第一篇：生產統(tǒng)計員工作職責

統(tǒng)計員崗位職責

1.負責每天收集匯總公司各項指標數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統(tǒng)計報表。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為領導提供所需統(tǒng)計資料。

3.負責匯總公司的統(tǒng)計日報、月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

4.建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，并負責原始單據(jù)、票據(jù)等資料的收集、保管工作。

5.根據(jù)工資制度，準確無誤地計算工人工資。

6.協(xié)助領導歸集、分配生產成本和費用。

7.月末匯總進、出庫單據(jù)，編制物料（配件）收、發(fā)、存報表。

8.對所編制的賬目清楚、完整負責，對為公司提供真實、準確、可靠、及時的數(shù)據(jù)負責，對滿足客戶的業(yè)務等方面的需求負責。

9.熟練操作word、excel等辦公軟件，不斷提高業(yè)務技能。

10.嚴格遵守公司的規(guī)章制度和統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。

11.完成領導交辦的其他工作。

第二篇：生產統(tǒng)計員工作職責

生產統(tǒng)計員工作職責

生產統(tǒng)計員工作職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統(tǒng)計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關部門和領導通報生產現(xiàn)場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

在生產部主管的領導和車間主任的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

根據(jù)生產計劃及車間庫存量，及時計算生產所需包裝材料的數(shù)量并填寫領料單。核對領回包裝材料，如倉庫數(shù)量不足及時通知相關組長。

加強與各組長及倉庫的溝通，保證生產用料的及時和準確。

核對成品的進倉數(shù)量并填寫收料單。

每日核對車間內的不合格包裝材料數(shù)量，及時辦理退倉手續(xù)。

對貯存在車間、短時間內不再生產的包裝材料及時辦理退倉手續(xù)。負責每日的生產統(tǒng)計工作，填寫各種生產報表。

監(jiān)督所填寫單據(jù)的真實性、完好性并妥善保管，及時上交。

依時遞交各種報表（日報、月報、年報），并保證各種數(shù)據(jù)的準確。

每月定期對車間內的材料、半成品進行盤點。

完成上級臨時交辦的任務。

2、職權：車間組長依公司和上級主管授權行使下列各項職權

有權要求相關工序組長、領班提供準確的生產品種及其進度情況。

有權要求各工序組長、領班提供準確的半成品料、材料、在制品、成品、用工工時的消耗、損失、產出及其他相關數(shù)據(jù)。

有權要求倉庫及時提供當前生產作業(yè)所需材料、產品的品種、配套情況及儲量數(shù)據(jù)。在保證完成生產計劃的前提下，有權根據(jù)生產的實際情況提出調整生產計劃的建議。有責任和權力提出物料領用、產品進倉方面作業(yè)流程、手續(xù)的修改修訂建議，并向上級匯報。

對本職工作中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權，并及時向有車間主任匯報。

3、責任：因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理

由于計劃不周，調度工作不力，制單不及時而影響車間生產或達不到均衡生產的要求，或發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。

盤點、核對、制單、報表錯漏，或遞交上報超過規(guī)定時限。

現(xiàn)場出現(xiàn)違反《5S推行手冊》有關于物料清理的規(guī)定，如出現(xiàn)超期不用材料未清理退庫等。

其他過失、失職及違規(guī)違紀。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據(jù)工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產工作總結”“××市××研究所1995工作總結”也可以省

略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

第三篇：生產統(tǒng)計員工作職責

生產統(tǒng)計員工作職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統(tǒng)計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關部門和領導通報生產現(xiàn)場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調生產進度。

