第一篇：辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（試行）

1.貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)行政法令和行政規(guī)章制度，負(fù)責(zé)全礦行政工作的綜合協(xié)調(diào)落實(shí)。10分

2.負(fù)責(zé)組織草擬全礦行政工作匯報(bào)材料、報(bào)告、總結(jié)、大事記等文字材料。10分

3.負(fù)責(zé)組織制定礦行政管理方面的有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施（如“四費(fèi)”管理）。15分

4.負(fù)責(zé)全礦文書(shū)管理指導(dǎo)工作，審核以礦名義發(fā)出的文件、材料。5分

5.負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)及全礦行政決議、決定、指示的催辦、查辦工作，負(fù)責(zé)受理礦屬各部門(mén)向公司提交的請(qǐng)示、報(bào)告、建議的文件辦理工作。10分

6.負(fù)責(zé)有關(guān)大型會(huì)議、活動(dòng)的籌備和外來(lái)人員的接待工作。10分

7.協(xié)助礦長(zhǎng)組織開(kāi)好礦長(zhǎng)辦公會(huì)及其它行政例會(huì)，收集議題，搞好會(huì)務(wù)，貫徹會(huì)議精神，落實(shí)會(huì)議決議。10分

8.負(fù)責(zé)全礦綜合檔案的收集、整理及保存工作。5分

9.按照信訪分級(jí)管理程序，負(fù)責(zé)全礦的信訪工作。15分

10.負(fù)責(zé)全礦車(chē)輛管理工作。協(xié)助公安交通管理部門(mén)按時(shí)對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛及駕駛員進(jìn)行年度審驗(yàn)；并負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司聯(lián)系處理車(chē)輛保險(xiǎn)有關(guān)索賠事宜。10分

第二篇：調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

葛泉礦調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

為保證調(diào)度員更好的服務(wù)生產(chǎn)，真正調(diào)動(dòng)調(diào)度員組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)的主觀能動(dòng)性，從而進(jìn)一步規(guī)范調(diào)度員的管理，現(xiàn)將調(diào)度員的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法明確如下：

一、地面值班調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

1、工作中及時(shí)了解各生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)尤其是重點(diǎn)頭、面的生產(chǎn)情況及存在問(wèn)題，全面掌握各工作面生產(chǎn)狀況及全礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位、科室解決生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題，并做好記錄和匯報(bào)工作。對(duì)生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)的生產(chǎn)情況及計(jì)劃完成情況不清楚的；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題組織協(xié)調(diào)不力的，罰款50元/次。

2、在礦井發(fā)生事故、瓦斯檢測(cè)、生產(chǎn)中斷時(shí)，按照規(guī)定向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)并安排井下調(diào)度員到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)動(dòng)一切力量積極組織搶救、恢復(fù)生產(chǎn)，并做好記錄。未按照規(guī)定匯報(bào)、組織協(xié)調(diào)不力的，罰款100元/次。

3、認(rèn)真做好上級(jí)的通知、指示的接收和下達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)工作，并閱讀學(xué)習(xí)后做好完整記錄，交班要清楚，不按照規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。

4、對(duì)于礦領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)業(yè)務(wù)部室、生產(chǎn)部主任（包含副主任）安排的工作，做到不折不扣的完成，并將安排、處理及與其他單位或科室溝通的情況記錄詳實(shí)。工作沒(méi)有落實(shí)的、工作完成質(zhì)量較差的，罰款50元/次。

5、認(rèn)真對(duì)待區(qū)隊(duì)反映的問(wèn)題，積極進(jìn)行處理，并將處理的措施及溝通情況記錄詳實(shí)，不能處理的問(wèn)題及時(shí)向主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。問(wèn)題處理不及時(shí)，處理不了的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)或不匯報(bào)的，罰款50元/次。

6、做好井下調(diào)度員匯報(bào)情況的記錄工作，出現(xiàn)漏記、假記的，罰款50元/次。

7、制作對(duì)外報(bào)表和播放投影等出現(xiàn)錯(cuò)誤罰款20元/次。

8、調(diào)度員每天夜班將調(diào)度臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈（地板、桌椅、電腦、電話等），否則罰款30元/次；交接班時(shí)，交班人員要將本班生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題、需要關(guān)注的工作向下一班交待清楚，并做好記錄，接班人員應(yīng)根據(jù)上一班交待問(wèn)題逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)并做好記錄。如果因?yàn)榻话鄦?wèn)題導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，對(duì)交班人員罰款50元/次，接班人員對(duì)上班交待內(nèi)容落實(shí)不清楚、沒(méi)有落實(shí)的，罰款50元/次，相互扯皮各罰100元.二、井下調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

1、根據(jù)各種會(huì)內(nèi)容（調(diào)度會(huì)、碰頭會(huì)、早朝會(huì)、專(zhuān)題會(huì)）和各主任安排的工作內(nèi)容確定入井路線，明確需要協(xié)調(diào)的任務(wù)（包括生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、運(yùn)輸協(xié)調(diào)、積壓車(chē)管理），深入現(xiàn)場(chǎng)了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況及制約生產(chǎn)的原因，積極幫助區(qū)隊(duì)處理問(wèn)題，不能處理的問(wèn)題及時(shí)向井上值班調(diào)度員、主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將以上情況記錄清楚。安排工作完成質(zhì)量不好、對(duì)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況不了解、對(duì)區(qū)隊(duì)問(wèn)題處理不到位、問(wèn)題不能處理而又沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)的，罰款100元/次。

