第一篇：十佳職工推薦材料

不斷學(xué)習(xí)充實自己，做優(yōu)秀的企業(yè)員工

——樊孝勝十佳職工推薦材料

樊孝勝同志于2003年2月來到柳鋼工程項目部。近兩年的時間里，一直主管項目部的質(zhì)量工作，03年11月份起兼職項目工程部的管理工作。此前從未獨立全面的負(fù)責(zé)過焦?fàn)t工程的質(zhì)量，更別說是整個系統(tǒng)工程了。他把這次工作當(dāng)做自己能力提升的一次挑戰(zhàn)，努力的學(xué)習(xí)和工作，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，一步步的走向成熟。

所有工程都有相通之處，質(zhì)量管理工作應(yīng)以預(yù)控為主。他在焦?fàn)t工程中是這樣控制質(zhì)量的：

首先，制定明確合理的質(zhì)量管理規(guī)章制度。項目技術(shù)質(zhì)量部制定了《質(zhì)量管理規(guī)定》及《處罰細(xì)則》，所制定的管理規(guī)定有獎有罰，便于操作，并且落實到實處。對各二級項目部，一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行。

其次，建立質(zhì)量保證體系，落實自檢、專檢制度。項目經(jīng)理部成立了“質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組”，并要求各二級項目部設(shè)立了專（兼）職的質(zhì)檢員，直接對項目技質(zhì)部負(fù)責(zé)，每月21日交月報表到項目技質(zhì)部，經(jīng)匯總后按照公司要求于23日前傳發(fā)回公司技質(zhì)部。對公司下發(fā)的有關(guān)質(zhì)量文件和會議精神及時傳達(dá)，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時下達(dá)整改（處罰）通知，不分早晚，是否已經(jīng)下班，都要監(jiān)督落實。

例如在04年11月19日澆注7#爐底板砼，甲方人員提出砼用碎石有一部分粒徑偏小，擔(dān)心影響砼質(zhì)量。他立即與甲方溝通，和土建一項目部負(fù)責(zé)人商議，決定馬上采取以下措施：

1、調(diào)來裝載機(jī)一部，鏟來粒徑適中的碎石先用，以保證砼澆注的連續(xù)性；

2、聯(lián)系碎石供應(yīng)商，在柳州市內(nèi)石場停產(chǎn)的情況下，用載重20噸的自卸車從市外石場連夜起運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)碎石到現(xiàn)場。幾大車碎石陸續(xù)到達(dá)現(xiàn)場后，甲方管理人員滿意了，砼澆注正常了。工作的繁忙顧不上肚子的饑餓，此時已經(jīng)晚上十點多了。

其實，為了搶工期，能及時的進(jìn)行砼澆注，加班連班的檢查鋼筋、模板等本來就已是家常便飯了。

再次，督促資料的及時填報、收集、整理。優(yōu)質(zhì)的工程實體質(zhì)量和正確齊全的資料缺一不可，所以特別要求各二級項目部的技術(shù)質(zhì)量人員注意以下幾方面資料的及時填報、收集、整理，項目技質(zhì)部每月進(jìn)行檢查：

1、所有工程用料的材質(zhì)合格證或試驗報告。

2、各個單位工程的混凝土、砂漿的實驗室配合比單及砼、砂漿試塊的抗壓（抗?jié)B）報告單。

3、所有隱蔽工程（含鋼筋、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)等）的隱蔽工程驗收記錄。

4、工程施工日志、砼施工記錄、各種簽證單。

5、測量方面：單位工程的測量定位記錄、沉降觀測記錄。

最后，確定工程實體的檢查督促的重點。對工程中以下的項目或部位，他不厭其煩，慎而又慎地作為重點加以控制的：

1、預(yù)留孔洞、預(yù)埋件、預(yù)埋螺栓等；

2、地下的鋼筋砼結(jié)構(gòu)（如焦臺、煙道、地下通廊等）的施工縫處理。柳州地下水系比較豐富，如果不嚴(yán)格控制，地下結(jié)構(gòu)很容易出現(xiàn)滲、漏水現(xiàn)象；

