第一篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知.doc

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

（內(nèi)勞社字[2007]5號(hào)）

根據(jù)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)）、《關(guān)于做好2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（勞社養(yǎng)司函

[2007]37號(hào)）的精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府研究，現(xiàn)就2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍。2006年12月31日前按規(guī)定退休的人員。

二、執(zhí)行時(shí)間。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2007年7月1日起執(zhí)行。

三、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

（一）繳費(fèi)年限（包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，下同）每滿1年增加2元（不滿1年的按1年計(jì)算）。

（二）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員和不同時(shí)期參加工作的人員，按本條

（一）款調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按下列標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：

1、具有相當(dāng)于正教授級(jí)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定領(lǐng)取100%退休費(fèi)的老工人，每人每月增加90元；

2、具有相當(dāng)于副教授級(jí)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（含具有高級(jí)技師職業(yè)資格）的人員、1953年12月31日以前參加工作的退休人員，每人每月增加80元；

3、1960年12月31日以前參加工作的退休人員，每人每月增加70元；

4、1961年1月1日以后參加工作的退休人員，每人每月增加35元；

（三）按本條

（一）、（二）款調(diào)整后的基本養(yǎng)老金低于490元的，每人每月可再增加30元，但調(diào)整后的養(yǎng)老金不得高于490元。

四、城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員按照每人每月60元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。

五、按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（內(nèi)政辦發(fā)[2003]41號(hào)）納

入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)墾企業(yè)退休、退職人員，分別按本通知第三條第（一）、（二）款和第四條調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的80%調(diào)整基本養(yǎng)老金和退職生活費(fèi)。

六、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

七、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金。參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。對(duì)困難地區(qū)，中央財(cái)政和自治區(qū)財(cái)政將給與適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。各地區(qū)要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，提高統(tǒng)籌層次，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)增加對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

八、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切

關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，務(wù)于2007年8月底前將調(diào)整的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

二○○七年八月十四日

發(fā)布部門(mén)：內(nèi)蒙古自治區(qū)其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2007年08月14日 實(shí)施日期：2007年07月01日(地方法規(guī))

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

（內(nèi)勞社字〔2008〕1號(hào) 2008年1月24日）

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳局，各大企業(yè)：根據(jù)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2007〕43號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府研究，現(xiàn)就2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍。2007年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

二、執(zhí)行時(shí)間。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2008年1月1日起執(zhí)行。

三、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

（一）按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限（包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，下同）每滿1年增加2元（不滿1年的按1年計(jì)算）。

（二）按參加工作時(shí)間調(diào)整。按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定領(lǐng)取100%退休費(fèi)的退休老工人，每人每月增加100元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加80元；1960年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加60元；1961年1月1日以后參加工作的退休人員，每人每月增加35元。

（三）按年齡調(diào)整。2007年12月31日前年齡達(dá)到70周歲的退休人員，每人每月增加20元；2007年12月31日前年齡達(dá)到80周歲的退休人員，每人每月增加30元。

（四）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（含具有高級(jí)技師職業(yè)資格）的人員，每人每月增加40元；原工商業(yè)者，每人每月增加30元。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的原工商業(yè)者，按40元增加基本養(yǎng)老金。......【正文】

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內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

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內(nèi)勞社字[2009]1號(hào)

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

2009-1-7 2009-11-26

2009-1-

1社會(huì)保障

所有行業(yè)

內(nèi)蒙古

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同意，現(xiàn)就2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍。2008年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

二、執(zhí)行時(shí)間。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2009年1月1日起執(zhí)行。

三、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

（一）普遍調(diào)整。

1、企業(yè)退休人員每人每月增加60元。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2008〕102號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府

2、按繳費(fèi)年限調(diào)整，繳費(fèi)年限（包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡）每滿1年增加2元（不滿1年的按1......內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)(2009)185號(hào))精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍。2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

二、執(zhí)行時(shí)間。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2010年1月1日起執(zhí)行。

三、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。(一)普遍調(diào)整。

1、企業(yè)退休人員每人每月增加100元。

2、按年齡調(diào)整，2009年12月31日前年齡達(dá)到70周歲的退休人員，每人每月另加30元；2009年12月31日前年齡達(dá)到80周歲的退休人員，每人每月另加50元。