2、調(diào)度員入井時(shí)間不得少于3小時(shí)，入井時(shí)間不夠的罰款50元/次；在重點(diǎn)區(qū)域跟班時(shí)必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班，沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)交接班的，罰款100元/次；井下調(diào)度員每班至少向調(diào)度臺(tái)匯報(bào)一次，不匯報(bào)的罰款50元，井下有事30分鐘聯(lián)系不到的罰款100元/次。

3、加強(qiáng)對(duì)井下文明施工的監(jiān)管力度，對(duì)于安排工作的落實(shí)情況、現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及問(wèn)題解決情況，文明生產(chǎn)考核打分記錄詳實(shí)（寫(xiě)出聯(lián)系單要求區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或值班人員簽字確認(rèn)），沒(méi)有聯(lián)系單、考核表罰款20元，升井后及時(shí)填寫(xiě)到調(diào)度員入井記錄本上（每次入井填寫(xiě)一次），并及時(shí)向主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。少一次罰款20元。

4、應(yīng)配備或自制調(diào)度人員入井記錄本，經(jīng)檢查沒(méi)有記錄本的罰款50元/次。

三、勞動(dòng)紀(jì)律及各種行為規(guī)范

1、調(diào)度員請(qǐng)假必須提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條經(jīng)主任批準(zhǔn)，否則按曠工論處，有特殊情況隨叫隨到，工作上聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指示，不要盲目指揮。調(diào)度員不聽(tīng)指揮的，罰款100元/次。

2、班前嚴(yán)禁喝酒，喝酒一律不準(zhǔn)上班，并按曠工論處。

3、調(diào)度員按時(shí)參加各種會(huì)議，遲到罰款20元/次，曠會(huì)罰款50元/次，曠工罰款100元/次。

4、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)時(shí)要遵守紀(jì)律，不得交頭接耳、看報(bào)紙、打瞌睡、手機(jī)響鈴等，否則罰款50元/次，情節(jié)嚴(yán)重的給予停工處理。

5、每天每班填寫(xiě)臺(tái)賬、電腦臺(tái)帳，要準(zhǔn)確，擺放資料整齊。早班負(fù)責(zé)臺(tái)上辦公用品領(lǐng)取，中班向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況，夜班整理全天資料，逐一查對(duì)歸類(lèi)記錄存檔，出現(xiàn)一次失誤罰款20元。

6、調(diào)度人員在井底等候刷卡或代刷卡、井下消極怠工的，在工作中由于失誤、違規(guī)被礦領(lǐng)導(dǎo)、主任點(diǎn)名批評(píng)的，罰款200元/次。

7、值班調(diào)度員在調(diào)度臺(tái)上不得看報(bào)紙、雜志、玩電腦、打與工作無(wú)關(guān)的長(zhǎng)途電話等，否則罰款50元/次；值班期間睡覺(jué)的，私自取消區(qū)隊(duì)罰款的，罰款100元/次。

8、調(diào)度臺(tái)值班的調(diào)度員填寫(xiě)調(diào)度員入井記錄不少于10次/月，其他調(diào)度員只要是入井必須填寫(xiě)記錄，每少一次罰款50元。

9、記錄如果是隱患，應(yīng)有整改措施及落實(shí)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)隱患閉合，出現(xiàn)不閉合的罰款20元/條。

10、所有記錄臺(tái)賬出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤、漏填、涂改、字跡潦草等現(xiàn)象時(shí)，對(duì)責(zé)任人罰款20元/處；出現(xiàn)不填記錄的，扣責(zé)任人20元/次；出現(xiàn)替填記錄的，對(duì)雙方各罰款20元/次。

11、井下調(diào)度員完成一個(gè)違章指標(biāo)（以安全部登記為準(zhǔn)），完不成后果自負(fù)。

12、值班調(diào)度員因個(gè)人原因不能及時(shí)接聽(tīng)電話罰款50元／次；不按礦有關(guān)規(guī)定著裝的罰款20元／次；違反企業(yè)文化規(guī)范的，罰款50元／次。

13、調(diào)度員每月必須上夠26個(gè)班，多休一天在總工數(shù)中扣除。

14、每班（包括大班）上井后各班（包括大班）調(diào)度員要積極主動(dòng)相互聯(lián)系溝通各項(xiàng)工作任務(wù)的安排、落實(shí)情況，做好各種記錄。

15、每班上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)安全生產(chǎn)情況，了解每個(gè)頭面要準(zhǔn)確無(wú)誤，不能含糊對(duì)答。出現(xiàn)一次罰款20元。

除以上各條各項(xiàng)外，根據(jù)每班實(shí)際發(fā)生情況，不在規(guī)定之內(nèi)的具體事由，可由各主任考核、調(diào)度員互相監(jiān)督，如有違反上述款項(xiàng)（類(lèi)似），各條各項(xiàng)均按規(guī)定處罰，要交現(xiàn)金處理，通知交款期限2日，不交停止工作直到交款為止，停工天數(shù)在26天內(nèi)扣除（26天-停工天數(shù)=當(dāng)月工數(shù)），罰款金額建立臺(tái)帳。

16、本規(guī)定即日起執(zhí)行。二〇一一年三月二十日

第三篇：調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（推薦）

調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息調(diào)度管理工作，提高信息調(diào)度工作質(zhì)量、調(diào)度效率以及調(diào)度人員的綜合素質(zhì)，真正調(diào)動(dòng)調(diào)度員組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)的主觀能動(dòng)性，從而進(jìn)一步規(guī)范調(diào)度員的管理，激發(fā)職工工作積極性，不斷提升調(diào)度指揮中心的管理水平，根據(jù)調(diào)度指揮中心的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，特制定本辦法。