3、焦?fàn)t間臺、端臺和兩側(cè)操作平臺的鋼結(jié)構(gòu)安裝及梁下的滑動鋼滾軸的放置；

4、鋼筋等隱蔽工程，柱、墻模板的垂直度；

5、鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝的焊接質(zhì)量和除銹刷漆質(zhì)量。

他的嚴(yán)格，細(xì)致的工作管理作風(fēng)，使柳鋼工程項目部所連續(xù)承接施工的工程，質(zhì)量都獲得業(yè)主肯定，其中柳鋼70萬t/a煉焦系統(tǒng)一期工程相繼榮獲“冶金部廣西質(zhì)量監(jiān)督站優(yōu)良工程”、“中冶集團(tuán)優(yōu)質(zhì)工程”等稱號，在建的6#、7#焦?fàn)t質(zhì)量也比較穩(wěn)定。

隨著工程人事的變動，在期間又接手了項目工程部的管理工作。他不辭勞苦，勤動腦，做好項目經(jīng)理的得力助手。施工現(xiàn)場經(jīng)?？梢钥吹剿纳碛?。對各項目部因平面占用、道路影響所產(chǎn)生的矛盾，做到不偏不向，從工程施工的實際情況出發(fā)進(jìn)行協(xié)調(diào)，化解矛盾；在工程進(jìn)度方面，監(jiān)督各單位按進(jìn)度計劃進(jìn)行施工；在施工及生活用水用電方面，及時與甲方主管部門聯(lián)系，爭取較近的水電接入點；對施工過程中發(fā)生的險情，不處理好就不離開現(xiàn)場，從而保證工程安全、順利的施工，確保工期。同時，積極加強(qiáng)與甲方溝通，與甲方相關(guān)人員保持了良好的工作關(guān)系。

04年11月3日下午5時左右，6#爐焦臺18~19軸挖土方時，靠焦?fàn)t側(cè)邊坡土方下滑較嚴(yán)重，土質(zhì)松散、含水量大，這可是非常危險的信號。要知道，焦臺內(nèi)邊至熄焦車軌道基礎(chǔ)只有不到8米的距離，焦臺此處的土面標(biāo)高是—7.25米，熄焦車基礎(chǔ)底部標(biāo)高是—2.5米，兩著有近5米的高差！最令人擔(dān)心的是焦?fàn)t大棚基礎(chǔ)就是座落在熄焦車軌道基礎(chǔ)上！他立即向項目部反映情況，并協(xié)同技術(shù)、施工人員一起研究處理方案，決定一邊采取護(hù)壁措施，一邊請甲方機(jī)動工程部來現(xiàn)場確認(rèn)。打鋼管、支模、扎鋼筋、澆注砼，他和作業(yè)人員一起做到晚上9點多鐘，鋼筋砼的護(hù)壁澆注完成，然后觀察了半個多小時，確實見邊坡沒有繼續(xù)塌陷了，才放心的回去吃飯。

柳鋼項目部的工作實踐，使他自己實現(xiàn)了自身的跨越，在專業(yè)和綜合素質(zhì)能力方面都有所進(jìn)步。作為一名合格的企業(yè)員工，我們?yōu)樗倪M(jìn)步感到高興，同意推薦其為公司十佳企業(yè)主人。

一冶工業(yè)爐柳鋼工程項目部

2005年11月10日

第二篇：十佳職工

“十佳職工”推薦材料

作為中醫(yī)院一名工作了近十年的老職工，對醫(yī)院有著很深的感情，看著醫(yī)院由繁盛到動蕩再到平穩(wěn)，看著醫(yī)院日益壯大和發(fā)展心里總有著說不清道不明的激動，對于醫(yī)院的種種情感我只能以更加積極的工作來回報。

作為行政后勤人員，我上班至今總共工作了兩個科室。剛上班的時候被分到了體檢科，為了彌補(bǔ)專業(yè)的不足我認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，積極向其他業(yè)務(wù)人員請教，從剛到科室的什么也不會到能熟練地操作體檢科的一切程序，例如量血壓、做心電圖等技術(shù)操作。2009年，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，我被分到了人力資源及宣教科，面對全新的工作，我又進(jìn)入了努力學(xué)習(xí)階段，認(rèn)真的學(xué)習(xí)著有關(guān)人事和宣傳上的各項工作，漸漸地又融入了這個集體。

