第一篇：焦作大學黨員領導干部聯(lián)系點制度

焦作大學黨員領導干部聯(lián)系點制度

建立黨員領導干部聯(lián)系點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現(xiàn)，是轉變領導干部工作作風、密切黨群干部關系的有效形式，也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。為使先進性教育活動中的好做法、好經(jīng)驗得到進一步的規(guī)范，轉化為經(jīng)常之舉，長期發(fā)揮作用，結合學校實際特制訂本制度。

一、聯(lián)系點的確立

1、黨員領導干部每人都要明確一個部門或一個系部作為工作聯(lián)系點。

2、黨員領導干部確立聯(lián)系點要按照干部管理權限和領導干部所分管部門的特點，選準一個有代表性的部門或工作。

3、黨員領導干部確立聯(lián)系點，要充分考慮有關因素，注意廣泛性。特別是要注意在黨組織力量比較薄弱的部門建立聯(lián)系點。

4、黨員領導干部在聯(lián)系點要參與一個基層支部的活動，具體聯(lián)系1至2名貧困黨員或群眾。

二、聯(lián)系內(nèi)容

1、深入調研。黨員領導干部要將聯(lián)系工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。對所聯(lián)系點要加大調研工作力度，準確掌握工作實際，通過調查，了解民情民意，了解群眾所思所想所盼，為開展工作、制定發(fā)展措施提供第一手資料，增強做好工作的針對性。

2、宣傳服務。黨員領導干部要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府以及學校的重大決策的宣傳教育，為基層群眾答疑解

難，解決政策梗塞問題，為學?？焖侔l(fā)展、創(chuàng)建和諧文明校園服務。

3、具體指導。黨員領導干部要根據(jù)各自聯(lián)系點的部門實際，經(jīng)常深入所聯(lián)系點指導工作，了解情況，提出要求。針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化意見建議，并積極幫助聯(lián)系點找差距、理思路，幫助制定部門、學科建設與事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃和具體實施辦法。

4、解決難題。黨員領導干部要把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好為民辦實事、辦好事，尤其是做好熱點難點問題的解決處理。能當場解決的當場解決，暫時不能解決的列出解決的時限，條件不具備的解決，確實解決不了的要向群眾講明原因。

5、督促檢查。黨員領導干部對聯(lián)系點的工作負有督促的責任，對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點工作領導到位、責任到位、落實到位。

6、以點帶面。要以聯(lián)系點為基礎，認真解剖麻雀，及時發(fā)現(xiàn)典型，總結和推廣經(jīng)驗，努力推動面上工作開展，真正把聯(lián)系點建成示范點。

三、聯(lián)系形式

1、參加聯(lián)系點所在黨支部的活動。黨員領導干部以普通黨員身份，參加聯(lián)系點所在黨支部的活動。

2、上黨課。黨員領導干部每年至少安排一次到聯(lián)系點上黨課或作專題報告，結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，講理想、講信念，講黨的宗旨、黨的觀念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。尤其是對那些困難單位、困難企業(yè)、困難黨員，注意幫助他們提高思想認識，激勵他們自強不息、不斷進取。

3、舉辦報告會。邀請有關專家和基層優(yōu)秀黨員分別作專題報告。宣講黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系點增強求

真務實、干事創(chuàng)業(yè)的能力。

4、開展談心活動。黨員領導干部在聯(lián)系點適當開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。

5、參加民主生活會。黨員領導干部要參加聯(lián)系點黨支部的民主生活會，聽取意見和建議，不斷改進工作。

6、走訪座談。黨員領導干部通過走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。

7、發(fā)放調查表。定期在聯(lián)系點發(fā)放調查表，實行記名或不記名的形式，征求聯(lián)系點群眾對學校事業(yè)發(fā)展的意見、建議和要求，并做好統(tǒng)計、梳理和反饋工作。

四、具體要求

1、領導干部原則上每月到聯(lián)系點一次。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯(lián)系點開展工作，因工作原因不能按時到聯(lián)系點，過后要及時彌補、保持聯(lián)系。

2、領導干部每人要建立一套有關聯(lián)系情況的檔案。將每次到聯(lián)系點調查研究、指導工作、征求意見、解決問題的主要情況進行記載，作為年終業(yè)績考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。

3、黨員領導干部通過聯(lián)系一個部門或總支（支部），了解和掌握聯(lián)系點領導班子抓思想、工作、作風、學習等方面的情況，帶動一個基層黨組織，同時要通過結對幫扶貧困職工、學生，增強他們戰(zhàn)勝困難自強不息的信心和能力。

4、黨員領導干部每年原則上要為聯(lián)系點辦3-5件實事。要真正關心群眾的疾苦，及時掌握群眾思想動態(tài)、生活難題，要突出重點及時疏導，采取具體幫扶措施，解決群眾實際困難，建立幫扶計劃，實現(xiàn)幫扶目標。

5、黨員領導干部與聯(lián)系點要形成情況通報制度。本著“不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作，實行領導責任制。

6、黨員領導干部要嚴格遵守黨員領導干部廉政準則及有關規(guī)定，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點的黨員樹立榜樣。

