第一篇：關(guān)于如何辦理請假手續(xù)的規(guī)定

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關(guān)于如何辦理請假手續(xù)的規(guī)定

為規(guī)范公司員工請假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于公司全體員工。

（一）具體規(guī)定

第一、員工請假要履行請假手續(xù)，在《請假申請表》上填寫請假人姓名、所在部門，并注明請假類別、假期起止時間，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后準假。員工未履行請假手續(xù)擅自離開崗位，以曠工論處（按日工資的3倍扣款）。

第二、員工遇偶發(fā)或緊急事件無法預(yù)先辦理請假手續(xù)的，須以電話向主管報知，并于事后補辦手續(xù)。

第三、員工須延長假期的，應(yīng)按準假權(quán)限以電話、郵件方式請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審批準假，回公司上班時辦理補假手續(xù)。

第四、員工提前結(jié)束假期回到公司應(yīng)及時到所在部門銷假，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后到公司改簽請假單，否則公司將按原請假期限計發(fā)工資。

第五、病假須出示醫(yī)院、診所出具的病歷證明，情況嚴重者須在病假結(jié)束后2日內(nèi)向公司提供相關(guān)證明。如不能提供相關(guān)證明，事假處理。如員工請事假一天，扣全天工資；請病假一天，扣請假當天工資20%。

第六、除XXXXXXX外，店長及其他員工的請假手續(xù)由副總經(jīng)理審批。

（二）特別要求

請假影響著考勤，要求每月30日---下月初3號之間，各店將本店員工本月度考勤表交至給會計（必交）。店長負責督促，如不按時交，造成薪資核算困難，由此產(chǎn)生的問題（如薪資核算錯誤）由各店自行承擔。

請假申請單，請及時交給行政（可以每周匯總后交）。

（三）請銷假的審批及手續(xù)

請假不超過3天（含3天），本人事先填寫《請假申請表》，由各門店負責人審批；請假超過3天，本人事先填寫《請假申請表》，先由門店負責人審批，再報副總經(jīng)理批準后方為有效。詳見以下流程圖：

填寫請假申請表

該規(guī)定生效日期為X年X月X日，具體補充、解釋權(quán)歸公司。

ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ（公司名稱）

XXXXXXXXX（日期）

第二篇：請假手續(xù)辦理流程

關(guān)于請假手續(xù)辦理程序的通知

致廣大工友：

經(jīng)公司研究決定，即日起，申請請假按以下流程辦理：

說明：可向部門主管申領(lǐng)，也可向人事部申領(lǐng)

說明：

1、請假天數(shù)3天及以內(nèi)的，先到部門主管簽字，再到人事部審核、存檔。

2、請假天數(shù)4天及以上的，先到部門主管簽字，再向總經(jīng)理報批，然后再到人事部審核、存檔。

3、如果請假資料不送交人事部，當曠工處理，具體請參照《考勤休假管理辦法》

中山亞美斯電子科技有限公司

2010年06月01日

關(guān)于離職手續(xù)辦理程序的通知

致廣大工友：

經(jīng)公司研究決定，即日起，申請離職按以下流程辦理：

說明：可向部門主管申領(lǐng)，也可向人事部申領(lǐng) 以上離職人員手續(xù)辦理程序除特殊情形外，均需批準辭職之日起，正常工作滿三十天后方可辦理離職手續(xù)。

中山亞美斯電子科技有限公司

2010年06月01日

關(guān)于招聘手續(xù)辦理程序的說明

招聘流程（如下圖）：

說明：

1、公司鼓勵和發(fā)動全廠員工介紹親朋好友或老鄉(xiāng)加入本公司生產(chǎn)隊伍，我們將一次性給予介紹人300元/人的獎勵費，但被介紹人須到公司做滿三個月才能發(fā)放，如在三個月內(nèi)的被介紹人以任何理由離職（包括開除）的，介紹人將不享有此獎勵費。

2、員工介紹人員到公司工作，必須到人事部辦理相關(guān)入職手續(xù)，如未到人事部辦理相關(guān)入職手續(xù)的，公司將不承認被介紹人員的員工身份，直到去人事部辦理手續(xù)為此。例：張三介紹老鄉(xiāng)李四2010-4-2日進廠并在當日正常上班，但李四2010-4-5日才去人事部辦理相關(guān)入職手續(xù)，那么人事部在核算李四的工資時將按2010-4-5日執(zhí)行。

中山亞美斯電子科技有限公司

2010年06月01日

第三篇：辦理請假手續(xù)注意事項

實習(xí)學(xué)生辦理請假手續(xù)注意事項

請假需要準備材料：

1.因?qū)嵙?xí)離校本人要先提出申請，申請書按照統(tǒng)一格式打印或者手寫，要有本人和家長親筆簽名。

2.填寫頂崗實習(xí)聯(lián)系單，打印并簽字。

3.提供單位就業(yè)合同，就業(yè)合同建議按照提供的統(tǒng)一格式打印，加蓋實習(xí)或就

業(yè)單位公章（注意不是財務(wù)章或發(fā)票章，是單位公章），公章要清晰，合同期限至少為2年，最后的簽字日期應(yīng)與合同起始日期相同，本人簽字處要按手印。

不用統(tǒng)一格式也可以，但必須要符合上述要求，且一定注意合同中要有工資金額的明確規(guī)定，即月薪多少！

合同非常重要，如合同不符合上述要求，必須重新提供！

4.上述材料準備好后，就可以來校辦理請假手續(xù)。

2011年9月15日

第四篇：辦理外出實習(xí)請假手續(xù)

從現(xiàn)在開始需要外出找工作或者實習(xí)的準備好如下材料 1外出實習(xí)申請書

2外出實習(xí)保證書

3、父母雙方身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件上寫明“同意學(xué)生外出實習(xí)，并且及時關(guān)注群消息，不錯過畢業(yè)任何信息，如有遺漏，后果自負！”并且簽字！

第五篇：辦理請假調(diào)休手續(xù)流程

通知

為了進一步加強統(tǒng)一管理，提高員工的勞動紀律性，公司提出請假及調(diào)休相關(guān)手續(xù)辦理流程及管理辦法。

一、辦理請假和調(diào)休手續(xù)流程：

1、領(lǐng)假條：找唐少君或田雨領(lǐng)?。?/p>

2、領(lǐng)導(dǎo)簽字：請假1天內(nèi)由部門經(jīng)理簽字批準，請假1天以上3天以內(nèi)由總經(jīng)理簽字批準，請假3天以上由董事長簽字批準；

3、交公司備案：由審批人第一時間通知關(guān)業(yè)權(quán)備案。

二、所有公司在職人員請假及調(diào)休必須最少提前1天按手續(xù)辦理，特殊情況來不及辦理者，上班后1個工作日必須補辦，過期按曠工處理。

三、請假扣除相應(yīng)工資事宜，原則上先給予辦理調(diào)休，不扣工資。沒有調(diào)休假的扣除相應(yīng)工資，交工會賬戶作為全員福利基金。

合肥達能電力工程有限公司

2011年3月15日