3、按繳費(fèi)年限調(diào)整，繳費(fèi)年限(包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡)每滿1年增加2元(不滿1年的按1年計(jì)算)。

4、根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力辦理退休手續(xù)的人員，按上述三項(xiàng)調(diào)整的養(yǎng)老金低于160元的，按160元調(diào)整。

(二)特殊群體傾斜調(diào)整。

1、按參加工作時(shí)間傾斜調(diào)整。按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定領(lǐng)取100%退休費(fèi)的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月另加50元。

2、對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員傾斜調(diào)整。享受政府特殊津貼的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月另加150元；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，每人每月另加100元；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員(含具有高級(jí)技師職業(yè)資格)，每人每月另加70元；原工商業(yè)者，每人每月另加60元。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的原工商業(yè)者，按高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。上述人員中，同時(shí)具備1、2款條件的，可以累加調(diào)整。

3、退休人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金低于680元的，每人每月可再增加30元，但調(diào)整后的養(yǎng)老金不得高于680元。

第二篇：河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

豫勞社養(yǎng)老(2006)36號(hào)

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、省直統(tǒng)籌各單位：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)[2006]21號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2005年起，連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整人員范圍和時(shí)間。從2005年7月1日起，為2004年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金；從2006年7月1日起，為2005年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金；從2007年7月1日起，為2006年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。

二、調(diào)整的水平和辦法。2005年、2006年、2007年分別以河南省上年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照上年全省企業(yè)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。2005年為60%，2006年為100%，2007年為70%。其中2005年、2006年的具體調(diào)整辦法附后，2007年的調(diào)整辦法在2005年、2006年調(diào)整后另行制定。

三、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整所需資金，按統(tǒng)籌范圍由各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)，中央和省通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付方式予以適當(dāng)補(bǔ)助。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金沒(méi)有結(jié)余的市、縣，當(dāng)?shù)卣ㄟ^(guò)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所需資金由原渠道解決。

四、此次調(diào)整養(yǎng)老金，對(duì)在2004年1月-----2005年12月31日之間辦理退休手續(xù)的人員，符合“2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法”第四條規(guī)定的，需報(bào)各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)審批（審批表附后）；對(duì)符合2005年、2006年調(diào)整辦法其他條款的，增加基本養(yǎng)老金不再審批，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，并將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況書(shū)面報(bào)告報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。各地要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)增加對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

本通知內(nèi)容由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2005年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法

2.2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法

3.2006年企業(yè)部分退休人員增加養(yǎng)老金審批表

河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳

二OO六年九月十三日

附件1：

2005年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法

一、從2005年7月1日起，為2004年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，按其繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）長(zhǎng)短和養(yǎng)老金水平確定其增加金額，具體如《2005年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法》表所示：（單位：元/月）

三、按第二條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增加后基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到400元的，再增加20元；增加20元后超過(guò)400元的，按400元執(zhí)行。

四、退職人員每人每月增加25元生活費(fèi)。

附件2：

2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法

一、從2006年7月1日起，為2005年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月增加養(yǎng)老金50元。

二、在上述增加標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人按其繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年按2元增加養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

三、1994年12月31日之前辦理退休手續(xù)的人員，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到750元的，再增加30元；增加30元后，超過(guò)750元的，按750元執(zhí)行。

四、由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)為副高級(jí)以上職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)批 準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，在以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加100元。

五、2005年12月31日前已按規(guī)定辦理退職手續(xù)的退職人員，在每人每月增加30元生活費(fèi)的基礎(chǔ)上，再比照第二條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)。

關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

豫勞社養(yǎng)老〔2007〕42號(hào)

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直統(tǒng)籌各單位：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整的人員范圍和時(shí)間

從2007年7月1日起，為2006年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

（一）對(duì)符合調(diào)整范圍的退休、退職人員，在分別按每人每月增加基本養(yǎng)老金30元和20元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿一年2元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

（二）在執(zhí)行上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)符合以下條件的退休、退職人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。1、1985年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員或1953年12月31日前參加工作的退休、退職人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元。1954年1月1日以后參加工作、1986年1月1日至1994年12月31日期間按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金40元。

2、由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)、并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金100元和60元。

由省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元。

1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有工程師技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元。

