第一篇：會計面試語言運用的技巧

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會計面試語言運用的技巧

面試時語言很重要，如果在面試的時候語言不清，就算你有很強的工作能力，很豐富的工作經(jīng)歷也沒有用，你的言語表達不清晰的話，面試官是很難跟你溝通的。特別是在會計面試的自我介紹環(huán)節(jié)，很多求職者都是因為太多緊張，言語表達不清晰，所以這就是面試不能成功的原因。河源招聘網(wǎng)幫助會計面試的求職者在會計面試語言運用的技巧上面總結了以下4點：

1、會計面試語言運用技巧之吐字清晰

跟面試官說話的時候，寧可慢慢說，咬字清晰，心態(tài)要平穩(wěn)點，還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)會計面試語言運用技巧之語氣平和

語氣一樣要平穩(wěn)，心態(tài)也一樣要平穩(wěn)。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)會計面試語言運用技巧之語句幽默

語句之間可以插點幽默的語氣在里面，笑可以拉近兩個人之間的距離。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

(4)會計面試語言運用技巧之姿態(tài)禮儀

注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

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第二篇：會計面試技巧

我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學校參加過會計實習，在實習期間我嚴格按照正式會計的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的會計技巧，也http:///fanwen/對會計工作有了一定的認識，找到了自己的會計學習一套方法。同時，在實習當中，身邊會計無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名會計的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名會計的決心，成為一名會計也成了我的愿望。

我的英文名叫凱文，今年27歲，畢業(yè)于XX學校，在過去的5年中一直就職于XX公司，從事過出納、結算會計等工作，對財務管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業(yè)知識的學習，并打算在今年內一次性通過會計中級考試。

我性格外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰(zhàn)，大學期間曾擔任系學生會主席，正是在那個時候培養(yǎng)了我強烈的責任心、執(zhí)行力和領導力。

生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數(shù)家珍，我也愛好運動，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運動。

第三篇：會計面試小技巧

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會計面試小技巧

應屆畢業(yè)生在面試會計的時候，多少都會有點緊張，畢竟現(xiàn)在會計的招聘市場很飽和，很多會計行業(yè)的都不招聘沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，而會計專業(yè)的畢業(yè)生年年增加，以成為了供過于求的市場規(guī)則。所以在得到一次面試機會的會計面試者都會很在意這次面試，但是往往就是因為過于在意反而連累到自己過度緊張，造成面試失敗，這種現(xiàn)狀是有發(fā)生。河源招聘網(wǎng)總結了下面的會計面試技巧，在減輕面試者緊張感的同時，也避免面試時候的一些小錯誤。

1、做好

你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。

2、認真聽完面試官的問題再回答

人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

3、不要過于贊美

當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。

4、熟知

這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

5、適當作筆記，表示尊重

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之后，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。

資料收集：河源招聘網(wǎng)

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第四篇：應聘會計面試技巧

應聘會計面試技巧

1,會計的6大基本要素是什么?

答案:資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2,會計的3大報表是什么?

答案:資產(chǎn)負債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)

3,權益性支出與資本性支出的差異是什么?

答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出,包括構成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出.收益性支出:也叫期間費用.是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?這些支出發(fā)生時,都應記入當年有關成本費用科目.區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業(yè)收入補償,后者先記作資產(chǎn),通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用.區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值.如把收益性支出作為資本性支出,結果是少計了當期費用,多計了資產(chǎn)價值,虛增利潤;反之,則多計了當期費用,少計了資產(chǎn)價值,虛減利潤

4,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

答案:分為兩類:直線法和加速折舊法

其中直線法包括:平均年限法和工作量法

加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

5,固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值?

