第一篇：夯實計生基層基礎(chǔ)提高統(tǒng)計質(zhì)量

夯實基層基礎(chǔ)提高統(tǒng)計質(zhì)量

村專干培訓(xùn)材料

同志們:

為切實搞好人口與計劃生育工作，做為我們基層計劃生育工作者，最為關(guān)鍵的就是抓好統(tǒng)計工作！根據(jù)上級要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，有必要對我們的專干進行一次全面系統(tǒng)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)！現(xiàn)我們就針對統(tǒng)計方面的具體業(yè)務(wù)知識來共同學(xué)習(xí)！

要做好人口與計劃生育統(tǒng)計工作，要求我們每個工作者首先要具備良好的政治思想，要有搞好本職工作的決心，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，真正做到腦勤、腿勤、口勤、手勤！

一、掌握本村基本情況、熟悉育齡群眾動態(tài)

要做好統(tǒng)計工作，首先就是要掌握本村的育齡群眾基本情況，要對每一位育齡群眾做到入戶了解，掌握好每一個基本數(shù)據(jù)，這就要求我們每個計生專干要具備強烈的事業(yè)心，在摸清育齡群眾的基本情況下，還要進一步掌握每對育齡夫婦的生育動態(tài)和生育意識，才能有利于我們有針對性地開展工作，長期做到深入農(nóng)戶，才能更好的保持我們的干群關(guān)系！

二、建好基礎(chǔ)臺帳、

第二篇：夯實師德基礎(chǔ) 提高育人質(zhì)量

夯實師德基礎(chǔ) 提高育人質(zhì)量

——師德師風(fēng)建設(shè)匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表中心校向親臨我校指導(dǎo)工作的市、縣領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！現(xiàn)就我校近年來的師德師風(fēng)建設(shè)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

一、基本情況

舊縣中心校下轄九個村委會。現(xiàn)有完小9所，教學(xué)點5個，教學(xué)班103個，在校生3520人。教職工187人，其中專任教師180人。

二、主要做法和成效

<一>加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保師德師風(fēng)建設(shè)工作取得成效。中心校在市、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，對師德師風(fēng)建設(shè)高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，中心校成立了以校長為組長，副校長、工會主席、支委成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各完小也成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對師德師風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、落實到位。

<二>制定師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃和工作計劃，使師德師風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)?；⒅贫然?/p>

<三>加強思想政治教育，提高教師的師德素養(yǎng)。教師是立校之本，師德是育人之魂。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、忠于黨 的教育事業(yè)，愛校如家，愛生如子的教師隊伍是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育的關(guān)鍵所在。因此，中心校、各完小領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師的思想政治工作，堅持教師政治學(xué)習(xí)制度，利用各種會議學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)以及模范教師的先進事跡，用法律法規(guī)規(guī)范教師的從教行為，做到依法治校，依德從教。

<四>堅持每學(xué)期一次的師德師風(fēng)及德育工作研討，交流介紹師德師風(fēng)建設(shè)、德育工作的做法和成效。如，舊縣小學(xué)大隊輔導(dǎo)員張雪老師《用愛為學(xué)生導(dǎo)航》的講座，講述了她在教學(xué)中“以師風(fēng)促校風(fēng)、以教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)、以愛傳遞愛，用心靈去呼喚心靈，用人格去培養(yǎng)人格”的感人事跡；照和小學(xué)多年來堅持對困難學(xué)生結(jié)隊幫扶，幫扶資金達2萬余元，做到“不讓一名貧困學(xué)生輟學(xué)，不讓適齡兒童失學(xué)”的目標。

<五>建立師德師風(fēng)管理制度和考核制度，每年堅持對師德師風(fēng)量化考核。由于中心校、各完小加強對教職工的教育管理，多年來，舊縣中心校沒有出現(xiàn)師德師風(fēng)不合格的現(xiàn)象。

<六>積極開展各種創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建求提高，在文明學(xué)校、思想道德優(yōu)先學(xué)校、平安校園、綠色校園、工會之家等活動中均取得較好成績。

以上各項工作的開展，使教職工的精神面貌發(fā)生了可喜變化，促進了學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

<一>學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不怕苦，不畏難，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工負重前行，使舊縣的辦學(xué)條件得到了極大改 善，投資1600萬元新建舊縣明德小學(xué)，舊縣、白塔兩個村委會完小合并為一交，為基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