一、調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

1、工作中及時(shí)了解各生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)尤其是重點(diǎn)頭、面的生產(chǎn)情況及存在問(wèn)題，全面掌握各工作面生產(chǎn)狀況及全礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位、科室解決生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題，并做好記錄和匯報(bào)工作。對(duì)生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)的生產(chǎn)情況及計(jì)劃完成情況不清楚的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題組織協(xié)調(diào)不力的，罰款50元/次。

2、在礦井發(fā)生事故、瓦斯檢測(cè)、生產(chǎn)中斷時(shí)，按照規(guī)定向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)并安排相關(guān)人員到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)動(dòng)一切力量積極組織搶救、恢復(fù)生產(chǎn)，并做好記錄。未按照規(guī)定匯報(bào)、組織協(xié)調(diào)不力的，罰款100元/次。

3、認(rèn)真做好上級(jí)的通知、指示的接收和下達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)工作，并閱讀學(xué)習(xí)后做好完整記錄，交班要清楚，不按照規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。

4、對(duì)于礦領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)業(yè)務(wù)部室等安排的工作，做到不折不扣的完成，并將安排、處理及與其他單位或科室溝通的情況記錄詳實(shí)。工作沒(méi)有落實(shí)的、工作完成質(zhì)量較差的，罰款50元/次。

5、認(rèn)真對(duì)待區(qū)隊(duì)反映的問(wèn)題，積極進(jìn)行處理，并將處理的措施及溝通情況記錄詳實(shí)，不能處理的問(wèn)題及時(shí)向主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。問(wèn)題處理不及時(shí)，處理不了的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)或不匯報(bào)的，罰款50元/次。

6、做好入井工作人員匯報(bào)情況的記錄工作，出現(xiàn)漏記、假記的，罰款50元/次。

7、調(diào)度員每月入井次數(shù)不得低于6次，入井時(shí)間不得少于4小時(shí)，調(diào)度員入井時(shí)間不夠的不計(jì)入入井次數(shù)，入井按照每井次50元給予補(bǔ)助，月入井次數(shù)不足的取消月度全部入井補(bǔ)貼（特殊情況需分管領(lǐng)導(dǎo)簽署證明材料后，按照井次給予補(bǔ)助）。

8、入井前，應(yīng)根據(jù)各種會(huì)內(nèi)容（調(diào)度會(huì)、專(zhuān)題會(huì)）和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容確定

入井路線，明確需要協(xié)調(diào)的任務(wù)（包括生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、運(yùn)輸協(xié)調(diào)、積壓車(chē)管理），深入現(xiàn)場(chǎng)了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況及制約生產(chǎn)的原因，積極幫助區(qū)隊(duì)處理問(wèn)題，不能處理的問(wèn)題及時(shí)向值班調(diào)度員、主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將以上情況記錄清楚。安排工作完成質(zhì)量不好、對(duì)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況不了解、對(duì)區(qū)隊(duì)問(wèn)題處理不到位、問(wèn)題不能處理而又沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)的，罰款100元/次。

8、交接班時(shí)，交班人員要將本班生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題、需要關(guān)注的工作向下一班交待清楚，并做好記錄，接班人員應(yīng)根據(jù)上一班交待問(wèn)題逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)并做好記錄。如果因?yàn)榻话鄦?wèn)題導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，對(duì)交班人員罰款50元/次，接班人員對(duì)上班交待內(nèi)容落實(shí)不清楚、沒(méi)有落實(shí)的，罰款50元/次，相互推諉、扯皮的各罰100元。

二、勞動(dòng)紀(jì)律及各種行為規(guī)范

1、調(diào)度員請(qǐng)假必須提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條經(jīng)主任批準(zhǔn)，否則按曠工論處，有特殊情況隨叫隨到，工作上聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指示，不要盲目指揮。調(diào)度員不服從管理的，罰款100元/次。

2、班前、班中嚴(yán)禁喝酒，喝酒一律不準(zhǔn)上班，并按曠工論處。

3、調(diào)度員按時(shí)參加各種會(huì)議，遲到罰款20元/次，曠會(huì)罰款50元/次，曠工罰款100元/次。

4、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)時(shí)要遵守紀(jì)律，不得交頭接耳、看報(bào)紙、打瞌睡、手機(jī)響鈴等，否則罰款50元/次，情節(jié)嚴(yán)重的給予停工處理。

5、填寫(xiě)臺(tái)賬、記錄、電腦臺(tái)帳，要準(zhǔn)確，擺放資料整齊。并做好向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況、整理調(diào)度資料，逐一查對(duì)歸類(lèi)記錄存檔的工作，出現(xiàn)一次失誤罰款20元。

6、調(diào)度員每天夜班將調(diào)度臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈（地板、桌椅、電腦、電話等），否則罰款30元/次；

7、調(diào)度員在值班期間不得看報(bào)紙、雜志、玩電腦、打與工作無(wú)關(guān)的長(zhǎng)途電話等，否則罰款50元/次；值班期間睡覺(jué)、離崗的，罰款100元/次。

8、記錄如果是隱患，應(yīng)有整改措施及落實(shí)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)隱患閉合，出現(xiàn)不閉合的罰款20元/條。

9、所有記錄臺(tái)賬出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤、漏填、涂改、字跡潦草等現(xiàn)象時(shí)，對(duì)責(zé)任人罰款20元/處；出現(xiàn)不填記錄的，扣責(zé)任人20元/次；出現(xiàn)替填記錄的，對(duì)雙方各罰款20元/次。