什么情況下都不應該出現(xiàn)負值,現(xiàn)在的準則不允許負資產(chǎn)的存在,包括負商譽.理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊,或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值,但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少,而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少,會誤導信息使用者.所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時,最多在備查簿上予以記錄.任何工作都有自身的特點和工作規(guī)律,會計工作雖然是企業(yè)財務工作的一項基礎工作,是會計工作的組成部分,但做好也并非易事,會計工作具有一般財務方面的本質屬性,但它又是一個專門的崗位,一項專門的技術,因此,具有自己專門的工作特點.首先了解會計面試技巧和常見問題有什么,應聘單位的企業(yè)性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等.會計作為一直比較好就業(yè)的,于是很多同學選擇了會計專業(yè),會計在面試技巧時有什么要注意的呢? 會計面試技巧中特別要說的是自我介紹,這一環(huán)節(jié)相當重要.作為專業(yè)人士,會計師是誰,知道是在他們的精心策劃的方式有條不紊.提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少.希望我總結的會計技巧常見問題大全,能夠給各位會計朋友帶來幫助.

第五篇：求職面試的語言技巧

求職面試的語言技巧

現(xiàn)在的大學生在面臨畢業(yè)的時候都會遇到很多的面試，可是為什么很多人的面試結果都不是那么盡如人意呢？同樣的兩個大學應屆畢業(yè)生，一個來自名牌大學，一個來自三流的大學。但可能最后的結果差強人意，反倒是三流大學的學生最終獲得了錄取。很多的大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。這其中有一個很重要的問題就是面試也是要講究語言語言技巧的。當然在講語言技巧之前我們還要應該對招聘單位有一個全面的了解，熟悉該單位的性質、背景、企業(yè)形象、經(jīng)濟效益、發(fā)展前景，以及機構設置、招聘原則、人際關系狀況、福利待遇情況等等。此外，還應當盡可能地了解求職面試的規(guī)則和要求，面試官的身份、性格等有關情況，以及競爭對手的有關情況等。

求職面試語言要求簡明扼要真誠樸實，謙恭有度，突出個性。語言表達能力是很重要的，面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了面試者的知識和修養(yǎng)。良好的語言表達技巧，會推動面試的順利進行，協(xié)調應試者與面試官的溝通，使面試官能夠全面了解應試者的能力和素質。

(一)要謹慎使用“我”字

減少“我”字的使用頻率。在面試中，應試者極力向面試官推銷自己：“我”適合這份工作;“我”畢業(yè)于某某學校等等。心理學經(jīng)過調查，多數(shù)人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態(tài)，因此在應試者痛快地使用“我”字的時候，面試官可能已經(jīng)厭煩了。

應該盡量使用“我們”代替我，同時用較有彈性的“我覺得”、“我想”來代替帶有很濃強調意味的“我認為”、“我建議”等詞語，以起到緩沖作用。在符合語法的前提下省略主語“我”，如將“我認為這是一次成功的合作”省略主語變?yōu)椤斑@是一次成功的合作”。

(二)發(fā)表意見的技巧

求職招聘面試中，針對某一現(xiàn)實問題，應試者能否發(fā)表合理的、深刻的、有建設性的觀點，是面試中常規(guī)的而且是重要的。為了達到面試官的認可，應試者除了要具備真才實學以發(fā)表真知灼見外，也要掌握表達自己觀點的技巧，以此來促進面試官對自己觀點的理解和接受。面試官提問時請應試者注意聽，抓住面試官提問的要點，同時合理組織自己的語言，面試官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待面試官說完后再從容不迫地發(fā)言。保持與面試官的及時溝通。發(fā)言時，一定要密切觀察面試官的反應;面試官未聽清楚，要及時重復;面試官表示困惑，要加以解釋或補充說明;如果面試官流露出不耐煩的情緒，自己要主動結束話題，而不要等到被打斷。不要固執(zhí)己見，應該允許面試官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。若經(jīng)過討論仍堅持自己的觀點，也要記住不要明確否定面試官的意見(盡管實質上已經(jīng)這樣做了)，同時尊重面試官的意見。

(三)做恰當?shù)慕忉?/p>

在求職面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將面試官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將面試官的誤解及時澄清。解釋的態(tài)度應端正。應試者在做解釋