<二>教師的敬業(yè)精神得到了提升，廣大教職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、任勞任怨、無怨無悔。在舊縣、白塔兩校的搬遷過程中，全體教師放棄假期休息，搬桌椅、支學(xué)生床，有時深夜把床拉來，老師們齊刷刷地在那里等候，沒一人叫苦叫累，圓滿地完成了搬遷任務(wù)，保證了按時開學(xué)。

<三>教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。中心校上學(xué)年取得教育局綜合量化考核第一名和六年級畢業(yè)班檢測質(zhì)量第一名的優(yōu)異成績。

<四>學(xué)校精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)取得了較大發(fā)展，各校校園漂亮、整潔，文化氛圍濃厚，為教師安心樂教，學(xué)生安心樂學(xué)創(chuàng)造了良好條件，有力地提升了學(xué)校的辦學(xué)水平和文明程度。

各位領(lǐng)導(dǎo)，師德師風(fēng)建設(shè)是具有長遠戰(zhàn)略意義的工作，雖然我們做了一定的工作，取得了一定的成效，但離上級對我們的要求還有很大的差距，我們有決心、信心，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，進一步做好、做實，做出成效，以良好的師德，優(yōu)異成績，展現(xiàn)新時期人民教師良好的精神風(fēng)貌。

謝謝！

二0一一年十月二十六日

第三篇：為進一步夯實人口計生基層基礎(chǔ)

為進一步夯實人口計生基層基礎(chǔ)，確保全縣人口計生工作上基礎(chǔ)、上水平、上臺階，竹山縣人口計生局自4月底開始在全縣開展人口計生“村村清”活動。

開展出生人口基礎(chǔ)信息“村村清”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位，對每個村2000年1月1日——2009年9月30日出生人口信息進行全面清理清查。填寫《出生人口登記花名冊》，每份《出生人口登記花名冊》必須有出生人口家庭、村計生專干、村支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時間內(nèi)將《出生人口登記花名冊》上報縣計生局備案。為消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧慮，在清理清查過程中，縣委、縣政府實行“四不一追究”的“減壓”政策，即10年人口出生基礎(chǔ)信息凡按要求補報的，一律不參與當(dāng)年考核匯總，不追究以往單位和人員的責(zé)任，不與人口計劃完成情況掛鉤，不與獎懲掛鉤。對出生核查不徹底，經(jīng)各級考核或暗訪發(fā)現(xiàn)的歷年出生漏、瞞報納入當(dāng)年考核匯總，并在考核中給予重扣分，同時追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

開展流動人口計劃生育情況“村村清”。對流動人口全面進行登記，全面登記流出已婚育齡婦女重點服務(wù)對象生育、節(jié)育、身份證號碼等情況，特別是流入地的詳細地址。做到六清：即現(xiàn)居住地清，流出地清，從業(yè)情況清，婚育情況清，節(jié)育情況清，辦證情況清。在此基礎(chǔ)上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦明確專人負責(zé)每日登錄PADIS流動人口子系統(tǒng)，及時反饋，提交流出、流入詳細情況。確保流動人口信息有效反饋率和及時率都達到100%。及時提交流入育齡婦女信息，提交率達100%。

開展人口出生實名登記“村村清”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須按照縣人口計生局和縣衛(wèi)生局《關(guān)于加強人口出生實名登記管理工作的通知》文件要求，對分娩對象要嚴格查驗其身份證，用規(guī)范的《湖北省助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)單位分娩登記簿》如實登記孕產(chǎn)婦的姓名、身份證號、戶口所在地、住址及配偶等有關(guān)情況，堅持每月1日將上月出生實名登記情況按照屬地管理的原則報鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦每月30日和次月的15日分兩次安排專人和衛(wèi)生院的住院分娩登記出生分村進行核對，屬轄區(qū)管理對象出生的，進行核實統(tǒng)計，不屬本轄區(qū)管理的，應(yīng)按規(guī)定時間上報縣計生局，由縣計生局負責(zé)落實縣內(nèi)的人口出生統(tǒng)計和跨縣（市、區(qū)）出生信息通報工作。