3、同時(shí)符合上述1、2項(xiàng)條件的，分別增加。

（三）企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后，達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、有關(guān)審批事項(xiàng)

（一）對(duì)具有副高級(jí)以上職稱(chēng)、職稱(chēng)制度改革前工程師、省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師等資格的認(rèn)定，此次調(diào)整前各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)已經(jīng)確認(rèn)的人員此次不再重新確認(rèn)；2006年1月1日以后退休，且退休前被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上的，由所在單位組織（人事）部門(mén)初審并填寫(xiě)《2007年企業(yè)部分退休人員增加養(yǎng)老金審批表》（見(jiàn)附件）后，報(bào)各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定。

（二）對(duì)符合本通知其他條款的，增加基本養(yǎng)老金不再審批，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

四、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整所需資金，按統(tǒng)籌范圍由各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)，中央和省通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付方式予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所需資金由原渠道解決。

五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務(wù)必在8月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，并于9月15日前將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況書(shū)面報(bào)告報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。各地要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

本通知內(nèi)容由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

豫勞社養(yǎng)老〔2008〕7號(hào)

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直統(tǒng)籌各單位：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2007〕43號(hào)）精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整的人員范圍和時(shí)間

從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員（不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同）增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

（一）對(duì)調(diào)整范圍內(nèi)的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養(yǎng)老金35元和25元，在此基礎(chǔ)上，再按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿一年2元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

（二）按上述標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，對(duì)符合以下條件的退休（含退職，下同）人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。1、1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險(xiǎn)〔1996〕7號(hào)文件規(guī)定平衡過(guò)待遇的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

截止2007年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；年滿80周歲及以上退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金40元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

對(duì)同時(shí)符合本條上述條件的，按照就高選擇的原則增加基本養(yǎng)老金，不得重復(fù)增加。

2、退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)、并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元或30元。

退休前由省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

3、原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

4、同時(shí)符合上述1、2、3項(xiàng)條件的，分別增加。

（三）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后，達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、有關(guān)審批事項(xiàng)

（一）對(duì)具有副高級(jí)以上職稱(chēng)、職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師等資格的認(rèn)定，此次調(diào)整前各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)已經(jīng)確認(rèn)的人員此次不再重新確認(rèn)；未經(jīng)認(rèn)定的，由所在單位組織（人事）部門(mén)初審并填寫(xiě)《2008年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》（見(jiàn)附件）后，報(bào)各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核認(rèn)定。

（二）對(duì)符合本通知其他條款的，增加基本養(yǎng)老金不再審批，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，所需資金按原資金渠道解決。

五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務(wù)必在2008年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，并于2008年2月15日前將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況書(shū)面報(bào)告報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。各地要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。本通知內(nèi)容由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

豫勞社養(yǎng)老〔2008〕56號(hào)

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直統(tǒng)籌各單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2008〕102號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整的人員范圍和時(shí)間

從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同)增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

(一)對(duì)調(diào)整范圍內(nèi)的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養(yǎng)老金40元和30元，在此基礎(chǔ)上，再按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿一年2元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

(二)按上述標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，對(duì)符合以下條件的退休(含退職，下同)人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。1、1949年10月1日(不含)前參加革命工作、未按豫勞險(xiǎn)〔1996〕7號(hào)文件規(guī)定平衡過(guò)待遇的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

2、截止2008年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元；年滿80周歲及以上退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

3、退休前由政府人事(職改)部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)、并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元或30元。

退休前由省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

4、原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

5、同時(shí)符合上述1、2、3、4項(xiàng)條件的，分別增加。

(三)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后，達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、有關(guān)審批事項(xiàng)

(一)對(duì)符合本通知規(guī)定條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格認(rèn)定，由省、市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。此前已經(jīng)確認(rèn)的人員此次不再重新確認(rèn)；未經(jīng)認(rèn)定的，由所在單位組織(人事)部門(mén)初審并填寫(xiě)《2009年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》(見(jiàn)附件)，按參保范圍分別報(bào)審，在省本級(jí)參保的，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審核，在市縣參保的，報(bào)省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核。

(二)對(duì)符合本通知其他條款的，增加基本養(yǎng)老金不再審批，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所需資金由原渠道解決。

五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務(wù)必在2009年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，并于2009年2月15日前將落實(shí)情況書(shū)面報(bào)告報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。各地要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

