第一篇：請假管理辦法 Microsoft Word 文檔

調(diào)度室請假管理辦法

為規(guī)范調(diào)度室正常的工作秩序，制定本辦法。

1.調(diào)度室所有人員請假由總調(diào)度長審批。

2.所有人員請假都需要找好替班人員，經(jīng)對方和部門負責人同意后方可辦理請假手續(xù)。

3.請假必須填寫請假單，經(jīng)審批后交工廠文員處。

4.請假應當面、提前請假，特殊情況來不及當面請假時，可以電話請假，事后辦理相關手續(xù)。

5.員工有平日加班的情況下，可以請調(diào)休假。

6.請假期限及審批

i.ii.iii.3天以內(nèi)部門審批； 5天以上的部門審批、副總經(jīng)理審批； 10天以上的部門審批、副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理審批。

7.請假期限原則上不得超過3天，包括調(diào)休假。

8.員工出勤率列為年底員工評定的一項重要指標。

9.請假期間的工資待遇按公司管理制度執(zhí)行。

調(diào)度室

2009-03-17

第二篇：請假管理辦法

員工請銷假管理條例

1、為規(guī)范公司管理，合理安排日常工作，特制定本管理條例。本條例適用于公司所有人員，由人事部進行修訂。

2、請假根據(jù)請假類型分為：事假，病假，工傷假，喪假，產(chǎn)假，婚假。

3、事假管理辦法：

3.1、請假一天以內(nèi)者，需提前半天申請，辦公室人員由所在部門主管審批，生產(chǎn)車間人員由車間主任審批。

3.2、請假一天以上三天以內(nèi)者，需提前一天申請，辦公室人員由部門主管審批，生產(chǎn)車間人員由生產(chǎn)管理部審批。

3.3、請假三天以上十天以內(nèi)者，需提前三天申請，辦公室人員由常務副總經(jīng) 理審批，生產(chǎn)車間人員由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理審批。

3.4、請假十天以上者，需提前一周申請，由公司總經(jīng)理審批。

3.5、每月每人請假次數(shù)不能超過3次，超過者每次依據(jù)當月基本工資扣除當次請假時長對應工資。并取消對請假人當月所有獎勵。

3.6、每人每年請假不能超過12次。超過12次者，次年不予錄用。并取消對請假人所有的獎勵。

3.7、所有事假人員，當天不計發(fā)工資、當月無全勤獎、當月無優(yōu)秀員工評定資格。

4、病假管理辦法：

4.1、所有員工請病假，需出具正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生開具的休息證明。

4.2、請病假每日工資按照當月基本工資的80%進行發(fā)放，每月僅限一天。重大疾病者除外。

4.3、所有員工請病假，超過10天者，需出具正規(guī)醫(yī)院開出的休養(yǎng)證明。一個月（含一個月）以上者，可以申請辦理停薪留職手續(xù)。

5、工傷假管理辦法

5.1、員工因公受傷者，可憑醫(yī)院證明并依據(jù)實際情況給予批假。

5.2、所有在正常工作的情況下因公受傷，需要休息者（違規(guī)操作除外）。公司可依據(jù)實際情況給予適當工資補貼。

6、達到國家法定結婚年齡的首次結婚者，可享受帶薪婚假3天。

7、喪假管理辦法

7.1因父母、配偶、子女喪亡，可申請帶薪喪假三天。

7.2因祖父母、外祖父母、配偶父母、兄弟姐妹喪亡，可申請帶薪喪假一天。

8、病假、工傷假、婚假、喪假由人事部審核，公司總經(jīng)理簽字方可生效。

9、公司所有員工請假需要填寫《請假單》，按規(guī)定親自辦理請假手續(xù)。因特殊原因無法親自辦理請假手續(xù)者，當時必須委托他人辦理請假手續(xù)，電話請假無效。

10、員工不得無故請假，不得請假手續(xù)未齊全就執(zhí)行所批假期。違者按照曠工處理，嚴重者辭退。

11、員工在請假時間內(nèi)，回公司上班者，需到人事部辦理銷假手續(xù)，方可復職。

11、本條例從頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：請假管理辦法

明帥照明科技有限公司

員工請假管理辦法

為了使公司內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，使公司員工請假時有章可循，特制定本辦法。凡本公司員工請假，均依照本辦法之規(guī)定執(zhí)行。