開展生殖健康服務(wù)“村村清”。集中精力和時間扎實抓好“關(guān)愛女性生殖健康村村行”活動，確保在家重點服務(wù)對象孕環(huán)情監(jiān)測到位率達100%；做好孕期隨訪服務(wù)。對符合政策懷孕對象，從懷孕之月起，孕情跟蹤服務(wù)包保責(zé)任人每月上門開展一次隨訪服務(wù)，宣傳相關(guān)孕期保健知識；做好產(chǎn)褥期隨訪。育齡婦女生育后，及時上門進行一次訪視，指導(dǎo)嬰兒喂養(yǎng)和產(chǎn)后身體恢復(fù)。

開展人口計生業(yè)務(wù)檔案“村村清”。每月1日各村召開村級例會，在村級級例會上收集上月新婚、懷孕、生育、節(jié)育、死亡、遷出、遷入、流動等人口計生信息情況，及時變更村級計生帳、表、卡、冊、單信息，準確填報《村級月報告單》，在此基礎(chǔ)上各村按照檔案管理規(guī)范化要求做好業(yè)務(wù)資料及獎勵扶助、特別扶助等村級檔案的整理歸檔工作。確保村級人口計生冊、卡、帳、表、單填寫準確完整、信息一致、邏輯嚴密、歸檔合理。

縣計生局將組織三個督辦組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行督辦指導(dǎo)，確保人口計生“村村清活動”取得實效。

第四篇：抓好新形勢下統(tǒng)計教育培訓(xùn)夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作

第三十三期

（總第447期）

2011年9月5日

[調(diào)研報告]

抓好新形勢下統(tǒng)計教育培訓(xùn)夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作――博湖縣開展統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作的調(diào)研報告

隨著博湖縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,統(tǒng)計在反映經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)政府科學(xué)決策、滿足社會公眾需求方面特殊地位愈加凸現(xiàn),同時,對新形勢下每一位統(tǒng)計工作者也提出了更高要求,而統(tǒng)計教育培訓(xùn)是提高統(tǒng)計隊伍綜合素質(zhì)的一條重要途徑。自從2006年開始統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作以來,博湖縣在統(tǒng)計教育培訓(xùn)方面進行了不斷探索,把為統(tǒng)計事業(yè)注入新的活力視作統(tǒng)計教育培訓(xùn)的重要抓手,取得了明顯成效。最近,縣統(tǒng)計局組成由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊的調(diào)查組對博湖縣統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作開展調(diào)研,介紹統(tǒng)計教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀,分析當(dāng)前存在的問題,提出幾點粗淺建議,以為進一步抓好新形勢下統(tǒng)計教育培訓(xùn)、夯實博湖縣統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作服務(wù)。

一、博湖縣統(tǒng)計教育培訓(xùn)現(xiàn)狀

統(tǒng)計教育培訓(xùn)主要包括統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓(xùn)和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)巴州統(tǒng)計局下發(fā)的《關(guān)于開展統(tǒng)計從業(yè)資格專項執(zhí)

1法檢查的通知》,博湖縣于4-6月在全縣范圍開展統(tǒng)計從業(yè)資格專項執(zhí)法檢查。目前全縣共有行政、企事業(yè)法人單位340余個,從事各行業(yè)專兼職統(tǒng)計人員172人,持有統(tǒng)計從業(yè)資格證或上崗證有145人。為不斷提高全縣統(tǒng)計人員持證上崗、依法開展統(tǒng)計工作意識,縣統(tǒng)計局每年7月在全縣發(fā)出通知,對從事統(tǒng)計和其他工作人員進行報名登記,在8月或9月對報名登記人員進行考前培訓(xùn)。截至2011年全縣持有統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員由2006年的5人增加到目前的78人,2011年全縣參加統(tǒng)計教育培訓(xùn)（統(tǒng)計從業(yè)資格考試23人、統(tǒng)計繼續(xù)教育5人）的人員共有28人,創(chuàng)歷史新高,人數(shù)比上年增長1.9倍,比2006年增長3.6倍。全縣統(tǒng)計隊伍不斷壯大,人員素質(zhì)不斷提高,這支隊伍成為我們做好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ),也是保證博湖縣統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要力量。

2006-2011年博湖縣統(tǒng)計教育培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計表

單位:人

二、統(tǒng)計教育培訓(xùn)中存在的問題

近幾年來,我縣投入了大量時間、人力、物力、財力,對這支隊伍進行了不同層次、不同內(nèi)容、不同形式的統(tǒng)計教育培訓(xùn),但由于統(tǒng)計人員更換和流動頻繁,情況不容樂觀,存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作的難度加大。在市場經(jīng)濟發(fā)展日益活躍的今天,統(tǒng)計人員變動頻繁,統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定,基層統(tǒng)計人員

