第一篇：經濟發(fā)展處工作職責

經濟發(fā)展處

工作職責

1、研究經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標和重大方針，組織編制和上報經濟發(fā)展的長遠規(guī)劃、中期計劃和年度計劃。

2、負責進區(qū)投資建設項目的最終審核工作，負責管理基本建設項目、基礎設施和公共設施的立項、備案、審核、審批、計劃編匯、轉報。

3、負責統(tǒng)計工作的指導與協調，并審查各項統(tǒng)計結果和企業(yè)發(fā)展情況分析報告。

4、負責企業(yè)產業(yè)、產品結構進行平衡管理。

5、協調區(qū)內項目與相關部門的工作對口關系，協助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

6、指導企業(yè)的利用外資工作。

7、做好國內、省內及本市投資環(huán)境的調查工作，組織開展對外經濟技術交流與合作。

8、負責區(qū)安全監(jiān)督管理工作，協調處理重大安全事故。

經濟發(fā)展處

二〇一三年三月五日

第二篇：經濟發(fā)展處工作職責

1.負責編制全系統(tǒng)、中、長期綜合計劃，指導系統(tǒng)購銷業(yè)務和對外經貿工作。

2.指導全市供銷社按照國家和省市有關政策，經營和儲備國家委托商品(化肥、煙花爆竹、棉花)。

3.組織全系統(tǒng)的大型商品交易、招商引資；搜集整理商品供求信息，提供咨詢服務。

4.指導全系統(tǒng)連鎖經營、市場建設、倉儲運輸、經濟協作。

5.負責全系統(tǒng)的體制改革、經營網點、經營機構的建立、撤銷和變更企業(yè)名稱的審批。

6.負責統(tǒng)計及救災工作。

第三篇：社會福利處工作職責

社會福利處崗位設置和人員分工

一、處室職能

1、擬定全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟政策并組織實施。

2、負責民辦社會福利機構的年檢、審核。

3、組織、協調社會力量興辦老年社會福利服務（星光計劃）等各類社會福利事業(yè)。

4、指導市殘疾兒童康復中心、市社會福利院、市精神康復醫(yī)院、市老年公寓、市盲人按摩診所的工作。

5、對全市社會福利企業(yè)實行宏觀管理，負責全市各類福利企業(yè)的審核、年檢等工作，指導管理直屬企業(yè)。

6、承辦本級福利資金資助項目的評審工作。

二、崗位設置

1、處長

2、副處長

3、社會福利事業(yè)管理

4、社會福利福利企業(yè)管理

5、福利彩票公益金管理

6、社會福利項目建設

7、貧困兒童專項救助

8、內勤

三、崗位職責

（一）處長

1、主持社會福利處的全面工作。

2、擬定全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟政策并組織實施，落實上級與局里的各項規(guī)章制度。

3、負責組織本處人員的政治和業(yè)務學習，及時做好思想政治工作，提高業(yè)務水平和工作效率。

4、負責召開處務會議，研究全處工作和相關重要任務的落實情況。

5、負責制定本處的工作計劃和向分管領導匯報、總結工作。

（二）副處長

1、協助處長抓好全處工作。處長外出、休假期間，主持社會福利處工作。

2、協助處長做好與其他處室和外單位的協調工作，做好全處人員的思想政治工作。

3、組織、協調社會力量興辦老年社會福利服務等各類社會福利事業(yè)；

4、協調處理分管工作中的日常事務，制定計劃并組織實施。

5、完成領導交辦的其它工作。

（三）社會福利事業(yè)管理

1、負責市兒童福利院、市社會福利院、市精神康復醫(yī)院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。

2、負責民辦養(yǎng)老機構年檢、審批。

3、完成處領導交辦的其他工作。

（四）社會福利企業(yè)管理

1、負責全市福利企業(yè)的審批、年檢、變更工作。

2、完成處領導交辦的其他工作。

（五)福利彩票公益金管理

承辦本級福利彩票公益金資助項目評審的日常工作。

（六）社會福利項目建設

負責市級國辦福利機構項目建設的相關工作。

（七）貧困兒童專項救助

負責全市孤殘、貧困兒童的救助工作。

（八）內勤

1、負責處內各類文書、文件的收發(fā)、登記、送閱、轉遞和歸檔等管理工作，做好各類資料的整理、查閱工作。

2、做好印章的使用和管理工作。

3、負責起草處室工作計劃、總結等材料；做好處務會議記錄。

4、負責處內固定資產和辦公用品的登記、管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：園林處工作職責

●工作職責

園林綠化處工作職責

1、承擔轄區(qū)內公共綠地、公園的建設、養(yǎng)護及管理工作；

2、承擔園林綠化科學研究工作。

工作人員職責

姓名：王國防 職務：主任

1、主持園林綠化處全面工作；

2、負責擬定園林綠化工作計劃和中長期工作規(guī)劃，并組織實施；

4、負責綠地管護企業(yè)的監(jiān)督管理工作，落實管護標準，搞好綠地衛(wèi)生；

5、承擔轄區(qū)內公共綠地、公園的建設、養(yǎng)護和管理工作；

6、具體負責海盛路、陽河路、南湖路、渤海路、黃河路及社區(qū)綠化公司綠地管護的監(jiān)管工作；

7、完成領導交辦的其他事項。

姓名：王賓 職務：工作人員 1參與制定工作計劃和中長期工作規(guī)劃，協助抓好組織實施工作；

2、參與綠地管護企業(yè)的監(jiān)督管理工作，落實管護標準，搞好綠地衛(wèi)生；

3、負責收集園林綠化相關資料，并做好園林統(tǒng)計工作；

4、具體負責海寧路、河寧小區(qū)、處級樓、?？德贰⒂d路、河濱路等綠地管護監(jiān)管工作；

5、負責城市綠化苗木修剪、病蟲害防治技術指導工作；

6、承辦本處日常事務及領導交辦的其他事項。

第五篇：警衛(wèi)處工作職責

警衛(wèi)處工作職責

一、工作職責：

1.配合組檢處對警衛(wèi)處的工作考核。

2.做好警衛(wèi)處文件等資料的收集、整理、反饋、歸檔工作。

3.做好安保處領導交給的其他工作任務。

二、工作內容：

1.將警衛(wèi)人員校園巡值規(guī)程制定完善。

2.每天對校園巡值區(qū)域進行巡查，如發(fā)現安全隱患,應先匯報給處長，再交由院安保處領導審閱。

三、工作要求：

1.警衛(wèi)處成員的應嚴格按照排班表上的時間進行值班。

2.值班人員當天的工作內容就是巡查好自己所負責區(qū)域，對于發(fā)現的安全隱患，應該及時上報給安保處老師。

3.當天完成的工作應首先記錄下來，在召開本處例會時匯報給處長。

4.完成的工作需經警衛(wèi)處李國順老師的審核后才可掛網。

四、考核制度：

1．如有重要、緊急事情不能到會者，須提前向負責人請假。

2．工作期間如發(fā)現瀏覽與工作內容無關的網業(yè)、私自聊QQ，一經發(fā)現將對其進行勸阻，如勸阻無效，將對其進行除。

3．成員中若有表現懶散，無故不服從領導，以權壓人等現象者，將給予批評或勸退。

4．每位成員必須嚴格按照工作排班按時工作，無故不得缺席，如確有重要或緊急事情，須及時請假。經解釋清楚后，方可離開。

5．在師生間做好橋梁、紐帶工作，加強學生管理教育的信息溝通。

學生安全自治委員會警衛(wèi)處

2008-3-28