在人力資源及宣教科的工作中，我牢記我們的工作是服務(wù)于臨床一線，不但要做好對外對內(nèi)的宣傳工作，還要協(xié)助辦理相關(guān)人事手續(xù)，服務(wù)好臨床科室。做到了“三個”不讓，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我的手中延誤，不讓每個來我科室辦事人員受到冷落，不讓任何不利于醫(yī)院的宣傳在我們科室傳出。我們科室工作比較繁瑣，時時刻刻都可能會有不同的任務(wù)出現(xiàn)在我們面前，我們時刻都要做好工作的準(zhǔn)備，比如有科室臨時通知有人送錦旗，我們就要第一時間拿上相機(jī)去照相，比如有科室要出去義診，我們也要第一時間去搞宣傳，再比如有人要制作條幅、宣傳版面等，我們也要第一時間通知廣告公司，還要親自到科室去測量宣傳欄

大小，安排宣傳欄的擺放??。這僅僅是緊急任務(wù)，除了這些每個月我們科室還要出院報、簡報等，從搜集材料到完成院報簡報每項工作都要細(xì)致認(rèn)真的完成，保證不出紕漏。還有人事上的事就更多了，不但要統(tǒng)計全院人員的考勤，還要為職工辦理晉職晉稱、調(diào)入調(diào)出、工資變動、下鄉(xiāng)支農(nóng)等工作，一個職工晉職稱我們科室就要為他忙三年，何況醫(yī)院有這么多人，這不過是我們科室工作冰山一角，我們科室?guī)峡崎L總共才3個人，可想而知，我們科室的工作量有多大。雖然我們科室人員的工資勞動強(qiáng)度、風(fēng)險系數(shù)是全院最低，但是我們無怨無悔，我認(rèn)為我們的勞動不能以工資來衡量，我們科室三個人只想為醫(yī)院服務(wù)、為職工服務(wù)、為病人服務(wù)。

特別是最近幾個月，我們科室接了組織健康教育大講堂的任務(wù)，每個星期六晚上8:00-9:00進(jìn)行。從六月份開始，我每個星期六都要來，但是由于孩子太小，每次我要來都哭的聲嘶力竭，沒有辦法我每次來只好帶著孩子來工作，讓孩子自己先玩著，我就抓緊時間為講課的人員及內(nèi)容照相、錄像，等到結(jié)束后我就讓別人先幫我照看孩子，我還要為來聽課的人員發(fā)放小禮品。雖然，工作有些辛苦，有些艱難，但是圓滿完成了任務(wù)，心里還是說不出的踏實。

2012.09.27

第三篇：十佳職工演講稿

十佳職工演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給這么一個交流匯報的機(jī)會。我叫xx，現(xiàn)是集中水廠中控室一名普通的供水調(diào)度員，這次能獲得這個榮譽(yù),并上臺發(fā)言，倍感榮幸。但我也清醒的認(rèn)識到,這榮譽(yù)是我們水廠中控室所有人員共同努力的結(jié)果,，而我只不過是代表大家來接受這些榮譽(yù).回想在公司里的日子，我沒有什么驚人的事跡，只能在這里和大家訴說下我的工作感悟。