業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,統(tǒng)計任務(wù)繁雜的現(xiàn)象較為普遍,使統(tǒng)計崗位培訓(xùn)和統(tǒng)計人員繼續(xù)教育受到很大沖擊,統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和接受再教育的積極性、主動性受到挫折,給統(tǒng)計教育培訓(xùn)組織工作帶來了很大的困難。從2006年至今全縣持有統(tǒng)計從業(yè)資格證人員并從事統(tǒng)計工作的人員只有62人,只占全部統(tǒng)計人員的四成;約有七成的行政、企事業(yè)法人單位的統(tǒng)計人員沒有取得統(tǒng)計從業(yè)資格證。

（二）統(tǒng)計教育培訓(xùn)內(nèi)容與需求脫節(jié)。不論是統(tǒng)計從業(yè)資格證還是繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容都缺乏針對性和可操作性,對基層指導(dǎo)作用不大,且統(tǒng)計教育培訓(xùn)多為“灌輸式”,缺乏深入的、實踐性強的案例教學(xué),也缺少教與學(xué)之間的良性互動與交流,往往企業(yè)需要培訓(xùn)的內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容脫節(jié)使教育培訓(xùn)達不到理想效果。

（三）培訓(xùn)工作存在師資力量薄弱問題。由于統(tǒng)計教育培訓(xùn)中普遍沒有配套的管理體系,沒有專門的講師,沒有足夠的經(jīng)費,只憑統(tǒng)計局專業(yè)人員授課水平有限,易講不易懂,學(xué)員文化層次存在差異,接受新知識的能力不高。

三、抓好新形勢下統(tǒng)計教育培訓(xùn)的幾點建議

針對博湖縣統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀,分析統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié),當(dāng)前要在統(tǒng)計教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、手段上進行完善和創(chuàng)新。

（一）加大統(tǒng)計普法宣傳是確保統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作順利開展的重要基礎(chǔ)。著力加大對新《統(tǒng)計法》、國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳，增強統(tǒng)計部門對加強統(tǒng)計教育工作的意識,增強統(tǒng)計調(diào)查對象承擔(dān)培

養(yǎng)統(tǒng)計人員責(zé)任的意識,增強統(tǒng)計人員依法參加培訓(xùn)考試與繼續(xù)教育的意識,以適應(yīng)新形勢下的統(tǒng)計工作。

（二）以服務(wù)統(tǒng)計工作為中心,增強教育培訓(xùn)針對性。一是做到培訓(xùn)內(nèi)容與統(tǒng)計工作相吻合。目前統(tǒng)計教育培訓(xùn)主要停留在對統(tǒng)計人員的知識和技能方面,忽視統(tǒng)計人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作熱情的思想認識教育。應(yīng)使培訓(xùn)更貼近實際,對難點問題、熱點問題組織討論,力求更全面、更科學(xué)合理。二是拓展統(tǒng)計教育培訓(xùn)的知識面。統(tǒng)計工作的內(nèi)容包羅萬象,涉及經(jīng)濟、政治、社會、民生、法律等,除必須的專業(yè)知識外同時要熟練掌握計算機、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、財經(jīng)、會計、金融、乃至公關(guān)學(xué)等相關(guān)知識,特別是要注重提高統(tǒng)計人員的分析寫作能力。三是強化統(tǒng)計干部能力素質(zhì)教育。統(tǒng)計教育培訓(xùn)要與統(tǒng)計崗位工作緊密結(jié)合,重點強化學(xué)習(xí)能力、調(diào)配能力、管理能力、寫作能力和服務(wù)能力等培訓(xùn),增加“誠信統(tǒng)計”的責(zé)任感和緊迫感,以培養(yǎng)高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍為目標,推動統(tǒng)計干部能力素質(zhì)提升。

