采購、伙食費核算等工作。食堂內(nèi)配備了電冰箱、消毒柜、微波爐、電子滅蠅器等，做到了生熟食品、主副食品分加工。廚師做到持健康證上崗，穿工作服上班。設(shè)立了普通餐廳和職工生日餐廳，保證了職工平時四菜一湯，每月為過生日員工設(shè)立生日宴。用安全、可口的美味佳肴給職工搞好服務(wù)。

三、做好工地文化線建設(shè)

在項目駐地建立后，項目工會在項目駐地先后設(shè)立了活動室、乒乓球室、羽毛球場等6處，還在職工較為集中且有場地的拌和站、項目部等駐地設(shè)立籃球場3處。利用法定假日、重要節(jié)日及業(yè)余時間組織開展球類比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。先后在項目舉辦了2010、2011春節(jié)乒乓球賽、2011年春節(jié)局指籃球聯(lián)誼賽、“慶五

一、迎五四” 局指籃球聯(lián)誼賽。

進(jìn)一步搞好項目文化。根據(jù)項目年輕人居多的實際和中國鐵建的特點，在項目征訂了《中國青年報》和《中國鐵道建筑報》，同時還有局指揮部、公司的定期的內(nèi)部刊物放置于項目活動室，供職工業(yè)余時間閱讀增長見識。在項目部建立了升旗臺，每逢十一、五一等重大節(jié)日都舉行隆重的升旗儀式。在項目部及架子隊駐地設(shè)立了工地宣傳欄，把安全、質(zhì)量、管理作為主要內(nèi)容，以增加工地管理的氛圍。把“學(xué)習(xí)型項目部”活動引向深入，組織好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，如就連續(xù)梁、路基、樁基工程施工技術(shù)在每月一次的集體學(xué)習(xí)會上進(jìn)行學(xué)習(xí)；邀請專家授課，如邀請局指總工XX、安全總監(jiān)XX等專家在安全質(zhì)量方面進(jìn)行專業(yè)講授；以班組為單位對作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。由項目黨工委牽頭、項目安質(zhì)、工程部門配合，通過將班組請進(jìn)項目部和深入班組駐地相結(jié)合的方式，先后就施工用電、機(jī)械設(shè)備操作、路基施工、橋梁施工等就規(guī)范操作、質(zhì)量控制進(jìn)行了1300余人次的各類培訓(xùn)。

另外，組織到兄弟班組交流學(xué)習(xí)達(dá)20次。

四、做好衛(wèi)生線

加強(qiáng)勞動保護(hù)。程開工后，項目工會大力推行維護(hù)職工安全的“一法三卡”工作法。組織職工代表共同查隱患，抓整改，落實安全措施。同時加大對現(xiàn)場施工的安全、質(zhì)量宣傳力度，先后以制作各類安全警示標(biāo)牌、標(biāo)語1500多副（塊），各類安全手冊2000多冊的形式，促進(jìn)職工提高安全、質(zhì)量意識，對維護(hù)職工的安全起到了良好的作用。

建立職工檔案，每兩年為工會會員職工進(jìn)行一次身體檢查，做到疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療，維護(hù)職工的身心健康。在項目部駐地附近聯(lián)系了當(dāng)?shù)匦l(wèi)生室為定點醫(yī)療點，做到小病能隨時治療。搞好季節(jié)性衛(wèi)生防范，每季度對食堂、宿舍進(jìn)行一次安全、衛(wèi)生大整頓，以此消除安全、衛(wèi)生隱患，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，做好日常性的防鼠、防蠅、防毒蛇等防范工作。

五、企務(wù)公開促民管，走訪慰問暖人心

按照企務(wù)公開和民主管理制度的要求，及時做好企務(wù)公開的落實工作。實行全過程參與，對行政工作的安排，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，工資發(fā)放方案以及對項目的重要決定、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、黨員發(fā)展情況等問題及時在全體大會上公開通報，聽取大家討論意見，使職工能夠了解項目重要工作開展。

項目工會在平時，落實好工會工作的三個“三”制度。為項目職工發(fā)放了生日蛋糕補(bǔ)助，給六位在項目工作期間結(jié)婚的職工發(fā)放了結(jié)婚補(bǔ)助，春節(jié)時把特困補(bǔ)助送到三名職工手中。在“六一”節(jié)期間到

項目工程附近的XX小學(xué)進(jìn)行了走訪慰問，送上了項目的愛心，融洽了路地關(guān)系。

XX鐵路項目部工會

2011年11月20日