記得還沒到中控室上班的時候，就聽說一句話，水廠阿嫂思想好,寧愿自己三班倒，開始不明白什么意思，后來才知道是說我們中控室的阿嫂由于是三班倒工作，生活很不規(guī)律，經(jīng)常顧不上家里的老公和孩子，不知是哪個的老公說出來的一句埋怨話。的確，三班倒的苦，只有試過的人才知道。很幸運(yùn)的是，我們中控室每班有三個人，集中水廠也采用了先進(jìn)的遠(yuǎn)程監(jiān)控技術(shù)，在中控室就可以監(jiān)控全廠各設(shè)備的生產(chǎn)運(yùn)行情況，這樣降低了我們的工作強(qiáng)度，盡管如此，我們還是每2小時就要走上沉淀池，過濾池看看水質(zhì)的變化，再經(jīng)過加礬車間聽聽加礬計量泵的聲音，然后到加錄車間聞聞是否有跑錄的氣味，最后再回到中控室摸摸運(yùn)行電機(jī)水泵溫度，再拿著紀(jì)錄本紀(jì)錄下高低壓柜和電腦上的各種數(shù)據(jù)，做完這些，休息一會，繼續(xù)再重復(fù)一遍剛才的工作。白天還好，渾水季節(jié)也行，只是加大巡檢力度就不會出問題，最頂不住的還是深夜，深夜的氣溫很低，寂靜的讓人害怕，我們只能2個人一起打著手電，說著話，相互壯著膽，上沉淀池看看，到過濾池取來水樣，回到中控室，也不知道是露水還是汗水，反正身上濕潤潤的。請原諒我們女同志的膽小吧。

我們還有2部供水110的電話，主要任務(wù)是受理咨詢、報修、和投訴。我們會根據(jù)打來電話市民的描述為他們做出初步的判斷，對一些表后小故障提供一些建議和解決方法。如果是水表出現(xiàn)問題，我們會及時通知給檢修人員，最怕的還是主管道的突然炸裂，只要一出現(xiàn)這種情況，我們供水110的2部電話就會此起彼伏，讓人手忙腳亂，我們不僅提供供水故障的傳達(dá)服務(wù)，有些市民的不滿情緒同樣需要開導(dǎo)。一次一個酒店的業(yè)主打來的電話。這位業(yè)主反映，他所在的區(qū)域由于突然炸管需要較長時間的停水維修，自己酒店剛好中午有20桌結(jié)婚酒席要辦。打電話時這位業(yè)主情緒很激動，只呼損失慘重啊，我想不出什么好辦法，也只能耐心地勸慰他，經(jīng)過近20分鐘的勸說，業(yè)主情緒終于平復(fù)下來，對我們供水公司的工作表示了理解。

這樣的工作有些機(jī)械，有點枯燥，甚至說很無聊，沒有意思，但確責(zé)任重要，因為我們這里擔(dān)負(fù)著全市人民的供水重任，如果我們這里稍有差池，影響的是千家萬戶。平時其實也還好，必將這么些年都已經(jīng)習(xí)慣了，最最難熬的是每年的春節(jié)，去年的大年三十，正好是我值班，去年公司的效益很好，蔣總給大家發(fā)了一把豐厚的年終獎，我們談的很高興，似乎忘記了現(xiàn)在正是年三十，忘記了中央電視臺此刻正播放著春節(jié)聯(lián)歡晚會，都計劃著怎么用這筆錢，是出去旅游一趟呢，還是給自己和家人添置點新衣，說著說著，突然聽見銻都大廈的鐘敲響了，然后是震耳欲聾的鞭炮聲，一種情緒瞬時涌滿了我的心頭，眼淚不爭氣的流了下來。。

最后，我想說的是感謝，感謝我們的班長和主任如同大姐一樣把我們中控室15個人緊密團(tuán)結(jié)在一起，并給我了業(yè)務(wù)上的無私幫助。感謝維修班的同事們，是你們的精湛技藝保證了我們設(shè)備的正常運(yùn)行。感謝我們的2位廠長，有困難，找廠長，你們就是我們最堅強(qiáng)的后盾。感謝我們的蔣總和陳總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)，你們就是我們企業(yè)的舵手，帶領(lǐng)著我們駛向幸福的未來！最后，我還要感謝在場的諸位，我愿同大家一起，為我們的供水事業(yè)奮斗終生??！

謝謝大家

第四篇：十佳職工事跡材料

篇一：優(yōu)秀員工事跡材料范文

優(yōu)秀員工事跡材料

劉永剛，男，1958年10月生，1983年8月參加工作。大學(xué)?？飘厴I(yè)，現(xiàn)為分公司紀(jì)檢監(jiān)察干事、助理政工師，主要從事分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。