（三）以創(chuàng)新培訓(xùn)方式為重點,增強教育培訓(xùn)實效性。一是堅持分類分級培訓(xùn)。由于當(dāng)前統(tǒng)計隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)參差不齊,工作性質(zhì)也不一樣,培訓(xùn)應(yīng)盡量劃分出不同的層次,進行分層分級培訓(xùn)。讓政府統(tǒng)計部門提高綜合數(shù)據(jù)核實、分析寫作能力,知其然還要知其所以然;讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識,把好基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān);讓企事業(yè)單位的統(tǒng)計人員依據(jù)工作層次的差異性,分層安排教學(xué)內(nèi)容,提高行業(yè)技能需求。二是堅持學(xué)以致用。一方面應(yīng)向?qū)W員解讀統(tǒng)計新知識、新理論、新觀念;另一方面應(yīng)擇對象設(shè)計一些專題課程,使培訓(xùn)最大限度貼近基層工

作需要,做到專題培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)互相補充,業(yè)務(wù)技能與綜合知識齊頭并進,崗前培訓(xùn)與職位培訓(xùn)共同深入。三是堅持愛崗敬業(yè)。不僅要使統(tǒng)計人員懂專業(yè)知識,還要懂計算機操作、市場經(jīng)濟理論、統(tǒng)計法律法規(guī),更重要的是不斷加強職業(yè)道德教育培訓(xùn),培養(yǎng)他們干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神,講奉獻、講誠信、講正氣的思想情操。

（四）建立健全統(tǒng)計教育培訓(xùn)的配套管理體系,開展統(tǒng)計教育師資培訓(xùn)工作,建立一支相對穩(wěn)定的教師團隊,切實解決基層統(tǒng)計教育師資力量薄弱的問題。解決統(tǒng)計教育培訓(xùn)工作經(jīng)費是深入開展統(tǒng)計教育工作的重要保障,應(yīng)每年向縣財政爭取一定數(shù)額的統(tǒng)計教育專項經(jīng)費,用于開展博湖縣統(tǒng)計從業(yè)資格師資培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

（撰寫:王光明、周洪濤）

第五篇：關(guān)于提高計生工作規(guī)劃統(tǒng)計質(zhì)量的調(diào)研

我市**鎮(zhèn)地處**市東北部，與**、**交界，下轄15個行政村，2個社區(qū)居委會，總?cè)丝?286人，其中已婚育齡婦女9203人。近年來，我們緊緊圍繞上級的各項目標，努力夯實工作基礎(chǔ)，通過嚴肅考核制度、注重統(tǒng)計質(zhì)量、規(guī)范業(yè)務(wù)管理、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，全鎮(zhèn)計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計工作一年一個臺階，為該鎮(zhèn)計生工作的全面發(fā)展立下了汗馬功勞?，F(xiàn)將該鎮(zhèn)的具體做法匯報如下：

一、全力優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境

統(tǒng)計工作是一項責(zé)任性高、業(yè)務(wù)性強、工作量大的苦差事，需要一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、管理有力的工作隊伍，多年來，該鎮(zhèn)黨委政府不斷對計生規(guī)劃統(tǒng)計工作進行人力、精力、財力的投入，為優(yōu)化統(tǒng)計工作創(chuàng)造了環(huán)境。

1、人員的配備。毛主席講，政治路線確定之后，干部是決定性因素，為使計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計工作有一個高水平，鎮(zhèn)黨委挑選了責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志擔(dān)任微機統(tǒng)計工作，經(jīng)歷了歷次區(qū)劃調(diào)整，盡管計生辦人員的分工多次進行調(diào)整，而微機統(tǒng)計人員一干就是十多年，07年由于她本人的努力，工作較為出色，黨委政府研究提拔為副站長，政治待遇的提高無形中加強了規(guī)劃統(tǒng)計的力量。

2、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。規(guī)劃統(tǒng)計依賴于信息，而信息的來源又依賴于基層網(wǎng)絡(luò)，在2001年基層基礎(chǔ)建設(shè)年創(chuàng)建以及農(nóng)村稅費改革中，該鎮(zhèn)將計生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺在了重要位置，村計生主任實行競聘上崗，擇優(yōu)錄用，錄用后的計生主任能不兼職的盡量不兼職，讓其有足夠的精力開展本職工作，同時配齊配強了組級信息員和村級計生隨訪員，確?；鶎有畔碓丛诰W(wǎng)絡(luò)的作用下暢通無阻。

