第一篇：機(jī)關(guān)單位請(qǐng)假條

單位請(qǐng)假條范文

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開(kāi) 始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人：_______________

____年____月____日

【格式】

1.居中寫(xiě)標(biāo)題“請(qǐng)假條”。

2.請(qǐng)假對(duì)象的稱呼。要頂格寫(xiě)，并在后面加冒號(hào)。

3.請(qǐng)假原由。要另起一行，空兩格。主要寫(xiě)明請(qǐng)假的原因和請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間假。

4.請(qǐng)假起止時(shí)間。

5.祝頌語(yǔ)。

6.請(qǐng)假人簽名。

7.請(qǐng)假時(shí)間。寫(xiě)在正文的右下方。

第二篇：機(jī)關(guān)單位外出請(qǐng)假制度

機(jī)關(guān)單位有著嚴(yán)格的制度管理，為保證全體隊(duì)伍有著嚴(yán)密的紀(jì)律性，保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工外出請(qǐng)假作出規(guī)定，下面是這篇機(jī)關(guān)單位外出請(qǐng)假制度

機(jī)關(guān)單位外出請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)干部隊(duì)伍的日常管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度的通知》(都辦發(fā)[2012]41 號(hào))有關(guān)要求，現(xiàn)就我局干部職工請(qǐng)假制度通知如下：

一、外出請(qǐng)假制度

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員離鹽外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)一天以上(含一天)，須提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人離鹽外出一天以上(含一天)，須經(jīng) 分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、各單位主任、書(shū)記原則上要有一人在崗，不能同時(shí)請(qǐng)假。國(guó)家法定假日期間，確需離 開(kāi)本市，須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。其他班子成員離鹽外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)一天以上(含一天)，須向分管 領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4、局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)一天以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)辦公室備案。

5、一般工作人員請(qǐng)假三天之內(nèi)(含三天)，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，三天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

二、會(huì)議(活動(dòng))請(qǐng)假制度

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因故不能參加班子成員會(huì)議的，須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、各單位正職、各科室主要負(fù)責(zé)人因故不能參加局里會(huì)議、活動(dòng)，須向辦公室主任請(qǐng)假，并由辦公室備案。其中，局務(wù)會(huì)以及局系統(tǒng)大會(huì)的請(qǐng)假，須首先經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn);各種專題會(huì)辦 會(huì)議和局領(lǐng)導(dǎo)直接召集的重要會(huì)議、牽頭組織的重要活動(dòng)請(qǐng)假，須首先經(jīng)召集和牽頭組織的 局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、凡要求各單位主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議、活動(dòng)，正職不能參加的，應(yīng)按以上要求事先請(qǐng) 假，同意后派主持工作或分管負(fù)責(zé)同志參加。

4、局系統(tǒng)其他工作人員因故不能參加會(huì)議、活動(dòng)的，須向科室、單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)同意后，報(bào)會(huì)議、活動(dòng)組織單位備案。

三、干部職工請(qǐng)假制度紀(jì)律

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)遵守請(qǐng)假制度，按規(guī)定程序請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須妥善安排好手中的工作 后方可離崗，并明確臨時(shí)主持工作的負(fù)責(zé)同志。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，必須保持通訊暢通，并按請(qǐng)假時(shí)限及時(shí)返回。假期結(jié)束后，履行 銷假手續(xù)。

3、局辦公室負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假情況的登記備案，落實(shí)督查工作。

第三篇：?jiǎn)挝徽?qǐng)假證明

證 明

茲有我單位周勇在安辦，從事安全監(jiān)督管理工作；現(xiàn)已報(bào)讀西南民族大學(xué)2014級(jí)MPA。由于工作需要，在2015年11月7日至2015年11月8日期間無(wú)法到西南民族大學(xué)上課，特此證明。

股室聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 單位(蓋章)年 月 日

第四篇：機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假制度

文廣新局工作人員請(qǐng)假制度

一、本機(jī)關(guān)所有人員因事或因病不能到崗，均需履行請(qǐng)假手續(xù)。

1、副局長(zhǎng)、科股室主任、二級(jí)機(jī)構(gòu)一把手請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、其他人員請(qǐng)假：半天以內(nèi)由所在股室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1天以內(nèi)報(bào)請(qǐng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過(guò)1天的由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、機(jī)關(guān)工作人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休公休假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，由本人提出申請(qǐng)，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

三、請(qǐng)假日期結(jié)束后，要及時(shí)向準(zhǔn)假者銷假上班。

四、機(jī)關(guān)工作人員全年請(qǐng)假超過(guò)10天、病假超過(guò)20天的，不再安排當(dāng)年休假。出勤情況好、工作責(zé)任心強(qiáng)、任務(wù)完成圓滿，可以作為年終評(píng)先、評(píng)優(yōu)條件之一。

五、國(guó)家有規(guī)定的婚喪嫁娶假日不計(jì)入請(qǐng)、銷假。喪假3天；正?；榧?天，晚婚者增加18天；產(chǎn)假（女）90天，晚育者增加三個(gè)月。

第五篇：?jiǎn)挝徽?qǐng)假銷假制度

XXXXX單位請(qǐng)假銷假制度

一、單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因病因事請(qǐng)假的權(quán)利。凡請(qǐng)病假3天以上、工傷假均須有本市醫(yī)院診斷證明，領(lǐng)導(dǎo)方可準(zhǔn)假。

二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷假手續(xù)。員工請(qǐng)假，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交待工作后方可離崗，職工請(qǐng)假結(jié)束1天內(nèi)找領(lǐng)導(dǎo)辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，可委托他人代為請(qǐng)假。請(qǐng)假期滿，因故不能上班，可以申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。

三、休假制度

(一)公休假和國(guó)家法定節(jié)假日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受國(guó)家規(guī)定的的法定節(jié)假日。

公休假和法定節(jié)假日期間，由于工作需要完成緊急任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班加點(diǎn)的，目前不實(shí)行加班工資，單位可安排同等時(shí)間補(bǔ)休。

(二)年休假

1、休假天數(shù)：

工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7個(gè)工作日;工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10個(gè)工作日;工作年限滿20年及其以上的，每年休假15個(gè)工作日。

2、休假原則：

(1)工作年限滿5年、10年、20年的，分別從當(dāng)年起開(kāi)始按規(guī)定時(shí)間休假。年休假天數(shù)，以工作日計(jì)算，不含公休假日和法定節(jié)假日。

(2)單位每年初根據(jù)工作情況，應(yīng)對(duì)本單位職工的年休假做好計(jì)劃安排;對(duì)每位符合年休假條件的職工都盡可能在當(dāng)年內(nèi)安排年休，個(gè)別確屬工作原因當(dāng)年不能安排年休的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，可將其假期移至下年使用;對(duì)未休假者，不得以經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)形式予以補(bǔ)償。

(3)年休假原則上當(dāng)年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。(4)凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15個(gè)工作日的，當(dāng)年不享受年休假待遇;若在年休假后到年底的時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)并事假分別超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的，則在下一內(nèi)不再享受年休假待遇。

3、假期待遇：年休假期間工資、福利待遇不變，期間外出活動(dòng)所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。

（三)婚假

1、休假天數(shù)：

職工符合國(guó)家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

(四)產(chǎn)假

1、休假天數(shù)：

(1)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。

(2)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。

2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。

3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)喪假

1、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

(六)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假期間，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給本人基本工資或固定工資。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。