5、完成公司領導交辦的工作。

在生產部主管的領導和車間主任的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

根據(jù)生產計劃及車間庫存量，及時計算生產所需包裝材料的數(shù)量并填寫領料單。核對領回包裝材料，如倉庫數(shù)量不足及時通知相關組長。

加強與各組長及倉庫的溝通，保證生產用料的及時和準確。

核對成品的進倉數(shù)量并填寫收料單。

每日核對車間內的不合格包裝材料數(shù)量，及時辦理退倉手續(xù)。

對貯存在車間、短時間內不再生產的包裝材料及時辦理退倉手續(xù)。

負責每日的生產統(tǒng)計工作，填寫各種生產報表。

監(jiān)督所填寫單據(jù)的真實性、完好性并妥善保管，及時上交。

依時遞交各種報表（日報、月報、年報），并保證各種數(shù)據(jù)的準確。

每月定期對車間內的材料、半成品進行盤點。

完成上級臨時交辦的任務。

2、職權：車間組長依公司和上級主管授權行使下列各項職權

有權要求相關工序組長、領班提供準確的生產品種及其進度情況。

有權要求各工序組長、領班提供準確的半成品料、材料、在制品、成品、用工工時的消耗、損失、產出及其他相關數(shù)據(jù)。

有權要求倉庫及時提供當前生產作業(yè)所需材料、產品的品種、配套情況及儲量數(shù)據(jù)。在保證完成生產計劃的前提下，有權根據(jù)生產的實際情況提出調整生產計劃的建議。

有責任和權力提出物料領用、產品進倉方面作業(yè)流程、手續(xù)的修改修訂建議，并向上級匯報。對本職工作中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權，并及時向有車間主任匯報。

3、責任：因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理

由于計劃不周，調度工作不力，制單不及時而影響車間生產或達不到均衡生產的要求，或發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。

盤點、核對、制單、報表錯漏，或遞交上報超過規(guī)定時限。

第四篇：生產統(tǒng)計員工作職責

深圳市新濟達真空鍍膜有限公司

生產統(tǒng)計員工作職責

制訂：審核：核準： 日期：日期：日期：

一．負責上架車間工作量記錄和填報工作；

二．負責上架車間各小組各員工每日的生產效率登記工作；

三．負責生產流程單的填寫，監(jiān)督流程單是否附送于產品車臺中；監(jiān)督蒸鍍、濺鍍工藝執(zhí)行情況；監(jiān)督相同素材、不同要求（如顏色）在電鍍車間工序是否造成混亂；

四．負責上架車間員工工衣、口罩、帽子、手套、手指套是否符合要求；員工進入車間前是否更換拖鞋，是否洗手、洗腳和洗鞋；

五．協(xié)助行政文員、上架車間組長做好勞動紀律檢查工作，協(xié)助維持現(xiàn)場秩序；

六．協(xié)助上架組長做好物資申領工作；

七．負責上架車間的勞保物資保管和發(fā)放工作；

八．負責工程實驗室員工每日清洗風管記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題時及時向生產主管報告；

九．負責督促員工做好上架車間防塵罩、素材膠箱、車臺清洗工作；

十．負責更衣室現(xiàn)場5S維護工作；

十一．每月初與辦公室聯(lián)系，將危險廢物送至一樓的廢物貯存池集

中存放，并做好記錄、簽名工作；

十二．負責電力、生產物資的用量控制工作；

十三．協(xié)助上架車間組長做好安全生產評估和缺陷整改工作； 十四．負責上架車間的文件收發(fā)和存檔工作；

十五．協(xié)助上架組長負責吹風、擦油和上架規(guī)范烤水的培訓、指導

和糾正工作。

十六．上級領導臨時交辦的其他工作。

新濟達真空鍍膜有限公司

2008年1月16日

第五篇：統(tǒng)計員工作職責

統(tǒng)計員工作職責

1、加強統(tǒng)計業(yè)務知識的學習，不斷提高專業(yè)素質，做到持證上崗。

2、認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，按時完成統(tǒng)計報表任務。

3、如實提供統(tǒng)計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統(tǒng)計資料。

4、負責單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作。

5、負責各項普查、抽樣調查任務的入戶登記及調查數(shù)據(jù)的匯總、上報工作。

6、按時完成單位領導交辦的其它各項工作 倉庫統(tǒng)計員工作職責

負責制定倉庫對生產計劃外領用漆包線、矽鋼片、銅箔等以公斤為計量單位的領用計劃，生產計劃外領用漆包線用料統(tǒng)計，做到生產統(tǒng)計準確及時，物料流向清晰。及時發(fā)現(xiàn)生產領料問題，并向主管匯報，提出解決方案。具體工作職責如下：