3、制度的建立。沒有規(guī)矩不成方圓，為不斷提高該鎮(zhèn)計生工作規(guī)劃統(tǒng)計的及時率和準確率，鎮(zhèn)政府每年召開計生工作會議，并與企事業(yè)單位部門簽訂責(zé)任狀，同時制定并下發(fā)了切合實際而且操作性較強的百分考核責(zé)任制，并明確計生主任工資，以村支書60%用來考核，制度的建立，待遇的提高，進一步優(yōu)化了計生工作環(huán)境，加強了工作人員責(zé)任。

二、扎實開展日常工作

統(tǒng)計數(shù)據(jù)向上是匯報情況，向下是通報情況，左右是交換情況，因此數(shù)據(jù)真實了，數(shù)據(jù)所反映的情況才真實，過去由于各種創(chuàng)建上級檢查多，要求高，群眾參與計生的意識又不強，專線人員不得以只有需報、假報數(shù)據(jù)，從而架空了上層領(lǐng)導(dǎo)，使上級過高地估價了基層的工作，近幾年我們由于不斷地努力工作，群眾的婚育理念也逐漸轉(zhuǎn)變了，基層的基礎(chǔ)也不斷夯實了，加之該鎮(zhèn)在規(guī)劃統(tǒng)計的日常工作中嚴格把握了三關(guān)，才使該鎮(zhèn)目前的計生統(tǒng)計工作表里如一。

1、調(diào)整信息采集環(huán)節(jié)。過去我們的計生信息主要來源于相關(guān)職能部門，每個月計生主任來開例會不是帶著信息來上報，而是到計生辦要信息，錯報、漏報現(xiàn)象較為嚴重。近兩年來，我們發(fā)現(xiàn)，新的計生形勢用原始的上報信息的方法已非常不適應(yīng)，必須改原先的向上要信息為下去采信息，每月例會計生辦不出示任何信息登記簿，村(居)計生主任必須充分利用好手中的計生工作薄，一方面自己上門將采集的信息一一記載下來，另一方面通過組級計生信息員每月1號一次例會上報的信息進行匯總，從而形成一個月內(nèi)本村(居)的計生信息，這樣上報的信息既真實又及時。

2、緊扣信息凈化環(huán)節(jié)。為使該鎮(zhèn)的計生信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更具真實，一方面我們每新進出一個信息必須有一定的依據(jù)，達到不虛報、不錯報，另一方面我們對原有的老信息不斷的進行凈化，通過落實避孕措施一年以上對象的隨訪，措施更換通知書的發(fā)放，以及平時門診服務(wù)等途徑將育齡人群的姓名、電話號碼、婚姻狀況、子女屬性等逐一進行核對。

3、嚴把信息審核環(huán)節(jié)。公安、民政、兒保、衛(wèi)生，我們定期進行信息交流，并建立四種臺帳，衛(wèi)生、民政每月核對信息一次，公安申報戶口必須憑計生部門證明，戶口遷移信息每季核對一次，兒保每半年核對一次，每個月例會之后，我們都將村(居)上報信息與相關(guān)部門交流的信息進行核對，取其精華，去其糟粕。與此同時，我計生辦負責(zé)技術(shù)服務(wù)、宣傳、法規(guī)、統(tǒng)計的同志對照百分考核責(zé)任制，每個月對口進行考核，要求當(dāng)月信息例會清，任何信息每遲報一個月或錯報一例扣0.5分，遲報二個月扣1分，按目前該鎮(zhèn)計生主任工資標準，1分折合人民幣高的150元，低的90元，考核中有的工作是當(dāng)月扣分，當(dāng)月公示，有的工作是年終扣分，嚴格的考核和認真的審核，使該鎮(zhèn)統(tǒng)計準確率、及時率均達99%以上。

三、大力發(fā)揮統(tǒng)計作用

計生統(tǒng)計不是為了統(tǒng)計數(shù)據(jù)而搞統(tǒng)計，其目的是通過我們對信息的統(tǒng)計，來為我們的服務(wù)工作提供目標人群，在我們計生管理與服務(wù)中發(fā)揮作用。

1、以統(tǒng)計帶動宣傳。過去我們的計生宣傳工作都是以人口學(xué)校為陣地，定期興辦各類培訓(xùn)班，新形勢下，集中辦班已不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，而宣傳始終是計生工作開展的先行官，因此我們依托于規(guī)劃統(tǒng)計這一信息庫，年初將退出育齡期婦女鎖定作為一年中更年期婦女宣傳的目標人