10、值班調(diào)度員因個(gè)人原因不能及時(shí)接聽(tīng)電話罰款50元／次；不按礦有關(guān)規(guī)定著裝的罰款20元／次。

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)安全生產(chǎn)情況時(shí)，了解每個(gè)頭面要準(zhǔn)確無(wú)誤，不能含糊對(duì)答。出現(xiàn)一次罰款20元。

12、除以上各條各項(xiàng)外，根據(jù)每班實(shí)際發(fā)生情況，不在規(guī)定之內(nèi)的具體事由，可由各主任考核、調(diào)度員互相監(jiān)督，酌情進(jìn)行處理。

二〇一二年六月十八日

第四篇：除四害標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

除四害標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

※滅鼠

（一）滅鼠標(biāo)準(zhǔn)1、15平方米標(biāo)準(zhǔn)房間布防20*20滑石粉塊二塊，一夜后陽(yáng)粉塊不超過(guò)3%，有鼠洞，鼠糞，鼠咬痕等鼠跡的房間不超過(guò)2%；重點(diǎn)單位防鼠設(shè)施不合格處不超過(guò)5%

（二）滅鼠考核辦法

1、粉塊法檢查

共布粉塊400塊，其中抽20個(gè)重點(diǎn)單位布260塊，10個(gè)一般單位布140塊。重點(diǎn)單位包括：農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、飯店、賓館、飲食店、副食店、食品加工廠、釀造廠，屠宰廠、糧庫(kù)、醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)、港口、火車(chē)站和長(zhǎng)途汽車(chē)站等（下同）。

2、鼠跡法檢查

（1）室內(nèi)鼠跡檢查

檢查2000建房間（12平方米折算為一間，以實(shí)際查到的面積計(jì)算間數(shù)，下同）。其中重點(diǎn)單位占60%，一般單位占30%，居民住宅占10%。

（2）外環(huán)境鼠跡檢查

檢查城內(nèi)的建筑工地垃圾收集站、公園、動(dòng)物園、綠地、河流湖泊沿岸、堤壩渠壁、鐵道兩側(cè)、學(xué)校、單位院內(nèi)、住宅間空地等累計(jì)2000延長(zhǎng)米外環(huán)境中的鼠跡（包括鼠洞、鼠糞、鼠咬痕及鼠道）。

3、防鼠設(shè)施檢查

檢查重點(diǎn)單位和一般單位重點(diǎn)場(chǎng)所的門(mén)、窗=下水道（地溝）及通風(fēng)口等處防鼠設(shè)施狀況。

※滅蚊

（一）滅蚊標(biāo)準(zhǔn)

1、居住住宅、單位內(nèi)外環(huán)境各種存水器和積水中，蚊幼及蛹的陽(yáng)性率不超過(guò)3%。

2、用500ml收集勺采集城區(qū)大中型中的蚊幼及蛹的陽(yáng)性率不超過(guò)3%，陽(yáng)性勺內(nèi)幼蟲(chóng)或蛹的平均數(shù)不超過(guò)5只。

3、特殊場(chǎng)所白天誘蚊30分鐘，平均每人次誘蚊數(shù)不超過(guò)1只。

（二）滅蚊考核辦法

1、在200戶(hù)居住住宅和20個(gè)單位內(nèi)外環(huán)境中及100個(gè)下水道口內(nèi)，檢查各種存水器和積水，計(jì)算幼蚊及蛹的陽(yáng)性率。

2、選擇城區(qū)內(nèi)10個(gè)不同類(lèi)型水體（河泊、河流、溝渠等），沿其邊緣的不同地點(diǎn)，用500ml收集勺采集水樣不少于100勺，檢查蚊幼和用數(shù)量。

3、選擇城區(qū)內(nèi)15處特殊場(chǎng)所（廢品、輪胎、缸罐存放處、建筑工地等），白天誘蚊30分鐘（考核人員靜坐、暴露胳膊和小腿），檢查誘獲成蚊數(shù)。

※滅蠅

（一）滅蠅標(biāo)準(zhǔn)

1、重點(diǎn)單位有蠅房間不超過(guò)1%，其它單位不超過(guò)3%，平均每陽(yáng)性房間不超過(guò)3只；重點(diǎn)單位防蠅設(shè)施不合格房間不超過(guò)5%；加工、銷(xiāo)售直接入口食品的場(chǎng)所不得有蠅。

2、蠅類(lèi)孿生地得道有效治理，幼蟲(chóng)和蛹的檢出率不超過(guò)3%。

（二）滅蠅考核辦法

1、檢查房間2000間，其中重點(diǎn)單位占60%，一般單位占40%,檢查房間內(nèi)成蠅數(shù)和重點(diǎn)場(chǎng)所的放映設(shè)施（紗窗、沙門(mén)、風(fēng)簾、滅蠅燈等）。

（重點(diǎn)單位包括飲食行業(yè)的廚房、餐廳、食堂、小吃店，冷飲店以及食品加工、銷(xiāo)售行業(yè)的糕點(diǎn)、面包屋、釀造、肉聯(lián)、冷飲車(chē)間等。以上單位的熟食操作間、冷葷建，加工直接入口食品的車(chē)間，出售熟食的廚房等不得有蠅；一般單位包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、會(huì)議室、學(xué)校教室、居民住宅、職業(yè)宿舍、一般商店以及窗口單位、公共場(chǎng)所。一般點(diǎn)位有重點(diǎn)場(chǎng)所算重點(diǎn)單位中）。目測(cè)成蠅。其中重

點(diǎn)場(chǎng)所檢查防蠅設(shè)施、紗窗、沙門(mén)、風(fēng)簾、滅蠅燈等。（后兩種不能規(guī)定一定要，可以建議設(shè)置；檢查房間按實(shí)際查到的自然建計(jì)算，超過(guò)30平方米的，按30平方米折算1間）