第一條：公司員工確因事或因病需要請假時須填寫《員工請假單》，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

第二條：請假手續(xù)，公司員工請假，應先到部門主管處領取《員工請假單》，填妥請假日期、請假事由及相關項目，報請部門主管核準，部門主管批準后，方可請假離開工作崗位。

第三條：各部門主管、品管部、財務部、采購部人員請假由行政人事科批準，其它各部門人員請假由公司組織結構圖中規(guī)定部門主管批準。

第四條 ：請假權限，公司員工請假一天〔含一天〕之內(nèi)可由本部門主管批準，兩天及兩天以上必須呈報總經(jīng)理審批，請假條獲批準后應交到財務部辦理請假手續(xù)，請假條存根留本部門主管處。

第五條：公司員工請病假兩天以上，必須附有醫(yī)院證明于當日或次日交部門主管并呈報財務處，辦理病假手續(xù)。

第六條：公司員工請假若理由不充分或妨礙工作開展，部門主管可酌情不予準假、或縮短假期。公司員工請假若未核準而先行離開或假期已滿且不到勤者，按曠工處理。

第七條：公司員工若發(fā)現(xiàn)請假記載有誤，應即時向部門主管或財務部工作人員查詢更正。

第八條：請假管理，本公司公休假依法律、法規(guī)之規(guī)定，并結合公司的實際情況如期休假或推遲休假。

第九條：公司員工事假需本人親自辦理，提前申請，一般一次不超過三天，假期內(nèi)不發(fā)工資。

第十條：公司員工請假，每個月不能超過三次，如有超過三次以上者必須書寫檢討書交部門主管處，批評教育或做進一步處理。

第十一條：工傷假：公司員工因公受傷，經(jīng)醫(yī)院證明確實無法工作者，準請工傷假，員工休假時間可根據(jù)醫(yī)生開具的病例并結合公司《員工工傷假管理規(guī)定》執(zhí)行。第十二條：公司員工待假滿返回后，必須于當日內(nèi)將《員工請假單》交財務部存 檔，由財務部工作人員負責每月員工請假時間的統(tǒng)計，作為當月考勤、工資發(fā)放的依據(jù)，無請假單者一律按曠工處理。本制度從 2012 年 11月15日起開始生效。

明帥照明企管部

2012 年 11 月15

第四篇：培訓請假管理辦法

培訓請假管理辦法

第一條：為加強培訓管理，合理利用培訓資源，保證培訓項目順利實施，規(guī)范培訓期間的考勤制度，特制定本辦法。

第二條：本辦法適用于公司人力資源部組織的各類培訓。所有參加人力資源部培訓的學員，均需遵守本辦法。

第三條：學員參加各類培訓時，原則上不予請假。因特殊情況請假時，須通過OA“協(xié)作配合”提交請假申請，經(jīng)部門或縣分公司領導審批后，提交至人力資源部經(jīng)理或副經(jīng)理審批。

第四條：學員因工作需要臨時請假時，須部門或縣分公司領導代為參訓學員請假。

第五條：學員當年請假超過1次者，取消當年培訓資格；請假超過2次者，取消至次年的培訓資格。

第六條：未請假擅自不參加培訓者，視為曠課。將通報至所在單位，并取消從培訓之日起至次年的培訓資格。

第七條：培訓期間，學員須認真遵守培訓紀律，不遲到、早退、中途離開，對于出現(xiàn)遲到、早退、中途離開等違紀現(xiàn)象嚴重的人員，通報至所在單位，并取消當年培訓資格。

第八條：本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第九條：本辦法解釋權歸公司人力資源部所有。

第五篇：請假、銷假管理辦法

克州三中學生請假、銷假管理辦法（試行）為了貫徹執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學生勤奮學習，遵紀守規(guī)的優(yōu)良習慣和作風，結合我校的教育、教學實際情況，特制定學生請假、銷假管理辦法：

一、請假規(guī)則

1、學生請假手續(xù)由學生本人或者家長履行，不得由別人代替，必須寫出書面假條，注明請假的起止時間及原因，請假條只允許一人一張，由政教科學生科統(tǒng)一印制為準。一式兩份，班主任留一份，學生交給門衛(wèi)一份。（門衛(wèi)處的請假條政教科存檔）。