本通知內(nèi)容由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

二○○八年十二月二十二日

第三篇：關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

內(nèi)人社發(fā)[2011]34號(hào)

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2010〕106號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，現(xiàn)就2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金通知如下：

一、調(diào)整范圍。2010年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

二、執(zhí)行時(shí)間。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2011年1月1日起執(zhí)行。

三、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

（一）普遍調(diào)整。

退休人員調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：80元+繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不滿1年的按1年計(jì)算）×2元+本人2010年12月份應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金×5%（小數(shù)部分四舍五入，計(jì)算到元）。

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力辦理退休手續(xù)的人員，按以上辦法計(jì)算的調(diào)整金額低于210元的，按210元調(diào)整。

（二）特殊群體傾斜調(diào)整。

1、對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整。2010年12月31日前年齡達(dá)到70周歲的退休人員，每人每月另加40元；2010年12月31日前年齡達(dá)到80周歲的退休人員，每人每月另加80元。

2、按參加工作時(shí)間傾斜調(diào)整。按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定領(lǐng)取100%退休費(fèi)的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月另加50元。

3、對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員傾斜調(diào)整。

享受政府特殊津貼的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月另加200元。

1966年底前進(jìn)入各類(lèi)大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)，并于2000年12月31日前退休且具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每人每月另加150元；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員（含具有高級(jí)技師職業(yè)資格）每人每月另加120元。

其他具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，每人每月另加120元；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員（含具有高級(jí)技師職業(yè)資格），每人每月另加80元。

4、對(duì)原工商業(yè)者傾斜調(diào)整，原工商業(yè)者每人每月另加60元。

具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的原工商業(yè)者，按高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

上述人員中，同時(shí)具備1、2、3、4款條件的，可以累加調(diào)整。

四、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

五、退職人員退職生活費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：70元+本人2010年12月份應(yīng)發(fā)退職生活費(fèi)×10%（小數(shù)部分四舍五入，計(jì)算到元）。

六、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金。參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。各地一定要確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

二○一一年一月三十一日

第四篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

內(nèi)人社發(fā)[2012]84號(hào)

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2012〕5號(hào)）精神，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，現(xiàn)就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）普遍調(diào)整

1、企業(yè)退休人員每人每月增加150元。

2、退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加2元（繳費(fèi)年限包含視同繳費(fèi)年限，不滿1年的按1年調(diào)整）。

（二）特殊調(diào)整

1、對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整。截至2011年12月31日年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2011年12月31日年齡達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。

2、對(duì)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的科技人員傾斜調(diào)整。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，每人每月增加180元；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員（含高級(jí)技師），每人每月增加150元。年齡在70周歲以上并具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，可以同時(shí)按照上述傾斜調(diào)整規(guī)定累加調(diào)整。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、退職人員

退職人員按上述辦法調(diào)整退職生活費(fèi)。

四、執(zhí)行時(shí)間

調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2012年1月1日起執(zhí)行。

五、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

六、其他要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

二0一二年七月七日

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第五篇：關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

貴州2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

黔人社廳發(fā)[2012]5號(hào)

各市、州、縣人力資源和社保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號(hào)）精神，結(jié)合我省地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)省情，為保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批，省人民政府同意，現(xiàn)就2012 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、從 2012年1月1日起，對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

（一）退休人員（不含新中國(guó)成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金： 1、2006年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。2、2007年1月1日以后辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

3、按本款第1、2項(xiàng)增加基本養(yǎng)老金后，退休人員再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不足一年按一年計(jì)算。按本項(xiàng)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金最低為20元。

（二）新中國(guó)成立前老工人（即符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時(shí)間分檔增加基本養(yǎng)老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。

（三）按照本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。

1、退休前的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱(chēng)150元、副高職稱(chēng)（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）120元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。其中，對(duì)1999年12月31日以前辦理退休手續(xù)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，再增加60元。

2、截至2011年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過(guò)70周歲每滿一歲增加5元，不足一歲按一歲計(jì)算。

退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

3、1953年12月31日以前參加工作的（不含新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元。

4、原工商業(yè)者，每人每月增加30元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金水平達(dá)不到2011全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元；退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。

五、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的按原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省財(cái)政廳

二○一二年二月十九日