2、檢查蠅類(lèi)孳生地，計(jì)算幼蟲(chóng)和蛹的檢出率。檢查包括：?jiǎn)挝粌?nèi)生活垃圾盛放容器、外環(huán)境生活垃圾存放容器（箱、桶、通道等）、垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾運(yùn)輸車(chē)輛、室內(nèi)外農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公共廁所等外環(huán)境2000延長(zhǎng)米中散在顯露的孳生地個(gè)（處）數(shù)，并計(jì)算幼蟲(chóng)蛹的檢出率。

※滅蟑

（一）滅蟑標(biāo)準(zhǔn)

1、室內(nèi)有蟑螂成蟲(chóng)和若蟲(chóng)陽(yáng)性房間不超過(guò)3%，平均每陽(yáng)性房間大蠊不超過(guò)5只，小蠊不超過(guò)10只。

2、有活蟑螂卵鞘房間不超過(guò)2%，平均每陽(yáng)性房間不超過(guò)4只。

3、有蟑螂糞便、蛻皮等蟑跡的房間不超過(guò)5%。

（二）滅蟑考核辦法

1、標(biāo)準(zhǔn)檢查房間2000間，其中重點(diǎn)單位占60%，一般單位占20%，居民住宅占20%。

2、目測(cè)檢查成若蟲(chóng)、卵鞘、蟑跡（糞便、蛻皮、空卵鞘殼、死尸等），必要時(shí)采用藥激檢查。

第五篇：辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)

辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)

1．辦公室主任：負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作，組織帶領(lǐng)部門(mén)人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量；對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；對(duì)資源配備進(jìn)行有效管理，并負(fù)責(zé)與其它部門(mén)/單位的協(xié)調(diào)與溝通；對(duì)本部門(mén)工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。

2．辦公室副主任/助理：在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助主任處理日常事務(wù)，主任不在期間，主持辦公室工作；協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面的工作；協(xié)助主任負(fù)責(zé)往來(lái)單位的食宿安排和介紹信批轉(zhuǎn)工作；協(xié)助主任負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)配和管理工作；負(fù)責(zé)收集各部門(mén)/單位的工作匯報(bào)、總結(jié)，并整理成文，提供公司領(lǐng)導(dǎo)參閱；負(fù)責(zé)會(huì)議安排、通知、記錄，檢查督促會(huì)議布置情況，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況；負(fù)責(zé)節(jié)假日和公司的值班安排。

3．辦公室主辦科員：協(xié)助主任負(fù)責(zé)公文類(lèi)文件的管理；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的辦公設(shè)施、器具的安排與管理；協(xié)助主任負(fù)責(zé)文印室、檔案室工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)工作人員的考勤、辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

4．辦公室收發(fā)員：負(fù)責(zé)外來(lái)文件、函件、材料、電報(bào)、雜志、報(bào)紙等的收取和分發(fā)；負(fù)責(zé)雜志、報(bào)紙的訂購(gòu)和報(bào)刊發(fā)行站的工作；做好保管和保密工作,嚴(yán)防文件、函件、重要材料及雜志、報(bào)紙的丟失破損；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

5．檔案管理員：編制各類(lèi)檔案的檢索工具，做到帳、物、卡相符，各種清單齊全準(zhǔn)確；熟悉檔案內(nèi)容，做到查找迅速無(wú)誤；嚴(yán)格檔案查、借閱制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；收集、整理利用工作中的反饋信息，進(jìn)行分析、研究、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)提供建設(shè)性建議或信息；按規(guī)定定期鑒定失去保存價(jià)值的檔案，提出銷(xiāo)毀意見(jiàn)；定期檢查檔案，對(duì)案卷中紙張破損、變質(zhì)、字跡褪色、擴(kuò)散等文件材料應(yīng)及時(shí)修復(fù)、復(fù)制；及時(shí)、準(zhǔn)確做好檔案的統(tǒng)計(jì)工作；嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)入檔案庫(kù)房。

6．辦公室打字員：負(fù)責(zé)公司文件和材料的打印和復(fù)印工作；負(fù)責(zé)微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)等設(shè)備的使用管理和維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)等設(shè)備配件、消耗材料的保管工作；負(fù)責(zé)油(復(fù))印后廢材料、多余印頁(yè)的處理和銷(xiāo)毀工作及各種機(jī)密文件、材料的保密工作；負(fù)責(zé)打印和復(fù)制文件、材料和臺(tái)帳的登記工作；負(fù)責(zé)打印文件材料等原稿的保存和移交歸檔,防止散失和損壞；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

所屬各部門(mén)：

為進(jìn)一步明確辦公室人員崗位職責(zé),增強(qiáng)其工作責(zé)任性, 提高企業(yè)的管理水平,特制訂本考核辦法。

第一條 考核方法和內(nèi)容。

l、成立由分管辦公室的班子成員為組長(zhǎng),辦公室主任為副組長(zhǎng),其它科室及分公司主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的考核小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查考核。

2、檢查考核每月不少于三次。檢查考核方式明查暗訪和平時(shí)考核。

3、考核小組將檢查考核情況進(jìn)行匯總，報(bào)公司經(jīng)理室批準(zhǔn)后核發(fā)。

4、如考核部門(mén)因主觀原因，沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行檢查考核，將追究責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人的責(zé)任。