2、請假分事假、病假、公假三種。事假，一般情況下不得請事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規(guī)定時間上課而提出的請假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假 , 病假同時須提供校醫(yī)務所或醫(yī)院的相關證明；公假，因參加學校開展的重大活動，并經(jīng)學校有關領導證實后確無法按時上課而提出的請假。

3、事假：學生因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規(guī)定時間上課而提出的請假，須有家長出具書面證明或班主任必須與家長電話聯(lián)系問清事由。請假在三天以內(nèi)的由班主任酌情批準，三天以上班主任簽注意見，報政教科批準。

4、病假：學生因身體健康原因無法按時上課而提出的請假，須有家長或醫(yī)院證明，程序與事假程序相同。

5、公假：學生因公請假，應有政教科批準。程序與事假程序相同。

6、原則上學校上課期間非特殊情況不予請假，如確需請假的，班主任應與家長聯(lián)系確認后方可準假且要求其家長親自到學校來接。

7、每節(jié)課上課的老師必須負責清理數(shù)，如果發(fā)現(xiàn)學生不在，要及時聯(lián)系家長或聯(lián)系班主任，問清事由。并把相關情況告之家長。未負起責任的按有關規(guī)定處理。

8、門衛(wèi)必須控制好學生的出入，要有由班主任親筆批準的請假條和家長親自到校才能放行。

9、如有特殊情況，經(jīng)申訴理由或者持有有效證明材料可準予補假，但必須提前與班主任電話聯(lián)系，說明原因。學生不請假，事后無正當理由補假，或者開學后即不到校報到又不請假者，均按曠課處理。

二、請假程序、請假條由政教科負責管理。請假的學生應到政教科領取《克州三中學生外出審批表》，并按要求如實填寫，（突發(fā)性疾病事后有證明者除外）。、學生請假，應事先由學生本人當著班主任聯(lián)系家長并經(jīng)家長許可，學生親自填寫請假條，說明請假的原因和時間，計劃出校與預計返校時間，經(jīng)班主任同意后準確填寫，精確到分鐘。請病假需有校醫(yī)務室或醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交班主任簽署意見，班主任同意請假人數(shù)用中文大寫填寫，不準使用阿拉伯數(shù)字表示人數(shù)，人數(shù)涂改無效。班主任保留存根。

三、準假權限

1、一天以內(nèi)（早晨離開學校、下午按時返校）的請假，由班主任審批；

2、一天以上的請假（外出就醫(yī)的需填寫《學生外出就醫(yī)記錄表》），由年級組長簽字，政教科審批；

3、政教科最長可以為學生批準15天的請假，超過15天按學生休學制度辦理。

4、其他任課教師、學生會、班級干部一律沒有準假的權利。

四、補假手續(xù)

1、學生因急事但無法事先請假的，應在一天內(nèi)由學生家長代為辦理補假手續(xù)。補假期滿，不能銷假者應事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學生在假期、節(jié)假日必須按學校的規(guī)定按時離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續(xù)，否則給予嚴厲的紀律處分。

五、銷假

請假期滿，返校后（一天內(nèi)返校）必須到班主任處注明返校時間，進行銷假，超過一天的請假需到班主任與政教科注明返校時間，進行銷假，否則超過準假時間者，按曠課論處。

六、出現(xiàn)下列原因之一者，不予批假，學生不得出校：

1、請假理由不充足，要辦的事不重要，雖重要可緩辦的。

2、請假條上未寫明請假起止時間的。

3、請假人沒寫出聯(lián)系電話的。

4、請假人請假不真實、欺騙學校老師的。

5、沒有就醫(yī)等手續(xù)或手續(xù)不全的。

6、一般喪事、嫁娶事宜不予請假，如遇特殊情況，視情況而定。

七、其它

1、學生請假，如果學生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。

2、如學生違反請假制度，均作曠課處理并給予嚴厲的紀律處分。

3、學生請假時數(shù)不得超過一學年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則期末操行評定視為不合格。

4、所有學生、班干部、班主任等都應當嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務和職責。

八、本制度自發(fā)行之日起生效，由政教科負責解釋。

克州三中政教科

二〇一三年九月十三日