劉永同志在自2008年10月從領(lǐng)導(dǎo)崗位下來以后主要從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。自2008年接任此項工作以來，立足本職崗位、兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、勇挑工作重?fù)?dān)、貼心服務(wù)職工，腳踏實地做好每一項工作。在工作過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦鉆研、善于總結(jié)，并結(jié)合紀(jì)檢工作的各自特點制定不同的應(yīng)對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔(dān)黨建和一些上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量

紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然平凡、枯燥，劉永剛同志卻能報以極大的工作熱情認(rèn)真對待。在具體工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀(jì)委工作部署，努力做好黨員干部監(jiān)督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學(xué)習(xí)和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。與此同時，劉永剛同志開展工作不是盲目進(jìn)行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設(shè)計，提前對可能存在的問題進(jìn)行梳理，并結(jié)合黨章及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和工作經(jīng)驗找出重點和難點；其次根據(jù)存在的問題進(jìn)行分析，如果遇到工作中存在疑問或認(rèn)為尚有欠缺的地方及時主動的與當(dāng)事人員溝通；然后嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求有條不紊的進(jìn)行開展工作，并按公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定動作要求提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，并根據(jù)審核意見進(jìn)行及時處理；最后將處理結(jié)果向單位或當(dāng)事人員進(jìn)行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。

二、注重學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能

在工作實踐中，劉永剛同志深知提高業(yè)務(wù)技能對做好工作的重要性。他從知識拓展和總結(jié)經(jīng)驗兩方面著手提高自身業(yè)務(wù)技能。

在不影響工作的前提下，通過自學(xué)的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、相關(guān)知識學(xué)習(xí)的同時注重對《黨章》、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應(yīng)對更為多樣和復(fù)雜的情況。

如當(dāng)效能監(jiān)察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經(jīng)驗的老同志虛心請教，研究，直至掌握，通過工作實踐不斷提高了知識面。劉永剛同志在工作過程中還注重對已完成工作成果進(jìn)行總結(jié)，并與類似工作成果行對照分析，融會貫通，舉一反三，逐步積累起了一定的工作經(jīng)驗。篇二：十佳員工事跡材料

十佳員工事跡材料

十佳員工>事跡材料

（一）他是一名普通職工，在平凡的工作崗位上，勤勤墾墾，腳踏實地，是他最真實的寫照。多年來他始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，勤業(yè)敬業(yè)，求真務(wù)實，博得人們的交口稱贊。這就是陳天云，一步一個腳印踏實地走過來，走在這個他熟悉的崗位上，無論榮辱得失，他還是風(fēng)采依舊，忙忙碌碌。用自己辛勤的汗水灌溉出了豐收的果實！項目部員工蔣萍

作為公司項目部的一名優(yōu)秀員工，蔣萍深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)自己所面臨的環(huán)境，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的動力，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)眼前生活，適應(yīng)在做的工作。在自己的不斷努力下，蔣萍被同事推選為公司2011年十佳優(yōu)秀員工。

電一車間員工薛文 工作中，憨厚、樸實的薛文一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對工作上不明白的業(yè)務(wù)進(jìn)修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實的工作，很快成了車間的骨干。

化合一車間員工徐蝶虎

徐蝶虎雖然來公司的時間不算很長，但他在一線的崗位上勤奮好學(xué)，扎實工作，在日復(fù)一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實實，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他盡職盡責(zé)，任勞任怨的一貫表現(xiàn)和愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的可貴精神感染了大家，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

球磨車間員工孔振明

“永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標(biāo)桿”。這句話是推動他在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。當(dāng)選為2011的優(yōu)秀員工，有賴于車間同事們的充分支持與幫助，也有賴于上級領(lǐng)導(dǎo)們對他的教導(dǎo)與鼓勵。這次當(dāng)選，對他是一種鼓勵，更是一種鞭策，在以后的工作當(dāng)中，希望他將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、積極創(chuàng)新的精神。

機(jī)電部員工孟立強(qiáng)