五、組織實施

黨員領導干部聯(lián)系點工作，由黨委組織部門負責組織，包括人員、部門的選定，聯(lián)系點制度各項內(nèi)容的落實，并對黨員領導干部在聯(lián)系點開展工作的情況進行統(tǒng)一的管理、檢查和考核。

各黨總支、直屬黨支部的黨員領導干部聯(lián)系點工作由各黨總支、直屬黨支部參照本制度組織實施。

第二篇：焦作大學黨員領導干部民主生活會制度

焦作大學黨員領導干部民主生活會制度

堅持黨員領導干部民主生活會制度，是為了加強黨委和黨總支領導班子的思想建設和作風建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進領導干部間的相互理解、相互信任和相互支持，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。黨員領導干部要參加雙重組織生活會，既參加所在支部的組織生活會，又參加專門召開的黨員領導干部民主生活會。主動接受黨小組或黨支部的領導，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

會議次數(shù)：黨員領導干部民主生活會每年召開一次。活動時間：每年四月至八月。

活動步驟：

1、召開黨委會會議，確定召開民主生活會事宜。

2、將民主生活會的計劃安排提前15日報告校黨委，以便指派人員參加會議；

3、認真組織好政治理論學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。

4、會前下發(fā)《關于召開黨員領導干部民主生活會征求意見的通知》的文件，向有關人員征求意見。

5、整理、匯總反饋意見。關系到領導班子的意見，反饋給所有黨員領導干部；關系到個人的意見，反饋給相關領導干部。

6、各級黨組織主要成員認真撰寫發(fā)言提綱或發(fā)言稿，深刻進行自我剖析。根據(jù)自己一年來的工作、思想情況，結

合反饋意見，總結經(jīng)驗，查找不足，分析原因，提出整改意見。

7、召開民主生活會。在個人分析的基礎上開展相互交流，相互評議?？裳埛屈h員領導干部列席會議。

8、發(fā)布有關黨員領導干部民主生活會情況的通報。

9、會后呈報上級黨委資料：

⑴《關于召開校各級黨員領導干部民主生活會征求意見的通知》的文件

⑵ 反饋意見匯總

⑶ 黨員領導干部個人分析資料

⑷ 會議發(fā)言記錄

⑸ 紙質表格

活動要求：

1、黨員領導干部以身作則，率先垂范，認真學習，認真反思；

2、提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；

3、誠懇坦率，從工作出發(fā)，從大局出發(fā)。

第三篇：黨員領導干部聯(lián)系點制度

為強化基層組織建設，提升機關黨建工作水平，充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，制定本制度。

一、黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下：

第一支部：

第二支部：

第三支部：

第四支部：

二、黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活。

三、黨員領導干部要切實加強對聯(lián)系點支部黨建工作的指導，提出工作建議，推進工作落實，促進支部黨建工作的開展。黨員領導干部每年指導支部黨建工作不少于2次。

四、黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題，要積極開展調查研究，及時、妥善加以解決。黨員領導干部每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。

五、黨員領導干部要以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。

第四篇：黨員領導干部聯(lián)系點制度

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

黨員領導干部聯(lián)系點制度

為了增強黨員領導干部抓聯(lián)系點的意識，加強對學習實踐活動的督促檢查，提高聯(lián)系點活動水平，把聯(lián)系點建成示范點，結合實際，制定本制度。

（一）積極參與聯(lián)系點黨組織學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實的全過程，統(tǒng)籌兼顧，分類指導。

（二）嚴格落實“五個一”的要求，做一次專題輔導報告，上一堂黨課，撰寫一篇調研報告，交流一次學習心得體會，進行一次訪貧問苦活動。

（三）參加聯(lián)系點黨員民主生活會，認真聽取黨員開展批評與自我批評和民主評議的情況，并在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾進行通報。

（四）督促聯(lián)系點制定整改方案，落實整改措施，解決突出問題。

（五）掌握聯(lián)系點黨組織開展學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的進展情況，認真負責地做好小結轉段及最后總結工作。

（六）幫助聯(lián)系點黨組織搞好建章立制工作，建立健全黨組織建設和黨員教育管理的各項工作制度。

（七）深入實際，調查研究，幫助聯(lián)系點理清工作思路，協(xié)調解決至少一件以上的突出問題，總結至少一個先進典型。

第五篇：黨員領導干部聯(lián)系點制度

黨員領導干部聯(lián)系點制度

1、每位黨員領導干部原則上聯(lián)系1—2個基層黨組織。

2、黨員領導干部要及時深入聯(lián)系點，了解聯(lián)系單位的基本情況，以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作進展情況，幫助和解決聯(lián)系點在創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中遇到的困難和問題。

3、黨員領導干部要參加聯(lián)系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議，指導聯(lián)系點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時，聯(lián)點領導原則上每半年要對聯(lián)系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行一次點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力的方向。

4、黨員領導干部及時檢查聯(lián)系點創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，不定期地督促檢查各項活動的落實。重點檢查和督促各聯(lián)系點對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等方面的實際成效，防止活動走過場、出偏差。

5、聯(lián)系點要將本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、需要解決的主要問題等形成書面材料，及時向聯(lián)系領導匯報溝通。精心部署，周密安排，使活動的各項工作落到實處、取得實效，把聯(lián)系點創(chuàng)建成為活動的示范點。