1、組織、協(xié)調、配合生產車間物料員、各組長漆包線計劃外領用統(tǒng)計及整個訂單漆包線的損耗統(tǒng)計工作，按時完成上級交辦的各項統(tǒng)計任務。

2、制定和實施管轄區(qū)物料（公斤為計量單位的所有物料）的統(tǒng)計調查計劃，搜集、整理、提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計報表提交給倉庫主管。

3、根據(jù)配料清單做好管轄區(qū)物料需求計劃的編制。

4、及時、準確匯總上報各類報表?！緮U展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據(jù)工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或

種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產工作總結”“××市××研究所1995工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;

也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

統(tǒng)計員工作職責

顧名思義，統(tǒng)計員是進行統(tǒng)計工作的。那么，這一崗位具體的工作職責包括哪些呢？如果你想要了解，可以參考以下這篇統(tǒng)計員工作職責范文。

1.生產系統(tǒng)的統(tǒng)計：根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關報表格式、原始記錄表；將相關報表報部門經理審批，并負責組建統(tǒng)計網絡；負責對各有關部門報生產部的統(tǒng)計報表的真實性進行復核，經審批后及時轉交相關人員實施；負責向上級或對外填報各種統(tǒng)計報表；

2.采購系統(tǒng)的統(tǒng)計：負責核實、編報、匯總使用部門所提出的物資、設備購置計劃，經審批后及時轉交采購員實施；負責各種購置物資設備輸入系統(tǒng)，并對各種材料及資金進行統(tǒng)計匯總；負責收集、匯總、核實各種統(tǒng)計資料，按上級有關部門的要求及時上報各種統(tǒng)計報表；協(xié)助采購員辦理自購物資的報銷和對各用戶的資金轉帳工作；負責政府集中采購計劃的編報，材料報表的

報批工作；

3.銷售系統(tǒng)的統(tǒng)計：根據(jù)分銷商要求，及時配貨，協(xié)調庫房管理員快速出貨并追回配貨單；協(xié)助貨品部主管完成采購貨品的分類錄入，每日對貨品的銷售情況進行統(tǒng)計及系統(tǒng)錄入，為公司提供完整無誤的進、銷、存數(shù)據(jù)查錄系統(tǒng)；針對不同銷售情況合理制定配貨單，及時調配，確保銷售工作；辦理進貨、退貨（換季、殘次品）手續(xù)，及時轉財務入帳；協(xié)助銷售人員做好貨款催收工作；

4.其他輔助性工作：定期向部門經理提供生產統(tǒng)計報表、采購入庫表、銷售匯總表、庫存分布表及庫存匯總表；負責總體庫存貨品的統(tǒng)計工作，保證各店庫存帳與總庫存帳相符，并完成盤點報告；不定期地與財務處核對庫存金額帳及各種經費的記帳統(tǒng)計工作。

車間統(tǒng)計員崗位職責3

統(tǒng)計員崗位職責

一、在廠的領導下，負責廠的統(tǒng)計工作。

二、嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，實事求是地做好統(tǒng)計、報表工作，對上報的統(tǒng)計、報表數(shù)據(jù)負責。

三、及時準確地按要求完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)完整、清晰，符合規(guī)范要求。

四、認真做好統(tǒng)計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。

五、完成領導交辦的各種臨時性工作任務。

職位描述崗位職責

1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；

2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；

3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺；

4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作；

5、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法；

6、領取物料，控制成本。

任職資格

1、統(tǒng)計、會計學等相關專業(yè)大專以上學歷；

2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關領域工作經驗者優(yōu)先；

3、了解相關統(tǒng)計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；

4、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。

1.負責車間各項生產數(shù)據(jù)（產量，生產工時，人數(shù)及物料等）的收集。2.負責車間內各項不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計.3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.