5、考核的內(nèi)容勞動(dòng)紀(jì)律、工作行為、工作業(yè)績(jī)、崗位管理等組成。

第二條 各崗位人員主要工作職責(zé)：

一、辦公室人員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)公文，工作計(jì)劃(總結(jié))及有關(guān)決定、報(bào)告、通知等，負(fù)責(zé)打印校對(duì)工作。

2、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來(lái)文的接收登記、管理和歸檔工作。公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，文件運(yùn)轉(zhuǎn)迅速，催辦及時(shí)。

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示參加有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，必要時(shí)整理出會(huì)議紀(jì)要并做好保密工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守保密制度和保密紀(jì)律，確保檔案安全。

5、執(zhí)行考勤制度，做好考勤的登記、記錄和日常檢查。

6、根據(jù)經(jīng)理室的決定負(fù)責(zé)人員調(diào)整，辦理勞動(dòng)合同、勞資等相關(guān)手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)辦公用品等的采購(gòu)和發(fā)放以及內(nèi)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)登記核查工作。

9、負(fù)責(zé)出租房產(chǎn)管理。

10、根據(jù)規(guī)定負(fù)責(zé)工程預(yù)決算和施工安排。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、財(cái)務(wù)人員職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，貫徹落實(shí)國(guó)家、地方財(cái)政部門(mén)及主管部門(mén)制定的有關(guān)方針、政策。

2、負(fù)責(zé)編制本單位的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、年終決算。

3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)提出建議。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬戶(hù)、銀行存款賬戶(hù)的出納工作。

5、檢查、督促二級(jí)部門(mén)財(cái)務(wù)工作。

6、定期清理往來(lái)款項(xiàng)，對(duì)長(zhǎng)期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見(jiàn)，采取清理措施。

7、負(fù)責(zé)公司員工的工資及各項(xiàng)津貼發(fā)放。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),嚴(yán)格貫徹有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格依法施行統(tǒng)計(jì),不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。

2、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的營(yíng)收、里程、油材料等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,滿足各級(jí)部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。

3、根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求，妥善保存好各種原始憑證和各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)盤(pán)，便于檢查、核對(duì)。

4、協(xié)助勞資部門(mén)做好工資工效及各類(lèi)款項(xiàng)的發(fā)放。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、安全科人員職責(zé)：

1、貫徹落實(shí) “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全法律法規(guī)和公司有關(guān)安全管理制度。

2、指導(dǎo)下屬各部門(mén)的安全工作,組織開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)公司員工的安全教育、培訓(xùn),落實(shí)安全責(zé)任狀簽訂。

4、協(xié)助勞資部門(mén)做好駕駛員等重要安全崗位人員的招聘考核工作,負(fù)責(zé)駕駛員等有關(guān)崗位人員的審驗(yàn)檢查及相關(guān)手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬部門(mén)進(jìn)行安全檢查并落實(shí)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。

6、及時(shí)辦理保險(xiǎn)投保、報(bào)案、索賠工作。

7、負(fù)責(zé)公司所屬部門(mén)的道路交通、乘客傷害等事故的處理和上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)保工作。

9、負(fù)責(zé)GPS行車(chē)記錄儀管理。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、業(yè)務(wù)科人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)上級(jí)及公司有關(guān)營(yíng)運(yùn)方面的政策、法規(guī)和制度的貫徹實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)道路運(yùn)輸發(fā)展規(guī)劃。

3、做好業(yè)務(wù)分析，指導(dǎo)下屬單位的業(yè)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)運(yùn)力安排、調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)管理、發(fā)放、回收營(yíng)運(yùn)票證，辦理營(yíng)運(yùn)證照、規(guī)費(fèi)的解繳和車(chē)輛報(bào)停手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)線路招投標(biāo)，做好新開(kāi)線路及變更線路的市場(chǎng)分析，路程測(cè)算、審報(bào)等相關(guān)手續(xù)辦理。

7、路牌標(biāo)志、報(bào)站器等管理工作。

8、負(fù)責(zé)承包車(chē)輛的發(fā)包、協(xié)議簽訂和業(yè)務(wù)管理。

9、負(fù)責(zé)公司運(yùn)力運(yùn)量的統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、督查組人員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)票證、安全、機(jī)務(wù)、文明服務(wù)等方面的制度規(guī)定。

2、指導(dǎo)公司下屬部門(mén)的督查工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬各部門(mén)的票證、安全、機(jī)務(wù)、文明服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的定期不定期檢查。

4、負(fù)責(zé)組織或聘用人員，開(kāi)展明查暗訪。

5、協(xié)助勞資部門(mén)負(fù)責(zé)車(chē)售人員的考核招聘。

6、做好無(wú)人售票箱的管理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、機(jī)務(wù)科人員責(zé)位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)及公司有關(guān)機(jī)務(wù)工作相關(guān)文件精神。

2、協(xié)助勞資部門(mén)做好有關(guān)機(jī)務(wù)人員招聘，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的培訓(xùn)和新技術(shù)推廣。

3、指導(dǎo)督促公司車(chē)隊(duì)、修理廠、汽配、油庫(kù)等下屬部門(mén)的機(jī)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)制訂保養(yǎng)、維修、審驗(yàn)計(jì)劃并督促下屬部門(mén)執(zhí)行，設(shè)立和管理保養(yǎng)維護(hù)臺(tái)賬。

5、負(fù)責(zé)制訂并監(jiān)督執(zhí)行油材料、輪胎考核制度，制訂油材料、輪胎進(jìn)貨計(jì)劃并督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行定期盤(pán)存。