作為一名焊工，不就要有扎實的基礎(chǔ)，而且還會有積極向上的進(jìn)取態(tài)度。他不會挑剔臟與累，也不會挑剔熱與高，他就是在這樣的環(huán)境下成長起來的，對于公司的機(jī)修設(shè)備，哪怕是普通的螺絲也有他的痕跡。他就是機(jī)電部的優(yōu)秀員工——孟立強(qiáng)。項目部員工王自存

作為一名員工，他時刻心系公司的憂患，與公司同風(fēng)雨、共命運(yùn)，用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻(xiàn)。他用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻(xiàn)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。感謝像王自存一樣的員工，正是因為他們的付出，公司的今天才能夠如此絢麗。

機(jī)電車間員工劉明

當(dāng)選為公司2011的優(yōu)秀員工，是一份榮譽(yù)，更是一種激勵。盡管在工作中總會有一些坎坷，但他總以高度主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)出光和熱，抱著務(wù)實認(rèn)真的工作態(tài)度，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。他讓我們知道了：世上沒有解決不了的困難！不怕做不到，只怕想不到。生產(chǎn)服務(wù)部員工李占文

工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是他選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進(jìn)度，才有成效。

電十車間員工萬文國

人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得2011優(yōu)秀員工是他人生中的又一座里程碑。萬文國將榮譽(yù)作為自己保持積極進(jìn)取的動力，不斷激發(fā)自己的潛能，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。

十佳員工事跡材料

（二）敦厚的身材，平凡的裝束，和善的笑容，質(zhì)樸的為人，讓每個見過他的人都為之感染，并記住了他樸實憨厚樂于奉獻(xiàn)的精神。他就是山東**制藥廠普通員工**，自1996年開始獻(xiàn)血以來，至今已經(jīng)連續(xù)無償獻(xiàn)血9400ml，并先后獲得“20xx―20xx全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎銅獎”、“20xx―20xx全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎銀獎”、“振興**勞動獎?wù)隆?、“感?*十佳職工”等多項榮譽(yù)稱號。

1980年底，年僅22歲的**從部隊復(fù)員后，從**人民制藥廠轉(zhuǎn)到山東**制藥廠從事保全工作。在這份平凡而又艱辛的工作崗位上，**發(fā)揚(yáng)了軍人特有的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的拼搏實干精神，自覺做到干一行、愛一行、學(xué)一行、專一行，圓滿完成了組織交辦的各項任務(wù)，以實際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。1992年9月份的一天，**了解到廠部動員大家義務(wù)獻(xiàn)血，看到別人報名，作為一名熱血青年，**也自告奮勇報名參加??第一次獻(xiàn)血的時候，**伸出右手，把頭扭向一邊，左手緊緊抓住背靠椅，心砰砰直跳?？墒钱?dāng)針管刺進(jìn)去的時候，只是感覺到有一點點痛，然后也沒有什么感覺了，不到3分鐘的時間，200毫升殷紅的鮮血噴涌著流進(jìn)了血袋，**感覺獻(xiàn)血也是挺容易的。獻(xiàn)血后，醫(yī)務(wù)人員發(fā)給了他一本宣傳手冊，一看**就明白了，原來血液是在人體內(nèi)不斷更新循環(huán)的，定時獻(xiàn)血既不傷害自己，又利于他人，這種事很值得去做。從此**便下定決心，要用自己的鮮血去挽救更多的生命。以后，單位有獻(xiàn)血任務(wù)，**積極報名參加，每當(dāng)看到自己的鮮血通過血管流進(jìn)血袋，一種幫助他人奉獻(xiàn)社會的成就感頓時油然而生。1998年6月，**在張店金帝購物廣場附近看到停靠著一輛獻(xiàn)血車，**主動走了上去，開始了他的無償獻(xiàn)血之路，沒有想到這一堅持就是15年之久。在此期間，為了確保獻(xiàn)血時各項指標(biāo)正常，**根據(jù)醫(yī)生囑咐，養(yǎng)成了少吃油膩和刺激性食物的習(xí)慣，獻(xiàn)血前一周，他保證作息時間固定，避免過于疲勞，以最好的狀態(tài)參與獻(xiàn)血?！斑@也是對別人生命的一種負(fù)責(zé)。”在采訪時**認(rèn)真地對筆者說道。