時，不能因為面試官要求你解釋的問題太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲，很多時候，面試官并不是真的不懂或沒聽清，他們也不 是想搞清楚你到底懂多少。面試官要求應試者解釋某一問題，往往考查的就是應試者會不會解釋。應試者也不能因為自己被誤解或自己的回答被懷疑，需要自己做出解釋而感到委屈和不滿。應試者在做解釋時必須態(tài)度誠懇，用富有情感的語言來說明問題。學會應適時收尾。當解釋實在難以奏效時，應試者不必著急，“話不投機半句多”。如果面試官已經(jīng)做了某個判斷，應試者往往很難改變他的觀點，這時轉移話題是最好的解決辦法。而應試者若抓住這個問題不放，非要讓面試官明白，那樣就可能將應試者與面試官的關系弄僵。解釋一定要有理有據(jù)。解釋其實就是闡明應試者的論點和論據(jù)。在你確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，面試官將很容易接受應試者的解釋。

(四)不斷提升面試語言的邏輯性

應試者的發(fā)言需簡潔、精練，談吐流利、清楚，以中心內容為線索，展開發(fā)揮。應試者不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點，應試者可采用結構化的語言?；卮饐栴}時，開門見山，先做結論，然后再做敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論太長。一定要避免表達模糊不清和前后沖突。面試回答中如果沒有事先交代，不要使用簡稱或把一些名詞進行簡化，否則很容易讓面試官誤解或使面試官覺得模棱兩可。如某應試者敘述大學期間某次青年志愿者活動，他成功地進行大學生勤工儉學活動，初次體會到大學生創(chuàng)業(yè)的感覺。該應試者用“青年志愿者活動”來指“勤

工儉學活動”，造成面試官們認為 他所說的話模棱兩可。前后指代清楚?？谡Z不同于書面語，后者可以大量使用代詞，而讀者有足夠的時間閱讀上下文，因此，代詞使用得多沒關系。而口語速度快，如果代詞用得太多，面試官難以根據(jù)上文來分清指代關系。尤其是“他”、“她”、“它”在口語中是分不清 的，因此應試者在考場上為了避免指代不清造成的誤解，可以少用人稱代詞，能用姓名的地方盡量用姓名。當敘述情節(jié)時需提供確切信息。有些應試者回答問題，不緊扣題意，泛泛而談，例如被問到對過去的某件過失怎樣認識時，應試者回答：“有一次我做錯了一件事情，我覺得??”這樣的回答由于未提供足夠的信息，是沒有意義的。避免使用語義含糊的詞語或句式。如：“可能”、“也許”，“如果必須做出結論的話??”等?？梢試L試在話題末尾做一個小結。對于一些時間、空間、邏輯結構不明顯的敘述或較長的一段話，應試者可以在結尾言簡意賅地做一個小結，給面試官一個清晰、完整的感覺。為了增強談話的邏輯性。應試者可以多使用一些連接詞，加強句與句之間的過渡接應，并突出邏輯關系。

(五)借“口”說話

面試時的很多問題是直接針對應試者提的，需要應試者正面做出回答。而其中的有些問題如果應試者借“口”說話可能效果會更好。例如面試官詢問：“你認為自己大學期間的成績優(yōu)秀嗎?”應試者如果正面回答：“我想應該是不錯的吧!”就很難有說服力。而如果應試者借用他人的“口”來證實自己，就會有效得多。例如，“我本科四年，有三年拿到了一等獎學金，畢業(yè)時被評為優(yōu)秀畢業(yè)生”。借“口”說

話在具體應用時，要注意借的“口”——選擇的人或事物應該是面試官能接受、能認可的。如果應試者說：“我母親一直認為我很聰慧??”就似乎不太合適，因為自己的親人對自己的評價不夠客觀和權威。此外，應試者還應盡量將這種方法表達得委婉含蓄一些。同時借“口”說話，既不能大張旗鼓、盛氣凌人，又不能無中生有、憑空捏造。