6、負(fù)責(zé)車(chē)輛新增更新選型、改造、報(bào)廢的計(jì)劃制訂、手續(xù)辦理工作。

7、定期組織開(kāi)展機(jī)務(wù)檢查并落實(shí)相關(guān)部門(mén)作出整改。

8、做好有關(guān)維護(hù)、油材料等機(jī)務(wù)統(tǒng)計(jì)，并做好機(jī)務(wù)分析。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三條 考核獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

一、獎(jiǎng)勵(lì)按每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入的萬(wàn)分之1.5,條件成熟后按公司營(yíng)業(yè) 成本等綜合指標(biāo)分比計(jì)獎(jiǎng)。

二、具體處罰規(guī)定(附各崗位人員考核細(xì)則表)。

有下列行為之一的免獎(jiǎng)。

1、不服從工作安排的。

2、不遵守作息制度，遲到早退、擅自離崗，造成后果的。

3、嚴(yán)重違反崗位職責(zé)行為,工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)。

4、多次未完成工作計(jì)劃、工作指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、其它相關(guān)違規(guī)行為。

有下列行為之一的扣獎(jiǎng)50%

1、不遵守作息制度，遲到早退、離崗，造成一定后果的。

2、嚴(yán)重違反崗位職責(zé),產(chǎn)生一定后果的。

3、未完成工作計(jì)劃和指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

4、其它相關(guān)違規(guī)行為。

有下列行為之一的扣獎(jiǎng)10%：

1、檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守作息制度，遲到早退。

2、違反崗位職責(zé),產(chǎn)生一定后果的。

3、因主觀原因未及時(shí)完成部分工作計(jì)劃和指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

4、其它相關(guān)違規(guī)行為。

有下列行為之一的扣獎(jiǎng)5%：

1、檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守作息制度，遲到早退，擅自離崗現(xiàn)象。

2、不及時(shí)上交工作計(jì)劃和工作小結(jié)。

3、工作時(shí)間吃零食、打電子游戲等行為。

4、其它相關(guān)違規(guī)行為。

第一條 附則

1、違反公司其它相關(guān)規(guī)定的除按本規(guī)定相處，另行處理。

2、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司經(jīng)理室。

3、本規(guī)定自發(fā)文之日起試行。

附:各崗位人員考核細(xì)則表

二00五年十二月十六日

辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法

一、崗位職責(zé)

（一）主任崗位職責(zé)

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展全行性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。

5、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議的組織。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門(mén)各崗位之間的工作。

8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

（二）副主任崗位職責(zé)

分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。

2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會(huì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料上報(bào)等工作。

3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

4、認(rèn)真組織黨建活動(dòng)、共青團(tuán)活動(dòng)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展，籌備職代會(huì)和積極組織各種文體活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對(duì)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。

6、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、員工會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)人事計(jì)劃管理和人事政策的落實(shí)兌現(xiàn)。

2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊(duì)伍的考察任免及調(diào)配上報(bào)工作。

3、全行性的文件起草、來(lái)文的處理各部室發(fā)文及信息上報(bào)的把關(guān)，全行性材料的撰寫(xiě)。

4、抓好全行的檔案管理工作。

5、及時(shí)上報(bào)信息，完成宣傳報(bào)道任務(wù)。

（三）、人事干事職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)發(fā)放、收繳工作，及時(shí)做好勞資管理的日常工作。

2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。

3、負(fù)責(zé)“兩證”年檢和機(jī)構(gòu)管理工作。

4、抓好全行婦女及計(jì)劃生育工作。

5、按時(shí)、按質(zhì)地完成上級(jí)行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報(bào)工作。

（四）、文書(shū)崗位職責(zé)

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

2、管理全行公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好全行報(bào)刊的分發(fā)工作。

（五）、后勤管理員崗位職責(zé)

1、搞好車(chē)輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。

2、做好職工食堂的管理工作。

3、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。

4、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購(gòu)置、保管與發(fā)放。

5、做好來(lái)人接待工作。

6、做好各種會(huì)議的后勤工作。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生管理。

（六）、押運(yùn)（守庫(kù)）人員崗位職責(zé)

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。

2、守押人員自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。

3、不得違反押運(yùn)、守庫(kù)規(guī)定和操作規(guī)程。

（七）、運(yùn)鈔駕駛員崗位職責(zé)

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)；

2、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。

3、不得違反對(duì)運(yùn)鈔車(chē)使用的各項(xiàng)規(guī)定。

4、熟悉押運(yùn)期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運(yùn)防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。

二、考核辦法

（一）主任崗位考核辦法

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）

如屬于本部門(mén)崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。

4、督促“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。（10分）

如在上述活動(dòng)中達(dá)不到上級(jí)行的要求，在上級(jí)行檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，扣3-5分。

5、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議的組織。（10分）

如會(huì)議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。（10分）

如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門(mén)各崗位之間的工作。（10分）

如本部門(mén)各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。

8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。（10分）

如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。

（二）副主任崗位考核辦法

分管安全保衛(wèi)、黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。（50分）

不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達(dá)到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)肅、對(duì)存在的問(wèn)題和隱患處理不果斷，對(duì)該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對(duì)檢查時(shí)該發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題沒(méi)發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對(duì)各種自衛(wèi)器械、報(bào)警設(shè)備、消防器材、運(yùn)鈔車(chē)等安全設(shè)施不完善不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時(shí)消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分；未對(duì)持管槍人員進(jìn)行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問(wèn)題沒(méi)有采取測(cè)試扣10分； 未經(jīng)上級(jí)行批準(zhǔn)，擅自使用臨時(shí)工守庫(kù)、持槍、押運(yùn)扣10分； 對(duì)上級(jí)行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒(méi)有及時(shí)落實(shí)，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分； 在上級(jí)行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進(jìn)行通報(bào)者一次扣10分；被上級(jí)行表彰一次獎(jiǎng)10分。