對于工作，**兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實，盡管如此，可他從沒因無償獻(xiàn)血而要求單位給予照顧與休息。若不是**市紅十字會頒發(fā)的榮譽(yù)證書寄到工廠，在 20xx年以前很少有人知道**的無償奉獻(xiàn)愛心之路已經(jīng)走了4年。從那時起，因為**是血站的?？?，所以金帝廣場血站的工作人員都認(rèn)識并熟悉了他。每年4月份、10月份是他雷打不動獻(xiàn)血的日子，用他自己的話說：“這些年按時獻(xiàn)血已經(jīng)成為了一種習(xí)慣?！比欢?0xx年的4月份，血站并沒有按時出現(xiàn)他的身影，事實上，是因為他在此期間甲狀腺手術(shù)住院半月錯過了獻(xiàn)血時間，盡管如此他卻一直掛念這件事情，所以等他身體痊愈后，去中心血站咨詢，工作人員告訴他，國家有規(guī)定，手術(shù)后一年內(nèi)不得獻(xiàn)血，對此他還感到有些遺憾。**的奉獻(xiàn)精神不僅感動了身邊的每一個同事，同時也不斷感染著與他接觸的每一個人，并贏得了家人的支持與理解。在**的帶動下，他身邊的同事、朋友紛紛加入到獻(xiàn)血行列。20xx年**同志又收到了**市無償獻(xiàn)血辦公室寄來的>感謝信和新年賀卡。

由于日常表現(xiàn)和工作成績優(yōu)異，**同志所在的**制藥廠生產(chǎn)運(yùn)行部，把他列入入黨積極分子行列，20xx年12月12日，**同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。20xx年1月10日，在**市工會組織召開的“關(guān)于命名**市勞動關(guān)系和諧企業(yè)和頒發(fā)振興**勞動獎狀（章）表彰大會上，**同志光榮地當(dāng)選“**市十佳職工”和“**市十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”。

**現(xiàn)在已是55歲的人了，在接受筆者采訪時，他感慨地說道：“只要條件和身體允許，他會把獻(xiàn)血之路一直走下去，通過奉獻(xiàn)愛心，用獻(xiàn)血救助病人?！逼菏褑T工事跡材料黃躍奇

十佳員工

2011-3-16 11:46:01閱讀505次 四、五萬元的驚人業(yè)績。最高銷售單品每天576件的工作量，這種成績需要彎多少次腰開多少張票才能有的，她帶著病痛卻仍然堅守在自己的工作崗位上，18天來從不休息，從不抱怨，她把18天的推遲來店1小時的時間全讓給其他員工，1個小時的感動，讓員工、讓員工的家庭更對黃梅誠心，讓員工用一顆永恒之心去對待工作，在童裝區(qū)她是唯一一個員工異動率為0的柜組。
兩年來黃梅經(jīng)過了郴州的冰災(zāi)、父親的病情轉(zhuǎn)癌、商品業(yè)務(wù)三重壓力，她每天步行數(shù)小時往返于商場、醫(yī)院。晚上要照顧父親到2、3點，白天的早會從未遲到一次，未耽誤過一天的工作。就是這個艱難時期，她用自己的知識服務(wù)、微笑服務(wù)、品牌服務(wù)結(jié)合在一起為顧客提供全方位的需求，使她完成了童裝知識零起點的開始，紅蜻蜓柜銷售增長率達(dá)73.3%。
在員工有困難的時候，她盡自己最大的能力幫助員工度過難關(guān)。使員工感受到“這個大家庭”的溫暖，也讓柜組員工的心緊緊的凝聚在一起。
作為一名工作者，她樹起了自己的理想，撐起自己的事業(yè)前景；作為柜長，她以最樸實的行動表達(dá)了對全柜人員愛的責(zé)任；作為同事，她用行動樹起了全柜的工作旗幟。她以自己的愛心、責(zé)任心、真誠之心成就了她的性格中的獨有魅力。