2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會(huì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料上報(bào)等工作。（10分）

各種報(bào)表、材料漏報(bào)、遲報(bào)或報(bào)錯(cuò)，每次扣3-5分。

3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。（10分）

各種責(zé)任書(shū)的簽訂要及時(shí)到位，各種檢查按規(guī)定進(jìn)行，不及時(shí)簽訂各種責(zé)任書(shū)、不按規(guī)定進(jìn)行檢查，扣3-5分。

4、認(rèn)真組織黨建活動(dòng)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展、籌備職代會(huì)和積極組織各種文體活動(dòng)。（10分）

如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問(wèn)題扣3-5分。

5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對(duì)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。（10分）

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào)或瞞報(bào)、不及時(shí)處理的，扣3-5分。

6、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、員工會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。（10分）

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)人事計(jì)劃管理和人事政策的落實(shí)兌現(xiàn)。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。

2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊(duì)伍的考察任免及調(diào)配上報(bào)工作。（10分）

如考察不實(shí)造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來(lái)文的處理各部室發(fā)文及信息上報(bào)的把關(guān)，全行性材料的撰寫(xiě)。（40分）

如把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)問(wèn)題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、及時(shí)上報(bào)信息，完成宣傳報(bào)道任務(wù)。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（三）、人事干事考核辦法

1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)的發(fā)放、收繳工作。（40分）

如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。

2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、負(fù)責(zé)“兩證”年檢和機(jī)構(gòu)管理工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、按時(shí)、按質(zhì)地完成上級(jí)行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報(bào)工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、抓好全行計(jì)劃生育工作。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（四）、文書(shū)崗位考核辦法

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

2、管理全行公文傳輸工作。30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、做好檔案管理工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、做好全行報(bào)刊的分發(fā)工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（五）后勤管理員崗位考核辦法

1、搞好車(chē)輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

2、做好職工食堂的管理工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購(gòu)置、保管與發(fā)放。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、做好來(lái)人接待工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

6、做好各種會(huì)議的后勤工作。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生管理。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（六）、押運(yùn)（守庫(kù)）人員考核辦法

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。（10分）

無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的扣5分，學(xué)習(xí)后，對(duì)學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。

1、守押人員自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。（10分）

不經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故曠工的一次扣10分；每遲到、早退一次扣5分。

2、不得違反押運(yùn)、守庫(kù)規(guī)定和操作規(guī)程。（80分）

守庫(kù)人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)讓他人替班，允許非值班人員進(jìn)入守庫(kù)室，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；上崗后，門(mén)窗不加鎖，報(bào)警通訊不開(kāi)通，不利用，遇有突發(fā)事件未按規(guī)定預(yù)案有效處置一次扣10分；未按時(shí)到崗或擅自離崗，形成一人守庫(kù)，一次扣10分；在守庫(kù)室飲酒，會(huì)客、玩牌、留宿他人或搞其他娛樂(lè)活動(dòng)一次扣10分；押運(yùn)人員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不攜帶武器，不穿防彈衣、不戴鋼盔，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；押運(yùn)人員運(yùn)鈔任務(wù)完成后，不及時(shí)返回單位，辦理槍支交接登記手續(xù)和違反押運(yùn)途中槍不離手規(guī)定的一次扣10分；不按規(guī)定運(yùn)鈔，取、送款不到位，一次扣5分；押運(yùn)途中擅離職守，形成一人押運(yùn)或無(wú)人押運(yùn)，讓無(wú)關(guān)人員搭乘運(yùn)鈔車(chē)發(fā)現(xiàn)一次扣10分；酒后執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)或在押運(yùn)途中飲酒發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

（七）、運(yùn)鈔駕駛員考核辦法

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。（10分）

無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的扣5分，學(xué)習(xí)后，對(duì)學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。

2、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。（10分）

無(wú)故曠工的一次扣10分；遲到、早退一次扣5分

3、不得違反對(duì)運(yùn)鈔車(chē)使用的各項(xiàng)規(guī)定。（60分）

不遵守交通規(guī)則，人為造成交通事故、車(chē)輛事故一次扣15分；

車(chē)輛保養(yǎng)不好，讓車(chē)輛帶病出車(chē)，在執(zhí)行運(yùn)鈔任務(wù)時(shí)出現(xiàn)故障，影響運(yùn)鈔進(jìn)行的一次扣10分；運(yùn)鈔期間不按規(guī)定要求穿防彈衣，帶鋼盔，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；擅自讓非專(zhuān)職運(yùn)鈔司機(jī)駕駛運(yùn)鈔車(chē)，運(yùn)鈔車(chē)內(nèi)攜帶易燃易爆品或讓無(wú)關(guān)人員搭乘發(fā)現(xiàn)一次扣10分；運(yùn)鈔車(chē)司機(jī)酒后或到達(dá)某一送款點(diǎn)，司機(jī)下車(chē)讓車(chē)輛熄火等款的發(fā)現(xiàn)一次扣10分；未經(jīng)批準(zhǔn)將運(yùn)鈔車(chē)挪作他用，造成票幣運(yùn)送不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；不按規(guī)定程序運(yùn)鈔取送款時(shí)，車(chē)輛?？坎坏轿话l(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、熟悉押運(yùn)期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運(yùn)防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。（20分）

不熟悉處置侵害預(yù)案原則的扣10分；不明確押運(yùn)期間，防暴力侵害預(yù)案中各自職責(zé)分工的扣5分。

本考核辦法自二OO四年一月一日起執(zhí)行。